ジャパンチケットホールディングスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

慎重に検討を重ねた結果、自身の今後のキャリアや働き方を踏まえ、より自分に合った環境であると感じた企業への入社を決断いたしました。選考を通じて貴社の魅力を感じていたため非常に悩みましたが、長期的な視点で判断した結果、このような決断に至りました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、15分ほど待ち面接 その後結果を伝えられました。

質問内容

最終面接では、会社理解や志望度に関する質問が中心でした。これまでの選考内容を踏まえたうえで、企業への理解度や入社意欲を確認されている印象を受けました。また、リーダー経験についても具体的に問われ、どのように周囲と関わりながら物事を進めてきたのかを重視されていました。加えて、逆質問の時間が比較的多く設けられており、双方向の対話...

経緯

最終面接対策の為

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

リクルーター面談では、こちらから会社の強みについて改めて質問しました。説明会や選考を通じて理解していた内容に加え、実際に働いている方の視点から具体的なお話を伺うことで、企業理解をより深めることができたと感じています。また、丁寧にご回答いただき、疑問点を解消する良い機会となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接では、一次面接で話した内容の深掘りが中心でした。特に、学生時代に力を入れたことや入社したらやりたいことについて、背景や具体的な行動、考え方などを詳しく問われました。また、その経験から何を学んだのかや、どのように今後に活かしていきたいかについても質問され、より人物理解を重視した面接であると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたことなどの基本的な質問が中心でした。また、自身の経験について深掘りされる場面もあり、どのように考えて行動したのかを具体的に問われました。加えて、企業理解を確認する質問もあり、全体として人物面やコミュニケーション力を重視されている印象を受けました。

内容

会社説明

注意した点・感想

会社説明はオンラインでの実施であったため、対面に比べて雰囲気を感じ取りにくい点があると感じました。そのため、説明内容を集中して聞くことや、企業の特徴や強みを整理しながら理解することを意識しました。また、事前に企業ホームページを確認しておくことで、説明内容との関連を意識しながら参加できた点は良かったと感じています。

承諾/辞退理由の詳細

自分の興味がある事業内容で自分も会社のフェーズを大きくするために貢献したいと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長がいらっしゃるまで部屋で待っていた

質問内容

アルバイト先でどんな人と言われる？ 後親にはどう言われている？ 非常に頼りにしてもらっていて、臨機応変に対応できて飲み込みも早いと言われてます。 目標に向かって頑張れる人で恐れず挑戦できる人と両親は言ってます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の外で待っていて同時に部屋に入って面接スタート

質問内容

経歴について質問をいくつかされました。 それから自分の人生の進路について話した後、何からするべきがいいのか、何が必要になってくるのかなど親身になって話し合ってくださいました。堅苦しい面接っぽくなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

19卒の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてきてオンライン面接をしました

質問内容

志望動機 学生時代に頑張って頑張ったこと 海外インターンシップについて話した。 問題が起きた後どうやって解決してきたか？ インターンシップで難しい状況の中だとしても目標達成に向けて工夫した点や異文化理解や柔軟な対応力や主体性を持って解決したと話した。 就活軸 自己成長と社会貢献

自己PR

私の強みは、周囲と協調しながら物事を進める力と、素直に行動へ移せる点です。 私はこれまで、立場や価値観の異なる人と関わる場面において、まず相手の意見や考えを丁寧に受け止めることを大切にしてきました。自分の考えを一方的に主張するのではなく、相手の立場を理解した上で最適な行動を考えることで、円滑なコミュニケーションやチーム全体...

志望動機

私が貴社を志望した理由は、学生時代の◯◯でのアルバイト経験を通して感じた課題と、貴社の事業内容が強く重なっていると感じたからです。 私は大学時代、◯◯でのアルバイトに継続して取り組み、日々の接客業務だけでなく、店舗運営を支える業務にも関わってきました。その中で、現場では人手不足や業務の属人化、オペレーションの煩雑さなど、多...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、自分のキャリアの方向性を見極めるために、先入観や苦手意識にとらわれず、さまざまなことに積極的に挑戦する姿勢を持ち続けたことです。はじめから「向いていない」「興味がない」と決めつけるのではなく、まずは実際に経験してみることで、自分に合うことや大切にしたい価値観を見つけたいと考えて行動してき...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を入れたのは、実践的な英語力習得です。小学生からの独学で培った基礎に加え、大学ではスピーキング力向上に注力しました。留学という選択肢ではなく、学内で英語環境を自ら作り出すことに挑戦。具体的には、英語上級者向けのマーケティング授業を週3日受講、国際交流イベントや◯◯のイベントに積極的に参加、さらに◯◯人学生向...

自己PR

私の強みは、困難な目標にも自ら方法を模索しやり抜く「挑戦心」です。大学2年生の◯◯での国際ボランティア活動で、この強みを発揮しました。 現地のボランティア団体との2週間の共同生活は、言葉の壁により当初は困難を極めました。そこで、◯◯の文化に積極的に触れることで相互理解を深めようと決意。羊のと殺・解体といった日本では経験で...

各質問項目で注意した点

出来るだけ自分のオリジナリティを出すために、自分だけが経験したであろうことを絞ってまとめるようにした。