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総合職
ジャパンチケットホールディングスの選考情報をAIが要約
選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと
選考フロー・選考回数
本選考はWEBテストから始まり、複数回の面接と座談会を経て内定に至る
ジャパンチケットホールディングスの本選考は、WEBテストから始まり、一次面接、二次面接、個別座談会、最終面接という流れが...
ジャパンチケットホールディングスの本選考の選考フロー
卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣
1. 選考ステップ
選考フローと各選考の内容・時期
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応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです（※）。
ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る＞」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。
※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。
2. 合格の秘訣
選考全体を通じて求められるものと対策方法
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合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。
まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。
