企業の魅力
プロミス

匠の技や知見が結集することで生み出される唯一無二のちから。
100年後の暮らしを守るために､今ある課題に立ち向かう。

価値観

成長し続ける
我々は、決して立ち止まらず、さらなる高みを目指し常に新しい可能性に挑んでいく。

他者を尊重する
我々は、異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する。

責任を心に刻む
我々は、未来への責任を背負っていることを忘れない。物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む。

品質にこだわる
我々は、一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない。

家庭を大切にする
我々は、仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす。家庭生活を犠牲に良い仕事はできない。

事業戦略

100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます
TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、
100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。

その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを成長戦略の中心に置き、直近9年間で12度のM&Aを実施しています。
M&A後のPMIコンサルティングに関しても、公認会計士やコンサルティング業界出身者など、各部門のプロフェッショナルが在籍しているため内製化しています！

後継者不在の建設関連企業とのM&A（資本提携）後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、
M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。
　 　
【TAKUMINOホールディングスの事業】
・グループ内外へのコンサルティング事業
・外国籍人材特化の人材紹介

多様な専門家が集まり、IPO準備中の成長企業
当社はM＆Aを通じて地域の建設に従事する会社をグループ化することで成長を実現しています。

多数のM＆Aを実行してきたノウハウが強みであり、M＆Aの実行～実行後の経営統合（PMI）、日々のグループ各社の改善を行っております。

また、人口減少・高齢化が進む日本の人材確保に向け、海外大学や現地企業とのアライアンスも進めております。

これらを支えるのは人材であり、当社には、複数名の公認会計士やMBAホルダー、コンサル出身者など多様な専門人材が数多く在籍しています。

職場の雰囲気、キャリアに関する社内制度

少数精鋭でフラットな環境
社員数も30名弱程度ですが、その中には公認会計士の方が複数在籍するなど、非常に専門性の高いメンバーが揃っています。
入社直後から、そういった経験豊富な方々と直接関わりながら仕事をできる点は大きな魅力です。
また、役職に関係なくオープンな風土でコミュニケーションが図りやすく、役職や部署の垣根のないフラットな職場環境です。

成長を加速するキャリアプランと充実の福利厚生
・事務職でなく、総合職としてM&Aの実務やグループ会社の業務改善の最前線でスキルアップが可能です！

・管理部門だけでなく事業を経験する事で、高度な専門性と将来的に経営幹部となっていただくためのバランス感覚を身に付けて頂きます。
　※20代の管理職も在籍！

・幅広い知識を習得する社内大学校「TAKUMINOアカデミー」を設立しています。
　「TAKUMINOアカデミー」は業務において必要となるスキル等、500以上の講座を用意しております。
　人手不足時代における早期育成だけでなく、学ぶ本人のキャリア形成の一助にも繋がっています。

・その他、働く社員を応援する充実の福利厚生を整えております。
　確定拠出年金制度（24万円/年）
　育児介護休業制度
　短時間勤務制度
　フレックスタイム制度
　資格取得支援制度（大学院通学などの実績あり）
　借上住宅寄宿舎制度

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