LDSの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5,000万円
売上高：13.2億円(2025年度12月決算)
従業員数：42
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LDSの 教育・研修制度
研修制度
▼入社前研修
・PCとテキストを貸与し新入社員研修に参加する準備を行う期間です。
・着実に学習を進めるために学習報告書を提出する他、月1で「MEETUP」を実施、同期間でノウハウの共有や相談を行う場を設けています。
▼新入社員研修
・人事責任者のレクチャーの下、以下の研修を通じて6月より開始されるOJT訓練に参画する準備を行います。
■研修コンテンツ
１．ビジネスマナー研修
２．メール文書の書き方研修
３．情報セキュリティ研修
４．給与計算実務能力検定学習
５．MySQLデータベース研修
６．人事給与システム設定研修
７．外部研修
※年によって1～3の研修を合宿形式で行います。
▼OJT訓練
・プロジェクトに仮配属され、OJT指導者の指導の下、人事給与システムの設定訓練が行われます。その過程で
「報連相」「仕事の進め方」を習得し、OJT訓練終了時には「先輩のサポートがあれば1人でも仕事を進めることが出来る」人物を目指していきます。
自己啓発支援制度
▼外部研修
株式会社ALL DIFFERENTのBizCampusプランを購入しておりますので、業務上自分に必要な知識や能力についてのセミナーをいつでも受講することができます。
▼書籍購入補助
社員の成長に繋がる書籍と判断されれば、会社負担で書籍を購入することができます。
▼資格受験料補助
対象となる資格取得に発生した受験料の補助を行います。
例：基本情報技術者、給与計算実務能力検定、日商簿記、など
メンター制度
新入社員研修の期間、先輩と2週に1回面談を行い悩みを解消します。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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