パトスロゴスの

企業概要

【企業の“人事の仕組み”を変えるDX企業】

企業の成長を支えるうえで「人」は最も重要な要素の一つですが、その人事業務は多くの場合、複数の仕組みやルールに分かれて管理されています。
その結果、業務が分断され、非効率や意思決定の遅れが生まれているのが現状です。

こうした課題を解決するために、株式会社パトスロゴスは立ち上がりました。
私たちは、人事領域における分断をつなぎ直し、企業全体の仕組みを再設計するサービスを提供しています。

現在は累計57億円の資金調達を行いながら事業を拡大しており、多くの企業に対して人事業務の変革を支援しています。

今後は、人事に関するデータや業務を一体として扱える環境を社会に実装し、企業がより本質的な意思決定に集中できる状態をつくることを目指しています。

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パトスロゴスの 企業情報

代表者

牧野正幸

所在地

東京都

資本金

57億5638万4200円

設立日

2020年10月

従業員数

104

パトスロゴスの 企業の強み

事業で生み出す社会への価値

企業の競争力は「人材」によって決まると言われます。しかし多くの企業では、人事データが分断されており、人材戦略を十分に実行できていません。
パトスロゴスは、人事・労務・評価・申請など複数のSaaSを連携する共創プラットフォームを提供し、人事データを統合・活用できる環境を構築しています。これにより企業が人材の力を最大化できる仕組みをつくり、日本企業の競争力向上に貢献します。

事業で生み出す社会への価値

20代の成長環境

私たちは、若手から最高難度の業務経験を積める環境をつくりながら、業界最高標準の報酬水準を目指しています。配属は営業、コンサルタント、開発のいずれかとなり、大手企業向けのビジネスに携わります。人事制度、業務プロセス、システム構造など複雑なテーマを扱うため、問題の構造を理解しながら解決策を設計する力が求められます。新卒1期生として入社する皆さんには、事業成長の中心で経験を積んでいただきます。

20代の成長環境

成長性・将来性

私たちは、人事制度・労務・評価など企業の人事業務が分断された構造そのものを変えることを目指し、HR共創プラットフォームの開発を進めています。複数の人事SaaSをつなぎ、人事データを経営判断に活かせる基盤を構築しています。シリーズBラウンドでは20億円の資金調達を行い、累計調達額は57億円に到達しました。調達した資金をもとにプロダクト開発と事業拡大を加速させ、人事領域の新しい基盤づくりに取り組んでいます。

成長性・将来性

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