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＼ H2Oの“安心して成長できる環境”を知る60分 ／
創業38年、地域密着で関西11店舗を展開するエステサロン「エイチ・ツーオー」。
お客様に“効果”と“心地よさ”を提供し続けると同時に、社員が安心して長く働ける職場づくりにも力を入れてきました。
今回の WEBインターンシップ（約60分） では、H2Oでの具体的な業務内容に加え、安心して働ける仕組みや改善の取り組みについてもご紹介します。

＼ 実施内容／
■ エステティシャン1日の流れ紹介（施術・準備・お客様対応など）
■ 研修教育制度の紹介（入社3ヶ月研修／スキルマップ／資格取得サポート）
■ H2Oの強み（痩身リンパ×SPA岩盤浴設備・自社コスメ・老舗の信頼）
■ 社員定着率UPの取り組み（働き方改革・給与制度の見える化・評価制度）
■ 現場の声を反映する仕組み（全社員面談・制度改善の事例）
■ 先輩社員との座談会（キャリア事例や就活アドバイス）

＼ 参加者の声 ／
・実際の仕事の流れがイメージでき、働く姿が想像しやすかった
・「なぜ定着率が高いのか」が具体的にわかり、美容業界の印象が変わった
・社員の声を大切にする会社だと感じ、安心感が持てた
・先輩のキャリア事例がリアルで、自分の未来を考えるヒントになった

学部・学科は不問。
「美容や接客に興味がある」「安心して成長できる環境で働きたい」
そんな方にぜひ参加していただきたいコースです。

H2Oのインターンで、エステティシャンの仕事と、安心して長く働ける会社の魅力を一緒に体感してみませんか？

・美容業界、エステについてメリット、デメリットを得られる
・「美容」をキャリアにするとはどういうことかを考えられる
・将来のキャリア設計に役立つヒントが得られる
・参加者は【早期特別選考】にご案内！

■H2O（エイチ・ツーオー）とは
H2Oは1987年創業、大阪・兵庫・奈良に11店舗を展開する老舗エステサロンです。
「エステは愛だ！」をモットーに、地域に根ざしながら39年間、多くのお客様に“効果”と“心地よさ”をお届けしてきました。

■事業内容
痩身リンパやフェイシャルを中心に、岩盤浴やジャグジーを備えた贅沢なSPA岩盤浴設備、自社開発コスメや世界的ブランドとの協業など、多彩なメニューを展開。ホテル内サロンやヘアサロン併設店舗もあり、幅広いお客様に支持されています。

■H2Oの強み
技術力と実績：37年で培った痩身リンパ技術と結果にこだわる施術
人材育成：入社後3ヶ月の基礎研修＋研修センター設備で未経験でも安心＋資格取得サポートで自己負担少なく資格取得可能
設備投資：SPA・岩盤浴設備、サロン内装のコンセプト化（和室内装）
安心の環境：定着率が高く、社員の声を反映して制度を改善

■働く環境
H2Oでは「人が育つ職場」を大切にし、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける仕組みを整えています。
年に一度、全社員と経営陣・人事部の面談を行い、現場の声を放置せず改善へつなげています。給与制度の「見える化」や人員補充、DX化による業務効率化も進め、働きやすさは年々向上しています。

■未来への挑戦
美容業界全体が変化する中、H2Oは「質」と「安心」を大切にしながら、新しいサービスやデジタル施策にも積極的に挑戦しています。今後も地域に愛されるサロンであり続けると同時に、社員が誇りを持って働ける環境づくりを追求してまいります。

◆募集職種
エステティシャン／カウンセラー

◆仕事内容
H2Oは「エステは愛」を理念に掲げ、40年近くお客様一人ひとりに寄り添う丁寧なサロン運営を大切にしています。
新卒スタッフが安心して成長できるよう、研修センターで専属トレーナーによる研修制度 と 段階的な技術レッスン を完備。

＜主な業務内容＞
・ヘッドスパ・フェイシャル・ボディの施術
・カウンセリング業務
・お客様のお悩みに合わせた美容プランのご提案
・サロン運営（受付・清掃・事務作業）
・研修・技術レッスン（入社後研修／フォロー研修／定期研修）

未経験スタートの方が毎年6割以上。
手厚い研修で美容学校出身でなくても1から技術が身につきます。
専門学校に通わないと取得できない資格まで取得可能。

◆求める人物像（H2Oに合う価値観）
・美容が好き、人に優しくしたいと思える方
・成長に前向きで、素直に学べる方
・チームワークを大切にできる方
・最先端美容機械、技術に触れたい方
・挑戦や改善に一緒に取り組める方
・長く安心して働ける環境を選びたい方
“優しさ × プロ意識” がH2Oの文化です。

◆応募資格
2026年3月大学・短大・専門学校 卒業見込みの方
学部学科不問
美容未経験OK

◆勤務地（希望考慮）
大阪・兵庫・奈良を中心としたH2Oグループ各サロン
（梅田／難波／天王寺／京橋／三宮／奈良　他）

◆勤務時間
9:00～21:00（1日実働8時間／休憩60分）
下記シフト制となる　※休憩60分含め　
例　9時～18時、10時～19時、11時～20時、12時～21時

◆給与
月給：235,000円～　※入社後3ヶ月研修期間は月給223,000円
（内訳）
・基本給　　 182,000円
・評価手当　　　　　　　　 33,000円
・みなし残業代（月9時間分）20,000円

【その他手当】
・歩合手当（月1回）
・賞与（年2回）
・賞金制度（年2回）
・資格手当　
⇒認定エステティシャン資格　月3,000円
⇒シデスコ資格　　　　　　　月1万円
⇒INFA国際ライセンス資格　　月1万円
※正社員勤務実績6カ月後から支給開始

【給与例】
3年目一般職社員
月給270,000円＋月歩合55,000円＝月給325,000円　
・上記に加え年2回の賞与と賞金支給もあります。
・昇格昇給タイミングは年2回、人事評価制度に沿った形で行われます。

◆休日・休暇
・完全週休2日制（シフト制）
・GW休暇（3～4日間）
・夏期休暇（5日間）
・年末年始休暇（6～7日間）
・有給休暇（取得率向上に全社で取り組み中）
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
※年間休日116日（計画有給消化日程除き）

◆待遇
・制服・制靴無料貸与
・H2O賃貸物件契約（家賃半額適応）
・定期健康診断（年1回）　
・各種社内研修（費用の自己負担一切なし）
・資格取得サポート（認定エステティシャン資格取得費用8割以上会社負担や美肌検定費用全額負担など複数あります）

■保険（入社1日目から）
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■福利厚生
・社員割引（ヘアサロン、自社化粧品、保育園など）
・社員旅行（業績によりますが韓国、上海など社員全員で行きます！）
・通勤手当（定期代月30,000円）
・退職金制度（勤続2年以上）
・5年勤続社員プレゼント旅行（バリ3泊4日）
・懇親会（店舗毎に月1回開催）
・BBQ（年1回）
・授賞式（年2回・コース料理やお酒を飲みながら優秀なスタッフへ賞状や賞金を贈呈）
・誕生日プレゼント（年1回）※スタバカード5,000円分やシャンパン等お選びいただけます。
・短時間正社員、パート切り替え制度有り
・U・Iターン就職

■社内研修制度あり
※入社研修の期間は入社後3ヶ月間となります
・研修センターにて専属トレーナーによる技術トレーニング
・店舗での実務研修
・美容理論、エステ理論の座学研修
・マナー研修、カウンセリング研修、理論研修
・社外講師によるビジネス研修

■自己啓発支援制度
・社内カリキュラム研修費用全額会社負担
→社内で推進している技術や座学などの研修費用（テキストなど含め）全額会社負担となります。
・エステティック協会資格支援制度
→「美肌検定」費用の全額会社負担、「認定エステティシャン」資格費用の8割以上会社負担などがあります。

■シスター制度
→入社後3ヶ月間、勤続年数の近い先輩社員が「シスター」となり教育だけでなく個人的な問題や悩み等の相談に乗り、ビジネスパーソンとしての心の持ち方や基礎力を磨く為の支援を行います。

■キャリアコンサルティング制度
→入社後3ヶ月以内にキャリアコンサルティング専門家との面談があり、相談者と個別にカウンセリングしてスキルや経験、価値観や興味関心などをもとに理想とするキャリアを考えます。

■社内等級制度
→当社には等級制度（ステージ制度）があり、技術面や実務能力、人間性などで評価され上位ステージにランクアップしていきます。上位ステージにいくほど役職手当や月1回の歩合率が良くなり給与も上がっていきます。

先輩が“教える文化”が根づいており離職率も低い
「丁寧で温かい会社」「現場と本社が改善に動く会社」と学生からも好評です。

▼書類提出
写真付き履歴書の提出

▼一次選考について
筆記試験、一次面接（少人数）

▼最終選考について
役員との個人面接となります。

▼その他
場合によっては三次面接を実施いたします。

・美容を仕事にしたい！
・自分自身がもっと美容を極めたい
・接客や人に喜ばれる仕事に魅力を感じる
・業界・職種研究を広げたい
・自分のキャリアの軸を考えるヒントがほしい

WEB開催（ZOOM使用）

10名程度

人事部採用担当
連絡先/06‐6543‐3920