※ ワンキャリア運営事務局より ※
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株式会社パワーエッジは、技術やノウハウによって企業の様々なお悩みを解決し、得られた信頼の積み重ねによって成長してきました。
ヒット商品に頼る経営ではなく、鍛えつづける限り安定している技術力を強みとした経営で、これからもお客様からの信頼を一つ一つ獲得し、着実に成長していきたいと考えています。

◆求める人材「努力して結果を出すことを知っている人」
IT業界で活躍する人材といえば、論理性や数学的才能に優れ、プログラミングの技術や知識が豊富な人と思われがち。でも、それは誤解。そんな能力が必要なのは、研究所等で最新のITに取り組む一握りの研究職だけです。

当社の取締役は、全員が文系。業界を見渡せば、才能や技術はどんぐりの背比べ。差がつくのは、むしろ日本語の読解力や、顧客の真意を汲み、的確な伝達や合意形成ができるコミュニケーション能力です。実際に当社では、学生時代にほとんどコンピュータにふれたことがない文系出身者が多く活躍しています。

採用にあたって重視するのは、真面目で努力ができる人。志望校合格のためコツコツ頑張った人、部活動で地道に努力を継続した人など、「努力して成果を出す」ことを知っている人材です。目標に向かって、真摯に努力した事実を評価したいと思っています。

◆人が育つ「仕組み」と「熱意」のある会社
IT業界は理系のイメージが強く、実際に理系出身者を中心に採用する会社が多いのですが、当社では文理や大学での専攻分野に関係なく採用してきており、入社後も、文系出身者が理系に全く遜色のない活躍をしています。

真面目さが報われる仕組みが、当社にはあります。知識や技術は理解できるまで指導します。会社、仕事、仲間、キャリア、自分を見つめる機会もあります。さらに、社員総会、部会、チーム会、塩原塾（社長主催の勉強会）など、社歴や年次の差を超えて活発な意見交換をしながら、互いに研鑽する機会もあります。

これらを通じて培われるのは「人間力」。これが一流のSEとして、本当に必要な力であり、大きな財産。そんな人には「また仕事をお願いしたい」と、ご指名の仕事の依頼がきます。当社のシステム部門に営業職がいないのは、一流のSEが揃っている証です。

技術力だけではなく「人間力」まで身につけられる環境

パワーエッジの強みは、ITの知識やプログラミングスキルだけでなく、お客様の課題を理解し、周囲と協力して解決へ導く「人間力」も大切にしていることです。

文系・理系やIT経験の有無を問わず、一人ひとりの適性や成長スピードに合わせた教育を行っており、入社後は約3ヶ月間の研修を実施。社会人としての基礎からIT技術まで、段階的に学べる環境を整えています。

また、年齢や社歴だけでキャリアを決めるのではなく、「将来どうなりたいか」「どんな仕事に挑戦したいか」という本人の意欲を大切にしています。実際に、入社5年目でマネージャーへ昇進した社員もおり、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる環境があります。

金融・医療・製造・広告・人材など幅広い業界のシステム開発に携わり、要件定義・設計から開発・運用まで幅広い工程を経験できることも魅力の一つ。受託開発、SES、自社パッケージなど多様な事業を展開しているため、自分の適性や目指すキャリアに合わせて成長していくことができます。

「ITを学んだことがないけどエンジニアになりたい」「若いうちから成長したい」「自分の強みを活かせる仕事がしたい」――そんな方が、一流のエンジニアを目指せる環境がパワーエッジにはあります。

一次面接（適性検査）→二次面接→最終面接
※最終面接のみ対面で対応しております。
※適性検査は選考の検討材料で使用しており、それだけで合否は出ません。

「働きやすさ」も、パワーエッジの魅力です！

勤務地を選べる安心感、年間休日120日、平均残業月15時間。
仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら長く働ける環境を整えています。

入社後の勤務地については、初任地を確約する採用枠を用意。
「地元で働きたい」「希望するエリアでキャリアをスタートしたい」という方も、安心して入社できます。

また、年間休日は120日。土日祝休みを基本とし、夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども用意しています。

さらに、平均残業時間は月15時間程度。
効率よく仕事に取り組み、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現しています。

「働く場所も、働き方も妥協したくない」
そんな方にとって、安心してキャリアをスタートできる環境がパワーエッジにはあります。

株式会社パワーエッジ　佐藤
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル9Ｆ
tel 03-5950-3167 fax 03-5950-3168
e-mail　ran.sato@poweredge.co.jp