システム・ソリューションのインターンシップ一覧
システム・ソリューションのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、システム・ソリューションの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 システム・ソリューションのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ
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システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | インフラエンジニア
AKKODiSコンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 技術体験インターンシップ（技術力と課題解決力を兼ね備えた次世代ものづくりエンジニアの思考法を、実践的なものづくり体験を通じて身に付けるインターンシップ）に興味を持った理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社での課題解決の思考法や技術を学び、自身の問題解決力を養いたいと考え、本インターンシップに興味を持った。私は現在、事務作業のアルバイトを行っているが、そこでは紙での管理やマニュアル作業が多く、IT化は発展途上である。自動化させるべき点や完成形は想像できるが、今の私にはその実現に必要な知識や技術が足りず、漠然とした提案しか考えられないためもどかしい思いをしている。貴社の技術体験インターンシップでは、多様な問題を抱える顧客に対する正確な現状理解・分析の手法や、技術による課題解決の手法を実践的に学べると考えている。また、システム構築に必要とされる論理的思考力や、課題に応じた最適な技術の選定・導入方法を体得することで、エンジニアの理想像を具体化させ、それに近づきたい。更に、この過程の中で自身の適性や志向をより明確にし、今後の進路選択やキャリア形成に活かしたいと考えている。
- 組織やチームで取り組んで成果を出した経験を教えてください。（400文字以内）
- 学園祭実行委員として◯◯を行なった。本学の学園祭では、大学の教室の机や椅子を70以上の出展団体へ貸し出している。毎年、貸出・回収時に各教室でこれらの過不足が問題となっており、◯◯担当として改善する必要があった。私の率いる班の目標として「過不足0」を定め、2点の改善を行なった。 1点目は◯◯による管理の煩雑化で、以前から指摘があったが膨大な作業量のため後回しにされていた課題である。私の代で解決する意義を班員に訴え、◯◯を協力してやり遂げた。 2点目は◯◯で、過去の記録の分析により見出した課題である。混雑緩和のため、待機場所の設置や対応時間の細分化や動線の見直しを実施した。 結果として、目標達成には至らなかったが、過不足を昨年の◯◯件から◯◯件まで削減できた。この活動を通して、問題を先延ばしにしないことと状況分析の重要性を再認識した。
- 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げていますが、テクノロジーを活用して、日本のビジネスの現場を変革するために、あなたが必要だと思う事を記入してください。（400文字以内）
- 私は、現場にDXを意欲とともに根付かせることが必要であると考える。現在の日本では、目先の導入費用や業務の変化に対する不安から、DXを推進するよりも人手による対応で補うことを選択する企業が依然として多くある。このような企業にDX推進の提案だけ行なっても現場の納得感は得られず、十分な生産性の向上は望まれない。そのため、まずは現場に潜む課題や非効率性を可視化し、技術導入による効果を現場単位で具体的に提示することで、DXに対する理解と意欲を引き出すことが不可欠である。このような意欲を伴ったDXの実現により、業務の効率化とともに人員配置を最適化し、創造的な業務や研究開発などの人間にしかできない職種に人材を集中させることが可能となる。このような変革を積み重ねることで、日本全体の生産性と技術革新の速度が高まり、世界における競争力向上にも寄与すると考える。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）
- 2点ある。 1点目は、SIer業務についての理解を深めたいからだ。私は課題解決そのものではなく、課題解決を通じて顧客をあるべき姿へと導くことに価値があると考えている。そのため、戦略策定から運用、保守までを行うSIer業務に魅力を感じている。 2点目は貴社のチャレンジするマインドに魅力を感じからだ。私は◯◯の審判をしている。リーダーとして大会満足度向上のために新たな取り組みを2つ実施し、満足度を20%向上させた。この経験から、挑戦することの重要性を学んだ。 以上より、興味のある業務について、理念に共感する貴社で学びたい。そして求められるスキルを把握し、今後の自己研鑽に活かしたい。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。（学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。）（※全角300文字以内）
- ◯◯の審判スタッフとして大会満足度向上に挑戦した。大会は参加者全員が楽しめることを目的としている。しかし以前は、審判や相手選手への野次や暴言があり、雰囲気が悪くなるという困難な課題があった。私は「審判が試合をコントロールする必要がある」と考え、2つの工夫を実施した。 1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で明確に説明すること。2つ目は、ファウルをした選手とされた選手にその場で握手を促すこと。さらに、審判のリーダーとして、これらの取り組みを仲間にも広め、全員で実践した。 結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増え、大会満足度を20%向上させることができた。
27年卒 | オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）
- 私は将来、自らの力で価値を創出し、それを通じて誰かの役に立つことで社会に貢献できる人間になりたいと考えている。そのためには、単なる技術力にとどまらず、多様な業界・課題に向き合いながら、実践的な視点で思考する力が重要だと感じている。そして様々なIT企業を調べていた際、貴社の情報に出会い、興味を持った。特に、貴社がITを軸にしながらも幅広い事業領域に携わり、CTCグループ全体でトータルな価値提供を行っている点に魅力を感じた。今回のワークショップを通じ、貴社の業務内容や求める人物像の理解を深めると同時に、実際の課題解決プロセスを体験することで、自らの成長の糧にしたいと考えたため、志望した。
- 今までで最も熱中した（している）ことについて、 「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。 あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。 （学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。） （※全角300文字以内）
- 高校◯年生の体育祭で応援団の◯◯という役職に挑戦し、約◯人の団員と目標としていた団優勝を実現。練習をしていく中で困難だったのは、「団員が前向きに取り組める雰囲気作り」であった。練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その原因は皆のやる気・モチベの低下だと感じた私は、「指摘や注意」ではなく「褒めと感謝」に力を入れた。「時間通りに来て当然」ではなく「時間通り来てくれてありがとう」のように、細かな感謝を伝えることで徐々に皆の意識が変わり、団の一体感が生まれた結果、団優勝という目標を実現。この経験から、リーダーシップとは、技術や先頭に立つ力だけではなく人の気持ちに寄り添うことが大切だと学んだ。
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社ならではの、課題分析から提案までの手法や技術を学ぶためである。 私のアルバイト先の◯◯は、◯◯システムが未連携で、手動の情報共有の非効率性に日々課題を感じている。この経験から、ITによる価値提供が隅々まで行き届いていない領域が散在している現状を実感し、これを無くす形での社会貢献に関心を持つようになった。 貴社は、高度な顔認証技術や安全性の高い生成AI等の最先端技術と、長年の大規模システム構築経験やノウハウとの融合により、幅広い領域に最適な価値創出が実現可能と認識している。加えて、全国各地の拠点配置により地域社会解決を目指す姿勢は、私の目標とする社会貢献の形と合致している。そして本コースは、現状や課題が多様に異なる地域に対する、貴社だからこそ可能な課題抽出・解決策提案の手法や技術への理解を深める絶好の機会だと確信している。参加を通じて、これらを総合的に学びたい。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。（400文字以下）
- 私は◯◯を持ち合わせている。これは、体育会◯◯部で◯◯に活動する中で発揮された。2年春の時点で部内◯◯だった私は、3年秋の引退までに団体戦出場の条件である◯◯を目指した。自身の弱点である◯◯について、周囲への相談や自身の撮影映像から分析した。その結果、◯◯が原因だと判明した。これを受け、フットワークメニューに注力した。意欲低下時は、周囲の助言やプロの解説動画を基に新たなメニューを取り入れ、内容に変化をつけた。実力が伸び悩む時期もあったが、そこで諦めたら積み重ねた努力が無駄になり、◯◯ことを自分自身に言い聞かせ、気持ちを奮い立たせ続けた。これらにより弱点を克服し、目標を達成できた。この経験から、客観的・論理的な現状分析と地道な努力の継続が成果に繋がることを再認識した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。（400文字以内）
- 学士では、「◯◯」のテーマで研究を行った。◯◯は計算力強化に有効だが、退屈な作業だと捉えられやすい。そこで、継続的かつ高頻度に利用される特徴を持つ、◯◯に着目した。これらの融合により◯◯を軽減し、利用者の学習意欲向上を狙っている。◯◯で表現し、利用者の暗算演習によって◯◯仕組みを設けている。値の枯渇を防ぎ、◯◯という利用者の動機による、◯◯を期待している。 修士では、卒論・学会発表で頂いた指摘を基に、同アプリの機能拡張を行う。具体的には、◯◯を検討している。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・インターンシップへの応募動機や、インターンシップで学びたいこと、成長したいことについて教えてください。200文字以上500文字以下
- DaigasグループをITで支えてきた貴社のSI業務への理解と貴社で働くイメージを深めるため、参加を希望する。私の現在の◯◯アルバイト先では、IT化が不十分なために非効率な業務が多く、そこに大きな課題を感じている。しかし、今の私には、それらの課題を論理的かつ技術的に解決する力が不足していることにもどかしさを覚えている。この経験から、ITの力で新たな価値を創出することへの強い関心を抱くようになった。 貴社は、「100年アーキテクチャ」のもと、持続可能かつ安定した情報システムの構築を実現し、お客様からの長期的な信頼獲得を実現している認識している。社会貢献性の高い貴社で、ITによる価値創出を実現するために必要な、最先端の知識と技術を習得したいと考えている。特に、システム開発における課題の発見から、その分析、そして具体的な解決に至るまでのプロセス全体像を、自らの力で構築する能力を養いたい。 また、社員の方々と積極的に交流し、人々の生活を根底から支えるDaigasグループをはじめ、拡大を続ける貴社の事業領域に対してITを駆使して貢献するやりがいや思考法、仕事に対する熱意・価値観を学びたい。
- ・ODYSSEYまたはHello,world！を希望する理由について教えてください。200文字以下
- 貴社でのSI業務を、具体的な事例を用いて上流・下流共に体験できる点に魅力を感じたからである。システム構築の全工程を経験することで全体像を把握し、案件に対する理解が深まると考えている。それにより、各工程で行う業務のそれぞれの本質的な意義を深く理解できると確信している。これにより、各工程で求められる知識や技術や思考法を学び、自身の適性や今後の努力の方向性を明確にしたい。
27年卒 | システムエンジニアコース
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ・最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、詳細を記載してください。<400文字以内
- 自身の強みである「改善に対する貪欲さ」を活かし、体育会での団体戦のレギュラー獲得に挑戦した。 私は〇〇を中学生から続けていたが、大学2年秋の時点で私は〇〇で、団体戦に一度も出場できていなかった。そのまま活動を終えたくなかったため、団体戦出場の条件である3番手以内を3年秋の引退までの目標に定めた。〇〇などの技術的な弱点を、周囲の助言や自身を撮影した映像の分析から見出し、改善メニューを自作した。そして、克服できるまでそれに取り組むという一連の流れを何度も繰り返した。意欲低下時も、そこで諦めたらそれまでの努力が無駄になり、〇〇を自分自身に言い聞かせ、気持ちを奮い立たせていた。これらにより、3年夏に目標を達成し、引退試合に出場することができた。 この経験から、徹底的な状況分析と具体的な改善策の立案、そしてそれを実行し続ける粘り強さの重要性を学んだ。
- ・研究や学外の活動で行ったソフトウェア/システム開発の内容やプログラミング経験について教えてください。※予定でも構いません。（200文字以内）
- 大学の研究活動で、〇〇の開発を約1年行っている。また、大学の演習では、C#やPythonやJavaScript等を用いて幅広く演習を行い、様々なアルゴリズムを実装した。
- ・下記技術キーワードの中で、研究や学外の活動で触れたことがあるもの、学んだことがあるものにチェックをしてください。（大学の授業で扱った、論文等で読んだことがある、使用用途や技術について概要を説明できればチェックをして構いません）
- ウォーターフォールモデル開発、アジャイル開発、フロントエンド技術（Javascript）、フロントエンド技術（モバイル）、データベース
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27年卒 | 営業
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際のチームづくりである。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題だったため、まずスタッフ一人ひとりと丁寧に対話し、定期的にミーティングを実施した。中でも注力したのが、レシートアンケートの活用である。お客様からの率直な声をスタッフ全員で共有し、接客や業務改善に具体的に反映することで、全員が課題を自分ごととして捉える意識が根づいた。その結果、スタッフの接客力とモチベーションが向上し、売上は前年比◯◯％を達成、全国約◯◯店舗中で◯位となった。この経験を通じて、現場の声を生かした改善と、寄り添うリーダーシップの重要性を実感した。
- あなたの強みと課題 （300文字以内）
- 私の強みは、状況を見極めて行動に移す課題解決力である。大学1年時、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際、スタッフ間の連携不足や業務の煩雑化が課題となっていた。私はスタッフの声を丁寧に聞き取り、定期的なミーティングや役割分担の見直しを行った。その結果、業務の効率化と職場の雰囲気改善を実現し、売上は前年比◯％を達成した。一方で、課題は仕事を抱え込みがちである点だ。ゼミのグループワークでは、責任感から複数の作業を一人で引き受けた結果、負担が集中し効率を下げてしまった。現在は、タスクの優先順位を整理し、進捗をこまめに共有することで、周囲と連携しながらチームで成果を出すことを意識している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）
- 情報学を専攻しており、研究では◯◯アプリの開発を行なっている。また、中学生の頃から◯◯を続けており、大学の体育会引退後も定期的に活動に参加している。私は◯◯を持ち合わせている。大学の◯◯目指す中で、◯◯という自身の弱点克服に挑んだ。周囲への相談や自身の撮影を基に分析し、◯◯が原因だと突き止めた。これを受け、◯◯に尽力した。実力停滞期もあったが、積み重ねた努力を無駄にしたくない一心で自分を律し続けた。これらにより目標を達成でき、自身の特長を再認識した。
- SE体感プログラムを通じて、学びたいことは何ですか？また、当社のプログラムにご応募いただいた理由を簡単に教えてください。（300文字以内）
- 貴社が価値創出を行う手法と姿勢を学びたい。私のアルバイト先の◯◯は◯◯システムが未連携で、それによる非効率さを痛感している。このことから、社会にはITによる価値提供の余地が多く残っていることを実感し、ITによる社会貢献に関心を持つに至った。貴社の親密に顧客に寄り添う姿勢と、Lumada等の豊富な日立グループのリソースの融合により、顧客の本質的な課題を抽出・解決している認識している。これらに加えて、保守・運用まで担うことで、顧客との強固な信頼関係構築を実現する点に魅力を感じている。そのような貴社でのケーススタディを通じて、貴社の顧客課題解決における技術や価値観への理解を深めたい。
- 現時点で興味がある業界、企業名があれば教えてください。（200文字以内）
- IT業界に最も関心があるが、可能性を広げるために様々な業界について調べている。私は働く中で、ITによる価値提供を行いたいと考えている。そのため、業界は幅広く見ているが、職種はITに関連するものを強く志望している。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に学業面で力を入れたこと
- 人口学ゼミにて、現代日本における家族形成の変化を研究している。私は未婚化・晩婚化の背景にある若年層の経済的不安や価値観の多様化に注目し、ライフプランや結婚意欲への影響を探っている。特に、JGSSの論文を活用し、雇用形態や学歴、親の影響といった社会的要因と結婚観の関係について仮説を立てて分析を進めている。取り組みにおいては、先行研究の手法や枠組みを参照しながら、自身の問いに即した視点でデータの読み解きを行うよう工夫した。ゼミ内では根拠をもとに活発な議論を行い、異なる意見にも敬意を払いながら整理・統合する姿勢を大切にしている。現在は中間発表に向け、構成力と発信力の向上にも取り組んでいる。
- 学生時代に学業以外で力を入れたこと
- 大学1年次にアルバイト先の〇〇店でリーダーを任され、業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足の改善に主体的に取り組んだ。私はまず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的なミーティングを通じて意見を出しやすい雰囲気づくりに努めた。加えて、各自の強みをもとに役割分担を見直し、お客様アンケートの結果を全体で共有することで、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、業務効率が向上し、回転率が改善。売上は前年比〇％を記録し、全国〇店舗中〇位の成績を収めた。この経験を通じて、相手の立場を尊重しながら方向性を示すことが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。
27年卒 | 技術職
NECソリューションイノベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。
- 夏季Innovator’s Campへの参加を希望する理由は、ICTを活用してユーザー視点の価値を創出するSEの業務に関心があるためである。私は人口学を専攻し、未婚化・晩婚化と若年層の経済的不安との関連に着目して研究を進めている。公的統計の分析と先行研究の検討を通じて、データに基づき課題を論理的に整理・提案する力を養ってきた。また、◯◯店でのアルバイトでは、業務改善とチームづくりに取り組み、相手の立場を考えながら意見を引き出し、全員で改善策を実行するリーダー経験を重ねてきた。E02のテーマは、Webサイトというユーザー接点の改善に挑戦できる点に魅力を感じた。利用者のニーズを汲み取り、ノーコード開発を通じて実践的に提案できるこのテーマは、私の関心と経験を活かせる内容であり、SEという仕事の本質を学ぶ良い機会であると考え、志望した。
- ご自身の強みや特徴と、それが発揮されたエピソードを具体的に記載ください。
- 私の強みは、相手の声に耳を傾けながら、チームで課題を解決に導く力である。この強みが発揮されたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを任された際の経験である。当時は業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足により、現場の雰囲気やサービス品質に課題を感じていた。私はまず、メンバー一人ひとりの声を丁寧に聞き取り、定期的にミーティングを行いながら、意見を出しやすい環境づくりに努めた。また、各自の強みを活かした役割分担を見直し、お客様アンケートの結果を共有することで、全員が当事者意識を持てるよう働きかけた。リーダー経験は初めてであったが、課題を自分事として捉え、失敗を恐れず試行錯誤を重ねた。その結果、チームの士気が向上し、売上は前年比◯◯％を達成。全国◯◯店舗中で◯位という成果につながった。この経験を通じて、相手を尊重しつつ課題を整理し、周囲と連携して改善策を実行する力が自分の強みであると実感した。
- 予定している研究テーマや修士の方の場合は学士での研究テーマについても記載ください。また、学術学会での発表実績、表彰履歴、その他学業における実績があればご記入ください。 ※論文を発表している場合はそのタイトルも記入してください。 ※実績例：国費留学生として認定されている、留学経験。学外活動での表彰、入賞、◯◯（査読中） ※なしの場合は なし と記載ください。
- 私のゼミでは人口学を基盤に、現代日本における家族形成の変化を研究している。中でも私は、未婚化・晩婚化と若年層の経済的不安との関係に着目している。経済的不安が結婚や出産、キャリア形成といったライフプランにどう影響するかが主な関心である。厚生労働省の人口動態統計や内閣府の意識調査などの公的統計を用いて仮説を立て、先行研究と照らし合わせながら分析を進めている。ゼミ内では進捗を共有し、根拠に基づく活発な議論を重ねている。意見の相違があった際には、根拠を示しつつ互いの視点を尊重する姿勢を大切にしている。現在は中間発表に向け、スライドの構成や説明の工夫に取り組んでおり、聞き手に伝わる表現力や論理的な発信力の向上を図っている。
システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術職
NECネッツエスアイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、カードゲーム形式でSIerの案件受注から施工・運用までを疑似体験しました。チームで判断軸を設定し、限られたリソース内で最適な案件選択を行いました。最後に成果発表があり、社員から講評をいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→業界解説→グループ分け→カードゲーム演習→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 議論においては、常に根拠を示しながら発言することを強く意識し、自分の意見に説得力を持たせるよう努めました。限られた時間の中で複数の選択肢を比較し、最適な意思決定を行うことの難しさを実感する場面も多くありましたが、そうした制約の中でチームメンバーと協力しながら最善の解を導き出していくプロセスは非常に刺激的で、多くの学びが得られました。論理的思考力やコミュニケーション力の重要性を改めて認識するとともに、今後の課題や成長の方向性を見つめ直す貴重な機会となりました。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査：約35分、性格検査：約30分
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を中心に学習しました。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は事業内容の理解のために、講義形式でコンピュータ解体ショー、ネットワーク、セキュリティ、データセンターの4つのテーマに分かれたコンテンツを体験しました。二日目は、主に自己分析と社員座談会が行われました。
- ワークの具体的な手順
- インフラ領域における職種理解のために各部署の方々による講義やストレングスファインダーを用いた自己分析を行い、そこで抽出した資質をもとに現場社員複数名との社員座談会をし、このインターンで学んだことをそれぞれアウトプットする機会がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間のインターンシップを通して、普段の生活では意識することのなかったインフラ領域の重要性と面白さを実感しました。特に、セキュリティの分野では脅威が日々進化していることを知り、その対策を続けることの難しさとやりがいを感じるとともに、この仕事が社会の安心・安全を守る大きな役割を担っていることを考えさせられました。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア
KSK（システムコア事業など）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のSPI
- 対策方法
- WEBテスト対策の参考書を何周もして、解き方を覚えられるようにした。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア
KSK（システムコア事業など）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに説明会でKSKについて学び、その後に自分がKSKの採用担当になった体で当社を動物に例えて、学生にアピールするというプレゼンを行います。40人をグループ4つに分けて、1グループ10人＋社員2人で発表をしました。発表時間は1分ほどでした。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会→社員紹介、社員の実体験紹介→個人ワーク（パワーポイントのシート作成、プレゼン準備）→プレゼン→優秀者選出→優秀者の人たちが感想発表
- インターンの感想・注意した点
- 個人ワークの制限時間が15分しかなかったのが印象的でした。15分の間にパワーポイントのシート作成と軽く発表で何を話すか内容を考えないといけないので、10分でシートを作成して、残りの5分で発表の内容を考えるように、時間配分を意識しました。
27年卒 | システムエンジニア（アプリケーションエンジニア）
さくらケーシーエス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイスブレイクでゲームを通じてメンバー間のコミュニケーションを深めた後、システムエンジニアの仕事を体験を行った。要件定義を想定したロールプレイング形式で取り組み、最後にチームでパワポにまとめて発表に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは自分から発言するだけでなく、メンバーの意見を尊重しつつ議論をまとめました。リーダー的立場を意識し、皆が参加しやすい環境作りに注力しました。時間は短いので、中身を詰めていくことは難しい。
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27年卒 | 開発職
ワークスアプリケーションズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- web上
- 質問内容
- 自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / それをどうやって乗り越えたか？ 就職活動の軸と、その業界を見ている理由 【深掘りされたポイント】 他に見ている業界はあるか？ / なぜその軸になったのか（過去の原体験はあるか）？
27年卒 | 開発職
ワークスアプリケーションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIの参考書を1周行いました。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。
27年卒 | 開発職
ワークスアプリケーションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 守秘義務のため具体的な内容は言えないが、コンサルティングファームの業務に近い印象を受けました。ERPの会社なので課題のなかでも、業務理解や論理的思考とシステムに関する知見も重要視されていると思います。
- ワークの具体的な手順
- はじめに4人グループに分かれ簡単な課題をこなす。その後本題の個人ワークに移る。
- インターンの感想・注意した点
- 課題が抽象的だったのでそこを実際に想像し、仮説を立てて自分で検証する作業がとても苦労した。仮説検証の段階は他の参加者も苦労していました。業務の具体的な詳細の想像や課題を仮説し検証する一連の思考力を学べました。
26年卒 | 総合職
第一生命テクノクロス（旧：第一生命情報システム）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生命保険の営業職員が使用するタブレット端末のシステム改善や、健康増進を目的とした新規スマートフォンアプリの企画立案などがテーマとして与えられました。既存の業務フローや顧客のニーズを深く理解した上で、デジタル技術を用いてどのように業務を効率化し、あるいは新しい付加価値を創造するかをチームで議論しました。
- ワークの具体的な手順
- ルスケアアプリの企画ワークにおいて、自身の栄養指導アプリ開発の経験を活かし、ユーザーにとっての使いやすさを話し合った。
- インターンの感想・注意した点
- システム開発はあくまで手段であり、真の目的はユーザーの課題解決や事業の成長への貢献にあるということを再認識しました。また、第一生命グループという安定した基盤の上で、InsurTechなどの新しい領域に挑戦できる環境があることを知り、企業への理解が深まりました
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。