住宅・インテリアのインターンシップ一覧
住宅・インテリアのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、住宅・インテリアの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 住宅・インテリアのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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住宅・インテリアのインターンシップのクチコミ
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住宅・インテリアのインターンシップの選考対策について知る
住宅・インテリアのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップを志望する理由
- 住まいは人の暮らしや価値観を長期的に支える存在であり、その分野でどのように価値を提供しているのかを実務に近い形で学びたいと考え、ミサワホームのインターンシップを志望しました。中でも貴社は、蔵のある家に代表される空間設計の工夫や、長年にわたって培われてきた住宅性能へのこだわりに強みがあると感じています。インターンシップを通じて、こうした独自の発想がどのように提案や設計に落とし込まれているのかを体感し、住宅業界で働くイメージを具体化したいと考えています。
- インターンの参加に向けての目標
- インターンシップでは、住宅づくりにおいて顧客の要望をどのように引き出し、形にしていくのかを学ぶことを目標としています。特に、住まいに対する希望が曖昧な段階から、暮らし方や価値観を整理し、具体的な提案につなげる過程に注目したいです。また、グループワークを通じて他の学生や社員の考え方に触れ、自身の視点の幅を広げたいと考えています。積極的に意見交換を行い、住宅業界で求められる基礎的な姿勢や考え方を身につけたいです。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ参加理由
- 住まいは人の暮らしの質や人生設計に長期的な影響を与える存在であり、その価値創造に携わりたいと考え、三井ホームのインターンシップを志望しました。中でも貴社は、木造住宅における高い技術力とデザイン性を両立させながら、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っている点に魅力を感じています。インターンシップでは、住宅が完成するまでのプロセスや、顧客の要望を形にしていく現場の思考過程を体感し、住宅事業の本質的な価値を理解したいと考えています。
- インターンシップで学びたいこと
- インターンシップを通じて、住宅営業・設計・施工がどのように連携し、顧客満足度の高い住まいづくりを実現しているのかを学びたいと考えています。特に、顧客の要望が必ずしも明確でない中で、潜在的なニーズを引き出し、最適な提案へと落とし込むプロセスに関心があります。また、三井ホームならではの木造技術や品質管理の考え方を実務に近い形で学ぶことで、住宅業界で求められる視点や判断軸を身につけたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の意図を汲み取りながら粘り強く課題解決に取り組める点です。大学ではグループでの実験・研究活動に注力し、意見が分かれた場面でも全員の考えを整理し、共通の方向性を見出す役割を担ってきました。その結果、作業効率と成果の両立を実現することができました。この経験から、チームで成果を出すためには対話と調整が不可欠であると学びました。インターンシップでも主体的に関わり、周囲と協力しながら価値創出に貢献したいと考えています。
27年卒 | 仲介職
東建コーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。売上が伸び悩んでいた状況に対し、時間帯別の売上や来店客の傾向を整理し、陳列や声掛けの工夫を提案しました。最初は周囲の理解を得るのに苦労しましたが、小さな改善を積み重ね、数字で成果を示すことで協力を得られるようになりました。この経験から、課題を自分事として捉え、粘り強く行動し続ける力を身につけました。
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由を教えてください
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由は、賃貸経営の提案から建設、管理までを一貫して手掛けるビジネスモデルを、実務に近い形で理解したいと考えたからです。単に建物を建てるのではなく、土地オーナー一人ひとりの状況や将来の不安に向き合い、長期的な視点で価値を提供している点に魅力を感じました。また、成果が正当に評価される環境の中で、営業として求められる姿勢や考え方を早い段階で体感できる点にも関心を持ちました。本インターンを通じて、業界理解を深めるだけでなく、自身が人と向き合う仕事にどのように適性を発揮できるのかを確かめたいと考え、応募しました。
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27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、考えるよりもまず行動に移す力です。大学2年生の春、新しくを購入したことをきっかけに、「せっかくならこので遠くまで行ってみたい」と思い立ち、◯◯県から◯◯県までの◯◯に挑戦しました。事前に◯◯を調べた上で、計画を立てて出発しましたが、当日は予想外の雨や、長時間の◯◯による体力の限界、◯◯の痛みなど、困難もたくさんありました。それでも途中で諦めることなく、「やると決めたことはやり遂げたい」という思いで◯◯をこぎ続け、無事に目的地へ到着することができました。この経験を通じて、私は行動することでしか、自分の限界を知ることができないと実感しました。また、困難に直面しても柔軟に対応し、最後までやり抜く力が自分にはあるという自信にもつながりました。これからも、自ら考えて動き、行動を通じて成長することを、大切にしていきたいです。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの
- 中学から大学まで◯◯に取り組む中で、「継続して努力し、悔しさをバネにして、格上の相手にも立ち向かう姿勢」を学びました。中学時代、◯◯部に入部した私は、小学校からの経験者が多い中で劣等感を抱えながらも、同じ初心者の仲間と、部活動の時間以外にも練習したり、体力作りをしたりしましたりその結果、◯◯の試合で、小学校からペアを組んでいた経験者に勝つことができました。大学でも◯◯サークルに所属しています。ある◯◯の大会では、同じ大学に所属しながら今まで一度も勝てなかった実力者◯◯と対戦することになりましたが、過去の試合を分析し、◯◯とともに役割分担や狙う場所を工夫したことで、勝つことができました。この経験を通じて、私は「過去に敵わなかった壁でも、努力と工夫によって乗り越えられる」という自信を得ました。今後も勝ちにこだわり、成長していく姿勢を大切にしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。（最大450字）
- 住宅営業の本質を深く理解し、自身がその役割に向いているのか確かめたいからだ。その学びを最も高い水準で得られるのは、「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念を掲げ、テレビCMを一切行わず、技術力と口コミのみで業界No.1を築いた貴社であると考え、本インターンを志望した。背景には、過去の引っ越し経験がある。住まいの選択一つで生活の質が大きく変わり、環境や間取りが安心感や幸福度に直結することを実感した経験から、顧客の住宅購入を支えたいという想いが強まった。1日目のレクチャーでは、業界構造や将来性を業界No.1の視点から体系的に理解できる点に魅力を感じる。また、社会変化を乗り越えて企業を成長させるワークを通じ、成長企業に共通する要素を捉え、自身の企業選びの軸を磨きたいと考える。2日目の営業体感ワークでは、実践から住宅営業の難しさとやりがいを肌で学び取りたい。このように、本インターンで得た気づきをもとに、貴社で住宅営業として価値を発揮できる人材へと成長する土台を築きたいと考える。
- 夏時期（6月～9月）に参加したインターンシップの数を教えてください。
- ※1day、WEB形式等含む 1～2社
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。（300以内）
- インターンシップでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決していく力を高めたいと考え志望する。◯◯では、配属エリアごとの課題を把握しつつ、来場者の表情や言葉から潜在的なニーズを察知。チームや情報を活用した柔軟な対応により、来場者の笑顔につながる喜びを実感した。これは、地域の声に耳を傾ける「まちづくり」にも直結する経験である。インターンシップでは、この経験を深め、多角的な視点で地域課題を捉える思考力を培いたい。また、社員の方々との対話や実践的な学びを通して、貴社の「まちづくり」への熱意を感じ、自らが“心から納得できる”進路を明確にしたい。（299）
- 自己PRを入力してください。 300文字以内
- 私は、何事にも自分の「道」を持って取り組んできた。目標を立て計画することで、迷う出来事が発生しても、判断基準を失わず主体的に行動できた。この道は15年間続けてきた◯◯によって培われた。◯◯は、私にとって自己と向き合う「自己鍛錬」の時間であり、文化祭のチーム制作では仲間と協力する大切な経験であった。理想に近づけるため何度も書き直し、客観的に見直す姿勢は、まちづくりに欠かせない課題発見力や多角的な視点に通じると感じている。細部まで妥協せず調整を続ける地道な努力は、安全で快適な都市をつくる継続的な改善に類似する。◯◯で培った集中力や協調性、粘り強さは、貴社のまちづくりに必ず活かせると確信している。（299）
- あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。 300文字以内
- 私が理想とするのは、建築や施設が歩くことで繋がり、都市全体を「面」として体験できるまちである。日本では「何かを見に行く」といった“点”の観光が主流だが、その間に人が滞留したくなる空間があれば、まちはより豊かになる。私は通学路であえて遠回りをし、川のせせらぎや、草花からの四季の変化といった日常の小さな発見に癒されてきた。こうした経験から、人を惹きつける空間づくりに関心を持つようになった。ペディストリアンデッキやポケットパークのように、移動に楽しさや安心をもたらす都市空間は、人とまちとの関係を深めると感じている。私は建築という“点”から人の営みを“線”に、都市を“面”に広げていく仕事に携わりたい。（300）
26年卒 | 総合コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。
- 貴社についての理解を深めるため志望しました。私は約2年間続けている○○でのアルバイトでお客様に寄り添うことの大切さを学びました。この経験から、将来お客様に寄り添い、お客様を笑顔にする仕事がしたいと思うようになりました。その中で、「住まいを通じて生涯のおつきあい」をスローガンにしている貴社に魅力を感じました。貴社がどのようにお客様に寄り添い、良質な住まいを提供しているのかを学びたいです。
- 参加するにあたっての目標・抱負をご記入ください。
- 目標は先輩社員の方とワークに取り組みながら貴社の一員としての働き方を学ぶことです。多様化する時代のなかで貴社がどのような点に重点を置きながら事業を進めているのか、先輩方の話し合いの仕方などを学びたいと考えています。また、企画職は営業職とは異なり、直接お客様と関わることはないけれど、間接的にお客様に寄り添いながら、お客様が満足する事業を考える力を身につけたいです。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。[300字以内]
- より多くの人の役に立つため、豊かに暮らせるためのまちづくりに挑戦したいからだ。貴社はハウスメーカーという枠に囚われず、世の中の役に立つためゼネコン・デベロッパーとしても活躍している。私は中学時代から「人の役に立ちたい」という価値観を大切にしている。現在は個別塾講師のアルバイトで、志望大学合格に向け励む生徒に伴走している。ここでは一人ひとりで異なる学習段階や生活習慣、性格に合わせたコーチングに努めている。この経験から、より多くの人を支えられる社会人になりたいと考えている。次々と変化する世の中を支え、業界を牽引する貴社が、まちづくりに対してどのような価値観のもと事業展開しているのかを体感したい。
- 自己PRを入力してください。[300字以内]
- メンバー個々の強みを引き出す力がある。これは、◯◯人の◯◯サークルで◯◯責任者を務めた際に発揮した。毎月最少3つの◯◯準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで準備を進めていたため不安の声が絶えず、出演数も◯◯名止まりだった。私は準備の遅れが原因と考え、次の2点を試みた。（1）交流会での会話内容を基に強みを考慮した役割分担の実施（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有だ。結果、本番1週間前に準備を終え、後輩が自発的に動くようになった。また不安の声も消え、4か月で出演数が◯◯名へ増えた。この強みを活かし、どの組織でも一人ひとりが活躍できる環境を作りたい。
- あなたが思う"理想のまち"とはどのようなまちか、理由とともに入力してください。[300字以内]
- 私の考える理想のまちは、油絵のような彩り豊かなまちである。すなわち、多種多様な人々がお互いを尊重し合い、異なる個性が融和したコミュニティが存在するまちである。誰もが安心して暮らすことができ、心理的・物理的な壁がない空間にいることで、幸福を追求できる場所となると考えている。私は、高校・大学で組織の中で運営に携わってきたが、メンバー各々の特性、強みを考慮した役割分担を行ってきた。メンバーそれぞれが自身の役割にやりがいを感じ、幸福を共有できることを学んだ。そうしたお互いの信頼と協力の姿勢が、まち全体の活力を生み、誰もが想いや価値観を共有し合える未来を創造していくことができると考えている。
27年卒 | 事務系総合職
トヨタホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トヨタホーム≪メーカー≫のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。
- 私は大学で労働法を学ぶ中で、人々が安心して暮らせる住環境の重要性に関心を持つようになりました。その中で、貴社は単なる住宅メーカーではなく、高品質で耐久性の高い住宅を提供するだけでなく、長期的な保証やアフターサービスを通じて入居者一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。また、貴社は注文住宅から分譲住宅まで幅広く手掛け、デザイン性と機能性を両立させた住宅開発に注力しているため、顧客の多様なニーズに応える柔軟な提案力を学べると考えました。インターンシップでは、設計や施工管理の現場を通じて、単なる住宅の提供にとどまらず、入居者の安心や満足度を実現するための仕組みや工夫を体感したいです。貴社ならではの「住まいの安心と信頼」を支える取り組みを学ぶことで、将来、人々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できる力を身につけたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学・文系
- 志望動機
- 私は、人の一生に関わる住宅の提案を通じて、お客様の本質的なニーズを見出し、人生に寄り添う営業に挑戦したいと考えています。私はバドミントン部の主将として、チーム力の底上げを主体的に行いました。就任当初は団体戦で勝ちきれず、課題は選手同士の理解不足にあると感じました。そこで、互いの強み・弱みを共有し、練習中に積極的にアドバイスを交わす仕組みを作りました。その結果、選手間に切磋琢磨の雰囲気が生まれ、チームは創部以来初の地区４位入賞を果たしました。この経験から、相手の想いを引き出し、信頼関係を築いて成果を上げる大切さを学びました。貴社のインターンシップでは、お客様に誠実に向き合う営業を体感し、提案を通じて人の人生を支える責任とやりがいを学びたいです。
住宅・インテリアのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
一条工務店
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間にわたって実際にグループワークを行なってクロージングや契約を取るための営業ロープレと実際に経営をして行く立場になった時のワークを行なった。オンラインだったので回答を送信するという方法でコミュニケーションを取っていた。
- ワークの具体的な手順
- ターン数が決まっていて、各ターンで行動を起こす。その結果どうなるかというワーク
- インターンの感想・注意した点
- 今回オンラインのインターンシップに参加しましたが、実際のグループワークは実際に仕事、業務体験をしているがゲーム感覚もあって楽しめたと感じています。自分の事だけに集中するのでは無くお客様の理想をヒアリングすることを意識しました。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- おそらく人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された時間にオンライン上で接続
- 質問内容
- 形式ばった面接というより、学生の雰囲気や受け答えの自然さを確認する場だと感じました。そのため、事前に用意した内容を話すよりも、質問に対して素直に答えることを意識しました。また、一方的に話すのではなく、相手の反応を見ながら簡潔に伝えることを心がけました。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のお客様を想定し、その方に合った住まいをグループで企画するワークに取り組みました。お客様役の社員の方に対して複数回ヒアリングを行い、生活スタイルや価値観を整理しながら住まいの方向性を検討しました。設計担当の社員の助言を受けつつ間取りを形にし、最後は提案内容を資料にまとめてプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- まずグループ内で進め方を相談し、誰がヒアリングを担当するかなど役割を決めました。その後、社員へのヒアリングとグループ内での意見交換を繰り返しながら、住まいのコンセプトを固めていきました。終盤は限られた時間の中で間取りと資料を完成させ、全体発表に向けて内容をすり合わせました。
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して落ち着いた雰囲気で進み、住宅業界について詳しくない学生でも取り組みやすい内容だと感じました。ただし、ヒアリング内容を正確に共有できていないと、提案に一貫性がなくなってしまうため、こまめな情報整理が重要だと感じました。グループ内での認識のズレを早めに修正する意識が求められるインターンだと思います。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後開始
- 質問内容
- 自己紹介（特にガクチカなどではなく、趣味など何でも言ってくださいという感じだった 自己紹介について軽い質問（深堀といった感じではない。習い事などが何時から何時までやっていたのか） 以上の2点とインターンのスケジュール確認で終わった。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様の理想の住宅をグループで考え、設計担当と共に間取りを作成し、最終的にはプレゼンテーションを作成して発表する。発表までにはお客様役の社員にヒアリングを通して、お客様のニーズを引き出し、理想の住宅をプレゼンする。
- ワークの具体的な手順
- 話し合い・ヒアリングを交互に繰り返し、終盤にはプレゼン資料と間取りを完成させる
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方は優しく、まだ業界を絞れていない方や営業志望ではあるが、がつがつ営業したお分けではない方におすすめ。話し合いがしっかり行われていないグループはプレゼンが曖昧であったり、ヒアリング内容が曖昧だったので、気を付ける場木だと思います。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に大和ハウスが手掛ける地域に対し、どのような土地の活用方法をすれば街に価値がもたらされるかをグループワークを通じて立案した。グループワーク後には該当地域で大和ハウスが実際に取り組んでいる事例が紹介され、答え合わせ？のような時間が設けられた。新札幌の事例。
- ワークの具体的な手順
- 通常のグループワークの流れと同じように地域の現状の共通認識をチームで擦り合わせ、その後施策を検討していった。各班についてくださった社員の方に発表を行ったのち、フィードバックが行われ、座談会に移った。
- インターンの感想・注意した点
- 議論を前へ進めることを意識した。グループ内では発言が少ない方も多かったため、自分の意見を述べた後にメンバーに話を振ることを徹底していった。また各班に営業職の社員の方がついてくださるため、疑問が生まれた際はzoomの呼び出し機能？を通じて積極的に質問を行った。
27年卒 | 総合職
一条工務店
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は住宅業界に関する業界研究であった。ワークショップでは成長している企業に就いて学び、業界全体の理解を深めることができた。2日目は、実際の仕事内容を体験し、守秘義務があるため詳しくは書けないがグループごとのワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 案内があり、適宜学んだりグループ討論を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の仕事内容を2日目に体験できるので、入社後のイメージを深めることができる。実際に働く時に自分が意識すべき点や、今のうちに伸ばしておくべきことを考えることで自己成長にもつながる。注意したことは、チームメンバーに気を遣って協調性を見せる事。
27年卒 | 総合職
一条工務店
WEBテスト インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの本を買い、1周～苦手な所は2周行い、苦手分野を無くしておく。
27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 西日本の人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので入室次第始まった
- 質問内容
- 高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、それに対する深堀 高校は、福岡圏なので学区内で最も進学実績が良いところに進み、大学は、大学入学後に自分の専門を決めることができるので選んだと回答した。 インターンへの志望動機は、自分を成長させるためにインターンに参加したいと答えた。その深堀に対しては、自分が説明会で御社のお話を聞いて、ここまで自分の力を貢献したいと思った企業がなかったので、そこで自分の成長を会社の成長につなげたいと思ったからだと話した。
27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので、接続次第始まった
- 質問内容
- 自己紹介、自己PRとその深堀 自己PRでは自転車で他県まで旅行に行ったエピソードを持ち出して、考えるよりもまず行動する力をアピールした。このエピソードに対して、どうしてこれを計画したのかと聞かれたが、身近な先輩が別の件まで自転車で行っているのを見て、自分もチャレンジしてみたいと思ったと回答した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。