メーカーのインターンシップ一覧

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「着て、語り、つながる ― ギャラリー・ド・ポップ 27卒限定選考直結イベント」

東京都

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【早期選考直結／1DAYインターン／文理不問】「設計って気になる」からのスタートに。｜Web開催

オンライン

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業界唯一の「タケコート」開発で超一流大手企業から海外の企業まで取引する大阪の優良企業　共同テレビジョン×竹中製作所のタッグで制作した「こんなインターン」はここでしかやってない。業界初の世界観体験型インターンこの夏始動！

オンライン, 大阪府

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【WEB開催／総合職(文理不問)】鉄スクラップ業界と産業振興について学ぶコース #休日126日 #福利厚生充実

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【世界20か国導入・一点物の設備づくり#機械設計】トヨタ自動車Tier1メーカーの1DAY仕事体験 #理系向け #年内内定特別ルート/ES不要/ランチ付

愛知県

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【オンライン開催/早期選考ルートあり/少人数開催】秋冬本選考_会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

説明会だけでなく、座談会もあり会社について解像度をしっかり上げることができた。また、司会をしてくれた方が意見を出しやすいよう誘導してくれたのも良かった。

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【「しっかり休めるBtoBメーカー」年間休日128日のグローバル企業 ×長く安心して働ける】営業・文理不問◆WEB開催◆奈良機械の技術・仕事・環境を知る60分#海外売上50%以上＃東京勤務

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【早期選考直結 | 自動車世界No.1！】プライム上場企業の1dayインターンシップ

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学生からのクチコミ

人事の方に親身になってお話を聞いていただいたため。

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【20代平均年収650万円！】NISSEI MEETING　～社員が語る日星電気～【カスタム製品80％！若手から活躍！】

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学生からのクチコミ

業務の中で様々な社員さんにご指導いただきながら、隙間時間にお話をすることができ、休憩時間などには、業務以外の話で盛り上げてくださるなど、とにかく気にかけてくださる社員の方が多く、温かく業務に取り組みやすい社風だと感じました。

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★予約枠追加！★先着順！【オンライン開催】営業職インターンシップ〈コイズミ照明(株)〉｜最適な光空間と照明器具をご提案｜BtoB営業｜本選考前ラストのインターンシップ

オンライン

メーカーのインターンシップのクチコミ

企業理念、価値観（チームを大切にする文化）、職種内容、社員の人柄を網羅的に深く理解できたため。

幅広い業務を体験させていただいたので、イメージを持つことができまし、

会社説明やグループワーク、個人ワークを通して様々な視点から事業内容の理解ができたから。

研究開発職は基礎研究だけでなく、消費者ニーズを起点に製品性能を科学的に設計し、処方開発から品質評価、量産化まで一貫して関与する役割だと理解が深まった。事業はグローバルで展開されるため、各国の規制や市場特性を踏まえた応用研究が求められ、研究成果が直接製品価値に結びつく点に大きな特徴

やはり１DAYでは事業理解へはあまりつながらなかった。しかしその後の工場見学も用意されているのでその場面で深められる。

グループワークを通して、理解を深められた。

大量の資料を短い時間で読み込みoutputすることが求められたため、半強制的に会社の内容が頭の中に入った。

配属された部署以外について知る機会が少なかったことや、全く畑違いの分野であったために理解が追い付かなかったから

事前に見たサイトに載っている情報だった

営業と調達が果たす役割の大枠をつかむことはできたが、テーマとなる商材が2日間を通じて同じだったため、企業理解という点ではそこまで約に立たなかった。

メーカーのインターンシップの選考対策について知る

メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

応募理由を教えてください。（200文字以下）応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと: 研究開発から量産まで幅広い業務に携わることができる生産技術職に興味があるためです。社会に製品を届ける過程において、生産技術職が最も重要な役割を担っていると思い、魅力を感じました。本ワークショップを通して、私が大学院で取り組んでいるような基礎研究から量産を実現する取り組みについて学びたいと考えています。また、技術者の苦労や困難について社員の方からお話を伺い、より理解を深めたいと思います。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）: チーム全体に気を配り仲間をサポートする役割が特に重要だと考えています。◯◯部の経験からチームが一丸となって物事に取り組むことで大きな成果を成し遂げられることを実感しました。私が副主将としてチームをまとめる際、仲間の手助けをすることを心がけていました。助けられた側が助ける側に回っていくことで互いに助け合う好循環が生じ、チーム内に強固な信頼関係ができました。結果、1部リーグ昇格を達成しました。

27年卒 | 事務系

カネカ

早稲田大学・文系

これまでの人生であなたが最も本気で取り組んだことを教えて下さい（400字程度）: 〇〇サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で〇〇を販売し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、３個で300円に設定すると１個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。

あなたの強みを教えてください。（300字程度）: 私の長所は信頼構築力だ。個別塾講師のアルバイトでは、授業の前後に積極的に話しかけることで最初は緊張していた生徒も、少しずつ心を開いてくれるようになり、授業が終わった後も質問をしてくれるようになった。また、他の講師ともコミュニケーションを取り、授業の進め方や生徒の様子についての情報を共有し合った。これにより、講師全体で生徒の成績向上に貢献できた。さらにサークル活動で文化祭に出店した時には店頭に立ち、商品を手渡すまでの時間でお客様に話しかけて、店とサークルについて知ってもらい、リピート買いを促した。御社でもこのスキルを活かし、チームやお客様との良好な関係を築くことで貢献できればと考えている。

これまでの経験で苦労した経験を教えてください。また、どのように苦労を乗り越えたのか教えてください。（400字程度）: 高校3年の春に理系から文系へ進路を変更し、早稲田大学合格を目指したことである。得意科目の物理を捨て、苦手な国語を選択するという決断は、大きな覚悟を伴う挑戦だった。受験勉強を始めてすぐに受験学部の過去問分析を行い、早稲田の出題傾向と類似する併願校を選定し、演習を徹底的に行った。とくに国語は足を引っ張る教科であり、予備校の先生に毎回授業後に残って質問と添削をお願いし、相談に乗ってもらいながら毎日コツコツ勉強し続けた。しかし、国語の偏差値は55程度で伸び悩み、受験直前の模試でもE判定と、厳しい現実に何度も直面した。実力が伸びないことに不安を感じ、心が折れかけたこともあったが、決して諦めず勉強し続けた。結果的に本番で合格を勝ち取ることができ、困難に立ち向かい続けた経験によって、自信と粘り強さを得ることができた。この挑戦を通して、苦手に立ち向かう勇気と継続する力の大切さを実感した。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

早稲田大学・文系

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 営業の現場で、顧客に信頼される提案の仕方や課題解決のプロセスを学びたいからだ。個別塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、最適な方法を考え信頼を築いてきたが、食の分野ではその力をどのように活かせるのかを知りたい。多くの人の食卓に欠かせない存在である御社の営業活動に触れることで、商品が届けられるまでの背景や工夫も含め、食を通じて信頼を生む仕事の本質を学び、今後の成長に繋げたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で、会計を務めたことだ。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。

27年卒 | 技術系総合職

日本特殊陶業

名古屋大学大学院・理系

当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）: 「領域を越えた技術で、想像を超えた未来をつくる」貴社の新規事業立案について学びたいためです。私は◯◯という研究テーマを通じて◯◯エネルギーの活用に着目するようになりました。そして、自身の学ぶ材料分野からエネルギー分野へと学びの幅を広げ、異なる分野の知見を融合させていきたいと考えています。この思いがセラミックを核として新規事業に積極的に取り組む貴社の姿勢に合致していると考え、志望しました。本ワークショップでは、社員の方々との交流の中で、モノ作りを通して新たな価値を創造する過程においてどのような視点、考え方が求められるのか学びたい。私がこれまで大学院の産学連携講義や研究活動で培ってきた「多角的な視点から分析する力」を活かして、異なる専攻の方々と協力してワークに臨み、貴社のモノづくりが世の中に提供している「価値」について理解を深めたいと考えています。

27年卒 | 事務系総合職

ニップン

早稲田大学・文系

1day仕事体験への意気込みをお書きください。（200字以内）: 所属する◯◯サークルの文化祭出店で、商品の企画や販売を考えることが難しい一方で非常に楽しく、自分なりに工夫することにやりがいを感じました。この経験から、1day仕事体験では企画を考える難しさと楽しさを再び味わい、自分のアイデアを形にできるか挑戦したいです。食品メーカーならではの仕事の奥深さや、ニップンがどのように価値を届けているのかを学び、今後のキャリア選択に活かしたいと考えています。

27年卒 | 技術系総合職

東洋エンジニアリング

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）: 私が参加を希望する理由は次の2つです． 1つ目はプラントエンジニアリングの業務理解を深めるためです．私は土木を専攻し，二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから，環境問題にアプローチできるプラントエンジニアリング業界に興味を持っています．中でも新技術・事業開拓に積極的な貴社に魅力を感じています．インターンシップで，実際の業務の一端を体感したいと考えています． 2つ目は貴社の社風と社員の方々の雰囲気を直接体感することで今後自分に必要なスキルや知識を把握するためです．インターンシップを通じて職場の雰囲気や仕事内容をダイレクトに体感し，現在の自分に足りない部分を学び，今後の学生生活で修得したいです．

27年卒 | 技術系

富士フイルム

名古屋大学大学院・理系

応募した動機、および応募コースを選択した理由をご記入ください。（全角300文字以内）: 貴社のインターンシップを志望する目的は2つある。1つは「領域横断的な技術力を実現した基盤を学ぶ」ことだ。写真事業からの転換にあたり、写真開発で得た独自の高度な技術を糧に社会へ自ら変化を作り出すという貴社の挑戦に興味を持った。その変革に至った原動力となる技術力や社員の想いを学びたい。もう1つは「今までの経験がどのように活かせるかを知る」ことだ。自分がこれまでに得た経験を会社に活かすことでどのように社会に還元することが出来るかをモノづくりという形で体感したい。本インターンシップでは自分の学んできた「材料」をきっかけとして業務に携わることによって自分が社会に貢献するイメージを掴む機会にしたい。

興味ある職種・事業を選択上記職種／事業を選択した理由をご記入ください。（全角300文字以内）: DXが加速する現代において、貴社の最先端の機能性材料の開発と提供に携わることで社会の未来に貢献したいと考えています。私は大学院の研究で磁性材料の薄膜作製に取り組み、その中で半導体材料やディスプレイ材料といった高機能材料への関心を深めました。これらの材料は今後も製品の幅が広がり、求められる性能は高まると予想しています。この事業において、自身の研究経験と課題分析力を最も活かせるのは開発職だと考え志望いたしました。特に、第一志望であるプロセス開発・生産技術職は、製品開発の多様なフェーズに携わることで、自身の仕事が社会に還元される機会が最も多いと認識しており、大きなやりがいを感じると考えています。

研究内容: ◯◯の◯◯特性を磁気特性により向上させる研究です。◯◯の◯◯特性は磁気特性と関連しますが、◯◯は非磁性です。そこで、◯◯薄膜との界面で生じる磁気特性を利用して◯◯に磁気特性を誘起します。◯◯は◯◯を変化させることで磁気特性を変化させることができるため、◯◯の磁気特性を容易に変化させることができます。これまでに◯◯が磁化されることは確認されていますが、◯◯の◯◯構造の影響は未解明でした。私は加熱により◯◯構造を平坦化し、顕微鏡で原子レベルの観察を行います。理想的な◯◯構造を構築することで、◯◯の◯◯特性の更なる向上を目指します。

27年卒 | 技術系

シャープ

研究テーマまたは得意科目を記入ください。: ◯◯の◯◯構造が示す物理的性質の解明

上記の内容や、その他にアピールしたいことを記入ください。: 私は、◯◯について研究している。◯◯は◯◯であり、その解析は生命科学の基盤理解に貢献すると考えている。具体的には、◯◯を、独自に構築した実験系を用いて検証している。この過程で、膨大な条件の中から効果的な実験設計を行い、仮説の立案と検証を繰り返す中で、論理的な問題解決力と柔軟な発想力、粘り強さを養った。新しい視点を取り入れ、未知の課題にも前向きに取り組む姿勢を今後の業務にも活かしていきたいと考えている。

参加したいインターンシップのテーマを選択ください。: 【33】調達業務を知る！業務体験型インターンシップ（対面）

27年卒 | 総合職

Umios（旧：マルハニチロ）

あなたが最近食べて、その美味しさやアイデア/技術力に感動した商品があれば教えて下さい。: 寿がきや株式会社様のこだわり名店まんぷく家監修家系ラーメンだ。本物同様の味で感動した。

高校から現在までに、目標達成に向け、自ら周囲を巻き込んで挑戦した取り組みは何ですか。また、その目標を設定した理由と具体的な行動、結果も併せて教えてください: ◯◯部の運営を担う立場として、活動改革を主導した経験がある。活動への参加率が低下し、成果も伸び悩んでいる状況を課題だと捉えた。原因を明らかにするため、メンバーへのヒアリングを行ったところ、活動環境の制約に対して参加機会が公平に確保されておらず、効率の悪さが意欲低下につながっていることが分かった。そこで、運営側として議論の場を設け、人数を制限するのではなく、参加方法そのものを見直す方針を提案した。具体的には、従来の先着順による参加方式を改め、全員が一定の機会を得られる仕組みに変更した。また、意欲の高いメンバーがより積極的に取り組めるよう、環境の整った場所での追加活動も新たに企画した。その結果、活動への参加率は大きく向上し、組織全体としての成果改善にもつながった。この経験から、組織の課題解決には、表に出にくい不満や意見を丁寧に拾い上げ、個々の立場や意欲に寄り添った上で、主体的に行動することが重要であると学んだ。

高校から現在までに直面した最も大きな困難は何ですか。また、それを乗り越えるために実施した取り組みと工夫した点についても具体的に教えてください: 大学で所属していた体育会運動部での経験です。未経験で入部し、周囲も初心者が多い環境でしたが、入部当初は同期内で最も成績が振るわず、自主練習を重ねても思うように伸びない状況が続いていました。そこで現状を打開するために、二つの取り組みを行いました。一つ目は、本番で実力を発揮できない課題を克服するため、基礎練習に加えて実戦形式の練習を積極的に取り入れたことです。練習と本番では環境や制限時間が大きく異なるため、本番に近い状況に慣れる必要があると考えました。二つ目は、毎回の練習後に自身で気づいた点や指摘された課題を記録し、次回の練習で意識する内容を明確にしたことです。言語化することで改善点が整理され、着実に修正を積み重ねることができました。これらを約二年間継続した結果、大会では上位に入る成績を収め、同期内でも上位の成果を挙げることができました。

27年卒 | 技術系

富士フイルム

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

本ワークショップに応募した動機、理由をお書きください。（全角300文字以内）: 私は、研究成果で会社を支える仕組みに関心があり、その要となる知的財産職に惹かれています。大学ではアルカリイオンを用いた◯◯◯◯の研究に取り組み反応条件の最適化や副反応の解析を通して技術の本質を見極める力を培いました。過去に知的財産業務を体験する機会を通じ、技術者との対話から発明の核心を言語化する難しさとやりがいを学び、知財が技術を守ると同時に攻める戦略的役割を担う点に魅力を感じました。貴社は事業・研究開発・知財が三位一体で戦略を推進しており、知財が経営に深く関わる点に共感しています。本ワークショップで、知財技術職が事業価値を創出する仕組みを学び、自身の専門性を活かす将来像を描きたいです。

研究内容（全角300文字以内）: 現在、幅広い分野で使われる◯◯◯◯は、◯◯と希少な◯◯を用いるため、火災リスクや資源枯渇などの課題があります。そこで、安全性の高い固体電解質を用い、地球上に豊富なナトリウムやカリウムを利用した電池に注目しています。しかし、これらはイオン移動が遅く性能不足が課題です。私はCOF（共有結合性有機構造体）の自己集合構造を応用し、柔軟で高伝導性の固体電解質を開発し、安全性と性能の両立を目指しています。また、分子設計の工夫により、構造の規則性とイオン輸送経路を精密に制御することで、環境に優しく高効率なエネルギー変換を実現し、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。

選択した価値観について、選択した理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）: 私が大切にしている価値観は「本質」「サポート」「分析」です。研究では、反応が進まない原因を突き止めるために、助教や教授、先輩に相談しながら試薬の構造や反応条件を一つずつ整理・比較し、要因を論理的に分析することを重視してきました。現象を感覚的に捉えるのではなく、データや再現性をもとに根拠を積み重ねることで、本質的な理解に近づけることにやりがいを感じます。また、研究室では後輩が円滑に作業できるよう、マニュアルを整備し、情報共有の仕組みを整えることでチーム全体を支えました。知的財産の仕事も、技術の本質を分析的に捉え、研究者を支えながら価値を守る点で、私の価値観と深く重なっています。

メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 開発職

小野薬品工業

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで接続

GDのテーマ・お題: 企業に内容は伏せるように言われていたため具体的には書けませんが、コミュニケーションに関するお題でした。

GDの手順: 通常のグループディスカッション役割分担を行い、30分程度話し合い、最後に代表者一名が発表を行うという形式でした。

27年卒 | 開発職

小野薬品工業

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・英語

対策方法: 青本を2週といた。また、対面の試験であり数も限られているため、試験の予約を早めに行った。

27年卒 | 開発職

小野薬品工業

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 前半の職種混合3daysでは、職種に必要な資質を議論する、オプジーボの開発を疑似体験するような課題にいくつか取り組み、発表の機会は数回ありました。後半の開発職2daysでは、開発職の職務を疑似体験する内容でした。

ワークの具体的な手順: 課題説明→議論→発表の繰り返し

インターンの感想・注意した点: 前半は10人以上で議論を行うため、できるだけ全員が意見を出す機会を持てるように配慮すること。社員さんが見て回っているので、協調生を見られている可能性が高いと感じました。後半の開発職2daysでは、開発職として広い視点（患者の立場、医師の立場、社会的インパクト、サイエンス的観点など）を持って議論することを意識しました。

27年卒 | プロフェッショナルスタッフ（技術）

住友化学

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: テストセンター型のspiです。通常と同じように青本を解けば大丈夫だと思います。

27年卒 | プロフェッショナルスタッフ（技術）

住友化学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 守秘義務もあるのであまり詳しくは書けませんが、農薬に強みを持つ企業であるので、それに関連した評価法や実験について体系的に学びました。それぞれのテーマで、初めに講義があり、その後に実習や、ワークが用意されていました。

ワークの具体的な手順: テーマに合わせた講義が行われ、その後に実習やワークに取り組む、そして最後に解説が行われる

インターンの感想・注意した点: 参加者の方が優秀な方が多く、積極的に発見してした。だからこそ、自分も見劣りしないように意識的に質問をするようにしていた。また、ワークの結果を伝える時は、自分がどのように考えてその結論に至ったのかを分かりやすく説明することを心がけた。

27年卒 | 開発コース（化粧品開発・基礎研究）

タカラベルモント

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループワークでは、お客様に提案をするときにどのようなことを考えたら良いのかを社員の方もグループに一人ついて学ぶことができる。個人ワークでは、手を動かして商品を作る中で、ものづくりの考え方や製品知識を学ぶことができる。

ワークの具体的な手順: グループワーク：内容説明→グループメンバーと担当社員と話し合い、資料作り→発表個人ワーク：内容説明→コンセプト立案→実験→発表

インターンの感想・注意した点: 2種類のワークを通して企業全体の理念や考え方、実務上での考え方を身をもって学ぶことができ有意義でした。ワークでは社員の方が常にサポートしてくれるのでその会話の中で様々な情報を得られるように意識しました。

P&G Japan

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: アジア市場向けの製品開発をテーマに、研究内容を非専門者にも理解できる形で伝える「科学コミュニケーション」にも重点が置かれ、実験データの解釈や根拠を簡潔かつ論理的に説明するプレゼンテーションを実施した。

ワークの具体的な手順: 前半は、P&Gの事業やアジア市場における製品開発の考え方、科学コミュニケーションの重要性に関する講義を受け、課題背景と評価観点を理解した。それを踏まえて自ら製品コンセプトを考案し、機能性や安全性、伝え方の妥当性を検討した。最後に提案内容の発表を行い、社員から実務に基づくフィードバックを受けた。

インターンの感想・注意した点: 研究開発の視点だけでなく、市場ニーズや生活者価値を意識した提案が求められ、技術とビジネスを結びつける難しさと面白さを実感した。特に、科学的根拠を持ちながらも非専門者に分かりやすく伝える姿勢を意識した。また、議論では自分の意見を積極的に発信しつつ、他者の多様な視点を取り入れることを重視した。

P&G Japan

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: マネージャー、人事

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインであるためなし

質問内容: 新しい技術を導入する際、現状維持を望むメンバーをどのように説得するか。まず、反対の背景にある懸念を丁寧に把握します。多くの場合、コスト増加や失敗リスク、業務負担への不安が原因であるため、頭ごなしに導入を主張するのではなく、相手の視点を整理することを重視します。その上で、従来法との比較データや小規模な検証結果を提示し、再現性や効率向上といった具体的メリットを定量的に示します。また、いきなり全面導入ではなく、パイロット導入として一部工程で試行し、負担を最小限に抑える提案を行います。最終的には、個人の負担ではなくチーム全体の成果向上につながる点を共通目標として提示し、合意形成を図ります。

P&G Japan

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 研究開発職の人事

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインであるためなし

質問内容: ESに書いた内容について深掘りされていました。私はイベント経験を書いたため、なぜそうしようと思ったと聞かれました。回答：イベントを再開したいと考えた理由は、コロナ禍で途絶えていた国際交流の機会を回復し、留学生と地域の方が直接交流できる場を再び作りたいと思ったからです。過去の参加者アンケートを確認すると、料理を通じた交流は文化理解を深める効果が高く、再開を望む声も多くありました。そこで、自分の立場から主体的に働きかければ実現できると考え、企画提案とメンバーの調整に踏み出しました。単なる運営ではなく、参加者同士の相互理解を促進する場づくりに貢献したいという思いが原動力でした。

P&G Japan

WEBテストインターンシップ選考