メーカーのインターンシップ一覧

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「着て、語り、つながる ― ギャラリー・ド・ポップ 27卒限定選考直結イベント」

東京都

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【早期選考直結／1DAYインターン／文理不問】「設計って気になる」からのスタートに。｜Web開催

オンライン

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業界唯一の「タケコート」開発で超一流大手企業から海外の企業まで取引する大阪の優良企業　共同テレビジョン×竹中製作所のタッグで制作した「こんなインターン」はここでしかやってない。業界初の世界観体験型インターンこの夏始動！

オンライン, 大阪府

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【WEB開催／総合職(文理不問)】鉄スクラップ業界と産業振興について学ぶコース #休日126日 #福利厚生充実

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【世界20か国導入・一点物の設備づくり#機械設計】トヨタ自動車Tier1メーカーの1DAY仕事体験 #理系向け #年内内定特別ルート/ES不要/ランチ付

愛知県

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【オンライン開催/早期選考ルートあり/少人数開催】秋冬本選考_会社説明会

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学生からのクチコミ

説明会だけでなく、座談会もあり会社について解像度をしっかり上げることができた。また、司会をしてくれた方が意見を出しやすいよう誘導してくれたのも良かった。

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【「しっかり休めるBtoBメーカー」年間休日128日のグローバル企業 ×長く安心して働ける】営業・文理不問◆WEB開催◆奈良機械の技術・仕事・環境を知る60分#海外売上50%以上＃東京勤務

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【早期選考直結 | 自動車世界No.1！】プライム上場企業の1dayインターンシップ

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方に親身になってお話を聞いていただいたため。

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【20代平均年収650万円！】NISSEI MEETING　～社員が語る日星電気～【カスタム製品80％！若手から活躍！】

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学生からのクチコミ

業務の中で様々な社員さんにご指導いただきながら、隙間時間にお話をすることができ、休憩時間などには、業務以外の話で盛り上げてくださるなど、とにかく気にかけてくださる社員の方が多く、温かく業務に取り組みやすい社風だと感じました。

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★予約枠追加！★先着順！【オンライン開催】営業職インターンシップ〈コイズミ照明(株)〉｜最適な光空間と照明器具をご提案｜BtoB営業｜本選考前ラストのインターンシップ

オンライン

メーカーのインターンシップのクチコミ

企業理念、価値観（チームを大切にする文化）、職種内容、社員の人柄を網羅的に深く理解できたため。

幅広い業務を体験させていただいたので、イメージを持つことができまし、

会社説明やグループワーク、個人ワークを通して様々な視点から事業内容の理解ができたから。

研究開発職は基礎研究だけでなく、消費者ニーズを起点に製品性能を科学的に設計し、処方開発から品質評価、量産化まで一貫して関与する役割だと理解が深まった。事業はグローバルで展開されるため、各国の規制や市場特性を踏まえた応用研究が求められ、研究成果が直接製品価値に結びつく点に大きな特徴

やはり１DAYでは事業理解へはあまりつながらなかった。しかしその後の工場見学も用意されているのでその場面で深められる。

グループワークを通して、理解を深められた。

大量の資料を短い時間で読み込みoutputすることが求められたため、半強制的に会社の内容が頭の中に入った。

配属された部署以外について知る機会が少なかったことや、全く畑違いの分野であったために理解が追い付かなかったから

事前に見たサイトに載っている情報だった

営業と調達が果たす役割の大枠をつかむことはできたが、テーマとなる商材が2日間を通じて同じだったため、企業理解という点ではそこまで約に立たなかった。

メーカーのインターンシップの選考対策について知る

メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系コース

Mizkan J plus Holdings

学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか？（400文字以内）: ◯◯のアルバイトで、店舗の顧客満足度をエリア最下位から1位に改善した。所属店舗では、売り上げや提供スピードが重視される一方で、接客の指標である顧客満足度（CS）は、リーダー層さえも存在を知らない状況であった。私は担当リーダーに立候補し、データを分析した結果、エリア60店舗中最下位であることが判明。私は大きく2つの課題があると考えた。（1）CSに対する意識向上と協働体制の構築。店舗全体で取り組むには、まず現場を統括するリーダー層にCSの重要性を理解してもらい、協力体制を築くことが不可欠であった。（2）お客様の満足に繋がる接客の改善。従業員は目の前の仕事に全力であったが、提供スピードを優先するあまり笑顔が欠けるなど、お客様の満足に繋がっていない場面が散見された。お客様により満足していただき、従業員自身も誇りを持って働ける店舗にしたいと考え、これらの課題解決に尽力した。

あなた自身がとった行動を具体的に記入してください。（400文字以内）: プロジェクト始動にあたり、3つの段階で行動した。まずリーダー陣の協力を得るため、CSの重要性を共有した。店長向けの講習会に参加し、知識を習得し、自店舗に合わせた改善案を設計。リーダー会議でCSの現状と改善策の意義を熱意を持って伝え、賛同を得ることに成功した。次にアンケート回答数の増加に取り組んだ。 CS指数は回答数にも大きく左右されるため、まずは母数を増やすことが不可欠であった。私は各リーダーと連携し、個人目標を設定。また、お客様への声かけに苦手意識を持つ従業員には別の役割を提案するなど、貢献の形は一つではないことを共有した。最後に、店舗全体の接客の質を向上させた。回答数が頭打ちになった際、私はアンケート結果を詳細に分析。厨房やレジの各パートリーダーと連携し、お客様が満足できていない具体的な点を特定し、ひとつずつ改善策を実行。この複合的な取り組みが、最終的な顧客満足度の向上に繋がった。

それは、成功しましたか？その結果、どのようになりましたか？（400文字以内）: 取り組み開始から半年で、顧客満足度は当初の約50%から80%まで向上し、エリア60店舗中1位を達成した。この成果を通じて、店舗には大きな変化が生まれた。リーダー層は、互いの得意なことを尊重し、補い合いながら目標に向かうチーム体制を構築できた。さらに、高校生からシニア層まで、全従業員が「お客様に満足していただきたい」「店舗の目標達成に貢献したい」という共通の意識を持つようになった。現在は、後進にこの取り組みを引き継ぎ、私が店舗を去った後も改善活動が続くよう努めている。この経験から、私は「個人の強みを活かし、多様なメンバーを巻き込むことで、組織の力を最大限に引き出すことができる」という重要な学びを得ることができた。また、目標達成のためには、ただ行動するだけでなく、チーム全体のモチベーションと意識を統一させることが不可欠であると実感した。

27年卒 | R&D

日清食品

所属しているゼミ・研究室での「研究テーマ」を教えてください。所属しているゼミ・研究室での「専攻もしくは研究内容」を詳しく教えてください。: テーマ：高温環境下でも使える遺伝子組み換え技術の開発高温環境下で生育可能な新規微生物を用いて、◯◯治療薬の安価な生産を目指す研究に取り組む。この微生物は、常温で生育する一般的な微生物と比較して、冷却コストの削減、反応効率の向上、生成物の揮発分離の容易化といった製造上の大きな利点があり、生産コストを大幅に削減できる。しかし、これまで遺伝子組換え技術が未開発であったため、産業的な活用が進んでいなかった。私は、この遺伝子改変技術の開発に取り組み、基本的な遺伝子操作を可能とした。しかし、一度に操作できる遺伝子数に限界があり、高効率な生産には課題がある。そこで現在、多数の遺伝子を同時に操作可能な新たなアプローチモデルの構築に挑戦している。

挑戦したい職種を選択し、その理由を教えてください。: R&Dを選択食の力で人々の笑顔あふれる社会を実現したい。祖母が糖尿病による食事制限で寂しそうに食卓を囲む姿を見た際、「食の制限が心の距離を生む」と痛感した。この経験から、生涯にわたり誰もが心ゆくまで食を楽しめる社会の実現を願っている。現代は、食生活の多様化や多忙なライフスタイルにより、バランスの取れた食事が困難だ。この課題に向き合い、「栄養を取る義務感から解放し、食べる楽しさを追求する商品開発」に挑戦したい。

学生時代頑張った経験1つ目を教えてください。（最大3つまで記入可能）: ◯◯のアルバイトで顧客満足度改善プロジェクトを主導

27年卒 | 技術系総合職

東洋エンジニアリング

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際、当社を知ったきっかけについても触れてください。（300字以内）: 応募動機は、プラントエンジニアリング業界に興味があるからです。エンジニアリング業界は、エネルギーやインフラといった幅広い事業を手掛けており、モノづくりの最上流であることから、社会に大きな影響を与える点に魅力を感じています。中でも貴社は規模が大きく、エチレンや肥料プラントといった化学プラントに注力していることを知り、大学で学んだ化学工学の知識が活かせることに強く惹かれました。インターンシップでは、脱炭素化やカーボンニュートラルといった社会的影響力の大きい貴社の取り組みを直接学び、世界中で活躍される方々から知見を得ることで、将来のエンジニアとしてのキャリアビジョンを明確にしたいと考えています。

27年卒 | R&D

味の素

あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）: 私は他部門と相互連携することで企業の新しい柱となるような製品を開発したいと考えている。学会発表や外部機関での研究にあたって専門外の方と交流した際、各人の経験してきた背景によって1つの「モノ」に対してのアプローチが異なる事に気が付き、新たな視点で考察する事が出来た。貴社が食品のアミノ酸技術を基に電子材料のABFフィルムを開発したように、革新的な開発は多種多様な分野の視点からの議論のもと生み出されると考えている。その為には日頃から社内全体への興味を持ち、部署問わず盛んにコミュニケーションを図る、自らが他部署に異動して知識を蓄えるなど、能動的に視野を広げていく為の行動が必要であると考えている。

R&Dレポート（＜背景・目的＞、＜内容＞、＜あなたの役割、あなた自身が特に創意工夫し、研究に貢献したこと＞、＜今後の予定、アピールポイントなど＞: 別紙に研究内容をまとめました。

ニコン

自己PR（240）※研究内容を含め: 私は4年間の部活動で全員が活躍できる環境作りに尽力した。長所の継続力を活かして正選手を勝ち取った経験から控え選手に着目し、プレー動画を撮影する等の施策を行った結果、選手層が厚くなり◯◯大会で6位を獲得した。また私は水素吸蔵金属の薄膜に磁性を付与することで水素吸蔵特性を制御する研究を行っている。吸蔵時の格子膨張と電子状態変化に着目し、原子分解能プローブ顕微鏡によるミクロな観察とX線によるマクロな電子状態測定を織り交ぜることで変化の本質的な要因を解明し、吸蔵特性の向上を目指す。

ニコンのインターンシップで得たいこと（240）: 私はイメージング技術を活用したモノづくりへの取り組み方を学びたい。部活動での動画撮影でイメージング技術に興味を持ち、薄膜新材料の物性についての研究を通して機能性薄膜材料の描く可能性に興味を持った。カメラで培った最先端のイメージング技術を活用して半導体や薄膜、デバイスを製造する貴社では両者を繋げて学ぶことが出来ると考え志望した。また、本インターンシップを通じて材料研究開発における考え方を学ぶと共に、研究との共通点を見つけ今後の研究へ活かせる学びを得る機会にもしたい。

27年卒 | 技術職

TOTO

既に専門分野を持っている方（大学院生）は、研究分野についご記入ください。学部生・高専生の方は特に興味をもって取り組んだ授業や分野についてご記入ください。（100字以内）: 私の研究は新規◯◯製造法の開発が目標だ。既存の製造法では二酸化炭素の排出や高い電力消費が課題である。そこで、有害物質を排出せず、外部電力や熱を用いない持続可能な社会を実現する◯◯製造法の開発を図る。

サカタインクス

自己紹介・自己PRについてご記入ください。（400字以内）: 私の強みは、未知の環境でも臆せず行動し、信頼を築きながら課題を解決する実行力です。研究活動の一環として、◯◯へ一か月間留学し、異なる環境や視点に触れることで研究の幅を広げることを図りました。現地では共通語が英語のみで意思疎通が難しく、安全上の理由から実験を一人で行うことが許可されず、信頼を得ることが課題でした。そこで関連論文を読み込み、現地装置で再現可能な実験条件を提案しました。さらに測定データを毎週共有し、教授や学生と議論を重ねることで理解度と研究意欲を示しました。また、相手の文化や生活にも関心を持ち、研究外でも交流を図りました。その結果、信頼関係が築かれ、滞在後半には実験装置を任され、データ整理や報告書の作成も担当しました。この経験から、相手の立場を理解し自ら働きかける姿勢が信頼を生むことを学びました。この姿勢を活かし、多様な人々と協働して課題解決に取り組みたいと考えています。

本インターンシップへ参加を希望される理由についてご記入ください。（400字以内）: 私は素材や化学によるものづくりを通じて、持続可能な社会基盤を構築したいと考えています。その中でも、環境配慮型インキの開発を通じて社会貢献する貴社の姿勢に強く共感しました。大阪工場では、パッケージ用インキを中心に開発から生産、品質管理まで一貫して行っており、現場で製造プロセスを体感できる点に魅力を感じています。インターンシップでは、インキの作成から性能評価までを体験し、環境配慮型インキに求められる発色性・耐久性・印刷適性などのバランス設計の考え方を深く学びたいと考えています。また、インキ技術がディスプレイやコーティングなど幅広い分野で応用される可能性を学び、自身の研究にも新たな視点を取り入れたいです。未知の環境でも臆せず行動し、課題解決に取り組む実行力が私の強みです。この姿勢を活かし、現場での経験を通じて仕事の進め方やチームで成果を生み出す過程を学び、キャリア形成に活かしたいと考えています。

27年卒 | 技術・研究系

シミックファーマサイエンス

インターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思った理由(200字以下): 以下の2点を学ぶためである。1点目は、各事業会社の全体像を理解し、○○を見極めること。2点目は、社員の方との交流を通じて社風を体感することである。○○学部で○○を学ぶ中で臨床試験工程に興味を持ったことを機に、企業の開発支援を行うCRO業界に魅力を感じている。日本初のCROビジネスを開始し、新薬開発の80%に寄与する貴社について学びを深め、仕事体験で実務的な視野を広げたい。

今のあなたを紹介できる写真を説明すると共に、あなたの自己PRや強みを教えてください(300字以下): この写真は○○の瞬間であり、全員の表情に達成感が滲んでいる。この達成の背景には、私の「適材適所に役割を分担し、統合する力」がある。活動ではリーダーとして、情報の収集、提出物管理などの多様な役割を、メンバーの得意分野に応じて分担した。その結果、全員に責任感と帰属意識が生まれ、活動の幅を広げた。個人の強みを活かしながらチームで成果を生んだこの経験を、CRO業務におけるプロジェクト推進や関係者連携の場でも発揮したい。

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

応募理由を教えてください。（200文字以下）応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと: 研究開発から量産まで幅広い業務に携わることができる生産技術職に興味があるためです。社会に製品を届ける過程において、生産技術職が最も重要な役割を担っていると思い、魅力を感じました。本ワークショップを通して、私が大学院で取り組んでいるような基礎研究から量産を実現する取り組みについて学びたいと考えています。また、技術者の苦労や困難について社員の方からお話を伺い、より理解を深めたいと思います。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）: チーム全体に気を配り仲間をサポートする役割が特に重要だと考えています。◯◯部の経験からチームが一丸となって物事に取り組むことで大きな成果を成し遂げられることを実感しました。私が副主将としてチームをまとめる際、仲間の手助けをすることを心がけていました。助けられた側が助ける側に回っていくことで互いに助け合う好循環が生じ、チーム内に強固な信頼関係ができました。結果、1部リーグ昇格を達成しました。

27年卒 | 事務系

カネカ

早稲田大学・文系

これまでの人生であなたが最も本気で取り組んだことを教えて下さい（400字程度）: 〇〇サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で〇〇を販売し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、３個で300円に設定すると１個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。

あなたの強みを教えてください。（300字程度）: 私の長所は信頼構築力だ。個別塾講師のアルバイトでは、授業の前後に積極的に話しかけることで最初は緊張していた生徒も、少しずつ心を開いてくれるようになり、授業が終わった後も質問をしてくれるようになった。また、他の講師ともコミュニケーションを取り、授業の進め方や生徒の様子についての情報を共有し合った。これにより、講師全体で生徒の成績向上に貢献できた。さらにサークル活動で文化祭に出店した時には店頭に立ち、商品を手渡すまでの時間でお客様に話しかけて、店とサークルについて知ってもらい、リピート買いを促した。御社でもこのスキルを活かし、チームやお客様との良好な関係を築くことで貢献できればと考えている。

これまでの経験で苦労した経験を教えてください。また、どのように苦労を乗り越えたのか教えてください。（400字程度）: 高校3年の春に理系から文系へ進路を変更し、早稲田大学合格を目指したことである。得意科目の物理を捨て、苦手な国語を選択するという決断は、大きな覚悟を伴う挑戦だった。受験勉強を始めてすぐに受験学部の過去問分析を行い、早稲田の出題傾向と類似する併願校を選定し、演習を徹底的に行った。とくに国語は足を引っ張る教科であり、予備校の先生に毎回授業後に残って質問と添削をお願いし、相談に乗ってもらいながら毎日コツコツ勉強し続けた。しかし、国語の偏差値は55程度で伸び悩み、受験直前の模試でもE判定と、厳しい現実に何度も直面した。実力が伸びないことに不安を感じ、心が折れかけたこともあったが、決して諦めず勉強し続けた。結果的に本番で合格を勝ち取ることができ、困難に立ち向かい続けた経験によって、自信と粘り強さを得ることができた。この挑戦を通して、苦手に立ち向かう勇気と継続する力の大切さを実感した。

メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

オタフクソース

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前課題をもとに、オタフクソースの強み・弱み・考えられる施策についてワークで議論しました。画面オフの社員さんが各グループに一人付き、7名程度のグループに分かれてワークを行い、PowerPointにまとめて発表しました。

ワークの具体的な手順: 事前にオタフクソースの強みや弱みなどについて、シートを基に課題を行い、それを発表しつつ新たな施策を考えていく流れでした。発表後は、社員さんが一人一人に対してフィードバックをくださいました。

インターンの感想・注意した点: ワーク時間が比較的短かったため、議論がまとまるように時間を意識しました。また、初めに役割分担を行い、議論全体が円滑に進むように意識していました。インターンは、座談会やワークを通して会社の雰囲気をつかむことができる貴重な機会でした。

27年卒 | 技術系総合職

デンソーテクノ

WEBテストインターンシップ選考

信州大学大学院・理系

試験科目: 言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語　性格診断40分

対策方法: SPIの参考書を１周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

27年卒 | 技術系総合職

デンソーテクノ

信州大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: クリアランソナー関連インジケータの設計・実装・評価を行った。設計・実装・評価の一連の流れを体験し、評価機器を用いた実習やレビューを通じて伝達の難しさとコミュニケーションの重要性を学びました。座談会では社風や働き方への理解も深まりました。

ワークの具体的な手順: まずメーターの仕様を確認し、表示内容や状態遷移を整理したうえで設計を行いました。その後、実装と動作確認を繰り返し、評価機器を用いて仕様通りに動作するかを検証しました。途中で課長の方とのディスカッションがあり、量産開発における品質やレビューの考え方について理解を深めました。また、社員の方との座談会を通じて業務内容や働き方について質問し、現場の視点を学びました。加えてミュージアム見学を行い、製品がどのように社会に提供されているかを知りました。最後に成果をまとめ、設計意図と評価結果を含めた最終発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: 設計から実装、評価までの一連の流れを体験し、量産開発では動作だけでなく設計意図の明確化やレビューによる認識合わせが重要であると実感しました。特に、成果を相手に正確に伝える難しさを通して、コミュニケーションの重要性を学びました。取り組む際は、結論だけでなく根拠や前提を整理して共有すること、不明点を早めに相談しチームで品質を高めることを意識しました。

ADEKA

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 一般的なWeb型のSPIと同様で、解ける分だけ解くスタイル

対策方法: SPI対策本をやっていれば問題ない。他社のインターンシップで経験を積んでおくと焦らず解けると思う。

ADEKA

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業と大学の研究の違いについて、学生6.7人が1つのチームとなって考える。毎年同じ設問のため、事前に考えてくることはもちろん、「研究所見学の中で気づいた発見」を踏まえて意見出し・発表を行うと社員の方々から好印象であった。

ワークの具体的な手順: 設問提示→30分間で意見を出し合いホワイトボードにまとめる→各班3分間で発表（順番は手を挙げた班からだった）

インターンの感想・注意した点: 研究所見学では、4事業の研究施設を2時間程度かけて班ごとに周回する。食品事業に興味をもって参加した学生は、正直化学系の3事業には関心が薄いかもしれない。しかし色々な部署で業務や連携について質問することで会社理解が深まり、その後のグループワークにも活きてくるため、積極的に参加すると良いと思う。

27年卒 | 総合職

アンカー・ジャパン

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 5年目くらいの方。

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン入室

質問内容: 基本的なこと。学生時代に力を入れたことや大学のことなど。採用担当の方の人柄が大変良い方で、仕事もすごくできる印象だった。最初のアイスブレイクもあり、話しやすかった。どんな目的意識を持ってしたかなどをしっかり話せるようになると良い。

27年卒 | 総合職

アンカー・ジャパン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 7000にも及ぶ販売データと顧客アンケートから、定量、定性データを分析し、製品の販売戦略を立てた。特に苦労した点のは定性データの評価方法である。これをいかに取り組むかがこの取り組みの味噌なのかなと感じる。

ワークの具体的な手順: 3日間でオリエンテーション、ヒアリングなどで進めていく。

インターンの感想・注意した点: D2Cの先駆者として顧客の声を即座に製品へ反映させる、圧倒的なスピード感と合理性を肌で感じました。正解のない課題に対し、市場動向を緻密に分析しながら泥臭く検証を繰り返すプロセスを通じ、未知の環境でも成果を出し切る「サバイバル力」の重要性を学ぶ貴重な機会となりました。

27年卒 | 営業系

宮崎精鋼

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンは1日の短期型で、はじめに会社の概要と事業内容についての説明が1時間程あり、その後営業の社員さんに実際の現場に同行させていただき、現場の取引の様子を見学した。その後会社に戻ってきて、本社工場の中を見学させていただき、終了と言う流れだった。

ワークの具体的な手順: （私の場合）本社工場に集合→会社説明→営業同行→昼食→本社工場見学→解散の流れだった。

インターンの感想・注意した点: 私は文系で営業志望であったため、営業同行と言う形で参加させていただいた形だが、他の職種を希望される方はそれに合った形のインターンを組んでもらえると思う。全体を通じて、会社への理解が深まり、現場の空気も肌で感じれる貴重な機会をいただける良い内容であったと考えている。

積水化学工業

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 自分は何を重視しているのか、どのような部分が強みなのか、どのような強みが積水化学で活かせるのか、人生でどのような事に悩み、どのように気分が落ち込み、どのような時に嬉しく感じるのかを折れ線グラフで書いたりしました。

ワークの具体的な手順: 自分で書いた折れ線グラフを共有しながら皆に発表し、4人グループくらいで自己分析をします。

インターンの感想・注意した点: ほとんど社員の方たちは関わっていません。また、監視されているといったこともありません。ただ、自己分析の結果をセミナー終了後に提出する必要があります。そのため、その提出を忘れないという事だけ意識しました。

ニコン