建設のインターンシップ一覧
建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設のインターンシップのクチコミ
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建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。
- ○○を用いた「○○の自動設計」を研究テーマに取り組んでいる。この研究は、これまで一部の専門家に依存していた設計作業を○○により学習し、自動で行うシステムを構築する試みである。この手法により、設計に要していた時間や人手の大幅削減に加えて、より柔軟で高性能な設計が可能となる。この取り組みを通じて、○○の活用範囲を広げるとともに、社会全体の生産性向上にも貢献したいと考える。
- 希望テーマ(第一希望テーマ、第二希望テーマ)を選択した理由
- ○○の実応用に挑む貴社の“Think Plant”に強く惹かれ、○○テーマへの参加を志望した。研究概要でも述べたとおり、私は昨年から○○を用いた○○の自動設計に取り組んでいる。この研究は、○○を「作る」から「使う」時代への転換を意識したものであり、背景には○○の実応用可能性を探り、その適用範囲を広げたいという思いがある。そして将来は、○○の特性を理解したうえで、それを適切に現場へ適用する役割を担い、社会課題の解決に寄与したいと考えていた。そうした中、貴社の説明会で「Think Plant」構想を伺い、技術を単なる分析ツールにとどめず、現場の最適化に結びつけようとする姿勢に深く共感した。貴社のインターンを通じて、○○をプラントの現場で活用する難しさと面白さを体感し、自らの知見や技術が貴社の領域でどう活かせるかを確かめたい。
- 自身を表す一言。またその理由
- 垣根を越える実践者 この一言を選んだ理由は、日頃から私が「異なる分野や価値観をつなぎながら課題に向き合う姿勢」を大切にしているからだ。私は、複数の視点や分野を自在に行き来できる人こそが、より実践的な価値を生み出せると信じている。この信念のもと、学部では○○、修士では○○と、分野を横断して学びを深め、多角的な視野を養ってきた。今後も分野や立場の垣根を越えた視点から、新たな価値を生み出す姿勢を大切にしたい。
27年卒 | 建築技術職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機（200文字以内）
- 私は貴社のモデルハウスを見学し、ビックフレーム工法の快適さや木質感の心地よさを実感した。目先の利益にとらわれず社会貢献への姿勢を保ちながら顧客価値を生み出している貴社は、貴社の業務と社員の方々との交流を通して、独自の技術を活かした住まいのデザインや木を中心とした想いについて学ぶ場にさせていただきたいと考えている。
- 他者からどのような人と言われるか（30文字以内）
- 縁の下の力持ちのように、表立って行動を起こす人を支える人。
- なぜそのように言われると思うか（100文字以内）
- 中学高校時代の部活動では副部長を任されており、大会の運営本部と当校の連絡業務を担っていた。部長や部全体を支える諸業務に取り組むことで、部活動を円滑に行える環境を整えることに努めた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
大林組
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。
- ◯◯サークルに加入し、大学から未経験で◯◯に挑戦した。運動音痴というコンプレックスを抱えていた自分の殻を破り、新しいことに挑戦したいという想いで◯◯ーに挑戦。初めは経験者との実力差に直面したが、限られた時間の中で成長速度をあげるため練習後にも積極的に先輩に質問し、自分の滑りの動画から課題を分析するなど地道な努力を重ねた結果、1年間で大会順位を50位上げることができた。また、初心者として支えられるだけでなく練習準備を率先して行い、大会本番では誰よりも大きな声で仲間を応援するなど支え合う姿勢を心掛け、チームにも貢献できた。
- 大学時代のアルバイト経験のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。
- ◯◯のアルバイトで学生スタッフ10名と協働し、店の宣伝活動に取り組んだ。「大好きなお店と店長に恩返ししたい」という想いで一バイトながら集客を目的にSNS運用・地元マルシェへの出店を企画。私は提案者として店長に交渉し、スタッフと相談しながら施策の計画など詳細をまとめる役割を担った。スタッフの協力を仰ぐためにスタッフが主体的に参加したくなる工夫やお客様目線でのコンテンツ作りに注力し、SNS運用では1年間でフォロワー1000人を達成、マルシェでは3日間完売を果たし、施策を機にスタッフ間の仲も深めることができた。
- ご自身の特徴・長所（セールスポイント）についてご記入ください。
- 私には「目標から逆算し、粘り強くやり切る行動力」があると考える。大学では◯◯や◯◯の習得など新しい領域に積極的に挑戦してきた。◯◯アルバイトでは集客活動に加え、常連客リストの作成やバイト同士の交換ノートの導入など業務改善にも主体的に取り組んだ。これらの経験において、現状にとどまらず積極的に挑戦する姿勢・常に目標から逆算して計画を立て、課題に直面しても工夫を重ねて最後までやり切ることを大切にしてきた。社会人生活でもこの強みを活かし、困難な仕事にも粘り強く挑戦し続けたい。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの選社軸とその理由を教えてください。 250文字以下
- 多様な人を巻き込み音頭を取って価値を創出すること。社会的影響力の大きい事業に携わることです。プラントエンジニアリングや商社の営業は、社内外の人材や現地パートナーを調整し、一つの成果を形にする過程に大きな魅力があります。文系出身でも技術者や顧客と協働し「ものづくり」に貢献でき、多様な人と関わることで自らの語学力や粘り強さを活かせます。さらに海外とのつながりを持ちながら、社会基盤を支える価値を創出できる点に強く惹かれています。
- あなたが本プログラムに応募した理由と期待することを教えてください。 200文字以下
- インターンシップでは理系と文系の学生がチームを組んでグループワークに挑むと伺い、異なる専門性を持つ仲間と協力し合える点に大きな魅力を感じました。1dayイベントでの経験から、メンバー一人ひとりの視点を活かして一つの目標に挑戦する過程がとても楽しかったです。本プログラムを通じ、将来プラントの営業職として活躍するために必要な考え方を学び取りたいと考えております。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。 400文字以下
- 体育会◯◯部で幹部としてチーム改革に挑んだことです。従来の目標は「◯◯大会出場」などレベルの高い選手にのみ焦点が当たり、多くの部員にとって努力が成果に結びつきにくい状況でした。そこで主将と協議し、部員全員で挑戦できる「◯◯」という数値目標を設定しました。この目標は一人ひとりの頑張りがチーム全体の成果に直結するため、自然と互いに声を掛け合い、支え合う雰囲気が生まれました。さらに参加率向上のために、練習後の振り返り共有や得意種目ごとの意見交換会を導入し、経験を共有する場を設けました。当初は負担感から反発もありましたが、丁寧に背景を説明し意見を取り入れることで協力的な空気が醸成され、部員の自主性も高まりました。その結果的に、上記の目標を達成し、組織として一体感と成果を実感しました。この経験から、多様な人を巻き込み協働しながら組織の力を最大化する力を培いました。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組んでいる学問について。
- 会社法のゼミに所属しており、上場企業の役員報酬について研究し、現在共同論文を執筆している。日本企業の役員報酬は固定報酬の割合が大きく、特に業績に連動する報酬額の割合が小さい。この現状を改善すれば中長期的な企業の成長を役員報酬から促進でき、また現在の状況では起こりうる「株主と役員の利益相反」という事態を防ぐことができると考えた。具体的にはコーポレートガバナンス・コードにおいて、役員報酬の設計についての項目を修正、また開示についても具体的な開示項目について追加することを現在考えている。また、具体的な業績連動報酬の一例として「BIP信託」の導入について推奨することを論文の中に組み込む予定だ。
- 学生時代に力を入れたこと。
- 海外にある建築会社でのインターンシップに力を入れて取り組んだ。その際、書類作成など事務的な業務を頂き、最終的には私が提案した業務を任せて頂くことを目指した。しかし、当初は仕事も与えられず、渡された資料を読むだけだった。その原因を、仕事への意欲や積極性を社員に示せず信頼関係を築けていないことと捉えた。そこで社員と一緒に昼食を取ったり簡単な会話を重ねたりして、気軽に会話できる関係を構築した。関係性が深まるにつれて自分の意見を言えるようになり、仕事の質問や意見を多くした。最終的に入札に関わる書類作成の仕事を頂き、そして私が会社の知名度を上げるために提案した会社のSNSの開設から運営を任せて頂いた。
- 清水建設における文系職の業務内容とその職務に活かせる自身のスキルについて。
- 設問3で述べた経験より、私は新たな環境でも自身の主体的な取り組みを基に信頼関係を構築することができる。この力は特に私が貴社において活躍したい「作業所事務」で生かされると考えている。作業所事務はゼネコンの事務職の仕事が集約されたものであり、作業所長や他の社員の方々、お客様、協力会社など社内社外問わず多くの人と関わる職務だと考える。このように多様な人々が協働する現場でプロジェクトを円滑に進めていくためにはその人々と信頼関係を構築することが必要不可欠である。文系職種として培った経験や知識を基に先回りして課題を見つけ、解決策を提案・実行することで信頼関係を構築し、ものづくりの円滑な遂行に貢献したい。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。（200字）
- リサイクル可能な架橋樹脂として、◯◯が注目されている。◯◯は、熱や光などの外部刺激により結合が交換される機構を有する架橋材料である。結合の交換で材料の流動が可能になり、リサイクル性を示すことから持続可能な社会への貢献が期待されている。しかし実用化に向けては、結合交換の制御が課題となっている。私の研究では、◯◯の◯◯特性に対する◯◯の影響を調査している。
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。（300字）
- 脱炭素社会の実現は、地球温暖化や気候変動といった地球規模の課題を解決するために極めて重要だと考えており、それに関するこの2テーマには非常に関心を寄せています。現在、化石燃料の大量消費により温室効果ガスが増加し、異常気象や生態系の破壊など深刻な影響が広がっています。これらを抑えるためには、持続可能な技術と社会システムの構築が不可欠です。私は、こうした課題に対して科学的・技術的な視点から貢献したいと考え、脱炭素・二酸化炭素回収に関するテーマを志望しました。加えてその根本にかかわる研究開発に関心があり、根本の解決策を探求することで、次世代の持続可能な社会の実現に貢献したいと強く思っています。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。（400文字以下）
- 認知度の低い◯◯サークルの仲間を倍に増やすため、広報活動を担った。新入生の定着率が低く、上級生の引退によりメンバーは約10人まで減少していた。新入生に継続して参加しない理由を尋ねると、「◯◯」が課題であることが判明した。対策としてチームで話し合い、◯◯の案が出たが、コロナ禍で登校制限があり効果は見込めなかった。そこで私はを開設し、日々の活動を発信することを提案し、自ら実行に移した。しかし通常の投稿では関心を集められなかったため、◯◯への掲載を提案した。サークル創設経験のある知人の協力を得て実現させたところ、多くの新入生が参加してくれた。さらに、高校時代の部活動で得た「目標設定によるモチベーション向上」の経験を活かし、「◯◯出場」をチームの目標に掲げることで新入生の定着率も向上した。結果としてメンバーは2倍以上に増加し、活動の継続に成功した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 住宅営業職が、顧客の要望を起点に、設計や施工、協力会社など多くの関係者を調整しながら一つの住まいを形にしていく仕事である点に魅力を感じた。打合せや現場確認を重ね、細部まで責任を持って対応することで信頼関係を築いていく姿勢に共感している。本インターンを通じて、業務の一日の流れや調整の難しさ、価値提供の考え方を現場視点で学びたいと考え、志望した。
- 人物・理由
- 穏やかで話しかけやすい人物 部活動やアルバイトなど様々な場面において、相手の目線に立って考えてきた。特に上回生やバイトリーダーとして、自分から話しかけ、話しかけやすい雰囲気作りを心がけてきたことが理由だと考える。
- 就職先を選ぶ上で、大切にしていること3つとその理由 大切にしていること（1）理由（1）
- 相手の目線に立って考えること。 どんな組織においても、相手の立場を考えて行動することで、信頼関係を築き、物事を前に進めやすくなる。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学での研究内容
- ◯◯語と、その変種である◯◯の研究に取り組んでいる。授業や文献調査を通じて、語彙生成の仕組みや、社会階層・地域差・若者文化といった背景がどのように言語変化に影響するかを分析している。また、実際の話者の語りを記述・整理する作業を通じ、変種の内部にある多様性や動態的な変化について考察している。
- 学生時代に力を入れたこと
- 体育会◯◯部での主務としての組織改善に取り組んだ。大学施設が故障し、朝の営業前に外部施設を借りて練習する厳しい環境の中でも、部全体のパフォーマンスを高めるために仕組みづくりに取り組んだ。具体的には、練習後にLINEで振り返りを共有する仕組みを導入し、個々の課題を言語化しやすい環境を整えた。また、短距離・中長距離など種目別の強化班をつくり、目的に応じたメニューを組むことで練習参加率とモチベーションの向上につなげた。これらの取り組みの結果、年間を通じてベスト更新が続き、私自身も全日本インカレへの出場を達成した。環境に制約があっても工夫し、周囲を巻き込みながら組織を前向きに動かした。
- 希望職種とその理由
- 営業や調達は、多様な関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を担うと理解している。私は体育会◯◯部で主務を務め、組織を動かす経験を積んできた。大学施設が故障し外部施設で練習せざるを得ない環境下で、練習参加率の低下や士気のばらつきが課題だった。私は練習後の振り返り共有の仕組みづくり、種目別の強化班の導入、役割分担の明確化など、部員を巻き込む形で改善を進めた。その結果、参加率が向上し、年間を通じてベスト更新が続く組織へと変化した。状況を把握し、関係者の意見を聞きながら最適な形にまとめ、実行まで持っていく力は、文系職における調整力や現場運営に活かせると考えている。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。
- 脱炭素社会の実現のために、汚水処理においても温室効果ガスの削減手法を模索する必要がある。また、全国的に生活雑排水を処理せずに放流する処理施設が未だ存在している。さらに、人口減少が進む地域では、採算性の面から安易に下水道を整備できない。そこで徳島県を対象とし、生活雑排水の処理能力を有しており、下水道よりも少人数で使用できる共同浄化槽という施設を整備し、温室効果ガスの削減手法を用いることを考えている。
- 自身を表す一言
- 不撓不屈
- その一言を選んだ理由
- ◯◯部の練習で疲労骨折を負い、◯◯を漕げなくなったが、骨折してもできることをし続けて体力を伸ばし、競技復帰後に記録会で自己ベストを出した経験があるからだ。骨折と診断された時に◯◯が漕げないことに悔しさを感じたが、漕げないという理由で今まで積み重ねてきたものを手放したくないと思い、他の部員よりも質・量ともに優れた体力づくりをすることを計画し、実行した結果、骨折前の記録から2秒更新できた。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。200文字以下
- ◯◯の非正規居住区◯◯地区のインフラの実態を明らかにし、現地の都市計画に応用することを目的として、実際にヒアリング調査、行動調査をおこなった。◯◯人規模の大家族が住む空間とその形成要因の分析を通して、住民の土地境界の曖昧な認識や家族構成が、雨水の流れなどインフラ的工夫に関係していることを明らかにした。研究で用いた洞察力や論理的思考力を貴社の事業に役立てる事が出来ると考えている。
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。400文字以下
- ①多くの人々と協力して、人に直接寄り添ったものをつくりたい②最先端技術を駆使した大規模な社会インフラへの強い関心という2点からテーマを選択した。研究室のプロジェクトで◯◯に一カ月間訪れた際に、現地で非正規市街地と都市部の社会インフラ格差を目の当たりにし、社会インフラが人々の生活に与える大きな影響を実感した。それと同時に、異文化に囲まれて過ごしていく中で現地の方々の温かさに救われ、今度は私が人に寄り添った社会インフラを、多くの人々と協力して創り出し、温かさで溢れる世の中にしたいと考えるようになった。その中で私は貴社の一歩先をいく技術とアイデアで、社会課題解決に取り組み、人々に寄り添った未来を創造する姿勢に強く共感している。インターンシップを通じて、最先端技術を駆使したクライアント目線の提案力と、社会発展に寄与するプロジェクトマネジメント力をさらに自分のものにしたいと考えている。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。400文字以下
- 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、サイクリング部内前人未踏の◯◯州自転車縦断への挑戦だ。日本縦断後、部内で誰もやっていないことに挑戦したいと考え、部内のメンバー5人を自らリーダーとして巻き込んだ。しかし海外では、情報不足と体力が課題だと考え、①ネット記事から直接経験者に会って聞き込み、②その情報をもとに練習メニューを考えた。国内であれば、部内で話を聞き、部活動活動時のみ練習するが海外でこれでは通用しないと感じ、上記2点のように目標達成に向かってすぐに実行し、詳細に計画することを意識した。結果としては予想外の悪天候で、惜しくも残り◯◯地点で自転車から落車。私は断念したが、一緒に走っていた仲間の一人が達成し、断念した悔しさと仲間が達成した喜びをチームで共有し合った。私はこの経験を通して、未知の分野でも周囲を巻き込み、仲間と本気になる環境づくりができたと考えている。
建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 建築
大林組
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間かけて都市再開発プロジェクトの提案を行う、同時進行で2、3日目は配属先ごとに異なるワークに取り組む。4日目は開発事例の現場見学、5日目はグループワークの発表と講評を行った。3日目と5日目の終わりに飲み会があった。
- ワークの具体的な手順
- 都市再開発プロジェクトに関しては、本社の周辺に敷地があるので最初に敷地を見学に行く、会社からパソコンが支給されるので、その後はグループワークで資料作成やディスカッションを行う
- インターンの感想・注意した点
- グループワークはお互いの意思疎通をするのが難しかった。自分にはある程度のプランが思いついていたが、それをうまく理解してもらえなかったり、議論をしていくにつれて論点がズレてきていたり、自分はファシリテーター的な存在として論点のずれを修正したり、息詰まったら一回休憩するなど提案し、グループ内の雰囲気が悪くならないように心がけた。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介1分程度で（所属と軽い自己PR、大学で学んだ内容、研究内容など話した） 学生時代に力を入れたこととその深掘り インターンシップの志望理由とその深掘り 逆質問（人事の方が苦労した経験とその乗り越え方、1〜2問程度）
27年卒 | 業務企画職
住友林業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語（計算問題）
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語はすべて文章題、非言語はひたすら計算問題や一次方程式を解く
- 対策方法
- 一般的な対策で問題ない。非言語は時間が足りないため時間がかかりそうな問題は即回答して次に進むのも手だと思う。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案型のグループワーク2回（チームは予め決められている。男女、文理、専攻内容などバランスよく振り分けられていた）、座談会複数回、住宅展示場の見学、職種や企業の詳細な説明。内容、ボリューム共に満足できるインターンシップでした。
- ワークの具体的な手順
- 一般的なグループワーク。最後に発表がある。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークは時間が短いため、常に時間を意識して取り組む必要があると感じた。知識がある学生の独壇場にならないように、全員を巻き込むように注意して取り組む必要がある。インターンを通して企業全体の理解は深まったので良いインターンシップだと思う。
27年卒 | 環境系
鹿島建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「建設現場の土壌汚染の評価、最善策の提案」「社有林の有効活用方法の新規提案」 チームごとに上記2つのうちからランダムにテーマが指定される。 ワークは150分GDの時間があり、その後全体の前でプレゼンテーションを行った。 その後、懇親会と題した食事会が実施された。懇親会参加は任意。
- ワークの具体的な手順
- 配布資料の読み込み、意見の発散、検討、収束、発表資料作成
- インターンの感想・注意した点
- 参加学生全員が環境に関心があるというインターンが初めてであり、それ以降もなかったため、専門性の非常に高い満足度の高い内容であった。環境業界は非常に幅が広く、土木・建築・都市・社会・バイオ・電力・法律などなど挙げるときりがない。そのため、自分の詳しくない領域を専門とする学生との意見の交換はとても勉強になり非常に学びの多い議論となった。加えて、そうした多種多様のバックグラウンドを持つ学生の意見が出る中で、現場社員の目線で鹿島の業務上注意するべきプロの視点を伺うことができた、大学の研究と企業目線の事業との違いを理解することができた。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 15年目の人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomリンクからアクセス
- 質問内容
- ・1分程度で自己紹介と自己PR ・なぜ大学で森林を学ぼうと思ったのか？ ・森林科学を学ぶ前と学んだ後で、森林に対する印象はどのように変わったか？ ・逆質問 （・管理企画はどの部署でジョブローテーションするのか？・面接官の方はなぜ住友林業に入社し、何に誇りを持っているか？・インターン当日までに勉強しておくこと、やっておいたらいいこと）
27年卒 | 業務企画職
住友林業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 計数：四則逆算、言語：要旨判定
- 各科目の問題数と制限時間
- 計数：50問（9分）、言語：32問（10分）
- 対策方法
- 「これが本当のwebテストだ！① 玉手箱・C-GAB編」を軽く解けば十分。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住友林業の事業内容や「木」を軸としたバリューチェーンについての講義を受けた後、グループワークを通じて実際の業務に近い課題に取り組んだ。具体的には、脱炭素社会の実現や「木」の価値を活かした新規事業の立案をテーマとし、社会課題と企業の強みを結びつけながらビジネスモデルを構築した。また、社員との座談会やフィードバックの機会も設けられており、現場での意思決定や仕事の進め方について理解を深めることができた。
- ワークの具体的な手順
- ワークは、まずテーマに関する前提知識や企業の取り組みについてのインプットから始まり、その後グループごとに課題設定とアイデア出しを行う形で進められた。 具体的には、 （1）与えられたテーマ（例：脱炭素・新規事業）に対する理解を深める （2）個人でアイデアを出し、グループ内で共有する （3）アイデアを整理・統合し、最も価値のある案に絞り込む （4）ビジネスとして成立するように具体化（ターゲット、収益性、実現可能性などを検討） （5）最終的に資料を作成し、全体に向けてプレゼンテーションを行う という流れで進行した。発表後には社員からのフィードバックがあり、提案の論理性や実現性について改善点を学べた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、積極的に発言し、議論に主体的に関わることを意識した。また、限られた時間の中で成果を出す必要があったため、常に進捗を意識しながらタイムマネジメントにも注意を払った。さらに、林学出身者と非林学の学生の間で知識量に差があると感じたため、自分の知識を共有しつつも、一方的に議論を主導するのではなく、メンバー全員の意見を引き出し、それらをうまく整理・反映させることを心がけた。
27年卒 | 事務系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 簡単な会社説明と業務説明会が行われた後、竹中工務店の事務職の業務理解を進めるため、経理や現場事務などの各事務職の体感ワークをグループで行っていくようなインターンでした。また、体感ワーク後には座談会が開催されました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 「建築を作品と呼ぶ」というこだわりなど、竹中工務店の独自の文化を肌で感じ、非常にワクワクしました。ワークでは自分の意見を押し通すのではなく、周りの意見を丁寧に聞きながら、全員が納得できる着地点を探すよう常に注意しました。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日：会社説明と工場見学のあと、各テーマに分かれて課題の説明を受けた。 2日〜4日目：自分が配属された部署（テーマ）でもう一人の学生と一緒に課題に取り組んだ。課題の内容は計算系のワークだった。発表資料の作成も行った。 5日目：配属された部署の社員さん数名の前で20分ほどプレゼンをした。質疑は難しい質問もあったが柔らかい雰囲気で進んだ。
- ワークの具体的な手順
- エクセルのワーク用資料を渡されて、それに入力していくようなワークだった。同じテーマに配属されたもう一人の学生と協力しながらワークに取り組み、分からないことは近くの社員さんに聞きつつ進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 大学では学んだことのない分野のワークだったため分からないことが多く大変だった。分からなくてもすぐに社員の方に聞くのではなくて、自分なりの考えをもった上で質問をするようにした。休憩時間に、業務以外のことでも色々と質問できたため働くイメージをしっかりもつことが出来たと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。