建設のインターンシップ一覧
建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設のインターンシップのクチコミ
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建設のインターンシップの選考対策について知る
建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミでの研究テーマについて教えてください。
- ◯◯・◯◯・◯◯が地域社会に与える付加価値について
- インターンへの志望動機を教えてください。
- 森林資源の循環利用を通じて脱炭素社会を牽引する貴社のビジネスモデルを体感するためだ。私は大学で◯◯学を専攻し、森林資源の保全と人間活動の持続可能な共生モデルを研究している。森林ファンド組成をはじめ循環型森林ビジネスをグローバルに確立する貴社は、学術的知見を社会実装する最前線の場である。山林経営から木材建材、住宅、バイオマス発電まで一貫して繋がるバリューチェーンに触れ、環境価値と経済合理性を両立させる事業構想力と社員の視座を学びたい。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？また、そう言われる理由は何だと思いますか？
- 他者からは「現状に甘んじることなく、常に未知の領域へ飛び込み挑戦し続けられる人間」と言われることが多い。 その理由は、掲げた目標から逆算して圧倒的な行動量で主体的に成果を掴み取ってきたからだ。将来の海外事業牽引を見据えて単身飛び込んだ豪州ホテルでの長期インターンや、学生アンバサダーとして組織を巻き込み200名を動員したAI学習イベントの主催など、いかなる困難な局面でも高い目標達成意欲を持ち、泥臭い行動で完遂し続けてきた姿勢が周囲の評価に繋がっていると考える。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・非公開
- 会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で
- グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること 個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。 挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること 努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。 持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること 短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。
- あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で
- 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人 場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内
- 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。
- ◯◯月◯◯日に◯◯◯◯で開催された「就活フェスタ」で、貴社の説明を拝聴しました。地元で働いて地域の活性化につながる仕事をしたいと考えていたため、建設の仕事に興味を持ちました。貴社のインターンシップへの参加を通して、建設業界における事務職の役割ややりがいを学ばせていただき、建設業への理解を深めたいと思います。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私の長所は、継続力があるところです。私は小学生のときから大学3年生の現在まで、◯◯部に所属しています。最初は難しくて上手く吹けないフレーズを一人で繰り返し練習し、本番までに自信を持って吹けるようにしています。自分の役割は途中で投げ出さずに最後までやり遂げる力を、社会に出ても発揮します。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの応募動機を教えてください
- 大学で◯◯学を学んでおり、将来は建築を通じて地域社会に貢献したいと考えています。特に、私の地元である◯◯を中心に事業を展開している貴社の取り組みに強く共感したため、インターンシップに応募いたしました。また、大学の学びに加えて、私は「状況把握力」に自信があります。課題に取り組む際には現状を的確に捉え、優先順位を考えて計画的に行動することを心掛けています。この力を実務の中でも活かしながら、建設業界における計画性や判断力について学びたいと考えています。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私は現在、◯◯でのアルバイトを通じて「状況に応じて柔軟に動く力」と「チームで連携する力」を養っています。特に、忙しい時間帯には注文対応、◯◯、レジ処理、◯◯などを同時にこなす必要があり、優先順位を判断しながら行動することが求められます。また、ホールとキッチンの連携が欠かせないため、周囲の状況を見て声かけを行うなど、チームの一員として意識して働くことを心がけました。こうした経験から、現場での即時対応や協働の大切さを実感し、建設業のように多くの人と関わりながら働く仕事に対しても、積極的に取り組める自信がつきました。インターンシップでは、こうした実践的な力をさらに高め、自分にできることを広げていきたいと思っています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。
- 貴社の木を軸とした環境価値と経済価値を両立させる事業展開に魅力を感じ、持続可能で豊かな社会の実現に貢献したいと考えている。大学時代に林業の現場を訪れて現状を学んだ経験から、森林の価値を高め日本の林業に貢献する仕事をしたいと考えており、企画や研究開発に興味がある。インターンシップを通じて、業務への理解を深めるとともに、自身の企画力や分析力を向上させる機会としたいと考え志望する。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
パナソニック ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- パナソニックホームズのインターンシップに応募した理由と、インターンシップを通してどのようなことを学びたいと考えているか具体的に教えてください。
- 私が貴社のインターンシップに応募したのは、「住まいは人が暮らしていくうえで最も大切なもの。それにふさわしい良い家をつくりたい。」という創業の志に強く共感したからです。私にとって「わが家」とは、自分が外の世界で身につけている鎧を唯一脱ぎ捨て、素の自分に戻れるかけがえのない場所です。だからこそ、住まいは心の拠り所であり、人の人生を支える土台であると考えています。そのような空間を生み出すために、貴社が「お客様第一」をどのように実践し、住まいづくりにどう向き合っているのかを、インターンシップを通して深く理解したいと考えています。また、実際の現場で働く社員の方々の姿を間近で見ることで、住宅業界で活躍するために私に足りていない視点やスキルを再確認し、お客様の「一番の空間」を共に創り上げるために必要な考え方や姿勢を明確にしたいと考えています。
- あなたの強みと、その強みが発揮されたエピソードを具体的に教えてください。
- 私の強みは、状況に応じて臨機応変に自分の役割を果たせるところです。リーダーとしては、11ヶ月間の◯◯留学中に、現地のチームメイトと共に、私の発案で野球の体験型ワークショップを企画・運営しました。「日本の野球文化を広めたい」という熱い思いを、言葉の壁を越えて丁寧に伝えることを心がけ、成功に導くことができました。一方で、高校時代は野球部の副キャプテンとして、リーダーを支える役割を担っていました。キャプテンの意志を尊重しつつ、自らが前に立つべき場面では率先してチームを引っ張ることで、全体の力を高めることに貢献しました。これらの経験から学んだのは、「表に立つリーダーシップ」と「陰から支えるフォロワーシップ」のどちらも大切だということです。この柔軟性を活かし、住まいづくりを通してお客様に寄り添い、必要なときには背中を押し、静かに支えるべき時は、そっと見守る存在でありたいと考えています。
- 数ある業界の中で住宅業界に魅力を感じた理由と、住宅業界でどのような事業や仕事に挑戦してみたいと思っているか
- 私が住宅業界に魅力を感じたのは、「住む空間は人の感情や行動に影響を与える」ということに惹かれたからです。私は大学の学園祭実行委員のステージ局長を務め、ステージ運営を担当しました。そして、観客席の配置や導線、照明位置などを工夫することで、ステージそのものの内容が変わらなくても、配置次第で会場の熱気や観客の反応が大きく変わることに驚きました。この経験を通して、「空間は人の心を動かせる」という実感を得たことが、住宅業界に関心を持つきっかけとなりました。その中でも、営業職として、お客様の理想の暮らしを一緒に描いていきたいと考えています。住宅は大きな買い物であると同時に、その人の生き方や価値観が反映されるものです。だからこそ、お客様の言葉にならない想いやこだわりに寄り添い、対話を重ねながら、心から納得いただける空間づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由、インターンシップに期待することについてお聞かせください。（400字以内）
- 貴社のインターンシップに応募する理由は、社員の方々の挑戦し続ける姿勢に強く惹かれたこと、そしてゼネコンの都市開発を深く学びたいことの2点です。職種説明動画を拝見し、社員の方々が「もっといいやり方はないか」と常に考え、失敗を恐れずに挑戦し続けている姿勢に感銘を受けました。チームで一つの物を作り上げること、そしてより良いものを目指して学び続ける姿勢が、私が社会人として大切にしたい価値観と一致しているからです。また、ゼネコンが手掛ける都市開発を知りたい、学びたいと強く思っています。単に物件を運用するだけでなく、「ものづくり」を起点として新しくその場所の価値のある建物を作ることで社会に貢献している点に、貴社ならではの面白さと強みを感じています。インターンシップでは、デベロッパーや他のゼネコンとの差異や、貴社ならではの開発の思想やプロセスを肌で感じ、自身の知見を深めたいです。
- 学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400文字以内）
- ◯◯の「ものづくり」と、それを通じた地域の「場づくり」に力を入れました。住民参加型の◯◯製作ワークショップを企画した際、当初は学生と住民の視点が異なり、それぞれ理想とする状態が異なりました。そこで、まず全国の先進事例を調査・紹介し、「◯◯が地域の新たな価値になる」という共通のビジョンを提示することで、議論の土台を整えました。さらに、デザイン案を複数の模型にして対話を促すことで、イメージを分かりやすく共有するだけではなく、誰もが意見を出しやすいよう工夫しました。物理的な◯◯という「ものづくり」だけではなく、多様な人々が関わる「場づくり」のデザインを工夫したのです。結果、学生と地域の人々の想いが詰まった◯◯が完成し、地域に新たな賑わいの「場」を生み出すことができました。この経験から、多様な関係者と誠実に向き合い、イメージやビジョンを共有することの大切さを学びました。
- 現在取り組んでいる学問/研究の内容についてお聞かせください。（200文字以内）
- 卒業論文では、「◯◯」と東日本大震災の◯◯の関係性を研究しました。被災都市の◯◯の調査から、◯◯と復興事業の関わりを明らかにしました。この研究を通じ、まちづくりが人々の多様な活動や心の拠り所をどう支えるかに関心を持ち、大学院では「◯◯」を探求したいと考えています。個人の感情に寄り添う空間の価値とその計画手法について研究したいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 営業職
乃村工藝社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 好きな空間と、その空間を好きな理由を教えてください。
- 私の一番好きな空間は京都の◯◯だ。そこは商業施設とホテルからなる複合施設であり、施設に足を踏み入れても由緒正しい京都の道を歩いているような感覚になる空間だ。そして、何よりも私はこの空間の天井と匂いが好きだ。規則的に並べられている木枠と縦方向に伸びる照明が交差し、見る角度によって別の天井のように見えた時の衝撃は今でも忘れられない。また、空間全体に広がる乾いた木の匂いに、中庭の植物の匂いが合わさることで唯一無二の香りを引き出し、私は癒されている。私にとってこの空間は、珈琲を飲みながら読書や考え事などといった好きな事も学校の課題といった気の乗らない事も至福の時間に変えられる場所だ。
- 学生時代に力を入れて取り組んでいることについて教えてください。その中であなたらしさを発揮したこと。（工夫した点・意識した点）を教えてください。
- 私が学生時代に一番力を注いだのは、11ヶ月間の◯◯留学中に企画した野球の体験型ワークショップだ。私は◯◯年間続けた野球を、沢山の人に知ってもらいたいという気持ちで留学に臨んだ。そのためにチームメイトと協力し、誰もが楽しめる野球の体験会を実施した。自分の長所であるリーダーシップを活かしてチームをまとめようとしたが、言語の壁を越えて賛同を得ることは難しかった。それでも、自分の思いを率直に伝えることを心がけ、準備や当日の運営も円滑に進むようになった。帰国後、チームにジュニア部門が設立されたと知り、自分の活動が野球人気に貢献できたのだと実感し、大きな自信を得ることができた。
- インターンシップを通して、得たいことは何ですか？
- 私自身、空間によって救われた経験や空間に感動し生きるモチベーションになった経験があり、同じような感動を沢山の人に届けたいという思いで、ディスプレイ業界に興味を持った。このインターンシップでは空間の内部で人々の感情を動かすために貴社がどのようにプロジェクトを進めているかを肌で感じ、様々な部門のディスプレイを手がける上でどのような心配りをしているかを学びたい。また、貴社の社風を感じることで自分が働く上で不足している能力を培うためにどのようなことをしたらよいかを明確にしたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。
- 私は学部実験のTAティーチングアシスタントを務めています。実験の目的や方法を学生にわかりやすく理解してもらうことに力を入れました。最初の時に、戸惑いもあって、人前で話すのも緊張しました。このままではいけない、なにか改善しなければならないと思いました。そこで私は毎回実験の前に実験に関する原稿を書き直したり、先輩に実験のコツを教えてもらったり、鏡の前で何度も練習したりしました。どんどん回数を重ねるうちに、自分は徐々に慣れてきて、自信をもって説明できるようになりました。この経験を通じて、自分は事前準備の大切さを学び、自分自身も大きく成長できたと実感しました。
- 自己PRを入力ください。
- 私は実行力と調整力を持つ人です。去年学園祭に出店する◯◯を自身が責任者として運営しました。私たちの目標は「おいしい料理を皆さんに味わってもらうこと」でしたがメンバー◯◯人のうち◯◯人が初参加で、準備のスケジュールや役割分担が曖昧なため、最初は作業が進まない状況でした。そこで私は、メンバーの得意分野によって作業を分けました。また、グループで進捗を共有し、問題が起きたところを修正しました。結果として、来場者は前年を上回り、大学後援会からも表彰されました。この経験で培った実行力と調整力を活かし、入社後も周囲と協力しながら課題解決に取り組んでいきたいと考えています。
- 志望動機と、入社後当社で実現したいことを入力ください。
- 私が貴社を志望する理由は、大学の先輩が入社していることでした。先輩の話を通じて、社内の雰囲気の良さや人を大切にする風土に魅力を感じ、さらに貴社のホームページを拝見する中で、その印象がより強まりました。また、貴社が開発したLHCやBBFA低炭素コンクリートの開発に強い関心を持っています。私も現在、◯◯を用いた◯◯に関する研究に取り組んでおり、環境負荷低減と材料性能の両立を目指す点において、貴社の取り組みと共通点を感じています。将来私は建設現場の課題解決に貢献できる土木研究職に携わりたいです。入社後研究を通じて知識と技術力を着実に身に着け、技術者として自身の専門性を高めたいです。また、環境配慮系コンクリートの開発に携わることを目標に、コンクリート技士やコンクリート診断士などの資格の取得にも積極的に取り組み、社会に貢献できる技術者へと成長していきたいと考えております。
建設のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 技術系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 建物が完成するまでの仕事の流れと、技術系の各職種の役割を学ぶプログラムでした。グループワークでは、ある建物の計画について、設計・施工・設備それぞれの立場から大切にしたい点を出し合い、提案としてまとめました。ワークと座談会を通して、設備担当が利用者の快適さと安全を考えて電気・空調の計画を立て、設計者や現場と調整しながら形にしていく流れを具体的に知ることができました。
- ワークの具体的な手順
- はじめに会社説明と技術系職種の紹介があり、建物を「作品」として大切にする考え方や「棟梁精神」について説明を受けました。その後、5〜6人のグループに分かれて、ある建物の計画について設計・施工・設備の立場ごとに大切にしたい点を出し合い、提案にまとめました。電気系の私は照明や空調などの設備面から、利用者の快適さと省エネを両立させるアイデアを出しました。最後にグループごとに発表して先輩社員の方から講評を受け、続く座談会では仕事の面白さや苦労を直接伺うことができました。
- インターンの感想・注意した点
- 一つの建物は設計・施工・設備など多くの技術者の連携でできていて、その中で設備担当が利用者の快適さと安全を支えていると具体的に理解できました。グループには建築系の学生が多く、話題が設計や構造に寄りがちで、最初はなかなか会話に入れませんでした。そこで設備の視点から意見を出すことでチームに貢献しようと決め、照明や空調の計画で建物の使い勝手がどう良くなるかを説明して、提案に設備面の工夫を盛り込みました。短い時間で全員の意見をまとめて発表できる形にするのは苦労しましたが、電気系でも建設業界で活躍できると分かり、視野が広がりました。
27年卒 | 建築設計・監理
NTTファシリティーズ
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 通信ビルやデータセンターを支える建築・設備の仕事を紹介するセミナーでした。会社と建築職の説明を聞いたあと、専門分野ごとの座談会に分かれ、私は設備設計・監理の座談会に参加しました。通信ビルやデータセンターの電源・空調設備の設計と工事監理について、停電や故障に備えて設備を二系統にする考え方、建物を使いながら老朽設備を入れ替える工事の進め方、省エネを意識した機器の選び方などを、具体例を交えて説明していただきました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に全員で会社説明と建築職の仕事紹介を聞き、その後は専門分野ごとにTeamsの別室へ分かれました。会社説明では、NTTグループの通信を支える建物に企画・設計から維持管理まで一貫して関わっていることや、データセンターの需要が伸びていることが紹介されました。設備設計・監理の座談会では、社員の方が担当した通信ビルの設備更新の事例として、仮の電源を用意して少しずつ切り替えながら工事を進めた話を伺いました。電気系の専攻であることを伝えて、入社後に電気の知識がどう生きるかを質問すると、受変電設備や非常用発電機の設計では電気の基礎知識がそのまま求められると教えていただきました。最後は全体の部屋に戻り、今後の選考やイベントの案内がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 止められない施設では、設備の二重化や仮設電源による切り替えなど、一般的な建物とは違う発想で設計されていることを学びました。建物を使いながら設備を入れ替える工事の苦労とやりがいを社員の方から直接聞けたことが一番の収穫です。一方で、オンラインのため質問するタイミングがつかみにくく、分野別の部屋への移動時間も短かったので、どの部屋に行くか事前に決めておくことが大切だと感じました。建築の専門用語が多く、電気系の自分には理解が難しい部分もあったため、受変電設備やUPS、空調方式などの基本用語を調べてから参加するのがおすすめです。
27年卒 | 建築設計・監理
NTTファシリティーズ
WEBテスト インターンシップ選考
千葉工業大学・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（言語・非言語）は合わせて約35分、性格検査は約30分でした。能力検査は回答の状況によって出題数が変わる形式です。
- 対策方法
- 市販のSPI問題集を1冊に絞って繰り返し解き、特に苦手意識のあった非言語の推論や割合の問題を重点的に練習しました。
27年卒 | 事務（総合職・エリア職）
熊谷組
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゼネコンの魅力や熊谷組の特徴については人事の方から丁寧に説明がありました。各部署の仕事内容や魅力はそれぞれの現場社員の方から直接説明があり、手作りの資料で丁寧な説明をしてくださいました。また、現場見学もありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは特にありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 先輩社員との座談会では自分から沢山質問することを心がけました。また、人事の方にも沢山質問をして、名前と顔を覚えてもらえるように心がけました。現場見学では、電車に乗って実際に工事現場に行って、現場のエレベーターに乗ったのが楽しかったです。
27年卒 | 総合職
関電不動産開発
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 梅田近くの土地を対象として、各グループで何を建てるかを考えるワーク。アセットは住宅・商業など、各グループが判断して決定するため自由だった。実際にその土地にグループで足を運んで見回って現地調査も行った。
- ワークの具体的な手順
- 現地調査、そして具体的に案を考えていくという流れ。
- インターンの感想・注意した点
- 人数はあまり多くなく、基本的に常に社員が各グループの様子を見て回っているようだったので、積極的な発言や協調性をアピールした。また、ワークは時間も短かったので、グループで素早く進めていくことを意識した。
27年卒 | 総合職
関電不動産開発
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 創造セッション・評価セッション
- 各科目の問題数と制限時間
- 創造30分、評価30分
- 対策方法
- 対策サイトでコツを見ておく。少しでも対策するだけで大きく違う。
27年卒 | 総合職
関電不動産開発
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画撮影後、提出
- 質問内容
- ①「自己PR」についてお話ください。（※1分間以内） 名前、大学名、強みを簡潔に述べる。 ②「本ワークショップへの参加を志望する理由」についてお話ください。（※30秒間以内） 企業理念を挙げて説明した。
27年卒 | 土木・機電職
鉄建建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京都港区の品川駅北口人工地盤建設現場を見学し、実際の建設現場でどのように工事が進められているのかを学びました。現場では、建設工事の概要や施工の進め方について説明を受けた後、実際の設備や施工状況を見学しました。また、社員の方から現場での仕事内容や安全管理、工事を進める上での課題について話を伺い、建設現場で多くの関係者が連携しながら工事を進めていることを学びました。
- ワークの具体的な手順
- まず、品川駅北口人工地盤建設現場の工事概要や施工内容について説明を受けました。その後、実際の建設現場を見学し、工事の進め方や設備、施工状況について理解を深めました。見学中は、現場で働く社員の方から仕事内容や安全管理について説明を受け、気になった点について質問しました。最後に、見学を通じて感じたことや疑問点を整理し、建設現場での仕事について理解を深めました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の建設現場を見学することで、普段は見ることのできない施工の様子や現場での仕事について具体的に知ることができました。特に、工事の進め方だけでなく、安全管理や多くの関係者が連携して工事を進めている点にも注目しました。また、社員の方の説明を聞きながら、分からない点や気になったことは積極的に質問し、仕事内容への理解を深めることを意識しました。
27年卒 | 建築職
類設計室
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- リクルーター、主任
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場について、まず若めの社員さん（リクルーター）とお話した後に、別の社員さんとも面接をする。
- 質問内容
- なぜインターンに参加してくれたか。類設計室の建築作品は、その建築を使う人を考えた建築が多く、その作風に心惹かれています。また自分たちが建築を通して社会に影響を与えるという活力をアルバイトしていた際に感じており、その中で自己成長していきたいと考えています。 これから様々な企業にインターンをしていきますが、それらを全て経験した後で、最も行きたいと思ったところに行きたいと考えています。
27年卒 | 建築職
類設計室
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 体育館の屋根の架構検討に取り組みました。初日に課題が渡され、若手社員の方と一緒に実際のプロジェクトを進めていきました。1週目は新建築などの雑誌から類似事例を調査し、架構がどのような理由で成立しているのかを考えながら、大まかな架構検討を行いました。2週目はマイダスを用いた構造計算や模型制作による納まりの確認など、より具体的な検討を行い、最後には簡単な構造計算書の作成も体験しました。課題の進め方やどこまで検討するかは自分次第であり、実際の設計業務に近い形で取り組めることが特徴です。
- ワークの具体的な手順
- 初日に体育館の屋根の架構検討という課題が渡され、若手社員の方と相談しながら設計を進めました。まず、類似する体育館や屋根架構の事例を新建築などの雑誌で調査し、構造形式や架構の成立理由を分析しました。その後、調査した事例を参考に今回のプロジェクトに適した架構を考え、大まかな構成を検討しました。2週目にはマイダスを用いて構造計算を行い、模型を制作して納まりを確認しました。最後には簡単な構造計算書を作成しました。課題の明確なゴールは設定されておらず、どこまで検討を進めるかは自分自身で考える形式でした。最終発表の有無や発表時間については、体験記では明記されていません。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のプロジェクトを担当できたことで、設計という仕事に対する解像度が大きく上がりました。課題には明確なゴールがなく、限られた期間の中でどこまで検討を進めるかを自分で考える必要があったため、精神的に苦労した場面もありました。その一方で、与えられた課題をこなすだけでなく、自分なりの発想を持って主体的に取り組むことの大切さを学びました。マイダスによる計算や模型制作など、実務に近い検討を経験できたことも大きな学びでした。また、社員の方々と昼食をともにしながら、さまざまなプロジェクトや建築に対する考え方を伺うことができ、参加してよかったと感じています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。