不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設
ホーク・ワン
3.5
不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
平和不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。 400文字以上600文字以下
- 【大学で◯◯サークルを立ち上げ、前例のない課題への柔軟な対応力により◯人の組織を築いた経験】最大の転機は、メンバーのモチベーション格差と活動内容への不満が同時に表れ、参加人数が激減した危機だった。既存サークルなら前例に基づいて解決できるが、私たちは新規サークル特有の「全てがゼロベース」という弱点により困難に陥った。ここで私は、焦って取り繕ったような対応をするのではなく、これを機に根本的な解決をすることで今後の組織の基盤を固め、さらなるサークルの発展に繋げようと考えた。そして、この弱点をむしろ既存の枠がない自由さとして捉え、前例にとらわれない発想で対応した。即座にメンバーの本音の聞き取りを行い、その結果問題の本質はメンバーの主体性の欠如であると考えた。その上で「いかにして主体性を持たせて参加率を上げてもらうか」を考え、自ら中心となって運営体制を改革し、1)◯◯、2)◯◯、3)◯◯を導入した。この皆が当事者として関わる仕組みを「受け身な既存サークルにはない主体性」として差別化要因とし、最終的に◯人を超える規模へと発展させた。この経験以降、直面した課題に対し、表面的な問題ではなく、その根本的原因はどこにあるのかを深く考えるようになった。これにより、問題の本質を捉え、より的確な対処ができるようになった。
- 「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。 200文字以下
- 「人がまちに愛着を持って暮らせる未来」だ。大学の◯◯学科での課題を進める中で、建物やまちは利用する人の想いを理解してつくり、愛着を持って利用されることが大切だと実感した。人々の愛着が深く続く場所こそ、長く続いていくと考えている。そのために、人々の想いを汲み取り、それに応える開発に挑戦したい。建物をつくるだけでなく、そこに暮らす人々がまちに愛着を持って暮らせる未来をつくりたい。
- 今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。 200文字以下
- 貴社が掲げるグループパーパスに魅力を感じ、価値提供のプロセスを体感したいと考えたからだ。特に「人々を惹きつける場づくり」という部分について、その姿勢や考え方について学びたい。貴社はその想いのもと兜町に長く根差し、未来を見据えてまちの魅力を高める開発を行ってきた。そんな貴社のビジネスに触れることで、前述した私の目指す「愛着を生む開発」に向けた新たな学びを得ることができると考えている。
28年卒 | 総合職
住友不動産ステップ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは顧客のニーズを捉えた提案力です。3年半務めているガソリンスタンドのアルバイトで洗車売り上げに注力した際、当初は洗車をお勧めするだけで敬遠されました。そこで日常会話を通してお客様の洗車のお悩みや疑問を聞き出し、また車内のごみや吸殻を積極的に回収すること信頼関係を築きました。その結果、お客様に最適なご提案が可能となり、通年でのアルバイトの洗車売り上げは◯◯位を記録しました。
- これまで力をいれたこと
- 私が特に力を入れて取り組んだことは大学◯◯である。高校時はエースでありながら初戦敗退した悔しさを晴らすため、大学では「◯◯キロ、リーグ戦◯◯」を目標に掲げ、徹底的な体作りに着手した。1日◯◯の白米摂取と週5回のジム通いを3年継続した結果、体重は◯◯キロから◯◯キロへ20キロ増加した。ウエイトの重量も大幅に向上し、球速は120キロから目標の◯◯キロを達成した。 また、◯◯に向けて個人の能力向上だけでなく、練習管理担当として選手の動画での動作解析、部長と協力して選手の時間割を鑑みた日程調整を行い、全体の練習量を増やすことができた。 この結果、エースの座を掴み、リーグ戦優勝とMVP、最多勝のタイトルを獲得できた。 この経験から、目標達成のために「現状を分析し、適切な努力を泥臭く継続する重要性」を学びました。入社後も課題に直面した際は愚直に行動し、チームの成果に貢献する所存である。
- 仕事を選ぶ際に重視していること
- 私が仕事を選ぶ際に重視していることは二つあります。 一つ目はお客様から感謝される仕事をしたいということです。お金を受け取る以上、プロとしてお客様の納得のいくような取引を実現させ、感謝される人間になりたいからです。なのでお客様との距離が近い仕事を望みます。 二つ目は挑戦できる環境です。何事も向上心を持って行動しなければ人としての成長はないと思います。また、仕事を長く続けていく上でも必要なものだと思います。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミでの研究テーマについて教えてください。
- ◯◯・◯◯・◯◯が地域社会に与える付加価値について
- インターンへの志望動機を教えてください。
- 森林資源の循環利用を通じて脱炭素社会を牽引する貴社のビジネスモデルを体感するためだ。私は大学で◯◯学を専攻し、森林資源の保全と人間活動の持続可能な共生モデルを研究している。森林ファンド組成をはじめ循環型森林ビジネスをグローバルに確立する貴社は、学術的知見を社会実装する最前線の場である。山林経営から木材建材、住宅、バイオマス発電まで一貫して繋がるバリューチェーンに触れ、環境価値と経済合理性を両立させる事業構想力と社員の視座を学びたい。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？また、そう言われる理由は何だと思いますか？
- 他者からは「現状に甘んじることなく、常に未知の領域へ飛び込み挑戦し続けられる人間」と言われることが多い。 その理由は、掲げた目標から逆算して圧倒的な行動量で主体的に成果を掴み取ってきたからだ。将来の海外事業牽引を見据えて単身飛び込んだ豪州ホテルでの長期インターンや、学生アンバサダーとして組織を巻き込み200名を動員したAI学習イベントの主催など、いかなる困難な局面でも高い目標達成意欲を持ち、泥臭い行動で完遂し続けてきた姿勢が周囲の評価に繋がっていると考える。
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。
- 貴社の「経年優化の街づくりを目指す」という理念に強く惹かれたからである。かつて私が住んでいた街は、同時期に多くの子育て世代の家族が流入し、地域交流も盛んな色鮮やかな町だった。しかし現在では、交流スペースも管理されず、若者の流出も進み、当時の活気が失われてしまっている。この経験から、時間の経過とともに価値が減少するのではなく、年月を重ねることで人々の愛着が深まり、より良くなっていくような街づくりに携わりたいと強く思うようになった。貴社は住宅を単なる“モノ”として提供するのではなく、街の将来像まで見据えて住環境を創造しており、その姿勢に深く共感している。本インターンでは、街づくりにおける価値観や視点を学び、将来貴社で活躍できる人材となるために、自身に足りない力を明確にしたい。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。
- 大学時代、◯◯チームの活動に力を入れた。未経験からの挑戦であったが、経験者に追いつくため効率を重視して練習に励んだ。オフシーズンには週2回のトレーニングに継続的に参加し、基礎体力と筋力の向上に努めた。シーズン中は◯◯のホテルに約二か月間住み込み、1日平均7時間の業務と6時間の◯◯を両立した。悪天候でも練習を欠かさず、◯◯の動画を撮影・分析し、先輩や同期とアドバイスを交わしながら技術向上に励んだ。また、仕事では日本語が不自由な外国人スタッフと協働する中で、簡潔かつ的確に伝える力を養い、◯◯全体を見渡して自らの役割を判断する力も身につけた。限られた時間と環境を活かし、地道に努力を続けた結果、シーズン最後の大会では同期内◯◯位を獲得することができた。
- これまでの自分の人生を漢字一文字で表してください。またその理由も。
- 動 幼少期は興味を持った習い事には自らプレゼンして親を説得し、挑戦してきた。中高時代では部長として部を立て直したり、高校三年の夏に文系への進路変更を行ったりした。また大学入学後はわずか一週間で留学の準備を始めた。常に新しい世界に飛び込む原動力は、自分の中の好奇心旺盛さからきていると考える。また、チームや職場では周囲をよく見て動けると評価されることも多く、状況に応じて柔軟に行動する力も培ってきた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
三菱地所ハウスネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PRを記入して下さい。
- 私の強みは向上心です。 高校時代、◯◯で個人戦県大会ベスト8を目標に掲げ、自ら課題を見つけて改善を重ねることに取り組みました。練習や対外試合で見つけた良い点や改善点をノートに記録し、自分の課題を整理しました。また、毎回の練習前には「その日に意識するポイント」を一つ決めて練習に臨み、練習後には部員同士で5分間フィードバックを行うことで、お互いの改善点を共有し、次の練習に活かしました。さらに、部外との練習試合では相手選手や顧問の先生にも積極的に助言を求め、多角的な視点から課題を把握し、改善策を実践し続けました。 その結果、1年生の県大会では1勝にとどまりましたが、2年生では3勝を挙げてベスト32まで進出するなど、大きく成長することができました。目標としていたベスト8には届きませんでしたが、現状に満足せず、周囲の意見を積極的に取り入れながら改善を続けた経験は、私の大きな財産となりました。 社会人になってからも、自ら課題を見つけ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら学び続け、改善を積み重ねることで成果を生み出せる人材を目指していきたいと考えています。
- 志望動機や参加を通じて得たいものをご記入ください。
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人と人を結びつけ、お客様の暮らしや人生に寄り添いながら信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているためです。住まいは人生における大きな選択であり、その決断を支える不動産流通営業は、お客様一人ひとりの想いやライフプランを理解し、最適な提案を行うことで大きな価値を提供できる仕事だと考えています。 中でも貴社は、「想いに応える、期待を超える」という姿勢のもと、売買・賃貸の双方でお客様一人ひとりに寄り添った提案を行うとともに、三菱地所グループの総合力を活かした幅広いサービスを提供している点に魅力を感じました。 インターンシップでは、不動産流通営業に求められる考え方や行動、お客様との信頼関係の築き方について実践的に学びたいと考えています。また、自身の強みである向上心を活かし、積極的に学びながら営業に必要なヒアリング力や提案力を身につけたいです。
- 数ある業界の中で「不動産流通（仲介）業界」に興味を持った理由を、自身の経験に基づいて具体的に教えてください。
- 私が不動産流通業界に興味を持った理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大きな決断を支える仕事に魅力を感じたためです。 私はアパレルのアルバイトにおいて、お客様との会話を通じてニーズを把握し、一人ひとりに合った商品やコーディネートを提案してきました。お客様から「あなたに相談してよかった」「ありがとう」と声を掛けていただいた経験から、相手に寄り添い、最適な提案をすることに大きなやりがいを感じました。 その経験を通じて、よりお客様の人生に深く関わり、住まいという人生で何度もない大きな選択をサポートできる不動産流通業界に魅力を感じるようになりました。不動産仲介は物件を紹介するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計まで理解した上で最適な提案を行う仕事であり、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。 アルバイトで培った傾聴力や提案力をさらに磨き、お客様に安心して任せていただける営業として成長したいと考え、不動産流通業界を志望しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）
- 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。
- 過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）
- チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・非公開
- 会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で
- グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること 個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。 挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること 努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。 持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること 短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。
- あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で
- 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人 場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内
- 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。
- ○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論を重ね、「○○」という方針を打ち立てた。次に「調整役」として、チームが協働できる環境を整えた。各メンバーの得意分野を活かした分業体制を構築し、現地調査では調査協力者の募集や関係者への確認を通じて、多様な立場の関係者と連携した。その結果、プロジェクトは大きく前進し、現地調査を完了できた。この経験で培った、多様な専門家の知見を統合し一つの目標に導く推進力は、複雑な利害関係を調整し、新しい都市の価値を創出する仕事に貢献できると考える。
- 企業の事業の中で一番関心のある事業は何ですか。
- 都市再生事業
- 上記の事業に関心を持ったきっかけ・理由と、やってみたい業務を教えてください。
- 私が貴機構の都市再生事業に関心を持つ理由は、多様な関係者と向き合いながら、人に寄り添った都市空間を実現できる点にやりがいを感じるためである。このやりがいは、◯◯地区の共同研究において、「推進役」「調整役」として多様な立場の意見をまとめ、プロジェクトを形にしていく過程で実感した。また、貴機構が手掛ける◯◯の事業では、中立・公平な立場から土地利用等の調整を進め、複雑な利害を調整しながらまちづくりを推進している点に惹かれた。この経験を活かし、貴機構では都市再生事業全体のマネジメントに挑戦したい。◯◯地区で学んだ、限られた空間で多様な機能を共存させる知見は、都心の大規模再開発だけでなく、地方都市の課題解決にも不可欠だと考える。将来的には多様な規模の都市再生に携わり、長期的な社会価値を見据えたまちづくりに貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）
- 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。
- 『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）
- 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。
- ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）
- 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 技術系
竹中工務店
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 建物が完成するまでの仕事の流れと、技術系の各職種の役割を学ぶプログラムでした。グループワークでは、ある建物の計画について、設計・施工・設備それぞれの立場から大切にしたい点を出し合い、提案としてまとめました。ワークと座談会を通して、設備担当が利用者の快適さと安全を考えて電気・空調の計画を立て、設計者や現場と調整しながら形にしていく流れを具体的に知ることができました。
- ワークの具体的な手順
- はじめに会社説明と技術系職種の紹介があり、建物を「作品」として大切にする考え方や「棟梁精神」について説明を受けました。その後、5〜6人のグループに分かれて、ある建物の計画について設計・施工・設備の立場ごとに大切にしたい点を出し合い、提案にまとめました。電気系の私は照明や空調などの設備面から、利用者の快適さと省エネを両立させるアイデアを出しました。最後にグループごとに発表して先輩社員の方から講評を受け、続く座談会では仕事の面白さや苦労を直接伺うことができました。
- インターンの感想・注意した点
- 一つの建物は設計・施工・設備など多くの技術者の連携でできていて、その中で設備担当が利用者の快適さと安全を支えていると具体的に理解できました。グループには建築系の学生が多く、話題が設計や構造に寄りがちで、最初はなかなか会話に入れませんでした。そこで設備の視点から意見を出すことでチームに貢献しようと決め、照明や空調の計画で建物の使い勝手がどう良くなるかを説明して、提案に設備面の工夫を盛り込みました。短い時間で全員の意見をまとめて発表できる形にするのは苦労しましたが、電気系でも建設業界で活躍できると分かり、視野が広がりました。
27年卒 | 建築設計・監理
NTTファシリティーズ
インターンシップ インターンシップ
千葉工業大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 通信ビルやデータセンターを支える建築・設備の仕事を紹介するセミナーでした。会社と建築職の説明を聞いたあと、専門分野ごとの座談会に分かれ、私は設備設計・監理の座談会に参加しました。通信ビルやデータセンターの電源・空調設備の設計と工事監理について、停電や故障に備えて設備を二系統にする考え方、建物を使いながら老朽設備を入れ替える工事の進め方、省エネを意識した機器の選び方などを、具体例を交えて説明していただきました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に全員で会社説明と建築職の仕事紹介を聞き、その後は専門分野ごとにTeamsの別室へ分かれました。会社説明では、NTTグループの通信を支える建物に企画・設計から維持管理まで一貫して関わっていることや、データセンターの需要が伸びていることが紹介されました。設備設計・監理の座談会では、社員の方が担当した通信ビルの設備更新の事例として、仮の電源を用意して少しずつ切り替えながら工事を進めた話を伺いました。電気系の専攻であることを伝えて、入社後に電気の知識がどう生きるかを質問すると、受変電設備や非常用発電機の設計では電気の基礎知識がそのまま求められると教えていただきました。最後は全体の部屋に戻り、今後の選考やイベントの案内がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 止められない施設では、設備の二重化や仮設電源による切り替えなど、一般的な建物とは違う発想で設計されていることを学びました。建物を使いながら設備を入れ替える工事の苦労とやりがいを社員の方から直接聞けたことが一番の収穫です。一方で、オンラインのため質問するタイミングがつかみにくく、分野別の部屋への移動時間も短かったので、どの部屋に行くか事前に決めておくことが大切だと感じました。建築の専門用語が多く、電気系の自分には理解が難しい部分もあったため、受変電設備やUPS、空調方式などの基本用語を調べてから参加するのがおすすめです。
27年卒 | 建築設計・監理
NTTファシリティーズ
WEBテスト インターンシップ選考
千葉工業大学・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（言語・非言語）は合わせて約35分、性格検査は約30分でした。能力検査は回答の状況によって出題数が変わる形式です。
- 対策方法
- 市販のSPI問題集を1冊に絞って繰り返し解き、特に苦手意識のあった非言語の推論や割合の問題を重点的に練習しました。
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27年卒 | 施工管理職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
日本大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は会社説明がありました。お昼は各自持参でした。午後からはグループワークをおこないました。内容としては、場所は自由でファンタジー系でもいいので売れる住宅を考えてくださいという内容でした。1グループ6人程度で最後に発表をして終わりました。
- ワークの具体的な手順
- 各グループによって進め方は異なりましたが、各自で考えた案をグループの中で共有して一つの案にまとめるという手順でした。
- インターンの感想・注意した点
- 面接では、自分の考えに一貫性を持たせ、どのような質問にも自分の言葉で答えられるように準備しました。志望動機や長所・短所について、理由や具体的な経験を整理しておくことを意識しました。その結果、面接では自分が伝えたいことをすべて話すことができ、自分の考えをしっかりと伝えられたと感じています。
27年卒 | 総合職
日本郵政不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 約5人で1グループに分けられて、ワークに取り組んだ。1日目は、3つの開発候補地から各グループ1つ選んで、その土地に実際に足を運んで周辺調査を行い開発企画を検討した。2日目は、プレゼンと座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- ・会社概要やワークの説明 ・開発候補地の選定 ・フィールドワーク ・グループワーク&スライド作成 ・発表
- インターンの感想・注意した点
- 実際に日本郵政不動産が所有する土地が開発候補地に選ばれていたり、容積率の検討、収支計算も求められていたため、かなり実務に近いインターンシップだったと感じました。また、グループワークでは開発担当の社員の方からもアドバイスを頂けました。
27年卒 | 総合職
日本郵政不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前日までにURLが送られてきて、そこから入室
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜその役職についたのかなどを答えた ・アルバイトについての深掘り →どんな業務をやっているか詳細を説明した ・どんな街づくりがいい街づくり？また、良くないと思う街ってどんなの？ ・逆質問
27年卒 | 総合職
日本郵政不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 『これが本当のTG-Webだ！』を使って勉強した。SPIとは少し出題傾向が異なる。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のTG-Webだ！
27年卒 | 総合職
AQ Group（アキュラホームグループ）
インターンシップ インターンシップ
同志社女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に社員の方がお客様役となり、戸建住宅の希望や悩みをヒアリングしました。その内容をもとに、設計や提案をチームで考え、最後に社員の方へ発表しました。実際の仕事に近い体験ができました。また、お客様の要望を聞くだけでなく、家族構成や生活スタイルまで考えて提案することの大切さを学びました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明少しとグループワークと発表。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のお客様を想定したヒアリングや住宅の提案を体験し、営業と設計が協力して一つの提案をつくることの大切さを感じました。また、お客様の希望を聞くだけでなく、生活スタイルまで考えて提案することが重要だと分かり、住宅業界の仕事への理解が深まりました。
27年卒 | 事務（総合職・エリア職）
熊谷組
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゼネコンの魅力や熊谷組の特徴については人事の方から丁寧に説明がありました。各部署の仕事内容や魅力はそれぞれの現場社員の方から直接説明があり、手作りの資料で丁寧な説明をしてくださいました。また、現場見学もありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは特にありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 先輩社員との座談会では自分から沢山質問することを心がけました。また、人事の方にも沢山質問をして、名前と顔を覚えてもらえるように心がけました。現場見学では、電車に乗って実際に工事現場に行って、現場のエレベーターに乗ったのが楽しかったです。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで入室して会社説明が簡単になされたあとGD開始
- GDのテーマ・お題
- ある地域に新しく建てる建造物のコンセプト・施策決め
- GDの手順
- 現状分析→ペルソナ選定→コンセプト設計→建造物のイメージ決め→ソフト面の施策決め→時間があればプロジェクトの名前選定
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。