不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 動画を見て感じたことを述べよ （300文字）
- 月に一度の全店会議でお客様アンケートの評価による表彰が行われており、貴社には「顧客満足度の向上」を重視し、仲間と切磋琢磨できる環境があると感じました。フォローメールでニーズに応じた情報を届ける姿勢からは、信頼を築きながら成約に向けて尽力する様子が伝わりました。私自身も営業の長期インターンで、顧客に合わせた提案を意識し、成果を上げた経験があり、共感するとともに自身の経験を活かせる場だと感じました。特に不動産は人生の大きな決断であり、信頼の重要性を強く感じました。また、買い手が複数存在する場面では、平等性を保ちつつ、売り手にとって最適な条件を導く調整の難しさにも触れ、営業の奥深さを感じました。
- 志望動機を述べよ（200文字）
- 不動産流通業界で働くイメージを明確にしたいからだ。◯◯チームのOBコーチとして、選手一人ひとりの課題に向き合い支援する事で地区大会◯◯勝に貢献した経験から、「伴走型の支援」に大きなやりがいを感じた。不動産流通では、不動産売買を通じて一人ひとりに寄り添い支えることができる事に興味を持った。「お客様最優先」を掲げ、顧客志向を徹底している貴社でこそ、私はやりがいを強みに貢献できると考える。
- 学生時代に力を入れたことについて（400文字）
- 営業の長期インターンで、インターン生内で営業成績◯◯位を獲得したことだ。私は◯◯系のメディアを運営する企業で、派遣会社などに対して自社メディアへの情報掲載を提案する営業を行っている。より多くのアポ件数をとる事を求められる中で、提案内容をスクリプトに頼りすぎていて、相手のニーズに寄り添えず、提案の価値が伝わらないという課題に直面した。そこで、会話中に相手の反応が良かったキーワードを記録し、効果的な言葉を強調するようにしたり、他のインターン生とロールプレイを行うことで自分の提案への理解を深めるとともに、より伝わる話し方を磨いた。その結果、◯◯件当たりのアポイントメント数が◯◯倍以上になり、インターン生トップの営業成績を獲得し、チーム全体のアポ件数も前月比◯◯％を達成した。この経験を通じて、「困難な課題に粘り強く改善を続ける力」と「周囲を巻き込みながら挑戦し続ける姿勢」の大切さを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 営業社員1日動画視聴後の感想
- 貴社が「お客様最優先」ということを特に大切にしている姿勢を学ぶことができた。普段から常にお客様最優先で考えることで信頼関係を深く構築していると感じた。物件売買は非常に大きな取引になるため、お客様は自分の理想の物件を求めており、より慎重になっていると考える。お客様と意思疎通を図り、お客様が何をより重視しているかに着目し、◯◯さんは今回の物件が如何にお客様のニーズに合っているかを過去のデータから深堀りしてお客様に伝えていくことにより、お客様にとっての最適解を導くことができるのだと感じた。普段からお客様最優先で考え、お客様の暮らしをお手伝いすることができる点で非常にやりがいのある仕事だと感じた。
- インターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけ
- 人々の生活に直接貢献できる不動産流通業に惹かれた。私は4年間アルバイトで接客業をこなし、お客様一人ひとりのニーズを丁寧に汲み取り、お客様から感謝されることによる喜びを知った。貴社の多様な顧客ニーズに応える総合力やお客様最優先で取り組む姿勢への信頼性の強みに魅力を感じました。接客業のアルバイトで培った傾聴力や提案力を活かし、お客様の人生に深く関わる不動産流通業の現場を体感したく、応募しました。
- インターンシップで興味のある内容
- 興味のある内容は二つある。一つ目はノムコムを用いた物件の提案ロールプレイングだ。貴社の大きな特徴でもあるノムコムを社員側として使用し、実際の不動産売買の感覚に近い環境でロールプレイングを行うことで、不動産流通業に対しての知識を習得し、不動産流通業で働く具体的なイメージをつかむことができると考え、魅力を感じている。 二つ目は、営業経験豊富な社員の方々から直接フィードバックを受けることだ。理由は貴社で実際に働く社員の方々と交流することで実際の営業という職業におけるイメージを掴み取り、自分の強みと弱みをしっかりと再確認することができるからだ。また、貴社で働く上で実際に意見を聞くことで、貴社に対する知識がさらに深まり、本インターンシップでしか得られない情報を吸収し自身の今後にも活かしていきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン志望理由
- 貴社がトヨタグループのグループ力を活かして、単なる建物開発ではなく、モビリティと連携するなどした「人々が交流する街」を創出している点に強く惹かれているからだ。私は◯◯でのボランティア活動で、地域住民との温かい交流の場を作った経験から、人の繋がりが生活の豊かさに直結すると学んだ。この経験から、人々の関わりを生む空間づくりに携わりたいと考えている。「富士モータースポーツフォレスト」など、ハードとソフトの両面から街の価値を最大化する貴社の事業は、私の志向と強く合致する。インターンシップでは、エリア全体の潜在価値を引き出す企画・開発を肌で感じ、将来貴社に貢献するための貴重な機会としたい。
- 周囲からどんな人だと言われるか
- 周囲の人からは、「インフルエンサー」だと言われることが多い。誤解されそうだが、SNSやメディアで影響力を持っているわけではない。しかし、身近な周りの人たちを巻き込んだり、知らぬ間に影響を与えたりすることがあり、しばしばこう言われる。具体的には、◯◯塾でのアルバイトで、塾生の数の増減を強く意識し、教室全体を巻き込んで体験授業の仕組みを改善した。また、私生活では、「幸せそう、楽しそう」に見えるらしく、特に人に勧めていなくても私の趣味や好きなことを試して、ハマった友人が数人いる。このように私は、意識してもしなくても周囲に影響を及ぼすインフルエンサーだ。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップで実現したいこと、志望理由（300字程度）
- 貴社の"「わが家」を世界一幸せな場所にする"というグローバルビジョンに深く共感し、志望いたします。◯◯ボランティアで炊き出しの待ち時間に子どもたちとゲームを企画した経験から、空間づくりが人の幸せに直結することを実感しました。住宅は単なる建物ではなく、お客様の人生の舞台です。本インターンシップでは、営業から設計まで貴社独自のバリューチェーンを学び、お客様一人ひとりの価値観を深く理解し、それを住空間に具現化するスキルを習得したいと考えています。将来は貴社の技術力と私の洞察力を融合させ、真に幸せを創造する住まいづくりに貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）
- ◯◯に関する研究を行っている。大腸菌は「べん毛」と呼ばれる構造を回転させて水中を遊泳するが、特定の条件下で◯◯が変化する「◯◯」と呼ばれる現象が生じる。本研究ではその原因と意義を明らかにするため、遺伝子操作で菌体の構造を変えた上で、◯◯や◯◯を行っている。得られた動画データはPythonや生成AIを活用して数値化・分析し、◯◯の定量的な理解と将来的な応用可能性の探索を目指している。
- 自己PR（400字以内）
- 「思考を深め、粘り強く課題を解決に導く力」が私の最大の強みだ。研究で◯◯を観察する中、既存の菌体では目的の現象が確認できず、目的に沿う菌体の設計が必要になった。菌体設計には研究室での前例もあったが、安易に教授に頼るのではなく、自身の思考を深める道を選んだ。未知の分野に踏み込む不安もあったが、一研究者として課題の突破口を見出す力の成長を考えた。まずは文献を徹底的に読み込み、情報を選定し、自分なりの設計案を立てた。情報は断片的で整合性の確認や設計の合理性を検討する過程には多くの時間を要したが、ノートを何度も見直し、少しずつ形にした。そして、教授との議論を通して精度を高め、修正を重ね、1ヶ月半かけて菌体を作り上げた。この挑戦を通し、課題を分析し、仮説を立て、行動に移すプロセスの重要性と、未知に臆せず向き合う姿勢を体得できた。この経験は、私の粘り強さと探究心の原動力となっている。
- 「自己PR」を表現する写真（＋説明文）（30字以内）
- 菌体設計に挑戦する過程で、うまくいかなかった試作品たちです。
27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
- 「建物の先に『お客様の人生』を描く」という貴社の価値創造に、強く惹かれています。学生間の交流を育むドミトリー事業や、「大人女子」「新婚家庭」など明確な顧客像を描いたマンション開発に、その姿勢が体現されていると感じます。このように、単なる住居に留まらず「人生をよりよくする」価値を提供する点に惹かれています。この思いの原点は、◯◯でのボランティア活動の際、住民との交流が生まれる「温かい空間」を企画・実行した経験です。この経験から、空間が人々の営みや幸福に与える影響の大きさを実感しました。ワークショップでは、貴社が「まだ見ぬ価値」を定義し、事業として形にするプロセスを学びたいです。そして、人々の人生を彩る空間を創造できる人材として、貴社に貢献したいです。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。
- 地元である◯◯の再整備に関心があります。この地の再整備が興味深いのは、単なる建物の建て替えではなく、「人」を主役にした街づくりへと思想を転換している点です。特に惹かれるのは、駅前の車線を大幅に減らして広大な◯◯を創出する計画です。自動車中心から歩行者中心（ウォーカブル）へと街の構造を大胆に変え、人々が滞在し交流する「広場」を都心につくる試みに、デベロッパーとして「人」を主役にした街を創造する強い意志を感じます。◯◯つの駅が結節する交通の要衝を、いかに快適で回遊性の高い空間へと進化させるのかに注目しています。この整備は◯◯年に完成予定であるため、社会人になってから地元に帰ったとき、見慣れた◯◯の街がどのように変わっているのか、想像するだけでとても楽しみです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
トヨタ不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トヨタ不動産 2DAYS Winter Programへの参加を希望する理由について教えてください。（最大300文字）
- 東京進出という大きな挑戦の最前線にある貴社でこそ、私の「定石のない未知を切り開く力」を最大限に発揮できる場所だと考えたからです。私は家族型○○の「○○」の「○○と温もりの融合」に感動し、求人のない開発会社に直談判し販売員になりました。当初は生活必需品でない新しい概念かつ○○万円という高価格、認知度の低さから販売は難航しました。そこで私は、対話からお客様の生活背景を汲み取り、「日常のこの瞬間に○○がいたら」という具体的な未来図を提案する工夫をしました。その結果、月3台購入に繋げることができました。インターンでは貴社でどのようにこの力を生かせるか確かめ、働くビジョンを明確にしたいです。
- 周囲の人から、あなたはどのような人だと言われることが多いですか。具体的なエピソードを交えて教えてください。（最大300文字）
- ちょうど懐に入るサイズの人だと言われます。人の警戒心を解き、本音を引き出す距離感を作れるからです。○○の部長として、行事費を役員が自腹で負担する不公平な慣習の改革に挑んだ際、「予算は本質のために使うべき」と猛反発を受けました。そこで相互理解のため、練習後の形式ばらない対話を重ねました。その中で、彼らは行事を「○○の有志企画」、私たちは「部の恒例行事」と捉えており、前提にズレがあることが判明。後輩たちに不公平な制度を継承させたくない思いを伝え、持続可能な組織にするための改革の必要性を説得しました。誠意と親しみのある対話で信頼を築いたことで、納得の上で改革を実現。組織の一体感を創出しました。
27年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学大学院・理系
- 三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。（200文字以上～500文字以内）
- 私は以前、御社のイベントに参加した際、その「丁寧なモノづくり」への姿勢に深く感銘を受けた。特に印象的だったのは、建築基準法が整備される以前から独自に検査基準を定め、自ら厳格に品質を確認してきた点である。社会的な基準が未整備な時代から先進的に取り組んできた歴史を知り、御社の住まいづくりが単なる法令遵守にとどまらず、常に「暮らす人の安心」を最優先に考えてきたものであると強い納得感を抱いた。私は幼少期から現在「パークハウス」に暮らしており、その姿勢を日常生活で実感している。遮音性や断熱性の高さ、共用部の隅々まで行き届いた設計、ランドスケープを含めた全体の調和が、日々の暮らしに確かな落ち着きと安心感をもたらしている。これらは「5つのアイズ」に象徴されるように、用地選定から設計・施工・管理に至るまで徹底された視点と工夫の積み重ねの結果である。イベントで伺った「確実に自分たちの目で確認をしていく」という精神が、今まさに自分の生活空間を形成していることを実感し、御社が掲げる「一生ものに、住む。」という理念を体現していると理解した。その先見性と誠実さこそが、私が御社に強く魅力を感じた理由である。
27年卒 | 総合職
ゴールドクレスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私はゼミで国民の生活に密着した「◯◯」に力を入れて学んでいる。労災、子育て、医療、年金、障害の5つの分野に関する制度設計のあり方や◯◯と呼ばれる人々の抱える課題、法的論理の仕組みについて、判例等事例に基づく分析・検討を行う。また、現場で働く省庁職員へのインタビューや◯◯での綿密な視察等に基づき、◯◯の機能と意義を検討した上で、実践的な政策提言を行う。
- 自己PR
- 私の強みは、学びを知識で終わらせず、課題解決のために実践へと繋ぐことのできる「行動力」である。この強みは、所属する◯◯のゼミ活動から、◯◯の運営支援へと自ら活動を発展させた経験で発揮された。ゼミで◯◯とされる方々が直面する課題と、それを解決するための法制度について学ぶ中、私は一つの構造的な課題を発見した。それは、◯◯はあっても、マンパワー不足等から◯◯がその制度を活用しきれていないという現実だ。机上で政策提言を練るだけでは、こうした目の前の課題は解決しないというもどかしさを強く感じていた。そこで、自ら行動することを決意し、◯◯への◯◯の支援を行った。具体的には、職員の方々が専門知識不足から難航していた『◯◯』の申請について、ゼミで培った制度知識を基に、煩雑な資料作成を支援した。この経験を通じ、主体的な行動が当事者の具体的な課題解決に繋がるやりがいと、学問を社会に実装する面白さを実感した。こうした「実践する行動力」を活かし、主体的に人々に寄り添い、課題を解決していける人でありたいと考える。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も打ち込んだことは、「◯◯での活動に注力し、チームの結束力を高めることで、格上を破り全国大会優勝を成し遂げた」ことである。私が所属した◯◯は、個々の実力で勝る◯◯に練習で負け続け、士気が大きく低下した。私はこの問題の本質を、個々の実力差だけでなく「◯◯」と「◯◯」にあると分析した。個々の実力差が短期間で埋まらずとも、チーム力そのものの向上により必ず勝機は生まれると信じ、2つの施策を提案・実行した。前者に対しては、連携の鍵となる「◯◯」の質を高めるため、互いの長所とプレースタイルを深く理解し合う意見交換会を主導した。後者に対しては、◯◯に場合分けして戦術の共通認識を醸成し、終盤の練習を徹底的に繰り返した。こうして「◯◯」の意識から「◯◯」を狙うチームへと変革を推進した結果、結束力が飛躍的に向上し、大会では◯◯を抑えリーグ優勝を果たした。この経験を通し、現状を多角的に捉え強みを引き出す分析力、自ら行動を起こし組織全体を前向きに変える力を得た。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。
- ○○を用いた「○○の自動設計」を研究テーマに取り組んでいる。この研究は、これまで一部の専門家に依存していた設計作業を○○により学習し、自動で行うシステムを構築する試みである。この手法により、設計に要していた時間や人手の大幅削減に加えて、より柔軟で高性能な設計が可能となる。この取り組みを通じて、○○の活用範囲を広げるとともに、社会全体の生産性向上にも貢献したいと考える。
- 希望テーマ(第一希望テーマ、第二希望テーマ)を選択した理由
- ○○の実応用に挑む貴社の“Think Plant”に強く惹かれ、○○テーマへの参加を志望した。研究概要でも述べたとおり、私は昨年から○○を用いた○○の自動設計に取り組んでいる。この研究は、○○を「作る」から「使う」時代への転換を意識したものであり、背景には○○の実応用可能性を探り、その適用範囲を広げたいという思いがある。そして将来は、○○の特性を理解したうえで、それを適切に現場へ適用する役割を担い、社会課題の解決に寄与したいと考えていた。そうした中、貴社の説明会で「Think Plant」構想を伺い、技術を単なる分析ツールにとどめず、現場の最適化に結びつけようとする姿勢に深く共感した。貴社のインターンを通じて、○○をプラントの現場で活用する難しさと面白さを体感し、自らの知見や技術が貴社の領域でどう活かせるかを確かめたい。
- 自身を表す一言。またその理由
- 垣根を越える実践者 この一言を選んだ理由は、日頃から私が「異なる分野や価値観をつなぎながら課題に向き合う姿勢」を大切にしているからだ。私は、複数の視点や分野を自在に行き来できる人こそが、より実践的な価値を生み出せると信じている。この信念のもと、学部では○○、修士では○○と、分野を横断して学びを深め、多角的な視野を養ってきた。今後も分野や立場の垣根を越えた視点から、新たな価値を生み出す姿勢を大切にしたい。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明、課題提示、ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介、課題解決グループワーク（とある街の課題を提示され、街づくりを考え、地域課題を解決する議題）、プレゼンテーション、社員さんへの質疑応答タイム、終了
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、課題提示、ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介、課題解決グループワーク、発表、質疑応答、終了
- インターンの感想・注意した点
- 発言量が多い人と、地蔵で何も話さない人の差があった。そういった環境に対し、チームで行うことが大切だと考え、何も話さない人に対しても、「◯◯さんは何か意見はありますか？」と、会話を回していた記憶がある。
27年卒 | 総合職
平和不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 平和不動産が進める日本橋兜町・茅場町エリアの再開発をテーマに、新たな価値を生み出すための新規提案を行うグループワークに取り組んだ。街歩きを通してエリアの特徴や課題を把握し、その内容を踏まえてチームで議論を重ね、街の魅力向上につながる施策を検討し、最終的に提案として発表した。
- ワークの具体的な手順
- 平和不動産が進める日本橋兜町・茅場町エリアの再開発をテーマに、街の現状や課題を踏まえた新規提案を行うグループワークが課題として設定されていた。初めに事業説明があり、その後チームに分かれてワークを行った。チームは数名の学生で編成され、街歩きを通してエリアの特徴や課題を把握した上で、再開発に関する提案を検討した。各日程では、街歩き、グループワーク、発表準備などの時間が設けられていた。最終的には各チームが提案内容をプレゼンテーションする機会があり、社員の方から講評をいただいた。実際の再開発エリアを歩きながら考えるプログラムが特徴的で、街づくりを現地で体感しながら学ぶことができる点が印象的なインターンであった。
- インターンの感想・注意した点
- 街歩きとグループワークを通して、実際の街を見ながら再開発を考えることができ、街づくりの理解を深めることができた点が印象的であった。ワークでは、自分の意見を述べるだけでなく、チームメンバーの意見を整理しながら議論を進めることを意識した。限られた時間の中で、論点を整理して提案をまとめることにも注意した。
27年卒 | 総合職
平和不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接のためなし
- 質問内容
- 45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 こんにちは！◯◯と申します。 私の強みは、「対話による、信頼構築」です。大学では、◯◯部の女子主将として、チームを、団体戦初戦突破に導きました！ 部員が少なく、所属キャンパスも違うことから、初戦敗退が続いていました。私は普段からの関係性づくりや情報共有が重要だと考え、稽古や、試合の動画を共有して、課題を把握するZOOM会議を設けました。 離れていても会話をする機会を積極的に設けたことで、信頼関係を培い、目標であった初戦突破を実現できました！ 将来も、色々な人と信頼関係を築くデベロッパーになります！
27年卒 | 営業管理系総合職
三菱地所プロパティマネジメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5〜6人のチームで、オフィスビルの運営改善や価値向上施策を検討するワークに取り組んだ。初日に業務説明と課題提示があり、その後分析・課題抽出・施策立案を実施。最終日に10分程度のプレゼンを行い、社員からフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 前提整理→現状分析→課題抽出→施策立案→資料作成→プレゼンの流れで進行。役割分担を行い効率的に進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 実現可能性を重視した提案が求められ、現場視点で考える重要性を学んだ。議論が抽象的にならないよう具体化を意識し、チームで方向性を揃えることに注力した点が印象に残った。社員の人の見回りが多かったため気が抜ける瞬間を作らないように意識した。
27年卒 | 営業管理系総合職
三菱地所プロパティマネジメント
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。若く見えた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 志望動機や、学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。また、人柄的なことについてもかなり聞かれ、休日の過ごし方や趣味のどこを魅力に感じているのかなど、業界に関係ないことについてもかなり聞かれた。いちばん見られていたのは、なぜ興味を持ったのかというきっかけの部分だと感じる。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、指定された席へ 企業説明 選考なしのワーク 選考対象のワーク 解散
- GDのテーマ・お題
- 1.設計図から購入者の意図を読み取るワーク 2.ハウスメーカーが解決すべき社会課題、実用性のあるものとユニークなものを考えるワーク
- GDの手順
- グループに配られた用紙を使いワークを進めていく。発表は希望した1グループのみとなっており、挙手制であった。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 基本的な形式
- 対策方法
- SPI同様に参考書を繰り返し解くことで対策をしていた。苦手な分野を集中的に行っていた。
27年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 ワークとグループディスカッション選考 →合格者が2日目以降に参加可能 2日目 住宅展示場にて、住宅や技術を見学 →3日目以降、選んだコースによってプログラムが異なる 3日目 総務についてのワーク 4日目 座談会
- ワークの具体的な手順
- 1日目 設計図から購入者の意図を読み取るワーク、ハウスメーカーが解決すべき社会課題、実用性のあるものとユニークなものを考えるワーク 3日目 得意先業務体感ワーク（お客さまに提案する商品の予算が妥当かどうか考える）、保険提案ワーク（条件からリスクを考え適切な保険を提案する）、総務責任者ワーク（支店の目標達成のためになにができるか、どれだけ売り上げが必要か）、ガバナンスワーク（起こりうる問題を探し、原因、リスク、対策を洗い出す）
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、受け身にならず主体的に行動することを意識した。積極的に意見を発信するだけでなく、他の参加者の考えにも耳を傾けながら議論を深めることを心掛けた。また、分からない点はその場で質問し、理解を曖昧にしないよう努めた。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1自己紹介2配布シート記入3矢作建設工業について4先輩社員紹介5仕事体験6フィードバック・座談会7今後のご案内。これが当日のスケジュールだった。司会進行をしていた人がその年に入った新入社員の方だったので割と緩かった。
- ワークの具体的な手順
- グループ全員と話し合う。段取りはあまり決められておらず、自分たちで決めて進めていく。
- インターンの感想・注意した点
- 事前に聞きたい質問は、整理しておいた。私は、転勤の場所や頻度について詳しく聞きたかったため、それに関して準備しておいた。またグループワークは6人くらいで人数も多かったので積極的に発言するように意識した。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介1分程度で（所属と軽い自己PR、大学で学んだ内容、研究内容など話した） 学生時代に力を入れたこととその深掘り インターンシップの志望理由とその深掘り 逆質問（人事の方が苦労した経験とその乗り越え方、1〜2問程度）
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。