不動産・建設のインターンシップ一覧

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【ES不要】マーケ思考を磨き抜く一気通貫型の仕事体験1day｜対面インターン＆早期選考直結！

オンライン

学生からのクチコミ

リプライスの選考に参加して欲しいといった考えより、就活を楽しんで一人一人がマッチした企業を見つけて欲しいといった考えがストレートに伝わってきて、利他的な企業理念を表したインターンシップだったから。座談会での社員さんの雰囲気であったり、社員さん同士の絡みから仲の良さや相互尊重をしているのが伝わってきたから。

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【早期選考直結】神社仏閣の屋根から世界へ！歴史的建造物を守る誇りとお寺を海外へ進出する、業界トップ栄四郎瓦の全貌がわかるプログラム

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【早期選考直結｜内定者座談会】27卒合格者に聞く！不動産業界の選考通過のテクニックを完全公開！

オンライン

学生からのクチコミ

選考中にお話させていただいた社員の方々の中で、冷たいなと感じた社員の方は誰一人いませんでした。面接中も詰められるようなことはなかったです。特に、一番関わる時間が長かった人事の方には、自分の疑問や不安に対し、真摯に向き合っていただき、とても感謝しています。

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一級建築士を目指す！設計職仕事体験セミナー

東京都

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【本選考直結】初任給41万・20代前半で1,000万プレイヤーを目指しませんか？　とにかく稼ぎたい方エントリー必須！

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方々が明るく優しく対応してくださったことが印象に残りました。説明も丁寧で、安心して話を聞くことができました。また、社員同士の雰囲気も良く、協力しながら働いている会社だと感じました。

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【オンライン開催｜早期選考特典あり】業界研究×先輩社員座談会！不動産業界と仕事のリアルがわかるWEBインターンシップ

オンライン

学生からのクチコミ

今まで学校生活でにおける部活動などでは、年功序列で行うなどが多くあったけれど、説明会で自分が頑張るだけ評価されて、わからないことや困ったことがあっても先輩方が手厚くフォローして頂けるといったところにとても魅力を感じ、実際に新入社員でも活躍することができるということにも大きな魅力を感じました。

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【早期選考直結｜内定者座談会】27卒合格者に聞く！不動産業界の選考通過のテクニックを完全公開！

オンライン

学生からのクチコミ

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【東証上場グループ】安定も。自分時間も。最大年休130日＆Netflix無料！アニバーサリー休暇で「推し」も大切に。安心の基盤で、心身共に充実した毎日を。

オンライン

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【早期選考特典あり】不動産業界を知り、営業のリアルを体験！物件見学×役員プレゼンに挑戦する2DAYインターン

大阪府

学生からのクチコミ

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＜ 1day仕事体験＞インターン満足度驚異の98％！！一日で就活丸ごと欲張りたいあなたへ、一気通貫のBtoB営業実践ワーク＆物件見学ツアー！#28卒#中古マンションリノベーション#ホームネット#就職活動

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

先輩社員座談会での先輩社員同士での会話がとてもリラックスした印象を受けて、アットホームな職場のイメージをもった

不動産・建設のインターンシップのクチコミ

業務内容や福利厚生の内容だけでなく、仕事をする上で大変なことや給料のインセンティブなど、具体的に正直に話してくださったおかげで理解が深まりました。

お客様へのヒアリング、プレゼン発表を通して、どのように仕事を進めていくのか理解することができました。また、会社の理念や方向性を知ることができました。

・Web上で記載されている企業内容はもちろん、穴吹興産で働く上で必要なスキル、就活で必要なスキルまでも教えて頂き、これからの自分の就活体制をブラッシュアップできるいい機会だった。

実際のマンションの営業ではないけれど、営業というのがどのようなものか、自分はどのような営業が向いているのかなど自己分析もすることが出来た。

物件見学を通して、その物件を手掛けた社員の方からお話を聞きながらどういったところにこだわりを持って開発されているのか学ぶことができました。

インターンへの参加を通じて、企業が実際の建設現場でどのように施工管理を行い、各部門や協力会社と連携しながら工事を進めているのかについて、参加前よりも具体的に理解できました。また、ゼネコンの仕事は単に構造物を造るだけではなく、安全・品質・工程・コストなど多くの要素を総合的に管理する

インターンでは、実際の業務課題に対する提案を通じ、業界特有の課題や事業の強みを具体的に理解できた。社員の方への質問から、顧客視点の重要性も学んだ。

不動産業界を鳥瞰できたから。どういった構造でフィーをもらっているかや物件の売買で関わってくる周辺分野（例えば、金融資産、相続税）などの理解も深まったから。

実際の不動産営業について、プロの方からFBもいただけるので、ただ参加するだけではなく、今後の就活に繋げられる経験になりました。

会社概要の説明、街歩き、ワーク、社員の方との座談会、内定者パネルトークといった様々なプログラムがあり、不明点を残すことなくしっかり理解を深めることができました。

不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る

不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 業務企画職

住友林業

27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）

大阪大学・非公開

会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で: グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。

あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で: 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。

希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内: 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。

都市再生機構（UR都市機構）

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。: ○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論を重ね、「○○」という方針を打ち立てた。次に「調整役」として、チームが協働できる環境を整えた。各メンバーの得意分野を活かした分業体制を構築し、現地調査では調査協力者の募集や関係者への確認を通じて、多様な立場の関係者と連携した。その結果、プロジェクトは大きく前進し、現地調査を完了できた。この経験で培った、多様な専門家の知見を統合し一つの目標に導く推進力は、複雑な利害関係を調整し、新しい都市の価値を創出する仕事に貢献できると考える。

企業の事業の中で一番関心のある事業は何ですか。: 都市再生事業

上記の事業に関心を持ったきっかけ・理由と、やってみたい業務を教えてください。: 私が貴機構の都市再生事業に関心を持つ理由は、多様な関係者と向き合いながら、人に寄り添った都市空間を実現できる点にやりがいを感じるためである。このやりがいは、◯◯地区の共同研究において、「推進役」「調整役」として多様な立場の意見をまとめ、プロジェクトを形にしていく過程で実感した。また、貴機構が手掛ける◯◯の事業では、中立・公平な立場から土地利用等の調整を進め、複雑な利害を調整しながらまちづくりを推進している点に惹かれた。この経験を活かし、貴機構では都市再生事業全体のマネジメントに挑戦したい。◯◯地区で学んだ、限られた空間で多様な機能を共存させる知見は、都心の大規模再開発だけでなく、地方都市の課題解決にも不可欠だと考える。将来的には多様な規模の都市再生に携わり、長期的な社会価値を見据えたまちづくりに貢献したい。

28年卒 | 総合職（営業職）

ルミネ

あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）: 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。

『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）: 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。

ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）: 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。

鈴与建設

インターンシップへの志望動機を教えてください。: 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。

以下に自由に「自己PR」してください。: 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。

鈴与建設

当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。: 5月25日にグランシップで開催された「就活フェスタ」で、貴社の説明を拝聴しました。地元で働いて地域の活性化につながる仕事をしたいと考えていたため、建設の仕事に興味を持ちました。貴社のインターンシップへの参加を通して、建設業界における事務職の役割ややりがいを学ばせていただき、建設業への理解を深めたいと思います。

以下に自由に「自己PR」してください。: 私の長所ほ、継続力があるところです。私は小学生のときから大学3年生の現在まで、◯◯部に所属しています。最初は難しくて上手く吹けないフレーズを一人で繰り返し練習し、本番までに自信を持って吹けるようにしています。自分の役割は途中で投げ出さずに最後までやり遂げる力を、社会に出ても発揮します。

27年卒 | 総合職（営業職）

ルミネ

あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400文字以内）: ◯◯部の廃部危機を乗り越え、再建に挑戦しました。2年次の代替わりで残ったのは私を含め同期2人のみ。最大の課題は「強豪」というイメージが参入障壁となり、新入生の入部ハードルを高くしている点だと分析しました。私自身も大学からの初心者であったことから、“気軽に挑戦できる部活”というコンセプトを掲げ、新歓戦略を一から設計し直すという新しい試みに挑戦しました。具体的には、SNSでは練習の楽しさや部員の素顔を発信。体験会では初心者でも必ず成功体験を得られるようメニューを再構築し、同期、OGの先輩を身近なロールモデルとして巻き込み、熱意を伝えました。結果、体験会には過去最多の30人が参加し、最終的に12人が入部。チームの存続と活性化を実現しました。この経験で大切にしたのは、客観的な環境分析で課題の本質を見抜く力と共通の目標で仲間を巻き込み、熱量を絶やさず実行し続ける粘り強さです。

わたしは「◯◯な人間です」◯◯に入るワードと、その理由を教えて下さい。（最大200文字以内）: 私は、「相手の感情を察して先回りできる人間です。」カフェでのアルバイトでは、お客様の小さなサインからニーズを瞬時に判断し、「お冷が足りない」「おしぼりが必要そう」と先回りして行動に移すことを意識しています。また、部活では、納得していない様子の後輩の気持ちを引き出し、チームの雰囲気を整えてきました。相手の表情や空気の変化に敏感だからこそ、周囲が安心して行動できる環境をつくれることが私の強みです。

【3】ルミネオープンカンパニー（1DayChallenge）への参加を希望する理由と、このプログラムを通してどのような学びを得たいと考えているか教えて下さい。（最大400文字以内）: 貴社が「the Life Value Presenter」として、ショッピングセンター事業を通じて人々の感情や日常にどのような価値を届けているのかを深く学びたいと考えています。私は◯◯で5か月間勤務し、日本人ゲストに感謝された経験から、自分の関わりが人の心を動かす喜びを実感しました。また、カフェでのアルバイトでも「目の前のお客様の笑顔」を追求してきましたが、次はその笑顔を生み出す「空間や仕組み」の側に挑戦したいと感じています。本プログラムでは、グループワークを通じて、営業推進や販売促進におけるプロの思考や、ルミネらしい価値づくりの裏側を学びたいです。そして将来は、お客様の思いの先をよみ、期待の先をみたす空間を生み出せる人材として貴社に貢献したいです。

東急不動産SCマネジメント

あなたの「こだわり」を、好きな食べ物・持ち物・習慣など身近な話題で教えてください。※些細なことで構いません(200文字以内): 私はGoogleカレンダー愛用者です。そんなわたしの「こだわり」は、毎日飽きないような刺激のある日々をおくることです。部活、アルバイト、授業、友達との予定書き込めるものは全部書き込んで、カレンダーをカラフルにびっしり埋め尽くしています。忙しく過ごすことで、毎日誰かしらと会い、毎日違う服を着て、メイクをして出かけることに充実感を得ます。

これまでの人生で“最も努力”して取り組んだことを、あなたの具体的な行動を含めて教えてください。（400文字以内）: 私が人生で最も努力したのは、廃部危機にあった○○部の再建です。 2年次の代替わりで残ったのは私を含め同期2人のみ。最大の課題は、過去の先輩方が○○大会に出場していたことや、前年に○○大会優勝を経験していたことから、新入生にとって「強豪」というイメージが強すぎて、入りづらくなっていた点です。そこで私は「気軽に挑戦できる部活」という印象づくりをテーマに、新入生歓迎戦略を一から設計しました。SNSでは練習の楽しさや部員の素顔を発信し、体験会では初心者でも必ず成功体験を得られるようメニューを再構築しました。結果、体験会には過去最多の30人が参加し、最終的に12人が入部。チームの存続と活性化を実現しました。この経験を通じて、環境を分析して課題の本質を見抜き、戦略を立てて仲間を巻き込みながら実行する力を身につけました。

【あなたの“好き”×商業施設】あなたの“好き”と商業施設を絡めたアイデアを、自由に考えてください。（200文字以上 400文字以内）※“好き”なものは、コト・モノ・ヒト問いません: 私が好きなものは、M!LKというアイドルグループです。彼らの「ドームツアーをする」という夢に向かって努力し続ける姿や、人を笑顔にする力に刺激をもらいます。また、オーディション番組や受験勉強系インフルエンサーも好きです。これらを見ると、心の中のやる気スイッチを押してくれるような気がします。私は商業施設は、いろんな人と人とつなぐ、コミュニティだと思います。オンラインではなく、リアルで人をつなぎ、夢を追いかける人が輝ける場所の提供を提案いたします。例えば、商業施設内に、挑戦者の目標と、それに対する進捗状況を投稿できるデジタルとリアルを融合させた掲示板を設置します。挑戦者は自分の「夢」を可視化し、来館者はその夢にリアクションボタンを押したり、励ましのメッセージを残したりできます。さらに、挑戦者が夢を達成した際には、施設内で小さな記念イベントを開催し、来館者と夢を分かち合う場を提供します。この企画により、商業施設は「夢を叶えるためのパワースポット」となり、若年層の来館動機を創出し、施設全体に活気と一体感を生み出せると考えます。

東急モールズデベロップメント

横浜市立大学・文系

当社の仕事体験に応募した理由・学びたいことをご記入ください（400文字以下）: 東急線沿線の街づくりを担う貴社が、駅の利用者や地域の方々の日常に、どのような仕組みで価値を届けているのかを深く学びたいため志望します。私は接客業のアルバイトを通じて、自身の働きかけで目の前のお客様に喜んでいただけることに大きなやりがいを感じてきました。この経験から、将来は「点」の接客に留まらず、その笑顔を生み出す土台となる「空間や仕組み」そのものを創造したいと考えるようになりました。地域ごとに異なる特色を持つ貴社の施設が、どのようにテナント様と共創し、街のコミュニティ拠点としての役割を果たしているのか、その裏側にある戦略的な視点を吸収したいです。本プログラムでは、ワークを通じて「販売促進」や「営業」におけるプロの思考プロセスを学びたいと考えています。そして、将来は、時代の先を読み、変化し続ける世の中でも、長く街に溢れる笑顔を提供できる人材として貴社に貢献したいです。

自己PR（400文字以下）: 私の強みは、課題の本質を捉え、自身の熱量を起点に、人の感情を動かし行動を生む、巻き込み力です。大学で始めた◯◯部は、代替わり時に部員が激減し、廃部危機に陥りました。前年の◯◯大会出場という経験から「強豪」というイメージが初心者にとって入部ハードルを高くしているという課題がありました。未経験で入部した私自身が◯◯の楽しさを感じる瞬間は新しい技ができた時にそれを仲間と共有できる瞬間です。そこで、この楽しさに焦点を当て、新入生体験会では成功体験の積み重ねができるような簡単な技を行い、楽しい雰囲気が伝わる体験設計を主導しました。結果、過去最多の30人が体験会へ参加し、12人が入部してくれました。自身の熱量を言語化し共感を生むことで、人の感情を動かし行動を生む、巻き込み力があります。

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）: ◯◯部部長として、未経験者主体のチームを再建し、組織の自走を促したことです。当初は、1年生12人全員が初心者で、同期も未経験という状況でした。基礎技術の習得に前年の倍以上の時間がかかり、OGの先輩からは目標としていた大会出場は難しいと指摘されました。そこで私は、従来の「上級生が教える一方的な指導」に原因があると考えました。練習では指示を与えるのではなく、技が失敗した際には「原因は何だと思う？」、成功した際には「何を意識していた？」と問いかけ、考える習慣を促しました。また、練習の目的と大会とのつながりを言語化し、全員が同じ目線で練習に向かえる環境を整えました。その結果、後輩同士が自然に意見を出し合い、私が不在でも課題を分析できる組織へと成長しました。現場を冷静に捉え、方法を変えることで人の行動を変え、組織全体の成果を高める力を身に着けました。

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

インターンに申し込んだ理由: 私は志望した理由は、シェアリング事業への関心から、不動産ビジネスへの理解を深めたいと考えたためです。私は高校でコンタクトレンズの空ケース回収活動に取り組み、既存の資源に新たな価値を生み出すことの意義を実感しました。この経験から、活用していない土地の価値を最大化するシェアリング事業に魅力を感じています。また、そのような事業を支えるためには、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う力が重要だと考えています。そのため、まずは御社のリテール事業を体感し、不動産仲介業に求められる提案力や課題解決力について学びたいと考え、応募いたしました。

鈴与建設

インターンシップへの応募動機を教えてください: 大学で◯◯学を学んでおり、将来は建築を通じて地域社会に貢献したいと考えています。特に、私の地元である◯◯を中心に事業を展開している貴社の取り組みに強く共感したため、インターンシップに応募いたしました。また、大学の学びに加えて、私は「状況把握力」に自信があります。課題に取り組む際には現状を的確に捉え、優先順位を考えて計画的に行動することを心掛けています。この力を実務の中でも活かしながら、建設業界における計画性や判断力について学びたいと考えています。

以下に自由に「自己PR」してください。: 私は現在、◯◯でのアルバイトを通じて「状況に応じて柔軟に動く力」と「チームで連携する力」を養っています。特に、忙しい時間帯には注文対応、◯◯、レジ処理、◯◯などを同時にこなす必要があり、優先順位を判断しながら行動することが求められます。また、ホールとキッチンの連携が欠かせないため、周囲の状況を見て声かけを行うなど、チームの一員として意識して働くことを心がけました。こうした経験から、現場での即時対応や協働の大切さを実感し、建設業のように多くの人と関わりながら働く仕事に対しても、積極的に取り組める自信がつきました。インターンシップでは、こうした実践的な力をさらに高め、自分にできることを広げていきたいと思っています。

不動産・建設のインターンシップの選考体験談

サンケイビル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 創造思考ワーク：実現可能性などを一旦おいて、自由に発想しながら与えられたテーマのアセットの開発案を発表（半日）新規事業立案ワーク：上記と異なるアセットで、物件見学などを踏まえながら開発案を発表（2日間）

ワークの具体的な手順: （1日目）会社説明→思考法ワーク説明→思考法ワーク→物件見学（2・3日目）開発ワーク説明→開発ワーク→発表→懇親会

インターンの感想・注意した点: 学生らしい何にもとらわれない自由な発想を重視されていると感じた。事業性について検討し発表に盛り込んだところを評価していただいたので実現可能性についても見失わないこと。ワークの初めに、評価基準を伝えられた覚えがあるので、それらに定期的に立ち戻りながらワークを進めることが重要。

27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）

大和ハウス工業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ: web上で自己紹介PR、参加動機について、会社の理解度について

質問内容: 参加動機について「住宅メーカーだから」だけでなく、住宅・物流・商業施設・再エネなど幅広い事業を通して、建設技術者としてどんな仕事ができるのか知りたかった会社の理解度について技術職で住宅施工職、建築施工職などで建てる規模が変わっている事や企業理念の理解について話した

27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）

大和ハウス工業

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、施工管理業務について実際の現場を見学し、工程・品質・安全管理を中心に学びました。現場の進捗状況を確認しながら、作業員や協力会社との調整、施工手順の確認、安全面でのリスク管理など、工事を円滑に進めるために必要な業務について理解を深めました。また、限られた工期や現場条件の中で、品質と安全を確保しながら工程を管理することの難しさを実感しました。

ワークの具体的な手順: まず、現場の概要や施工する構造物について説明を受け、工事の目的や施工条件を把握しました。その後、与えられた図面や工程、現場条件を確認し、安全・品質・工程の観点から課題を整理しました。次に、グループで施工方法や作業手順、必要な人員・重機などについて意見を出し合い、限られた工期の中で効率的かつ安全に施工するための計画を検討しました。最後に、グループごとに検討結果を発表し、社員の方から実際の現場での考え方や改善点について講評をいただきました。

インターンの感想・注意した点: インターンでは、施工管理の業務内容だけでなく、実際に働く社員の方々との交流を通じて、会社の雰囲気や社風を感じることを意識しました。現場では社員同士が積極的に意見を交換し、互いに協力しながら仕事を進めている姿が印象的でした。また、学生からの質問にも丁寧かつ率直に答えていただき、社員の方々の仕事に対する責任感や熱意を感じることができました。業務内容だけでは分からない職場の雰囲気を知ることができ、企業への理解がより深まりました。

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 優しい。中堅男性

会場到着から選考終了までの流れ: ZOOMから入室。簡単なアイスブレイクののちに、学生時代に力を入れたことから志望動機を聞かれた。後半有利にならないように途中で順番が変更された。

質問内容: 学生時代に力を入れたことと、志望動機。それぞれ学生時代に力を入れたことに関しては深堀が飛んでくる。そのため苦労したこと、学んだこと、自分の立ち位置など基本的なことは整理しておくとスムーズにコミュニケーションが取れる。

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: 青本を一周した。特にやるべきことがわからなかったのでとりあえずやっておいた。そんなに高い点数を求めらている感じはしない。

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 不動産仲介の実務。いくつかの物件の中からヒアリングを通じて最終的に1つの物件を顧客に提示する。半日かけて何回かヒアリングの場が設けらており、そこに合わせて条件整理をしていった。たくさんの条件が書かれた資料とヒントブックをいただいた。

ワークの具体的な手順: ヒアリングとチームでの課題整理を何回か繰り返した。最後に実際の顧客役の社員さんに発表する機会を設けていただいた。

インターンの感想・注意した点: とても楽しかった。メンバーと社員さんとの距離も縮まったし、実務にかなり近い形の内容を行えた。また実務との条件の違いも現場の社員の方から聞くことができ、実際に入社して働く際のギャップ解消に繋がったと感じる。

平和不動産

東京大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 録画面接なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ: なし

質問内容: ⬛︎質問自己PR ⬛︎内容周囲の強みを活かしながらチームとして一つのものを作り上げることが好きだということと、それが表れているエピソードの紹介をした。経験の概要と、その中でどう考えて動いたのか話した。

平和不動産

東京大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 5,6人の学生チームに分かれて行なった。開発体験系のワークで随時社員の方に質問できる環境だった。1日目午後から2日目の昼過ぎまでのワークで時間はかなりタイトだと感じた。2日間とも昼食に美味しいレストランで出来立てのランチを頂けた。

ワークの具体的な手順: 平和不動産の事業紹介兜町の街歩き・当社プロジェクトのご紹介グループワークプレゼンテーション・講評若手社員との座談会

インターンの感想・注意した点: 大まかにワークを進める流れは示していただけたので時間配分に気をつけていれば形にできる。常に評価されているような感じでは無かったため、自分の活躍というよりも目の前のグループメンバーとの話し合いに集中しみんなで納得のいく案を作り上げることを第一に取り組むのが良いと思う。

28年卒 | グローバル職

清水建設

北海道大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 3日間は技術や現場の講義の後それに関する現場見学を1時間程度、というものの繰り返しだった。その後社員との座談会が毎日あり、多くの社員から話を聞くことができた。また1日は社員研修施設のあるNOVAREで研修・見学があった。

ワークの具体的な手順: 1日の流れ・講義・見学・昼休憩・講義・見学・レポート作成・座談会

インターンの感想・注意した点: とても大きな建設現場で、間近で社員の働きや現場の動きを見ることができた。この見学で将来自分の働くイメージが明確になり、また志望度が上がった。当日は怪我のないよう注意をよく聞き、周囲に気を配りながら見学することに注意した。

ヒューリック