不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）
- ◯◯の審判スタッフとして大会満足度の向上に尽力しました。大会は勝敗以上に、参加者全員が楽しめることを目的としています。しかし以前は審判や相手選手への野次や暴言による、試合中の雰囲気の悪化が課題でした。私は「改善にはコミュニケーションが重要である」と考え、2つの工夫を実施しました。1つ目は、笛を吹いた際にジャッジの根拠を言葉で説明することです。これにより選手の理解を促し、審判への不満を減らすことができました。2つ目は、ファウルが起きた際、当事者同士にその場で握手を促すことです。これによって感情的な衝突が減り、ファウル数が減少しました。さらに、審判リーダーとしてミーティングを開き、これらの取り組みを仲間にも共有し、全員で一貫して実践しました。その結果、選手と審判、選手同士のコミュニケーションが大幅に増加し、大会の雰囲気が改善され、参加者アンケートでは満足度を20%向上させることができました。この経験を通じて、物事を推し進める上での対話と相互理解の重要性を学びました。この経験は様々な立場の関係者と連携してプロジェクトを進める貴社の業務においても、必ず活かすことができると考えています。
- 上記回答した事業（都市再生事業）について、関心を持ったきっかけ・理由とやってみたい業務を教えてください。（500字）
- 私は、貴機構の都市再生事業に携わり、「人が戻りたくなる、住み続けたくなるまちづくり」を実現するために、地域課題の解決策を企画・調整し、住民や関係者と合意形成を図る業務に挑戦したいと考えています。その理由は、自身の原体験から地域再生の必要性を強く実感しているからです。私は◯◯で生まれ育ちました。地元では少子高齢化が急速に進み、若年層の流出が深刻な課題となっています。実際に、私が通っていた幼稚園や小学校はすでに廃校となり、中学校と小学校が1つの校舎に統合されるなど、身近な場所から“まちの縮小”を実感する機会が多くありました。幼少期の思い出が多く残る地元が活気を失っていく様子を見て、「このまちは将来どうなってしまうのだろう」という不安とともに、都市や地域の再生に関心を持つようになりました。貴機構の都市再生事業は、単なるインフラ整備にとどまらず、地域の人々の生活やコミュニティの再生にも深く関わっている点に強く惹かれています。就業体験では、業務の一端に触れ、求められるスキルを体感し、今後の自己研鑽に活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職
住友不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）
- 留学先で日本文化の魅力を伝えるイベントを計3回主催した経験だ。私は当時完全に未経験の状態だったが、日本人学生5名に自ら声をかけて実行まで協力した結果、毎回定員◯◯名を大幅に上回る応募を集められた。
- 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。（500文字以下）
- 個別塾講師のアルバイトにおいて、サブリーダーとして退塾率の改善に尽力したことだ。当時塾では、高い退塾率が招く授業料収入の低下が深刻な課題だった。私は、生徒全員との個別面談を通じて発見できた各生徒の潜在的な不満や悩みを根拠として、「退塾率が高い原因は、『成績向上の実感が湧かないこと』と『講師間の生徒情報の共有不足から生じる代講授業の質低下』による集団塾への移行である」という仮説を立て、2つの施策を導入した。1つ目は、生徒が高頻度で自らの成績の伸びを周囲との競争の中で実感できるように、月次で塾独自の模試を実施し、学年別の順位表を作成した。2つ目は、講師間の十分な情報共有による代講授業の質向上のために、授業の進捗状況や生徒の詳細な情報を記載する代講授業シートを作成し、事前に依頼先に共有して初めて代講が依頼できる仕組みを導入した。これらの施策の結果、退塾率を5か月で32％から13％まで改善できた。この経験から一次情報の泥臭い収集が本質的な課題解決において非常に重要であるということを学び、これは現在行っているアルバイトやゼミにおいても困難な課題を解決する際の効果的なアプローチとして機能している。
- 住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。併せて、住友不動産のインターンシップに参加するにあたり、どのような学びを得ることを期待しているか教えてください。（300文字以下）
- 業務内容や社風への理解を深めながら、自己成長を図るためだ。個別塾講師のアルバイトの中で、他者の幸せの実現に貢献することに大きなやりがいや喜びを感じてきたため、街づくりを通じて社会課題の解決に貢献し、安全で豊かな暮らしを提供することによって多くの人々の幸せを実現できるデベロッパーを志望している。中でも、「常識を疑い、新たな価値を創造する」という理念を掲げて、日本の暮らしを牽引してきた貴社に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、ワークや社員の方との積極的な交流を通じて、実際の業務や挑戦・価値創造に対する現場の熱量を肌で感じるとともに、現状の自分の課題を明確にする貴重な成長機会としたい。
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27年卒 | 総合職
東急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）
- 私が最も挑戦した経験は、◯◯サークルでの冬季山籠もり生活である。大会合宿に向けて実力を伸ばす必要がある中、◯◯のアルバイトと練習の両立を図った。朝は◯◯での◯◯業務、昼は練習、夜は飲食店での接客と、体力的にも精神的にも過酷な一か月であった。限られた練習時間の中で成果を出すため、滑りの動画を撮影し、ビデオ分析やフォーム改善に取り組んだ。また、同じ環境にいる仲間とも積極的に声を掛け合い、互いの技術や意識を高めるよう心がけた。地道な努力を重ねた結果、大会合宿で目標としていた順位を達成することができた。この経験から、厳しい環境下でも目的に向けて計画的に行動する力を身につけることができた。
- 学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）
- ◯◯サークルの新歓活動で、入会者数が例年の半数にまで減少するという課題に直面し、私は新歓係として再建に挑んだ。まず、課題を女子学生への訴求不足、スキーに対する地味な印象、金銭的不安の三点に整理し、それぞれに対策を講じた。SNSを活用して活動の魅力を視覚的に発信し、男女比を考慮した勧誘体制を構築し、用具譲渡制度を紹介して金銭的不安も軽減した。この改善活動を推進するため、全体60名の部員に呼びかけてタスクを分担し、協力体制を確立した。その結果、入会者は前年比の約◯◯倍に増加し、サークルに再び活気が戻った。この経験を通じて、課題を共有し、組織全体を巻き込んで成果に導くリーダーシップと実行力を培った。
- 当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内）
- 私が最も気になった記事は、原宿の新たなランドマーク「ハラカド」に関するものである。大学から近く、通学途中に立ち寄ることもあるため、完成前から注目していた。ハラカドは感度の高いショップやイベントスペースを備え、従来の商業施設とは異なる魅力がある。私も実際に訪れる機会があったが、買い物の場を超えて文化や価値観が交差する空間であることが伝わってきた。現在、大学でマーケティングを学ぶ中で空間づくりやブランディングの重要性を感じており、こうした施設が消費者にどのような影響を与えるのかに関心がある。ハラカドは、まさにそれを身近に体感できる場所であり、今後も注目していきたいと感じた。
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27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。
- 私は◯◯を研究している。
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。
- ◯◯型の移動体は小回りが利くため、◯◯のような混雑環境での走行に適しており、◯◯による安全な走行が期待できる。 しかし、操縦者の挙動が移動体の速度に大きく影響するため、◯◯の実現は容易ではない。 そこで私は、操縦者の影響を抑えた直進走行の◯◯化を目指している。現在は第一歩として、従来の◯◯制御に対して◯◯情報を加えた手法を試みている。 検証した結果、操縦者の動きをある程度◯◯すれば、◯◯走行が可能であることが分かった。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。
- 私は学生時代、真面目さを強みにロボットコンテスト部の機械班リーダーを務め、部員の設計力向上に取り組んだ。 当時、ロボットでお菓子を掴んで箱に収納する大会に挑戦したが、私を含めた部員全員の設計の見通しが甘く、ロボットの振動対策が不十分だったため、33点満点中わずか5点に終わった。 そこで、私は各自の設計不備や改善策について議論する場を設けた。その上で、私が率先して自身の設計不備を認め、10点以上を獲得できるロボットをチームで作りたいという熱意を伝えたところ、徐々に意見交換が活発化した。その結果、多くの設計不備が部品同士の摩擦による振動に起因することが判明した。 その後の徹底的な議論により、摩擦を軽減して振動を抑える設計手法を確立したことで、次の大会では16点を獲得し、部員の設計力向上を実現した。 この経験から、失敗や課題に対して真摯に向き合い、チームで着実に改善する重要性を学んだ。
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27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）
- 飲食店でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に情熱を注いだ。 きっかけとなった原動力は、他店舗で受けた心温まる接客体験だった。疲れ切った私に店員の方が笑顔で「お疲れさまです」と声をかけてくれた瞬間、心が軽くなったのを今でも鮮明に覚えている。「私もお客様にこんな気持ちになってもらいたい」という強い想いが芽生え自店でも同じ感動を提供したいと願った。 最大の課題は効率重視の環境で接客品質を両立させることだった。しかし「一人ひとりのお客様に特別な体験を提供したい」という想いが諦めを許さず、意欲的なスタッフ◯◯名と接客向上チームを結成し、具体的な接客話法や心からの笑顔での対応を実践。その姿を見た他スタッフにも良い影響が波及するよう成功事例を共有した。 5ヶ月間の取り組みで満足度が45%から◯◯%に向上。この経験から人を喜ばせたいという想いが困難を乗り越える原動力となることを学んだ。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを 自由にご記入ください。300文字以下
- 不動産業界について理解を深め、人生に寄り添う提案ができる力を身につけたいと考え、貴社のインターンを志望しました。個別塾講師として、勉強だけでなく将来や家庭環境まで含めた関わりを通じて、生徒の人生に寄り添うことのやりがいを実感しました。不動産の仕事にも同様に、暮らしや生き方に長く関与する側面があると感じています。インターンでは、顧客の想いに寄り添いながら提案を行う現場を体感し、自分自身の提案力や関係構築力を高め、将来的に「この人に任せてよかった」と言ってもらえる営業を実現したいです。
27年卒 | 総合職
世界貿易センタービルディング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学・文系
- 自己PR
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、児童ヨウゴ施設でのボランティア活動です。私はこの活動で、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は子どもたちへの一方的な支援に満足していました。しかし、一見元気そうに見える子が実は心に深い傷を負っていると知らされた時、自分の視野の狭さを痛感しました。この経験から、自分視点のみのコミュニケーションではなく、相手の感情や背景に寄り添う対話を追求するようになりました。例えば、言葉での表現が苦手な子には、横に座って一緒に絵を描く時間などを共有することで心の距離を縮めました。そして、彼らが本当に求めているものを共に探り、自ら「こうしたい」という意志を引き出すことに成功しました。これらの経験で培った対話力は、多様な利害関係者の潜在的な意図を汲み取り、プロジェクトを円滑に進める上で不可欠な強みとなると確信しています。
- 趣味・特技
- 私の趣味は旅行です。文化的遺物や自然への探究心を育み、旅先での感傷をエッセイにしています。児童養護施設で多様な背景の児童と触れ合う中で培った、共感的なコミュニケーションが特技です。
27年卒 | 総合職
東急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）
- アルバイトで、店舗の商品の売上向上を目指した経験である。私はまず、昨年度の自身の反省や店員同士の話し合いから、若手店員の販売への躊躇や知識不足が課題であると分析した。そこで多角的なアプローチを企画・実行し、若手のポテンシャルを引き出すことに注力した。意見対立した際には、◯◯というメリットを伝えつつ、譲歩案を提示し、チームが前向きに取り組める環境を整備した。結果的に目標達成し、自身も課題分析し実行する力を発揮できた。
- 学生時代に周囲を巻き込んで何かに注力した経験を教えてください。（300字以内）
- サークルの広報として広報の改善に努め、本番の集客率向上を達成した際に特に発揮された。自身が設定した課題に対し、より多くの人に大学生ならではの◯◯を届けたい思いで集客向上に挑戦した。施策としては主に三点実施した。一つ目は◯◯。二つめは◯◯。三つ目は◯◯である。課題解決に向けて多角的に取り組んだ。
- 当社の採用ホームページを見て、最も気になった記事とその理由を教えてください。（300字以内） 記事はこちらからご確認ください。
- 私は将来、社会貢献性と持続可能性を実現できる仕事に就きたいと考えている。そのため、企業としてのブランドを押し出すのではなく、地域ごとの特性を尊重し、そこに根差したファンを生み出す開発を目指している点に深く共感した。画一的な開発ではなく、その土地の歴史や文化を尊重し、地域に寄り添った価値を創造する貴社の姿勢は、まさに私が考える地域社会への持続的な貢献に他ならない。また、利用者が自然に環境へと貢献できるような、心地よい空間と地域貢献を両立する街づくりにも魅力を感じた。環境配慮を事業機会とも捉える先進性をもつ貴社において、人々に喜ばれつつ、社会課題の解決にも繋がる価値創造に挑戦したいと再認識した。
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27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容（150字以内）
- 卒業論文では、◯◯の◯◯と、◯◯を明らかにすることを目的に、◯◯の◯◯を◯◯にしてアンケート調査を実施した。結果として、◯◯の◯◯は◯◯や◯◯によって変化することを明らかにした。今後は、◯◯が◯◯の◯◯を◯◯を定量的に評価していく予定だ。
- 部活動・サークル等活動内容（150字以内）
- ◯◯サークルの◯◯を務めた。メンバーには内向的な人も多く、例年◯◯の参加率が伸び悩んでいた。そこで、◯◯時に個別に声をかけて参加を呼びかけると共に、新たに「合宿のしおり」を作成して企画の魅力を伝え、参加への心理的ハードルを下げた。結果、参加率は前年比1.5倍となり、◯◯は大成功を収めた。
- アルバイト（150字以内）
- 塾のチューターとして5年間勤めている。職場では新人の定着率の低さが課題としてあった。私は、業務が多様で曖昧であるため、新人が戸惑ってしまう点が原因と考えた。そこで自ら業務マニュアルを作成し、起こりやすいミスも整理して共有した。結果、新人の定着が進み、より責任のある業務も任されるようになった。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- インターンシップ参加理由
- 私は、人が安心して過ごせる空間をつくりたいと考え、参加を希望しました。大学では居場所づくりを目的にサークルを立ち上げ、空気や関係性の設計に力を入れました。この経験から、住まいも人の心を支える場であると感じています。三井ホームは設計から施工まで一貫体制で理想の暮らしを提案しており、安心や憧れを形にする姿勢に惹かれました。インターンを通して、心地よい空間づくりの現場を体感し、自分の関心をより深めたいです
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
東急不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事入社2年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀 逆質問
- 質問内容
- 自己紹介 なぜ大学でそれを学んでいるのか 昔からデベロッパーに興味があったのか 学生時代に力を入れたことの深堀 その中で大変だったところは 自分のどういう強みが生きたか その経験から何を学んだのか 逆質問 人事の仕事で大変なことは何か
27年卒 | 総合職
東急不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- spi 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のspiテストセンターの問題数
- 対策方法
- オレンジ色のテストセンター対策の有名な参考書を解いた。慣れておけばそんなに心配する必要はない。
27年卒 | 総合職
東急不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規の複合再開発計画の立案 実際に事業の計画が進められている地区を舞台にそこの課題や雰囲気をとらえて、それにそって班で色々な案を出して最終的に一つの再開発の計画案をまとめて発表、社員が優勝案を決める。
- ワークの具体的な手順
- 一日目 会社説明、街歩き 二日目 ワーク 三日目 ワーク、発表、打ち上げ
- インターンの感想・注意した点
- 冬インターンに優秀者が選ばれる選考型のワークであったため、班でのディスカッションの中で自分の存在意義がしっかりと出るように議論に積極的に参加するように意識していた。再開発案を考えるのは楽しいので、あまりピリピリせずに楽しく取り組めた。
27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- UR都市機構が手掛けるある街について、どういったコンセプトで今後付近を開発していくべきかを考えるグループワークでした。時間が短い、かつまちづくりの知識がある学生の人数が少ないため、難しいグループワークでした。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク⇒グループワーク⇒発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは積極的に発言し、発言量が少ない人にも声をかけることでアウトプットの最大化を心掛けた。他のグループが発表している間も頷くなどのリアクションを見せ、学生の質問時間には積極的に質問するよう心掛けた。
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明会と一体になっているような形で、多角的な経営戦略から、多様な業界について触れ、自分の興味関心や適性と照らし合わせていくようなインターンでした。話を聞きながら、自分の手元でランキング付けのようなことをしていき、自己理解を進めていくような個人ワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→まとめ
- インターンの感想・注意した点
- 個人ワークを通じて、自身の価値観や強みがどの事業領域で活きるかを深く掘り下げることができました。注意した点は、単に自己完結せず、導き出した適性がスターツの多角的な事業モデルにおいて、どのようにお客様への貢献に繋がるかを論理的に結びつけて考えることです。
27年卒 | 経営管理
フジタ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基本的には、講義形式で、フジタの街づくり事業に関する説明やポイントを抑えつつ、実際に開発した奏の杜プロジェクトと関連させて、マンション建設のプログラムを個々人で体感するワークを行いました。また、その後に実際どうやったかという一つの答え合わせがありました。
- ワークの具体的な手順
- 基本的には講義形式です。その後、グーグルスプレッドシートでワークを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 建設業企業が主導する街づくりとはどんなものか、非常に興味深く聞いていました。脱請負の考え方や、建設業企業だからこそできる街づくりが見えてきて、建設業への志望度が高まる一因ともなった、非常に刺激を受けたインターンでした。
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27年卒 | 施工管理職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「こんな家があったらいいな」的なテーマだったと思う。 実現可能かは置いておいて、発想力が問われる内容だった。 4人程度のグループで、イメージイラストと共に発表した。 話し合いの際に人事の方が回っていて、案をより良くするためのアドバイスをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- テーマが与えられ、グループで話し合い、発表
- インターンの感想・注意した点
- 非常に短い時間であったが、企業説明とグループワークであっという間の1日だった。 参加前に比べ、企業に対する理解度、志望度ともに深まった。 他社と比べて、楽しくラフなインターンシップという感じだった。
27年卒 | 技術系
三菱重工冷熱
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題解決や実務体験といった作業は一切実施されなかった。具体的なスケジュールとしては、まず全体で企業説明を受けた後、工場内を見学し、製造している部品や1日の業務の流れについて説明を受けた。次に、工場に併設された社員寮に入り、実際の空き部屋を見学した。その後、若手から中堅の技術系社員3名と、1人あたり15分ずつ、合計45分間にわたる座談会が行われた。
- ワークの具体的な手順
- ワークは実施されなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 特筆すべき苦労はなかったが、会場へのアクセスがあまり良くなく、季節柄スーツでの移動が暑かった点には少し苦労した。参加して良かった点は、工場に併設された寮が非常に清潔で、徒歩約2分で通勤できるという生活環境の良さを実感できたことである。また、実際の技術系総合職が働くオフィスの様子は見学できず、稼働している工場の様子から働きぶりを深く知るには至らなかった点には少し物足りなさを感じた。
27年卒 | 総合職
三菱地所・サイモン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 三菱地所・サイモンの自社ブランド、プレミアムアウトレットを例に、魅力を増やしていくための案を、グループワークで話し合いながら決めていくインターンでした。最後に発表があり、社員の方からのフィードバックもありました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ワーク→まとめ
- インターンの感想・注意した点
- アウトレットの運営管理が、単なる施設維持ではなく「ブランド価値の向上」に直結するダイナミックな仕事だと実感しました。注意した点は、老舗料理店での経験を活かし、顧客視点でのホスピタリティと、収益性を両立させた現実的かつ付加価値の高い提案を論理的に構築することです。
27年卒 | 総合職
三菱地所・サイモン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 標準的
- 対策方法
- SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。