化学のインターンシップ一覧
化学のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、化学の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 化学のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による化学のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、化学の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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化学のインターンシップのクチコミ
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化学のインターンシップの選考対策について知る
化学のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究開発職
ポーラ化成工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社インターンシップにエントリーしたきっかけを教えてください。
- 人々の生活を化粧品の観点から豊かにしたいと考え、貴社のインターンシップに応募した。友人が貴社の化粧水と乳液の使用で肌が改善されたことをきっかけに関心を持ったが、購入には手が届かなかった。しかし、ある宿泊施設で貴社のアメニティに出会い、その使い心地と翌日の肌や髪の調子の良さに感動し、疲れが残る宿泊先でこそ、質の高い製品が心身を癒やすと実感した。化粧品を通して人々の生活を様々な場面から支えている貴社の製品開発や研究の現場を実際に見て、化粧品の可能性と社会への貢献について深く学びたいと考えている。
- 高いハードルが目の前に。その時のあなたの気持ちとハードルを越えるために考えることは何ですか。
- 高いハードルを前にすると、「本当に越えられるのか」という不安を感じる一方で、「やってやるぞ」という前向きな楽しさも感じる。大学4年次のとき、卒業発表直前まで結果が出ず、不安で押しつぶされそうになった。しかし、試薬の作り方、測定の仕方等の根本的な見直しを行い、さらには先輩や教授に積極的に相談した。その結果、実験が前進し、成果に近づく過程に楽しさを感じた。この経験から、失敗しても努力を続けることが高いハードルを越える鍵だと学んだ。困難の先には成長があると信じて挑戦を続けている。
- 自分を何かに置き換えて表現してください。モノ・コト・サービス・動物などなど何でも結構です。また、その理由を教えてください。
- 私は「顕微鏡」のような存在である。顕微鏡は目に見えない細かな変化を捉え、対象の本質を明らかにする。私も○○アルバイトを通じて相手の表情や様子から気持ちを察し、寄り添う対応を心がけてきた。不安そうな○○に声をかけて笑顔を引き出せた経験は、相手をよく観察し、小さなサインを見逃さない姿勢の大切さを実感した出来事だ。研究職でも、わずかな変化に気づき、原因を深く探る視点が不可欠だと考える。私は顕微鏡のように人や現象を丁寧に見つめ、本質に迫る力を大切にしながら信頼を築き、価値ある研究に貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 飲食店で接客のアルバイトをする中で、お客様に寄り添ったサービスや商品のご提案により相手の笑顔が見られたとき、大きな喜びを感じました。この経験から、顧客のニーズを的確に把握し、自分の企画を通じて人々の生活を豊かにすることで、笑顔を届けたいと思っており、貴社の「KAITEKI」というパーパスに深く共感したため、志望させていただきました。化学の力で社会課題を解決する取り組みの中でも特に、アグリビジネス等の環境エネルギーにも取り組む点に興味を持ちました。これまでにアルバイト先等で培ってきた顧客に寄り添ったコミュニケーション力、課題解決力、協調性を活かしつつ、貴社で求められる人材へ、そして人々の生活に彩りを加えられるような人材へと成長しながら、社会に貢献していきたいです。
- 学生時代に頑張ったこと
- アルバイトでお客様のニーズ分析と店舗全体の対話力向上により接客改善に注力し、googleの評価を3.8から4.2まで引き上げました。社員と経営ミーティングに参加し、売上状況やGoogle評価等を多角的に分析した結果、スタッフの接客のモチベーション低下が課題であると感じたことから、接客時にお客様からポジティブな反応を得たら「ハピタポイント」を1ポイント付与する制度を提案しました。制度の導入後、お客様に寄り添った提案を意識し会話スキルを磨き、リピーターのお客様が増加し、googleの評価が4.2に上昇しました。この経験から相手に寄り添った密なコミュニケーションが信頼構築に繋がることを実感しました。
- 学業で力を入れたこと
- 私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。特に実験科目では、単に手順をこなすだけでなく、得られたデータを深く考察し、仮説を立てて検証することで論理的思考力と課題解決力を養いました。実験後には手順の改善点を洗い出し、次回に活かすPDCAサイクルを実践しました。これらの経験により、私は単に実行するだけではなく、データに基づく考察と継続的な改善を意識しながら取り組む力を身につけました。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 私の価値観は、「相手のニーズに応えること」を重視する姿勢です。大学1年次から○○アルバイトを続ける中で、その想いは強まりました。○○への対応を重ねるうちに、相手の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、心の奥にある不安や期待に気づくようになりました。それに応じた声かけやサポートをした際、「ありがとう」と感謝されることが増え、大きな達成感とやりがいにつながりました。相手の気持ちに寄り添い、言葉にされない想いに応えることが信頼や喜びにつながると実感し、それが私の原動力にもなっています。今ではどんな場面でも、相手の立場に立ち、本当に求められていることを考えて行動するようにしています。
- ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 私の強みは、積極性と信頼関係を築く力です。大学の2年次に○○サークルでチームリーダーを務めた際、チームの後輩は物静かな性格の男子が多く、当初は会話が少なく、チームとしての一体感に欠けると感じていました。私は「○○」と考え、自ら積極的に声をかけたり、苦手なことについて後輩に相談したり、皆での食事会を企画するなど、交流の機会を増やしました。最初は戸惑いもありましたが、徐々に後輩たちも心を開き、チーム内の雰囲気が和らぎ、私のミスを指摘してくれるなど、コミュニケーションが活発になりました。その結果、○○ができ、卒団後も交流が続いています。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。
- 当研究室では、遺伝子組換えやバイオインフォマティクスの手法を用いて、農業や医療の分野に貢献することを目指して研究に取り組んでいます。例えば、遺伝子工学的な手法を用いて、◯◯種子を利用した有用物質の生産に関する研究などが行われています。その中で私は、「◯◯における植物ホルモン・◯◯による発芽および生長の調節機構の解析」を研究テーマとしています。特に、◯◯における◯◯応答の特異性に注目し、その分子機構の解明を目指しています。具体的には、◯◯に対する◯◯の応答性に関与する遺伝子を特定するために、さまざまな系統のゲノム配列情報を活用し、◯◯による統計解析を行いました。また、qRT-PCRによる遺伝子発現解析及び、Linux環境で複数のゲノム解析ソフトウェアを用い、候補遺伝子の特定を進めています。今後は、得られた候補遺伝子について遺伝子組換え技術を用いた機能解析を行い、◯◯応答における役割を明らかにしたいと考えています。これらの研究成果が、植物の成長制御に関する理解を深めるとともに、農業分野への応用につながることを期待しています。
- インターンに興味をもった理由
- 私がバイオ部門のインターンを志望した理由は、バイオ技術を応用して社会的課題の解決を目指すという姿勢に惹かれたからです。貴社のバイオ部門は、酵素や高分子素材、膜技術などのコア技術を活かして、医療や診断・研究分野に貢献している点に大きな魅力を感じ、ぜひ現場でその技術力を直接学びたいと考えました。加えて、実際の研究所での業務を体験できる点や、貴社の開発現場で求められる視点や考え方を学べる点に大きな価値を感じています。社員の方々との交流を通じて、貴社の理念や取り組みに触れることで、自らも人々の生活の一助となれるような技術者として成長するための一歩を踏み出したいと考えております。
- インターンで学びたいことや目標
- インターンを通して、基礎研究が実際の製品開発へと展開していくプロセスや考え方を学びたいと考えています。大学では、分子レベルでの生命現象の解明といった基礎研究に取り組んできましたが、今後のキャリアを考えるうえで、社会に役立つ製品へとつなげる視点を持つことが重要だと感じています。特に近年では、感染症の診断やがんの早期発見において検査薬の重要性が高まっており、その中で酵素の反応性や安定性は、検査の精度や信頼性に直結する重要な技術であると考えています。貴社の高性能酵素の開発プロセスや品質設計に触れることで、社会実装を意識した研究開発の進め方や、研究者に求められる視点を学びたいと考えています。そして、今回のインターンで学んだことを生かして、人々の健康に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
27年卒 | 総合職（事務系）
東ソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが特に大事にしているもの
- 牽引
- それが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）
- ◯◯でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、◯◯位入賞へと導いた。その準備期間は僅か◯か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「◯◯出場」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、アイデア出しで困惑した。そこで私は10の素案を用意し、アイデアを生むきっかけの重要性を伝えた。以来◯◯以上の素案が集まり、他チームより早く方向性が定まった。2つ目は不在メンバーを除いて作業を進めていいのかわからず、作業が滞ったことだ。進捗報告を毎日実施し、全員の主体性を維持した。その結果、集まりも週2回から◯◯回に増やせた。この経験から自ら課題を発見し実践する重要性を学んだ。
- 1day 仕事体験で学びたいことを教えてください。（200文字）
- 化学メーカーにおける事務系職種の役割と、貴社が他社とどう差別化を図り、強みや戦略を活かして価値を創出しているのかを学びたい。特に、多様な事業領域を持つ貴社が、どのような方針で事業を展開し、成長を続けているのかを理解したい。また、ワークを通じて、自身の個性がどのように貴社へ貢献できるのかを知りたい。さらに社員の方との交流を通じて、社風や働き方の理解を深め、貴社で働くイメージを具体化したい。
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27年卒 | 技術系
三井化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在取り組んでいる研究の概要を教えてください。（400文字迄）
- ◯◯の物性解明に取り組んでいる。 現在主流の◯◯は◯◯などの◯◯であるが、重く硬いため、加工しづらい課題がある。 そこで、軽量かつ柔軟な新素材として◯◯が注目されている。 この物質は、◯◯によって物性が変化し、将来は◯◯としての応用が期待される。 しかし、試料が極めて小さく、従来の装置では正確な測定が難しいため、基礎物性が未解明なままである。 そこで私は、試料に対応した装置の開発と、物性解明に取り組んでいる。 現在は、◯◯な測定を実現するため、◯◯の配置や◯◯精度の向上に注力し、装置の最適化を進めている。 今後は、◯◯に加え、社会インフラを支える◯◯や◯◯への応用も見据え、物性の本質的理解を深めていきたい。
- 当社新卒採用ページの「三井化学の製品紹介※」を見て、興味を持った三井化学グループの製品とその理由を教えてください。（300文字迄）
- 貴社の製品の中でも、私は◯◯に興味を持った。 最近、母が「軽くて使いやすい◯◯が欲しい」と話していたことをきっかけに、◯◯を知った。 興味を持った理由は、自身の研究との類似性が見られたからだ。 ◯◯は、熱可塑性樹脂の中で最も軽量であるだけでなく、透明性・耐熱性・低誘電性といった特性を併せ持ち、軽量・高機能という観点で私の研究対象と通ずるものがあった。 さらに、◯◯は日用品にとどまらず、医療や電気・電子分野でも実用化されており、まさに基礎研究から応用展開された素材の好例である。こうした研究成果が社会実装へと結びついた姿は、私が目指している方向性と重なり、大きな刺激を受けた。
27年卒 | 事務系
東レ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。
- チャレンジ精神 店舗リーダーを務める飲食店のアルバイトでミーティング参加や施策の提案に挑戦し、売上を前年比約40％向上させました。勤務先は売上の伸び悩みが課題でした。そこで、社員の方と経営ミーティングに参加し、客数や売上、Googleレビュー評価等、多角的に分析し、より良い商品の販売方法を議論しました。そこで私は次の二点の取り組みを提案しました。一点目はチェックリストと共有事項伝達ボードの導入です。この取り組みで仕込みが滞る課題を解決し、作業効率が上昇し、スタッフが接客に充てることができる時間が増加しました。二点目は接客時にお客様からポジティブな反応を得たらポイント付与する制度の導入です。この取り組みでスタッフがお客様に寄り添った提案を意識するようになり、接客の質が向上しました。結果、売上が前年比約40％上昇しました。この経験から課題に対して自ら考え、積極的に行動に移し挑戦する大切さを学びました。
- 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。
- チームワーク 高校時代、◯◯部の副部長として、チームを過去最高の全国2位に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろうと考え、全体練習後に学年を問わず自由に意見を共有できる「ミーティング」の時間を設けました。また、自ら率先して後輩の意見を受け止め、実際の演技に取り入れることで、「発言が反映される」実感を持ってもらえるよう心がけました。結果、練習中にも学年を問わず意見や提案が飛び交うようになり結束力が高まったことで、細部までこだわった完成度の高い演技が実現でき、全国大会で過去最高の2位を獲得しました。今後も周囲と協働し、信頼関係を築きながら成果を最大化し、新たな価値を創出してきたいです。
- 当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。
- 革新的な素材を通して世界中の人々の生活をより豊かにしていきたいからです。◯◯へ留学した際に日本製の素材の素晴らしさを目の当たりにし、日本の技術の高さを世界中に広げていきたいと考えるようになりました。特に世界を舞台に活躍し、ただモノを売るだけでなく、製品づくりに貢献できる「モノづくりプロデューサー」としての営業に惹かれました。そして「極限追求」「超継続」といった姿勢で革新的な素材を多く生み出し続けている点にも魅力を感じています。アルバイトでは経営ミーティングに参加し、マーケティングの知識や顧客に寄り添った提案力・課題解決力を養いました。オープンカンパニーでこの経験がどのように活かせるか、貴社がどのように市場ニーズを捉え、製品を打ち出しているのかを学びたいです。又、人々に製品を届け、価値提供を行う営業職において大切なことを学び、自己成長につなげていきたいです。
27年卒 | 技術系
東レ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
日本大学・理系
- 研究テーマ
- 私の研究テーマは[◯◯を発光層としたEL素子の製作]です。
- 研究概要
- 本研究では、◯◯◯◯を発光層として用いたエレクトロルミネッセンス（EL）素子の作製を目的とする。EL素子とは、電圧を加えることで自ら発光する素子のことである。発光層はパルスレーザー堆積法（PLD）により成膜し、成膜条件が膜質および発光特性に与える影響を系統的に評価する。得られた薄膜の結晶性はX線回折（XRD）により解析し、発光特性はフォトルミネッセンス（PL）測定によって評価する。最適条件下で高効率かつ安定な発光を示す。◯◯薄膜を実現し、酸化物系EL素子への応用可能性を検討することを目的とする。
- 当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。
- 私は「素材の力で社会を変える」という東レの理念に強く惹かれ、貴社インターンに参加したいと考えています。特に、炭素繊維や高分子材料など、基盤技術を武器に自動車、エレクトロニクス、環境・エネルギーなど多様な産業へ価値を提供する姿勢に魅力を感じています。大学では、無機材料の光学特性評価を中心に研究し、材料が持つ構造と機能の関係に関心を深めてきました。貴社の開発現場に参加することで、研究が社会実装へ至るまでの思考プロセスや、顧客課題に応える素材設計の視点を学びたいと考えています。また、社員の方々の課題設定力や、妥協せず品質を追求する姿勢に触れることで、自身のキャリア観をより具体的にしたいです。貴社の最前線を体感し、素材開発に携わる仕事への理解を深めたいと思い志望しました。
26年卒 | 総合職
栗田工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが大切にする価値観とそれに基づいた行動のとり方を教えてください。（簡単なエピソードと共に）
- 私は「新しい挑戦を果敢にする」ことを大切にしている。 私は訪問営業の長期インターンで5人のチームのリーダーをしている。そこで私はチームの営業成績を上げるためにメンバーの営業過程のどこで課題があるかが分かるシステムづくりをしたり、営業時の録音を共有してフィードバックしあうことを提案し、実施した。その結果、営業成績を伸ばすことができた。 この経験から新しい挑戦をすることの大切さを学んだ。
- 応募動機や参加目的を教えてください
- 応募動機は貴社の特徴を活かした水処理における課題解決へのプロセスを学びたいからだ。 ホテルのフロントのアルバイトにおいて、海外のお客様から水道水の安全性を念入りに確認されることが多く、安全な水は当たり前ではないと知り、水処理を通じて人々の生活を支えたいと考えるようになった。 そこで貴社は装置、薬品の両方を手がけているなどの特徴を活かした課題解決へのプロセスを学び、社員の方々の価値観も知りたい。
27年卒 | 技術系
東京応化工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
日本大学・理系
- 学生時代に頑張ったこと
- 私が研究や学業以外で頑張ったことは塾講師のアルバイトです。元々、人に物事を教えることが好きで、様々な年代の人とコミュニケーションを取りたいという動機で始めました。生徒は中学生が中心で、理数系を担当していました。アルバイトを始めた当初は、塾生の理解 できない問題やその箇所の合理的かつ分かりやすい説明方法の考案に苦戦しましたが、解 決に向けて理解できない点を体系的に整理し、矛盾や飛躍のない筋道を立てて論理的に説 明することで、塾生の疑問点を解消できるようになりました。具体的に生徒の視点から問題 を考え、傾聴したり、問題解決までのプロセスを模式的に図に表したりすることでプロセス フローを可視化し、問題点から逆算して一緒に考えていくことで、論理的思考能力を向上していきました。また、同じように相手に疑問点や質問を論理的に伝えさせることで、自分自身で課題を解決する自己解決力を向上させま した。これらの経験から、課題解決における論理的思考能力の重要性に気づき、その能力の向上で、 相手の気持ちや考えをより理解できるようになりました。
- 自己PR
- 私は課題に対して仮説検証を粘り強く積み重ね、最適解を導く力があります。研究では薄膜材料の発光特性向上を目的に、成膜条件と光学特性の関係を系統的に解析しました。測定データのばらつきに直面した際も、要因を一つずつ切り分け再実験を行い、再現性の高い結果を得ることに成功しました。この経験から、困難な状況でも論理的に課題を整理し、改善策を実行し続ける粘り強さを培いました。貴社でもこの姿勢を活かし、価値創出に貢献したいと考えています。
化学のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 技術系総合職
ニチバン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査のみ20分程度
- 対策方法
- 適当に答えるのではなく、一貫性を持って答えること。この結果は郵送で送られるので、一貫性を持って答えた方が、本選考の面接で性格について聞かれた際の対策にもなると思う。
26年卒 | 技術系総合職
ニチバン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題は【ドラックストアで手に入るヘルスケア製品】※医薬品、医療機器、その他雑品でもなんでもOK！飲み薬以外というものでした。その際気をつけるべき点として「1.製品のイメージイラスト2.製品の概要3.どんな人がどんな時に使用するのか4.単価5.売り場6.年間売り上げ7.設け8.開発費9.市場の動き10.設計をお願いする場合」などを意識してくださいと言う感じでした。
- ワークの具体的な手順
- ブレイン・ライティング方式でアイデアをたくさん出す ↓ グループ内で意見を出し合い、発表する製品を決める ↓ 発表資料に「1.製品のイメージイラスト2.製品の概要3.どんな人がどんな時に使用するのか4.単価5.売り場6.年間売り上げ7.設け8.開発費9.市場の動き10.設計をお願いする場合」を盛り込む ↓ 発表という流れでした
- インターンの感想・注意した点
- とくに意見を出すこと（詳細なバックボーンまである程度考える）、他者の意見を尊重しながら聞くことを意識しながら、グループワークに取り組みました。早期選考前の面談で社員の方からFBをいただきましたが、グループワーク中の学生の様子もみられているので、しっかりと取り組みましょう。
27年卒 | 技術系
日本触媒
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体的に企業説明がメインのプログラムであった.まず、全体で企業説明を行い、その後技術系の社員さんとの座談会が設定されていた.プログラムの時間がわずか2時間であり、グループワークなど他の学生との関わりは全くなかった.
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 特になし.前半の企業説明では完全に受け身で話を聞いているだけであった.後半の座談会では、学生からの質問があまり出なかったため、全体的に気まずい時間が多く、もう少し事前に質問を用意しておくべきだったと感じた.
26年卒 | 総合職（技術系）
東ソー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 計算
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算をひたすらする
- 対策方法
- 計算を早く行うことに慣れることが重要です。また、全ては解けないと思うので時間がかかる問題はとばすことが大事です。
26年卒 | 総合職（技術系）
東ソー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人（東ソー製品が使われている場面の勉強や東ソーについての座学） グループワーク（東ソーのキャッチコピーを考える、東ソーの技術を用いた新規事業の立案）の実施 最もいいアイデアのチームを決めて講評を行った
- ワークの具体的な手順
- 配布資料を基にグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- グループワークが2回あったので積極的に発言することや役割を探して参加した。また積極的にコミュニケーションや意見を出すようにした。また、バックグラウンドの異なる学生がたくさんいたため、同じグループの人をまとめるように心がけた。
26年卒 | 営業職
アルビオン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スキンケア製品の売り上げを伸ばすためにどのような販促方法を立案すればよいかという課題だった。事前に業界についての軽い説明があり、グループメンバーで討論→社員の前で発表→フィードバックという流れだった。
- ワークの具体的な手順
- グループで議論する時間がほとんどで、中間発表等はない。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加者は送金選考に案内されることがわかっていたが、それが全員なのかは分からない。また、社員さんは見守っているように見えて、バインダーに何か記録している様子が見てとれたので、積極的に発言することが求められると思う。
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27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面接では、自分の志望動機と研究内容に一貫性があるかを確認するような質問が多かった。なぜその研究を選んだのか、そこからどのように企業の仕事へと関心がつながったのかを問われた。自分の経験や学びをどのように活かせるかを明確に言語化する力が求められたと感じた。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 参考書を2周くらいした。時間がぎりぎりなので制限時間を意識した。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、工場、まちづくり、研究所、本社など、さまざまな現場を実際に見学した。ほぼ毎日グループワークや質問タイム、社員の方との対談があり、職種ごとの業務内容を深く理解できた。それぞれの現場で実務的な体験ができ、仕事のやりがいを具体的に感じることができた。
- ワークの具体的な手順
- グループでワーク、ポスターにまとめる、班ごとに全体で発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、有能で積極的な学生が多く刺激を受けたが、真面目すぎる雰囲気ではなく、自分と気が合う人が多く安心した。実務的な内容が多く、仕事のイメージを具体的に掴むことができた。東京での活動を通して友人もでき、非常に充実した良い思い出になった。
27年卒 | 事務系（管理部門・営業）
荒川化学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに会社説明があった。クイズ形式で楽しく学ぶことが出来た。そのあと営業職とは、という説明があり、グループワークを二つ行った。二つとも営業を体感できるワークで、グループワークの後はどちらも発表があった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→営業とは？→グループワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- ワークの難易度が高いわけではないと思うので、そこはあんまり苦労しなかった。社員のかたに自由に質問をして情報を集めるという形式だったため、グループのメンバーと、どの情報が必要かを話し合うのが初めは少し大変だった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。