化学のインターンシップ一覧
化学のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、化学の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 化学のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による化学のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、化学の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル(財務・会計)のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険(生保・損保)のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用(PE・アセマネ・ファンド)のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ(映像・音楽他)のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材(派遣・紹介)のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通(鉄道・航空)のインターンシップ一覧運輸・物流(陸運・海運・倉庫)のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容(フィットネス・エステ他)のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
化学のインターンシップについて知る
過去に開催した化学のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
化学のインターンシップのクチコミ
化学のインターンシップの選考対策について知る
化学のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系職種
日東電工
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を120文字以内でご記入ください。
- 私の所属する研究室では、有機化学と無機化学の異分野融合による学術創生を目指しています。私はその中で、○○と特性解明に取り組み、反応条件の工夫や文献調査、教員との議論を通じて○○の構築に注力しています。
- 部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい。
- ビックバンドジャズ部 部活では、会計を務め円滑な運営に貢献しました。
- アルバイトについての補足説明やPR事項があればご記入下さい。
- 飲食・採点・販売 様々な世代の方と協力しながら業務をこなしました。

27年卒 | 技術系
信越化学工業
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 興味のある当社の事業、製品を教えてください。
- SmartEx、シランカップリング剤
- 1day仕事体験への参加目的を教えてください。
- 私は、素材メーカーで働く方々がどのような意識で技術を磨き、社会に貢献しているのかを知りたいと思い、参加を希望しました。中でも貴社は、世界トップクラスの高品質な製品を安定的に供給し続け、確かな技術力で社会の基盤を支えている点に大きな魅力を感じています。短期的な成果よりも地道な改良や改善を重ね、長期的な信頼を築いていく姿勢に強く共感しています。私自身も研究活動を通じて、試行錯誤を重ねながら最適な条件を見つけ出すことにやりがいを感じてきました。仕事体験では、社員の方々が日々どのような課題意識を持ち、技術を社会の中でどのように価値へと変えているのかを知りたいと考えています。そして、ものづくりに携わる一人の研究者として、自分が将来どのように社会へ貢献できるのかを具体的に描く機会にしたいと思っています。
- ご自身の研究について説明してください。
- ◯◯は反応性が高く合成が困難な化合物ですが、私の研究室では新しい◯◯である◯◯を用いることで安定化に成功しました。しかし、当初は副反応が原因で目的物が分解してしまい、当初は収率が◯◯%にとどまっていました。そこで、◯◯、◯◯、◯◯の3点に着目して条件検討を行った結果、◯◯を◯◯で◯◯添加する穏やかな条件で副反応を抑制し、収率が◯◯%と大幅に向上させることができました。また、従来の再結晶法では結晶が得られなかったため◯◯させる新たな手法を試み、◯◯の結晶を得ることに成功しました。得られた結晶を◯◯した結果、◯◯が既知化合物よりも短く、◯◯による◯◯的◯◯効果が示唆されました。
.jpg)
27年卒 | 事務系
三井化学
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの人生のターニングポイントを教えてください。(100文字程度)
- 高校時代、○○の部長として、士気低下に悩むチームを立て直した時だ。部員一人一人と向き合い、対話を重ねることで課題解決ができた経験が、「課題解決には個々の声を丁寧に聞く姿勢が重要だ」という自身の現在の価値観に繋がっている。
- 「あなたらしい写真」にまつわるエピソードを教えてください。(100文字程度)
- ○○の営業アルバイトで、下級生育成の一環として、ロールプレイング練習をしている姿だ。自ら行動し、周囲を巻き込みながらチーム全体の成長を促すといった「主体性」が自分らしさとして表れている。
- 【協働】をキーワード(テーマ)に、他者と一緒に何かに取り組んだ思い出(経験)について教えてください。(200文字程度)
- ○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして、周囲の社員や上級生と協働して、下級生の育成に注力した。リーダー就任当初、下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を「実力主義の風潮による交渉経験の不足と自信の欠如」と分析し、知識共有のための研修会と、下級生から商談に入り上級生がフォローするOJTを導入した。この結果、下級生の契約件数が倍増し、チームで営業成績1位を達成した。この経験から、主体的に行動することの重要性を学んだ。

27年卒 | 技術系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究概要
- 私は◯◯を高機能材料へと変換する研究に取り組んでいます。◯◯は脱炭素社会実現に不可欠ですが、20◯◯年頃から大量廃棄が予想され、その約◯◯割を占める◯◯は不純物のため再利用が困難で多くが埋立処分されています。 この課題に対し、◯◯を原料に触媒や吸着材として利用できる◯◯を合成する研究を進めています。学部では◯◯の3種類の合成に成功し、現在は放射性元素吸着に優れる◯◯の合成に挑戦中です。従来法では高価な◯◯が必須ですが、環境負荷を抑えた◯◯フリー合成を採用し、廃棄物から新たな価値を創出することで循環型社会の実現を目指しています。
- ご自身の強みを具体的なエピソードと共に教えてください
- 私の強みは、困難に直面しても視点を変えて解決策を見出す柔軟な思考力です。 ◯◯合成の研究で最も苦労したのは、生成物中に◯◯の溶け残りが混入する問題でした。合成温度やpH、反応時間など様々な条件を変えて試行錯誤を重ねましたが改善が見られませんでした。そこで、「条件を変える」というアプローチから離れ、「原料自体の反応性を高める」という視点に切り替えました。具体的には原料◯◯粉の粒径を細かくすることで表面積を増やし、◯◯の溶解速度を向上させる工夫を行いました。 この経験から、一つの方法に固執せず多角的に原因を分析し、新たな切り口を見つける問題解決能力を身につけました。
.jpg)
27年卒 | 技術系総合職
東亞合成
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- ご自身の研究内容と、その中で工夫した点を具体的に教えてください。(300字以内)
- 本研究では、○○水溶液に○○を加えた際に起こる○○の変化の仕組みの解明を目指した。従来は○○が○○で結びつく強さが影響すると考えられてきたが、結合しにくい○○でも同様の現象が見られ、別の要因が関与している可能性が示唆された。そこで○○水溶液の○○の原因として示唆された○○に着目した。○○という曖昧な概念を明確化するため、○○周囲の○○と溶液中の○○という二軸で評価する工夫を行った。その結果、溶液中の○○を大きくする分子の方が溶液全体の○○を低下させることが分かった。この知見は、○○材料の○○制御への貢献が期待される。
- 当社のオープンカンパニーに応募する理由を教えてください。(300字以内)
- 生活を支える化学技術を長年にわたり磨きながら、なお挑戦を続ける貴社の姿勢を実際に体感したいと考えている。○○で光照射により即接着するアロンアルフアを体験し、完成度の高い製品をさらに革新していく技術力に魅力を感じた。また、アクリル事業をはじめ、機能化学品・高機能材料など幅広い領域で社会課題に向き合い、新たなソリューションを生み出そうとする姿勢は、「東亞合成を超えろ。」という言葉を体現していると感じている。今回のオープンカンパニーでは、現場の社員の方々から研究開発への向き合い方や挑戦を支える文化について直接伺い、貴社の技術力と成長し続ける企業風土への理解をさらに深めたいと考えている。

27年卒 | 技術職
太陽ホールディングス
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマ(100字以内)
- 私は、反応性の高い◯◯を含む化合物の新規合成に取り組んでいます。しかし、空気や水に不安定なため、◯◯◯◯による立体保護や配位子、反応条件の検討を重ね分子骨格の模索を行っています。
- 小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか記入してください。(450-600字)
- 今の私は、目標に向かって工夫を凝らし、粘り強く取り組むことができます。そして、その過程で周囲と協力し、より良い成果を追求することを楽しめる人間です。 小学生の頃は、◯◯のタイムアタックに夢中になり、単調な作業の中にも自分なりの工夫を見出し、着実にスピードアップする経験は、地道な努力を重ね課題に取り組む姿勢の原点です。また、小学6年の秋に中学受験を決意し、限られた時間で計画的に学習を進めた経験は、自ら意思を持って行動する力の原点になっています。中学では、総合学習で◯◯◯◯を巡る活動に取り組みました。私は、◯◯の位置やルートを調べて提案し、チームメンバーの感情や意見を整理してまとめる役割を担いました。意見の相違を対話で乗り越え、全員が納得する形にまとめた経験は、異なる価値観を尊重しつつ協調して成果を出す力に繋がりました。 高校では、◯◯◯◯科に進学し、◯◯◯◯分野の課題研究に取り組みました。3人チームで◯◯◯◯の開発を行い、論文調査や実験、データ解析などを分担して進めました。実験や調査に没頭し、困難な状況でも粘り強く試行錯誤する楽しさを知れたことは、物事に主体的に取り組み、成果が出るまで諦めずに努力する現在の私らしさの根底にあります。これらの経験を通じて、粘り強く努力し、協力しながら柔軟に計画を調整していく力が培われ、今の私らしさの根幹になっています。
- 大学生活の中で、目標達成に向けて、最も熱意をもって取り組んだ経験について教えてください。(450‐600字)*
- 私は◯◯◯◯部に所属し、全国大会で◯◯◯◯を獲得できる◯位以上を目指して活動しました。過去には予選落ちが多く、オーディション制度の未整備、さらにはコロナ禍により交流が難しくなるなど、様々な課題を抱えていました。私はまず、先輩やOB団体との関係性を再構築し、オーディション制度を導入しました。また、自分たちの◯◯を客観視するために録音を活用し、◯◯の現状を見つめ直し、合宿の企画・実施や、外部コーチによる指導を通じて、技術力の底上げを図りました。様々な制約がある中で、「どうすれば◯◯が魅力的に聞こえるか」を常に意識し、歴代上位校の◯◯傾向など分析して参考にしました。◯◯面以外でも、◯◯責任者の相談に乗るなど、心理的サポートを意識して部内の雰囲気づくりにも貢献しました。その結果、私たちは全国大会で◯◯位に入り、目標としていたシード権の獲得を果たすことができました。この経験を通じて、目標達成には技術だけでなく、組織づくり、チームの心理的支えといった多角的な努力が必要であると学びました。また、◯◯課程と◯◯の◯◯の負担も大きく、両立させることは大変でしたが、計画的に行動することで困難を乗り越えることができることを学びました。困難に直面しても柔軟に対処し、挑戦し続ける姿勢は、今後の研究開発や社会人生活でも必ず活かせる力だと思っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 技術系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要を教えて下さい。高専・学士課程の方は得意科目とその理由を教えて下さい。(300文字以下)
- 本研究では、◯◯に◯◯を加えた際に起こる◯◯変化の原因解明を目指した。従来は、◯◯が影響すると考えられてきたが、◯◯でも同様の現象が見られることから、別の要因が関与している可能性が示唆された。これまでの研究では、◯◯の関与が指摘されているものの、実際にそれを検証した例はない。そこで本研究では、◯◯との関係を調べた。その結果、◯◯が大きくなるような◯◯ほど、◯◯を低下させる傾向が明らかとなった。この知見は、◯◯材料の◯◯制御への貢献が期待される。
- ご自身の強みを具体的なエピソードと共に教えてください。(300文字以下)
- 「周りを見る力」である。大学2年生から続けている◯◯アルバイトでは、◯◯対応などの通常業務に加え、後輩の育成に力を入れている。私自身が入社当初、忙しい社員に質問しづらく不安を感じた経験から、後輩が同じ思いをしない環境づくりを意識している。まず日々の業務内容をリスト化して後輩の習熟度を可視化し、業務中の合間に私の方から声をかけて教えている。また、自分の業務中でも後輩が◯◯対応などで困っていたらすぐ声をかけるようにもしている。相手が言葉にしなくとも気づいて自ら行動するところが私の強みである。この姿勢が評価され◯◯にアルバイトの代表として参加させていただいた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 技術系
JSR
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 1day仕事体験(職種体感ワーク)への志望動機をご記入ください。(200文字以下)
- 少数精鋭で若手にも裁量が与えられ、自分のやりたいことに挑戦できると説明会で伺い、強く惹かれました。今現在、私は、研究開発と生産技術の両方に興味があるため、1day仕事体験を通じて、開発から製品化までの一連の業務プロセスや働き方を実践的に学びたいです。また、貴社の社風や仕事の進め方に触れ、今後のキャリアを考えるきっかけにするとともに、学生同士の交流やグループワークを通じて多様な視点を得たいです。
- 自己PR、あなたの強みをご記入ください。(200文字以下)
- 私の強みは、目標達成に向けて自分にできることを見つけ出し、周囲を巻き込みながら行動できる力です。部活では、演奏力向上に加え、制度や広報活動からも組織の改善に取り組み、全国大会で◯◯を獲得するという目標を達成しました。研究でも、困難な合成反応に粘り強く取り組み、積極的に議論を重ね工夫をし、少しずつ前進してきました。視野を広く持ち、技術と人間関係の両面から改善を図れる点が私のアピールポイントです。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(100文字以下)
- 私は、反応性の高い◯◯を含む◯◯の新規合成に取り組んでいます。しかし、空気や水に不安定なため、サイズの大きい◯◯による◯◯や◯◯、反応条件の検討を重ね分子骨格の模索を行っています。

27年卒 | 技術系
レゾナック(旧:昭和電工)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 【研究室に所属している方】研究内容を記入してください。(200字以内)
- 私は、◯◯を含む化合物の合成に取り組んでいます。この結合は珍しく、反応性が高いため、未知の反応性や新たな機能性分子の開発につながる可能性があります。しかし、高い反応性のために、空気や水に不安定なため、◯◯による安定化が必要です。現在は、◯◯選択によって安定化を図り、反応条件の検討を重ね、安定な◯◯を導入できる分子骨格の模索を行っています。
- 当プログラムに参加したい理由を記入してください。(200字以内)
- 新技術を常に創出し続ける貴社に強く惹かれています。私は化学の力で世界を少しでも良くしたい思いがあります。また、研究で得た知見を製品や社会に届けるには現場の理解も欠かせないと考え、生産技術に関心を持っています。キャリア教育を通じ、研究開発と製造現場のつながりや素材が社会価値へ変わる過程を学びたいと志望しました。貴社の「化学の力で社会を変える」姿勢に共感し、自分の貢献の形を探すきっかけとしたいです。
- 自己PRを記入してください。(200字以内)
- 私の強みは、目標達成に向けて自分にできることを見つけ出し、周囲を巻き込みながら行動できる力です。部活では、◯◯に加え、制度や広報活動からも組織の改善に取り組み、全国大会で◯◯を獲得するという目標を達成しました。研究でも、困難な合成反応に粘り強く取り組み、積極的に議論を重ね工夫をし、少しずつ前進してきました。視野を広く持ち、技術と人間関係の両面から改善を図れる点が私のアピールポイントです。

27年卒 | 技術系
東レ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマ概要(300)
- 私は応用気象学の研究において、◯◯発電の◯◯◯◯をテーマに取り組んだ。日本における再生可能エネルギーの主力として◯◯への期待が高まる中、発電量を科学的に見積もることは、導入判断や事業性評価に不可欠である。研究では◯◯周辺海域を対象に、気象庁の長期観測データを基に◯◯分布を解析し、◯◯◯◯を用いて特性値を算出した。さらに、◯◯◯◯モデルを適用し、風速階級ごとにパワーカーブを参照して年間発電量と設備利用率を求めた。その結果、本海域は平均風速が高く、発電ポテンシャルに優れることを確認した。◯◯導入が進む中で、地域特性を踏まえた科学的根拠の提示が、持続可能なエネルギー社会の実現につながると考える。
- オリジナリティを発揮した点、画期的な点を3つ(40)
- ◯◯海域に限定し、局所気象特性を反映した◯◯手法を独自に構築した点。 観測データを◯◯で統計処理し、実発電量に近い評価精度を実現した点。 学術評価に加え、設備利用率から事業性判断に直結する指標を提示した点。
- 学生時代に力を入れたこと(400)
- 私の学チカは、◯◯◯◯発電の◯◯◯◯に挑んだ研究である。再生可能エネルギーの主力として期待される一方、導入判断の根拠となる発電量の予測は地域特性の違いにより大きく変動する。そのため、既存研究では十分に検討されていない「局所海域に特化した発電ポテンシャル評価手法」の構築を目指した。対象海域を◯◯周辺に設定し、気象庁観測データを基に◯◯◯◯を解析した。特に、データ期間の欠損によって計算精度が不安定となる課題に直面したが、◯◯◯◯を導入し、◯◯◯◯による統計処理で信頼性向上を図った。さらに◯◯◯◯のパワーカーブを用いて年間発電量と設備利用率を算出し、事業化可能性の観点から評価を行った。結果として、本海域が発電ポテンシャルに優れることを示し、研究発表会で高い評価を得た。データの不完全さに向き合い、改善策を講じて検証精度を高めた経験は、課題に粘り強く向き合う姿勢を養ったと考える。
化学のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職
オルガノ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語 35分 性格20分
- 対策方法
- 参考書を3周ほどして、わからない問題は繰り返し解くようにした。

27年卒 | 総合職
オルガノ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はオルガの本社で課題解決方のグループワークを行なった。2日目は開発センターで研究所を見学した。3日目はspiの性格検査から自己分析を行い、チームメンバーで共有した。社員の方との座談会も行われた。
- ワークの具体的な手順
- 顧客に超純水装置を提供するという課題解決型のグループワーク。5人のグループの中で、営業、設計、工事の担当に分かれ、クライアント役の社員の方とのヒアリングを通して、コストや導入する装置を決めていく。最後にプレゼンテーションを行なった。
- インターンの感想・注意した点
- ヒアリングの時間が限られていたため、あらかじめチームでヒアリング内容を考え、メモなどにまとめておくよう工夫した。ホワイトボードにチームの意見をまとめながら、進めた。チーム内で役割が異なるので、しっかりと自身の役目を果たせるよう努めた。
27年卒 | 技術系
ADEKA
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はZoomで会社説明や質疑応答の時間がありました。2日目は研究所見学、座談会、簡単なグループワークをしました。研究所見学は5つほどの部署を周り、その場その場で説明と質疑応答の時間がありました。座談会は4人の社員さんのうち2人とお話することができました。
- ワークの具体的な手順
- 「企業の研究開発として大切なこと」をテーマに、チームでまとめ発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- グループのメンバーが7人という大人数だったため、自分は何をすべきなのかを考えるのに少し苦労しました。班のメンバーが自己主張が激しい人が多かったので、自分の意見を言うのが難しかったです。ですが、社員の方々は穏やかで話しやすく質問もしやすかったので参加してよかったと思いました。
27年卒 | 技術系
ADEKA
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のspiと同じです
- 対策方法
- 他の企業のspiをたくさん受けました。また対策本で勉強をしました。
27年卒 | 技術系
ADEKA
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 録画面接なのでなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮って提出する
- 質問内容
- 「自由に自己PRをしてください」というテーマで自分のカメラで1分間動画を撮り、提出するようなものでした。指定はありませんでしたが自己PRだけではなく、自己紹介(氏名、大学名)と最初と最後の挨拶を入れて1分間に収めました。

27年卒 | 技術系
日東紡績
面接 インターンシップ選考
日本大学・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の社員2人と入社5年目の技術系社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず、会社の業務内容や事業内容について説明を受けた。その後技術系社員の働き方や体重等について説明された。その後座談会が開催され、質問することできる
- 質問内容
- 社員から学生に個別に質問される事は、あまりなかった。選考と言うよりは、カジュアルな面談と言うイメージだった。面談を通じて学生を選ぶと言うよりかは、面談を通じて、学生と会社の共通認識を高める目的で行われているイメージ。

27年卒 | 技術系
日東紡績
インターンシップ インターンシップ
日本大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、グループディスカッションが開催され、グラスファイバーの生産性を向上させるために、どのような工夫が必要かと言う課題テーマのもとグループで話し合い、最後は話し合った結果をまとめ発表した。また、時間は1時間と長めだった。
- ワークの具体的な手順
- 工場の生産率を上げると言うテーマのもとグループで話し合いで意見をまとめ、最後に発表した
- インターンの感想・注意した点
- インターン中では工場見学、座談会、グループワーク等様々なイベントがありとても充実した。1日だった。特にグループワークではインターで学んだことを発表するので、事前にいろいろ調べておくのも必要かと感じた。
27年卒 | 事務系(管理部門・営業)
荒川化学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事務系業務の現場体験型ワークである。どのような広告を打つべきなのかなどのグループワークを行う。必要であれば社員から情報を得たり質問をすることができる。最終的に発表があり、フィードバックを受けることができるためとても有益である。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ディスカッション→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 特段注意しておくポイントはない。基本的なグループディスカッションができるようになっておけばより円滑なワークが可能になると考えられる。発表にパワーポイントを用いる場面もあるが基本的な取り扱いができれば問題ない。
27年卒 | 事務系(管理部門・営業)
荒川化学工業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 新卒入社2,3年目の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- カジュアル面談であったため面接っぽさはない。お互いの自己紹介と会社説明。その後、就職活動の近況報告や悩み相談があった。その中で学生時代に力を入れたことや高校以前の活動についても聞かれたが、選考要素は特になさそうだと感じた。
.jpg)
27年卒 | 事務系総合職
三菱ガス化学
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIなので正確には覚えていない
- 対策方法
- 参考書を買って、自分が出来なさそうな問題を繰り返し練習した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。

















.jpg)


