保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
- サークル代表として、多様な部員の意見調整とモチベーション維持に尽力してまいりました。代表に着任した際、サークルには経験者と初心者が混在し、技術レベルや練習参加への意識の違いから、練習方法や試合への姿勢を巡る、意見の衝突がありました。そこで、自身の「傾聴力」を生かし、全体ミーティングに加え、個別のヒアリングを重ね、各部員の期待や不満を丁寧に洗い出しました。そして、これらの声を基に、「全員が楽しめるサークル」という共通目標を再設定しました。その目標を実現すべく、レベル別練習や役割の明確化を行うとともに、練習外のイベントを増やすことによる交流促進といった施策を実行し、衝突の解消に尽力しました。
- このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200字以内）
- ◯◯サークル代表として、多様な意見をまとめ組織を運営してきたので、人と深く関わり支える仕事に魅力を感じております。生命保険は形のない商品だからこそ、「人」の信頼が重要だと考えております。業界初の商品開発など挑戦を続ける貴社の風土や、社員の方々の熱意を体感したいです。また、ワークを通じて、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する難しさと面白さを学びたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- 多様化する現代において、状況に応じた安心を提供できる力を身につけたいと考え、志望しました。◯◯部の◯◯の活動では、観客や部員の意見を丁寧に汲み取り、全体の調和を意識しながら◯◯を仕上げました。この経験から、相手に寄り添いながら形を作る重要性を実感したと同時に、多様な価値観を統合して最適な表現を生み出す柔軟性も養えたと感じています。そのため、多様な社会における安心も、個々や価値観に応じて柔軟に提供する必要があると考えます。ワークショップでは、貴社が生命保険会社としてお客さまから選ばれ続ける理由を考えると共に、思考プロセス、実践的な企画力を学びたいです。また、複雑な課題に直面した際に、多角的な視点から価値を生み出す力も磨きたいと考えています。お客さまの課題に寄り添いながら、価値を創出できる人材を目指したいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つ挙げて教えてください。
- 留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高かったため、原因は◯にあると分析した。そこで、◯◯でイベント告知ができるよう、メンバーと手分けして◯◯に交渉したが、断られ続けた。メンバーの士気の低下に危機感を感じた私は、諦めずに交渉を続けた。その結果、◯◯なら協力が得やすいと判明し、全員で同分野に集中する方針へ転換した。その結果、◯◯名以上の学生の前で直接紹介する機会を得て、認知が一気に広がり、以後は毎月◯◯名超が集まる人気イベントへと成長した。
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 異文化の中で学生団体を立ち上げ、価値観の異なる相手と信頼を築く難しさと喜びを実感した。生涯にわたって人に寄り添う貴社の理念に共感し、実践的なワークを通じてその姿勢の真意を深く学びたいと考えている。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 秋季インターンシップについて、第一希望のコースを選択してください。
- 総合コース（第二希望～希望しない）
- 1分動画のご提出、マイページ上【「私」のプロモーションムービー】から、手順に従って動画をご提出ください。 ＜テーマ＞文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。※過去に当社マイページ上からご提出いただいた方も再度ご提出ください。
- 動画提出：初めまして。◯◯と申します。私を一言で表すと、◯◯といえると考えています！そう考えた理由としては◯◯の長期インターンで、チームと個人の両面で粘り強く挑戦してきたことが挙げられます。◯◯名の学生チームを率いるリーダーとして、成果が伸びずメンバーが離脱する危機に対して、粘り強く一人ひとりと対話を重ねること、日報制度を整えることで立て直し、目標であった売上◯◯を達成しました。また個人としても、契約が取れない状況でも諦めず前向きに努力を続け、◯◯を収めることができています。このように、ポジティブにチャレンジし、結果を出す粘り強さこそが、私の強みです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ①学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）
- 80人の○○サークルで、演奏会責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月演奏会があるため、最少3つの演奏会準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで段取りを進めていた。また全体から不安の声が絶えず、出演数も30名止まりだった。私は不安を抱えるメンバーとの対話を重ね、準備の遅れが不安の根本原因と特定した。そこで4か月かけて次の2点を試みた。（1）交流会での会話内容を基に強みを考慮した役割分担の実施。（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有である。一方的な指示ではなく、交流会を通じ把握した個々の強みをもとに、メンバー全員で進行管理を行った。結果、本番1週間前に準備を終え、後輩も進んで仕事を求めてくれるようになった。また不安の声も消え、4か月で出演数を30名から40名へ増やすことができた。この経験から、一人ひとりの個性を活かせる環境づくりの重要性を学んだ。
- ②本コースへの参加を希望する理由をご記入ください。（400字以内）
- 理由は2点ある。1点目は、生命保険業界に興味を持っているからだ。私は個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの課題解決に真剣に向き合うことにやりがいを感じている。この経験から、お客さまとの信頼関係が不可欠で、人間性で勝負することができる保険業界に惹かれた。また、貴社は健康活動の量に応じて保険料が増減する健康促進型保険を推進しており、幅広いお客さま層にアプローチしている。本プログラムでは、お客様の人生設計という、より深く重い課題に寄り添う営業の真髄を学び、貴社でいかに輝けるかイメージしたい。2点目は、貴社の社風について理解を深めたいからだ。貴社は、褒める文化の見える化として「いいねバッジ」の取り組みを行っている。私は就職活動の軸として、ともに働く社員の方々の人柄があるため、働く環境への積極的な取り組みに強い関心を持った。以上の理由から、貴社の業務と価値観を直に感じたいため、参加を志望している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 損害サービスコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ①あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以内）
- 80人の○○サークルで、全員の居場所となる環境を目指し、チームの個性を活かした運営に努めた。
- ②その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以内）
- 毎月開催する演奏会運営の責任者として、持ち前の観察力を活かし、同期や後輩を積極的に巻き込んでいった。
- ③目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以内）
- 毎月演奏会があるため、最少3つの演奏会準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで段取りを進めている状態であった。これにより全体から不安の声が絶えず、出演数も30名止まりであった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください（200字以内）
- ◯◯を専攻し、中古文学と近代文学を中心に学んでいます。中古文学では『源氏物語』にて専攻課程に進んだ段階からコツコツと「くずし字」を習得し、多様な文献を参照しながら再解釈を試みています。近代文学では作品を精読しつつ、先行研究論文を読みながら理解を深めました。授業ではグループワークでの質疑応答を重ね、ひとつの作品をより多角的に掘り下げています。
- 趣味・特技について入力ください
- 趣味はピアノの演奏です。ピアノは演奏技術だけでなく、作曲家が生きた時代背景や置かれた環境をどのように楽譜から読み取り、音にして表現するかという難しさがあります。私は指導を仰ぎながら作品への理解を深め、地道な練習を重ねる中で、ようやく思い描いた通りの演奏ができたときに得られる充実感に大きな喜びを感じます。過去にはコンクールに出場し、部門優勝という評価をいただいたこともあり、それが今の私の励みとなっています。
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320字以上400文字以下）
- 私は◯◯塾の講師として、「常に相手を思いやり、相手の立場に立って物事を考える」という価値観のもと、単に教科を教えるだけでなく、生徒一人ひとりを多面的に理解し、包括的なサポートを行ってきました。具体的には、他愛のない話から進路相談に至るまで幅広い話を親身になって聴き、時には自己開示も行い「先生だから話したい」と思ってもらえる雰囲気作りに尽力しました。それによって、生徒と1対1の信頼関係を築き、把握した生徒の性格や適性、人間関係を踏まえて声かけや指導方針を工夫し、生徒のモチベーションを向上、維持しました。そして最終的には、生徒を志望校合格へと導くことができました。こうした経験を通じて、一人ひとりの思いや背景に丁寧に寄り添い、信頼関係を築いたうえでその人に合った対応をすることの大切さを学びました。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合基幹職（地域ビジネスコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治学院大学・文系
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由
- 私は、人々の生活を長期的に支えられる仕事に興味を持ったことをきっかけに、生命保険業界に関心を持ちました。中でも、幅広い事業を通じて多くのお客様を支えている日本生命保険に魅力を感じています。 特に、保険という万が一に備える商品を提供するだけでなく、健康増進や資産形成など、お客様の人生を長期的にサポートしている点に惹かれました。また、貴社は多くのお客様との信頼関係を大切にしながら、時代に合わせて新しいサービスにも挑戦しているため、業界理解を深める上で非常に魅力的だと感じています。インターンシップを志望する理由は、実際の業務体験を通じて、生命保険業界の仕事への理解を深めたいからです。特に、お客様一人ひとりに寄り添いながら課題解決を行う姿勢や、チームで価値を提供する働き方について学びたいと考えています。また、自分自身のコミュニケーション力や課題解決力がどのように活かせるのかを実践的に確かめたいです。
- 力を入れて取り組んだこと
- 私が力を入れて取り組んだことは、アルバイトでの店舗運営のサポートです。責任者が長期的に不在となった時期に、スタッフ間の情報共有が不足し、業務の抜け漏れや対応の遅れが発生していました。そこで私は、業務内容や注意事項をまとめた共有ノートを作成し、スタッフ同士で確認できる環境を整えました。また、自分から積極的に周囲へ声をかけ、忙しい時間帯には役割分担を行うことで、スムーズに業務を進められるよう工夫しました。その結果、スタッフ間の連携が改善され、以前よりも円滑に店舗運営を行えるようになりました。この経験から、周囲の状況を見ながら主体的に行動することの大切さや、チームで協力して課題を解決する力を学びました。
7 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 損害サービス部門（保険金支払い担当）
AIGグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。
- 挑戦する人を支援し、共に成長したいという私の思いを最も実現できると考えたからだ。私は大学◯◯部の主将として経験の浅い部員と真摯に向き合い、個人の強みを活かしながら共に成長した。この経験から、個人の可能性を信じ組織の成長を支え、社会や企業の挑戦に不可欠なセーフティネットとして後押しする損害保険業界に関心を抱いた。なかでも貴社は外資系会社として多様な価値観やグローバルな視点を持つ環境であり、お客様のニーズに応じた柔軟な商品提供を学べると考えた。本インターンシップでは商品・サービス開発の疑似体験を通じて、顧客の挑戦に対し保険商品がどのように支え寄り添えるのかについて理解を深めたい。
- あなたの自己PRを300字以内でご記入ください。
- 私の強みは「人から学ぶ力」である。この力が培われたのは、大学◯◯部に入部した際の経験がきっかけだ。高校時代全国大会常連校に在籍していた私は、部員の大半が初心者である環境に大きな戸惑いを感じた。勝利への意識の違いから一方的に周りを批判し、チーム内で孤立しかけた。しかし、正論だけでは誰も動かない現実に直面し、自分のやり方が唯一の正解ではないと痛感した。それ以来、視野を広く持ち他者の意見の背景や意図を深く理解し学ぶ姿勢を大切にしている。この強みを活かし主将として練習や後輩育成法を変革し、部で10年ぶりとなる◯◯部リーグ昇格を決め、現在は更なる高みを目指し挑戦を続けている。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以内）
- 生命保険業務の理解を深めるためである。私は◯◯でのアルバイト経験を通じて、人に寄り添う仕事である生命保険業界に対して魅力を感じた。インターンシップで貴社のお客さま本位の理念を実際に体感したい。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（200文字以内）
- 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯でのインターンシップ活動だ。活動では、◯◯という課題に直面した。私はインターン生の視点が改善に役立つと考え、議論の場を提案し、チームに新風をもたらした。議論を通じ、広報体制をインターン生主導で見直すこととなった。これは社内でも好意的に受け止められ、「次に活かせる基盤を作ってくれた」と評価された。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 性格：100問程度（30分）
- 対策方法
- 参考書をいくつか購入し、すべての問題を自力でとけるまで何度も繰り返しチャレンジした。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析ワーク・支払い部門ワーク・営業部門ワークの3つに取り組んだ。 特に内容が濃かったのが営業部門ワークで、内容としては、顧客企業の事業のどのような点にリスクが潜んでいて、それに対し損保ジャパンとしてどのように価値を発揮できるかを班で考えるというものだった。 顧客自身では認識できていないリスクを洗い出し必要があったため、かなりハードなワークであった。
- ワークの具体的な手順
- 人事の方から全体向けにレクチャーが行われたのち、それぞれの班でワークに取り組み、最後には全体の前で発表するというものだった。発表後には、ワークの解説が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- まず第一に、同じ班のメンバーと関係性をしっかりと深めることである。ほかの班ではワーク中に意見が衝突してしまい、2日目からメンバーが半減したところもあったので、そうならないよう、お互いの意見を尊重しあう風土を築き上げた。 そして、議論が本題からずれていないかという点にも気を付けた。これにより、いずれにワークにおいても完成度の高い成果物を発表することができたと思う。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語は人によって問題数が変わってくるはずなので一概には言えない。 制限時間は能力検査が35分、性格検査が30分であった。
- 対策方法
- 参考書を2周し、それでも解けなかった問題は自力でとけるようになるまで何度も挑戦した。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 二日間をかけて、支部長の業務理解を深められる内容でした。一日目は自分の担当地域の現状分析を行い、それをもとに販売戦略の立案を行いました。二日目は、営業職員の採用や育成を通し、支部の売り上げを向上させるという趣旨のワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- いずれのワークも、事前に丁寧にレクチャーをしてくださります。その後ブレイクアウトルームに分かれて議論を行い、一部の班のみ発表を行います。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中に社員の方がかなりの頻度でルームに入ってこられるので、常に気を抜かないようにした。また、同じ班のメンバー全員が議論についてこれているかを適宜確認することで、チームとしての成果物のクオリティを高くすることができた。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大きく、営業体験ワークと新規サービス創出ワークの二つがあった。前者は営業とは言いつつも何かを売り込むというより、代理店さんのお悩みを解決することがメインのワークだった。後者についてはいかにもな新規サービス考案ワークであり、生命保険会社のインターンだとよくある内容だと感じた。 どちらも最終的にプレゼン形式で発表を行い、優勝した班にはかなり豪華な景品が用意されていた。
- ワークの具体的な手順
- 最初にワークの概要について説明を受け、制限時間までは班の中で自由に時間配分を行いワークを進めることができる。ワークの途中には、社員の方にアドバイスを求めることができる。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中は社員の方がメモを取りながら見回っているので、片時も気を抜くことができなかった。また、ある程度生命保険業界への理解がないと取り組めないワークだと感じたので、活躍するためには事前に勉強をしておく必要がある。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分） 非言語：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書を3冊ほど購入し、それぞれ2周したことが大いに役立った。
27年卒 | エリア職
富国生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社概要の説明を受けた後、社員が普段着用しているバッジに関するデザイン企画ワークにグループで取り組んだ。その後、全体で発表会を行い、優勝グループも人事によって選ばれた。また、ワーク後には複数の社員の方からお話を伺える座談会も開催された。
- ワークの具体的な手順
- 4〜5名のグループに分かれ、企業理念などを踏まえながらデザイン案を検討し、グループ内で意見を出し合いながらまとめた。発表中は人事の方がストップウォッチで時間を計測しながら進行しており、プレゼン後には時間が共有されるなど、時間配分も含めて細かく評価されていた。また、発表後は人事の方から質問やフィードバックをいただき、その内容を踏まえて優勝グループが決定される形式であった。
- インターンの感想・注意した点
- バッチのデザインを考えるワークということで、インターンシップの中でもあまり見ない形式のワークであったため新鮮さがあり、あまり大変だと感じる場面はなかった。ただ、バッチのデザインを考える際に絵を描く必要があったため、別の意味で苦労は感じた。
27年卒 | MR（代理店コンサルティング職）
ジブラルタ生命保険
インターンシップ インターンシップ
中央大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ライフプラン・コンサルタントの業務を模擬的に体験できるワークが中心でした。架空の顧客ファミリーを想定し、その家族の将来の希望や不安、経済状況を丁寧に整理したうえで、一人ひとりに最適なオーダーメイドの保障プランを設計・提案する内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明→グループワーク→解説
- インターンの感想・注意した点
- ライフプラン・コンサルタントの業務を体験する中で、お客様一人ひとりに寄り添った提案の難しさとやりがいを実感しました。特に、架空の顧客ファミリーの将来の希望や不安、経済状況を踏まえて最適な保障を考える過程において、単に商品を提案するのではなく、お客様の価値観や人生設計を深く理解することの重要性を学びました。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 生命保険や住友生命の基本的な知識についてのインプット（講義・ワーク） 2日目 支部長の仕事内容やVitalityについてのインプット（講義・ワーク） 3日目 座談会 4日目 座談会 5日目 パネルディスカッション
- ワークの具体的な手順
- 全体的に講義形式が多かった。 グループワークがある場合は、最初に大まかな流れを教えられて、それに従ってワークに取り組み始める。その後、発表などがある。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、メンバーの意見をまずは尊重することを意識していた。また、話が大きく逸れてしまった場合は、本質的な話に戻るようにうまく会話を誘導していた。学生間の議論の時間が長いが、最低限礼節をわきまえるようにしていた。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格適性
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分）、性格適性（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。