保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）
- 人々の人生に寄り添い、安心を提供する生命保険業界に魅力を感じた。中でも「一生涯のパートナー」という理念に共感し、貴社での就業体験を通じて業務理解を深め、自身の成長と将来の可能性を広げたいと志望した。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。
- 大学1年生の時から◯◯店のアルバイトに力を入れ、リーダーとしてチームづくりに取り組んだ。業務の煩雑化や連携不足といった課題に対し、相手の立場で考える力を活かして改善を図った。定期的なミーティングで意見を出しやすい雰囲気をつくり、強みを活かした役割分担やアンケート結果の共有により、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結果、モチベーションが向上し、売上は前年比◯◯％、全国◯◯位を達成した。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加の目的や理由などを教えてください
- 生命保険という人の一生に関わる重大なものを提供する貴社の保険人の姿勢を学びたいと考え仕事体験を志望しました。AIが台頭し社会が不安定に変化を続ける現代だからこそ、成長を続けながらもお客様本位の姿勢を貫き考動する保険人がいかに顧客の安心を支えているのか、ワークを通じて理解したいと考えております。そして保険人の方々のお話を伺う中で、生命保険業界と相手に寄り添うということについての心構えを学びたいです。
- あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください
- 大学2年時に、◯◯に半年かけて挑戦しました。この課題では受験者独自の視点から社会問題を見つけ出し、解決のための提言を行う必要があり、選んだテーマは「◯◯」でした。SNSを中心とした「信じたいものだけを信じる」というポスト真実の広まりが社会に分断を生み、これが政治利用されることで社会に差別や偏見が広まってしまうという現状が調査から明らかになりました。私自身を含め社会の多数の人が既に常識として捉えているインターネット上の言論空間を問い直すことは容易ではありませんでした。しかし海外の文献含め◯◯冊の参考文献に当たりつつ兵庫県知事選など直近の事例に実際に関わった人の話を聞くなど粘り強く分析を進め、◯◯のメカニズムとその提言をまとめることができました。
- 上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください
- 課題に挑戦する中で痛感したのは、「当たり前とされているものにこそ問題が隠れている」という点です。例えば私たちが何気なく使っているソーシャルメディアは広告収入のために目を引くような情報を優先して表示し、有権者の判断に大きく影響しているという事実に、専門的な調査経て初めて気付かされました。この気付きは、現状に囚われずにより良い保険のあり方を考える保険人の姿勢に通ずる物があると感じております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください(400文字)
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯での個人のKPI達成です。取り組みの背景には、インターンを紹介してくれた友人や会社の代表の期待に応えたいという思いがありました。セールスとして、主に製造業を中心とした顧客へのソリューション提案や提案資料の作成に従事する中で、当初は契約獲得という面で成果を出すことができませんでした。この課題に対し、私は顧客との関わりの中で、◯◯に対する基礎知識が不足していることが原因ではないかと考え、◯◯系の資格である◯◯の取得と関連学習を以て課題を解決しようと取り組みました。結果的に、両資格を取得し、知識を元にした納得感のある提案が可能になりました。その後、こうした提案が初めての契約獲得に繋がり、KPIを達成した為、周囲の信頼獲得に繋がりました。この経験から、自身の課題を貪欲に改善する取り組みの重要性を認識しました。
- 組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください(400文字)
- 私は、◯◯サークルの運営において、参加率の低さという課題に対し、自身で立てた仮説を元に改善策を主導しました。当時このサークルはあまり活動に参加しないサークル員が多く、運営の間で大きな問題となっていました。中でも苦労したのは、なぜ彼らが来ないのかが明確ではない点でした。そこで私は集めていた出欠データを分析し、どういった人が活動に参加していないかを定量的に調べました。結果、サークル加入後、一度も活動に来ていない人の割合が多く、この参加経験がないことが心理的ハードルになっているという仮説を立てました。この仮説に基づき、参加のきっかけを提供するために、◯◯イベントを運営会議で提案しました。実施にあたって、私は企画や予算を主導し、運営メンバーには、当日の班運営や広報面で動いてもらいました。結果として、◯◯名以上の初参加者を迎えることができ、課題解決に繋げることができました。
- 三井住友海上で実現したいキャリアビジョンを教えてください(300文字)
- 私は貴社にて、人々が日常や笑顔を支えることができる仕事に携わりたいと考えています。私はこれまで、自身の取り組みが人々の笑顔に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じてきました。保険は、万が一の際に金銭的に補償するだけでなく、人々の日常に安心を与え、笑顔を守る存在であると考えています。そうした中で、私は営業や損害対応の現場において、お客様や代理店、関係者等の間に立ち、1人1人の想いや状況を丁寧に汲み取りながら、最適かつ最善の支援を届けたいです。インターンで培った自身の傾聴力と合意形成力を活かしながら、納得感のある対応をし、社会に貢献することで、人々の笑顔と暮らしを守れる存在になりたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に一番時間をかけて取り組んだこと
- クラスの代表として◯◯の学生をまとめた経験である。留学中、◯◯のステージ発表を巡り、参加に消極的な生徒と他の生徒との間で対立が生じた。 しかし私は、この貴重な機会を活かしてクラス全員で何かを成し遂げ、留学生活の中で最も印象に残る経験にしたいと考え、全員での発表成功を目標に掲げた。 そこで、参加をためらう理由を一人ひとり整理し、それぞれに応じた改善策を講じることで参加を促した。具体的には、練習機会の提供や録音・録画を通じた苦手意識の軽減、立ち位置の工夫などを行った。加えて、◯◯を行うことで観客の視線を分散させ、発表の際の心理的負担を軽減した。 また、他の生徒に対しても背景や意図を丁寧に説明することで理解を得て、対立の解消につなげた。 その結果、クラス全体の一体感を高めることができ、最優秀賞を獲得することができた。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 冬季プレミアム2DAYSイベントに期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）
- 私は、貴社の中期経営計画で掲げる「価値提供領域の拡大」や「ディストリビューションの多様化」が、現場でどのように実行されているのかを理解したく参加を希望する。特に、若年層・シニア・企業職域といった戦略マーケットに対し、生損一体モデルを活かして保障や付加価値を創出する仕組みに関心がある。また、商品開発・チャネル改革・業務改善が連動し、契約維持率や顧客体験向上につながるプロセスの実際を学びたい。
- あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）
- 私は100名規模の◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に挑戦した。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めてもらうこと」を目標に、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の再設計に取り組んだ。過去の記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実施した。サークル・一人暮らし・留学・英語資格の4カテゴリに分類し、それぞれの経験に基づいて相談員を割り当てる新体制を提案した。さらに、手書きポップの掲示や立ち話形式を導入することで「気軽に話しかけられる雰囲気づくり」を意識した。その結果、相談件数は前年比で約40％増加し、高校生アンケートでは「リアルな学生の声が聞けて安心できた」など高い満足度を得ることができた。
- 上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）
- この挑戦を通じて、役職にとらわれず周囲を巻き込む行動力の重要性を学んだ。自ら幹部に声をかけ、相談体制の改善を提案した。実現には多くの所員の協力が必要であったため、アンケートを実施し、所員が前向きに取り組めるよう具体的な役割を明示した。その結果、全員が当事者意識を持って取り組み、相談件数の増加と満足度の向上につながった。立場に関係なく周囲に働きかける姿勢がチームに変化と成果をもたらすことを実感した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以内）
- 大学入学時から継続している塾講師のアルバイトに最も注力した。生徒の将来に直結する責任ある仕事に意義を感じているからだ。個別指導講師として、生徒一人ひとりに寄り添う指導を心掛けてきたが、中々心を開いてくれず意思表示が少ない中学生の指導に困難を感じた。何が分からないのか把握できず、思うような成果に繋がらなかった。そこで授業外でも声をかけ、日常会話を通して信頼関係構築に努めた。授業では対話を何より大切にし、理解度や状況に応じて内容を策定している。真摯に向き合い続けたことで徐々に打ち解け、授業内外で質問や相談をしてくれるようになった。このような積み重ねにより、生徒の状況や目標を的確に把握し、成績向上だけでなく将来を見据えた支援に繋げることができた。実際に生徒や保護者から「◯◯先生に授業を担当してほしい｣と言っていただき、日頃の取り組みが信頼に結びついたことを実感し、大きなやりがいを感じた。
- これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身にどのような影響を与えましたか。（200文字以内）
- 高校2年次、吹奏楽部でコンクールメンバーに選ばれなかった経験がある。悔しく、中々結果を受け入れられなかった。その後、自身の音と真摯に向き合い、見つめ直した上で、顧問の先生やパートの先輩に課題をご指摘いただき、それを克服するために小さな目標を立てて練習を重ねた。その結果、困難な状況でも前向きに努力を積み重ねる姿勢を身につけた。この経験は、困難を成長の機会と捉え、最後までやり抜く力の礎となっている。
- 当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 生まれ育った◯◯に保険を通じて恩返しをし、地域の安心・安全なまちづくりに貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯は豪雨や台風による水災害が多く、過去には甚大な被害も発生してきた地域である。こうした◯◯では、発災後の経済的支援にとどまらず、平時からリスクの予防・軽減に努めることが不可欠である。中でも貴社は、地域自治体との包括連携協定や企業との連携を通じ、防災・減災の取り組みを推進するなど、保険の枠を超えたリスクコンサルティングを展開している点に魅力を感じる。事後対応だけでなく、事前の備えも含めて地域全体を支えようとする姿勢こそ、貴社の大きな強みであると考える。その理念を体現する存在となるために、信頼関係を何よりも重視した営業を実践したい。当たり前のことを愚直に徹底することで、信頼関係を着実に築いていく。そうすることで、代理店や企業にとって真っ先に頼られる唯一無二の担当者へと成長したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 機関経営職
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100字以内）
- 提案力を武器に生命保険ビジネスに貢献したいからである。営業代行のインターンシップでは、丁寧なヒアリングと提案により、アポイントを獲得した。多様な部門に触れ、自身の強みが最も活きる領域を見極めたい。
- これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教えてください。（200字以内）
- 売上未達が続いていた飲食店で現場改革に取り組んだ。当初は「立地が悪い」とする他責的な空気が蔓延し、顧客視点や目標意識も欠如していた。そのため、店長と月次ミーティングを設計し、月次進捗の可視化と改善策の立案を実施した。接客研修や新メニュー開発も主導し、主体的に動く風土の醸成により、結果として予算達成を継続している。課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善を継続し、当事者意識を培う力を身につけた。
27年卒 | 商品部門（商品開発 / 企画推進 / アンダーライター）
AIGグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップを志望する理由（300文字）
- グローバルに事業を展開する損害保険ビジネスについて理解を深めたい。貴社が海外進出企業のサポートに積極的に取り組み、世界中にグローバルネットワークを持っている点に魅力を感じている。私は留学中、激しい台風を経験し、それに対応する保険制度に触れた経験から国ごとに求められる優先度や内容が異なることに気づいた。世界中にネットワークを持ち、テクノロジーを最大限に利用した幅広いリスクに対応する貴社だからこそ、各国の実情に即した商品を提供できると考える。インターンシップでは世界基準のノウハウを学び貴社だからこそ開発できる商品をグループワークを通して考え、貴社で活躍するために必要なことを確認し成長につなげたい。
- 強み（300文字）
- 私の強みは相手に寄り添いつつ目的を確実に実現する力だ。私はサークルの会計係として関わるお金の全てを管理している。その中の業務の一つとして集金が挙げられる。全員が期限までに払ってくれるといいのだが100人近くいるメンバーの中の数人は期限までに支払わない。そこで全員から平等にお金を集めるため期限についての交渉を行う。いつまでにいくら払えるのかを聞いたうえで期限をいくつかに分けて提案し、今まで回収するべきお金をすべて確実に回収してきた。この経験から本来の目的を捉えながらも一人一人の状況に寄り添う力を身に着けることができた。インターンシップではこの経験を活かし顧客に寄り添った商品の開発に貢献したい。
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本イベントへの参加を希望する理由について記載してください。（300文字以下）
- 私は、将来中堅中小企業の海外展開を支援する仕事に携わりたいと考えており、本プログラムを通じて、貴社の果たす社会的役割と業務の実態を深く学びたいと考えている。特に貴機構の「通常の保険によって救済することのできないリスクから日本企業を守る」というミッションや、中小企業が抱える信用リスク・非常リスクをカバーする仕組みに強く関心を持った。民間では引き受けが困難なリスクを公的保険として担保し、利益に捉われずに支援を行うという姿勢に、政府系機関ならではの意義を感じた。本プログラムでは、引受業務の就業体験や職員との座談会を通じて、実際にどのように中堅中小企業と向き合い、伴走しているのかを学びたい。
- あなたが思う「自分らしさ」について、具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以下）
- 私は「空気を読んで風を起こす人間」である。◯◯の活動では、オープンキャンパスの個別相談の質向上に向けて、役職のない立場から改善を主導した。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めてもらうこと」を目標とし、過去の相談傾向を分析し、所員に得意分野のアンケートを実施した。サークル、一人暮らし、留学、英語資格の4カテゴリに分類し、経験を踏まえて対応者を割り当てる体制を提案した。また、相談ブースをポップに装飾し、立ち話形式を取り入れることで高校生が立ち寄りやすい雰囲気づくりにも注力した。この経験を通じて、相手に寄り添う「共感力」と周囲を巻き込んで実行する「行動力」を発揮した。
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。
- 学部LINEグループを創設し、850人超が所属する場へ成長させた。入学直後に履修情報の混乱に悩まされた経験から、後輩の不安を減らすため創設に踏み切った。活動に共感してくれていた仲間と共に誰もが安心して発言できる雰囲気づくりに注力した。この経験から人の声に真摯に向き合う姿勢が信頼を生むことを学んだ。
- あなたの強みを教えてください。
- 未知の領域でも果敢に挑戦できる
- あなたの弱みを教えてください。
- 責任感が強いあまり1人で抱え込む
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 法人総合営業職（地域型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 出題形式に慣れるために、アプリや参考書を繰り返し解きました。
27年卒 | 法人総合営業職（地域型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業の立案でした。どんな団体に対して契約をするのかという所までこちらの仮定で良く、グループのみんなと自由な発想で考えを進めていくもので、自由度が非常に高かったため、最初の設定づくりに苦労しました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 時間が限られているなかで、自由度の高い課題に対して発表まで取り組む必要があったので適宜話し合いの資料を共有するようにし、オンラインでも全員が共通認識を持てるように工夫しました。話し合いが停滞するときでも案を出し続けることが大切だと思います。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語。非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 人による
- 対策方法
- 一般的な参考書を2周程度し、試験の問題傾向に慣れるとともに、他社で同様の形式を受験した。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ＜1日目＞ 生命保険について学ぶ 販売チャネル理解ワーク 商品マーケティング戦略ワーク ＜2日目＞ 支部長の業務理解ワーク 支部長でVitalityの顧客数の増加を図るワーク（新規事業立案系） ＜3日目＞ 発表 座談会 ＜4日目＞ 支部長座談会 ＜5日目＞ 人事部座談会
- ワークの具体的な手順
- 状況整理→議論→資料作成
- インターンの感想・注意した点
- インターン中のワークを非常に見られており、その評価が選考に影響することを感じました。相手の言うことを聞き、その上でさらなるアウトプットの質の向上を目指すことを心掛けました。柔軟な姿勢を持つこととその場の雰囲気を楽しむことも意識しました。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生が主体となって取り組むグループワークなどの課題は一切なく企業や損害保険業界に対する理解を深めるインプットと現場見学が中心のプログラム。初めに業界の全体像や三井住友海上が誇る商品開発力などの強みについて詳細な会社説明を受けた。その後は現場で活躍する社員との座談会が実施され実際の営業活動における顧客対応の難しさや配属地確約コースならではのやりがいを学習。最後に会社見学を通じて働く環境を体感した。
- ワークの具体的な手順
- グループワークはなし。損害保険業界の役割や三井住友海上の事業内容に関する会社説明を受けた後に現場社員との座談会を実施し最後に会社見学を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 万が一の事故や災害から人々の生活や企業の事業活動を守る損害保険の社会的意義の大きさと特定の地域を支える配属地確約コースの魅力を肌で実感した。グループワークがない分だけ受け身の姿勢にならないよう細心の注意を払い座談会や会社見学の際には生じた疑問を積極的に社員へ質問。自身の強みである人を巻き込む力を活かし他の参加学生も発言しやすいような雰囲気作りやコミュニケーションを意識して主体的に行動した。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解いた。苦手な分野を見つけ、集中して学習した。
27年卒 | 職員（総合系[地域限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日間を通して、複数のテーマに基づいたグループワークに取り組んだ。自己分析ワークに加え、保険金サービスや代理店営業、リスクコンサルティングなど、損害保険の各業務をテーマに議論し、実務に近い形で理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- ワークに関する説明→資料配布→ディスカッション→発表
- インターンの感想・注意した点
- 3日間のグループワークを通じて、チームで協力しながら課題に向き合う重要性を実感した。雰囲気を良くすることを意識しつつ、自分から積極的に意見を発信することで、議論を深めることを心掛けた。また、他のメンバーの意見も尊重しながら進めることを大切にした。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自身で動画を撮影したのち、マイページ上で提出
- 質問内容
- 【質問内容】 あなたの強みについて1分間で教えてください。 【回答要旨】 強みに関するエピソードに関連する服を着たうえで動画選考に臨んだ。ソニー生命は他社よりも「明るさ」を意識して、自分のスマホに向かって解答を行っていた。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：56問（35分）、計数：40問（25分）
- 対策方法
- SPIの勉強を通じ計算力はある程度身についていたため、玉手箱の対策は特段行わなかった。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保険業務に関してのワークを幅広く行うことができた。保険金支払いに関しての情報を、「他の社員との協働」に関しても含めて学ぶことができた。チームには6～7人所属し、1〜2時間ごとにワーク内容が変わっていった。
- ワークの具体的な手順
- 事前説明を受けたのち、資料を読み込んだうえでメンバーとディスカッション&発表
- インターンの感想・注意した点
- ひとつの課題に集中して臨むのではなく。幅広い業務の裏側に関して学ぶ機会が多かったことから、非常に有意義な時間を過ごすことができた。大人数のワークであったため、意見の収斂は苦労した。また、座談会で社員の方の多用さを理解できてよかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。