職種別の選考対策
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27年卒 基幹職 オープンコース
基幹職 オープンコース
No.540152 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職 オープンコース
基幹職 オープンコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/10/08
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 京阪神・関関同立の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生命保険会社の業務を題材としたグループワークに取り組んだ。チームで顧客のニーズや状況を整理し、それを踏まえて最適な提案を考え、最後にプレゼンテーションを行った。実際の業務を想定しながら議論することで、保険商品を提案する際に必要となる考え方を学ぶことができた。
ワークの具体的な手順
まず顧客の状況やニーズについて情報を整理し、チーム内で課題を明確にした。その後、複数の選択肢を比較しながら提案内容を検討し、メンバー間で意見をすり合わせた。最後にチームとして提案内容をまとめ、プレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
顧客の立場に立って考えながら、チームとして一つの提案にまとめることに難しさを感じた。自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を聞き、より良い提案につなげることを意識した。実際の業務を体験することで、生命保険会社の仕事への理解を深めることができ、参加してよかったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とはグループワークを通じて意見交換を行い、それぞれ異なる視点から顧客への提案を考えた。社員の方からはワークに対するフィードバックをいただいたほか、業務内容や仕事のやりがいについて質問する機会もあり、実際に働くイメージを持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険会社は、保険商品を通じて顧客の万一に備えることが主な仕事というイメージがあった。また、生命保険という性質上、顧客と長期的な関係を築きながら仕事をする企業であると考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険商品を提供するだけでなく、顧客一人ひとりの状況や将来を考えた上で提案を行う仕事であることが分かった。また、社員の方との交流を通じて、顧客に長期的に寄り添う姿勢を大切にしている企業だという印象が強くなった。
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