電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に取り組んだことの中で、特に力を入れたことについてご記入ください（200～300文字程度）
- 接客業のアルバイトにおいて、イベント運営を統括するリーダーとして会場運営の改善に取り組んだ。当初は料理提供の遅れにより進行遅延が生じていたため、原因をスタッフ間の役割や優先順位の認識不足にあると考えた。そこで、進行全体や業務の目的を共有し、経験や適性に応じた役割分担を行うことで、主体的に行動できる環境を整えた。その結果、進行遅延を改善し、円滑な会場運営を実現するとともに、スタッフ同士が主体的に連携する体制を構築した。この経験を通じて、課題の本質を見極め、多様な立場の人を巻き込みながら改善を実現する力を培った。
- 東邦ガスのインターンシップ・ワークショップへ参加したいと思った理由と、参加を通じて達成したい目標（自己成長や学び等）をご記入ください（200～300文字程度）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、エネルギーの安定供給を基盤としながら、お客さまの暮らしや社会課題に対して新たな価値を提供する事業について実践的に学びたいからである。大学での学びを通じて、生活課題は一人ひとり異なり、表面的なニーズだけでは本質を捉えられないことを学んだ。そのため、課題の背景を深く理解し、多様な視点から解決策を考えることの重要性を実感している。本ワークでは、将来の社会や顧客ニーズを予測し、実現可能なソリューションを提案するプロセスを体験したい。また、社員の方々との交流を通じて、地域社会への貢献と新たな価値創造を両立する貴社ならではの考え方や仕事への姿勢を学び、自身の課題解決力をさらに高めたいと考えている。
- ご自身が所属するコミュニティ内に軋轢や衝突が生じた際にどのように対処したか、その時意識したことを交えて記入してください（200～300文字程度）
- 接客業のアルバイトで、経験豊富なスタッフと新人スタッフの間に認識の違いが生じ、連携がうまく取れない場面があった。私は、一方の意見だけで判断すると根本的な解決にはつながらないと考え、それぞれの考えや困りごとを丁寧に聞き取った。その上で、共通の目的である「お客様に安心して楽しんでいただくこと」を改めて共有し、経験に応じた役割分担や声かけの方法を見直した。また、互いに相談しやすい雰囲気づくりを意識し、積極的に意見交換を促した。その結果、スタッフ同士が自然に協力し合う関係が築かれ、チーム全体の連携向上と円滑な運営につながった。この経験を通じて、多様な価値観を尊重しながら対話を重ね、共通の目標へ導くことが、組織で成果を生み出す上で重要であると学んだ。
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27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特にアピールしたい実績があれば教えてください。 （全国大会入賞経験・高難易度の資格取得・特許取得・表彰 等） ※ない方は「なし」とご回答ください。
- ◯◯部で初の全国大会出場を決め、入賞したことである。◯◯で練習時間が制限されるなど困難な状況下ではあったが、この経験から状況に流されず自ら働きかけることで、組織の力を最大化できることを学んだ。
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？
- 地域社会の発展に電力がどのように貢献しているのかについて学びたい。◯◯地震では、多くの人々が停電の中で夜を過ごした。私はその様子を目の当たりにし、電気が使えないだけで人とのつながりが絶たれ、地域が孤立する現実に衝撃を受けた。電力は単なるインフラではなく、人々の安心やつながりを守る基盤であると痛感した。この経験を通して、電力の安定供給と都市開発を通じて地域の活力と安心を生み出す事業に興味を抱いた。貴社はエネルギーを活用しながら、安定供給と地域課題の解決を両立させている。このように地域と共に価値を生む独自の都市開発のプロセスを学び、暮らしを支えるだけにとどまらない仕事を深く理解したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。
- ◯◯の課題解決を目的とした◯◯に挑戦したことである。まず◯◯へインタビューを行い、◯◯を企画。私は企画責任者として、不良品のみが集まるリスクを考え、約200人にアンケートを実施しルールを作成した。さらに十分に参加者が集まらない場合も想定し、◯◯が環境負荷の削減にも繋がることを伝える情報発信にも力を入れた。その結果300人以上の方が訪れ、継続的に実施される企画へと導いた。この経験から相手の声に耳を傾け、ニーズを捉えた上で柔軟に行動する力を身につけた。この力は多様な利害関係者の声に寄り添い、更なる価値の提供やサービスの向上に活かせると考える。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以内）
- ◯◯サークルの代表として活動全般を主導し、活発で全員を巻き込んだサークルづくりに努めました。
- 上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ○○への理解を深めたいという自身の好奇心と、その魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いから、代表としてサークル運営に取り組みました。その中で、2週間の長期合宿は例年の参加率の低さが課題であり、サークル全体を巻き込んだ活動を実現するためにも、参加人数を昨年の1.5倍にすることを目標として合宿運営の改善を行いました。具体的には、開催地の決定、予算、周知方法の3点に改善点を見出しました。「行き先の島選び」は特にこだわり、過去の意見やメンバーの希望を考慮した行き先に決定し、参加へのハードルを下げるため合宿費用の詳細を提示し、部費からの資金援助も行いました。そして、写真や動画を用いたイメージが湧きやすい広報活動を継続的に行なった結果、目標を大きく上回る2倍の参加人数を達成できました。全員が参加したい企画という軸に対して、参加者に寄り添った運営と周知方法を学び、実感することができました。
- あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以内）
- 私は、生活の根本を支えるエネルギーという存在とグローバルで影響力の大きい事業に惹かれ、エネルギー業界に興味を持っています。その中でも、貴社の説明会に参加したことで、採掘や輸送といった“エネルギー開発”という上流工程を知ることができました。今までの生活であまり馴染みが無かったからこそ、世界各国で展開される事業や規模、私たちの暮らしに与える影響力がとてもかっこいいと感じ、強く惹かれています。また、日本と海外の文化の違いに配慮し理解しながら進める事業とともに、それに応じた人材育成・働き方といった労働環境の整備が行われていることを知り、国内外で活躍する貴社の働き方に興味を持ちました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は、周囲を巻き込みながら先導して課題解決する力が突き抜けている。◯◯部で資金不足という課題に直面した際、企業協賛イベントを主導し、全員が主体的に取り組める体制を整え、◯◯万円を獲得した。
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 社会の根幹である電力を支える貴社の仕事を通じ、チームで課題に挑みながら地域と産業を支える責任とやりがいを学びたい。特に、再生可能エネルギーの導入や電力の安定供給など、生活を支える使命と新たな価値創出の両立に興味をもった。大学では◯◯部の資金不足により備品の購入や修理ができない課題を解決するため、企業協賛イベントを主導した。初参加で体制が整っていない状況だったが、広報活動やOB対応などの役割を割り振り、部員全員が主体的に動ける体制を整えた。その結果、目標金額を大きく上回る◯◯万円を獲得することができた。この経験から、課題解決に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かす力を身につけた。インターンシップでは、社員がどのように使命感を持ち、チームで課題を乗り越えているのかを知りたい。社会に欠かせないインフラを担う責任の重さを体感し、自身の強みである巻き込み力をどう活かせるかを考える機会にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私が他の方と比べて突き抜けている点は、「人との対話は全て異文化コミュニケーションである」と捉える視点です。留学で異なる価値観に数多く触れた経験から培われ、多様な人々との信頼関係構築に生かしています。
- 「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は、人々の暮らしを支えるサービスを通じて社会に価値を提供できる仕事に携わりたいと考えています。その中でも貴社は、電力・ガス自由化や脱炭素化といった大きな変化の中でも、お客さまの日常を支えながら新たな価値創出に挑戦しており、強く魅力を感じています。私は留学を通じて、相手の価値観や背景を理解することが信頼関係の構築や課題解決の出発点であると学びました。営業コースでは、貴社が多様化する顧客ニーズをどのように把握し、営業戦略やサービスの企画・提案へつなげているのかを学びたいです。特に、電力・ガス自由化によって競争環境が変化する中で、お客さまから選ばれ続けるためにどのような視点でニーズを分析し、営業戦略を立案しているのかに関心があります。インターンシップを通じて、顧客理解を事業価値へ結び付けるプロセスを学び、社会課題の解決と企業価値向上を両立する貴社の営業のリアルを体感したいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）
- 現在所属しているゼミナールでは、財政課題を抱える◯◯を対象とし、その財政再建策についてチームで研究を行っています。全国的に見ても財政力が極めて乏しい◯◯が、官民連携による◯◯事業の展開や独自の環境関連政策、さらには外部からの交流人口の拡大といったアプローチを通して、地域経済および社会基盤へいかなる好循環をもたらしているのかを考察しています。
- 学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）
- 学生時代に最も熱心に取り組んだのは、地元密着型の小売店舗でのアルバイト活動です。なかでも一番の壁となったのが、担当していた◯◯部門における商品ロス削減の取り組みでした。日々◯◯円相当のロスが常態化しており、商品が破棄される現状に強い課題感を抱いていました。そこで、割引シールを貼付するタイミングに焦点を当て、責任者の承認を得て従来より◯◯時間ほど前倒しする施策を試みました。さらに、この取り組みによる好影響をスタッフ間で共有し、自身の不在時にも同じ運用が回る体制を整えました。その結果、毎日のロス金額を◯◯円未満にまで抑え込むことに成功しました。
- このワークショップへ参加したいと思った理由とワークショップで達成したい目標をご記入ください（100文字程度）
- インフラ業界に従事する身内から社会基盤を支える役割の重みを教わり、地域課題の解決に向けた貴社の事業姿勢に強い魅力を感じ、志望します。ワークを通じて、貴社の事業が社会に果たす意義を肌で学びつつ、自身がインフラ業界で活躍するためのイメージを明確にしたいです。
27年卒 | 総合職
静岡ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加動機を教えてください。（300文字以下）
- インフラ業界と貴社の業務理解を深めたいからだ。◯◯中、ガスや電力の供給が途絶える生活を経験したことで、生活インフラの重要性を痛感した。この経験から、エネルギーを通じて社会に安心・安全を提供するインフラ業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、長年培ってきた地域の信頼を基盤にしながら、再生可能エネルギーの活用や海外LNG調達など、未来を見据えた挑戦を続けている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、エネルギーを通じて地域に貢献する視点を養いたい。そして将来、生活インフラを支える人材へと成長するための基盤を築きたい。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。（50文字以下）
- 卒業論文（予定）：「地域間の男女格差の差異について-○○-」
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップへの参加動機を教えてください。 300文字以下
- インフラ業界と貴社の業務理解を深めたいからだ。○○中、ガスや電力の供給が途絶える生活を経験したことで、生活インフラの重要性を痛感した。この経験から、エネルギーを通じて社会に安心・安全を提供するインフラ業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、長年培ってきた地域の信頼を基盤にしながら、再生可能エネルギーの活用や海外LNG調達など、未来を見据えた挑戦を続けている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、エネルギーを通じて地域に貢献する視点を養いたい。そして将来、生活インフラを支える人材へと成長するための基盤を築きたい。
- 自己PR
- ○○部に7か月間所属し、○○として目標のベスト○達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、○○を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、○○する仕組みを導入した。2つ目に、新たな戦術を取り入れた。その結果、4か月で決定率が向上し、チーム内の連携も強化され、大会では32チーム中ベスト○を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください
- 卒論では「○○」をテーマに研究を行う予定だ。本研究は、都市と地方の教育資源格差および生活背景（ジェンダー・家庭の経済状況・親の教育意識等）の差異が、地方学生の進路選択を媒介して就労意識形成にどのような影響を与えるのかを解明することを目的とする。とりわけ、○○を対象とした量的調査と質的調査を併用し、教育機会の地域差が進学先選択や地域移動の決定を通じて、地元志向・安定志向・自己実現志向といった就労意識に及ぼすメカニズムを検証する。
27年卒 | 総合職（事務系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学・文系
- 志望動機（400字）
- 安定と挑戦の二面性をもって◯◯の社会基盤を支えている貴社の事業に強く関心を抱き、本インターンシップへの参加を志望する。2018年、◯◯地震が発生し被災を経験。数日間の停電と断水を初めて経験し、冷蔵庫やトイレが使用できない世界を知った。しかし、そのような状況下でもガスコンロだけは使用でき、カップ麺を食べて生活していた思い出がある。被災を経験して初めてエネルギーといういつでも使えることが当たり前だと思い込んでいたインフラが使えないということが、人々をこれだけ不安にさせるのかと身をもって感じた。この経験から、インフラの中でも特にガスに興味を持つようになった。数あるインフラ企業の中でも、生まれ育った北海道に貢献できる貴社に強く惹かれた。インターンシップでは、大好きな◯◯で暮らす◯◯のために、エネルギー面から新しいことに挑戦する姿勢を、自分自身で考えて学びたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは「優先順位をつけて物事に取り組めること」である。◯◯屋のキッチンアルバイトでは、ピーク帯でオーダーが殺到する中でも、ホールスタッフと連携し、卓番状況を共有、把握し調理の順序を判断した。当店舗には食べ放題と単品メニューがあるため、それぞれで料理を提供してほしいスピードのニーズが異なるため、調理を進める順番決め、同時並行での調理など頭の中で整理しながら行っている。お客様のニーズに合わせた提供スピードに配慮した結果、注文の催促ゼロを達成、さらには、お客様アンケートの提供スピードという項目で満点を頂くことができた。この経験を強みとし、裁量の大きい仕事や、こみいった課題の解決であっても、優先順位をつけて計画的に責任感をもって取り組みたいと考えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）
- ◯◯は、◯◯の合成に欠かせない補酵素であり、その構造が変化することが知られている。本研究では、この構造変化が◯◯代謝にどのような影響を与えるのかを明らかにするため、◯◯を利用する複数の酵素の活性を比較・解析した。その結果、特定の酵素では◯◯の構造によって反応速度が大きく異なることが分かった。◯◯代謝経路は◯◯に関与しており、本研究は◯◯の作用解明や改良に貢献する可能性がある。
- 学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）
- バスケットボールサークルで幹事を務めた際、練習参加率の低下という課題に直面した。就任当初、交流が小グループに偏り、所属意識の薄いメンバーが参加しづらく、参加率は約40％にとどまっていた。私はこのままでは活気が失われると考え、3人の幹事に相談し、課題の共有と意識の統一を図った。初めは協力的でない人もいたが、「伝統を次代に残したい」という思いを伝え、協力体制を築いた。施策として、活動後の食事会を定例化し、幹事が各グループに入り交流の橋渡しを行った。その結果、一体感が生まれ、参加率は半年で約60％に向上した。この経験を通じて、課題を分析し、周囲を巻き込みながら解決に導く力を培った。
- このワークショップへ参加したいと思った理由とワークショップで達成したい目標をご記入ください（100文字程度）
- 脱炭素社会の実現に向けた多角的な挑戦に強く関心がある。参加を通じて、エネルギーの未来と向き合い、社員の方々の価値観に触れることで、持続可能な社会にどのように貢献できるかを具体化したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
28年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格、言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 具体的な問題数と制限時間は分からないが、標準的なテストセンターの形式。
- 対策方法
- 何回も受けなおして形式に慣れることを意識した。東邦ガスの選考の前に何社もテストセンターを受けた方がいいと思った。
28年卒 | 総合職（WILLコース）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案に取り組んだ。1日目は顔合わせと企業紹介等説明がメイン、2日目は社内・工場見学だったためワークに本格的に取り組んだのは3日目から。ワークは社員さんからの様々なヒント、質問対応をもとに事業立案に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- ワーク→質問タイム→中間発表→ワーク→質問タイム→ワーク→最終発表
- インターンの感想・注意した点
- 優秀な方が多く、自分の成長にかなりつながったと感じたインターンだった。グループは文理、学部生と院生それぞれ均等になるように分けられているため、各々の経験・スキルをワークに反映できるようになっていた。終始にぎやかな雰囲気でワークをしていたため、満足度は高かった。
28年卒 | 技術系総合職
レイズネクスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プラント業界やレイズネクストの事業について学んだほか、フランジ締結作業、配管計装図の読み方、バルブ操作などを体験した。また、製油所や事業所を見学し、プラントメンテナンスやSV（施工管理）の仕事内容について理解を深めた。エンジニアリング分野では、プラントが計画・設計・調達・施工・試運転を経て完成するまでの流れを学び、AutoCADを用いた設計体験や3Dモデルを使った設備確認にも取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- まず講義でプラントや設備の基礎知識を学び、その後に実習を行う形式だった。フランジ締結やバルブ操作を体験し、製油所・事業所の見学も行った。後半ではエンジニアリング業務について学び、AutoCADの操作や3Dモデルを使った設備確認を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 講義だけでなく、実際に工具や設備、CADに触れられたため、プラントの仕事を具体的にイメージできた。特に、施工管理では技術知識だけでなく、安全・品質・工程を考えながら多くの関係者と調整することが重要だと感じた。
28年卒 | 事務系
パナソニック エレクトリックワークス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- パナソニックエレクトリックワークスのOJTインターンでは、指導社員の方による実際の営業同行がメインでした。現場での提案動向や顧客へのニーズヒアリングに同席し、商材の強みや現場でのリアルな交渉術を直接学ぶ課題に取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、営業同行、成果発表会
- インターンの感想・注意した点
- 営業同行を通じて顧客課題に向き合う姿勢を直接学べた点が大きな収穫でした。注意した点として、同行中は単なる見学者にならず事前準備を行い、商談の意図や提案のロジックを社員の方と擦り合わせながら主体的に臨みました
28年卒 | 事務系
パナソニック エレクトリックワークス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため入室したら面接スタート
- 質問内容
- インターン面接では、一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機に加えて、現場の実務に耐えうるかを見極める質問が多く見られました。 学生時代に力を入れたことに関しては、学生時代に最も力を注いだ経験や困難を乗り越えたエピソードについて聞かれ、その中で自分がどのような役割を果たし、どう論理的に課題を解決したかが深掘りされました。 志望動機では、総合電機や住設などの同業他社がある中でなぜパナソニックエレクトリックワークスなのか、また数ある事業の中でもなぜ空間や電設に関わりたいのかという理由を問われました。さらに、OJTインターンを通じて具体的にどんな業務を体験し、自分の強みをどう活かしたいかといった、現場での活躍イメージに関する質問も重点的に投げかけられました。
27年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 能力検査（言語・非言語）、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査：約35分（言語・非言語合わせて）、性格検査：約30分
- 対策方法
- spi対策の参考書を1、2周解いた。間違いが多いところは2周目を行った。
27年卒 | 技術
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中に業務内容についての説明があり、午後から1チーム4,5人に分かれてグループワークを行いました。個人で課題を調査し、それについての解決策を班で議論しながらまとめ、他の班に向けてプレゼンを行うということをしました。
- ワークの具体的な手順
- 各自で地域の課題について調査し、チーム内で共有、班で取り組むテーマを決定し、議論しながらアイデアを出し合いました。
- インターンの感想・注意した点
- 他人の意見を否定せずに、議論すること、実現性より少し飛躍していても興味深いと思ってもらえるアイデアを出すことを意識していました。また、九州電力という会社の強みも理解したうえでのアイデアなどが出せると強いと感じました。
27年卒 | 事務系
出光興産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLに入室。終了後退出
- 質問内容
- ■質問 高い目標を掲げて取り組んだ経験、チームで取り組んだ経験 ■回答 塾講師のアルバイトの経験と、テニスサークルでの経験を話した。どちらも設定した目標と、自分が考えて取り組んだこと、その結果を簡潔に話した。
27年卒 | 事務系
出光興産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常通り
- 対策方法
- 他社の選考も多く受けて、WEBテストに慣れることをして対策。
27年卒 | 事務系
出光興産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明があったのち、自己分析ワークでグループメンバーと仲良くなる機会があった。その後、社員座談会や、特約販売店に関するグループワーク、発表会を行い、懇親会で、社員や学生とさまざまな話をすることができた
- ワークの具体的な手順
- 前提を確認し、それぞれの意見を出し合いまとめていった
- インターンの感想・注意した点
- 1日でやる内容にしては、かなり多くのワークだったり、社員の方々と話す機会があり、1日を通して集中して参加することが大変だった。また、大企業ということもあり、参加学生は優秀な方ばかりで、グループメンバーに迷惑をかけないようにすることに個人的には苦労した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。