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28年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは周囲の喜びを原動力に変え、地道に努力を継続できる点です。高校サッカー部時代、私は一度スタメンから外されました。大きな悔しさを感じる一方、試合の話をすると自分のことのように喜んでくれる両親の姿を思い出し、その期待に応えたいという思いを行動の原動力に変えました。そこで課題であったフィジカルと判断力の向上に向き合い、日々の練習に加え基礎的なフィジカルトレーニングを3ヶ月継続しました。また試合動画を何度も見返し、自分のプレーを客観的に分析することで改善を重ねました。その結果、手びスタメンに復帰し、その後は定着しました。この経験から周囲の期待を原動力とし、課題に対して継続的に努力することで成果を上げられると学びました。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 私はボランティアサークルで、◯◯◯◯を目的とした◯◯◯◯の企画運営に取り組みました。当初は参加者平均5名、継続率40%と低迷し、安全提供という役割が十分に果たせていませんでした。そこで「安全を継続的に生み出す仕組み」に課題があると考え、活動の設計を行いました。具体的には、参加者の不安を解消するため活動内容や声をSNSで週1回発信し安心感を可視化、さらに初心者向けのコースを新設しました。また運営内で役割を明確化し、誰が担当しても同水準で実施できる体制をえました。その結果、3か月で参加者は15名に増加、継続率も75%に向上しました。この経験から安全という目に見えない価値を仕組みで支え、継続して提供していく力を培いました。
28年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
筑波大学大学院・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400字以内）
- 私の強みは、周囲の潜在的なニーズをくみ取り、主体的に働きかける力だ、◯◯部で動画反省の仕組みに取り組んだ際にこの強みを発揮した。当時、戦術理解を深めたいコーチ、個人個人の分析力を高めたい幹部、◯◯に対する知識不足に悩むスタッフという、それぞれの立ち場に潜在的なニーズや課題があることに気づいた。そこで私は、全員が立場を超えて意見を交換できる環境が必要だと考え、「選手とスタッフ混合の班」を新設した。誰もが発信しやすいような丁寧な声かけを徹底し、全員でPDCAを回す環境を整えた。その結果、スタッフの◯◯への理解度が向上し、スポーツ未経験の部員もPDCAの回し方を習得し、チーム全体のボトムアップを達成した。この経験から様々な立場の人とコミュニケーションをとり、状況を把握することが大切であると実感した。この周囲を把握し寄り添う姿勢が私の強みだ。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。400字以内
- 大好きなチームの力になりたいという想いから、未経験での「審判資格の取得」に自発的に挑戦した。当時、◯◯部では試合時のファール理解が課題だった。そこで私は、日々の練習から本番を意識した質の高いジャッジを行うことでチームに貢献できると考えた。また、スタッフでもフィールドの最前線で活躍できる姿を後輩に示し、可能性を広げたいという挑戦でもあった。プレー経験がない私には大きな壁だったが、他大の学生や社会人審判員が集まる外部のコミュニティへ自ら飛び込んだ。客観的な視点を吸収しながら、他審判員との連携や選手の動線予測を必死に学び、競技を構造的に理解する知見を得た。このように、組織の課題や仲間のために「今、自分に何ができるか」を自発的に考え、未知の領域へ恐れず挑戦することを大切にしてきた。今後も周囲の可能性を広げる挑戦を続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（施工制作／営業）
セレスポ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- イベント業界に興味を持ったきっかけ、または魅力的に感じていること
- ◯◯部マネージャーとして大会で選手をサポートした経験を通して「誰かの想い出に残る日を支えたい」と考えたことがきっかけです。 高校1年時、◯◯部マネージャーとして同期5人だけで初めて大会に臨みました。複数競技が同時に行われる中、同期で連携。タイム計測など選手の要望を踏まえた業務をこなしました。選手のケガなどトラブルもありましたが臨機応変に対応し、無事に大会を終えることができました。大会後には選手から助かったと声をかけられ、大会という選手にとって大切な日を支えられたことに大きなやりがいを感じました。この経験から、将来も誰かの想い出に残る体験を支えたいと考えるようになり、イベント業界に興味を持っています。イベント作りに携わることで人々の人生の想い出に残る瞬間を支えることに貢献したいです。
- イベント業界のイメージ
- 多くの人と協働してイベントを作り上げ、クライアントとお客様の両者を楽しませているイメージがあります。私はバンドのライブによく行くのですが、スタッフの方がライブ前後で観客を誘導したりトラブルに対応したりと他のスタッフと連携しながら様々に動いている姿を何度も目にしてきました。私が見えていないところでも、アーティストに対して過ごしやすい環境の整備などを行っているのだと思います。その様子から、関わる人と確実に仕事を遂行するための調整力や状況に応じた対応を行うための柔軟性を持った人が活躍しているような印象を持つようになりました。 また、イベント業界と一括りになっているものの、プロモーションやスポーツなど扱う内容が多く、事業の幅が広いイメージもあります。特に貴社は貴社だけで5つの柱を抱えており、より多くの人に想い出ができる場所を提供できることを魅力に感じています。
- セレスポサマーインターンに期待していること／学びたいこと
- イベント業界への理解を深め、イベント業界で活躍するための手がかりをつかみたいです。 これまでは参加者としてしかイベントを見たことがありませんが、今回は企画を・実行側としての視点を持ちたいと考えています。また、自身の強みだと考えている柔軟な対応力は現場以外でも活かすことができるのか、できるのであればどういった場面か具体的にイメージしたいと考えています。さらに、インターンシップでの経験を通してイベント業界で活躍するための自身の課題を見つけ、今後の成長につなげたいです。
27年卒 | 技術職（航空整備士）
ANAベースメンテナンステクニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のインターンシップに参加する志望動機を記入してください。
- 私が貴社インターンシップを志望する理由は、ANAグループが掲げる「安全をすべてに優先させる」という価値観に強く共感し、その現場で働く整備士の仕事を自分の目で確かめたいと考えたためである。大学院進学後、Blue Hangar Tourに参加し、整備士の方々が緻密な作業と高度なチーム連携によって安全運航を支えている姿を拝見した。その一つひとつの判断が利用者の安心につながっていることを理解し、自分もその責任ある仕事に挑戦したいという思いが強まった。特に、私自身が小柄であることに不安を感じているため、現場で実際の作業環境や工夫を体験し、適性を確認したいと考えている。貴社のインターンシップで、安全文化や整備士の使命感に触れ、自分が将来整備士として歩む覚悟を固め、自身の進路を決定づける大きな学びの機会にしたい。
- 自己PRを記入してください。
- 私の長所は粘り強さである。大学受験では、過去問題では安定して合格基準を超えていたが、本番ではプレッシャーに押され、思うように実力を発揮できなかった。それでも、何としてでも志望校に合格するという強い意志を持ち受験に挑戦し続けた。結果として最後まで諦めずに努力を続けたことで、希望する大学に合格することができた。この経験を通じて、一度の失敗にとらわれず、目標達成のために粘り強く努力を続けることの大切さを学んだ。大学での研究においても、実験結果が思い通りにならないことや、問題の原因を特定できないことがあったが、そのたびに試行錯誤を重ね、解決に向けて粘り強く取り組んできた。その結果、優秀卒業論文賞を受賞することができた。仕事においても、困難な課題や予期せぬトラブルに直面する場面があると考えている。そのような状況でも諦めずに挑戦し続け、課題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を活かしていきたい。
- 航空機整備に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 私が航空機整備に興味を持ったきっかけは、小学4年生で初めて飛行機に乗ったときの経験である。離陸前、不安で涙していた自分の目に映ったのは、機体を真剣に点検する整備士の姿だった。最後にこちらへ向けて手を振り、静かに背中を押してくれたその仕草が心に深く残り、幼いながらに「空の安全を支える仕事」への憧れを抱いた。大学院進学後に参加したBlue Hangar Tourでは、当時の記憶が鮮明に蘇り、整備士がどのような工程で安全を確保しているのかを改めて知る機会となった。部品一つひとつへの丁寧な説明や、安全に対する強い責任感に触れ、自分も誰かの安心を支える側になりたいと考えるようになった。利用者が無意識に安全を感じられる環境をつくる整備士という役割に魅力を感じ、航空整備の道を志すようになった。
27年卒 | 技術系総合職
三機工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。
- 総合設備業界への理解を深めるとともに、貴社の魅力や社風に触れ、働く上で求められる能力や価値観を学ぶため、インターンシップに志望しました。私は、人々の生活に密接に影響する建設業界で社会貢献したいと考えています。建築設備事業の中でも、空調、衛生設備の分野に興味があり、貴社の事業内容に触れることで、建設業界での社会問題の解消に携わりたいです。本インターンシップでの経験を活かし、社会人としてのキャリアを見据え、自身の将来像をより明確にする一歩としたいです。
- インターンシップへの参加を通して学んでみたいことをご記入ください。
- 大学で土木工学や環境工学を学ぶ中で、現場で働く方々のお話を伺う機会があり、土木業務の本質を理解するには、実際に現場で経験を積むことが必要だと強く感じました。社会人としての働き方や人との関わり方、必要な知識を肌で感じることで、業務を経験することでしか得られない気づきを得たいと考えています。今後、自分が働く姿をイメージし、一日一日を大切にしながら豊かな自己成長に繋げたいです。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を生かした経験について教えてください
- 私の強みは「巻き込み力」です。私は現在、大学入学時に未経験で入部した◯◯で約◯◯名の部員をまとめる◯◯を務めています。◯◯として、部員全員が上達するためにはどのような練習・環境が必要かを考え実行しました。また、いち選手としては率先して自主練に励み、◯◯を追求して中てる選手となることで部員に対して矛盾が生まれないよう有言実行を体現しました。その結果、当初◯◯・◯◯という目標に消極的だった部員たちも徐々に意識が変わり、部全体に「◯◯」「◯◯にこだわる」姿勢が根付きました。「自分が変わればチームも変わる」という信念のもと、行動で仲間を動かした経験は、今後も多様な人と協力して価値を創るうえで生かせると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えてください
- 部活動において、◯◯を本気で達成するためには、正選手と◯◯の計◯◯人を高いレベルの部員で固めることが必要なため、◯◯と相談を重ね練習の仕組みを見直しました。従来は週◯◯回、個人が◯◯の記録を取り◯◯を出すだけの練習が中心で、目的が曖昧になり練習をこなすだけになっていました。そこで、週◯◯回はあえて記録を取らずに、部員同士がグループごとに目的共有や反省会を行う時間を設け、「対話中心の練習日」を設けました。この取り組みにより、学年関係なく素直に意見交換や指導をできる空気が生まれ部内のコミュニケーションが格段に活発になりました。特に下級生が上級生に多くの質問をすることで技術の吸収スピードが上がり、全体のレベルアップにつながりました。このように◯◯の立場から全体を俯瞰し、より高い目標を達成するための仕組みを考え、実行した経験は、自ら課題を見つけ行動する力につながっていると思います。
27年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以内）
- 体育会◯◯部◯◯名の◯◯として、部を立て直しチームで関東の大学が◯◯校出場する大会◯◯位入賞に導いた経験だ。当初は全員予選敗退が続き、部内の交流不足から信頼関係が欠如し、練習の質も著しく低下していた。私は状況改善のため、顧問やOBを交えた全学年での食事交流会を企画。本音で対話した結果、課題の本質は「試合経験の不足」と「単調な練習」にあると特定した。そこで◯◯位入賞を目標に掲げ、2つの施策を行なった。 1つ目は、一人一人の戦型や性格を考慮したオーダーメイド練習メニューを組んだ。そこで全員が試合で強みを発揮できる環境を整えた。2つ目は、週◯◯回の練習試合と年◯◯回の他大学合同合宿の導入だ。試合を通して戦略的な思考力を身につけることに注力した。この結果、一人一人の強みが試合中で活かされ、◯◯位入賞を果たした。
- 人生のターニングポイントとなった出来事を教えてください。（400文字以内）
- 高校時代、◯◯部でレギュラーになり、チームで◯◯大会◯◯位になった経験だ。当初、自信を持って入学したが、実力主義の環境に耐えきれず、部内戦では常に最下位であった。そこで◯◯からの夢であった強豪校でレギュラーメンバーになることを目標にした。この目標に対して、「練習が偏り、弱点の不明確さ」と「チームの戦術や学びが蓄積されていないこと」という課題が生じていた。そのために2つの施策を行なった。1つ目は、自主練習による弱点の改善を行った。夜に地元の体育館で足りない部分の練習を◯◯年間毎日◯◯時間行い、休日には、地元の大会に参加し、自身で卓球ノートに勝因と敗因の記録し弱点分析を行った。2つ目は、対外試合では、各メンバーの勝因・敗因を分析し、相手の戦型や弱点を紙で記録した。結果、高校◯◯年生で部内ランキング◯◯位になりレギュラーメンバーに選出され、チームで◯◯大会出場を果たすことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望のコース（総務・人事コース）について、希望理由を教えてください。
- 「好き」を形にし、こだわりを持って挑戦し続ける方々の発掘やサポートを行うことで貢献したいと考えているからです。前提として私は、人と関わることが好きで、地域活性化プログラムへの参加や、多様な学生が集まるサークルを立ち上げ、様々な個性や価値観を持つ人々の「やりたい」という熱意を形にするための支援に尽力してきました。この経験から、人の情熱や挑戦を後押しする環境への取り組みこそが、私の価値創出だと考えるようになりました。これは「夢・遊び・感動」を届けるバンダイナムコグループにおいて、特に重要だと考えます。貴社の総務・人事コースでは、グループの人材戦略、採用、育成、そして働く環境の企画運用といった多角的なサポートを通じて、この挑戦し続ける方々を支えています。その中で、私の強みである当事者視点を持った実行力を活かし、多様な「好き」を持つ方々が、その個性を最大限に発揮できる組織づくりに貢献したいです。
- あなたが思うバンダイナムコビジネスアークのイメージについて最も当てはまるものを1つ選択してください。
- グループを支える
- あなたが思うバンダイナムコビジネスアークのイメージについて当てはまるものを全て選択してください。
- 様々なグループ会社に関われる サポートタイプが多い 挑戦する風土
7 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 総務・人事コース、希望理由（400）
- 企業活動の根幹を支える人事・総務の業務に興味があり、貴社の仕事体験を通して、理解を深めたいと思ったから。コース料理のアルバイトで、バイトリーダーとして、業務効率を改善し、スタッフが意見を出しやすい暖かい環境を作り上げた経験がある。勤務当初、料理の提供が遅れ、たまにお客様に指摘を受けることがあった。そこで、この状況を改善し、接客の質をより高めたいと考えた。まず、スタッフ全員が集まった会議で、各自の得意分野を活かした役割分担を提案させてもらった。さらに営業後に反省会の時間を設けてもらい、接客や提供のタイミングを毎回見直すようにした。スタッフ間で意見が対立した際は、私が客観的な視点から意見を整理し、互いに納得できる形で合意形成を図った。こうした試行錯誤の中で最善を求め続けた結果、全員が主体的に動ける体制が整った。そして、繁忙期でも適切に料理を提供することができるようになり、お客様から接客を褒めていただける機会も大幅に増えた。この経験から、お客様にサービスを届ける前に、まずはスタッフが安心して楽しく働ける状態を作ることが大切だと学んだ。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 英文翻訳
森・濱田松本法律事務所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当事務所1Day仕事体験および上記で選択されたコースを志望される理由をお聞かせください。
- 専門性の高い実務を支える存在として、自身の適性と熱意をどう生かせるのかを考えたいからだ。留学や学習を通じ、英語で意図を的確に伝える力を培ってきた。また、◯◯のアルバイトでは先を読み、◯◯の円滑な進行を支え、前線で判断を下す人を支えることで組織の成果を高める点に強いやりがいを感じた。これらの経験から、英文翻訳職に強い魅力を感じており、実務への理解を深めたいと考え、仕事体験への参加を志望する。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（地域限定コース）
セコム北陸
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- セキュリティプランニングをして、どういう配置にセコムのサービスを取り付けることが効率的かについてグループ内で話し合いながら行いました。設置位置が難しかったですが、ヒントも出してくれたのでとても楽しかったです。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から説明があった後にグループ分けをされて、グループごとに話し合い発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンを参加して、セキュリティ業界についての知識がとても深まった就業体験だった。業務内容についてなどあまり知らなかったので自分の成長性にもつながることができました。社員の方々も皆とても温かい人でした。
27年卒 | 総合職
日興ビジネスシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明、これから10年後、20年後どうなるか考えるグループワーク、仕事体験（書類チェックなど）、自分がこれからやりたいことを考えるグループワーク、今後の案内、座談会。グループワークは３～４人で、最後に１人発表。
- ワークの具体的な手順
- レジュメが配られ、そこに書きこみワークを行う。まず１人で考え、その後グループで話し、最後に簡単に発表。
- インターンの感想・注意した点
- 座談会の際は、積極的に質問するようにした。特に大変なことはなく、参加するだけで、企業理解が深まる。グループワークがあるので、グループの学生と雑談をするなど仲良くなると、グループワークがしやすくなり良いと思う。
27年卒 | 総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】
ゲオホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明の後、グループに分かれて店舗運営をテーマにしたワークに取り組んだ。チーム編成は企業側が事前に決めており、数人ずつのグループで話し合いを進めた。売場づくりや店舗改善について意見を出し合い、最後に代表者がグループの内容を簡単に発表した。全体で3、4時間程度のプログラムで、社員の方から随時フィードバックをいただけた点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明と事業内容の紹介があり、その後グループワークのテーマが発表された。各チームで現状の課題整理や改善案について話し合いを行い、意見をまとめた後に代表者が発表を行った。発表後には社員の方から実際の店舗運営の視点を踏まえたフィードバックがあった。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の店舗運営を想定した内容だったため、単にアイデアを出すだけでなく、現場で実現可能かどうかを考える必要があり難しさを感じた。グループワークでは、自分の意見を一方的に話すのではなく、周囲の意見を整理しながら進行することを意識した。また、社員の方との距離が近く、リアルな業務内容や考え方を知ることができた点が印象的だった。
27年卒 | 事務・管理系
サンケイビルマネジメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 仕事体験では、不動産管理業務の中でもビルマネジメント業務において、業務の中で発生したトラブルに対してどのような対応をすべきなのかについて学べた。具体的には、何の書類をどのステークホルダーに提出するかなど。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→仕事体験→社員座談会の順で行われた。
- インターンの感想・注意した点
- ビルマネジメントを主力事業としていることもあるが、他の不動産管理会社のインターンシップとは少し異なり、より実務に即したような内容のワークであったため、そういった点で入社後のイメージというのは付きやすかったと感じた。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明 メンバー同士の自己紹介 ワーク1： 大手メーカーに対する提案を行う。 ワーク2： ワーク1の大手メーカーに対する追加提案を行う。 まとめ どちらのワークも全体に向けた発表を行う。 各ワーク終了ごとにFBがある。
- ワークの具体的な手順
- 配布された資料に一通り目を通した後、意見交換をする。
- インターンの感想・注意した点
- 初めてインターンに参加した学生も多く、グループワークはぎこちなかった。 学生のレベルもバラバラだったため、クラッシャーのような人には対応が難しかった。 ワーク1の反省は必ずワーク2で活かした方が良い。
27年卒 | SE（システムエンジニア）
オリックス・システム
インターンシップ インターンシップ
青山学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 顧客役の方へのヒアリングを通じて、家に求める条件や要望を聞き出し、その内容を基に間取りを作成するワークに取り組みました。限られた時間の中で必要な情報を整理し、顧客の要望を正確に反映した提案を考えることが求められました。SEの業務において重要な要件定義やコミュニケーションの難しさを体験できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず顧客役の方に対してヒアリングを行い、家に求める条件や希望を聞き出しました。その後、グループで情報を整理し、要望を反映した間取りを検討しました。最後に作成した間取りを発表し、振り返りを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の要望を正確に聞き出すことの難しさと重要性を学ぶことができました。ワークでは、自分の考えだけで進めるのではなく、相手の意図を丁寧に確認しながらヒアリングを行うことを意識しました。また、グループ内でも認識のずれが生じないよう、情報共有を心掛けました。
27年卒 | Clinical Research Operations
パレクセル・インターナショナル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- CRAの業務理解を深めるためのケースワークやグループワークに取り組みました。治験を進めるうえで発生する課題についてチームで話し合い、どのように対応するべきかを考える内容が多く、実際の業務をイメージしながら進めることができました。また、業界説明や社員座談会もあり、CRO業界の役割について理解を深めることができました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、グループワーク、座談会の流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 治験は多くの関係者との連携によって成り立っており、CRAには調整力やコミュニケーション力が求められることを実感しました。また、グローバル企業ならではの幅広い業務やキャリアの可能性について知ることができ、働くイメージを具体的に持つことができました。社員の方々も穏やかで質問しやすい雰囲気だったことが印象に残っています。
27年卒 | Clinical Research Operations
パレクセル・インターナショナル
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 1時間
- 対策方法
- これが本当のSPIだ！の赤本を何周も解き、他社のWebテストで練習しました。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明会の後、商品の最適な輸送ルートを考えるワークに挑みました。「1から100を創る」という視点で、単に運ぶだけでなく、それに加えて付加価値をどう生み出すかを議論し、物流の全体像と課題解決を体験しました。
- ワークの具体的な手順
- 説明会ののち、グループワークを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 物流が社会を支える重みを感じました。注意したのは、単に最短ルートを選ぶだけでなく、お客様にとっての「プラスアルファ」を考えることです。いかに複雑な情報を整理して、チームで共有するかという立ち回りを心がけました。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱
- 対策方法
- 玉手箱に特化した問題集に取り組んだ。特に言語のABC選択問題が苦手だったので同じ文章であってもたくさん復習した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。