専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門・その他サービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門・その他サービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門・その他サービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中京大学・文系
- 倉庫業界を志望した理由。
- 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。 また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。
- 自己pr
- 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。 成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。
- 実現したいこと。
- 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。（100文字以下）
- 部活・サークル・NPO
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細
- ◯◯優勝
- 成果
- 全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝
- 背景とこだわり
- ◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を持つことが重要だと考えた。そこで練習効率を上げるために、部員との積極的な対話と部員の練習ノートの添削を通して各部員の実力を把握しアドバイスを行った。またチームにトレーニングの知識や技術力が不足していると考え、◯◯をコーチとして呼び入れ、部全体の実力向上を目指した。その他に主将として部内の実力者を班長とした班制度を導入・重要視し、各班長に働きかけて技術共有に加え班員が目標にどう貢献できるかを提案して目標に対する意識を各部員に高く持たせ、◯◯優勝を果たした。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、新しい挑戦を楽しむ柔軟性、最後まで粘り抜く集中力、そして人の心を動かす表現力である。その力を最も発揮したのが、◯◯で◯◯兼◯◯担当を務めた経験だ。メンバー構成が流動的で◯◯のクオリティが安定しない中、私は◯◯の◯◯から◯◯まで全て主体的に手がけた。練習では、メンバー一人ひとりの◯◯や◯◯の響きを注意深く聴き、即興でアレンジを調整しながら全体のバランスを整えた。また、◯◯の背景や意図を共有し、個々が自分の表現を見つけられるよう対話型のセッションを導入した。特に初めて◯◯に立つメンバーには緊張を和らげる声かけを行い、本番では自然に力を発揮できるよう支えた。演奏後、観客やメンバーの表情が輝き、心を動かせたことを実感した。この経験を通じ、表現を通して人を前向きにさせる存在であり続けたいという思いが強まった。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 学生生活で私が最も力を注いだのは、◯◯のオンラインコミュニティ運営で、全体の仕組みを整理し、新人がスムーズに活動できる環境を整えた経験である。コミュニティには経験差が大きく、放置すれば交流や活動が偏る状況だった。私はまず全体の構造を俯瞰し、入会から活動参加までの流れを可視化したチェックリストや簡易マニュアルを作成。さらに週ごとの進捗確認やメンター制度を導入し、各自が自分の役割を理解した上で動けるようにした。運営は一方通行ではなく、メンバー同士が互いに学び合う形に変え、全体のバランスが自然に保たれる仕組みを構築。その結果、活動参加率や投稿数が向上し、チーム全体の動きがスムーズになった。私は、個々の活動に目を向けつつ、全体の構造や流れを意識して行動することが、成果を最大化する鍵であると実感した。
26年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯チームのキャプテンとして、メンバーが指示に従わないという課題に直面しました。年下のメンバーが多かったため、上下関係ではなく信頼関係の構築が必要と判断しました。そこで、一人ひとりと対話を重ね、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで関係性を深めました。また、自ら模範となる行動を意識し、常に全力で練習に取り組む姿勢を示しました。その結果、メンバーが主体的に行動するようになり、チーム全体の士気と連携が向上しました。この経験を通じて、状況に応じたリーダーシップと、信頼に基づくチームマネジメントの重要性を学びました。
- 職種の志望動機
- 志望理由は、貴社のインターンシップを通じてデータドリブンな意思決定力と事業戦略立案の実践力を高めたいと考えているためです。貴社は多様な業界データを活用し、プロダクトの改善や新規機能開発を推進しており、実務を通じて高度な分析力と戦略的思考を磨く最適な環境だと認識しております。私は◯◯チームでキャプテンを務め、チーム内の信頼関係を構築しながら自発的な行動を促すことで組織全体の成果を高めた経験があります。この経験を通じて、相手に応じたコミュニケーションやリーダーシップの重要性を学びました。これをビジネスの現場でも活かし、データ分析による客観的な判断と、チームを動かす柔軟なマネジメントの両面から価値を創出したいと考えています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。
- 私が最も成果を出した経験は、体育会野球部において「データ分析に基づく守備練習の改革」を主導し、チームの失点率を大幅に改善したことです。
- 成果を教えてください。
- チームの「リーグ戦における守備エラー率の30%削減」と「◯年ぶりの◯」という結果です。
- ご自身の役割を教えてください。
- レギュラーではありませんでしたが、試合のビデオ分析を担当していました。そこで、特に「2アウトランナー2塁」の場面での内野ゴロ処理のエラー率が、他の場面に比べて突出して高いことを発見しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自身の強み
- 私の強みは「自分の実力と目標達成までの道のりを客観的に見て、行動できること」だと自負しております。 私は大学一年の頃から塾講師として勤務しており、まず指導単元の理解不足や生徒との接し方など、自身の問題点を明確に把握し、学び直しや接し方の工夫を重ねるなど、さまざまなアプローチを通じて、段階的に小さな目標を達成し、改善に努めました。 また、この視点は生徒への指導の際にも役立ち、「この生徒はどこが苦手で」「限られた授業時間の中で何を指導すべきか」を見極め、彼らにも小さな目標を段階的に設定して学習を支援しました。担当した多くの生徒が志望校に合格し、彼らの目標達成に貢献できたことは大きな喜びと自信になっています。 この経験を通じて、自分の実力を正しく把握し、目標達成までの道筋を具体的に描いて行動することの重要性と、それができる自分の強みを実感しました。
- 学生生活で自発的に取り組んだこと
- 私が学生生活で自発的に取り組んだことは「◯◯サークルへの参加」です。 大学入学前は楽器に触った経験はほとんどなかったのですが、「バンドが好き」であることと「ギターが弾けるようになりたい」という思いから入学後ギター奏者として積極的に参加しました。 周りには経験者も多く、ゼロからスタートし実力が追いつかない自分とのギャップに挫折しそうにもなりましたが、それ以上に「ギターやバンドの楽しさ」に熱中し沢山の人と関わりバンドを組み、成長することが出来ました。 また挫折しそうなときには先ほどの「自分の実力と目標達成までの道のりを客観的に見て、行動できる」自身の強みを生かし、闇雲に練習するのではなく「本番日からの逆算」「苦手な奏法の把握、どのように練習するか」「どの程度弾けていれば様になるか」など課題点を明確にし徐々に上達していくことを通して挫折を乗り越えていきました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 秘書（リーガルアシスタント）
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生生活で最も力を入れたこと(200字以内)
- 大学で所属している〇〇でのミスコン運営では、営業担当を務めています。特に協賛企業側とファイナリスト双方のニーズを調整することに注力しております。どうすれば見た人の心を動かせるか、またファイナリストのなりたい姿と企業のPRをどう形にするかを考え、泥臭く試行錯誤を重ねた経験に大きなやりがいを感じました。また、誰かを支えることは理想論だけでなく、責任感と主体性、調整の積み重ねであると実感しました。
- 自由記入欄(150字以内)
- 現在士業事務所にてアルバイトしています。相続関連の業務経験を積む中で、より複雑な事業承継やクロスボーダー案件に挑戦したいと感じました。そこで、プライベート・ウェルスに強みを持つ貴所で自らの経験を発展させたいと考えています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 設問１：第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。（400文字以内）
- 企業活動の根幹を支え、会社の数字を管理・分析して次の目標やプランを考える経理の業務に関心があり、貴社の仕事体験を通して、理解を深めたいと思ったからである。私は、大学の専門は別の分野で、会計学を学んでいるわけではないが、会計に興味を持ったことから半年以上前から独学で簿記の勉強を始めた。簿記を学んでいくうちに簿記の面白さを知り、簿記を使った仕事にも興味を持つようになった。現在も簿記2級習得に向けて日々励んでいる。将来は、経営に貢献できるバックオフィス人材を目指しており、貴社の仕事体験がその一歩になると考えている。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは責任感があり準備を怠らないところだ。私は所属する◯◯サークルでマネージャー長を務めており、約◯◯人が参加するBBQの幹事を任された。コロナウイルスの影響を受け4年ぶりに開催されたため、前例を参考とした企 画が不可能な状況にあった。その中で私は「全員が楽しめるBBQ」という目標を掲げ、目標達成のために私は綿密な 計画を立てることを決めた。インターネットでの情報収集や、経験のある友人に助言をもらい、器材の準備や時間配分 を行った。また、実際に利用するスーパーを訪れて必要となる食材の金額を確認し、正確な予算を計上した上で集金を 行なった。当日は他のメンバーに役割分担することで、全員で運営に関わっているという意識を持てるようにした。ま た、問題にすぐ対処できるよう全員の様子を注意深く観察した。BBQ終了後に参加者全員から前向きな感想と感謝の 言葉をいただき、目標を達成することができたと考えている。
- 学生時代の取り組み
- アルバイト先の◯◯で新人教育に注力し、◯◯業務のマニュアルを作成したことだ。新人の◯◯研修に2ヶ月以上かかっている原因を、接客フローが決まっておらず人によって指導方法が異なることだと考えた。そこで、新人がより簡 単に仕事を覚えられるよう、解決策としてマニュアルの作成を店長に提案し採用された。紙媒体として店舗に置くだけでなく、デバイスから閲覧できるデータ資料も作成し、編集が用意であることとどこにいても確認ができることの2点 を可能にした。さらに、他の従業員にこれまで対応に困った事例などを聞き、その意見をマニュアル内容に反映させた。これにより、新人が対処法を事前にマニュアルから学び、予備知識によって似た事例への対応が容易になると考えた からだ。このマニュアルの導入により、新人の習得期間を1ヶ月程度減らすことが可能になった。また、◯◯での接客ミスの減少により、回転率向上にもつなげることができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
ALSOK
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「未来の安心を創造する」をテーマに、AI技術を活用した新しいセキュリティサービスの企画に取り組みました。具体的には、「ありがとうの心」という理念に基づき、既存の機械警備と人的警備の連携を強化し、顧客の不安を先回りして解消する「予測型警備サービス」を提案しました
- ワークの具体的な手順
- グループワークと発表、話し合い
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、「社会の安全・安心に貢献する」という理念に基づき、提案の信頼性と公共性に最も注意を払いました。グループワークでは、AIを活用したサービスのセキュリティ上の課題を徹底的に洗い出し、「信頼と安心」を損なわないよう倫理的な側面から検証しました。社員の方々との関わりでは、「誠実・責任・実行」という行動指針を念頭に置き、情報セキュリティや守秘義務についてプロ意識を持って臨みました
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介→事業内容→質問→選考後の案内
- 質問内容
- 質問内容 自分をドラえもんで表すとなんのキャラクターですか？ 回答 ドラえもんです。自分には妹と弟がおり、そこがまず一緒であり、頼れる姉と思われがちですが、少し抜けているところがあると言われることが多く、そこもたまに抜けている部分がみえるドラえもんと似ていると思ったからです。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アルバイト人気店にするにはという課題解決のもと、フロント業務（チェックイン・アウト）を行いながら、どこを改善、また新しいことを考えれば、人がさらに増えていくのかスタッフの方に時々お話を伺いながらも考えました。
- ワークの具体的な手順
- 出勤→朝礼→フロント業務にかかる
- インターンの感想・注意した点
- やはり大変なのは、多くの業務を覚えることでした。中でもチェックインにはとても苦労し、プランや時間帯別の料金、海外の方のご案内など、今までのアルバイトとは全く違う対応もあったりするなど不慣れなことが多かったため、慣れるまで苦労しました。ですが、色々なお客様を対応することで、様々な頼み事や対応に悩む時もあり、臨機応変に対応する力が身についたと思いました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループ全体の説明、バンダイナムコビジネスアークについての説明、情報システム部の業務内容についての説明を聞いた。説明内では、ある事業部の課題を解決するというワークが行われた。具体的な募集職種についての説明もあった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→情報システム部の仕事説明→お仕事体験
- インターンの感想・注意した点
- 会社の説明だけではなく、情報システム部の仕事内容を詳しく聞くことができたので非常に勉強になった。また、想像がつきにくい仕事も具体的な事例を用いたワークで体験することができ、実際の業務のイメージが明確になった。
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27年卒 | 総合職（開発・企画・セールスプロモーション）
イーエスプランニング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、実際のクライアント課題に向き合いながら提案を考える経験ができ、非インターン中は常に学びの多い時間でした。 特に、社員の方から具体的なアドバイスをもらいながら新規提案・売上改善案を作成できたことで、業務の進め方を実務的に体感できた点が印象的でした。
27年卒 | ビジネス職
OKAN
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 既存プロダクトの拡大のための施策を考える。どのようにプロダクトが相手企業に選ばれるのか意思決定の流れを意識しながら具体的なマーケティングのようなものを考えた。中間発表もあったため、その前後で提案を考えた。
- ワークの具体的な手順
- ワーク→発表→懇親会
- インターンの感想・注意した点
- プロダクトへの理解を前提に進んでいくために、他のメンバーに後れをとらないようなキャッチアップを意識した。わからないことは素直にわからないと聞くことでチームに手助けを求めながら協調しながらワークに向かうこと。
27年卒 | 総合職
ALSOK
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは「地域の安全を高める新サービス」をテーマに、チームで企画を立案した。ゼミ合宿で地域防災計画を策定した経験を活かし、利用者視点を重視して意見を出した。警備業界は単なる警備業務に留まらず、まち全体の安心をつくる仕事だと実感した。ALSOKの「安全・安心を社会に提供する」という使命の具体的な姿を体感できた貴重な機会だった。
- ワークの具体的な手順
- ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 発言が多い中でも他者の意見を遮らず、全員が安心して話せる雰囲気をつくることに注意した。ゼミ合宿でも議論が白熱した際に場を落ち着かせる役を担った。警備業界では冷静な対応とチームワークの両立が欠かせない。ALSOKの理念である「ありがとうの心」に基づき、協調性を持って人と関わることの大切さを改めて実感した
26年卒 | 総合職掌
ANAあきんど（旧：ANAセールス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に5人1グループに分かれており、そのグループにおいて「航空を生かした地域創生」というテーマでディスカッションを行い、それについてプレゼンテーションを行いました。ディスカッションの時間は1時間ほどでした。
- ワークの具体的な手順
- まずはグループでディスカッションを行い、各グループにホワイトボードが支給されました。それにいくつか記載をして、最終的にはそのホワイトボードを用いて時間制限なしのプレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- それぞれが航空事業に対しての知識量や理解力が全然異なるので、それを統一するのに非常に苦労しました。しかし理解力が違うためそれぞれが考えていることも異なってくるので、それを調整しながら意見を合わせたらより良いものになると感じ、力を注ぎました。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
面接 インターンシップ選考
高知工科大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの待機室で待ち、そこから面接。
- 質問内容
- 自己紹介 自分をドラえもんのキャラクターで例えるなら何か いらっしゃいませ、ありがとうございましたの実演 上記が質問だった。人数も多かったため質問も少なかったと思われる。聞いた話によるとちなみに人数は変わるらしい。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
高知工科大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主にレストラン業務。朝6時から15時までの業務。業務は朝準備、案内、締めの流れだった。ちなみに夕方の勤務だと11時から20時らしい。客室清掃などが加わるらしい。ほかには接客などの案内で変わらないと思う。
- ワークの具体的な手順
- 朝準備 接客案内 締め 掃除
- インターンの感想・注意した点
- インターンで苦労したことは朝出勤だったので5時起きだったのがきつかった。でもその後は15時に終わって、大浴場にも入れるので良かった。15時に終わった後は自由時間であるので伊豆の何かは体験できるので良いと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。