消費財のインターンシップ一覧

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

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プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・アビームコンサルティング社員に聞く！戦略コンサルが選んだD2Cベンチャーのリアル

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プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結 ¦ 化粧品プレゼントあり】美容職特化！カウンセリング体験＆会社説明会〈化粧品業界やカウンセリングについて知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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面接するにあたって、案内役の方も面接官も優しい人ばかりだった。また、コミュニケーションが多く、風通しが良い環境であるとお伺いしたため入社後も安心だと考えた。

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結】自己分析強化！面接対策講座＆会社説明会〈化粧品業界や自分の強みが知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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【早期選考直結】国内シェアNo.1・東証スタンダード上場インテリアメーカー｜「インテリア業界×技術職」を知る1DAY仕事体験　#インテリア業界 #技術職体験

東京都

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グループワークの最中も常に社員の方々が近くにいて話しかけやすい雰囲気を作ってくださり、人当たりが良く気さくな方ばかりだと感じました。質問や相談もしやすく、社風や人の魅力を強く実感できました。

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「D2Cとは？」大手企業出身メンバーに聞く！D2Cベンチャーのリアル

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プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【27卒｜早期選考直結】挑戦が、未来を動かす。業界シェアNo.１総合カバンメーカーで働く魅力！《ACE オープンカンパニー》＃東京勤務

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WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結】自己分析強化！面接対策講座＆会社説明会〈化粧品業界や自分の強みが知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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WEB開催【早期選考直結】国内シェアNo.1・東証スタンダード上場インテリアメーカー｜「インテリア業界×ルート営業職」を知る1DAY仕事体験　#インテリア業界 #営業職体験

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【選考なし!!】『ピンチをチャンス』と捉え挑戦と成長を続けるアイリスオーヤマに迫る！オンラインオープン・カンパニー

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前向きな社員さんが多い挑戦風土や裁量権の多さが関係していると思う

消費財のインターンシップのクチコミ

1日目の昼過ぎまでは企業説明の時間があり、理解が深まった。

雰囲気は伝わったが、BtoBなので以前として仕事へのイメージは湧きづらい

ミルボンは研究職であっても対話など人とコミュニケーションをとることを意識しており、チームで働いていると感じ魅力に感じた。

扱っている商材が珍しく、事前の理解が難しかった。その分匂いを通してどう社会課題を貢献していくかという点についてインターンでしっかり学べた。

商品なども見せてくれ、中央研究所の業務理解を深める良い機会になった。

化粧品業界が膨大なデータに基づいた「戦略」によって動いていることを痛感しました。特に百貨店からドラッグストア、ECまで多角的なチャネルを持ち、異なるブランド戦略を使い分けている点への理解が深まりました。

事業内容もそうだが、社員さんの雰囲気も知れたから。

営業体験ワークを行ったが、実際の業務とは違う点が多く、また、ワークシートに沿って行ったので難易度が低く、理解度も低めだった。

会社概要の説明から、日用品業界についての説明までしてくださり、業界に対しての理解が深まった。また、業務体験を通して、業務や製品に関しての理解も深まった。

パッケージ業界の役割や、段ボールが物流や商品価値の向上にどのように関わっているのかについて理解を深めることができたためです。特に、単なる包装資材ではなく、顧客の課題解決や販売促進にも寄与する存在であることを学び、業界の重要性を実感しました。

消費財のインターンシップの選考対策について知る

消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業・スタッフ職

ライオン

学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）: ◯◯のアルバイトで接客リーダーとして新人定着に取り組んだ経験である。◯◯人以上が働く環境では、新人が業務や人間関係への不安から1か月以内に5～6人退職する課題があった。そこで私は、個々の性格や状況に合わせて継続的な対話を重ね、毎回業務後に個別フィードバックを実施した。良かった点3点と改善点1点を具体的に伝え、小さな努力も丁寧に認めることで「応援されている」と感じてもらえる関係を築いた。その結果、新人の表情や接客に自信が生まれ、離職者が半減した。この経験から、一人ひとりに寄り添う姿勢こそが信頼を築く基盤であることを学んだ。貴社でもこの学びを活かし、お客様との信頼構築に貢献したい。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 「食を通じて笑顔を届けたい」という想いを貴社で実現したいからだ。◯◯でのアルバイトで、お客様の笑顔に触れ、人を喜ばせることにやりがいを感じた。この経験から、生活に欠かせない「食」でより多くの笑顔を届けたいと思うようになった。貴社の「食研ブランド」は美味しさ・品質・利便性を追求し、食の現場に価値を届けている点に惹かれている。営業体験では顧客との関係構築や提案力を実践的に学びたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: 大学1年生から続けている◯◯のアルバイトにて接客部門のリーダーとして新人スタッフの定着に力を入れた。◯◯で◯◯人以上が働く環境では、人間関係や複雑な接客業務に馴染めない新人スタッフが1か月以内に5～6人退職してしまう状況が続いていた。そこで私は、一人ひとりの性格や成長スピードに合わせて柔軟に新人スタッフと接し、継続的なコミュニケーションを心がけた。また、業務後には毎回一人ひとりにフィードバックを欠かさず行い、良かった点3点と改善点1点を具体的に伝え、小さな努力も丁寧に認めることで「応援されている」と感じてもらえる関係づくりを意識した。その結果、新人スタッフの表情や接客に自信が生まれ、1か月以内の離職が半減した。さらに、相談や意見が自然と出る信頼関係が築かれ、職場全体に前向きな空気が広まった。この経験を通じて、一人ひとりを支える姿勢がチームを前進させる力になると学んだ。

27年卒 | 研究開発

花王

第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）: 私は日常生活の中で◯◯を楽しむことが好きで、◯◯が人の印象や感情に大きな影響を与える点に魅力を感じています。◯◯は単なる◯◯だけでなく、記憶や感情とも深く結びついており、暮らしを豊かにする力があると実感しています。現在、私は◯◯を用いたにおい認識に関する研究に取り組んでおり、研究で得てきたにおいに関する知識が企業でどのように生かすことができるのかに興味を持っています。本テーマでは、香りのトレンドを感性とデータから、◯◯と協働して新たな香りを生み出す過程を体験したいと考えています。香りが人々の生活に与える影響を深く理解し、香りを通じて暮らしをより豊かにする方法を学びたいです。

第2希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）: 私は◯◯になり、日常生活の中で感じる香りに強く関心を持つようになりました。特に香りが人の記憶や感情に働きかけることや香りが人の個性や印象を形作る点に魅力を感じています。また研究室では、◯◯を用いたにおい認識に関する研究に取り組んでいます。◯◯技術を通じて、香りを科学的に捉えることでさらに関心が深まりました。中でも衣類の香りは、日常に密接に関わるものであり、香りによって人の印象や気分を変える力があると感じています。本テーマを通じて、研究で培った◯◯の理解や分析的視点を活かしながら、香りが持つ価値や意味を多面的に捉え、生活を豊かにする香りの提案に挑戦したいと考えています。

応募する理由（全半角400文字以内）: 私は花王のインターンシップを通じて、研究がどのように製品開発へと応用されているのか、その実際のプロセスや課題を現場で学びたいと考えています。◯◯では基礎的な研究に取り組んできましたが、それがどのように生活者の価値につながる商品へと展開されるのか、また応用にあたってどのような技術的・感性的な課題が生じるのかを深く理解したいと思っています。花王の理念のもと、人・社会・地球すべてにとっての“きれい”を目指し、研究と生活者視点の融合を大切にしていると知り、その価値観に共感しました。製品としての完成度だけでなく、持続可能性や使用感など多面的な要素を考慮した開発に関わることで、基礎研究を社会に活かす道をより具体的に描きたいと考え、志望いたしました。

27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）

コーセー

おすすめの日用品を簡単な理由を添えて教えてください(500): 私がおすすめしたいのは、〇〇の「〇〇」です。本製品は、皮脂分泌が多い方や長時間のメイクによる肌トラブルに悩む方に最適だと考えています。私の肌は皮脂分泌量が多く、従来の乳液ではベタつきやテカリ、過剰な油脂による毛穴トラブルに悩まされていました。そのため、油分の少ない、さっぱりとした使用感の製品を探していたところ、本製品に出会いました。本製品はみずみずしいジェル状のクリームで、肌に塗っても重たいオイル感がありません。塗布直後のベタつきやテカリはすぐに肌に馴染み、しっとりとした潤いを感じます。また、10種類のCICA成分が配合されているため、肌の鎮静効果も非常に高いです。私は早朝に〇〇をし、そのまま研究室に向かうため、週に3日ほど15時間以上メイクをしたまま過ごします。以前はニキビやごわつきに悩んでいましたが、本製品を使い始めてからは肌トラブルの減少を実感しています。ニキビが全くできなくなり、肌が滑らかになりました。このように、過酷な状況でも肌の調子を安定させてくれる点で、手放せないアイテムです。

27年卒 | 研究職

ミルボン

当社のどんなところが“あなたらしさ”とマッチすると感じましたか？あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。: 貴社の「成長し続けるための挑戦風土」がマッチすると感じました。私は設立間もない◯◯サークルに入会し、運営として初のライブ開催に携わりました。メンバーとの打ち合わせや宣伝活動を重ねた結果、初回ライブは大盛況となりました。しかしそこで満足せず、以降の月1回のライブごとに課題を見つけては話し合い、仕組みを柔軟に改善し続けました。この経験から、私も貴社の風土の中で力を発揮できるのではないかと考えました。

今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。: 私は幼少期から何度か転校を経験し、そのたびに新しい環境に飛び込んできました。特に小学◯◯年生と中学◯◯年生での転校時は、仲の良い友人と離れることへの不安や寂しさが大きく、最初は戸惑いもありました。しかし、いざ転校してみると、自ら相手に興味を持ち、積極的に話しかけることで、すぐに新たな友人ができ、日々を楽しく過ごすことができました。この経験を通して、どんな環境でも臆せず適応し、人間関係を築く力が身についたと感じています。その結果、高校・大学進学の際にも、知り合いは誰もいませんでしたが、それ以上に「自分が魅力を感じた学校に行きたい」という思いを優先し、進学を決意しました。どちらの環境でもすぐに新たな友人に恵まれ、以前からの友人とも今なお関係が続いています。環境の変化を前向きに捉え、自ら行動できるようになったことは、私が最も成長できた経験だと実感しています。

27年卒 | 文系総合職

レンゴー

レンゴーの1DAY仕事体験（オンライン）を通じ、学びたいことを教えてください。（300文字以内）: この仕事体験を通じて、新規パッケージの提案営業における顧客ニーズの把握から解決策の提示までのプロセスを実践的に学びたいです。私は「人々の暮らしを支え、笑顔を増やしたい」という軸で就職活動をしており、貴社はBtoB企業でありながら、パッケージや梱包を通じて商品が人々の手元に届く仕組みを支え、結果的に日常生活を豊かにしていると考えます。段ボール国内シェア第1位の貴社だからこそ、EC需要が拡大する市場変化の中で、商品の魅力を引き出すパッケージをどう提案し、現場のニーズをどう把握して製品に落とし込むのかを深く学べると考えています。そしてパッケージが暮らしに貢献する価値とやりがいを実感したいです。

ユニ・チャーム

DayZEROに参加してユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。(300文字): ユニ・チャームの「Love Your Possibilities」というコーポレート・ブランド・エッセンスに強く惹かれました。「自分の力では人生を豊かにできず、可能性を閉ざしている人」を支えたいという姿勢は、中学生の頃からSDGsに関心を持ち、「誰もが平等に豊かに暮らせる社会」を目指してきた私の想いと重なります。赤ちゃんから高齢者まで人生に寄り添う製品を届けるだけでなく、営業職として売り場提案や流通課題の解決を通じて、生活者・小売・貴社の三者に価値を届けたいと考えています。製品の魅力を最も生活者に近い立場で伝え、多様な地域社会の健康と安心に寄与し、社会全体のQOL向上に貢献したいです。

ユニ・チャームの営業職の特徴について学んだことを、あなたの強みが営業職でどのように活きるのか記載してください。(400文字): ユニ・チャームの営業職は、流通・小売業者に対し売り場や売り方、販売戦略まで提案し、市場全体の成長を通じて小売業と自社の双方に貢献できる点に強く魅力を感じました。私は〇〇のアルバイトで、小学生から高齢者まで対応し、「相手に応じた解決策を考える力」や「伝え方の工夫」を培いました。例えば、荷物のお預かりの提案、目の不自由な方への誘導など、一人ひとりに寄り添う工夫を日々重ねてきました。ゼミでは企業分析を通じて課題の特定や改善提案を行い、合宿では〇〇の不動産事業の成長を分析し、〇〇という企画を提案しました。意見を取りまとめる中で、課題解決力や協働力を養いました。これらの経験を活かし、現場に根差して課題を掘り起こし、人目を気にせず商品を手に取れるような売り場づくりを通じて、誰にとっても安心できる買い物環境の実現に貢献したいです。

現在の流通業界が抱える課題についてユニ・チャームの営業職が解決できることを説明してください。(300文字): 現在の流通業界は、人口減少や高齢化に伴う顧客数の減少に加え、人手不足といった構造的な課題を抱えています。ユニ・チャームの営業職は、生活者の動線やニーズに寄り添った売り場提案や在庫管理を通じ、小売業の成長に貢献できます。たとえば、平日は高齢者に介護用品を、休日はファミリー層に育児用品を目立つ場所に配置するなど、来店動機につながる売場づくりが可能です。また、購買データをもとにした陳列の工夫により顧客の利便性と従業員の作業効率も高められます。私は現場に足を運び、店舗や生活者と丁寧に向き合いながら、誰にとっても選びやすく、長く愛される売場を提案し、営業として価値を届け続けたいと考えています。

27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 社会や顧客の声に応える研究者になりたい。そのために、机上の研究だけでなく、味や売れる理由などの現場の視点を深く理解する必要がある。貴社は製販一貫モデルと提案力を強みに、開発から市場まで一体となり「おいしさ」を届けている。研究と市場が直結する環境こそ、現場の視点を深く学べると考え、本仕事体験に応募した。この機会を通して、科学と市場が結びつく過程を学び、社会に必要とされるものを見抜く視点を養いたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: 国際的に影響を与える研究成果の創出を目指し、地道な努力と外部との対話を重ねて研究に励んだ。テーマは◯◯技術の◯◯であり、◯◯に該当しない新技術に対する◯◯への疑問から研究を開始した。評価手法が確立されておらず、客観性やデータの信頼性が課題だった。まず学内外の研究者と意見交換を重ね、60本超の文献調査を通じて評価手法を構築した。さらに微量成分の高精度な分析によってデータの信頼性を高めるため、企業から希少機器の借用を試みた。安全面の懸念から当初は断られたが、安全計画を丁寧に提示することで信頼を得て借用に成功した。これにより研究の質が向上し、内容と姿勢が高く評価された。結果、◯◯◯◯に選出され、◯◯◯◯参加の切符を手に入れた。この経験で培った「地道な努力で信頼を積み重ねる姿勢」は、顧客の課題を深く理解し、「おいしさ」を形にする場面で活かせると考えている。

27年卒 | 文系総合職

レンゴー

ご自身について300字以内で紹介してください。（自身の強みなど自己PR）（300文字以下）: 私の強みは、相手の立場で考えながら周囲を巻き込み、チームの力を引き出す力である。アルバイト先の◯◯店では、業務の属人化やスタッフ間の連携不足が課題となっていた。私は一人ひとりと丁寧に対話し、強みを活かした役割分担や情報共有の仕組みを整え、働きやすい環境づくりに取り組んだ。また、顧客アンケートの結果をスタッフ全員で共有し、接客改善に役立てることで、従業員の意識改革と当事者意識の醸成につなげた。その結果、チーム全体の士気が向上し、売上は前年比◯◯％を達成。全国◯◯店舗中◯◯位の成績を収めた。この経験から、課題に対して周囲と向き合いながら改善を進める姿勢が成果につながることを実感した。

レンゴーの1DAY仕事体験を通じ、学びたいことを教えてください。（300文字以下）: 単に技術的なシステム開発だけでなく、取引先にもメリットをもたらす付加価値の高いシステム提案の考え方を深く学びたい。メーカーの情報システム部門ならではの実務や、システムエンジニアとシステムアーキテクトの役割の違いを理解し、幅広い視点で課題解決に取り組む力を身につけたいと考えている。また、若手社員の方々から実際の働き方や職場環境について直接話を聞けることは、業界理解を深めるうえで大変貴重な機会である。グループワークやフィードバックを通して、自分の考えを整理し効果的に伝えるスキルも磨き、実践力を高めたいと考える。責社の現場で実際の業務に触れ、メーカーならではの視点を体感したい。

27年卒 | 研究職

ミルボン

今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。（400文字以下）: 大学1年の1月、サークルに入部し◯◯というスポーツを始めました。自分以外の同期は全員春から入部しており、実力に大きな差がありました。「自分も試合で活躍したい」という思いから、最初はがむしゃらに練習に参加していましたが、なかなか周囲との差が縮まりませんでした。そこで、一回一回の練習の質を高めようと考え、毎回の練習前に目標をノートに書き、練習後にはその日の課題と改善策を振り返る習慣をつけました。加えて、毎回の練習動画も繰り返し見て、周囲の連携や動き方も分析しました。こうした取り組みを週3回の練習で欠かさず行った結果、次第に周囲に追いつき、最終的には副キャプテンにも任命されました。目的意識と振り返りをもとに努力の質を高め、成長できたためだと感じています。この経験は、現在の研究活動にも活きており、目標を明確にし、振り返りを重ねて改善する習慣として定着しています。

消費財のインターンシップの選考体験談

ユニ・チャーム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ウェルネス分野、ペットケア分野、フェミニンケア分野のそれぞれの商品について売り上げを伸ばしていくために、商品棚の陳列編成をグループで考えた。配布された資料は多く、まず読み込むことに時間がかかり大変だった。

ワークの具体的な手順: グループワーク

インターンの感想・注意した点: 自社の売り上げがどうなるかということだけでなく、小売店の売り上げをどうやって伸ばしていくかという双方を意識することが重要だったと感じる。また、顧客分析の資料には数字が多く、数学的能力も求められているように思えた。

ユニ・チャーム

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事グループの10年目くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ: 最初はアイスブレイクがあり、そのあと質問が始まった。

質問内容: 1分程度で自己紹介をしてください Day0を視聴して感じたこと、何を考えたか？そうしたなかでなぜユニ・チャームを志望するのか？弊社で好きな商材は何かあるのか？そしてその理由を教えてください逆質問はありますか？

ユニ・チャーム

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：40問（20分）、非言語：32問（35分）、

対策方法: 対策本を買ってひたすら反復した、時間制限はシビアなのでそれを意識しながら練習した。

27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職

日本食研グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前に商品を自宅に送ってくださり、試食や感想に記入を行う事前課題がある。当日はその感想のすり合わせや他の商品の試食を通して、感想を言い合い、どのような商品の特徴があるか話し合いを行った。それを受けて、どのような顧客がターゲットか考えた。

ワークの具体的な手順: 企業説明と試食、感想の発表

インターンの感想・注意した点: インターンの中で苦労した点はないが、オンラインのワークで試食をしながら感想を言い合うのが新鮮だった。味に集中して、考えるのが初めてだったため、商品設計や開発のイメージを知ることができた。早期選考があるのがいい点。

27年卒 | 研究職

ミルボン

同志社大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: まず、人事系の社員の方によるミルボンの会社説明と、研究職に関する業務説明が行われた。その後、企業理念や今後の目指す姿に関する動画を視聴した。そして最後に、数人のグループに分かれてグループワークを行った。

ワークの具体的な手順: ミルボンに関しての説明、その後グループワーク

インターンの感想・注意した点: ミルボンは研究職であっても対話を重視し、人とのコミュニケーションを大切にしながらチームで働いている点に魅力を感じた。従来、研究職は個人で集中して研究に取り組むイメージを持っていた。しかし、インターンに参加したことで、研究職であっても美容師に直接話を聞きに行くなど、単に一人で研究を行うだけではないことを知り、志望度が高まった。

フィッツコーポレーション

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 性格メイン

対策方法: 特になし。その後の面接のことを考えて、自分が自然に振る舞った際に不自然な回答にならないように気をつけた。

フィッツコーポレーション

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: リンクを踏んで入室

質問内容: バイオリズムシートをベースとして・行動の背景にはどういう考えがあったか。・行動を今振り返ってもし改善するならば、何をどうするか。等一般的な深堀り。トロッコ問題のような変化球があり回答に窮した時間もあった。「あらかじめ用意された質問」と「こちらの回答を拭かぼる質問」が半々ほどのイメージ。

フィッツコーポレーション

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事

会場到着から選考終了までの流れ: リンクを踏んで入室

質問内容: ・行動の背景にはどういう考えがあったか。・行動を今振り返ってもし改善するならば、何をどうするか。等一般的な深堀り。「あらかじめ用意された質問」と「こちらの回答を深く掘る質問」が半々ほどのイメージ。

フィッツコーポレーション

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 香りに関連する新規事業の立案をおこなうグループワーク。最終発表に向けたグループワークを行いながら、時折講義や商品紹介が入る。常時いてくれるメンターと時折来てくれるメンター2人がグループについてくれて、も積極的に発言もしてくれた。

ワークの具体的な手順: ・初日午後から3日目午前最終発表に向けたグループワーク、時折講義や商品紹介が入る。メンターも積極的に発言してくれた。グループごとの軽い中間発表もあった。・3日目午後最終発表。かなりの人数の社員の前で発表。社員が採点し結果発表。優勝チームは自社商品をもらっていた。

インターンの感想・注意した点: 人事の方が進行し、メンターの方は各班に専属。メンターは特に距離が近く何でも聞くことができた。頼めば分野に詳しい人を会社から引っ張ってきてくれたりするなどかなりフレンドリーな雰囲気。企業社員学生はみな明るく朗らかな人が多かった。服装がかなり自由度が高く、おしゃれな人が多かった。

27年卒 | 理系総合職

レンゴー