消費財のインターンシップ一覧
消費財のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、消費財の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 消費財のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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消費財のインターンシップのクチコミ
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消費財のインターンシップの選考対策について知る
消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）
コーセー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 卒業論文、卒業研究（テーマ名）
- ○○を用いた○○高分子開発の効率化
- 卒業論文、卒業研究（概要） 200文字以下
- ○○は○○ために使われ、新たに開発する際には○○が重要である。しかし、その○○は難しく、開発には多くの時間を要する。そのため、○○を○○する○○ができれば、○○が期待できる。そこで、本研究では、○○から、○○により○○を作り、新たに開発する○○に適用することを目標とする。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。 (入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。) 500文字以下
- ○○係として、全員が楽しめるようなイベント運営に取り組み、○○を一新し、参加者全員の交流を活性化させた。例年は○○だったが、アンケートを取ったところ「○○」との意見が多く出た。そのため、私は○○と考え、「○○」を新たに提案した。これは、○○の形式である。さらに、円滑な運営には複数人の協力が必要不可欠だと考え、○○を行った。時間管理、飲み物の準備、盛り上げ役などの役割を担当してもらい、全員が楽しめるようにした。結果、同期の協力もあり全体として好評で、特に教授陣からは「○○」と言ってもらえた。この経験から、相手の立場になって考える力の大切さを再確認すると同時に、自分の課題意識を共有し仲間と形にしていくことに大きなやりがいを感じた。
27年卒 | 事務系総合職
日本製紙クレシア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の専攻内容について（200文字）
- ○○を専攻の軸としています。人の行動や選択の背景を捉え多様な立場の気持ちやニーズを想像する視点を養い、利用者の困りごとや潜在ニーズを捉える力になっており、丁寧な理解を心がけています。ゼミでは○○を学会で発表した経験等から、インタビューや表情から示唆を導く力を培いました。生活者理解を基盤に、多様なニーズを踏まえた売場提案に活かしたいです。
- 自己PR・強み
- 私の強みは、人の行動を観察し、売場や提案に落とし込む分析力です。○○のアルバイトでは、お客様の服装や会話から好みや利用シーンを読み取り、「定番・テイスト違い・少し挑戦」の三案以上を必ず用意して提案していました。同時に、導線や陳列、POPを自ら工夫し、繁忙期には店舗で売上１位を達成し、複数点購入や再来店の増加にもつなげ、本社から評価されました。学業でも心理学の学びから、年齢や立場によって“選びやすい形”が変わることを意識しています。こうした経験を活かし、生活者の視点に寄り添いながら、貴社の製品がより手に取られる売場づくりに加え、データ整理や事務所からの提案にも主体的に取り組み貢献したいです。
- 本イベントへの応募理由（300文字）
- 生活者視点で売場を設計する貴社の仕事を体験したいからです。子どもと子育て層を中心に、幼児教育・心理学を学び、人の行動や選択の背景を読み解く視点を身につけました。製品がどんな場面で選ばれ、生活で使われるかを具体的にイメージしてきました。ドラッグストアで貴社商品がどの高さ・並びを見ながら、その配置意図や他の並べ方との違いを考えています。靴屋でのアルバイトでは、お客様の導線や陳列、POPを工夫し売上１位を経験しました。売り場提案ワークでは、こうした学びと経験、分析力を活かし、自分なりの「買いたくなる売場」を形にし、社員の方から率直なフィードバックをいただき、今後のキャリア選択に生かしたいです。
27年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたことは、所属する学生団体において、参加者減少の問題解決に取り組んだことである。団体代表に就任した当時、参加者が〇〇名まで減少していた。課題は〇〇であると特定し、「〇〇」という目標を掲げた。この目標を達成するために、主に3点の施策を行った。まず、集めたアンケートデータを分析し、ターゲットのニーズを正確に把握した上で新規施策を立案した。次に、開催頻度を見直して一回あたりの準備期間を広く確保することで、提供するコンテンツの質を向上させた。さらに、実際の活動中の様子や雰囲気を可視化するための〇〇を発信することで、新規参加者の心理的なハードルを下げる工夫を行った。その結果、活動初期には落ち込んでいた参加者数が、数ヶ月後には〇〇を達成することができた。この経験から、相手の目線に立った行動や、多角的な視点から問題を構造化して捉えることが成果を出すうえで重要だと学んだ。
- 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。
- 短期留学の際、自身の○○語が全く通用しなかったことである。授業や日常会話で相手の言葉が聞き取れず、私の○○語も伝わらない状況に、大学での○○語学習への自信を失った。当初は○○語を使うことを避けようと考えたが、せっかくの機会を無駄にしたくないという想いから、まずは○○語を使う機会を増やそうと自身を奮い立たせた。プライドを捨て、文法や発音の間違いを恐れず、カフェでの注文から学生との会話まで、様々な機会で対話を試みた。最終的には教授に直談判し、○○語でプレゼンを行う機会を獲得した。プレゼンは成功し、それをきっかけに現地の学生と今でも繋がる深い関係を築くことができた。この経験から、困難な状況でも受け身にならず、主体的に行動することが予想以上の成果に繋がることを学んだ。そして、言語において本当に大切なのは、文法や発音の正しさ以上に、伝えようとする姿勢そのものであると確信した。
27年卒 | 研究職
ナプラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会社選びで重視することを選んでください。
- 仕事内容、勤務地、福利厚生・休日、成長できる環境
- 化粧品業界に興味を持った理由とナプラに興味を持った理由を200文字以内でお答えください。
- 幼少期から肌が弱く、自分に合う製品を探す苦労を経験したことから、同じような悩みを持つ人の助けになる製品を自ら開発したいと考え、化粧品業界に関心を持ちました。御社に興味を持ったのは、美容室で製品を紹介されたことがきっかけです。ユーザー目線で使いやすさや目的が丁寧に考えられている点に魅力を感じました。さらに、美容師を支える製品づくりを行い、自社一貫体制で全社員が企画・開発に関わる環境にも惹かれました。
- 自己PRを400文字以内でご回答ください。
- 私の強みは、状況や相手に応じて柔軟に対応し、成果につなげる力です。◯◯年以上、塾講師として勤務し、多様な生徒に合わせた指導を行ってきました。当初は全員に同じ進め方で授業を行っていましたが、成果が出ず悩んだ経験があります。そこでまずは、雑談を通じて信頼関係を築くことを意識しました。さらに、他の講師から生徒の性格や好きなことを聞き出し、さまざまな視点から生徒を見るよう心がけました。自分では気づけなかった一面を授業に反映させることで、学習意欲を引き出し、成績向上に貢献しました。また、授業後にメモを残して日々の変化を記録し、振り返りを通じて指導方法を継続的に改善することも意識しました。このような工夫を積み重ねる中で、粘り強く相手に寄り添いながら行動し、信頼を築く力を養うことができました。今後もこの力を活かし、チームで連携しながら柔軟に対応し、結果を出せるよう尽力したいと考えています。
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 流通企業が抱える課題の中で、ユニ・チャームの営業職が解決できる課題についてDay ZEROでの学びを踏まえて記載してください。（400字以内）
- 流通業界が直面する人手不足と、効率的な在庫管理のジレンマという課題に対し、貴社の緻密なデータ分析に基づく「棚割最適化」は、劇的な解決策になると確信しています。特に衛生用品は購買頻度が高く、欠品は機会損失に直結しますが、過剰な在庫は現場の品出し負担を増大させます。私はコンビニでのアルバイトを通じ、限られた人員でいかに効率を最大化するかに注力してきました。その経験から、貴社の精緻なPOS分析による「売れ筋商品の陳列スペース最適化」と「補充頻度の最小化」が、小売店のオペレーション負荷を大幅に削減し、労働環境の改善と顧客満足度の向上を両立させると考えます。貴社の「共生」の理念の下、現場の声を拾い上げ、小売店と共に持続可能な売場環境を創造していきたいです。
- ユニ・チャームの営業をどのように理解し、あなたの強みはその中でどのように活かせると思いますか。（400字以内）
- 貴社の営業は「現場主義」を徹底し、泥臭いほどに仮説と検証を繰り返すスタイルであると理解しています。この環境下で、私の「困難な壁を数値とデータで攻略する力」を存分に発揮したいです。筋力トレーニングにおいて、感覚に頼らず栄養・負荷をデータ化し、計画を修正し続けた結果、半年で挙上重量を40kg伸ばした経験があります。この「定量的分析」と「粘り強い実行力」は、貴社の営業にも不可欠だと考えます。小売店の現場へ足繁く通い、売場の反応を直接目にし、データと照らし合わせて仮説を即座に修正するサイクルを高速で回します。現場の「生の声」と「データ」の両面からアプローチし、競合他社が気づかない小さな兆候を掴むことで、貴社の市場シェア拡大と社会課題の解決にスピード感を持って貢献したいと考えています。
- DayZEROに参加してユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。（300文字）
- 社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、圧倒的なスピード感で挑戦を続ける「全員経営」のカルチャーに強く魅力を感じた。ワークを通じて、現状維持に満足せず、常に高い目標を掲げて定量的な成果にこだわる貴社の徹底した姿勢を肌で体感した。特に、週単位でPDCAを回し、自立的に行動する行動指針が、国内外での高いシェアや絶え間ないイノベーションの原動力になっているのだと深く納得した。変化の激しい市場において、自ら課題を見つけ出し、主体的に価値を創造していける環境が貴社にはあると確信し、私もその一員として、世界の「不快」を「快」に変える挑戦に貢献したいと強く思わされた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）※改行は使用しないで下さい。
- ◯◯の調整を自動で行う仕組みの研究をしています。従来は人の経験に頼って調整しており、時間や専門知識が必要でした。私は、◯◯が自身の状態や環境の変化に応じて自動で調整できる仕組みを目指しています。現在は、動きの誤差や処理の負担といった課題に対応するよう調整の方法を組み合わせて検討中です。最終的には、さまざまな作業や現場において、誰でも安心して使えるような仕組みにしたいと考えています。
- アイリスオーヤマのインターンシップに参加して【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）※改行は使用しないで下さい。
- インターンシップで学びたいことは、生活者の代弁者として不満や不便を捉え、商品に落とし込む「ユーザーイン発想」を現場で徹底的に体得することです。多様な商品を展開する貴社の現場に飛び込み、生活者視点での価値創出や課題設定のリアルを肌で感じたいと考えています。幅広い事業領域に触れることで、自分の視野を大きく広げるとともに、将来どんな形で社会に貢献したいかを真剣に考える機会にしたいです。
- 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- 接客アルバイトで、会員アプリ登録者数の向上に取り組んだ。会計を急ぐお客様が多く、登録の手間から断られてしまうことが課題。レジ接客の短い時間でも登録してもらえるように工夫。1.お得なクーポンを提示し、具体的な値引き額を伝えることで関心を引く 2.登録操作に慣れていない方には、手順をシンプルに分かりやすく案内 この取り組みを続けた結果、一日あたりの登録者数は従来の3倍に増え、担当時間帯で店舗最多を記録。この経験から、相手の立場に立って工夫を重ねる姿勢が成果につながることを学んだ。
27年卒 | 文系総合職
レンゴー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- レンゴーの1day仕事体験を通じ、学びたいことを教えて下さい。
- 貴社の業務内容や強みについて理解を深め、貴社で働くために必要な資質を学びたい。私は大学で◯◯行動に関する研究をしており、パッケージが商品の価値や購買意欲に大きな影響を与えることを実感した。貴社は、企業の販促活動に貢献する「デジパケ」を開発するなど、「包む」だけではない包装資材の可能性を追求しており、あらゆる産業にパッケージという形で付加価値を提供している点に魅力を感じた。仕事体験を通じて、貴社がどのようにして顧客のニーズに応え、新たな価値を創造しているのか学びたい。また、お客様の課題解決に向けて最適な提案をする方法を学ぶことで、貴社の営業として活躍するために求められる力を実感したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（春入社）
ミルボン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のどんなところが“あなたらしさ”とマッチすると感じましたか？あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。 ※本項目は合否には一切関係ありません。皆さんの価値観や個性を知るための参考としておりますので、ぜひ等身大のあなたを教えてください！
- 貴社の「失敗を恐れず挑戦し続ける」姿勢は、私の「成長のために新たなことにも前向きに挑戦する」価値観とマッチすると考えています。◯◯販売店スタッフとして、アルバイト初の◯◯大会に挑戦し、準備内容や接客を改善し続けた結果、優秀賞受賞と、日常行での個人売上向上を達成まし。今後も前例のないことでも挑戦を行い、美容業界における研究開発での貢献のために成長し続ける人材になりたいと考えています。
- 必須 趣味についてご記入ください。
- 一つ目は韓国旅行で、去年は計4回渡航し、地元の人で賑わう店で本場の食文化を楽しみました。二つ目はハンドメイドアクセサリーの制作で、最近は卒業式用にちりめん生地を用いて、ヘアアクセサリーを作成しました。
- 今までの経験で、あなたが 1 番成長できたエピソードを教えてください。（400文字以下）
- ◯◯イ大会に出場したことです。通年は社員が参加する大会に自ら立候補し、アルバイトとして初の出場を果たしました。準備段階では、全スタッフから接客方法のヒアリングを行い、主観的な商品提案が自身の課題であると特定しました。そこで、イベントや新商品を考慮し、用途別のニーズに応じた商品を選定するための多角的な意見交換を行いました。この際、属人的な商品選定を防ぐため、提案ロジックやフローチャートを作成・共有し、方針を明確化しました。さらに実践へ生かすため、スタッフ間でロールプレイを行い、柔軟な対応力を磨きました。その結果、大会では優秀スタッフとして表彰され、日常業務にも成果を生かすことで、個人売上は昨年比◯◯%超えを達成しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
ミルボン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。（400文字以内）
- 授業・研究・アルバイトと並行しながら、超短期間で◯◯大学大学院に合格した。きっかけは、幼少期から悩まされてきた◯◯アレルギーについて学びたいという思いからだった。しかし、大学受験に二度失敗した経験から、受験には苦手意識があった。原因を分析したところ、受験生時代には明確な戦略を持たず、ただやみくもに勉強していたことに気づいた。そこで私は、学習法に関する書籍や情報を集め、受験日から逆算した学習戦略を立てて、毎日実行に移した。その結果、学習の成果が目に見えて現れ、見事合格することができた。実際に、TOEICは1か月半で◯◯点から◯◯点へと向上させることができた。この経験を通じて、課題の構造を把握し、戦略を立てて計画的に行動する力、そして粘り強くやり抜く力を身につけた。これらの力を、入社後も活かしたいと考えている。
- 当社のどんなところが“あなたらしさ”とマッチすると感じましたか？あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。 ※本項目は合否には一切関係ありません。皆さんの価値観や個性を知るための参考としておりますので、ぜひ等身大のあなたを教えてください！（200文字以内）
- 私は、貴社が「傾聴」を大切にしている姿勢に深く共感した。私自身、人の話を聞くことが好きで、友人の相談に乗る機会が多くある。実際に、サークル内の数十人のメンバーから「聴き上手No.1」に選ばれた経験もあり、相手の思いを素直に受け止め、思いやりを持って向き合うことを大切にしてきた。私は、メーカーのどの職種であっても「顧客への価値提供」が最も重要であると考えている。相手の声に耳を傾け、真に求められているものを形にする姿勢が、価値ある製品やサービスの提供につながると考えている。
- サークル活動について（100）
- ◯◯サークルに所属し、バンドを組んで外部ライブや学園祭への出演を目指し、日々練習に励んでいた。幹部としては会計代表を務め、サークル活動に関わるお金の管理や予算調整などを担当し、円滑な運営に貢献した。
27年卒 | 営業職
マンダム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
順天堂大学・文系
- 大学で学んでいること
- スペインラリーガの経営戦略から、Jリーグがグローバル化とローカリズムを両立する方策を導出しています。地域密着を保ちながら国際的存在感を高めるため、放映権戦略や育成制度の改革が必要であることを明らかにしています。
- マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえてどのように貢献したいかを教えてください。
- 挑戦を通じて理想の自分を追い求め、変化する喜びを実感し、アルバイトとして人々の変化を支えてきた経験から、「なりたい自分に、全部なろう」という理念に深く共感しています。商品を通じて一人一人が自分らしく生きるための過程を支えることができる点に魅力を感じています。営業として関係を築く人々のニーズを汲み取り、忙しい現代でも、理想を追い求める人々を美と健康という角度からサポートし、社会実現に貢献します。
- あなたが学生生活で一番情熱をもって取り組んだことを教えてください。
- ジムのトレーナーとして、担当顧客30人中25人の継続利用を実現した。当時のジムは10人中4人が退会する高い退会率が課題であり、24時間ジムで自主トレーニングが基本だが、メニュー作成や指導を行うトレーニングサポートが統一マニュアルによる画一的な指導が退会率の高さの根本的な問題だと分析した。そこで顧客満足度向上には、お客様一人ひとりに合わせたアプローチが必要だと考え実行した。具体的には、希望者に二週間に一回の定期ヒアリングを独自に実施し、現在の状況把握やトレーニングの進捗だけでなく、モチベーションの変化や目標設定に深くアプローチし、潜在的な課題を解決した。その結果、30人中25人の継続利用という成果を達成しただけでなく、お客様から「トレーニングを通じて人生の価値を見出せた」との言葉をいただいた。この経験から、一人一人に寄り添い変化を支えることで、人の人生に影響を与えられる喜びとやりがいを実感した。
消費財のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- SPIの参考書を一通り解き、他の企業のインターン選考で何回もWebテストを受けて慣れた。
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目午前：企業説明、業務説明、商品説明 1日目午後：グループワーク、新商品を含む営業提案 2日目午前：グループワーク仕上げ 2日目午後：プレゼン、座談会 チームはランダムに割り振られる。 ワークは数値やデータを用い、実際に分析も行う。
- ワークの具体的な手順
- 新商品を含めたカテゴリー全体の棚割提案を行う。 現状分析・提案内容・売り場提案・販促提案といった枠があり、手順を踏みながらワークが進む。
- インターンの感想・注意した点
- ユニ・チャームの営業職の実際の業務に即したワークで、ユニ・チャームの営業のデータ分析力を深く学ぶことができた。しかし、データの分析方法は学生で考える必要がある点難易度は高く、その過程で社員に質問をすることで、理解を深めていった。
27年卒 | 営業職
ユニ・チャーム
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手女性人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- meetのURLに入室。
- 質問内容
- ・なぜ営業職か ・ユニチャームの事業で魅力に感じた点と携わりたい事業領域 ・困難だった経験とどう乗り越えたか ・↑の教訓と今後生かしたいこと ・仕事を選ぶうえで大事にしていることとその理由 ・ユニチャームで成し遂げたいこととその理由
27年卒 | 研究職
ミルボン
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社案内→group discussion
- GDのテーマ・お題
- 製品開発のコンセプトを設定する。
- GDの手順
- ・会社説明 ・Group顔合わせ ・前提となる条件の細かい説明 ・Group discussion ・全体発表
27年卒 | 研究職
ミルボン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 基礎能力検査、構造的把握力検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な時間
- 対策方法
- 専用の問題集を1周し、解けなかった問題を重点的に復習しました。
27年卒 | 研究職
ミルボン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ミルボンの商品開発を実際に行う内容でした。 条件やポイントがいくつか与えられて、それに沿って商品をgroup discussionによって開発、全体で発表をしました。議論の様子や発表が評価されれば、次の選考に進めます。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→group discussion→発表
- インターンの感想・注意した点
- 企業が実際に行っている商品開発の流れに沿ってみなで議論できるのは大変魅力的で、企業志望度が上がりました。また、group discussionの経験が積めたのもよかったです。インターンでは動画が流れるので、オンラインの環境はきちんとそろえたほうが良いと思います。
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27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- オンライン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたページから入る。
- 質問内容
- 志望理由と、ケース面接。だが、あまりコンサルのケース面接ぽくはない。志望理由は普通にESで聞かれたことをそのまま答えればよいと考えられる。 質問が表示され、考える時間が少しだけ与えられた後、答えるという形式。
27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語と非言語など
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれの制限時間はわすれたが、SPIと似たような感じだったと記憶している。また、画面上で残り時間を見ることができる。
- 対策方法
- 通常のSPIの対策しかしていない。これさえやっておけば、特に何か別の対策をする必要はないだろう。
27年卒 | マーケティング
ユニリーバ・ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メンバーそれぞれが考えた内容をまとめて、班で一つの結論を出すという感じ。ほかのマーケティング職の会社のインターンとにていて、どこに受容があるか、どこを伸ばしていけばいいかなど基本的なことをやっていった。
- ワークの具体的な手順
- ワークの後発表。
- インターンの感想・注意した点
- このインターンが、本選考の一部であるという情報を聞いていたため、しっかり次に呼ばれるように頑張った。難しい課題であったが、いかに仲間と協力できるかが大事であったと思う。協調性をもって議論を主導してくべし。
27年卒 | 文系総合職
レンゴー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンラインで実施されました。会社説明やパッケージビジネスの事業領域に関する詳細な説明を受けた後は、数名のグループに分かれて顧客のニーズに合った新しいパッケージの企画立案を行うグループワークに取り組みました。特産品の魅力を引き出しつつ話題性のあるパッケージを考え最後に社員の方に向けて各チームからプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明を受けた後グループに分かれて特産品の魅力を伝えるための現状分析と課題抽出を行いました。その後、ターゲット層やコストなどを考慮しながら新規パッケージのアイデアをまとめ最後に全体に向けて発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの中で斬新なデザインを推す意見と運搬時の強度や製造コストといった現実的な条件を重視する意見が衝突した点には大変苦労しました。また、営業が単に箱を売るのではなく顧客の経営課題にまで深く入り込む仕事だと学べてよかったです。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。