消費財のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【理系限定│早期選考直結】業界シェアNo.1外資系メーカーの『技術開発職』のリアルに迫る〈5daysインターン説明会〉│現場社員にも会える！（シック・ジャパン）

オンライン

終了したイベントです

P&G 28卒営業統括部門1dayインターンシップ Strategic Selling Challenge Summer (特別早期選考直結)

学生からのクチコミ

優秀さだけでなく、相手を尊重し誠実に向き合う人が多い点に魅力を感じました。高い基準で議論しながらも他者を否定せず、より良い形へ導く温かさがP&Gらしさだと感じます。

終了したイベントです

インターンシップ説明会 | なにから始める？迷っている方はぜひご参加ください！

学生からのクチコミ

社風が社員の全員が愛社精神を持って行っているというところが、とても魅力的だと説明会を通して感じたためです。

終了したイベントです

「D2Cとは？」大手企業出身メンバーに聞く！D2Cベンチャーのリアル

オンライン

学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

終了したイベントです

【27卒｜早期選考直結】挑戦が、未来を動かす。業界シェアNo.１総合カバンメーカーで働く魅力！《ACE オープンカンパニー》＃東京勤務

オンライン

学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

終了したイベントです

【早期選考直結】経営戦略/事業立案を体感する5daysインターンシップ事前説明会 #次世代経営幹部候補募集

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに1人社員の方が付き添ってくれました。担当の方以外にも５日間で知り合った社員の方は皆様とても丁寧にかつ優しく接してくれました。

終了したイベントです

【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

オンライン

学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

終了したイベントです

【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

オンライン

学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

終了したイベントです

【28卒対象】「D2Cとは？」元・アビームコンサルティング社員に聞く！戦略コンサルが選んだD2Cベンチャーのリアル

オンライン

学生からのクチコミ

プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

終了したイベントです

【オンライン120分 ¦ 早期選考直結 ¦ 化粧品プレゼントあり】美容職特化！カウンセリング体験＆会社説明会〈化粧品業界やカウンセリングについて知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

オンライン

学生からのクチコミ

面接するにあたって、案内役の方も面接官も優しい人ばかりだった。また、コミュニケーションが多く、風通しが良い環境であるとお伺いしたため入社後も安心だと考えた。

消費財のインターンシップのクチコミ

商品を開発する上での研究立案を実際の社員さんと一緒に行うことで、この会社がどのようなことを大切にしているのかという、企業や社員個人の姿勢を学ぶことができた。また、参加者が比較的少数であるため、密に取り組むことができる。

インターンを通じて、花王がどこの家庭にもあるような身近な日用品を多く扱っているだけでなく、一見すると日用品メーカーのイメージとは異なる分野にも幅広く事業を展開していることを知り、企業への理解が深まりました。

2週間研究室に配属され、メンターの社員の方とディスカッションを重ねながら研究に取り組みました。研究内容について質問・議論できたことに加え、働き方や職場の雰囲気についても直接伺うことができたため、実際の業務や企業文化への理解を深める貴重な機会となりました。

研究員の方が低侵襲性の医療機器をつくための必要な視点を教えてくださり、かなり理解が深まった。

新規事業立案ワークを通じて、実際のマーケティング業務に近い視点と判断基準を体験できた。

会社説明自体の内容はウェブサイト等で事前に調べられるレベルのものでしたが、インターン中のワークや社員さんからのフィードバックを通じて、化粧品業界におけるIT部門の具体的な役割への理解が深まりました。単にシステムを構築するだけでなく、店舗やEC、マーケティングなどの各現場の課題をI

ドラッグストアを舞台とした具体的なケーススタディを通じ、メーカー営業が単に製品を売るだけでなく、店舗の棚割りやキャンペーンの企画まで深く踏み込む実態を学べました。製品が消費者の手に届くまでの流通過程において、営業がいかに介在価値を発揮して売上を最大化させるかという、ビジネスの構造

消費財メーカーのマーケティングが単なるプロモーションではなく、深い消費者インサイトの発見とブランドの社会的存在意義（パーパス）の実現を両立させる高度なビジネスであることを体感できました。

自分が大切にしているポリシーがわかるカードゲームをしたり会社のことが知れるだけでなく自分のことも理解できたインターンだったから。また社員さんと話す機会も多い方だったので人柄も少しわかったから。

一般的な一般市場向け（OTC）の化粧品メーカーとは異なり、美容師というプロフェッショナルを通じて生活者に価値を届ける「B2B2C」独自のビジネスモデルを体感できた。プロが納得する高い科学的根拠を追求する研究体制への理解が非常に深まった。

消費財のインターンシップの選考対策について知る

消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | マーケティング

P&G Japan

職種を志望する理由を入力してください: 私は、人の行動変容を生み出し、社会に価値を届けるマーケティングに携わりたいと考え志望する。◯◯のボランティア活動ではInstagram運営を担当し、発信内容や見せ方を改善することで認知拡大に取り組んだ。その経験から、人々のニーズや心理を理解し、行動を促す施策を考えることに大きなやりがいを感じた。中でも貴社は、若手のうちからブランド経営を担い、消費者理解を起点に事業成長を牽引できる環境がある。データとインサイトを基に意思決定を行いながら、ブランドを通じて生活者に新たな価値を提供するマーケターとして成長したい。

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内）: ◯◯のボランティア活動において、活動活性化プロジェクトを主導した経験である。当時、月1回の運営会議には20名以上が参加していたが、発言するメンバーが固定化し、新しい施策が生まれにくい状況だった。その結果、SNS運営やイベント企画も停滞し、活動の認知拡大が課題となっていた。私は原因を分析した結果、「参加者が多い一方で発言しづらく、意見が埋もれていること」が本質的な課題だと考えた。そこで、会議前にアンケートを実施して意見を集約し、当日は少人数グループで議論してから全体共有する仕組みを提案した。また、代表や運営メンバーにも協力を依頼し、新しい進行方法への理解と支援を得た。その結果、それまで発言の少なかったメンバーからも多数のアイデアが生まれ、新たな譲渡会企画やSNS施策が実施された。さらに、Instagramの運営体制も見直され、発信頻度とエンゲージメント向上につながった。この経験を通じて、成果を出すためには自ら先頭に立つだけでなく、多様な関係者を巻き込みながら組織全体が力を発揮できる環境をつくることが重要だと学んだ。

他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者：英語350単語以内）: ◯◯のInstagram運営において、投稿方針を巡りメンバーと意見が対立した経験がある。私は認知拡大を目的として、◯◯の日常やストーリー性のある投稿を増やすべきだと考えていた。一方で他のメンバーは、団体の活動報告を中心に発信すべきだと主張していた。どちらも団体のためを思った意見であり、一方を否定しても良い結果にはつながらないと考えた。そこで私は、それぞれの投稿に対する反応を分析し、閲覧数や保存数などのデータを比較した。また、フォロワーからのコメント内容も整理し、どのような情報が求められているかを客観的に確認した。その結果、活動報告は信頼性向上に寄与し、ストーリー投稿は認知拡大に効果があることが分かった。そこで両者の意見を取り入れ、「活動報告」と「◯◯の魅力発信」を組み合わせた運用方針を提案した。結果としてチーム全体の納得感を得ることができ、発信内容の幅も広がった。この経験から、意見の違いを対立として捉えるのではなく、共通の目的に立ち返り、事実やデータを用いて議論することでより良い解決策を導けることを学んだ。

27年卒 | マーケティング

ユニリーバ・ジャパン

なぜ応募した部署を希望しましたか。5年後のキャリアイメージも含めて教えてください。: 私は、生活者のインサイトを捉え、人々の行動や価値観に変化を生み出すマーケティングに携わりたいと考え、貴社を志望する。大学では◯◯のボランティア活動に参加し、Instagram運営を担当した。投稿内容や発信方法を工夫した結果、多くの方に活動を知っていただき、情報発信によって人の行動を変えられることに大きなやりがいを感じた。中でも貴社は、製品の機能価値だけでなく、サステナビリティや社会課題解決といった社会的価値も発信しながらブランドを成長させている点に魅力を感じている。生活者に寄り添いながら社会へポジティブな影響を与えるブランドづくりに携わりたい。入社後は、まず担当ブランドのマーケティング業務を通じて消費者理解やブランド戦略立案の力を磨きたい。5年後には、複数の関係者を巻き込みながらブランドの成長をリードし、事業成果と社会価値の両立に貢献できる人材になることを目指している。

27年卒 | 技術系

ホーユー

あなたの魅力をできる限り知りたいです。これまでの人生の中で取り組んできたことを大きなことから順に3個以上選び、箇条書きで教えてください。（100）: ・中学受験失敗の悔しさをバネに、早期から勉強を開始して挑んだ大学受験の成功・研究活動で自ら研究テーマを考案し、他大学との共同研究を立ち上げ・主導・教育実習での先生方、生徒、実習生との信頼関係構築

前の設問で記載していただいた中で、誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。（200〜600）: 私が誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験は、教育実習において実習生同士が支え合う環境を築き、実習全体の学びの質を高めたことです。実習中、授業後には指導教員から厳しいフィードバックをいただき、落ち込む場面もありました。日が経つにつれ、他の実習生にも疲労感や不安が表れ始めたため、私は互いの授業を見学し合い、フィードバックを送り合う機会を提案しました。未熟な実習生同士だからこそ、お互いの良い点を認め合い、尊敬の気持ちを持ちながら素直に意見交換を行うことができ、士気の向上にもつながりました。さらに、授業運営の悩みについても、それぞれの経験を持ち寄り、解決策を模索しました。例えば、授業中に生徒が寝てしまうことに悩んでいた実習生には、私が効果を実感した導入の工夫や指名のタイミングを共有し、生徒の参加意欲が明らかに改善しました。私自身も他の実習生から助言を受け、生徒主体の授業展開を意識できるようになりました。最終日には、生徒から「授業が楽しかった」「先生のおかげで化学が好きになった」と声をかけてもらい、他の実習生もそれぞれに大きな達成感を得る実習となっていました。実習生同士が協力し支え合ったからこそ、一人では成し得なかった成長を遂げることができました。この経験を通じて、周囲と連携しながら互いを高め合うことの大切さを実感しました。

当社のインターンシップに応募いただいた理由を教えてください。（400）: 理由は二つあります。一つ目は、貴社の「ヘア製品を通じて人々の人生を豊かにする」という理念に強く共感したからです。大学入学後に初めて髪を染めたとき、髪色の変化によって前向きな気持ちになった経験があります。以後、「次はどんな髪色にしよう」と考えることが楽しみになりました。ヘアカラーが人の心に与える影響に着目し、内面美を大切にする貴社の研究姿勢に強く惹かれました。二つ目は、白髪を「隠す」ではなく「治す」アプローチに挑戦されている点に感銘を受けたからです。毎週白髪を染め直す母の姿を見て、根本的な解決手段の必要性を実感していました。貴社の研究成果が実用化され、白髪に悩む多くの方々のQOL向上につながる未来には、ぜひ研究者としてその一端を担いたいと考えています。インターンシップでは、社員の方がどのような思いを込めて研究や製品開発に携わっているのか知り、貴社で求められる研究者像を深く理解したいです。

27年卒 | 営業職

白元アース

法政大学・文系

力を入れた学業を教えてください: ◯◯部のゼミに注力し、◯◯制度などの賛否が分かれる社会問題について議論を重ねた。多角的な視点から論理を構築する重要性を学び、自身の主張を通すだけでなく、相手の背景を汲み取って合意形成を図る力を養った。

ゼミ内容を教えてください: ◯◯政策を専攻している。判例を読み解き、検察官・弁護人それぞれの立場から模擬裁判やディベートを行う。客観的な証拠に基づき、多面的な角度から物事を分析し、説得力のある論理を展開する手法を研究している。

自己PRを教えてください: 私の強みは、相手のニーズを先読みし、周囲を巻き込んで課題を解決する力だ。◯◯のアルバイトでは時間帯責任者を務め、顧客満足度の向上に尽力した。当初、混雑時の提供遅延が課題であったが、私はスタッフの動きを分析し、個々の習熟度に応じた役割分担を再編した。また、後輩への指導を徹底し、全員が次に何をすべきか常に考えられる環境を整えた。その結果、連携がスムーズになり、顧客満足度調査のスコアを20%向上させることができた。この経験から、現場の状況を冷静に把握し、最善の策を講じる重要性を学んだ。営業職においても、取引先の潜在的な課題をいち早く察知し、社内外の関係者と協力しながら最適な提案を行うことで、信頼されるパートナーとして貢献したい。また、長年の部活動で培った粘り強さを活かし、困難な状況下でも目標達成に向けて邁進する。

27年卒 | Sales

資生堂

設問.1 これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）: 私は、卒業研究での遺伝子導入実験に最も熱心に取り組みました。将来は人々の健康に貢献する研究に携わりたいと考え、◯◯という微生物にヒトの遺伝子を導入し、その遺伝子の研究を行う実験系の構築に向けて、現在も取り組んでいます。当初は数百に及ぶ株を解析しても、導入成功株が得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一つひとつ紐解く姿勢を大切にしました。実験の進め方については教授や助教に相談しながら、アドバイスをもとに改善を重ね、導入手法、培養条件などを細かく見直しました。得られた知見を踏まえて仮説を立てては検証するというサイクルを繰り返す中で、状況に応じて柔軟に方法を見直す力が培われました。その結果、安定的に遺伝子導入を成功させる条件を確立し、株の取得に成功しました。この経験を通じて、失敗の中にある原因や改善点に目を向け、前向きに学び取っていく姿勢の大切さを実感しました。

設問.2 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）: 高校時代、卓球部に所属していた私は、部員のモチベーション低下で練習が消極的になっていた状況の改善という「壁」に直面しました。練習中の私語や手を抜く様子が増え、「毎月の他校との練習試合で勝率を上げる」という目標も形骸化していました。私は、努力の成果を実感できる仕組みが必要だと考え、練習試合を動画で記録してプレーを振り返られるようにしました。さらに、課題と改善点を毎試合記録する制度を設けました。やがて「次はここを意識して練習する」と前向きな声が生まれ、声かけや努力の評価を重ねる中で雰囲気も変化しました。その結果、部員同士で助言し合う姿勢が生まれ、技術力向上に繋がりました。今まで勝てなかった学校に勝てるようになり、部員の表情にも自信が表れました。この経験から、課題解決には成果を実感できる仕組みづくりが重要だと学びました。自ら工夫して働きかけ、周囲の意識を変える姿勢は今後も活かせると考えています。

27年卒 | マーケティング系総合職

コーセー

クラブ・サークル　50文字以下: 大学では◯◯サークルに所属し、学園祭や普段の実験などを通じて、◯◯に対する興味・関心を深めました。

趣味・特技　50文字以下: 趣味はジムに通うことです。週に3～4回、筋トレと有酸素運動を交互に行っていて、約1年継続しています。

フダン使っている、あなたの一軍コスメのブランドと商品名を教えてください。なお、スキンケア・メイク・ヘアケアなど、カテゴリーは問いません。当社・他社問わず、あなたの一軍コスメをご紹介ください。（150文字以下）: 私の一軍コスメは、THREEの「エッセンシャルセンツトリートメントヘアオイル」です。縮毛矯正やアイロンで傷みやすい髪を補修し、軽やかなツヤ髪へ導くため、◯◯年前から愛用しています。4種の植物オイルが毛先まで潤し、国産ベルガモットとゼラニウムの香りが、毎日のケアを癒しの時間に変えてくれます。

27年卒 | 総合職（春入社）

ミルボン

非公開・文系

当社のどんなところがあなたらしさとマッチすると感じましたか: 貴社の「物を売るな、コンセプトを売れ」という姿勢が、私の営業観と合致します。ソフトバンク代理店でのアルバイトで、一日◯◯人をキャッチし契約2件という成果を上げました。しかし、単なる売り込みではなく、お客様のスタイルを聞き、最適なプランを提案することを心がけました。年齢や家族構成に応じて声かけを工夫し、相手の興味を引くアプローチで◯◯割の方に話を聞いていただけました。この経験で培った、相手の立場に立った提案力を貴社で活かしたいです。

27年卒 | 研究職

ミルボン

当社のどんなところが“あなたらしさ”とマッチすると感じましたか？あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。（200文字）: 「美容室を通じて、世界中の人々に美しさを届けること」という理念に共感しています。私自身、縮毛で悩んでいた経験があり、美しい髪が心に与える影響を深く実感しています。この経験を通じて、髪の悩みを解決することの重要性を感じており、貴社の理念に自分らしさがマッチすると感じています。柔軟な思考と改善意識を活かして、より多くの人々に美しさと自信を提供できることを目指し、貴社の成長にも貢献したいと考えています。

趣味（100文字）: 趣味は音楽鑑賞です。好きなアーティストやジャンルを通じて共通の話題を持つ人とつながることができ、人間関係や価値観の幅が広がりました。音楽は心の支えにもなっており、私にとって日常に欠かせないです。

特技（100文字）: スキーが得意です。毎年冬はスキー場に通い、急斜面や難しいコースを滑ることに挑戦しています。挑戦を通じて、冷静な判断力や柔軟な対応力を養い、予期しない状況にも適切に対応できる力を身につけました。

オルビス

学生時代の活動実績一覧（長期インターン、学生団体、サークル活動、アルバイトなど、学生生活での活動内容を箇条書きで記載ください）: アルバイト・飲食店・塾講師サークル・◯◯サークル

上記経験の中で最も注力し成果を上げた経験について、工夫した点やあなただからこそ成しえたことを交えて具体的に教えてください。（500文字以内）: 私が最も注力し成果を上げた経験は、◯◯のアルバイトで行ったSNSを活用した宣伝活動です。フォロワー数が約◯◯人と少なく、情報発信が届いていないことに課題を感じた私は、フォロワー限定の◯◯や追加◯◯無料などの特典を設けたキャンペーンを企画しました。フォロー特典の内容をわかりやすく記載した卓上ポップを設置し、それを用いてお客様に特典内容をご案内できるよう、社員・アルバイト全員で声掛けを行う体制を整えました。普段から、出勤時には必ず笑顔で挨拶し、休憩中も年齢や立場を問わずスタッフと積極的にコミュニケーションを取るなど、信頼関係を築くことを意識して行動していました。そうした日々の積み重ねが、周囲を巻き込むうえでの土台となり、協力体制の構築にもつながりました。こうした地道な工夫と継続的な努力の結果、約半年でフォロワー数は◯◯人以上に増加。投稿していた求人情報やアプリ登録の案内も多くの人に届き、実際に応募者や登録者の増加にもつながりました。課題を見つけて自ら行動し、周囲と連携して結果を出せたことは、私にとって非常に大きな経験です。

あなたが描く将来成し遂げたいビジョンについて教えてください。（500字以内）: 私の将来のビジョンは、化粧品を通じて人々に「ありのままの自分を肯定する喜び」を届けることです。私自身、脂性肌や縮毛といった悩みを抱えていた時期がありましたが、スキンケアやヘアケアに向き合う中で、見た目が整うことだけでなく、気持ちが少しずつ軽やかに前向きになっていく変化を実感しました。美容は単なる外見のケアではなく、心に寄り添い、毎日を心地よく包み込む存在であると信じています。だからこそ私は、肌や髪に触れた瞬間に自然と安心できる「ここちよさ」と、科学的根拠に裏打ちされた確かな機能性を両立した商品を開発し、使う人が自分らしく穏やかに過ごせる毎日を支えたいと考えています。こうした「ここちよさ」は、肌へのやさしさだけでなく、心の満足感や安心感といった情緒的価値も含みます。また将来的には、マーケターとして商品の機能や特徴だけでなく、その背景にある想いや、使うことで得られる情緒的価値を丁寧に伝えるブランド戦略にも携わりたいです。「美しさは誰かと比べるものではなく、自分を大切にする手段である」という価値観を軸に、多様な人が自然体で輝き、自信を持って過ごせる社会の実現に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 総合職

ポーラ・オルビスホールディングス

就職活動において、企業選びの軸としていることを教えてください。その軸を踏まえ、当社のインターンシップに期待していることや、インターンシップで得たいことを教えてください。（200字程度）: 企業選びの軸は、「誰かの役に立つ実感を持てる仕事ができるか」です。人に寄り添い、価値を届けることで喜ばれる仕事に魅力を感じています。貴社が掲げる「お客さまの体験価値を向上させる」という課題に、先輩社員の方々と挑戦することで、お客さまにとって本質的な満足や価値につながる提案を考える力を養いたいです。また、社員の方々の姿勢に触れ、自分が働くうえで大切にしたい価値観を見つめ直す機会にしたいと思います。

インターンシップ応募課題1 あなたが逆境に立ち向かった経験を教えてください。なぜあなたがそれを逆境と捉えたのか、逆境に立ち向かった前後の自身の変化の2点を含めてご記載ください。幼少期、学生時代、どの時期でも構いません。（500字程度）: 私が逆境に立ち向かった経験は、高校の卓球部で副部長を務めていた際、部全体のモチベーション低下に向き合ったことです。当時、練習中の私語や手を抜く姿勢が常態化しており、部には真剣な空気がありませんでした。自分だけでも真剣に取り組もうとしていましたが、やる気のない人と一緒に練習を続けることに次第に辛さを感じるようになりました。努力を重ねても自分の成長や変化が目に見えなければ、やる気を維持することは非常に難しく、目に見える成果やフィードバックがない環境では、頑張り続ける意欲が薄れてしまい、努力が無意味に感じられてしまうことを経験したことがあっため、部員が自身の成長を実感できる環境づくりに取り組みました。練習試合の映像を記録して成長の変化を可視化し、課題と改善点をノートに記録する仕組みを整えました。また、努力や成長に対する肯定的なフィードバックを重ねることで、前向きな雰囲気づくりにも努めました。その結果、部員の意識は改善して、仲間同士で助け合い切磋琢磨する雰囲気が生まれ、チーム全体に一体感が生まれました。この経験を通じて、環境づくりや人との関わり方を改善することが、個々の成長とチームの力を引き出す鍵であると強く実感しました。

インターンシップ応募課題2 あなたの今の「推し」を、最大の熱量で語ってください。（500字程度）: 私が最も心を動かされた「推し」は、アーティストのNissy（西島隆弘）さんです。彼を知ったきっかけは、中学校の体育祭で「まだ君は知らない　My Prettiest Girl」を◯◯として◯◯ことでした。爽やかで耳に残るメロディと、まっすぐ心に届く歌声に惹かれ、それ以来、彼の表現力とこだわりに強く魅了されています。Nissyは、男性ソロアーティストとして史上初◯◯度目の◯◯ツアーを成功させた人物です。その背景には、歌やダンスにとどまらず、演出・構成・映像・衣装に至るまで自ら関わり抜く姿勢があります。最新のドームツアーでは、ステージ上での何気ない仕草やファンサービス、感謝を伝えるMC、さらには映像とリンクした演出など、観客一人ひとりの感情に寄り添うような仕掛けが随所に施されていました。特に、ファンとの絆をテーマにした楽曲では、会場全体が一体となり、涙を流す人も見られるほどでした。一曲一曲がストーリーのようにつながって展開され、エンタメとしての完成度の高さと、ファンとの深い信頼関係の両方を感じさせるライブは、唯一無二のエンターテインメントであり、私にとって最も自慢の推しです。

消費財のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 【ケーオー産業】営業職

日本食研グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に企業の説明が行われました。そこでは福利厚生などの部分も話されていました。その後ワークの説明が行われました。ワークを長時間した後、丁寧なフィードバックと順位付けもありました。最後に社員さんとの座談会が行われました。

ワークの具体的な手順: 社員の方からワークについての説明があったあと、班で課題について考え、資料にまとめ、発表しました。

インターンの感想・注意した点: ビジネスモデルについて具体的に理解できたことがとてもよかったと思いました。また社員の方々と直接交流する中で職場の雰囲気や働き方のイメージを掴むことができ、業界そして競合他社との違う点などの理解を深める貴重な機会となりました。

ユニ・チャーム

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったらオンラインに接続

質問内容: ・自己紹介・働くうえで大事にしたい価値観・説明会を通じて学んだこと・説明会で印象的だった商品・マーケティング職を志望する理由・再生利用の商品をもっと売り出すためにはどのような施策を行うべきか

ユニ・チャーム

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格

対策方法: 事前に参考書を解き、焦らず、落ち着いて解くことを意識していました。

ユニ・チャーム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に、会社の説明と商品紹介などがありました。その後、グループワークがあり、そこでは、商品化に関する内容で、課題を解決できるように取り組みました。発表後、最後に社員の方に質問する機会も設けられていました。

ワークの具体的な手順: 課題を整理し、まとめて、発表しました。

インターンの感想・注意した点: 課題が与えられるため、その内容をきちんと整理して、解決できるように進めていくことが重要だと感じました。実際に働く業務内容と近いものであったため、それぞれの思いをくみ取りつつ、根拠のある内容を意識しました。

27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）

コーセー

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: いずれも60秒以内で回答（動画撮影）してください。・あなたにとっての「欲望のユートピア」を教えてください。・あなたならどのような技術を駆使して1を達成したいですか？ただ空想上の話をするのではなく、論理的に実現が可能である方法を話した。自分は理性にとらわれない世界に関して話し、脳に装置を取り付けてホルモンを感知する方法に関して話した。

27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）

コーセー

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 特に参考にしたものは無く、電卓や紙、そしてペンを用意して臨んだ。ほかの会社でもいくつか試験を受けるなどもしていた。

27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）

コーセー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新しい商品を考え、実際にその商品のニーズはあるか、どの様にして売るか、どの年代をターゲットにして売るのかをグループワークを通じて話し合う内容でした。最終日にはスライドを各グループで作成し、発表してフィードバックをもらうという形でした。

ワークの具体的な手順: 基本グループワークで話し合い、最終日に発表という形です。

インターンの感想・注意した点: 新しい製品をただ開発するだけでなく、会社が属する業界の役割や、この会社の役割は何なのかまで考える必要があったため、非常に難しかったですが、意義のあるインターンでした。最終日には実際の社員の方からフィードバックをいただけるため、ご縁がなかったとしても自身の成長につながると思います。

27年卒 | デジタル戦略（ITエンジニア）

花王

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新しい顧客体験について考える新規プロジェクト立案ワークのようなものに取り組みました。詳細な内容については誓約書の関係で記載できませんが、ただアイデアを出すだけではなく、なぜその発想になるのかといった点まで論理的に深掘りしながら考えていくことが重視されており、その思考プロセスを学ぶことができました。

ワークの具体的な手順: 社員の方が進行を管理してくださり、「この時間でアイデア出しを行う」「次は内容を整理する」といった形で、作業ごとに細かく時間を区切りながらワークを進めていきました。時間制限の中で話し合いと整理を繰り返しながら、最終的に発表内容をまとめていく流れでした。

インターンの感想・注意した点: 参加している学生のレベルが高く、議論も非常に活発だったため、多くの刺激を受けました。一方で、深く考えようとしすぎるあまり、議論が行き詰まったり、気づかないうちに視野が狭くなってしまう場面もあったため、柔軟な視点を持つことを意識して参加していました。また、集中し続けるのではなく、休み時間にしっかり切り替えるなど、基本的なことかもしれませんが、オンオフのメリハリをつけることも重要だと感じました。

27年卒 | 研究開発

花王

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 室長、チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインだったので、時間になればTeamsに入室した。

質問内容: ■質問大学での研究内容　研究で失敗した時にどうするか？　志望動機　製薬ではなくなぜ消費財メーカーなのか？　逆質問 ■回答研究で失敗した時に立ち止まるのではなく、教員とディスカッションすることで解決を目指したというエピソードを具体的に話した。また製薬ではなく消費財メーカーである理由を、熱意をもって話した。

27年卒 | 研究開発

花王

WEBテストインターンシップ選考