消費財のインターンシップ一覧
消費財のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、消費財の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 消費財のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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消費財のインターンシップのクチコミ
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消費財のインターンシップの選考対策について知る
消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（春入社）
ミルボン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のどんなところが"あなたらしさ"とマッチすると感じましたか？あなたのこれまでの経験やエピソードを交えて教えてください。（200文字以下）
- 貴社の「すべては、お客さまのため」という文化が"わたしらしさ"とマッチすると感じました。私は○○アルバイトで、○○などの「お客さま」対応をしています。アルバイトをするうえでは、困っていそうな○○がいたら自ら話しかけて相談に乗り、○○との信頼関係を築くことを心がけています。常に相手のことを想って行動するところが、貴社とマッチしていると考えました。
- 今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。(400文字以下)
- 最も成長を実感したことは、学部４年生の卒業研究が挙げられます。配属先の研究室では学生の主体性が重視され、論文選定から研究テーマの設定、実験計画の立案まで自ら考え行動する必要がありました。これまでの学生実験では結果が予測できるものが多く、初めて「正解のない課題」に取り組む難しさに直面しました。特に文献調査では膨大な情報に圧倒され、研究の方向性に自信が持てず悩みました。そこで、週ごとに目標を立てて振り返りを習慣化し、思考や行動を常に見直すことで課題を整理し、研究を前進させました。また、行き詰った時には教官や同期、先輩と積極的にコミュニケーションをとることで、客観的な視点を得るとともに、互いに刺激し合いながら研究活動に取り組みました。この経験を通じて、主体性と協働の力を養うことができました。現場の声を重視した製品開発を行う貴社の姿勢に共感しており、これらの経験を貴社で発揮したいと考えています。
27年卒 | 研究職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）
- 人々が忙しい生活の中でも無理なく良い習慣を続けられる商品開発に携わりたいからである。現代では、家事と仕事を両立する人が増え、かつてのように家事に多くの時間をかけることが難しくなっている。将来的に自分自身も家事と仕事を両立する立場になる可能性が高く、その視点を商品開発に活かしたいと考えている。貴社は「よりよい習慣づくり」を掲げ、ルックプラスなどの製品を通じて生活の質を高めており、私の目指す方向性と一致している。今回のプログラムでは、変化する社会の中で貴社がどのような想いで研究・開発を行っているのかを学び、今後の自分の進路選択に活かしたいと考えている。
27年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）
- 私にとって最大の壁は、二度挑戦した大学受験で第一志望に不合格となった経験である。努力が報われず、全てが無意味に思えたが、原因は効率を軽視し量に頼った学習法にあったと自己分析した。そこで「これからの行動が過去を決める」という信念を胸に、大学進学後は学びの質を高め、挑戦を重ねることを決意した。具体的には◯◯・◯◯・◯◯などの資格を短期合格し、努力を成果に変える実感を積み重ねた。学業においても経済学を中心に真摯に取り組み、知識を体系的に広げた。さらに訪問営業の長期インターンの立ち上げにも挑戦し、売上最大化に貢献した。こうした正しい方向性での挑戦の積み重ねにより、挫折は新たな出発点に変わり、挑戦し続ければ失敗は成功の一部になるという確信を得た。この経験を通じ、逆境を成長の契機に変える強さを身につけたと自負しており、今後も困難を恐れず挑戦を続け、成果で未来を切り拓いていきたい。
- これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。 （400字以内）
- 訪問営業のインターンで◯◯名の学生チームを立ち上げて、リーダーとして売上最大化に取り組んだ経験だ。当初、個々の力を信じれば自然と成果が出るという想いで取り組んでいたが、売上が低迷していた。原因を、メンバーの士気が下がり営業活動に前向きに取り組めていなかったことだと分析し、メンバーの士気向上を目標に、以下2つの施策を行った。1つ目は、1on1面談の実施だ。メンバーの営業に対する不安感を払拭するために、不安に耳を傾けつつ「自身も最初は契約を取れなかった」と率直に語り、共感に基づく信頼関係を築くことで、行動量の増加を図った。2つ目は、日報制度の導入だ。行動と成果のつながりを数値で示すことで成功の手応えを共有し、再現性を高めるために仕組みを整えた。この結果、チームの士気と行動が改善し、売上目標150％を達成した。この経験から、チームを前進させるにはメンバーを前に向かせる工夫が不可欠であると学んだ。
- 動画ES：あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。
- 私は訪問営業の長期インターンでの◯名のチームリーダーとして、主体的な行動によって売上◯％達成に貢献しました。 当初、成果が伸びず、メンバーの多くが不安を抱えて行動が停滞していました。原因を、メンバーの士気が下がり営業活動に前向きに取り組めていなかったことだと自ら率先して分析し、「心理的安全性向上」と「成功体験の再現性増加」の、二つの軸で改善に取り組みました。心理的安全性の面では、社員の方々に積極的に取りに行った情報を、学生メンバーへ共有し、1on1面談で自分の失敗経験も率直に伝えることで、共感に基づく信頼関係を築きました。さらに学生だけのLINE雑談グループをつくり、気軽に本音を言える環境を整えました。再現性の面では、営業活動をプロセスごとに分解し、日報フォーマットを自ら設計。実際にGoogleフォームと連動するスプレッドシートを作成してメンバーにも共有しました。こうした主体的なアプローチにより、メンバーが安心して前向きに行動できるようになり、最終的に目標であったチーム全体で前月比売上◯を達成しました。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）
- 所属する◯◯サークルにおいて、◯◯ライブで自分の企画したチームで◯◯した。チーム結成当初は◯◯での順位が伸び悩んでいた。私は普段の練習の様子から、◯◯の理想像がチーム内で共有されていないことが課題だと気づいた。そこで私は、◯◯の印象や目指したい◯◯を言語化し、メンバーとの対話を重ねた。それぞれの価値観や強みを尊重しつつ、共通の目標像を築いたことで、全員が主体的に課題と向き合い、高い改善意欲を持って活発な意見交換を行うチームへと成長した。結果として、◯◯近くが参加する中で◯◯位をとることが出来た。この経験から、目標や課題を明確化し、多様性を活かしてチームで成果を出す力を得た。
27年卒 | 事務系 （総合コース/財務コース）
エステー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。（どのような状況で/どのような行動をして/どういった結果につながったかを記載してください）（400文字以下）
- 飲食店のアルバイトで、新人の離職が頻繁に発生していました。原因は、新人とベテランの間に壁があり、声をかけづらい環境であったことです。実際に、新人がお客様対応に困り、先輩従業員に声をかけるのを躊躇し、不十分な対応で落ち込む姿を見ました。そこで私は、誰も手を付けなかった｢人間関係の壁｣という課題を、自身の行動で現状を克服することを目標にしました。まず、私自身が声をかけやすい存在になることを徹底しました。具体的には、休憩時間や業務の合間に積極的に会話を増やしました。小まめに声をかけ些細なことも相談しやすい雰囲気づくりを意識しました。又、業務のことだけでなく日常生活の話題にも触れ、その人を知る機会も作りました。結果、従業員同士の会話が増え、新人が不安を抱え込むことが減りました。そして、離職が従来の半分以下まで減り、新人が即戦力として活躍し、提供スピードが上がり、お客様の待ち時間短縮に貢献しました。
- あなたが人生において大切にしている「価値観」を教えてください。なぜその価値観を大切にしているか、理由を踏まえて記載してください。（300文字以下）
- 私が大切にしている価値観は、「思いやり」です。理由は、相手の心に寄り添い行動することが、チームの沈んだ空気を明るくするきっかけだと考えるからです。大学生活では、講義やゼミでのグループ活動を通じて他人と協力しながら物事を進めることが多くありました。あるとき、メンバーの一人が苦手な作業で躓いていました。しかし、その人を責めるのではなく、提出期限に間に合わせることを最優先してメンバー全員でサポートしました。具体的には、メンバーそれぞれの得意な部分を任せるようにしました。結果、提出期限内に作業を終えることができました。この経験から、思いやりはチームの協力体制を築き、より良い空気を創ると確信しました。
- エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。（300文字以下）
- 営業職の方が｢世界の空気をかえる仕事｣のどの部分を担い、活躍されているのかを知りたく、貴社を応募しました。美容室やホテルで芳香剤の「空気を変える力」に触れ、目に見えない空気が生活の質や安らぎに大きな影響を与えることに気づきました。中でも貴社は、エアケアやホームケア、衣類ケアなどのあらゆる部門で市場シェアNo.1を獲得しており、圧倒的な市場影響力を感じています。インターンシップでは、貴社の市場影響力がデータ分析を通じて市場の課題を発見し、売上を最大化する過程を学びたいです。また、この学びを通じ、あらゆる場面での｢空気｣を変える最前線の営業職として、自身が果たすべき役割を明確にしたいです。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- アイリスオーヤマのインターンシップに参加して【学びたいこと】を記入してください。
- 貴社の「アニマルスピリッツ」を持つ社員の方々から、生活者視点を貫く情熱や、自ら考え動く仕事観を学び、自身のキャリア形成につなげたい。私はまだ、どの職種に情熱を注げるか模索している段階である。インターンを通じて職種理解を深めるとともに、多様な職種の社員を見てきた人事の方から情熱の源泉やキャリアの築き方を学び、職種ごとのやりがいや判断軸を具体的に知りたい。それが、将来像をより鮮明に描くことに繋がる。
- 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか
- 団体で副班長を務め、班の活性化のため、班長の意欲向上に取り組んだ。班長が辞めたり意欲を失う原因は、感謝されにくい風土にあると考えた。そこで努力を労い、その姿を班員に共有。感謝が自然に生まれる空気をつくり、班長が意欲的に動けるよう支えた。結果、班長だけでなく、私自身や班全体の意欲も向上した。この経験から、感謝は受け手だけでなく、伝え手や周囲の意欲も高めると学び、チームを動かす鍵になると実感した。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。
- 中学生を対象に、SNSの利用と友人関係不安の関係を調査している。SNSの急速な浸透により中学生の不安の様相が変化しているにもかかわらず、それが十分に捉えられていない点に問題意識を持った。過去年の調査と比較し、SNSを使わない生徒の不安が増しているとの仮説の下、質問紙調査を実施予定である。SNSの種類が増えた点を捨象していることに課題を感じ、今後さらなる調査も検討している。
27年卒 | 研究開発職
日本メナード化粧品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学・大学院での学業(学部・学科の専攻、研究室など)で、最も力を入れているテーマ・内容を教えてください。(100字以内)
- 私は研究室で、アルツハイマー病の進行過程を生きたまま調べるための、実験用魚類の遺伝子組み換え系統を開発しています。この研究は、アルツハイマー病の進行過程解明の基盤となり、治療法開発に貢献できます。
- なぜメナードの研究開発職の仕事体験に参加しようと思いましたか？(100字以内)
- 仕事体験を通じて具体的な仕事内容や研究に携わる方々の想いを学び、メナードの研究開発職に対する理解を深めることで、自分の適性を判断し将来のキャリア選択に活かしたいと考え志望しました。
- あなたがメナードでチャレンジしたことを教えてください。(200字以内)
- 私は過去の経験から、自分に合う化粧品を探すために自分の肌で複数の商品を試す手間を無くしたいと考えています。現状知られている肌タイプの分類ではユーザー一人ひとりの持つ個人差を十分に反映できていないためだと考えています。これを改善するために、研究職として肌に関する基礎研究に携わり、より詳細な特性を明らかにすることで、ユーザーが自分の肌に適した化粧品に一度で出会える社会作りに挑戦したいです。
27年卒 | 事務系 （総合コース/財務コース）
エステー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 空気を換えたエピソードを教えてください。
- 大学時代の◯◯アルバイトで空気をかえました。働き始めた当初はスタッフは淡々と業務をこなしていただけでした。そこで社員と共に経営ミーティングに参加し、店舗の売上状況やGoogle星評価等を多角的に分析した結果、スタッフの接客へのモチベーションの低下が課題であり、「お客様の声に応じたサービス提供が評価に直結する」と感じたことがきっかけで、接客時にお客様からポジティブな反応を得たら「◯◯」を1ポイント付与する制度を提案しました。この制度の導入後、スタッフそれぞれがお客様の好みに寄り添った具体的な提案を心掛けるようになり、モチベーションが上がりました。結果、サービスの質が向上し、リピーターのお客様が増加し、googleの評価が◯◯から◯◯に上昇しました。このようにして店舗全体の空気をかえることが出来ました。
- 志望理由
- 私は顧客のニーズを的確に把握し、自ら提案や企画した商品を手に取っていただくことで、世の中の人々に快適な暮らしを届けたいと思っており、貴社の「空気をかえる」ということに焦点を当てて市場を新たに開拓し、独自性のあるブランドを生み出し続けていることや「空気」という視点からのアプローチにより、暮らしを明るくする商品を開発し、快適な環境づくりに尽力されている点に興味を持ったため、志望させていただきました。インターンを通して、顧客のニーズをどのように商品へ反映させ、お客様のもとへ届けられているのかについてそのプロセスを体感したいです。又、社員の方々が仕事に対してどのように向き合い、取り組んでいるのかについて学び、実際に貴社で働くイメージを掴みたいです。
- あなたが人生において大切にしている「価値観」を教えてください。 なぜその価値観を大切にしているか、理由を踏まえて記載してください。 300文字以下
- 私が大切にしている価値観は、「相手の立場に立って物事を考えること」です。人はそれぞれ異なる背景や価値観を持っており、その違いを理解しようとする姿勢が、信頼関係の構築や円滑なコミュニケーションにつながると考えています。この考え方を強く意識するようになったきっかけは、アルバイト先の先輩スタッフの何気ない気遣いでした。仕込みの際、必要な容器を他のスタッフの立場に立ってあらかじめ準備していたその行動に、私は深く感動しました。この時、「相手の立場に立って行動できる人は本当に素敵だ」と強く感じました。この経験以来、私自身も相手の立場に立って物事を考え、行動することを意識し続けています。思いやりをもって行動する姿勢こそが、協働や対話の質を高める原動力になると確信しております。
27年卒 | 総合職
アイリスオーヤマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）
- ◯◯スタッフとして新入生への◯◯提案に取り組み、成約率◯◯％を達成した。当初◯◯％と成績が伸び悩んでいたが、アンケートから提案が一方的で迷いの背景を把握できていないと気づいた。そこで1)希望条件を整理できる独自シートの作成、2)自身の大学生活を交えた具体的な提案の2点を実行。結果として実名で感謝される機会が増え、成約率も大きく向上した。相手の感情に寄り添い、納得感を大切にする姿勢の重要性を学んだ。
- 最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。ゼミや研究室に所属していない方は、最も力を注いだ授業の内容を記載してください。（200字以内）（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）
- 「企業の◯◯がブランド力や業績に与える影響」をテーマに、今夏の完成を目指して論文を作成している。◯◯は企業のイメージを大きく左右する一方で、必ずしも業績に直結しない場合があると感じ、◯◯での投稿数や反応数と売上やROAなどの業績指標の関係性をStataを用いて実証的に分析している。◯◯が企業の成長や利益創出にどのように関わるのか、データを基に明らかにしたいと考えている。
- アイリスオーヤマのインターンシップ参加して【学びたいこと】を記入してください。（200字以内）
- ユーザーイン発想に基づく商品企画・マーケティングの意思決定プロセスを学びたい。具体的には生活者の潜在的ニーズをどのように捉え、スピード感を持って商品へと落とし込んでいるのかを現場で体感したいと考えている。また売れる商品を実現するために、多部門とどのように連携しているのかにも関心がある。社員の方々のリアルな思考や、分野を越えた連携のあり方に触れることで、机上では得られない実践的な学びを得たい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系 （総合コース/財務コース）
エステー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学・文系
- エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたの行動によってチームや周囲の空気を変えた経験を教えてください。 （どのような状況で/どのような行動をして/どういった結果につながったかを記載してください） 400字以下
- その場の空気を多角的に見る力と、メンバーの特性を活かすリーダーシップによって、周囲の空気を良い方向に変えられることを実感した経験がある。大学祭で飲食店を出店した。メンバーのほとんどが飲食店運営の初心者であったため、初日は「何から始めればいいかわからない」という自信のない雰囲気が蔓延し、運営は難航した。この停滞した空気を、活気と自信のある状態に変えることが必須の課題であった。 チームのリーダーとして具体的な行動を起こした。まず、初心者のメンバーが迷わないよう、効率的な作業動線を設計した。次に、メンバーの特性を見極め、適材適所の役割分担を徹底した。具体的には、接客に不慣れなメンバーには、誰でもすぐに調理できるマニュアル作成を任せて貢献意識を高め、コミュニケーションが得意なメンバーには待ち時間での顧客との会話を促し、店の「賑わいの空気」を作り出した。また、自分から率先して活気ある声出しを行い、メンバーに自信を注入した。この行動の結果、初日は自信がなかった模擬店は活気あふれる状態に一変した。チーム全体で一体感が生まれ、大学祭の模擬店全体で売上◯◯位を獲得した。
- あなたが人生において大切にしている「価値観」を教えてください。 なぜその価値観を大切にしているか、理由を踏まえて記載してください。 300文字以下
- 私が人生で大切にする価値観は、「後悔を残さないよう、積極的に挑戦し、最後までやり抜くこと」である。 一度しかない大学留学で後悔しない選択をしたいと思い、あえて英語圏ではないポーランドを選んだ。当初は英語が通じない環境やルームメイトとの仕切りのない共同生活に苦戦した。しかし、自らコミュニティに飛び込み輪を広げたり、◯◯語を学習してルームメイトと歩み寄った。初めは馴染みのない国だった◯◯も、今では想いを馳せる人がたくさんいる大切な場所となっている。困難な状況でも、自ら挑戦し完遂することで、新しい空気と触れ、自己を成長させられると確信している。
- エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。 300文字以下
- 私が貴社インターンシップに応募する理由は、「暮らしを支えることで大好きな日本をより良くしたい」という私の就活軸が、日常生活の“手の届きにくいニーズ”にまで深く応える貴社の製品価値と合致すると確信しているためだ。 仲間と協力し、信念を持って最後までやり抜く自身の強みを活かし、営業体験ワークに臨みたい。 また、貴社で働く学科の先輩から既存の市場に新しい視点を持ち込み挑戦し続ける魅力を伺ったことから、本インターンシップを通して入社後のキャリアイメージを具体的に広げたいと考えている。
消費財のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。ワーク後には座談会の時間が設けられていた。
- ワークの具体的な手順
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。
- インターンの感想・注意した点
- 5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめるため、共通認識を得ることを最優先とした。あまり根拠を持たずに意見するような方が多かったため、きつい印象にならないように気をつけながら根拠をもたせた。
26年卒 | 研究開発職
三菱鉛筆
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日間の最初に企業説明がある。その後、支給された製品を実際に使って製品を体験するワークや、製品を開発するための構造を考えるワークを行う。最終日ではグループごとに製品開発のために機構・意見を資料にまとめて発表し、フィードバックをもらう。その後社員の方々との懇親会がある。
- ワークの具体的な手順
- オンラインのサービス（確かMiro）を使用して、グループでの意見交流を行い、最終日の発表に備える。
- インターンの感想・注意した点
- グループによって学生の印象が違うので、なんともいえないが、積極的に発言することが大事だと思う。自分以外の学生の方々が積極的に意見を言う人たちでなかったため、議論が活発になるように心がけた。イベント後の社員面談で前向きなフィードバックをいただけたので、そのように振る舞えてよかったと思った。
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画なのでない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮って始まる
- 質問内容
- Why did you apply for this internship? Answer in English, and the length is approximately 30 seconds.
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 1時間ほど
- 対策方法
- やったことがないテストであったため困惑をしたが、spiをしていれば大丈夫
27年卒 | マーケティング職
日本ロレアル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは新商品の認知拡大施策を考える課題に取り組んだ。私は大学祭の広報経験を活かし、SNS導線や体験型イベント案をまとめた。美容業界は体験価値が購買に直結するため、接点づくりが重要だと実感した。特にロレアルはデジタル戦略を強化しており、オンラインとオフラインを組み合わせた施策を考える点に面白さを感じた。
- ワークの具体的な手順
- ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 相手の価値観を否定しない姿勢を特に意識した。大学のグループ活動で意見対立が起きた経験があり、その反省から多様性を尊重する姿勢を徹底した。美容業界はユーザーごとに求める美しさが異なり、ロレアルも“多様な美の実現”を掲げている。議論でも断定的な言い方を避け、他の案を取り入れながら自分の意見を整理するよう心がけた。
27年卒 | Sales
資生堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 資生堂に関するブランドイメージを考えました。マーケティングと違い、発想力よりも論理性を見られていると感じました。 セールス職の立場でブランドをどのように地域に売り出していくかをチームで決めていきました。
- ワークの具体的な手順
- 資料を読みこみ、チームでディスカッションを重ねました。 1つの結論を出して社員の方々にプレゼンする形でした。
- インターンの感想・注意した点
- 発想力だけでなく論理性を大切にしました。イメージだけで語らずに資料を読んで、数字を根拠に戦略立案・プレゼンを行いました。 1dayでその後の選考フローに乗れるかが決まるため、積極的に発言するように心がけました。
27年卒 | Sales
資生堂
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- TG-Webの対策を行っておくこと。他の企業で練習をしておくと良い。
27年卒 | 事務系 （総合コース/財務コース）
エステー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めに会社説明。次に複数の取引企業の中から一社選び、エステーの商品の中から何を提案するか考える営業体験ワーク。プレゼンもあり、ワークの評価があったのちに、社員の方からのフィードバックと座談会あり直接話す機会がある。
- ワークの具体的な手順
- 複数の取引企業の中から一社選び、エステーの商品の中から何を提案するか考える営業体験ワーク。
- インターンの感想・注意した点
- 生活者視点の重要性を強く実感したインターンだった。単に商品の特徴を理解するだけでなく、店舗ごとの売り場構成や客層から“どうしたら手に取ってもらえるか”を考えるプロセスが面白かった。ブランド力の裏にある丁寧な営業活動を知れた。
26年卒 | 理系総合職
レンゴー
インターンシップ インターンシップ
山口大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新商品提案のグループワークでした。会社概要や既存の製品についての説明が事前にあるので、その中でヒントを見つけながら、自由な発想で案を考え、グループ内のメンバーでまとめ、最終的に発表するという流れでした。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→会社紹介→部署紹介→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に意見を発言されている学生が多いように感じましたので、その中で自分なりの意見を積極的に言えるようにしました。時間制限もあったため、時間配分も最初に決めて置き、円滑に話し合いを進めていくことを心がけました。
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26年卒 | サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 秘密保持契約を結んでいるので、具体的な内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。その後に、社員の方との面接があります。
- ワークの具体的な手順
- 秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、製造から販売に至るまでのサプライチェーン全体において、持続可能性と効率性を両立する難しさと面白さを実感しました。短時間でチームとして成果を出す必要があったため、自分の意見を積極的に発信しながらも、他のメンバーの考えを的確に汲み取り、協力的に進める姿勢を大切にしました。また、社員からのフィードバックを通じて、伝える力と仮説思考の重要性も再認識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。