総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップについて知る
過去に開催した総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
総合不動産・デベロッパーのインターンシップのクチコミ
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字以下）
- ○○人規模の◯◯部で部長を務め、○○という目標に挑んだ。勝つためには一人ひとりのモチベーション維持が不可欠だと考え、全員が同じ方向を向けるよう工夫を重ねた。まず、自ら主体となって戦術を研究し、練習に落とし込んで説得力ある方針を示した。また、昼休みを活用して個別に対話を重ね、個人練習の提案や声かけによって成長を後押しした。出場機会が少ない部員にも価値ある役割を示し、全員がチームの一員である意識を持てるようにした。その結果選手の主体性と結束力が高まり、○○を果たした。この経験から、目標に向かってチームを率いることへのやりがいと、丁寧な対話と信頼関係の重要性を学んだ。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字以下）
- 大学2・3年時に挑戦した◯◯事業の立ち上げが、最も難易度の高かった取り組みである。賃貸物件を借り上げ、◯◯運営を行う計画を進めたが、オーナーの許可、収益性の見極めなど多くの課題に直面した。特に難しかったのは「○○」が集客に直結する点である。物件単体ではなく、周辺環境やアクセスといった街全体の価値を見極める視座が求められたため、◯◯の体験価値までを含めて場所を選定するよう意識を変えた。この経験から、建物単体ではなく「街全体を一体的に捉える視点」が身につき、人の暮らしを支える空間づくりにおいて、街をどう設計し、どう魅せるかが根幹であると考え、強い関心を持つようになった。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字以下）
- 私が社会人として働く上で「一人ひとりの主体性を尊重し、共に価値を生み出す姿勢」を大切にしたいと考える。高校3年の文化祭でクラスリーダーを務めた際、当初「仕方なく参加する」雰囲気が強く、クラスに一体感はなかった。そこで全員が主体的に文化祭に向き合えるよう、一人ひとりと対話を重ね、男女問わず多様な意見を取り入れたり、匿名アンケートで本音を集めたりとクラスメイトが自ら動きたくなる環境を整えた。その結果、○○は成功し○○も受賞。「準備が一番楽しかった」といった声が多く寄せられ、皆が自らの関わりに価値を感じていたことを実感した。社会人になってもこの姿勢を大切にし、チームでの価値創出に貢献したい。
27年卒 | 総合職
住友不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 本インターンシップに参加し常にチャレンジを続ける貴社の社風を肌で感じることで、貴社で将来活躍し、共に挑戦するイメージを掴みたい。貴社は後発のデベロッパーながらチャレンジングな姿勢を貫き、豊かな街を実現している。とことん負けず嫌いな私は、自分が納得するまで泥臭く努力できる環境が整っている貴社に特異な魅力を感じた。しかし、現在の私には熱意はあるが自分の熱意を街づくりにどのように出せば良いか曖昧になっている。本インターンに参加し社員の方との交流する中で、自分の挑戦する姿勢を街づくりにどのように活かすべきかについて学び、将来的に私の熱意を街づくりにぶつけるイメージを掴みたい。
- 挑戦した経験について
- ○○部副主将として○○に挑戦したことだ。○○では先輩方の活躍もあり、○○を果たし、新チームでは○○が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。先輩方の1試合平均○○と比較して2分の1以下であることや、先輩方の雰囲気と比べて練習に対する意識が低い事から、○○と意識力が課題だと仮説を立て、2つ施策を行った。1つ目は○○練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、○○練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、紅白戦や投手と○○の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう計画した。2つ目は徹底した意識改革を行った。連敗時は練習に対する目的意識が欠如していた。そこで主体的に目標に向かって取り組むよう部員1人1人に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することで部員のモチベーション維持に尽力した。施策の結果○○、結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半まで伸ばし、○○を達成した。達成困難な目標であっても努力し続ける力や仲間に寄り添い、支えることで課題解決する力は日々の生活に活きており、仕事でも活かしたいと考える。
- 大学で学んだ事について
- 「○○」をテーマに、○○の事例研究を行っている。○○開業以降、年間○○数は○○人超を維持し、○○年度には経済波及効果が約○○円に達した。こうした数値をもとに、○○が地域経済に与える影響を分析している。また、年間○○回以上の地域イベント参加や学校との連携を通じた社会貢献にも注目し、○○が公共的役割を果たす存在であることを考察した。さらに、○○売上○○円超の収益性の高さから、地域密着とビジネス性の両立を学んでいる。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 営業社員一日密着動画についての感想
- 動画を通じて、信頼関係こそ営業の原点であると実感しました。特に、お客様との日々の会話や細やかな気配りが、安心感や信頼につながり、その信頼が商談やアフターフォローに循環していく流れが非常に印象的でした。また、小さな気配りや会話での信頼構築が、顧客満足度に基づく「DS賞」をいただくきっかけになる点にも魅力を感じました。相手の立場に立ち、信頼を築ける営業を目指します。
- インターンシップの志望理由
- 先日参加した営業職講座で、「営業職には正解がない」からこそ考え抜く面白さと、努力が結果に返ってくる手応えに魅力を感じました。不動産流通業は信頼を重視し、一人ひとりに最適な提案を行うなかで、コミュニケーション力が問われる仕事です。行動次第で成果が変わり、努力が成果に直結する点にも大きなやりがいを感じています。現在の課題である提案力と信頼構築力を実践的に鍛え、営業職としての土台を築くとともに、自身の成長につなげたいと考え、志望いたします。
- 大学生活において頑張っていること
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、学食を拠点に学生主体で企画・運営する実践型プロジェクトです。約◯◯名の学生と共に、地域貢献やSDGsをテーマにしたイベントや商品開発に取り組みました。私は副代表兼会計担当として全体の運営と財務管理を担当し、2年次には年3回のイベントで予算管理や申請業務、企画構成を行いました。説明不足や作業ミスを改善するため、指示書の作成や金銭管理方法の明確化を実施し、後輩指導にも取り組んでいます。これにより、問題発見力、計画性、責任感、相手視点での伝える力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。
- 私が企業選びで大切にしているのは、「主体的に全力で働ける環境」と「人の成長に真摯に貢献できる仕事であること」だ。私は自分の考えを持って行動し、責任を持ってやり切る方が成長につながると考えている。また、誰かの暮らしや安心を支える仕事に携わることで、自分の存在価値を実感できると感じている。若手にも裁量が与えられ、挑戦を歓迎する企業で、周囲との協働を通じて新たな価値を創出していきたい。
27年卒 | 総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のインターンシップに応募した動機を教えてください
- お客様の要望や課題に向き合い、暮らしや社会を豊かにする貴社の仕事に魅力を感じ、不動産仲介業の理解を深め、貴社で働くためのスキルを得たいからだ。
- あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください
- 私は新入生履修登録会で人に向き合う力という強みを発揮した。家と大学の距離や得意科目、重要視する点を個別に聞き履修提案し、大学の不安点も経験を基に助言することで、事後アンケートにて97%の満足を得た。
- 現時点であなたが1番興味を持っている当社の事業を教えてください。
- 私の強みである人に向き合う力は、人間力で選ばれるリーテイル業に生かせると考える。また人生の重要な決断に深く関わり、寄り添いながら暮らしやその先の未来をサポートする仕事に魅力を感じた。
27年卒 | 営業系総合職
東急コミュニティー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社に関心を持った理由は、日常の中で当たり前に使われている空間や設備を、裏側から支える仕事に携われる点に魅力を感じたからです。建物や施設は完成した瞬間がゴールではなく、その後も継続的な管理や工夫によって価値が保たれていると考えています。インターンシップでは、そうした業務の実際を知るとともに、働く方々がどのような視点で利用者や地域と向き合っているのかを学びたいと考えています。
- 自己PR
- 趣味は散歩をしながら街並みを眺めることで、建物の使われ方や人の動きを見るのが好きです。特技は状況を客観的に捉える力で、集団での活動では全体の進行を見ながら必要な行動を選択してきました。周囲の意見を尊重しつつ、落ち着いて判断できる点が私の強みです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学ではグループでの調査課題に多く取り組み、情報収集から発表までを担当しました。特に意識したのは、資料を集めるだけで終わらせず、背景や理由を整理して分かりやすく伝えることです。意見が分かれた場面では、共通点を探しながら方向性をまとめる役割を担いました。この経験を通して、複数の立場を踏まえて物事を整理する力が身についたと感じています。
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。
- 大学で所属していたゼミの研究活動において、発表の質向上を目的にチーム運営の改善に取り組んだ。研究初期は各自が個別に資料を集める形で進めており、議論が噛み合わず、発表内容も散漫になっていた。そこで私は全体の進行役を引き受け、研究テーマを細分化し、役割分担と期限を明確にすることを提案した。また、週ごとに進捗共有の場を設け、互いの資料を確認し合う仕組みを整えた。加えて、意見が出にくいメンバーには個別に声をかけ、考えを引き出すことを意識した。その結果、議論が活性化し、発表では教員から構成力と一体感を評価される成果を残すことができた。
- サマープログラムでどのような力を発揮したいですか。参加を希望する理由が分かるようにご記入ください。
- 私は、現場の状況を丁寧に観察し、課題を構造的に整理する力を発揮したいと考えています。これまでのアルバイト経験では、業務が滞る原因を人の配置や動線の観点から分析し、改善案を提案することで作業効率の向上に貢献してきました。サマープログラムでは、施設やエリアを実際に見て回る中で、利用者の行動や周辺環境に着目し、なぜその空間が選ばれているのか、あるいは改善余地があるのかを考えたいです。人の生活に長く影響を与える都市開発だからこそ、表面的な魅力だけでなく、日常に溶け込む価値を見極める視点を磨きたいと考え、参加を希望しました。
- 今最も楽しんでいること、興味を持っていること
- 過去のヒット映画が、時代背景によって評価や受け止められ方がどう変わるのかを考えること。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの強みを発揮したエピソード
- 大学のゼミ活動において、意見が分かれ議論が停滞していた場面で、全体の整理役を担った経験がある。それぞれの主張を一度書き出し、共通点や目的を確認することで、話し合いの方向性を整えた。結果として全員が納得できる形で結論にたどり着くことができ、周囲の考えを尊重しながら前に進める点が自分の強みだと感じている。
- インターンシップに応募した動機
- 街や暮らしを支える仕事に関心を持つ中で、不動産が人の日常や選択に長く影響を与える存在であると感じるようになった。貴社は単に物件を扱うのではなく、暮らしの質や地域の在り方まで視野に入れて事業を展開しており、その考え方を実際の業務を通じて理解したいと考え、応募した。
- 興味を持っている事業について
- 生活者と最も近い距離で価値を提供できる点から、リテール事業に関心を持っている。
27年卒 | 総合職
住友不動産建物サービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自分の強みはどのようにいきるか
- 私の強みは、相手の立場を踏まえた上で物事を整理し、冷静に解決策を考えられる点にある。この強みは、フロント業務においてお客様の悩みや要望に向き合う際に大きく活かせると考えている。お話を丁寧に伺い、その内容を一度自分の中で咀嚼し、感情と事実を切り分けて捉えることで、本質的な課題にアプローチすることができる。マンションにはさまざまな背景を持つ居住者の方が生活しており、信頼関係を築くためには日々のコミュニケーションの積み重ねが欠かせない。また、長く住まわれている方ほど建物に関する知識や経験を持っているため、学ばせていただく姿勢を忘れずに業務に取り組むことが重要だと考える。こうした姿勢を持ち続けることで、柔軟な提案と根本的な課題解決に貢献できると感じている。
- 自分の働きかけや発議で実現した取り組みに関するエピソード
- 自分の働きかけによって新たに実現した取り組みとして、アルバイト先の学生同士のつながりを強化する施策に取り組んだ経験がある。大学入学直後から現在まで同じ職場で働く中で、業務上は先輩後輩の関係はしっかりしている一方、学生同士の横のつながりが弱く、相談しづらい雰囲気があると感じていた。実際に、同じ職場に何人の学生が在籍しているのか把握できていない状況でもあった。そこで、学生が気軽に交流できる場を作りたいと考え、「◯◯」を企画・立ち上げた。定期的に対面で話す機会を設けるとともに、社内ツールを用いて学生専用のチャットを作成し、業務上の工夫や成功事例を共有する仕組みを整えた。その結果、学生同士の相談や情報交換が活発になり、アルバイトの離職率も◯◯％から◯◯％まで改善した。個人の悩みを共有できる環境を整えることで、組織全体の成長にもつながることを学んだ。
- 学生時代に注力したこと
- 学生時代に特に力を入れたのは、長期間続けてきたアルバイトでの業務経験である。担当していた業務は幅が広く、日々新しい知識を吸収し続ける必要があった。働き始めた当初は、お客様のお顔が見えない中で対応することや、十分な知識がない状態で判断を求められる場面に戸惑うことが多かった。そこで、社内ツールを活用して過去の対応履歴を確認したり、勤務ごとに自分の対応を簡単に振り返る記録を残したりすることを習慣化した。こうした積み重ねにより、次第に落ち着いて対応できるようになり、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も増えた。この経験を通して、課題から目を背けず主体的に行動し続けることの重要性を実感した。
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技 （全半角100文字以内）
- 私は何事にも自分なりの「道」を持って取り組んできた。この姿勢は、17年間続けてきた書道で培った。一文字に向き合う中で、目標を立てて努力する力や、自ら考え行動する姿勢が身についた。今後も挑戦を続けたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全半角250文字以内）
- 私は○○の○○を対象に、災害時の○○における○○の有効性を研究した。迷路のように複雑な構造を持つ○○は、特に観光客の多い○○において○○の難しさが際立つと判断した。現状では○○による○○が想定されているが、災害の状況によっては混乱を招くおそれがある。そこで○○に着目し、検証を実施した結果、○○時間が約○○％短縮され、情報の届け方ひとつで人命を左右しうることが明らかとなった。今後も災害に強く、安心して歩ける都市空間の実現を目指し、研究を続けていきたい。
- 自己PR （全半角400文字以内）
- 私の強みは、相手のニーズを汲み取り、最適な提案につなげる力である。アルバイトで期間商品の販売強化に取り組んだ際、来店数の多さから接客が流れ作業になり、お客様一人ひとりへの提案不足が課題であった。そこで社内大会に注目し、過去の実績や受賞店舗の販売数を分析し、前年比○○倍・1日○○個の販売目標を店長に提案した。達成に向け商品の魅力や提案方法を仲間で積極的に共有。接客ではお客様の反応に合わせ「温かさ」や「食感」など表現を工夫し、興味を引くことを意識した。ある日、私の提案に別のスタッフが助言を加えたことで、お客様から「オリジナル商品ができたみたい」と笑顔をいただき、やりがいを感じた。その日は一人で目標の○○％を販売し、この体験を共有したことで店舗全体の提案力も向上。最終的に○○店舗以上の中で○○を獲得した。こうした経験を通じて、相手の声に耳を傾け、チームと連携しながら価値を高める力を磨いた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
旭化成不動産レジデンス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格
- 対策方法
- 参考書をやり込むよりも、他社の選考で時間配分と問題形式に慣れておく方が即効性がある。
27年卒 | 総合職
旭化成不動産レジデンス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業提案型GDのロングバージョン。会社がやっているサービスに即して課題解決のために具体的にどんな施策に取り組むかアイデアを出し、最後に全体でプレゼンをする。途中で社員の方からフィードバックをいただくことができた。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明ののちにブレイクアウトルームに分かれて作業
- インターンの感想・注意した点
- 後の解説のターンで会社がどのようなことを大事にしているか理解を深めることができた。やることはGDとほぼ変わらないため、一緒に働きたいと思ってもらえるような振る舞いを心がけた。ブレイクアウトルームでは最初に声をかけ、良い雰囲気を作ること。議論の際にも、しっかりと枠組みに沿って、計画的に議論を進め、あやふやになったときには目的を意識しながら整理する、他の人に意見を振ることを意識した
27年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
面接 インターンシップ選考
立教大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、30代くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初にメンターの方と話してから、担当の方にオンライン上で切り替わった。
- 質問内容
- 一次面接の時と変わらなかった。 これまでの人生について、そして大学生活をおくる現在の生活について簡単に質問された後、それを深ぼる質問が多かった。これといって変わった質問はなく、簡単な面接練習をしていれば答えられるような感じだった。
27年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
面接 インターンシップ選考
立教大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。 優しく、和やかな雰囲気
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 終始リラックスしていた。ラフな雰囲気で会話のような感じだった。
- 質問内容
- なぜこの大学に進学したのか。 どんなバイトをしているのか。 高校時代のおもいで。 家族の人数、家族構成 実家はどんな場所なのか。 上京するにあたって、辛かったこと、嬉しかったこと、今の生活は楽しいかなど。
27年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コスモスイニシアにはどんな人がいるのか、どんな雰囲気の会社なのかをより深く知るための時間だった。実際にこのインターンにかける想いを記入する事前課題があり、そこでたてたそれぞれの目標を達成するような感じだった。
- ワークの具体的な手順
- 特に手順はなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 終始とても良い雰囲気だったと思う。しかし、選考ルートにそれぞれ差があり、いわゆるコネで入社する人も多いように感じた。人事もフレンドリーで、本当にちゃんと見ているのかは不安になった。真面目な人にとっては少し体育会色が強すぎると感じた。
27年卒 | 総合職
住友不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 会社説明と業界説明を行い、その後用地に関するワークを行った。 2日目 簡単な振り返り後に新たな事業をグループごとに立案するワークを行った。 3日目 全体で発表を行い、その後懇親会がある。ここで社員の方に直接質問できる。
- ワークの具体的な手順
- 講義、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- デベロッパー業界で初めてのインターンだったので業界、会社理解が浅い状態で参加したが、今回のインターンでデベロッパー業界、住友不動産について深く知る事ができた。又、実務に近いワークをした事により、具体的に働いていくイメージが湧いた。
27年卒 | 総合職
住友不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、面接後解散
- 質問内容
- 自己紹介 大学と学部の選択理由 中学、高校時代について 大学時代に力を入れた事について なぜ副主将になったの？ 困難だったことは？ デベロッパーを志望する理由 好きな町は？ 住友不動産を志望する理由 最後に逆質問1人1問あった。
27年卒 | 総合職
住友不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分非言語35分
- 対策方法
- 参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。
27年卒 | 総合職
住友不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次はかなり高そうであった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで開催。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、デベロッパーの志望理由、逆質問などについて、学生に順に聞いていく進め方であった。基本的に一度追加質問を面接官からされる形であり、追加質問がない場合もあった。
27年卒 | 総合職
住友不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱の試験。
- 対策方法
- 書店にある参考書を何度か解いて、出題形式に慣れることで対策した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。