総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップのクチコミ
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだこと
- 孤独の経験をきっかけに、街中広場を活用した人と人を繋ぐ活動に打ち込んだ。コロナ禍で友人との交流が制限され孤独を感じたことで、「人と繋がれる場」の重要性を改めて実感し、同じ思いを持つ学生○○人でチームを結成。「交流できる場づくり」に取り組んだ。具体的には、飲み物を片手に語り合う集いや、防災ゲームを通じた意見交換会などの交流企画を開催した。実施にあたり、広場管理者との関係構築やメンバーの意欲低下といった課題があったが、私の強みである丁寧な対話力を活かし、一人ひとりと直接向き合い、チームで協力して乗り越えた。結果、年間○○回開催で延べ○○人との交流を実現し、「人と繋がれる場」という新たな魅力を生み出した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください
- 学生会体育局長として○○人規模の球技大会を統括した経験だ。◯◯次、先輩や同級生からの推薦で任命され、不安もあったが責任を持ってやり遂げたいという思いで行動した。準備・運営に加え、地域企業への協賛依頼など業務は多岐にわたったが、初めて関わる先輩や後輩とも積極的に意思疎通を図り、協力を得て成功に導いた。この経験を通じて、「協働の大切さ」と「全体を統括する面白さ」を実感し、現在の活動にも活かしている。
- ・あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてくださいまた、その街をより魅力的にするためには何が必要だと感じますか（300字以内）
- ◯◯地区を挙げる。参勤交代で利用された○○街道や一丁一寺と言った歴史的背景を持ち、当時の外壁や街灯が現存しており、歩くだけで歴史を体感できる点に魅力を感じる。また、空き家を利活用した問屋街や住民主体の蚤の市開催など、地域に根ざした活動も活発で、私も訪れた際に住民の街への強い愛着を感じ、人が街の魅力になっている点にも惹かれた。一方で、未利用の駐車場が点在しており、空間の有効活用が課題と考える。そこで駐車場を集約し、歴史性に配慮した商業施設や、住民の要望である子供の遊び場を一体的に整備することで、来訪者と住民が交わる持続的な賑わいが生まれ、地域経済も循環する魅力溢れる街になると考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- ○○の品質設計を、科学的に確立する研究を行っている。○○をモデルとし、条件や環境が○○に与える影響を定量的に評価する。この詳細なデータに基づき、「このような条件であればこのような製品が得られる」といった品質設計の指針を構築する。得られた知見は、高品質な製品の安定供給を可能にする。さらに、ロスの削減や備蓄品の品質保証にも貢献できると考える。将来的にはメーカーや備蓄品の開発現場と連携し、設計指針を製品開発へ応用することを目指す。
- 自己PR
- 私の強みは「顧客視点に立った課題発見力」である。 ○○を打破すべく、○○として売場を改善し、売上達成日数を○○させた経験がある。開店から数か月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生が多い立地にもかかわらず、学生を意識した売場作りができておらず、改善の余地が大きいと感じた。また、接客から、○○の人気が高いことを認識し、二つの施策を講じた。 一つ目は、○○の増加提案だ。初めは「○○を学生が買うのか」と懐疑的な声も。そこで、接客での実体験に基づき説明した結果、理解を得ることができ、実施に至った。 二つ目は○○の開催だ。顧客の関心を高めるため、商品を機能別に分類し、選ぶ楽しさが感じられる売場を意識した。 この施策により、顧客に即した売場改善に成功。結果、売上は改善し、業績向上に寄与した。顧客視点から課題を捉える力は、まちづくりにおいて多様な需要を汲み取り、最適な空間を提案するうえで活かせると考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと。
- 私は○○で道具係8人をまとめるリーダーとして、限られた財源を見直し、実戦練習機会の拡充に取り組んだ経験がある。当時、全国大会出場を目指していたが、練習試合などの実戦機会不足により○○が続いていた。一方、部の財源は乏しく、実戦機会を増やす資金もなかった。そこで、○○による道具費が過大であることに着目。まず、「道具係」を新設して二つの施策を講じた。 一つ目は、道具管理体制の強化だ。係メンバーに役割を振り、○○を見直すとともに、○○を防げる保管方法に統一した。 二つ目は、部員の意識改革だ。○○を目標にし、部員の管理意識を高めた。 結果、道具の購入頻度が減り、月3万円の節約に成功。浮いた資金を実戦練習費に充当できた。この取り組みは後輩にも受け継がれ、翌年には全国大会出場を果たした。この経験から主体性と周囲を巻き込む力の重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
小田急不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 現在の小田急不動産に対するイメージと「DISCOVERY」を通して学びたいことについて教えてください。（300文字以内）
- 貴社は建物の提供にとどまらず、住民に寄り添い「街の将来」を多角的に構築する存在だと考える。具体的には、対象エリアの分譲が完了してもなお地域コミュニティの創出を目指す姿勢や、仲介や新規事業を通じて「繋げる」ことで、地域の可能性を最大限模索する事業展開に魅力を感じる。その上で少数精鋭の社員が自律的に情熱を発揮し、沿線全体を視野に入れた面的な価値創造を追求する企業だと確信している。本プログラムでは、商談の臨場感や泥臭い利害調整の前線に触れることで、社員の方々が「貴社らしさ」をいかに個人単位で体現するか学び、貴社への想いを単なる「憧れ」ではなく、自身が価値提供をする上での具体的な「目標」に昇華したい。
- あなたの強みが発揮された大学時代のエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 運営費の不足を新歓活動の改革で解消した経験だ。私は○○サークル代表として○○万円の運営費赤字に直面した。そこで、原因を会員数不足と分析し「ピアノ未経験者層の新規獲得」を軸に新歓活動を改革した。具体的には、親しみやすさを軸にしたSNS発信や、非演奏系イベントの新設により未経験者の参加ハードルを下げる施策を行った。また、合意形成のための臨時会議やイベント運営における一般会員の起用を代表の立場から推進し、既存会員○○人の当事者意識醸成を意識した。結果、入会者前年比○○人増加を達成し、会費収入増加による運営費黒字を達成した。様々な価値観を尊重しつつ周囲を巻き込み、変革を追求する力を発揮した経験だ。
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27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
- 私が参加を志望する理由は、居住者の生活に真に根差した企画を通じて、「場の力」を最大化する開発プロセスと、その背景にある貴社のこだわりを学びたいからです。私は、大学一年次に1年間の寮生活を送りました。共有するラウンジに毎晩自然と人が集まり、勉強したり、くつろいだり、話したりする中で、深い繋がりが生まれました。心地よい空間が人と人との関係性を形づくる様子を目の当たりにし、「場の力」に強く魅了されました。この経験を通して、効率や利便性が求められる時代だからこそ繋がりを意識して行動し、共に創る姿勢を忘れずにいたいと考えるようになりました。今回のワークの中の「学生ドミトリーの企画体験ワーク」は、私が「場の力」を追究する上で特に関心があります。私が経験したような、深い関係性が生まれる空間を創出するために、具体的にどのような価値を生み出す設計ができるのかを試行したいです。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。（400文字以内）
- 私が最近注目している街は勝どきです。その理由は、複数のデベロッパーが参画し、再開発による街の変貌が現在進行形で起きている、都市開発の最前線にあるからです。実際に街を歩き、竣工済みの新エリアと未着工エリアとの間で生まれている雰囲気の差を肌で感じました。このギャップは、人々の暮らしが新旧の環境の中でどのように継続し、また変わっていくのかを示しています。私は、再開発の最大の価値は、土地の共同化による都市課題の総合的な解決にあると考えます。勝どきエリアでは、特に防災性向上や緑地設定を通じた機能更新が進んでおり、デベロッパーとしての役割が強く表れています。さらに、毎朝夕の歩道混雑という具体的な課題も、街づくりによって解決することができると考えます。このように、「課題解決」と「新たなコミュニティ形成」の可能性が凝縮されている点に、デベロッパーの仕事の醍醐味を感じ、勝どきに強く惹かれています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200文字以下）
- 地域に根差したモール運営を通じて、人と街をつなぎ、喜びを届ける仕事をしたいと感じたからだ。小学生の頃イオンモールの期間限定で子供向けに開催されているイベントに弟と参加した思い出は今でも記憶に残っている。私は現在カフェでアルバイトをしているが、接客をする中でお客さまに笑顔になってもらうことに喜びを感じる。貴社で働くことで以前笑顔にさせてもらった分、お客様に喜びを届けることで恩返しをしたい。
- 人生の三大ニュース 第1位を記入ください。（50文字以下）
- 自分のアルバイト先である◯◯でお客様に人生で初めて怒鳴られたこと。
- 人生の三大ニュース 第2位を記入ください。（50文字以下）
- 家庭教師の教え子が絶対に受からないと思っていた高校に合格したこと。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
住友不動産ステップ（旧：住友不動産販売）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは課題を捉え、形にする実行力だ。◯◯として、外部施設への営業に挑戦した経験がある。多くの人に活力を与えたいという想いから活動する中で、同一施設のみでは顧客が固定化する課題に着目し、外部施設でのイベント開催を企画した。実現に向け、同業者内での知名度が足りていないことを課題と捉え、他施設に自分自身から出向き顔を覚えてもらう行動を徹底した。その結果、4施設でのイベント開催を実現した。
- 会社を選ぶ際に重要視していること
- 2つあります。1つ目は顧客と信頼関係を築き、人柄を活かして付加価値を創出できる仕事です。アルバイト先の◯◯で、個性を活かして様々な演出に取り組んだところ、「◯◯さんの◯◯を受けるために来ました」とお声をいただけるようになりました。この経験から、自分だからこそできる価値を生み出すことににやりがいを感じ、大切にしたい軸としています。2つ目は向上心の強い仲間と働ける環境です。現状に満足せず挑戦を続ける仲間と働くことで、切磋琢磨し合える環境で働くことで、互いに成長を促しあえると考えています。
- 応募理由
- 貴社が掲げる「顧客第一主義」が実際の業務でどのように体現されているのかを理解したく、志望いたしました。私は◯◯として温浴施設で働き、演出に工夫を凝らした結果「◯◯さんの◯◯を受けるために来ました」と声をいただき、自分だからこそ生み出せる価値を実感しました。この経験から、他社と商材で差のない不動産仲介に興味を持ちました。貴社はグループ会社の総合力を持ちながら、マンツーマン営業で不動産取引のはじまりから終わりまで関われるため、長期的に顧客との信頼関係を構築できると考えています。本インターンシップでは、顧客第一主義を体感し、今後の成長に活かしたいと考えております。
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。
- ◯◯部で道具係8名を率い、限られた財源を見直し、実戦練習機会の拡充に挑んだ。当時、全国大会を目指していたが練習試合などの実戦機会不足で、あと一歩届かずにいた。一方、道具の紛失や劣化による出費がかさみ、即座に機会を増やす資金もなかった。そこで私は「道具係」を新設し、二つの施策を講じた。一つ目は、管理体制の強化。係メンバーに役割を振り、◯◯体制や◯◯保管方法を見直した。二つ目は、部員の意識改革。◯◯を目標にし、部員の管理意識を高めた。結果、道具購入頻度が減り、月◯◯万円を節約。その資金で実戦練習を増やすことができた。二つの施策は後輩に引き継がれ、翌年、全国大会に出場した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください。
- ◯◯として施策を実行し、売上低迷からの回復に貢献した経験だ。開店から数カ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生の多い立地に対し、売場が学生需要を捉えきれていなかった。また、接客から学生に◯◯の人気が高いことを掴み、二つの施策を講じた。一つ目は、社員への◯◯提案だ。二つ目は、◯◯の実施だ。これらの施策により、業績向上に貢献した。
- あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてください。 またその街をより魅力的にするために何が必要だと感じますか。
- ◯◯を挙げる。豊かな自然と都市からのアクセスの良さが共存し、日常の延長に「非日常」を感じられる稀有な街だと感じる。移住者や観光客の増加により、近年ではカフェや直売所など新たな地域資源が生まれ、都市と農村がゆるやかに融合した独自の魅力が育まれている。一方、人気の高まりに対して生活基盤や雇用の確保といった課題も表面化している。◯◯をより魅力的にするためには、◯◯と連携した「関係人口」の創出が重要だと考える。ワーケーション施設や地域資源を活用した複合施設を整備し、都市部の人材や企業と地域の人々が交わる場を生み出すことで、短絡的な観光ではなく、持続的な関わりを生み出す街になると感じている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代力を入れたこと400字
- 所属サークルにおいて、初心者と経験者の信頼関係構築を実現した。実力差による居心地の悪さから、入会後◯◯年以内に初心者の◯◯割が辞めてしまう現状があった。競技への熱意と会員との仲の良さに定評があった私は、初心者ながら幹部を務めた。仲間と成長することにやりがいを感じており、誰かが居場所を失う環境を変えたいと考えた。初心者に基礎を教える講習会を企画したが、指導の負担から否定的な意見が多く、両者の溝がかえって深まってしまった。実力差を埋める目標は一方的な押し付けだと気づき方針を転換。初心者も主体的に関われるよう、これまで幹部が担っていたSNS広報や学園祭の出店責任者などを任せ、役割を明確化した。その結果、業務を通して交流が活発になり、「教える・教わる」の垣根を超え、共にサークルを運営する仲間という意識が生まれた。この経験を通して、各々の立場を尊重し、対立を協働に変えるリーダーシップを学んだ。
- 動画選考 チーム（サークル活動やアルバイト等の活動も含む）での活動をもとに自己PRを教えてください
- ESの内容をまとめてそほぼそのまま話した
6 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500字）
- ◯◯ヶ月間、建築設計の◯◯にチームを結成して挑戦したことだ。多様な視点を取り入れるため、留学生◯◯名を含む◯◯名を集めた。国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え3つの対策を立案した。 （1）各週の進捗目標の明確化と全体の可視化。週初めに「今週の仮ゴール」を設定し、週末には成果共有の時間を設け、設計全体における現在地や改善点が常に共有された。 （2）納得感のある作業分担の再構成。個人の得意とする分野をヒアリングし、強みが生かされる役割を行った。これにより偏りを解消、個人の作業効率とモチベーションの向上を図り、より質の高いアウトプットが可能になった。 （3）設計外での関係づくり。休日の遊びや作業後の飲み会を企画。信頼関係の構築を促し自然な会話が増え、設計中のコミュニケーションも円滑になった。これらの施策の結果、最終的に国際的なチームだからこそ実現した提案で設計を完遂できた。文化背景の異なるメンバーと関係を築いたこの経験から、多様な価値観を調整する手法と組織の関係づくり、役割整理の大切さを学んだ。
- 賃貸住宅事業・都市再生事業・災害復興事業のうち、最も関心のある企業を回答し、その事業について、関心を持ったきっかけ・理由とやってみたい業務を教えてください。（500文字以下）
- 私が都市再生に関心を持ったきっかけは、墨田における貴機構の取り組みについて社員の方から直接伺う機会を得たことである。そこでの空き地の活用を軸とした「AKICHI＋」の話が印象深く、卓球台を利用した地域にひらけた取り組みや、UDC墨田との協働など、民間では難しいスケールと公共的な視点で都市再生を行う姿勢に魅力を感じた。現在、私は◯◯計画に参加している。行政が効率性を求める一方で、地域住民は◯◯を中心としたコミュニティの維持を強く望むという現実に直面し、多様な立場の声を汲み取ることの重要性を痛感した。関係者との対話やワークショップの開催を通じて、相手の立場や背景を丁寧に汲み取る力、対立を緩和し合意形成へと導く力を培った。また、先の話では「まちづくりは供給者の視点ではなく、使う人をイメージして行うべきである」と伺い、単にモノを供給するだけでなく、利用者や地域の未来像を描きながら関係者を束ねることこそが都市再生の本質であると実感した。貴機構では培った力を活かし、土地権利者との交渉や地域住民とのソフト面での取組など、地域に直接歩み寄る業務に携わりたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
安田不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの長所と短所を1つずつ教えてください。
- 長所は、目標に向かって強い悪志を持ち、粘り強く努力できることだ。受験勉強や陸上部では、成果が出ない時期も工夫し努力を続けてきた。短所は、信頼している人の意見に左右されやすいことだ。言い換えれば、他者からのアドバイスを直に受け入れる吸収力である。そのため、全ての意見を鵜呑みにするのではなく、自分が納得できる助言を取捨選択するよう意識し、成長につなげていきたい
- 動画 あなたが人にオススメしたい”◯◯” について、60秒以内でその魅力を教えてください。 モノでもコトでも人でも場所でも何についてでも構いません。 ※リクルートスーツ禁止。撮影方法や内容について制限はありません。 あなたらしさの伝わる動画にしてください。
- 私がオススメしたいものは「ランニング」です！ 走ることが大好きで、良いリフレッシュとなっています。ランニングの効果といえば体力アップやダイエットのイメージが強いかもしれませんが、それだけではありません！ストレス解消や肩こりにも効くと言われています。走ることで、セロトニンという幸せホルモンが分泌され、すっきりとした気分になれます。 このように、ランニングは心と体にとって健康です！ぜひランニングを楽しんでみてください！
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
パルコ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- パルコの起源である「面白い」をキーワードに、社会貢献につながるPRや、新しいお店の形を考える企画ワークに挑戦しました。2〜3名の社員さんが見守る中、グループワークでアイデアを出し合いプレゼンを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 説明ののち、グループワークにいたり、その後フィードバックがありました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分の「面白い」という直感を形にする難しさと楽しさを実感しました。注意したのは、単なる思いつきで終わらせず、塾講師の経験を活かすなどしてチームの意見を整理し、誰もがワクワクできる案にまとめることです。
27年卒 | 総合職
ハウスメイトパートナーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 穴埋め資料で、業界や事業への理解を深めた後、仲介営業の体験ワークを行いました。年収や家族構成などの顧客プロフィールを基に、大量の物件資料の中から一人ひとりの希望に合う部屋を検討する実務的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 説明ののち、グループワーク、フィードバックの順でした。
- インターンの感想・注意した点
- お客様の人生を左右する「住まい」を提案する責任の重さを感じました。注意した点は、自分の直感だけで選ばず、経験を活かして、資料にある条件や、仲間との協力を通じたところから、お客様のニーズを一つずつ冷静に整理することです。
27年卒 | 総合職
タカラレーベン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本インターンシップは講義形式であったため、特定の課題解決に向けたグループワークなどはありませんでした。前半は人事担当者から不動産業界の全体動向やタカラレーベンの強みに関する説明を受けました。後半は社員との質疑応答を行いました。
- ワークの具体的な手順
- ワークはありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 作業面での苦労はありませんでしたが、他の参加学生の体育会系でコミュニケーションの熱量に合わせることに少し気疲れしてしまいました。自分には気合や根性を重んじる社風が合わないと気付けたため、自分の方向性を定める上で非常に有意義な時間でした。
27年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画面接のためなし
- 質問内容
- ■質問 三菱地所レジデンスでは、お客様に選ばれ続ける住まいを提供するため、暮らしそのものの在り方を追求することを大切にし、お客様・家族・そして自分に誇れる仕事をすることを心掛けています。その想いを踏まえて、あなたがこれまでに誇りを持って取り組まれてきたことを60秒以内の動画で教えてください（60秒以内） ■回答 こんにちは！ ◯◯大学大学院の◯◯と申します！ 私が誇りを持って取り組んだことは、一部体育会◯◯部の女子主将として、チームを団体戦初戦突破に導いたことです！女子は部員が少なく、所属するキャンパスも違うことから、一緒に稽古をする機会が限られていました。そのせいで、チームとしての連携が取れず、初戦敗退が続いていました。 私は、部員同士の関係性づくりや情報共有が重要だと考え、それぞれの稽古や、試合の動画撮影を男子部員に依頼し、その動画をZoomで共有して、お互いの特徴や、課題を把握する会議を設けました。これにより、信頼関係を培い、意識を高め合ったことで、目標であった1回戦突破を実現できました！ 将来も、色々な人と信頼関係を築きながら、誇りを持てる仕事にデベロッパーとして携わっていきたいです。
27年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・正確
- 各科目の問題数と制限時間
- 非言語20分 言語15分
- 対策方法
- 青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の敷地を対象に、マンションの建築提案を行った。敷地分析を踏まえ、ターゲット設定からコンセプト立案、建築計画まで一貫して検討した。最終日には、一人8分間のプレゼンテーションを実施し、提案内容を発表した。
- ワークの具体的な手順
- 敷地調査を通して周辺環境や人の流れ、地域特性などを分析し、そこで生じている課題や潜在的なニーズを整理した。その上で、利用シーンや価値観を踏まえながらターゲットを設定し、ターゲットに対してどのような体験や価値を提供するかというコンセプトを決定した。最終的には、そのコンセプトを空間として具体化するため、配置図・平面図・パースイメージを作成し、提案を行った。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの時間が短くタイトであったが、限られた時間の中で最終成果物を仕上げるために、計画性が身に着いた。短時間で敷地分析から提案までまとめる必要があり、スケジュール管理力や優先順位を判断する力の重要性を実感でき、とても有意義な経験となった。
27年卒 | 総合職
近鉄不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 分譲マンションの設計から価格設定までを行うグループワークをおこなった。街の特徴からターゲット・コンセプトを決め、マンションの部屋数や共有施設などを決めていく。最終的にプロジェクト全体の収支を計算し、すべてをスライド等にまとめて選ばれた5班前後が発表。
- ワークの具体的な手順
- 街の特徴→ターゲット・コンセプト決定→マンションの施工方法、戸数、施設決定→支出・収益計算→スライド作成
- インターンの感想・注意した点
- マンションの需要（どの層がどんな物件を買うか）や、ZEHなどの専門用語についてまったく知識がなかったので、メンバーに積極的に話を振って意見を聞く役割に回った。その結果、同様に詳しくない人にもわかりやすいディスカッションになったと思う。
27年卒 | 総合職
近鉄不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事（若手）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室→面接→退出
- 質問内容
- ESに書いた自己PRの深掘りがメインだった。なぜその解決策をとったのか、など。 その他、チームで取り組むときはどういう立ち回りをするか。なぜデベロッパー業界を志望するか。他に見ている業界などを聞かれた。他の学生で、ESに書いた好きな街以外で好きな街を深掘りされている人もいた。
27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のため面接官不在
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自身で動画を撮影し、マイページに提出。
- 質問内容
- 自分の成長を実感したエピソードを理由とともに教えてください。 →私が成長を実感したのは、困難な状況でも揺るがない分析力と行動力を発揮したときです。 ◯◯の学生団体で広報リーダーを務めた際、団体初の◯◯が全く売れず、開催２か月前でも危機的状況で、チームはとても焦っていました。私はリーダーとして、この状況を打開するため、◯◯や◯◯を踏まえ、ターゲットを見直しました。近隣の大学へ実際に足を運んで宣伝したり、過去の参加者へイベント体験のインタビューを発信したりなど、戦略を再構築しました。その結果、約◯◯枚のチケットを完売し、イベントを成功に導きました。 この、短期間に大きなプレッシャーの中で課題を分析し、解決策を考え抜いて実行した経験は、私の分析力と行動力を大きく成長させました。
27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと同じ
- 対策方法
- 一般的なSPIの参考書を繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。