コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、コンサル・シンクタンクの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 コンサル・シンクタンクのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるコンサル・シンクタンクのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、コンサル・シンクタンクの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
4.3
コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
4.3
コンサル・シンクタンクのインターンシップのクチコミ
コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考対策について知る
コンサル・シンクタンクのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 本社採用コース（総合職）
マクロミル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは、多角的な分析力で課題の本質を見極め、改善策を導き出す力です。この強みを活かし、◯◯のアルバイトでは、顧客満足度の向上に取り組みました。当時、自店では顧客満足度が低迷していたため、店長に提案して従業員アンケートを実施し、過去の満足度調査と照らし合わせて分析を行いました。その結果、「お客様のニーズを読み取る力」にスタッフ間で大きな差があることが課題であると分かりました。そこで、誰でも実践しやすく、接客力の底上げにつながるよう、「持ち物に注目する」などの具体的な観察テーマを週ごとに設定しました。さらに、スピード重視の駅直結型店舗という特性に合わせて、楽しみながら業務効率を上げられるよう、タイムアタック企画も導入しました。こうした複合的な取り組みにより、スタッフの接客意識と職場全体の雰囲気が前向きに変化し、約4ヶ月で顧客満足度は40％台から60％台へと向上しました。
27年卒 | M&A・戦略コンサルタント
KPMG FAS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- アルバイト先や◯◯サークルでリーダーを務める中で、メンバーと協力しながら課題を乗り越えることに大きなやりがいを感じた。また、NPO法人での広報ボランティアでは、社会課題の本質に向き合い、戦略的に情報発信を行うことで成果を上げ、主体的に考え実行する力が養われた。こうした経験から、論理的思考と人との協働を活かし、複雑な課題に挑む仕事に魅力を感じ、コンサルティング業界を志望した。なかでも貴社のM&A・戦略コンサルタント職は、企業変革や再編といった大きな意思決定の場において、専門性とチーム力を武器にクライアントの本質的な課題解決に伴走する点に強く惹かれた。私は「目の前の変化に対して柔軟かつ主体的に対応する力」を強みとしており、この力を活かして環境や状況が激しく変化する中でも冷静に最適解を導き出し、企業の価値向上に貢献できるコンサルタントを目指したいと考えている。
- 長所と短所
- 私の長所は、状況を俯瞰して課題を捉え、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる点である。アルバイト先や◯◯サークルでリーダーを務めた際には、メンバーそれぞれの意見や強みを把握した上で役割を分担し、目標達成に向けてチームを動かしてきた。また、NPO法人での広報活動では、現状を分析して課題の本質を見極め、発信方法を改善することで成果につなげた。一方で、責任感が強い分、自分一人で課題を抱え込み、細部までこだわりすぎることが短所である。現在は、早い段階で周囲に相談し、優先順位を明確にすることで、限られた時間の中で最大の成果を生み出すことを意識している。今後も強みを活かしつつ、柔軟に周囲の力を引き出せる人材を目指したい。
28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。
- 部員◯名の◯◯部において動画データベースを自ら構築し、感覚依存の指導体制を刷新して全国大会団体準優勝を達成したことだ。形骸化していた映像資産を体系化して課題を客観的に構造化し、粘り強い対話を通じて学年を超えたデータ主導の相互議論を定着させた。 今後は、科学的知見と戦略的洞察を融合させ、産業構造の変革と持続可能な社会課題の解決を牽引したい。研究や組織改革で培った仮説検証力と周囲を巻き込む推進力を武器に、企業単体では解決が困難な複合的課題に対し、緻密な戦略策定から現場の泥臭い実行まで伴走し、社会に不可逆なインパクトをもたらす変革を成し遂げたい。
- 学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。
- 体育会◯◯部で動画データベースを自ら構築した。形骸化していた映像を活用して感覚依存の指導を刷新し、データに基づく戦術議論を部内に定着させた結果、チーム全体の戦術力を底上げし全国大会団体準優勝に導いた。
28年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- あなたが力を入れて取り組んだ経験について教えてください（200字程度）
- ◯◯サークルでの部誌制作に力を入れました。入稿期限が迫る中、印刷会社への規格確認を担うメンバーの作業が止まっていることに気づきました。メンバー全員の作品を期限内に届けたいという思いから、会計という本来の業務を超えて自分から動くことにしました。遅延の原因を整理したうえで確認項目をまとめ、本人と一緒に作業しながら少しずつ前進させました。最終的に期限内に部誌を完成させ、全員の作品を形にすることができました。
- その中で、あなたが周囲とどのように関わりながら成果に向かったか教えてください（200字程度）
- 意識したのは、相手を責めたり作業を代わりにやるのではなく、本人が役割を果たせる状態をつくることでした。まず1対1で話し、不安や言い出しづらかった気持ちを把握しました。確認項目を一緒に整理し、隣で進めながら自走できるようサポートしました。進捗はサークル長とも共有し、孤立しない体制を整えました。この経験から、動きやすい環境を整えることがチームを前進させる鍵だと実感し、プロジェクト推進に深く関わる仕事への関心が高まりました。
27年卒 | 総合職
ベネフィット・ワン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（50文字以下）
- 健康や美容に良い食品や化粧品を日常に取り入れていて、最近、観葉植物やリップパックを取り入れました。
- アルバイト（名称、期間）
- ユニクロ（半年、継続中）・ニトリ（1年）・サケリスト（半年）
- サークル/部活（名称・役職・実績）（100文字以下）
- ◯◯サークル・代表。新設サークルを立ち上げ、認知度向上に尽力し、大学内人気ランキングで一位を獲得。入会費の期間限定無料化や他サークルのSNS分析を通して、課題解決力を身につけました。
28年卒 | コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 志望動機
- 私がコンサルティング業界を志望するようになったのは、コンサルタントとして働く〇〇の影響である。様々な業界・企業の課題に向き合い、その解決に貢献していく仕事のあり方に、学生のころから強い関心を持ってきた。 その中でフォーティエンスコンサルティングを志望する理由は大きく三つある。 一つ目は、日本発のコンサルファームとして、人を大切にする文化が根付いている点だ。コンサル業界は即戦力が求められ、育成よりも選別が優先されるイメージがあったが、フォーティエンスは日系企業としての文化が根付いており、社員一人ひとりを責任感を持って育てる組織だと感じた。また、クライアントがマッキンゼーではなくフォーティエンスを選んだ理由として「提出資料に赤い書き込みが残っており、その努力と誠実さが伝わった」というエピソードも印象的であった。華やかさよりも泥臭い誠実さで信頼を勝ち取るスタンスに、強く共感している。 二つ目は、少数精鋭の環境による成長機会である。一人ひとりの成長に向き合う手厚い研修体制は、入社直後から主体的に動くことが求められる環境だと感じた。「現状維持は後退」という自分の座右の銘のもと、常にハイレベルの中で成長し続けたいと考えており、この環境は自分に合っていると確信している。 三つ目は、説明会で伺った「コンサルタントは役者に似ている」という言葉だ。プロジェクトごとに異なる業界・企業・課題と向き合い、様々な人生を経験するように多様な視点を積み重ねていくという仕事観に深く共感した。幅広い経験を通じて自分自身を磨き続けたいという思いと一致している。 私は昨年からSNSマーケティングの長期インターンを続け、データ分析と施策立案・実行を繰り返してきた。この経験で培った課題の本質を捉える力と、泥臭くやり抜く粘り強さを活かし、クライアントに真の変革をもたらすコンサルタントを目指す。
28年卒 | ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）
- 兄がビジネスコンサルタントとして大手企業の経営課題に日々向き合っており、その影響力の大きさに憧れたことが原点だ。戦略立案から実行まで一貫して携わるビジネスコンサルタントを志望するのは、戦略だけを提案して終わるのではなくクライアントと共に実行まで伴走し結果に責任を持つ仕事にこそ本質的なやりがいがあると考えるからだ。SNSマーケティングの長期インターンでの経験からも、仮説を立て実行まで伴走することに強いやりがいを感じている。またテクノロジーが急速に発展する中でも、クライアントの課題の本質を捉え変革をリードする人材の必要性は増すと確信しており、その中核を担うビジネスコンサルタントという職種に将来性を感じている。さらに金融・製造・流通など幅広い業界のプロジェクトに携われる点も魅力であり、多様な課題に向き合い続けることでより広い視野を持ったコンサルタントとして成長できると考える。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、当社でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）
- 仮説を立て課題の本質に切り込み、行動で結果を出す力で貴社のクライアントに貢献できると考える。SNSマーケティングの長期インターンで、転職サイトの広告運用を担当した際、データを重視して作成した投稿が宣伝色の強い内容となり冒頭でスクロールされてしまうという課題に直面した。私は「数字だけを起点に施策を考えているため読み手の感情が抜け落ちている」と仮説を立て、反応の良い広告の共通点を分析するとともにターゲット層と直接オンライン面談を行いニーズをヒアリングした。これをもとに冒頭で読み手の悩みへの共感を置き広告色を排除した構成に切り替えた結果、1日の新規登録者数を20名から100名超へと5倍以上に伸ばし月間1,000人という目標を達成した。課題の本質を見極め仮説を立て行動に移す力は、クライアントの複雑な課題に向き合うコンサル業務にも通ずると考えており、持続的に信頼されるコンサルタントとして貢献したい。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください（400文字以下）
- 私のキャラクターは「切り替えの早さ」と「やると決めたら全力で取り組める集中力」だ。それが最もよく表れたのが大学受験のエピソードである。中高一貫の進学校に通い、周囲に負けたくないという思いから京都大学を目指していたが、本番の共通テストの自己採点をした翌日、合格が絶望的だと悟った。もちろん悔しさはあったが、結果は変わらない以上、後悔に時間を使うことに意味はないと判断した。そして、2日後には慶應義塾大学を新たな第一志望とすることを決断した。残り約1ヶ月、浪人という選択肢は自分には合わないと割り切り、1日12時間以上の勉強を続けた。全教科の過去問を20年分以上解いて出題傾向を徹底的に分析し、必要なことだけに絞って集中した結果、合格を掴み取ることができた。この経験が示す通り、私は状況を冷静に受け入れて素早く切り替え、必要な場面では全力を出し切ることができる。
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28年卒 | 経営コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）
- 大学の研究活動で、◯◯を取り込む人工細胞の構築を成し遂げた。本研究は分野横断的で類似知見がなく、課題の優先順位や検証手法を自ら設定する必要があった。また、異分野の研究者と議論する際は前提知識の違いから認識のずれが生じやすい点も課題であった。そこで、研究全体の中期的な見通しを立てた上で課題を構造的に整理し、優先順位を明確化することで効率的に検証を進めた。また、異分野の研究者との議論では、相手の専門性に応じて説明の粒度を調整し、共通認識を形成した上で助言を引き出すことを意識した。その結果、多様な知見を活用しながら研究を推進し、限られた期間の中で成果を挙げ、卒業発表では◯◯を受賞した。
- 学業以外に力を 入れたこと（趣味・ サークル 等）を記載してください。（日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内）
- 予備校のチューターとして2年間勤務し、年間◯◯名以上の受験生の志望校合格を支援した。日常的なヒアリングや個別の面談を通じて各生徒の課題を把握し、優先順位を整理したうえで学習方針を提案することを意識した。
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28年卒 | 経営戦略コンサルタント
Strategy&
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。
- 私が戦略コンサルタントコースに興味を持ち、志望する理由は、深い業界知見とファクトベースの分析から実行可能な戦略を構築するプロセスそのものに強い魅力を感じたからです。 コンサルティングファームの中でも、Strategy&は110年以上の歴史に裏打ちされた先見力と業界特化のインサイトを強みとしており、単なる提言に留まらず「即座に実行に移せる戦略」を提供する点が際立っています。X-Value & Strategy や Future Design Labとも有機的に連携しながら、現在から未来までを見据えた多角的なアプローチが取れる環境は、まさに Strategy&ならではだと感じました。さらにPwCの監査、税務、法務などの専門知と続合知を組み合わせることで、他の戦略ファームでは実現できない実装まで一貫した戦略支援が可能な点にも強く惹かれています。本インターンシップでは、こうした Strategy&固有の思考プロセスと、複雑な経営課題をどう構造化して解決するかを肌で学びたいと考えています。実社会の困難な課題に対して意味のある成果を生み出す最前線に立ち、戦略コンサルタントとしての基礎を築くことが目標です。
28年卒 | テクニカルエンジニア
野村総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと （300字以内）
- 証券ソリューション事業本部のソーシャルDX分野でのマイナンバー関連事業の運用・保守業務に興味がある。私はインフラ勤務の両親の影響で、社会の基盤を支えたいという想いを幼少期から持っていた。また、ITを使用した研究を行っているため、「IT×インフラ」で社会に貢献したいという考えが特に強い。マイナンバーは日本のデジタル社会化を象徴する基盤事業である為、私の想いに最も合致する領域である。貴社はその運用サービスと継続的なシステム開発に重きを置き、顧客に対して安定した高品質と事業継続性で信頼に応えている。TEとして、長期間顧客からの信頼に応えてきた安定性を実現する基盤レイヤに関する知識を身に付けたい。
- 挑戦したいこと、乗り越えて困難（500字以内）
- 大学時代に所属した〇〇部にて、全ての対戦相手の攻撃傾向を元に分析したそれぞれの学校の特化型守備システムを構築し、〇〇地方の大学〇〇リーグで、リーグ昇格に貢献した。当時のチームは守備力不足が深刻な課題であったが、指導者不在のため具体的な解決策が欠如していた。そこで、守備の要を担う選手として、戦術精度を高めなければならないと自覚し、相手の攻撃傾向を分析した特化型守備システムの構築に着手した。チームの戦術考案プロセスを見直し、精度不足の要因が対戦相手校の攻撃の分析不足であると特定した私は二つの施策を講じた。第一に定量分析の精緻化である。セットごとの大まかな分析から、相手の状態や試合展開に応じた場合分け分析へと切り替え、傾向を詳細に可視化した。第二に定性分析の徹底である。試合動画を繰り返し視聴し、癖を網羅的に洗い出すことで予測精度を向上させた。全対戦相手を対象としたため膨大な労力を要したが、昇格への執念で完遂した。その結果、守備指標は導入前の約3倍となり、念願の昇格を果たした。この経験から、目標に向けて徹底的にやり切る姿勢の大切さを学んだ。
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コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考体験談
28年卒 | エンジニア職
Relic
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- バイブコーディングでとにかくプロダクトを作るというものです。チームは事前に会社が決めていました。SNSの活用方法も知ることができました。 プレゼンテーションは一人3分で決められた内容を話します。 Vibe Codingで1Dayで開発をしてお金も支援していただけるというインターンは他にあまりないのかなと思っております。
- ワークの具体的な手順
- 最初に軽くやり方の説明があった後に、とにかくAIに話してプロダクトを開発するというワークです。SNSのワークに関しては実際に一般公開までやってみるというものです。
- インターンの感想・注意した点
- 個人的にはとても楽しかったです。Vibe Codingの楽しさを知ることができました。 インターンの中で特に苦労した点はありませんでしたが、プロダクトを作るだけでなく、広めることの最初の一歩を踏み出せたというのが一番の学びだと思っています。
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28年卒 | 総合職
エスプールグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明の後、限られた資金と物資を使って鉱山を目指す冒険シミュレーション型のグループワークに取り組んだ。食料や水、採掘道具などを購入し、天候や砂嵐、地形によるリスクを考慮して移動ルートを決定する。私は偵察官と参謀長を兼任し、ルート情報の収集とチームの意思決定の補佐を担当した。
- ワークの具体的な手順
- 最初にワークの目的や移動ルールの説明を受け、チーム内で錬金術士、連絡士官、書記官、偵察官、参謀長などの役割を決めた。その後、初期資金650リーブラの使い方を相談し、水や食料、採掘に必要な物資を購入した。各役割が得られる情報を集め、天候や地形、砂嵐の発生状況を共有して鉱山までのルートを決定する。実行中は1か月ごとに天候や物資消費を確認し、必要に応じて計画を修正しながら、鉱石を採掘してローマ帝国まで帰還することを目指した。冒険プランの作成時間は約15分、実行時間は約24分で、最後にワークの振り返りが行われた。
- インターンの感想・注意した点
- 苦労したのは、限られた資金と時間の中で安全性と効率性を両立させることだった。最短ルートを選んでも、灼熱や砂嵐によって水の消費が増えれば帰還できない可能性があるため、距離だけで判断しないよう注意した。私は偵察官として得た情報を整理し、参謀長として他のメンバーの情報と組み合わせて判断材料を提示することに注力した。情報を集めるだけでなく、チームが使える形にして共有する重要性を学べた。
27年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 記憶なし
- 対策方法
- 同じようなテスト内容の企業を多く受けていたため、特に対策することなく臨んだ。
27年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンサルティング業界やケース問題などで使われているような、思考体系のモデルについてご教示いただいた。個人作業が多く、白紙に記したものを提出するスタイルで進んでいった印象である。他の方の成果物を見る機会はなかった。
- ワークの具体的な手順
- 課題が出され、白紙に自分の答えを書いてマイページ上に提出する。
- インターンの感想・注意した点
- 論理的に思考していることが伝わるように意識した。思いついたアイディアを単純に書き記すのではなく、コンサルティング業界の思考システムに則って、自分の考えをわかりやすく表せるように意識してワークに臨んだ。
28年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ケースマッチに登録、オンラインで実施
- 質問内容
- 人物面接（学生時代に力を入れたこと、その深掘りなどオーソドックスなもの）10分程度 サークルでの経験について回答 ケース面接（フェルミ推定、課題解決、それぞれに関する深掘り）20分程度 面接終了後にはAIによるケース面接のフィードバックがあった。
28年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格、構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語約35分 性格約30分 構造把握約20分
- 対策方法
- SPI対策の本をざっと1周した。構造把握検査はネットで問題形式を調べるなどして慣れた。
28年卒 | 公共経営コンサルタント
アビームコンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 問題特定から解決策提示まで、アビームのコンサルタントが実際に行っている業務の簡易版を体験した。問題特定、原因究明、解決策策定の順に、講義→演習→解説という形式で行い、最後にすべてを合わせた個人演習があった。
- ワークの具体的な手順
- 講義→個人演習またはグループワーク→発表→フィードバック→解説
- インターンの感想・注意した点
- コンサルタントの思考法が全く分かっていない状態で参加したため、ついていけるかかなり不安だったが、丁寧な講義があり、問題なく演習を行うことができた。 ハイスピードで演習が進んでいったため、時間内に結論を出すことに苦戦した。その結果結論が雑になってしまい、社員の方からも指摘された。
27年卒 | コンサルタント
日立コンサルティング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語/非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確には覚えていない。
- 対策方法
- 特に何もしていない。他社のウェブテストを多く受けていたため、慣れてはいたと思う。
27年卒 | コンサルタント
日立コンサルティング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1、社員さんの自己紹介、講義（コンサルティングの思考方法を例を用いて解説、1人ずつ課題特定のための質問をする時間があった。） 2、総合演習（グループワーク、進め方の指示をもらえる） 3、発表、フィードバック 4、座談会
- ワークの具体的な手順
- 仮説の選定→顧客役の社員さんへの質問→質問を踏まえて仮説を再設定→もう一回質問の時間→話し合い→スライド作成
- インターンの感想・注意した点
- 短い時間のため、スライド作成は分担するなど時間内に納めるよう心がけた。また、疑問点を洗い出す時間などは何かしら発言できるチャンスなので積極的に最初の方に発言するよう心がけた。協調性も重視している企業だと考えていたので、自分が発言することだけに集中せず、全体でよい成果を出すということを意識した。
27年卒 | 組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中途、パートナー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- webツールで入室、面接のち退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・フェルミ推定 お題：日本の○○における○○での年間売上 思考5分→発表→ディスカッション ・ケース面接 お題：あなたは国内○○売上シェア1割の中堅○○の○○部門責任者です。5.6年で売上を2倍にできる施策を考え、優先順位をつけてください 思考5分→発表→ディスカッション ディスカッション：その施策をするにあたってのボトルネックは何か？、本当に売り上げが2倍になるのか？、など ・どういった業界を受けているか ・なぜコンサルに興味持ったか ・なぜ組織人事領域なのか ・なぜコンサルに絞ったのか ・将来のビジョンと2.３年、5年でやりたいことは ・会社を絞る軸は？
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よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。