コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、コンサル・シンクタンクの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 コンサル・シンクタンクのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるコンサル・シンクタンクのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、コンサル・シンクタンクの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンクのインターンシップのクチコミ
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コンサル・シンクタンクのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスプロデューサー（BP）
ドリームインキュベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生でもっとも本気で取り組んだ経験とその詳細（100字以内）
- 例年一回戦負けの中でベスト8を目指した◯◯部での活動だ。練習の質を上げるのはもちろん、昼休みにもトレーニングを行い練習量を確保した他、話し合いを重ねてチームの意思を統一するなどした。
- なぜ取り組もうと思ったか（200字以内）
- 「負けて当然」という部内の諦めムードを打破し、組織の可能性を証明したかったからだ。長年続く初戦敗退の現状を、能力不足ではなく、目標設定と戦略の欠如だと分析した。持ち前の論理的思考を活かし、練習の質の向上や意思統一を徹底することで、停滞した組織が劇的に変わる瞬間を体感したいと考えた。仲間と共に高い壁を乗り越え、最高の達成感を共有したいという情熱が原動力となった。
27年卒 | リサーチ（エコノミスト）
日本総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）
- 学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯で主催したイベントの運営です。課せられたノルマの5倍を目標に掲げ、より多くの協賛金を集めることに成功しました。◯◯を理念とする◯◯の理事として、主催するイベントの運営リーダーを務めました。学生のみで運営する団体であるが故に資金繰りが難しく、イベント運営に当たっては協賛金を得ることが重要視される状況の中、運営メンバー◯◯人に向けて、1人1件の協賛金を得ることが目標として掲げられました。私は、リーダーとして他のメンバーに手本を示すべきだと考え、5件の協賛金を得ることを個人的な目標としました。初めはうまくいきませんでしたが、協賛をお願いする方法を架電から直接会って話すようにしたことで、イベントに対する熱意を伝えることができ、最終的には5件の協賛を獲得できました。その成果もありイベントを成功させることができました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（設問1と異なるもの）について具体的にご記載ください（400文字以下）
- 学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯サークルで出場した大会です。自らが中心となって計画を立て、前年度の大会の順位を大きく上回ることができました。外部の大会や練習試合にも参加する◯◯サークルに所属しているのですが、サークルということもあり、大会への練習を始めた当初はメンバーのモチベーションも高くなく、練習頻度も週に1回程度という低いものでした。しかし私は、出場するからには勝利して前年より良い結果を残したいと考えていました。そこで、メンバーとの対話を通して自分の熱量を伝えつつ、相手の意見にも耳を傾けていると、自分と同じ考えのメンバーが多いことに気づき、練習頻度を増やす方向で話を進めていくことができました。これにより新たなフォーメーションなどを試すことができ、結果として前年度の◯◯チーム中9位という成績から、◯◯チーム中4位という成績を残すことができました。
- インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）
- 日本経済の持続的な成長に貢献したいと考え、貴社のインターンシップを志望します。私は大学での学びを通じて、データに基づいた客観的な分析が、複雑な社会課題の解決や適切な政策提言の基盤であることを痛感しました。日本を代表するシンクタンクであり、質の高い経済分析と具体的な政策提言を両立する貴社で、プロの分析手法や視座を学びたいと考えています。実務の最前線で求められる論理的思考力や多角的な視点を吸収し、マクロ経済の動向が社会に与える影響を深く理解する機会にしたいです。この経験を通じ、将来は専門的な知見を活かして日本の未来を切り拓く一助となりたいと強く願っています。
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27年卒 | 総合職（事務部門）
パシフィックコンサルタンツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 社会インフラに関する幅広い分野で高い技術力と豊富な実績を持つ貴社で、交通計画やまちづくりにおける建設コンサルタントの役割を実践的に学びたいと考えている。私は現在、「◯◯を理念とする◯◯団体の理事として、地域課題の解決に取り組んでいる。この活動を通じて、地域に価値をもたらすプロジェクトを仲間と共に創り上げる醍醐味を実感し、本格的にまちづくりに取り組みたいという思いを強くした。特に、新たなモビリティサービスを活用した持続可能なまちづくりと、それを支える交通計画の策定は、今後の都市発展において重要な課題だと認識している。インターンシップでは、実際の業務を体験することで、これまでの活動で培った企画力や調整力がどのように実際の業務に活かせるかを検証したい。また、現場の社員の方々との交流を通じて、「未来をプロデュースできる人材」に必要な知識やスキルを理解したい。
- 体験してみたい業務
- 交通計画において、どのようなデータがどのように分析・活用され、具体的な交通政策や都市計画の提案に結びつくのかを実際に体験したいと考えている。特に、現地調査から始まる一連の業務プロセスを経験することで、建設コンサルタントがクライアントや地域住民のニーズをどのように汲み取り、技術的な裏付けのある提案に昇華させるのかを理解したい。また、資料作成や打ち合わせへの同席を通して利害調整のプロセスも学びたい。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）
- 大学二年時、理事を務める◯◯で、地域住民と学生に向けたイベントを企画、運営し、そのリーダーとして運営メンバーを主導した経験だ。イベントでは、◯◯人弱の来場と、◯◯万円超の売り上げを達成した。◯◯を進める◯◯でイベントを主催したが、イベントの準備を進めていく中で資金難に直面。課題解決のため、運営メンバー◯◯人に1人1件の協賛獲得がノルマとして課された。私はリーダーとしてメンバーに手本を示すべきだと考え、ノルマの5倍の目標を掲げて協賛の獲得に取り組んだ。はじめは架電による協賛依頼を行っていたものの、学生ということもあり、取り合ってもらえないことも多かった。そこで直接対話に方法を切り替え、スライドなどを用いたプレゼンを交えて、自分たちの活動に対する熱意を伝えていった。その際には、相手方に何を伝えたいかといった内容を他のメンバーとともに固め、メンバーの総意のもとにスライドを作成したり、お店に客として訪れたのちに協賛の依頼をしたりするなど、協賛獲得のために身を粉にして行動した。その結果として◯◯件の協賛を獲得することができ、円滑な運営に貢献できた。
- アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。
- 理由は二つある。一つ目は、貴社の企業理念や風土に感銘を受け、自分ならここに適合し、活躍できると感じたからだ。実行までを含めた一気通貫のサポートでクライアントとの長期的な信頼関係を構築し、改革が定着するまでやり遂げるという企業姿勢に惹かれた。また、人を大事にし、チームでの解決を試みる貴社の働き方は、これまでチームでの活動に本気で取り組んできた自分に合っていると確信している。二つ目は、IT技術を用いた課題解決に必要な、課題の本質を見抜く力を身に着けたいからだ。様々な業界、職種とITとの融合が加速する現代において、SAP認定コンサルタントが日本最多であり、IT領域に強みを持ち、キャリアの中で専門性を高められる点に貴社の魅力を感じた。本インターンシップを通して、IT領域で活躍する社員の方々の思考方法や変革へのコミットメントを感じ取りたい。
- 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。 また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。
- 将来、コンサルタントとして、労働者が本質的な価値創造に集中できる社会を実現したい。業界を問わず、社会を支える労働者へのリスペクトを持ち、その余計な負担や業務の非効率性を解消することが、そのリスペクトを具現化する最良の方法だと信じている。そのために、IT技術を用いた業界向けのプラットフォーム構築に取り組みたい。現在多くの業界では、企業間の情報連携が紙ベースや個別システムに依存しており、同じデータの重複入力や確認作業が発生している。業界全体で標準化されたプラットフォームを構築することで、これらの無駄な作業を削減できると考える。さらに、プラットフォームに蓄積される業界横断的な大量のデータは、需要予測の精度向上や最適な資源配分の実現など、新しい価値創造の源泉となる。これにより労働者の負担軽減と同時に、業界全体の生産性向上と新規事業機会の創出を両立させたいと考えている。
27年卒 | システムコンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）
- ◯◯部主将として組織を改革し成果を上げた経験から、企業の課題を解決するコンサルティング業務に強い魅力を感じているからだ。◯◯部の活動では、組織の目標達成に向けて現状を多角的に分析し、周囲を巻き込みながら具体的な施策へと繋げてきた。貴社のワンプール制度を活用し、私が培ってきた多角的な視点と対話力をさらに深化させ、本質的な課題解決能力を持つゼネラリストとして成長し、貴社で活躍できると考える。
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私の強みは周囲を巻き込む課題解決能力だ。この強みは◯◯部主将としての活動で活きた。就任当初は◯◯大会入賞を目標としたが勝利すら難しかった。私は勝てない要因をフィジカル不足と練習の質の低さの2点に整理した。これらを解決すべく、全体会議で掲げた身体強化に関する3つのKPI達成に加え、他大学との合同練習を通じて練習メニューの拡充とモチベーション向上を実現した。その結果、◯◯大会団体戦◯◯位を果たした。
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27年卒 | システムコンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
横浜国立大学大学院・文系
- 今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）
- ゼネラリスト思考を身に着け、柔軟に課題解決に取り組める環境に強く惹かれたからです。大学院でのCNT複合材料の研究を通じ、構造的に課題を捉え直す力の重要性を実感したと共に、課題に仮設思考を用いて解決することに一番のやりがいを感じました。また、視点の数は柔軟な課題解決に直結すると考えました。1プール制によって業界や機能に縛られず、加えて実力主義である貴社の環境に身を置くことで、成長と社会貢献をします。
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私の強みは、自分の成長に誠実であることです。大学の研究テーマ選びでは、先輩方から最も難しいと評されるCNTゲルをあえて選びました。所属する研究室ではCNTと紙・糸を複合する研究が主体です。CNTゲルは偶然発見されたもので、他メンバーとは大きく異なる領域でした。しかし、「論文を自ら調べ、仮説検証しなければ研究が進まない」という困難な環境は自分の自主性と研究力の成長に最適だと考え、挑戦を決意しました。
27年卒 | 総合職エキスパートコース
大和総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。
- ◯◯学を専攻し、特に◯◯の視点から結婚観や家族観の変化を研究しました。価値観の多様化がライフプランや経済行動に与える影響を分析し、人々の意思決定の背景を多角的に考察する力を養いました。社会構造の変化を捉える力を培っています。
- インターンシップに応募した理由を記載してください。
- ゼミで結婚観や家族観の変化を研究する中で、多様な価値観がライフプランや消費行動に与える影響を学び、社会課題を構造的に捉える視点を培いました。こうした課題に対して、ITを活用した最適な解決策を提供できる力を身につけたいと考え、本プログラムに応募しました。特に、顧客の真のニーズを見極め、課題を可視化しながら解決に導く業務に強く関心があります。アルバイトでは業務改善を主導し、チームの生産性を向上させた経験があり、この姿勢をIT分野にも活かしたいと考えています。社会の変化に柔軟に対応できるソリューション力を身につけるために、ぜひ本インターンで実践的な学びを得たいです。
28年卒 | コンサルタント職
クオンツ・コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン経験があるか
- なし
- 学生時代に注力した事
- ビジネスコンテストに挑戦し、審査員特別賞を受賞した経験である。大学入学後、受け身の学びに留まらず、自ら行動して成長したいと考え、挑戦を決意した。しかし、ビジネスについて初学者の集まりゆえ、立案過程では最適解が見つからず、議論の停滞とチーム内の不和が生じるという壁に直面した。そこで私は、議論の方向性を整理するため、◯◯と◯◯の2つの視点からアイデアを考えることを提案した。その結果、議論が活性化し、審査員特別賞を受賞した。この経験から課題発見・解決能力を培い、本音で議論できる環境構築の重要性を学ぶことができた。
27年卒 | アソシエイト
YCP Solidiance
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 5年後10年後、自分が当社でどのような成長を遂げ、どのような価値を提供していることを望みますか。そのためになぜ当社を志望するのかを教えて下さい。（500字以内）
- 私は、幼少期の経験からビジネスを通じて日本・世界経済の成長に貢献し、その結果として自身も経済的に豊かな人間になりたい。この社会貢献と自身の成功の両立という目標達成のため、貴社を志望する。 貴社でマネジメントサービスを行い、企業の変革をハンズオンで支援することで、日本企業の成長に直接貢献したい。そのために貴社のオーナーシップを重視する文化の中で、本質的な課題解決能力と周囲を巻き込む力を徹底的に磨きたい。 また、マネジメントサービスで培った経営知見を活かし、プリンシパル投資の分野で活躍したい。オーナーシップを持ち経営者として事業を創造・成長させることで、より大きな経済的価値と社会的インパクトを生み出し、人生目標を高いレベルで両立させたい。 貴社を強く志望する理由は、「マネジメントサービス」と「プリンシパル投資」という二つの事業モデルが、私の目標と方向性が一致するためである。参謀役に留まらず、自ら経営に携わり社会にポジティブなインパクトを創出できる環境は、貴社ならではの魅力であり、私の目標達成に最適な道だと確信している。
- これまでの学生生活において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。受験勉強以外のエピソードで、あなたならではの工夫や強みが伝わる内容をお待ちしています。（500文字以内）
- 長期インターンとして参画した組織で、役割を限定せずに貢献範囲を広げていった経験について述べる。参画当初は専門性の高い環境に戸惑いを感じたが、まずは特定の領域で成果を出し、周囲の信頼を得ることを目標に掲げた。 具体的には、社員の方々が本来のコア業務に集中できるよう、日々の付随的な相談業務を一手に引き受ける役割を担った。迅速なレスポンスを心がけるとともに、関連するデータの扱い方や背景知識を独学で補完し、対応の質を高めることに注力した。さらに、業務の属人化を防ぐために手順を仕組み化するなど、組織全体の生産性向上につながる工夫も凝らした。 その結果、実務能力と主体性を評価していただき、後半には事業分析や運用の改善提案といった、より難度の高い業務にも関わらせていただけるようになった。この経験を通じ、どんな環境でも現状を打破するために動くことの重要性と、そこから生まれる信頼関係の価値を実感している。
27年卒 | 国内・海外新卒採用エントリー部門
EY税理士法人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン志望動機（400文字）
- 自身の強みである課題解決のための軸設定力を貴社の業務で活かし、社会貢献を実現したいからだ。所属ゼミの合宿企画・運営では、予期せぬトラブルが続く中、親交を深めつつ研究に時間を確保するという明確な軸を設定。これにより、迅速な意思決定で合宿を成功に導けた。当活動を通じて、複雑な状況で本質的な課題を見極め、解決の方向性を定める重要性を強く実感した。税務領域においても、顧客の多様な課題解決には、事業理解と軸設定が不可欠だと考える。貴法人のBuilding a better working worldという理念に強く共感しており、企業の持続的な成長を税務面から支援し、社会に貢献したい。当活動では、プロフェッショナルの方から税務知識と共に、課題解決における軸設定の実践を学びたい。この経験を通じ、将来的に社会の健全な経済活動を支え、より良い社会の構築に貢献できる税務プロフェッショナルを目指す。
- アピールポイント（400文字）
- 私は◯◯サークル代表として、交流を活性化させるため新歓活動に尽力し、新入生を例年の◯◯以上獲得したことがある。◯◯の練習になり、かつ春に開催できる◯◯を企画。初心者指導マニュアルを作成し、上級生が付き添い指導することで、新入生に滑る楽しさを伝え、多くの心を掴んだ。活動費を抑えるための取り組みとしては、OBからの道具寄付と公共施設の活用が挙げられる。大幅なコスト削減と活動の継続性を確保した。前例のない挑戦に加え、◯◯名以上のサークル員を動かす責任感の中で統率力と臨機応変な判断が求められた。同世代の幹部との協力の中では個々の強みや考えに合わせて仕事を的確に分担し、目標や情報の共有を徹底した。その結果組織内に協力する姿勢を生み出し、課題に一丸となって取り組めた。先頭に立ち周囲を巻き込み新たな挑戦をすることの難しさとやりがいを学び、組織運営における連携の重要性を強く理解した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
コンサル・シンクタンクのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（30分）、計数（30分）、性格（15分）
- 対策方法
- とにかく数をこなすこと。はじめは形式や問題のくせについていけず、余計な時間を食ってしまうが、数をこなすことで思考プロセスが最適化され、高得点を目指せる。
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エンジニア社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomリンクに接続し、面接開始。自己紹介の後、面接、最後に逆質問10分程度。
- 質問内容
- 基本的な人物面接であった。 1.学生時代に力をいれたこと 家庭教師の経験を話した。その中でどのような困難があり、どのように乗り越えていったかを論理的に話した。 2.開発経験 3.なぜアクセンチュアを志望したのか
27年卒 | ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 食品の需要予測と倉庫管理システムの開発。1チーム5人程度で、システムの作成し、そのスコアをグループごとに競う。また、そのスコアとシステムのプレゼン評価を通して最終的な優勝チームを決めるようなハッカソン。
- ワークの具体的な手順
- 私は、需要予測として過去10年分の需要データを分析することを行なった。複数の機械学習モデルや統計的分析を通して、需要のシーズン性やトレンドを発見した。これをもとに発注量計画を立案した。作成した発注量計画をもとに、倉庫管理と発注を管理するプログラムを作成した。倉庫管理においては、座標の扱い方やより効率的な収納のためにどのようなことができるかを議論した。また、最終発表に向けたプレゼン資料の作成にも並行して取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 社員との面談や会食を通じて風通しの良い社風を実感できたため、参加してよかったと思う。また、実質3.5日というタイトなハッカソンにおいて、チームで協力し困難な課題を乗り越える実務に近い経験ができ、この環境でエンジニアとして成長したいと強く思うようになった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当の社員、年次は覚えていない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 面接の後、質疑応答の時間があって終了。
- 質問内容
- 大学時代の経験やその背景にある原体験・価値観などを深掘りされた、インターンシップの志望理由など、一般的な選考内容だった。和やかな雰囲気で進んでいくので、肩ひじ張らずにリラックスして取り組むことができた。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 グループディスカッションの後、質疑応答の時間があって終了。
- GDのテーマ・お題
- テーマパークの来場者数を増やすには？
- GDの手順
- 一般的なものと変わらない。 前提の確認→参加メンバーで議論を発散していく→最後に選択軸を作って、案をまとめる→社員に発表する
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
WEBテスト インターンシップ選考
東京大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語20分、非言語20分、性格診断20分 問題数不明
- 対策方法
- SPIやTG-webなど一般的な敵政権っさの対策をしておくと良いでしょう
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
インターンシップ インターンシップ
東京大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。
- ワークの具体的な手順
- ・データ分析 ・社員インタビュー ・事業/組織課題の特定 ・コンサルティングプランの立案 ・最終発表 ・優勝チーム発表/好評
- インターンの感想・注意した点
- 毎日複数回フィードバックが貰え、組織コンサルとしての考え方等、とても勉強になった。ワークの内容は現実的なものであるため、難しさはあるが、その分今後他のインターン等を受ける上で必要な考え方や力は身につくと思った。 ワークの時間の合間に実際にハウステンボスを散策することもでき、チームメイトとの仲も深まり、楽しかった。
28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業説明の後、自己分析と企業分析を行い、最後に1on1面談が任意で行われた
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析はチャットGPTを活用したregrit独自の方法で自己分析を行い、自分の就活軸を見つけるものとなっていた。企業分析も同様にAIを用いて自分の向いている業界を見つけるものだった。最後に行われる任意の面談でメンターと話すことができる。
- ワークの具体的な手順
- 講座→実践→発表を繰り返し行った。
28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントの問題発見から施策策定までコンサルタントの仕事内容をリアルに体験する。最終日にはクライアント（社員さん）の前でプレゼンをしFBをもらうことができる。グループでワークをするだけでなく、間にコンサルに必要なスキルに関する講義がある
- ワークの具体的な手順
- 講義→ワーク→壁打ち
- インターンの感想・注意した点
- きつかった。3日間という短い時間で、問題発見からプレゼンまで作り上げなければならず、ずっと思考する力が必要とされた。しかも9：00から20：00までと時間は長い。ただそのうえで参加してよかったと本気で思う。
27年卒 | 経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル
面接 インターンシップ選考
東京科学大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 特に無し
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に予約した時間内（1時間の範囲）で自分のタイミングでスタート
- 質問内容
- AI面接官とのディスカッションを含む、ケース面接であった。企業の特色が表れた問題というより、一般的なCaseMatchの問題であった。◯◯の売上向上と、その施策、及びそれを実施するにあたっての課題感などについて。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。