カード・リース・信販のインターンシップ一覧
カード・リース・信販のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、カード・リース・信販の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 カード・リース・信販のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
カード・リース・信販のインターンシップについて知る
過去に開催したカード・リース・信販のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
カード・リース・信販のインターンシップのクチコミ
.jpg){kind=logo}
カード・リース・信販のインターンシップの選考対策について知る
カード・リース・信販のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※1テーマにつき最大50字
- 塾でチューターとして、生徒に合った勉強法を提案し生徒の志望校合格を支援したことだ。 ◯◯学が学べる選考倍率の高いゼミに所属したかったため、大学で良い成績を維持することだ。 ◯◯での短期留学に向けて計画的に準備を進め、現地についてからも工夫して英語を学んだことだ。
- 上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）300字
- 塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。業務は、生徒に合った勉強法を提案し志望校合格を支援することだ。しかし自分の経験をもとにした立案が難しい生徒もおり、提案の質や効率に差が生じることが課題だった。そこで、各自が体験談をまとめたファイルを共有しようと提案。作成に手間がかかることから消極的な声もあったが同僚一人一人を根気強く説得し、最終的には全員の協力を得られた。現在は共有ファイルによって短時間で質の高い提案ができており、チームの力の最大化が課題解決のために重要だと学んだ。また、発見した課題の解決策を困難があっても実行し続ける粘り強さを身に着けた。
- あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてくだい。 上記写真を通じて伝えたいことを、ご入力ください。50字
- 新しいことを学んだり、知らない場所に行ったりするのが好きだ。大学時代には、旅行が趣味の一つだ。
26年卒 | 総合職群
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で⼒を注いだこと
- 私は◯◯を専攻し、専⾨は◯◯であるが、これまでに5か国語以上を学び、各⾔語の⾳韻や⽂法構造、語彙に共通する現象を探求している。例えば、ドイツ語やロシア語、スペイン語、チベット語などの異なる⾔語群を学ぶなかで、⾔語の普遍的な特徴を理解し、それらが時代とともにどのように変化するのかに興味を持った。地理的に離れた⾔語であっても、⾳韻交替や語順の変化に共通点があり、俯瞰的な視点で捉 えることで、⾔語の成り⽴ちや発展の仕組みの理解を深めることができた。この学びを通じて、異なる⾔語を学ぶ中で、個々の⾔語の特徴を単に覚えるのではなく、それらを体系的に整理し、共通点や違いを論理的に考察する⼒が⾝についた。さらに、⾔語の違いを理解することで、それぞれの⽂化的背景にも関⼼を持つようになり、視野を広げることができた。また、図書館司書の資格取得を⽬指し、他学部の講義も積極的に聴講している。
- 学業以外で⼒を注いだこと
- サークルで会計を担当し、会費の徴収率向上に取り組んだことだ。前年の徴収率は◯◯%にとどまり、体育館利⽤料⽀払いで精⼀杯で、新たなイベントを開催する財源がなく、また、練習参加者の中に会費を⽀払う⼈と⽀払わない⼈がいるという課題があった。まず、未払い者に対して毎⽉LINEで⽀払いを促し、また、現⾦で徴収していたため、練習時には必ず幹部が⼀⼈は参加して会費を受け取れるようスケジュールを調整したが、徴収率は◯◯%にとどまった。そこで、未払い者に聞き取り調査を⾏い、練習にあまり⾏けないため⽀払いたくても⽀払えないという声を受け、徴収⽅法に振込やキャッシュレス決済を導⼊した。その結果、徴収率は◯◯%まで向上し、体育館利⽤料の財源が増えたことで練習回数も増え、新⼊⽣歓迎イベントや合宿などの新たな企画も実施できた。この経験から、課題解決には協⼒と複数のアプローチを試みることが重要であることを学んだ。
- ⾃⾝が認識している強みと弱み
- 私の強みは、主体的に課題を⾒つけ解決に取り組む⼒である。サークルでは、会計として、督促の連絡を⾏う体制を幹部10名と協⼒して整え、徴収⽅法を1種類から3種類に増やし、会費徴収率の向上に取り組んだ。また、◯◯のアルバイトでは、⼊試⽇などの⻑時間の待ち時間を解消するため、予約システムの導⼊を提案した。しかし、職員からは「来場者数が減る可能性がある」と反対された。そこで、過去の来場者データを分析し、具体的な予約枠を提⽰することで、来場者数を維持できることを説明し、結果として導⼊が認められ、待ち時間を最⼤1時間半に短縮することができた。弱みは、責任感から⼀⼈でタスクを抱え込みすぎてしまう点である。これを克服するために、現在では⾃分の弱みを予め伝え周囲に頼ることや、チーム内での役割分担の明確化を⼼掛けている。その結果、チーム全体のやる気の向上と⼀体感の醸成に繋がっている。
27年卒 | 総合職
楽天カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）
- 私は実際に楽天カードを利用する中で、他のカードと比べてポイントの貯まりやすさやグループサービスとの連携による利便性を実感している。楽天カードはショッピングや旅行など楽天グループの幅広いサービスと結びつき、生活全体に価値を提供できる点が他社にはない強みであると考える。その背景にどのようなマーケティング戦略があるのかを学び、自らも沢山の人にカードを利用してもらうための企画立案に携わることで、実務的なマーケティング力やチームで考える力を高めたいと考え、今回応募した。キャッシュレスが急速に進んでいる現代社会の中で、利用者と開発者の両方からの多角的な視点で物事を捉え、自分なりのアイディアを創出したい。
- 大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）
- 語学留学を通して自己管理能力を高めた。日常生活で外国人に話しかけられても返答できなかった悔しさから留学を決意した。準備段階では大学の授業・英語学習アルバイトを両立させることを意識した。その結果大学の授業で全単位を取得し、過去最高のGPA◯◯を記録。TOEICIPテストでは1年で◯◯点向上し◯◯点、アルバイトで◯◯万円を稼ぎ、留学費用を自力で賄うことが出来た。留学中は積極的に会話し、帰国後も外国人に日本を案内することで、決して得意ではなかった英語でも努力次第で成長できると実感出来た。今後も目標管理能力や柔軟な対応力を活かし、困難な状況でも冷静に優先順位を判断し、チームで成果を上げたい。
- 上記の取り組みの中で掲げた目標とプロセス（実際に取った行動）を教えてください。 300文字以下
- 留学準備段階では、大学の授業・アルバイト・英語の学習に両立を目指して具体的な目標を立てた。それは、大学の授業で単位を全て取得し、GPA◯◯以上を取得すること、英語のスピーキングアプリと、英会話の教材を1冊留学までに完璧に終わらせること、TOEIC IPテストで◯◯点以上を取得すること、留学に必要な費用の◯◯万円を自力で賄うこと、である。これらの目標のためにやるべきことに優先順位をつけ、一日毎の計画表を作成した。大学受験で無理な計画を立て、失敗した際の反省を活かし、「もしその日やるべきことが達成できなかったら、次の日に回す。ただ、次の日には必ず終わらせる。」などの柔軟性を意識して実行した。
26年卒 | 業務職
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 研究課題または重点をおいた科目（200字以内）
- ◯◯ゼミで主に金融分野について学んだ。中心となった活動は、4大学合同のディベート大会に向けての準備の活動で具体的には、日銀が2016年に行ったイールドカープコントロールの導入が適切であったかどうかについて、多くの資料を読み込み、グループワークを通してプレゼンテーション料を作成しながら、議論を深めていった。 最終的には、このディベート大会にてディベート、そしてプレゼンテーションを行った。
- 大学生活で力を注いだこと（400字以内）
- 大学入学当初から現在まで続けている集団塾講師のアルバイトに力を注いでいる。 最下層クラスの成績向上を目指した経験では、特に苦労した。当初、そのクラスの偏差値は20程度で、全員が勉強に強い苦手意識があるのが最大の課題だった。 そのため授業も全然聞いておらず、毎週の復習テストの平均点は他クラスに比べ50点以上低かった。そこで、授業内にわからなかったことは授業後に質問させ、宿題の提出を義務付けた。また、他クラスより易しく丁寧に解説したり、授業内に生徒に質問する回数を増やして授業を聞かせ、それと同時に成功体験を増やして積極的に参加させた。 その結果、授業態度は目に見えて改善し、復習テストの点数は安定して平均3、40点上がった。また、他の先生からも数ヶ月で随分良くなったと評価された。この経験で培った課題解決力で、企業や社会の課題への効果的な解決策を提案し貢献したい。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは主体性と粘り強さだ。特に発揮した経験は2 つある。 1つ目は◯◯サークルの部員増加とライブ出演に挑戦した経験だ。私の所属サークルは少人数のため大学の合同ライブに出られていなかったが、私はこの欠席を問題視して新歓担になり、部員を増やし出演を目標とした。過去入らなかった人は初心者か他団体に流れた例が多いと分析し、他団体との差別化、サポート、早さが必要だと考え、新たな施策を練った。それを仲間と磨き、4月上旬から初心者講習会や楽器屋巡りなどの催しを開いた。結果、過去3年平均6人の新入生が21人も入り、ライブの出演が決まった。 次に、高校の文化祭がコロナで中止されそうな中、半年に渡り試行錯誤し、史上初のオンライン文化祭を開催させた経験だ。何度も感染対策を考慮した様々なパターンの企画書を作成し、教師と継続的に交渉した。 私は部長として交渉や企画書作成の全て担った。結果、文化祭は大成功した。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）
- 本仕事体験では、技術革新の速いICT商材を扱う上で、リースがどのように企業の経営課題を解決するのかを学びたいです。私は、金融知識を活かせるリース業界に魅力を感じています。中でも貴社は、NTTグループの一員としてICT分野に圧倒的な強みを持つ点に惹かれています。また、リースならではの専門性や、貴社で働く社員の方々の使命感を肌で感じ、貴社で働く将来像をイメージしたいです。
- その他、弊社に伝えたい事（任意、200字以内）
- 私はリース業界の中でも、貴社がICTという「変化の最前線」を扱っている点に強く惹かれています。単にモノを融通するだけでなく、技術の進化と共に企業の未来をデザインするという貴社のビジネスに、私の「新しいことを学び続ける力」をぶつけたいと本気で考えています。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所（50字以内）
- 長所は行動力だ。ゼミの個人研究では長所を活かして企業に主体的に働きかけ、協力を得て研究を進めている。
- 短所（50字以内）
- 短所はこだわりが強いことだ。それゆえ視野が狭くなる事があり、他人から意見を求めるよう心掛けている。
- 最近関心を持ったニュース（150字以内）
- リース会計基準改正だ。簿記の勉強でリース会計を学んだこと、リース業界のターニングポイントであることから関心を持った。オンバランス処理の原則化により経営指標が悪化して見える可能性があることは、借手の処理・説明負担だけでなく貸手のリスク管理等の負担増加も懸念され、業界全体で業務高度化が進むと考える。
27年卒 | 総合職
東急カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- キャッシュレス化が進む現代において、クレジットカードは単なる決済手段にとどまらず、企業と生活者をつなぐ重要な接点になっていると感じています。特に貴社は、東急グループの一員として、鉄道・商業施設・住まいといった日常生活に密着したサービスと連動した「TOKYU POINT」や東急線定期券との一体型カードなど、他社にはない独自性を強みにしています。そうした生活に根ざしたサービス展開に強く魅力を感じています。本プログラムでは、グループワークを通じて貴社の魅力をさらに深く理解するとともに、同業他社との比較や自社分析を行いながら、生活者視点での新しい価値を考える力を養いたいと考えています。また、社員の方からのフィードバックや座談会を通じて、実際の企画業務の醍醐味や難しさに触れ、将来お客様に寄り添う提案ができる人材へと成長する一歩にしたいです。以上の理由から参加を熱望します。
27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究課題または重点を置いた科目
- 民法ゼミで契約法と不動産法を重点的に学んだ。特にリース契約の法的性質に関する判例研究に注力し、所有権と利用権の分離がもたらす経済的合理性について考察した。リース取引は企業の資金効率を高める金融手段として重要であり、法的安定性が取引の基盤となることを理解した。この学びを通じて、金融と法律の両面から企業の課題解決に貢献したいという思いが強くなった。
- 大学生活で力を注いだこと
- 私は塾講師として2年間、中高生20名の指導に力を注いだ。特に注力したのは、成績が伸び悩む生徒への個別最適化された指導だ。ある高校生は数学の偏差値が45で、志望校合格が危ぶまれていた。私はまず生徒との対話を重ね、「基礎理解が不十分なまま応用問題に取り組んでいる」という根本原因を特定した。そこで過去2年分の単元に遡り、基礎から段階的に積み上げるカリキュラムを作成した。毎週小テストで定着度を測定し、理解が不十分な箇所は説明方法を変えて何度も指導した。また、保護者とも月1回面談し、家庭学習の進捗を共有することで三者の連携を強化した。半年後、その生徒の偏差値は58まで上昇し、第一志望校に合格できた。この経験から、相手の課題を的確に把握し、最適な解決策を粘り強く実行する力を身につけた。
- 自己PR
- 私の強みは「本質を見抜く分析力」と「信頼関係を築く対話力」だ。塾講師として20名を指導する中で、この2つの力を磨いた。成績不振の生徒に対し、私は安易に問題集を増やすのではなく、対話を通じて学習習慣や理解度を丁寧に分析した。ある生徒は「やる気がない」と見られていたが、実は「何から始めれば良いか分からない」状態だと気づいた。そこで週ごとの小目標を設定し、達成感を積み重ねる指導に転換した結果、3ヶ月で自主的に学習する姿勢が生まれた。また、サークルの会計として年間予算100万円を管理した際は、収支を可視化した報告書を毎月作成し、メンバーからの信頼を得た。リース業界では、顧客企業の財務状況や事業課題を深く理解し、最適なファイナンスソリューションを提案することが求められる。私はこの分析力と対話力を活かし、顧客の真のニーズに応える営業として貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 1dayファイナンス企業理解セミナー」志望理由を教えてください（200字以内）
- 貴社で働く自分の姿を具現化したいからだ。私は学部での商品企画大会でPEST分析を経験し、通信技術を通じた実践的な分析にやりがいを感じた。この経験から得た分析力や行動力がどのように貴社で生かされるか、或いは不足している力は何かを見極め、社員の方から吸収し、自己成長につなげたい。また、セミナーを通して、NTTグループの総合決済・財務プラットフォーマーである貴社だからこそ提供できる価値を深く理解したい。
- これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください（200字以 内）
- 私の向上心が発揮されたのは、塾講師のアルバイトである。中学生の数学を担当していたが、生徒に質問をされてもうまく説明できず、指導力に課題を感じた。私は学ぶ側の視点で説明を見直すべきと考え、教材を持ち帰り、中学生の弟に模擬授業を行った。弟に説明が分かりにくい点を教えてもらい、「平易な言葉で論理的な説明」ができるよう改善を重ねた。結果、指導力が向上し、生徒に「分かりやすい」と言ってもらえることが増えた。
- これまでで困難だと感じたことと、それをどう対応・解決したのかを教えてください。
- 企業主催の商品企画大会で資料に一貫性を出すことが困難だった。当初チーム内で分担して資料を作っていたが、各自で作成方針が異なり、一貫性が如していた。私は個々の方針を可視化することが必要と考え、「一番伝えたいこと」を紙に苦き出してもらった。すると「アイデアの独自性を伝えたい」という共通点が判明し、方向性が明確になった。全員に共通認識ができ、改善を重ねたことで資料の一貫性が向上し、最優秀賞を獲得した。
27年卒 | 総合職（全域型）
三井住友ファイナンス＆リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・非公開
- 大学で学んでいることについて
- 法学部では選択的夫婦別姓制度の是非について〇〇及び〇〇の観点から学んだ。姓の統一を強制する現行制度が個人の尊厳や男女平等にどう関わるかを社会的価値観を踏まえて、自分の考えをまとめた。ゼミではスポーツビジネスと公共性をテーマに〇〇の事例研究を行っている。なぜ全国的に〇〇ファンが多いのかを球団がもたらす経済効果や、観客の心理に基づいて研究している。
- 趣味、特技
- 趣味は2つある。1つ目は温泉だ。勉強やプライベートでうまくいかない時はリフレッシュする為によく温泉に行っている 。2つ目は貯金、資産運用だ。初めは散財ばかりしていたが、大学1年冬から計画的に始め、現在は資産100万円を達成した。特技は小学4年から続けている野球と中学2年まで続けていた水泳。
- 学生時代力を入れたこと
- 軟式野球部〇〇としてリーグ戦連覇に貢献したことだ。〇リーグ戦では先輩方の活躍もあり、優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。自己分析の結果、打撃力とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、打撃練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、首脳陣として紅白戦や投手と打者の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう計画した。2つ目は徹底した意識改革を行った。連敗時は部員全体の士気が低下しており、練習に対する目的意識も欠如していた。そこで主体的に目標に向かって取り組むよう部員1人1人に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することで部員のモチベーション維持に尽力した。施策の結果打撃力、結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半まで伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。
カード・リース・信販のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
トヨタファイナンシャルサービスグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クルマ離れが進む若者に対して、どうすればクルマに興味を持ってもらい、購入のハードルを下げられるかを検討しました。私はサークルでのアプリ開発経験を活かして、スマホで簡単に契約できるサブスクリプションモデルと、SNSを活用したマーケティング施策を提案しました。
- ワークの具体的な手順
- 若年層に向けた新しい自動車金融サービスの企画立案ワークや、海外市場への進出戦略を考えるワークを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 自動車金融ビジネスのダイナミズムと、トヨタグループの底力を肌で感じることができました。単なる金貸しではなく、モビリティサービスのプラットフォーマーを目指しているというビジョンに共感しました。グローバルな視座を持つことの重要性も実感しました。
27年卒 | 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
三井住友カード
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- わかめの社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続する
- 質問内容
- マーケティング経験について教えてください。 ESに書いた内容をそのまま話した。 少し深ぼって確認のような形で聞かれたが、あまり刺すような内容は聞かれなかった。あまり質問数は多くなかったように感じる、
27年卒 | 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
三井住友カード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 国語、数学、性格
- 対策方法
- 一般的な玉手箱なので、特に注意することは無い。参考書をする人はしたらいいと思う。
27年卒 | 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
三井住友カード
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 若年層（大学生）にoliveに入会してもらうための企画提案 チームは約6名に決められているのに分かれる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームには景品があった。プレゼンは立場が上な社員の方が審査に入ってくれた。3日目は発表と座談会で後日メンターの方と面談がありm感想を話した。
- ワークの具体的な手順
- 6人ほどのチームに分かれて作業。途中でステップの説明が挟まれていた。
- インターンの感想・注意した点
- 社員さんもブレイクアウトルームを回っているので積極的に意見を出せるようにした。 どのインターンでもそうだが時間があっても足りなかった。企画を決めるところを丁寧に時間をかけた方がいいものができた気がした。
26年卒 | 総合職
ドコモ・ファイナンス（旧：オリックス・クレジット）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社概要とFinTech事業の現状についての説明がありました。クレジットカード事業だけでなく、電子マネーや金融プラットフォーム事業など多角的に展開していることを学びました。その後、実際のデータを匿名化したものを使ってデータ分析の基礎を学ぶハンズオン形式の講義があり、ビジネスの現場でデータがどう扱われているのかを体験しました。
- ワークの具体的な手順
- ドコモのビッグデータを活用した新規金融サービスの企画立案ワークを行いました
- インターンの感想・注意した点
- データ分析の結果をビジネスの企画に落とし込むのが一番大変でした。相関関係が見つかっても、それが収益にどう繋がるのか、実現可能性はあるのかという壁にぶつかりました。また法規制やリスク管理といった金融ならではの制約も考慮しなければならず、自由な発想と堅実なビジネスモデルの両立に苦心しました。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないが、法則を読み取る問題やしりとり、図形問題、企画で優先順位の高いものを選ぶ問題、尊敬語など幅広く出された。
- 対策方法
- Webテストが不明だったため対策は出来なかった。（あとから受けた楽天も同じWebテストであった）
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クレディセゾンの新規事業を班員の夢中力を参考に考えた。初めに各々の夢中になっているものを考え、そこからどんなことを目標に新規事業を考えるかを書き出した、班員の夢中力をまとめて、それにそうような新規事業を提案した。
- ワークの具体的な手順
- 班員の夢中力をまとめ、それにそう新規事業を提案した。お題がそれのみであったため、とても自由度が高かった。
- インターンの感想・注意した点
- 自由度が高かったため、様々なアイディアがありどの事業にするかを考えるのが難しかった。班によっては時間が足りず、残業をしている所も多かった。議論が行き詰った際には、積極的に発言しまとめられるように意識した。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLに接続
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務です
- GDの手順
- 前提確認→定義確認→発散→収束 発表はありません 始まる前に軽く自己紹介がありました。 基本学生に任せたディスカッションでした
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 何もしていません。 他企業の同テストを受けて、時間や形式に慣れました。
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、架空のクライアント企業を題材に現状分析を行い、財務・市場・競合の観点から課題を抽出した。その上で、根本課題を解決するための新規ビジネスを立案し、ターゲット設定、提供価値、収益モデルまで具体化する業務に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 社員が作ったマニュアルに従って
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、限られた時間で成果を出すために、初動の前提確認と役割分担を丁寧に行うことを意識した。また、課題の本質を捉えるために、事実と解釈を分けて議論を進めたことが有効だったと感じた。メンバーとの積極的なコミュニケーションにより、多様な視点を取り込みながら質の高いアウトプットを作れた点が大きな学びだった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。