専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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専門商社のインターンシップのクチコミ
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専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
CBC
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- CBC仕事体験に応募する理由と興味がある仕事について
- 病と闘いながら「生きる」人の声を届けるドキュメンタリーが秀逸な貴社のインターンを通して、「声なき声を拾う報道」のヒントを探したい。私はゼミ活動で、アルビノという難病を抱える少女を仲間と2カ月取材し、いじめや偏見を受けた過去を聞いた。「肌も髪も黒くしたい」という言葉に胸が締め付けられた。すれ違う人から奇異の目で見られる現実を知り、無理解による差別をなくしたいと強く思った。表情や声の震えといった言葉以上の情報を伝え、当事者の声を見る人の心に深く訴えかけられるのは、ドキュメンタリーだと考える。私はその使命を担い、偏見のない社会づくりに貢献したい。
- 放送局に興味を持つきっかけとなったテレビ・ラジオなどの番組やイベント等とその理由
- 貴社のドキュメンタリー『ピエロと呼ばれた息子』を見て、報道に関心を持った。賀久くんの笑顔や日常の場面と、病気と闘う姿や両親によるケアが等身大に描かれ、その絶妙なバランスに作り手の力量を感じた。特に印象に残ったのは、ディレクターとのやりとりを通じて自然に引き出される会話と、長期取材だからこそ撮れる賀久くんの成長だ。私はアルビノの少女を取材した際、日常と病気の影響をどう伝えるか悩んだ経験がある。だからこそ、この作品の構成やナレーションは大きなヒントになった。映像には、人の見方を変え、寛容な社会を築く力があると気づかせてくれた原点の作品だ。
- あなたの魅力がわかるような「自分史」を作成してください A4一枚サイズ
- 「表現することが好き」と伝わるように、写真をたくさん入れて制作した。
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- プログラムに参加を希望する理由。200字以内
- 幅広い食の調達・供給を通じて社会に貢献する商社の役割に関心を抱いたからだ。ものづくりを通じて社会貢献を軸に就職活動をする中で、非鉄金属業界のインターンシップで国際的な調達の困難さと価値を体感した。◯◯の説明会を通じ、生活に不可欠な食を支え、川上と川下の架け橋として新たな食の価値を創造するビジネスモデルに意義を感じた。貴社のイベントを通じて、具体的な業務と社員の方々のやりがいを学びたい。
27年卒 | 総合職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって商社を志望する理由はなんですか？
- 商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。１点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。２点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。
- アウトドア活動で自然環境の大切さを実感し、持続可能なエネルギー供給の重要性を感じた経験からエネルギー業界を志望する。中でも貴社を志望するのは、8期連続過去最高益を更新する強固な事業基盤の上で、新エネルギー事業に積極的に取り組んでいる点に魅力を感じたからだ。「社会とくらしのパートナー」として付加価値を提供する貴社の姿勢に共感し、インターンシップを通して貴社と自身の適性や価値観の合致度を明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。
- ・異世代◯◯人の◯◯団体を立ち上げ、ゼロから組織を構築し地域コミュニティを活性化させたこと ・月に1回の地域の防災設備点検や美化運動、台風などによる災害復旧活動を通して地域社会に貢献したこと ・研究室初の横置き型◯◯で超臨界状態観測に成功し◯◯社会実現に貢献する基礎データを構築したこと ・塾で生徒数向上に取り組み、試行錯誤を経てオープン勉強会を企画し、月間◯◯人の入塾者を獲得したこと
- 上記で選んだ「学業」として特に力を入れたものについて、詳しく記述してください
- ◯◯タンクの性能評価研究において、使用可能な◯◯の制約という最大の課題に戦略的に取り組んだ。研究室初となる◯◯耐圧の横置き型容器導入に際し、液体◯◯は高価で実験回数が限られるため、一度の実験失敗が研究全体を左右する状況であった。この困難を克服するため、教授や先輩方との議論を重ね、充填率と蓄圧時間の相関性、容器形状が熱伝達に与える影響など、複数の仮説を立案した。次に、◯◯と比較的性能が近い◯◯で予備実験を行い、仮説検証と実験手法の確立を図った。この戦略により液体水素実験では効率的にデータを収集でき、1.5MPaGまでの蓄圧実験に成功し、超臨界状態の観測を実現した。実験では約◯◯の◯◯を慎重に配分し、蒸発損失を最小限に抑えるため実験手順を最適化した。限られた資源で移送から減圧まで全工程を完遂し、◯◯社会実現に向けた貴重な基礎データを取得に成功した。
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力した経験（300字以内）
- 体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。 当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。 そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着目し、2つの施策を講じた。1つは、「◯◯距離◯◯km以上」を評価軸に1,2軍の入れ替え制度を導入し、2つ目に「2軍主将制度」を設け主体性を促した。 その結果、1軍メンバー◯◯人中◯◯人が毎試合入れ替わる競争環境を形成し、持続的な戦力向上を実現させ目標達成を果たした。
- 人生における挫折経験（300字以内）
- 高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。 名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を取れる守備選手」に向け、毎練習後、攻撃面の技術向上と自陣から相手◯◯にまで迫るための心肺機能強化に取り組んだ。 その結果、得点機会創出数は◯◯倍、得点数も◯◯倍に伸び、「チームを勝たせる選手」として徐々に出場機会を掴んだ。そして、主力選手にまで成長し◯◯大会出場を果たした。
- コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）
- 大切にしていることは2点ある。 「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。 私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。 そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して組織や個人が得られる価値を伝えることで信頼関係を構築し、理解を深めた。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。200文字以下
- 小学2年生の時、東日本大震災による停電を経験し、当たり前だと思っていたエネルギーの存在が非常に脆く、そしてかけがえのないものであることを痛感しました。以来、エネルギーの安定供給やインフラを支える仕事に強く関心を持つようになりました。御社のインターンシップでは、エネルギーの価値を社会に届ける現場を体感し、自分が将来どのように貢献できるのかを具体的に考えたいと考えています。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。50文字以下 ・力を入れて取り組んだ事／1つ目
- 大学◯◯で発生する長時間の行列問題に対し◯◯を企画、開発、導入に向けた合意形成まで主導
- ・力を入れて取り組んだ事／2つ目
- コロナ明けで人が集まらない◯◯サークルでWebサイトとSNS活用し新入生◯◯人勧誘に成功
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
- そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形にしました。この経験から、当事者意識こそが変化を生む原動力だと実感しました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- ◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップを志望する動機（200）
- エネルギー業界と貴社の事業内容に対する理解を深めたいからだ。私は海外語学研修に参加した際、エネルギーが安定的に提供されていることの重要性を痛感し、エネルギーの安定供給のための技術やシステムの提供に関わりたいと考えるようになった。中でもエネルギー商社として、多様な商材を活かし、幅広い顧客にアプローチできる貴社に惹かれた。インターンシップでは、貴社への理解を深め、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください（四つのうち少なくとも一つは大学での学業に関する取り組みを記載。 1-4つ目の力を入れて取り組んだこと（50）
- 自身の強みを活かしたチーム内◯◯改革 英語での◯◯への挑戦
- 学業として特に力を入れたものについて（400）
- 私は◯◯で、英語による議論を支える情報共有の仕組みを構築し、チームの議論力を大幅に高めた。 題材に関する資料が膨大であったため、◯◯・◯◯と◯◯・◯◯で役割を分担した。これにより、資料や論点の理解にばらつきが生じ、主張の一貫性が失われかねない状況であった。特に、大量の英語資料の知見が個人や班内にとどまり、議論戦略に十分に活かされていなかったことが課題であった。この状況に対して私は、各自の論点や英語資料を可視化し、主張から再反論までを可視化したロジックマップを主導して作成した。加えて、他班との質問会を設けることで、理解のずれを早期に修正する体制を整えた。その結果、私が作成した資料も議論の◯◯割以上で活用され、本番では審査員から「構成が明快で、説得力のある議論」と評価されることができた。この経験から複雑な情報を構造化し、チームの成果へとつなげる力を身につけることができた。
27年卒 | 総合職
ユアサ商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望理由
- 貴社のインターンを通して、マーケットのニーズに応じた事業から様々な社会課題の解決と市場を創ることによる地域社会貢献の流れを実際に体験し、実践的な経験を積みたいです。また、商社という業種の理解を深めたいです。貴社は若手の頃から主体的に働ける環境があり、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の4つの分野で多くの人々の生活や社会を支える貴社の事業内容に魅力を感じました。現在、飲食店でアルバイトをしており、スタッフが働きやすい環境を作り、お客様に寄り添った接客を身に着けてきました。そこで、貴社が掲げる「チャレンジ」「総合力」「コミュニケーション」という3つのキーワードにどの程度応用し、対応することが出来るかチャレンジしたいと感じたため、応募しました。
- ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください
- インターンを通じて、貴社ならではの取り組みや強みを吸収し、貴社で働くイメージを持ちたいです。 私は貴社4分野の中でも、特に“モノづくり”に興味があります。飲食店でのバイトでは、材料仕入れのロジスティクス全体を見る機会があり、課題改善に向けて発注業務の効率化を提案した経験があります。 インターンでは営業同行や現場視察を通じて、市場ニーズや課題の構造を理解し、改善提案や新商品企画の形でアウトプットできればと思います。 また、貴社独自の「チャレンジ評価制度」や「若手裁量型の組織風土」に魅力を感じており、新たな挑戦機会の中で自らの総合力やコミュニケーション力を測り、成長したいと考えています。
27年卒 | 総合職
第一実業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までで一番努力したこと/苦労したこと（300字以内）
- 中学時代、米国の現地校で英語が理解できず孤立した経験である。授業も理解できず、周囲が普通に会話する中で自分だけが取り残され、劣った人間だと感じていた。 しかし「行動しなければ何も変わらない」と奮起し、対等に意見を交わせる存在になると決意した。そこで日本語を遮断し、拙い英語でも授業で「必ず一番最初に挙手して発言する」ルールを自らに課した。結果、1年後にはプレゼンもこなせるようになり自信を回復した。この「まず行動し、努力を継続すれば道は開ける」という経験は、大学時代のドイツ留学でも活き、早期の言語習得に繋がった。困難は成長の機会であると捉え、進化を止めない姿勢が身についた。
- あなたのセールスポイント（300字）
- 私の強みは「状況を俯瞰し、チームの成果を最大化する調整力」である。 メキシコ大使館でのプレゼン準備でインタビューをした際に、メンバーが英語に不安を感じ発言を控える事態に直面した。私は個人の積極性を発揮するより、チームとして質の高い情報を得る目的を最優先と判断した。 そこで、自身の役割を通訳へと転換した。 具体的には、日本語でチームの意見や質問を汲み取り、それを英語で質問・発信する通訳機能を担った。この連携強化により議論が活性化し、最終的に成果は大使館パンフレットに採用された。 貴社が国内外の技術を繋ぐように、私も多様な関係者の「結び役」となり、国際的な課題解決に粘り強く貢献したい。
- 当社でどのようなことにチャレンジしたいか（300字）
- 私は貴社の産業機械事業部を通じて、日本の製造業の競争力復活と労働力不足の解消という二つの目標に挑戦したい。 理由は二点ある。一つは、国際競争の激化と熟練労働者の減少という難題に対し、貴社の省人化技術が、国内産業を再興させる切り札だと確信しているからだ。 二つ目は、実現のために私の強みが不可欠な役割を果たすと考えたから。現場ごとのニーズを汲み取り、自動化技術を現場に合わせて調整し、導入する難しさが伴う。 私は、自身の適応力で柔軟に対応し、異なる部門や顧客間の要求を調整力で統合する橋渡し役となる。この強みをもって、導入から定着までを粘り強く支援し、日本の製造業の再興に尽力したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
蝶理
インターンシップ インターンシップ
関西学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1チームあたり5,6名のチームが組まれており、コンペ形式でチームごとに提案をした。オリンピックの競技用ユニフォームを提案するコンペだった。約1時間の準備時間が与えられ、その時間内で、まずチームのメンバーと手分けして資料を読み、手書きの発表資料を作成した。
- ワークの具体的な手順
- 資料が数枚配られて、それを元にチーム内で話し合いながら、1枚の模造紙にまとめて書いていく。最後に模造紙を見せながら全体に向けて提案という体の発表をする。
- インターンの感想・注意した点
- 【スカウト経由で選考なし】 短時間の中でコンペで勝てる提案をする難しさがあった。商社で求められることを学べた。 発表後に講評してもらう時間があり、チーム毎に良かった点、改善が必要な点などを詳しく教えていただき、大変学びの多いインターンだったと思う。
27年卒 | 営業職
ケイデン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業の説明をスライドを使って丁寧に行ってくださった。またその後、営業職の社員の方を呼んでいただき、座談会をした。歳が近い社員の方だったので、色々なことを聞きやすかったしそこで社風もわかった。また最後に社内見学もさせてもらった。
- ワークの具体的な手順
- 特になし
- インターンの感想・注意した点
- 早くから就活を行っている学生を採りたいという印象を終始感じた。そのためなるべく合同説明会の後なるべく早くイベントに申し込んでよかったと思った。 注意した点としては、思ったより参加する学生が少なく、座談会で社員の方を呼んでいただいたにも関わらず質問に詰まってしまった。なのでもう少し質問したいことをストックしておけばよかった。
27年卒 | 営業系
モリリン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- あるアパレル会社に対して、次売れる服とその素材や色の提案を行なった。実際にどんなものが流行っているのかや、どんな宣伝方法がウケが良いのかなど、調べた上で根拠のある提案が求められた。情報収集力が求められた。
- ワークの具体的な手順
- どんなアパレル会社かだけの説明をされて、そこに向けてどんな服が売れるかの提案を自分たちで話し合って進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 時間が限られており、あまり深掘りする時間はなかった。パワーポイントも作らないといけなかったため、時間配分を先にやり、時間が押しすぎないことを意識すべきです。話し合いが停滞してしまわないように常に先を見据えて話すのが大事です。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分）
- 対策方法
- テストセンターの参考書を一通り解きました。速く解くことを意識しました。
27年卒 | 技術系
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 複数の部門について深く理解することができました。1日ごとに説明を聞く、業務を体験する部門が異なり、現場の社員の方々と一緒にワークを進めていきました。実際の技術に触れることができ、とても勉強になりました。
- ワークの具体的な手順
- だいたいどの日も午前中が講義、午後が実践ワークといった形でした。
- インターンの感想・注意した点
- 1日ごとにチームメンバーが変わるのはとても新鮮で、たくさんの参加者と関わることができました。すごくアットホームな雰囲気だったので、集中力が切れてだれないようにするため、すこし気を張りながら取り組みました。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
WEBテスト インターンシップ選考
関西大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- これが本当のSPI3だ！の参考書を解いた、問題に慣れておくために練習をした。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は企業説明と社内見学が行われ、午後はグループワークと座談会が行われました。グループワークでは、6つの班に分かれ、取引先と上手く商談し、利益を最大化するためにはどうしたら良いかと言うことを考えるゲームを行いました。
- ワークの具体的な手順
- グループで話し合い、答えを出し、後に発表するという手順で行われました。利益を最大化するために、お金を使い必要な情報を手に入れて、計算する作業を行いました。どの情報が必要なのかを見極めることがすごく重要でした。
- インターンの感想・注意した点
- 私自身このインターンが初めての経験だったので、とても緊張しましたが、笑顔でハキハキと喋ることを心がけました。社員の方が学生にとても親身になってくださったので、次第に緊張もなくなり、楽しむことができました。
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を6月ごろからコツコツやっていたため、追加で対策はしていない。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- SPI青本
27年卒 | 総合職
スタイレム瀧定大阪
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際のビジネスを模した体験型ワークを行った。情報量が多く、その処理が大変だったほか、利益計算等の裏側のような部分まで体験できた。チームに分かれて同社の強みであるテキスタイルについての営業体験であった。
- ワークの具体的な手順
- ワーク内で与えられる資料を読み取って顧客ニーズをつかみ、価格を決定する。最終的には代表者が発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客ニーズの読み取りを誤らないよう、グループ内で慎重にワークを行うようにしていた。また、与えられる情報が非常に多く、それらが錯綜しないよう、自身でうまく整理することが大事だと改めて感じる契機ともなった。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入ってそのまま開始
- GDのテーマ・お題
- 新入生に勧めるとしたら、どの第二外国語をすすめるか
- GDの手順
- ブレイクアウトルームに分かれて、書記と発表者だけ決めて議論を進めた。25分間の議論の後全体で1分程度発表があった
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。