専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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専門商社のインターンシップのクチコミ
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専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
- 「挑む」
- 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 困難な状況でも現状を打開するために積極的に行動し、挑む姿勢が重要だと考えているからである。私は◯◯部の◯◯担当として、◯◯のため◯◯の導入を推進した。これは、長年慣れ親しんだ◯◯を変える大きな挑戦であったが、◯◯という課題を打破するため、チームを巻き込み実現した。結果、◯◯と◯◯に成功した。この経験から、私は挑戦することの大切さを学んだ。
- 本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- 鉄鋼専門商社ならではの強みや、貴社で働くことのやりがいを深く理解し、貴社で働くイメージを具体化したい。また、貴社で活躍するために必要なスキルやマインドを確かめ、自己成長に繋げたい。
27年卒 | 総合職
豊島
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 10. 今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）
- 主将として◯◯大会での◯◯出場を目標に掲げ、◯ヶ月間の強化計画を企画した。経験の浅い後輩と合同乗艇トレーニングを重ね、◯◯向上と信頼関係の構築を図った。また悪天候や機材トラブルに備えた実践的なシミュレーションを行いリスク対策を徹底した。大会当日に想定外のコンディションに見舞われたが準備により冷静に対処しレースプランを修正できた。クルー全員で◯◯を果たし、日々の練習だけでは得られない達成感と団結力を得た。周囲を巻き込み準備を尽くすことで挑戦を成功できると学んだ。
- あなたを表す「キャッチコピー」と、その理由（100字以内）
- 「逆算でゴールまでの道筋を立てる段取り上手」 ◯◯大会での◯◯という目標を設定し、そこから逆算して必要な練習計画やリスク対策を徹底的に行った。結果、大会当日に想定外の状況に直面しても冷静に対処でき目標を達成できた。ゴールから逆算して現在地とのギャップを埋めることができる。
- 学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）
- ◯◯大会での◯◯出場をクルー◯名で企画した。全員が初めての挑戦であったため、大会での◯◯という目標から逆算し、◯◯への体力不足と後輩の◯◯経験の浅さを課題として特定した。◯◯での高負荷トレーニングと◯◯での実践的なフォーム矯正、クルー間の連携強化により対策を行った。しかし大会当日、強風で◯◯が荒れ◯◯リスクが高い、危険な状況だった。クルーのレースへの強い意気込みと安全確保という主将の責任という板挟みの中で、状況を冷静に分析し全員の安全を最優先にペースを抑える判断を下した。直後に他の◯◯が荒天で大きく崩れるのを目の当たりにし、責任ある判断の重要性を痛感した。困難な状況から逃げず、自分ごととして向き合い冷静に判断することの重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q1.自己PRをご記入ください（400字以内）
- 私の強みは「現状を冷静に把握し、最善を追求する姿勢」だ。大学2年次、SNSを利用した◯◯に出場。ゼミの4人で「モノが良くても知ってもらえなければ売れない」と考え、商材の認知度向上を目標にした。当初は順調だったが中盤で伸び悩み、チームに諦めの雰囲気が。目標達成のため、投稿のいいね数や閲覧数を比較分析したところ、◯◯だけが安定して反応を得ていたことを発見。それまで同じシリーズを連続で投稿していたが、話題性持続のため◯◯の分散投稿を提案した。結果、◯◯フォロワーを獲得し、◯◯位と2倍以上の差で◯◯位に。この経験から、困難な状況でも冷静にデータを分析し、最適な打ち手を導き出すことで、チームを目標達成に導けると確信した。貴社においても、常に変化する市場や顧客ニーズに対し、データに基づいた迅速な意思決定と実行力で貢献し、新たな価値創造に挑戦したい。
27年卒 | 総合職
三谷商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください
- 私はサークルの会計係として、協賛金の向上に取り組みました。金銭的な理由で活動を続けられないメンバーがいたことから、年会費を削減するために、当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げることを目標に掲げました。取り組みの中で最も大きな課題は、メンバーのニーズと〇〇から提供される案件内容が一致していなかったことです。私はまず、過去のイベント参加実績やアンケート結果を分析し、どのような案件ならメンバーが積極的に参加できるかを明確にしました。その上で、〇〇に対して改善提案を行い、ニーズに合った案件を新たに獲得することができました。その結果、イベント参加率と案件ごとの参加者数が大幅に向上し、協賛金を5万円に引き上げる目標を達成しました。
- あなたを一言で表してください。（15文字以内）
- 継続的に努力ができる明るい人
27年卒 | 総合職/エリア総合職
阪和興業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 阪和興業ワークショップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。（150字）
- 私が譲れないと考えることは「挑戦を恐れず、思考しながら行動を止めない姿勢」である。成果を上げるためには、まず量をこなして行動し、そこで見えた課題に対して改善を重ねることが不可欠だと考える。部活動や、長期インターンシップでの営業活動を通じ、根性で動くだけでは成果が頭打ちになることを痛感した。どのような環境下でも、まず挑戦し、得た気づきを教材として改善を繰り返し、成果にこだわり続けたい。
- 周りに変化をもたらした、もしくは周りの変化に対応した経験を教えてください。300字
- 周囲に変化をもたらした経験として、長期インターンシップにおける組織マネージャー経験がある。組織全体の成果に責任を持つ立場となったが、営業活動の厳しさから途中離脱するメンバーが多く、定着率と生産性の低さが課題であった。そこで、メンバーの営業活動に同行し、行動の振り返りや改善点をフィードバックした。また、短期的な行動目標を小さく区切っての共有や、成果が出た際の成功要因を全員に共有し、学び合える環境をつくった。結果として、メンバーの離脱は減少し、組織としての営業件数も10月の約100件から12月には約300件へと成長した。自ら働きかけることで、個人の力を超えた大きな成果を生み出せると学んだ。
- 学生時代に最も力を入れたこと（300文字以内）
- 大学2回生時、ビジネスの現場で試行錯誤し、成果を出す経験をしたいという思いから長期インターンで新電力の訪問販売に挑戦した。営業成績で結果を残すことを目標に改善と実践を繰り返したが、初月は10件の成約にとどまり、昇格基準の30件には遠く及ばなかった。営業の難しさを痛感すると同時に、行動を振り返り改善を図った。成果が出ない原因を自責で分析し、時間の使い方と行動を見直した。営業の世界で成果を出すための行動は厳しい面も多々あったが、苦悩する経験そのものが私の成長に繋がると捉え、より主体的に取り組んだ。その結果、3か月目には33件を成約しチーフに昇格。夏には1か月で65件の成約を達成した。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- MISI SPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。（200文字以内）
- 私が大切にしたい価値観は「挑む」である。高校卒業後、幼少期からの夢であった◯◯の選手を目指し、倍率25倍の試験に合格し、選手育成機関に入所した。厳しい訓練や試験に日々向き合う中で、失敗や困難を経験しながらも自分を奮い立たせ努力を続けた。結果として、進級試験で合格することができず、夢は叶わなかったが、未知の環境に飛び込み全力で挑むことが、自分の可能性を広げることに繋がると学んだ。
- 本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。（100文字以内）
- 本イベントでは、変化の激しい市場で挑戦を続けるための思考力と視座を磨きたい。貴社の価値観をビジネスで体現する姿勢に触れ、国際的な市場の最前線で、どのように意思決定し価値を創出しているのかを学びたい。
27年卒 | 営業系
モリリン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 貴社で挑戦したいこと
- 相手に寄り添い、素材の力で課題を解決する提案営業に挑戦したい。アパレルメーカーや小売企業の求める機能やブランドの世界観を深く理解し、最適な素材・機能・デザインを組み合わせた商品企画を行いたいと考えている。そして、サステナブル素材やトレーサビリティの仕組みを活用し、ファッション業界の先駆者となりたい。
- インターンシップで学びたいこと
- 顧客の表面的な要望だけでなく、数値化しづらい本質的な課題を素材という形で解決へ導く過程を学びたい。糸から製品まで一貫して扱える体制や、多数の海外拠点を結ぶ独自のSCMという貴社の強みを、営業がどのように組み合わせて価値提案に昇華しているのかを理解したい。また、数字や事実を根拠に示しながら提案の説得力を高める方法を学び、顧客の未来の価値を共に設計できる営業を目指したい。
27年卒 | 営業事務職
イシグロ（東京都）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのセールスポイントをご記入ください。
- 私のセールスポイントは、周囲と連携し、相手に寄り添う力です。塾のアルバイトでは、生徒に合わせた指導を工夫するとともに、上司や同僚と情報を共有し、定着率と出席率の向上に貢献しました。この「創意工夫」と「チームワーク」で課題可決に挑む姿勢は、貴社の価値観と共通しています。入社後も、社内外のニーズを先読みしてチームを支える潤滑油となり、ファーストコールカンパニーの実現に貢献します。
- 今までで一番苦労したことはどのようなことですか。
- 高校時代、打ち込んでいた部活動が廃部になったことです。努力の場を失い、戸惑いと悔しさを感じましたが、環境の変化に対する向き合い方が変わりました。気持ちを切り替えた私は学年のクラスボード作成に積極的に取り組み、クラスの一体感を高めるため周囲と協力して制作を進めました。この経験から、表舞台だけでなく「裏方としてチームを支える役割」に大きなやりがいを見出しました。努力では変えられない状況下でも、今自分にできる役割を見つけて行動する。この時に身についた「変化を受け入れ、周囲を支える姿勢」は、現在の行動指針の基盤となっています。
- 選択した職種を通して成長したいことはどのようなことですか。
- 営業事務職を通して、相手のニーズを先読みし、臨機応変にサポートできる「信頼される社会人」に成長したいです。これまでの経験で培った「相手に寄り添う力」を活かして日々の業務に誠実に取り組み、社内外から真っ先に頼られる存在になることで、貴社が目指すファーストコールカンパニー に貢献できる人材へと成長したいです。
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字）
- 私は「チームで勝つ」という価値観を大切にしており、それが「個性を活かしてチーム全体の最大火力を引き出せる」という強みにつながっている。この強みが最も発揮されたのは、◯◯のインターンでの店舗改善の経験だ。営業成績が◯◯と低迷する店舗に配属され、当初は自信の成績向上に注力したが、目標未達が続く中で、一部の優秀なスタッフに依存する体制に課題を感じた。全員が力を発揮する必要があると考え、過去の制約データから各スタッフの得意商材を分析し、強みと顧客属性が合致する配客体制を提案した。当初は学生の意見に不信感もあったが、好成績を維持しつつ、スタッフの人柄に応じた対話を重ね信頼と協力を獲得し、導入に成功した。半年後、成約率は◯◯％から◯◯％に上昇し、◯◯を達成した。働く上でも、自身の強みを活かし組織全体の向上に貢献したい。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 前の設問でMISI SPIRITSを一つ選択、経験とともに200字以内で記述
- 私は3歳の頃から〇〇をしている。中学3年時、目標の全国大会出場を僅差で逃した。大きな絶望感を味わうとともに、高校ではケガにも苦しみ記録は伸び悩んだ。困難な中でも当時の悔しさをばねに競技に向き合い続け、他の選手のフォームを観察して吸収するなど、できる工夫を積み重ねた。その結果、大学2年で念願の全国大会出場を果たした。〇〇で培った「やり抜く力」はMISIの価値観と通じていると考える。
- 学びたいこと
- MISIの海外ビジネスにおいては、多様な関係者と信頼関係を築きながら長期的に価値を創出する力が求められると考える。大学〇〇部で培ったやり抜く力を活かし、困難な状況でも粘り強く挑戦を続け、現地に根差したビジネスの推進に貢献したい。そのために必要な実務や考え方を学びたい。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
YUASA
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- ひたすら参考書を解いて慣れるしかないとおもいます。あとは時間を測ったりしてやってみるのもありだと思います。
27年卒 | 総合職
YUASA
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- GDのテーマ・お題
- 次の大統領は誰がいいか
- GDの手順
- テーマを与えられるなのでそれに対して各自が考えて役割なども決めながらチームとして最終的に一つの結果を出す。
27年卒 | 総合職
YUASA
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は自分たちが行なっている業務内容について紹介されそのあとは実際に働いている方たちと対話を行なった。二日目に関してはインデックス大阪で実際に使っている商材についてチームで動いて見学などに行って理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- 実際に社員さんがわかりやすく説明していただけるため心配はいらない
- インターンの感想・注意した点
- 周りの人も理系ということでかなり考え方がロジカルだった。そのため自分も積極的に背景や課題に基づく議論を行いワークを成功させていった。その後のインデックス大阪でも積極的に業者さんと話すことで商材に対しての議論を深めた。
27年卒 | 総合職
ブラザー販売
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めは会社の説明を聞いた。ブラザーグループについてやブラザー販売についてまたBtoB営業やBtoC販売について説明された。その後グループワークをした。最後に今後の案内の説明があり、ここで早期選考につながる次のイベントの案内があった。
- ワークの具体的な手順
- 情報を選んで得ていくことで取引先の課題を把握し、自社で何ができるか考えていくワークです。
- インターンの感想・注意した点
- グループの人数が多く、話し合いに参加するのに苦労した。初めの情報収集の段階でだいぶ後れを取ってしまい、後半は巻き返そうにも内容が分からずどうしようもなかったので、ホワイトボードにメモをしたり、発表のために準備したりしていた。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクからオンライン入室
- 質問内容
- お互いの自己紹介でアイスブレイクをした後、ESの内容に沿って面接が進んだ。なぜ、専門商社か、なぜ岡谷鋼機かなどについても聞かれた。 岡谷の中で興味のある事業領域についても聞かれたため、事前に調べて準備する必要がある。 全体としてはオーソドックスなよくある一次面接といった印象。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクからオンライン入室
- GDのテーマ・お題
- よくある一般的なお題
- GDの手順
- お題が発表されてから、学生間で役割を分担し、ディスカッションをはじめる。最後に代表の学生が発表して終了。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 32問（15分）、非言語 29問（15分）
- 対策方法
- よくあるオレンジ色の参考書を1周することで形式に慣れてから挑んだ。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日はマナー研修や岡谷鋼機についての座学。 2日目は希望する部署の現場同行を行う。 3日目はグループ発表と個人発表を行った。 各種発表の課題については初日に知らされているものの、作業時間は少ないため、残業が必須となる。
- ワークの具体的な手順
- 初日の午後と、2日目の営業同行後、3日目の午前中がグループワークの時間となっている。3日目に1班10分程度で発表し、その後質疑応答に移る。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップ参加時点ではどのような点が評価されるか分からなかったため、常にアンテナを張って活動するようにしていた。また、お昼ご飯の時間には人事部の方が各班にきて、一緒に食べるため、積極的に話をするようにした。
27年卒 | エンジニア職
コニカミノルタジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社概要についての説明を受け、その後SE職の社員の方との座談会を通して仕事内容や働き方について理解を深めた。その後ワークに移り、実際の業務を想定しながらヒアリングから要件定義まで行うなど、SE職の実践的な仕事を一通り体験することができた。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ヒアリング→要件定義→総括
- インターンの感想・注意した点
- SE職への解像度が高まり、非常に有意義な経験となった。文系であることに不安を感じていたが、社員の方の約8割が文系出身で活躍していると聞き、安心することができた。また、SE職といっても上流工程に関わる機会が多いと知り、これまで持っていたSEのイメージが良い意味で覆される良い機会となった。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 特定商品の拡販戦略を立案するグループワークに取り組んだ。どの地域にどのように拡販をするのかを決定した。商材の特性やサプライチェーンを考慮しつつ、商社としての介在価値をどこに置くかを議論し、戦略を形にする難しさと面白さを実感した。
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明→議論→発表→講評
- インターンの感想・注意した点
- 商材に関する事前説明が少なかったため、その特徴や市場性を理解することに時間を費やした。短時間で化学品に対する拡販戦略まで落とし込むプロセスには苦労した。ただ、限られた時間設定であったことから、企業側も完成度の高さそのものより、知らないことに対してどのように論理を組み立てようとするかという思考のプロセスを重視していたように感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。