小売・流通のインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、小売・流通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 小売・流通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通のインターンシップのクチコミ
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小売・流通のインターンシップの選考対策について知る
小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
そごう・西武
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加志望理由
- 外国人のお客様が多い飲食店で接客アルバイトをしており、言語や文化の違いを越えて喜んでいただける体験を提供する難しさとやりがいを日々実感しています。百貨店の現場を体感しながら、私なりのアプローチを考えたいです。私自身も利用頻度の高い貴社をいつもと違う視点で見るのが楽しみです。また、グループワークを通じてチームで役割を果たす経験や新たな視点を得たいと考え、応募しました。
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと（400字）
- 私は大学時代、所属する○○サークルの副代表として、学年間のつながりを深め、かつての活気を取り戻すために活動の再活性化に尽力した。当初参加率は低く、特に下級生との関係が希薄になっていた。私はこうした状況を放置すればサークルの魅力が薄れ、活動の継続すら困難になると感じた。副代表として、まずは一人ひとりの想いやニーズを丁寧に把握するためアンケートの実施や個別での対話を重ねた。また、学年間の垣根を越えた交流を促すために学年混合の練習やイベント、BBQなどを企画・運営した。結果として、参加者の満足度と結束力が高まり、活動全体に再び活気が戻った。新歓期には、その雰囲気を見た新入生が例年以上に参加し、実際にメンバー数の増加にもつながった。この経験から、周囲の声を丁寧にすくい上げ、巻き込みながら組織を活性化させる力を培うことができた。
- 人の心を動かした経験
- 私は、◯◯の不安を信頼に変え、環境に良い◯◯の可能性を伝える中で、人の心を動かす力を実感した。大学では、◯◯を活用した◯◯の実用化に向け、地域の方と試験を行った。◯◯由来という特性から、当初は効果や安全性への懸念が強かったが、データを用いた説明と対話を重ね、信頼を得た。その結果、◯◯の有効性と安全性を示し、前向きな利用の姿勢を示していただけた。信頼を築いたことで、人の心を動かす実感を得た。
- 参加理由
- 多くの人が楽しめる企画をゼロから形にする力を高めたいと考え、応募した。私は副代表として、活気を失っていたサークルの再活性化に取り組んだ。参加者の声を丁寧に拾い上げ、様々な立場の意見を取り入れながら、より多くの人が満足できるよう工夫を重ねたことで、企画の奥深さと面白さを実感した。本ワークショップでは、好奇心と想像力を働かせ、企画力にさらに磨きをかけたいと考えている。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）
- 私は、◯◯情報システム（◯◯）を用いて、自然環境に関する空間情報を分析したい。特に、社会問題となっている放置◯◯の分布や変化を明らかにし、持続可能な地域づくりに役立つ方法を探究したい。
- ご自身の強みについて自己PR（200-400字）
- 私の強みは「個々に寄り添い、課題を解決する力」だ。私が塾講師のアルバイトで担当していた中学3年生の生徒は、英語に対して苦手意識が強く、授業中も発言を避ける傾向があった。そこで、2つの改善策を講じた。（1）授業中に「できたこと」を小さくても積極的に褒めるようにした。これにより、生徒は日々の学習における成功体験を実感し、自分の解答に対する肯定感が高まり、積極的に発言するようになった。（2）単元の導入部分の説明で本人の興味のある洋楽の歌詞を教材に取り入れた。楽しみながら学べる工夫を行うことで、生徒は苦手教科に対する距離感が縮まり、自宅学習で毎日1時間は必ず英語を勉強するようになった。その結果、3ヶ月後には定期テストの点数が20点以上向上し、生徒は英語に自信を持てるようになった。この経験で得た相手の状況や興味に応じた柔軟なアプローチによって行動や成果を引き出す力を生かして、顧客のニーズに応えたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- イベントを通じて学びたいこと
- 私は、イオンリテールで働く社員の方々と直接交流することで、「お客さま第一」という価値観が現場でどのように実践されているのかを学びたいと考えています。日々の業務の中で、お客さまの声にどう向き合い、サービスや売場づくりに反映させているのかを知ることで、自分が働く姿をより具体的に想像できると期待しています。また、選考に向けてのヒントや企業理解を深める情報を今後の就職活動に活かしていきたいです。
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26年卒 | 販売職
サンベルクスホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立正大学・文系
- 学生時代に力を入れたことはなんですか？
- 私が学生時代に力を入れたことはボランティア活動です。特に印象深かった活動は「◯◯の災害ボランティア」です。 私は力仕事に自信を持っていたため、家屋の片付け作業に同行し積極的に動きました。しかし一方で、地域住民の方々にお話を伺う活動には消極的でした。私自身考えすぎてしまう節があり、デリケートな部分に触れないように避けてしまい会話が続きませんでした。 そこで同行していた社会福祉協議会の方の対応を見習い、初歩的な挨拶から始め、相手の話に傾聴することで新たなニーズの発見につながりました。 実際に災害ボランティアに参加してみて、現場に足を運ばなければ見えてこない部分も多く、人々の繋がりの重要性を実感しました。
- 志望動機を教えてください。
- 御社を志望した理由は2つあります。 1つ目は、他社では仕入れないような規格外の商品を農家から仕入れ、お客様に安く提供している点です。 私は食品ロス問題に関心があり、環境要因によって規格にそぐわない作物ができた場合には、農家さん自身が処分しないいけなくなります。生活をしながら野菜を育てているので、お金も時間もかかり、さらに処分にもお金がかかるため、農家さんの暮らしも安定しづらいのが現状だと思います。 そのため、御社のように規格外品を農家さんから安く仕入れることができ、売れば利益が向上し、農家さんも処分費用が減少し、利益になるWin-Winな関係を築いている点に魅力を感じました。 2つ目は、研修時間が充実しており、人を育成できてから店舗を拡大する点です。 現在スーパーは、スーパー戦国時代と言われる程、競争が激しくなっています。あるスーパーは新店舗をどんどん増やしていて、消費者からしたら助かると思います。その反面、労働者側は常に人手不足の問題に当たり、非正規雇用の方に負担がかかってしまっているのが現状です。 そのため、研修を他社よりも多くして人材育成に努めるその姿勢に引かれました。 志望動機の共通点として、御社は「人をとても大事にしている」印象が強く、労働環境としても安心できると感じ、志望しました。
- 自己PR
- 私はスーパーの日配部門でアルバイトをしていました。 その時に「なぜこの仕事をする必要があるのか」など考え、自分なりに意味を見出だすことを意識しました。 例えば、前出しの作業は、商品を手前に出すことで、お客様によい印象を与えるためであり、それに加え、どこにどのような商品があるのか覚える時間に繋がると考えました。 私は与えられた仕事に対して、動機付けを行うことで、理解を深める力を持っています。
27年卒 | 本社（総合職）
コストコホールセールジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私は、常に自分を高めようとする意識を持ち、主体的に行動する人間である。第一に、向上心がある。常に前の自分を超えることを目標に掲げ、大学では学業に真摯に取り組んできた。授業は一度も欠席せず、授業資料は必ず事前に印刷してから臨み、課題は締切直前まで推敲を重ねた。手帳で提出物のスケジュール管理を徹底し、学業を最優先に他の予定は取捨選択していた。また、教科書や配布資料に留まらず、興味を持ったテーマは自主的に調べ、知見を深め広げるよう努めていた。こうした積み重ねにより、○○は1年次前期から順に3.3、3.7、3.8、3.9と上昇し、最終的に○○として表彰された。第二に、自己研鑽を惜しまない。常に自分を観察し、反省し、改善することを習慣としている。例えば中学時代には、定期テストの度に計画を立て、実行後に過程と結果を振り返り、次回の計画に反映させていた。当初は日ごとに学習内容を固定していたが、その日の気分に応じて進めた方が効率的だと気付き、試験範囲を等分して学習の順序を柔軟に組み替えられる形式に改善した。また、計画が遅れるとモチベーションが下がることに気付いた際には、定期的に調整日を設ける工夫も取り入れた。高校・大学でのダンス活動においても、自分の踊りを動画に収め、お手本と比較して細部まで修正を重ねることで完成度を高めてきた。第三に、チャレンジ精神がある。それを象徴するのが、中高一貫校からの外部受験の経験である。付属高校への進学権を手放し、推薦枠も使えず、当日試験一本勝負という状況は進学先がなくなる大きなリスクが伴っていた。親や中学の教員から反対もあったが、自分の実力と可能性を試したいという意志を貫き、第一志望の高校に合格した。自らキャリアを切り拓いていくことが求められる貴社において、こうした私の姿勢は必ず活かせると確信している。
- 志望動機
- 貴社に魅力を感じた点は3つある。第一に、完全実力主義という制度。これまで部活動やサークル活動において、実力より年功序列で評価される場面に違和感を覚えることが多く、「努力が正当に評価される環境で力を発揮したい」と考えるようになっていた。自己PRにも記載した通り私は自分の実力を伸ばしていくことが好きで、このような環境こそが自分に最も合っていると感じている。貴社では90日経過後に社内公募制度に応募でき、早い段階から自らの意志でキャリアを形成できる点にも惹かれた。第二に、事業の安定性。説明会で「コロナ禍においても全国の倉庫店を一度もクローズしなかった」と聞いたときは驚かされた。外資系企業というと挑戦的なイメージが強かったが、貴社ではよく調べてから店舗を増やすからこそ1店舗もクローズしていないと知り、慎重さや堅実さも併せ持つ企業だと感じた。職を失わないという短期的な意味だけでなく、長期的にキャリアを築き、会員様の暮らしに継続的に寄り添えることに魅力を感じている。実際、私自身も幼少期から◯◯倉庫を利用しており、2歳のときに母に抱きかかえられながら会員証の写真に一緒に映ったのは今でも大切な思い出である。第三に、福利厚生。私は長く働いた人が評価されるという風潮に違和感を抱いていたが、説明会で社員の方が「長時間働くことが評価には繋がらない」と明言されていたことが印象的で、自分に合っていると感じた。時給制によって時間に対する意識も明確になり、残業代も明快で納得感を持って働ける。また、複数回説明会に参加する中で、数字としての有給・育休取得率の高さだけでなく、制度を実際に使いやすい雰囲気があるのを感じた。インターンシップでは、これらの魅力が実際にどう現場に根づいているかを見てみたいと考えている。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていました。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートの評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。
- 今回のワークショップへの応募理由について
- 私は「正解がない時代」における社会のニーズを的確に読み取り、価値あるサービスを創出する力を身につけたいと考えています。貴社ならではの多様なブランドを取り扱い、多角的な視点でマーケットを捉える環境で、現場社員から直接フィードバックを受けながらチームでアイデアを形にできる点に大きな魅力を感じました。多様な価値観を融合させながら、誰もやったことのない挑戦に挑み、未来を描く力を貴社で磨きたいと志望します。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】
- アパレル販売のアルバイトで、普段あまり服を買わないというお客様に、丁寧にヒアリングし、その方の雰囲気に合ったコーディネートを提案しました。鏡を見た瞬間に笑顔がこぼれ、「自分に自信が持てた」と言っていただけたとき、接客の力で人の心は動くのだと実感しました。単に商品を売るのではなく、お客様が自分を新たに感じられるような瞬間を提供できることが、何よりも嬉しく、接客の奥深さを改めて感じました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機について教えてください。
- 私は食を通じて人々の生活を豊かにしたい思いから、消費者と生産者の橋渡し役となるストアマーチャンダイザーに関心があり応募しました。店舗の顔となる品揃えがお客様の毎日の食卓に繋がることに興味があります。アルバイトでの販売促進の経験から、お客様の声や売場担当者との連携が、販売の精度を高めることを学びました。今回のインターンシップにおいて、貴社のバイイングの実践スキルややりがいを学びたいと思っております。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）
- 私の最大の挑戦は、高校で所属していた◯◯部での、最終学年で部長として臨んだクイズの企画、実施です。コロナ禍で文化祭の催しが中止となり、部の士気が低下する中、魅力を伝える方法を模索しました。私は部員達と協力してクイズを作成し、楽しみつつ触れていただける機会を設けました。当日は、予想を超える来場者があり、部の活性化と新たな魅力の発信に成功しました。この過程の中で、困難な状況でも目標を明確にし、主体的に行動しつつ周囲と協力しながら成果を出せることを学びました。貴社においても、この経験で培った企画力と連携力を活かし、積極的に業務に取り組むことで貢献したいです。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）
- 一番挑戦した経験は、全国◯位を獲得した◯◯サークルの公演において、◯人が出演する作品の演目責任者を務めたことである。その過程で、経験や価値観の異なるメンバー達の間で熱量や意見の差が生じ、作品の完成度が伸び悩むという課題に直面した。そこで私は、一方的な指示を出すのではなく、個々の考えや意見を踏まえ、良い点と改善点の双方を伝えるフィードバックを行った。また、学年を越えた話し合いの場を設けて、意見を共有しやすい環境作りに努めた。その結果、全員が主体的に取り組む雰囲気が生まれ、作品の完成度と一体感が向上し、観客満足度1位を獲得した。この経験から、周囲の意見を取り入れ、安心して力を発揮できる環境を整えることが、チームで成果を出す上で重要だと学んだ。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）
- 私の強みは、高い目標に向かって粘り強く努力し続けられるところだ。現役時には他大学に合格していたが、妥協せず第一志望に再挑戦する道を選んだ。不安や焦りの中でも諦めず、苦手分野を克服し、得意分野を伸ばすために試験日を見据えながら計画を立て、毎日8〜10時間ほど勉強した。不明点は放置せずに講師に質問したり、模試の結果を分析したりし、弱点を一つひとつ潰すことで着実に学力を伸ばした。粘り強い努力の結果、第一志望校に合格することができた。この経験を通じて、困難に直面しても諦めず、努力し続ける力を身につけることができた。この経験は、今後においても高い目標に挑む原動力となると考えている。
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）
- ◯◯が生じる心理的要因を明らかにし、解決の糸口を探っている。この現象は、自分と似た意見や関心を持つ情報ばかりに触れることで、特定の考えを正しいと信じ込んでしまう現象であり、社会の分断を招く要因とされる。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
小売・流通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗運営シミュレーションにおいて、売場レイアウトの改善や人員配置、販促施策の立案にチームで取り組みました。限られた条件の中で売上向上と顧客満足の最大化を目指し、顧客導線や商品配置を分析しながら改善策を提案し、発表まで行いました。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 店舗運営が想像以上に多角的な判断の連続で成り立っていることを実感しました。議論では、自分の意見を主張するだけでなく、メンバーの意見を整理しながら全体最適を意識することを心掛けました。顧客視点と経営視点の双方から考える難しさと面白さを学べた経験でした。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗の売場を題材に、売上向上に向けた改善施策を提案するグループワークに取り組んだ。顧客導線や商品配置、販促方法などを分析し、どのような工夫が購買意欲向上につながるかを議論した。実現可能性も踏まえながら施策を具体化し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明、お題発表、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 顧客目線で売場を考える重要性を実感した。単に商品を並べるだけでなく、導線設計や視認性など細かな工夫が売上に影響することを学んだ。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を丁寧に取り入れながら、現場で実行可能な提案になるよう意識した。
27年卒 | ITコース
ニトリ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱。英語はなかった。
- 対策方法
- 参考書を購入し、問題を1周解いて対策した。初めて玉手箱であったため、時間配分や問題への慣れも含めて挑んだ。
27年卒 | ITコース
ニトリ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 部門や目的説明：エンドユーザー目線でニトリのITに関して考える ワーク説明：ブレストやKJ法についての説明、役割の説明など グループワーク実施：まずは個人で5分くらい考えたのち、ワークに移る。途中で中間発表がある。ペルソナを決めてその特定の課題を考えて課題解決を図る いくつかのグループで発表し合う（発表時間5分） クロージング
- ワークの具体的な手順
- ペルソナやその背景を設定→その顧客イメージを統一しつつ解決したい課題を考える→ニトリが持つリソースを踏まえて、提案内容を考える→実際にその効果がどの程度か考える
- インターンの感想・注意した点
- ニトリのIT・システム部門で行われていることの理解をインターン参加前より深めることができた。注意した点としては、インターンで得た情報や業務内容イメージを今後の面接で役立たせるためにメモに残すことを心がけていた。
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27年卒 | 接客販売スタッフ
カメラのキタムラ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員になりきってお客様への対応のロールプレイをした。お客様は大学生で就活用の証明写真を撮りに来た設定。実際に椅子、デジカメを用いてお客様の入店から退店までの一連の流れを行った。3枚ほど写真を撮り、お客様役の学生に1枚を選んでもらった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→社員の説明→ロールプレイ→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- ロールプレイ後、社員からのフィードバックがあり、良かった点ともっと改善できる点に関して教えていただいた。自分が意識したところを褒められて嬉しかったし、自分では気づかなかったことも指摘してくれて、勉強になった。
27年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
神奈川大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、社員の方から、小売業の店舗デザインにおいて意識すべき行動心理について説明を聞いた。そして、グループメンバーと話し合ってジャンルごとに商品の配置場所を決め、そこで固まったメインターゲット層などの運営方針を基に、販売促進案を考えた。最後には、全員の前で発表して社員の方からフィードバックを貰った。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から重要なポイントを説明された後、それを基に個人ワークやグループワークに取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 話し合いの時間が短いため、意見を出し合うよりも、最初に出た案に共感・賛成して次の段階に進むという流れを作った。発表に関しては、社員の方が聞き取りやすいように、緊張で早口・小声にならないことを意識した。なお、発表後にフィードバックを貰えるが、どのグループに対しても優しめの口調かつ褒めが中心であったため、内容の出来はあまり意識しなくていいと思う。
27年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分たちで自主編集売り場の企画を考えるワーク 3時間ほどの時間で話し合って企画を考える。発表形式は自由で、資料は紙に書く。調べるのは自由だった。実際のデータなどを用いたチームが褒められていた印象がある。
- ワークの具体的な手順
- 意見を出し合ってそれを紙にまとめていく。
- インターンの感想・注意した点
- 予算感なども誰もわからないため、全てを調べることを徹底していた。一日これくらいの売り上げを見込んでいると数字を根拠をもって言えるようにたくさんネットでしらべた。またグループの意見を聞くことを大切にした。人事の人はボードを持って巡回しているので近くに来た時は張り切った。
27年卒 | 総合職
ローソン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンビニ利用の満足度を高めるための施策を検討するグループワークに取り組んだ。顧客の利用シーンやニーズを想定し、商品やサービス、店舗運営の観点から改善案を考え、最適な提案としてまとめ、最終日に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 日常的に利用されるコンビニにおいても、細かな工夫が満足度向上につながることを実感した。議論では自分の役割をしっかりと果たし、積極的に自分の意見を持って議論に参加するように意識した。チームワークが大事になるので、最初に仲良くなっておくことが大事。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 大学のSPI模擬テストを受験した。また、SPI対策の参考書を3周ほど解いた。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体的なテーマは、新しく生まれ変わる西武池袋本店の広告を考えること。広告制作プロセスを理解したうえで、チームでのアイデア発想力と提案力を高める。さらに目標として、ターゲット層への共感力と訴求力を向上させることが掲げられていた。
- ワークの具体的な手順
- キックオフ ファクトの整理 スライド骨子 休憩1 素材集め・ビジュアル分析 スライド作成 休憩2 リハーサル スライド完成 発表 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 積極的な発言を行うとともに、相手の意見を尊重する姿勢を意識した。例えばグループワークで意見が詰まった際には、その時点でどのような意見が出ているのか整理し、今求められていることと照らし合わせて意見はないか呼びかけるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。