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      No.541994 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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      グループディスカッション（GD）
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      インターンシップ選考
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/11/11
      2026年6月下旬
      グループディスカッション（GD）
      2026年6月下旬
      会場 オンライン
      試験時間 75分程度
      社員の人数 1人
      学生の人数 6人程度
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 メールで

      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインでのグループディスカッションでした。

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      GDのテーマ・お題

      働きやすさにおいて、重要視すること

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      GDの手順

      オンラインでのグループディスカッションでした。最初に選考についての説明があり、その後、各自でお題について考える時間が設けられました。議論では司会や書記などの役割を決めてはいけないというルールがあり、全員で自由に意見を出し合いながら話し合いを進めました。最後にグループの意見をまとめ、代表者が発表...

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      プレゼン時間の有無

      グループディスカッションの最後に、話し合った内容を代表者が数分程度で発表する時間が設けられていました。

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      選考官からのフィードバックの有無

      選考官から簡単なフィードバックがありました。特に印象に残っているのは、結論だけでなく、そこに至るまでの思考プロセスが重要だというお話です。三越伊勢丹では、議論を進める際に前提条件を明確にし、メンバー全員の認識や目線を合わせることを大切にしていると伺いました。

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      雰囲気

      積極的に発言する人と、あまり発言しない人の差が比較的大きかった印象です。議論自体は活発でしたが、一部の人に発言が偏る場面もありました。また、制限時間に対して話し合う内容が多く、時間的にも余裕がない中で議論を進めていたため、やや慌ただしい雰囲気だったと感じました。

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      注意した点・感想

      オンラインでのグループディスカッションだったため、相槌やリアクションを普段よりも大きめにし、相手の話をしっかり聞いていることが伝わるように意識しました。また、積極的に発言することも心がけました。発言する人としない人の差が大きかったため、自分の意見を伝えるだけでなく、周囲の意見にも耳を傾けながら...

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      ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2028年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三越伊勢丹のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三越伊勢丹のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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