広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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広告・マスコミのインターンシップのクチコミ
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広告・マスコミのインターンシップの選考対策について知る
広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 朝日新聞社に興味を持ったきっかけ
- 朝日新聞社に興味を持った理由は、「しつもん！ドラえもん」が新聞への入り口となり、学びのきっかけを提供してくれたからである。小学生の頃からこの企画を探すために新聞を開いていた。答えを求めてページをめくる中で、他の記事にも自然と触れ、それが中学受験に役立った経験がある。「新聞を開くと発見がある」そのきっかけを作り続ける貴社で、私も人々の知的好奇心を刺激する仕事に携わりたいと考えている。
- この会社でやりたいこと
- 貴社の広告を通じて、知らなかった世界に出会う“気づき”を生み出したい。自身の指導経験から、関心を持つきっかけの重要性を実感した。貴社の多様なメディアを掛け合わせ、気づきから生まれる学びや価値観の変化を促すことで多様な考え方を認め合える社会の土壌をつくり、未来に繋がる問いを届ける広告を企画したい。
- インターンシップで学びたいこと
- 多角的なメディア事業を展開し、大きな影響を及ぼす貴社のビジネス部門で、自分の興味関心と顧客のニーズをどう掛け合わせるのかを社員の方々との交流を通じて現場で体感し、自分との適性を図りたい。
27年卒 | 営業・事務系
TOPPAN
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン応募理由
- 1dayワークショップでは、◯◯での商品企画の経験を活かし、実際のマーケティング手法を学ぶことで企画提案型ビジネスを体感したいと考えています。特に、売上向上につながる具体的な解決策を生み出すプロセスを深く理解したいです。また、自身の企画経験で培った課題発見・解決能力が貴社でどのように応用できるかを学び、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと思います。
- 学生時代に打ち込んだこと
- ○○サークルの幹部として、学年間の交流不足を解消し、サークルの活性化を実現した経験だ。 当時、同学年内のつながりは強い一方、先輩・後輩の関係が希薄で、関わる人が固定化していた。この環境により、○○やノウハウの共有が進まず、サークルの成長に停滞感があることが課題だった。 そこで、幹部メンバーと改善策を議論し、「学年を超えた交流機会増加」を目標に“○○制度”を企画・導入した。導入前に【好きな○○・○○】についてのアンケートをサークル内全体で実施し、なるべく興味や趣味の近いメンバーを組み合わせることで、自然に会話が進むよう工夫した。 結果、全員が異学年との共演を果たし、新しい人間関係の構築や、○○共有の機会創出を実現した。 この経験を通じて、俯瞰的に課題を捉え、周囲を巻き込んで改善する力を培った。今後も現場の課題に主体的に向き合い、周囲と協力して目標達成を目指す。
- 大学で学んでいること
- 大学では哲学を学んでおり、歴史について学んでいます。また、その中で自身が所属する○○で知識を活かしています。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。(50字)
- 部活動でチーム成績が低迷する中、自分のノウハウを部内で共有しチームレベル向上を図り史上最高順位獲得。 学会発表資料の作成に苦労する中、教員との17回にわたる資料修正と発表練習の末、最優秀発表賞を受賞。 山小屋のアルバイトで集客に悩む中、管理人と山の魅力を発信するポスターを作成し、来客数2.3倍に。
- そのうち1つについて具体的に教えてください。その際、以下の要素を必ず入れるようにしてください。 ・あなた自身が状況を動かすために何をしましたか。 ・動かした結果どのような気づきがありましたか。
- 大学で所属した◯◯競技部では、唯一の競技経験者として、旧帝大学を中心として毎年開催される◯◯大会において最下位が常態化していたチームの状況を変えなければいけない、という使命感を持って行動を起こした。具体的には、自分の経験に基づいて、上達要素を「心・技・体」に分解し、精神面では音楽や読書によるメンタル調整法、技術面では日本トップ選手による助言や映像分析、体力面では独自の練習法や栄養管理法などを、チーム内で熱意をもって積極的に共有した。これらの行動によって、部員の練習に対する意識や行動が徐々に変化し、それに伴い、チームの一体感も少しずつ醸成されていく感覚を得た。結果として、チームは大会で史上最高の◯位を獲得することができた。以上の経験から、自身の強みを正確に把握し、それを惜しみなくチームに還元する姿勢を持ってはじめて、組織全体を動かすことができ、その成長に貢献できるのだと気づいた。
- 「10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？ 「誰の心を動かすのか？」 「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」 「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。」
- 楽曲が持つ感情変容の力を「人生の成果」へと直結させる、新たな価値循環社会を創りたい。10年後、テクノロジーの進化により人間の内面はより可視化されているはずだ。私は、感情解析AIと生体データ計測を掛け合わせ、特定の楽曲が個人の集中力や自己肯定感などのパフォーマンスを向上させる「機能的価値」を定量化する。この仕組みで心を動かすのは、才能がありながら正当な対価を得られないミュージシャンと、壁に直面しているビジネスパーソンやアスリートだ。音楽配信プラットフォームや医療・教育機関をプレイヤーとして巻き込み、従来の「消費される娯楽」としての音楽を、個人の潜在能力を引き出す「人生の資産」へと再定義する。「あの曲があったから、この成果が出た」という寄与度に基づきアーティストへ収益を還元する仕組みを創ることで、表現者の情熱が他者の成功を支え、それが更なる創作を呼ぶ、魂の熱量が循環する社会を実現したい。
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27年卒 | ビジネス
日本経済新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250文字）
- 記者の「質問力」や「理解度」の高さを体感してみたいからだ。私は大学で◯◯部に所属していた。そこでは50人以上の日本のトップ選手達にSNS等を通じて技術面のアドバイスを求めた経験がある。だが今振り返ると、質問内容をより明確にできていれば数人からでも十二分有益な情報が得られ時間が節約できたのではないかとも考えられた。そこで、業界トップの貴社でプロフェッショナルの要点の絞り方や相手への聞き方等を実際に体験することで、自身の質問力や理解度を最大限に高めるとともに、貴社で働くイメージを具体化したい。
- あなたが今、取材したい人物またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。
- ◯◯さん ◯◯として◯◯市に訪れられた際、父親が琵琶湖での釣りに同行しお話する機会があった。◯◯や◯◯のお話等、大変貴重なお話をしてくださったそうだ。◯◯さんがどのような思考回路を持ちどのような話し方や聞き方をなさるのか、私もその場で感じ取りたかったとしみじみ想う。時代に名を刻んだ人間と直に触れ合うことで、どのような感覚を得、どのような記事が書けるのか。実際にお会いして体感してみたい。
- あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。
- ◯◯の取り組み、評価6割 コメ価格高騰対策6/30/2025 5月末、◯◯は「6月上旬にはコメ価格を二千円台に必ず戻します」と発言した。確かに現在コメ価格は下がったが、実際に近所のどの店頭に足を運んでみても三千円台後半から四千円台前半に落ち着いた印象で、当発言には則っていないように思える。にも関わらずその取り組みに対する世論調査で「評価する」が61％に上った。世間はどのように事の成り行きを見守り、また新聞は世間の目の変化をどのように捉えていたのだろうか。
27年卒 | 総合
講談社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今、あなたにとっての「おもしろくて、ためになる」コンテンツとその理由を教えてください。講談社のコンテンツ以外でも構いません。（３００字以内）
- 私にとって「おもしろくて、ためになる」コンテンツは、Podcast番組『夜更かしの読み明かし』である。アナウンサー、哲学者、お笑い芸人と、異なる背景を持つ3人が同じ本を読み、それぞれの視点から語り合うという番組だ。とにかく言語化が秀逸で、思わず「これが言いたかった」と叫びたくなる瞬間が何度もある。また、本に対する着眼点も三者三様である。何気ない描写に社会的意義を見出したり、登場人物のささいな言動からメタファーを汲み取ったりと、自分ひとりの読書では絶対に得られなかった視点に出会うことができる。このように、新たな視点を得ることで、純粋に本を楽しむだけでなく、深めることの面白さを味わえるのが魅力だ。
- 1day仕事体験「おもしろくてためになる講座2025夏オンライン」に応募した理由と、本イベントを通して何を学びたいか教えてください。（３００字以内）
- 私が貴社の1day仕事体験に応募したのは、記憶に残る児童文学を届ける編集者という夢に、一歩近づきたいと考えたからだ。小学生の頃、青い鳥文庫の「若おかみは小学生」や「夢水清志郎」シリーズにのめり込み、夢中でページをめくった体験が、本を好きになるきっかけとなった。その原体験から、私も子どもたちに“夢中になれる読書体験”を届けたいと強く思うようになった。本講座では、企画・編集・プロモーションの各視点から、子ども向け出版物がどのように生み出されているのかを学びたい。読者の心をつかむ「おもしろくてためになる」一冊ができあがるまでの過程に触れることで、自分の目指す将来像をより明確に描きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。（各50字）
- 1.スキーサークルの新歓で戦略を立案し、入会者数を10名から29名へと前年比190％増加させた。 2.飲食店でのアルバイトでドリンクの提供スピードの改善を提案・実行し、顧客満足度の向上に貢献した。 3. 高校サッカー部で怪我後に選手ではなく分析係として、チームの戦術支援を担当した。
- そのうち1つについて具体的に教えてください。以下の要素を必ず入れるようにして。 ・あなた自身が状況を動かすために何をしましたか。 ・動かした結果どのような気づきがありましたか。（200文字以上400文字以下）
- 所属する◯◯サークルで、新入生の入会者数が例年の20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず前年度の課題を分析するため、前回担当者からヒアリングを行い、「女子学生へのアプローチ不足」「◯◯の地味なイメージ」「金銭的不安」の3点を課題であると特定した。その上で、勧誘担当の男女比の調整、オフシーズンや合宿の様子を伝えるPVをSNSで発信、用具譲渡制度の紹介を行った金銭的不安の軽減を実行した。中でも印象に残っているのは、「運動に自信がない」と不安を口にした新入生に「大丈夫、◯◯は楽しんだ者勝ちだよ」と伝え、入会の後押しができたことである。結果、29名の入会を実現することができた。この経験から、状況を変えるには課題の表面だけでなく、相手の立場に立って背景にある不安やニーズを見つけ出し、それに対する解決策を自ら考え、実行に移すことが重要だと学んだ。
- 10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？ 「誰の心を動かすのか？」 「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」 「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。
- 私は「挑戦したいのに一歩踏み出せない人の背中を押せる社会」を創りたいと考えている。10年後はAIが高度に発展し、情報格差は縮小する一方で、「選択肢が多すぎることによる迷い」が拡大すると考える。そこで、個人の性格・資産状況・価値観・行動履歴を統合的に分析するAIと、コミュニティ型プラットフォームを掛け合わせ、最適な挑戦機会を提示し、伴走支援まで行う仕組みを構築したい。 動かしたいのは、能力がありながらも自信や情報不足によって行動できていない若年層や学生である。テクノロジーとしては、生成AI・行動データ解析・ブロックチェーン（実績証明）などを組み合わせ、企業・教育機関・金融機関・自治体を巻き込むエコシステムを形成する。挑戦のリスクを下げ、挑戦が当たり前になる社会を実現したい。
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27年卒 | 総合職
博報堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ビジネスデザイン篇の参加動機（400文字以下）
- 多様な価値観が交差し、混ざり合う空間に強く惹かれ、貴社のインターンに応募しました。私は大学で、初心者や1人参加の人も安心して過ごせる◯◯サークルを立ち上げました。「誰もが自分らしくいられる場所をつくりたい」との想いから仲間を集め、気づけば50人を超える組織になりました。背景の異なる人が集まる中で、相手の声を丁寧に受け止め、対話を重ねて、皆が納得できる形を模索してきました。「違いを活かして共に前に進む」チームの面白さと難しさを実感し、この経験を粒違いの個性が交わる貴社でも再現できると感じています。本インターンでは、生活者発想に基づく思考法に触れ、感性を社会価値に転換する力を磨き、チームに貢献できる存在として挑みたいです。さらに、自分の“直感”や“好き”といった感情を、他者との共創を通じてどう価値に昇華できるかを深く探求し、将来の志につながる軸を見つけたいと考えています。
- ゼミで学んでいること（100文字以下）
- 経済が長期的に成長する仕組みを学んでいます。人口や技術、投資などが成長にどう影響するのかを理論で学び、近年の経済停滞や格差の広がりについても考察しています。
- サークルについて（100文字以下）
- 友達づくりに悩む学生のため、誰もが安心できる場を目指しゼロからバレーボールサークルを設立。代表として運営や企画に加え、会話が自然に生まれる仕組みづくりを工夫しました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
CHINTAI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回の3DAYSインターンシップを通じて、あなたが最も【成長させたい】と考えている点、もしくは、【向き合いたい】と考えている自身の課題を理由を含めて教えてください！ 600文字以下
- 私がインターンシップを通じて向き合いたい課題は「相手の期待を超える価値提供の実現力」と「チームを巻き込んでそれを達成する力」です。◯◯でおもてなしリーダー長として顧客満足度向上に取り組む中で、この課題の重要性を痛感しました。きっかけは、他店舗で疲れていた私に店員が笑顔で「お疲れさまです」と声をかけてくれた体験でした。心がふっと軽くなり、「私もお客様に同じ感動を届けたい」と強く思いました。しかし、効率重視の現場では接客品質との両立が困難で、想いだけでは実現できませんでした。そこで意欲あるスタッフ5名と接客向上チームをつくり、話法や笑顔の実践、成功事例の共有を行いました。その結果、5か月で顧客満足度は45％から65％へ向上しました。この経験で、相手を喜ばせたいという想いが困難を乗り越える原動力になると実感しましたが、同時に「期待を超える価値創出」の難しさも痛感しました。 5月◯◯日の座談会で伺った「気づく、であう、広がる。自分らしい暮らしが叶う社会を創る。」というメッセージから、貴社が万人受けではなく一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に強く惹かれました。住まいという人生の重要な選択において、目に見える条件だけでなく、お客様の価値観や想いをどう理解し提案につなげるかを実践的に学びたいです。この機会を通じて相手視点で考える力をさらに高め、自身の課題と真正面から向き合いたいと考えています。
27年卒 | 営業・事務系
TOPPAN
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- TOPPANの3daysインターンシップに応募しようと思った理由をお聞かせください。（200）
- 私は「人々の暮らしを支え、豊かにしたい」と考えている。留学中、文化や価値観の違いから感じた不便さや温かさを通じ、真の豊かさは利便性だけでなく、人との思いやりから生まれるものだと実感した。貴社は印刷技術を基盤に、人を想う「感性」を重視し、社会につながりを生み出している点に共鳴している。インターンシップでは、多角的な事業展開や社員の方の想いを学び、自分が貴社でできる社会貢献の在り方を具体化したい。
- 大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。
- ◯◯の社会問題を比較研究し、発表や討論を通じて相互理解を深めてる。制度や価値観の違いを多面的に捉え、異なる立場を尊重しながら議論する姿勢を養っている。常に新たな視点に触れ、理解を深め続けている。 学習塾のアルバイトで生徒数減少に直面し、安易な施策で失敗。データを基に原因を整理し、スタッフと意見を出し合って改善策を実行する中で、課題の本質を見抜き協働して解決する力を学んだ。
- 志望する事業分野についての志望度合いとその理由
- 日常の小さな不便を“仕方ない”で終わらせず、社会に固定化した不便を改善し快適な暮らしに変えるパッケージ設計に魅力を感じている。シャンプーの詰め替えでは少し傾けただけで中身がこぼれ、ストレスや面倒を感じた経験があるが、TOPPANの「パームパウチ」は使いやすさとデザイン性を両立し、生活の質を高める工夫に感動した。留学で日本の環境配慮の遅れを実感したことから、サステナブル包装の重要性を意識しており、TOPPANが展開する「環境配慮型製品ラベル」を通じ、自ら改善アイデアの実装やSNS調査を行い、便利さと環境配慮を両立したパッケージづくりに携わることで、消費者のストレス軽減と社会への価値提供に貢献したい。
27年卒 | ソフトウェア／AIエンジニアリング
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップを志望した理由を教えてください。
- AI技術をビジネスの価値へ繋げる「実装力」と「推進力」を養うためです。私は過去に実務でAI開発に携わった際、精度の向上だけでなく、システムの応答速度やユーザーの利便性が利用率に直結することを痛感しました。この経験から、技術者には高度な専門性に加え、利用者の潜在的ニーズを汲み取り、最適な技術選定を行う「橋渡し」の役割が不可欠だと確信しています。実際の業務環境において価値提供を重視する貴社の姿勢に共感し、一連の開発プロセスを通じて真に社会に貢献できる技術者への成長を目指します。
- 自己PRをご自由に記入ください。
- 私の強みは「課題解決への粘り強さ」と「未知の領域への挑戦心」です。研究活動において進捗が停滞した際、自身の行動を根本から見直しました。周囲との議論の頻度を大幅に増やして思考を言語化し、タスク管理を日次単位で徹底することで、新しい知識の習得を習慣化しました。この結果、専門外の領域に対する心理的ハードルを克服し、最終的には国際的な学術会議に採択される水準の研究成果を収めることができました。困難な状況下でも自律的に行動し、成果に繋げる完遂力があります。
- AI・データサイエンスに関わる活動経験
- AIベンチャーでの業務委託（約1年間）：自動化サービスの開発に参画。画像認識や自然言語処理の実装に加え、要件定義などの上流工程にも関与し、顧客要望の技術的具現化に従事。 ITスタートアップでのアルバイト（約7ヶ月）：コンテンツ推薦アルゴリズムの開発に参画。データの可視化ダッシュボード作成も担当し、ユーザー体験（UX）の向上を意識した開発を経験。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | コミュニケーション・コンサルタント
プラップジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 梅干しを使ったPRを考えるというお題で、発表資料作成まで行った。 季節柄を意識したものやどのような企画ならばメディアが来てくれるのかという視点を持ちながら考えることが重要になると思う。1人1人のグループ内での動きも見られているので、積極的に動くことをおすすめする。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、社員紹介、グループワーク、発表など
- インターンの感想・注意した点
- PRで大事にすべき視点を学べるインターンだったと思う。実際の業務や社員の方の雰囲気をはじめ、会社について理解できる良い機会になった。 逆に注意しすぎてしまうと素直さが出てこないと思うので、緊張感は持ちつつもリラックスした感じで参加することが大事だと思う。
27年卒 | コミュニケーション・コンサルタント
プラップジャパン
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- すべてオンライン上だった。
- GDのテーマ・お題
- 梅の消費量を上げるにはどうしたらよいか。
- GDの手順
- ・課題の説明 ・グループ分け ・優秀グループの発表 ・個別にフィードバック ・質疑応答 ・業界や会社の説明
27年卒 | コミュニケーション・コンサルタント
プラップジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題が与えられ、ランダムに決められたチームで話し合って解決案・新規案を決めて最後に代表者が発表した。全グループの発表後、社員の方が選んだ最も優秀なグループが発表された。その後、何を基準に決めたのか、何が重要視されるのかなどの解説があった。
- ワークの具体的な手順
- 課題が与えられ、グループメンバーで話し合って解決案・新規案を考えた。途中で休憩もあった。最後に発表者が全体で発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 比較的長時間のグループディスカッションだったため、グループ全体の会話が滞ったり出された意見が多すぎてまとめる事が難しかった。そのため、無くすべき意見やアプローチの仕方を変えたりすることも必要だと学んだ。
27年卒 | 編集
日本経済新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員、人事部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- すべてオンライン
- 質問内容
- ■質問内容1 志望動機 ■回答 大学の授業での経験と普段から日経新聞を読んでいることをアピールし、経済報道に強みがある日経を志望することを話した。 ■質問2 ES内、興味を持った記事についての深掘り ■回答2 ESの補完、その他興味を持った記事を話した。
27年卒 | 編集
日本経済新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 取材体験と記事執筆。グループごとに異なる取材先に出向き、帰社後に記事を執筆する。自分のPCを持参して、記事を執筆した。テーマはグループごとに異なり、事前に決められていた。実際の現役記者の講演もあった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→取材体験→記事執筆→講演会
- インターンの感想・注意した点
- 取材を経験できることはなかなかないので貴重な体験であった。みな記者への志望度は高く、積極的に質問を投げかけておりレベルの高さを実感した。記事執筆では新聞表記（使っていけない言葉や常用漢字など）に気をつけつつ執筆した。
27年卒 | 総合職
MIC（未来イノベーションCOMPANY）
インターンシップ インターンシップ
長崎県立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明会を受けた後に、社長の河合さんから貴重なお話をしてくださいました。午後は、バスを使って拠点見学を行った。そこでは会社の一部始終を見ることができた。どのようなビジネスを行っていて、どこに強みがあるのかを確認できた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会→社長のお話→拠点見学→先輩社員交流会
- インターンの感想・注意した点
- 企業のほぼ全体像を1日で理解することができるインターンシップでした。社長のお話、拠点見学バスツアーなど普段のインターンシップではなかなか経験することのできない内容がたくさんでした。とても勉強になりました。
27年卒 | テクノロジー部門
日本テレビ
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本テレビがいま取り組んでいる事業とITテクノロジーがどう掛け合わされているかについての紹介。具体的には、従来のCMの落札形式からネット式にして利益をどう最大化するのか、実際のテレビ番組にどうテクノロジーを活用しているか。今後のビジネス展開について
- ワークの具体的な手順
- 全体に対してまず日本テレビについての紹介がなされた。その後、ブース出展がたくさん並んでいるので自分の好きなブースに行って社員に話を聞きに行く。途中でスタジオ体験ができて、カメラなどの機材を触る機会もあった。模擬番組が用意されていて、本物のアナウンサーの方に対してクイズ番組の撮影を行った。一対一で話すことができるブースも用意されているので、志望動機の材料集めなどに使える。
- インターンの感想・注意した点
- 日本テレビは放送事業だけじゃないことがよく理解できた。比較的少人数で話せる機会が多いので、人が少ないブースを狙って話を聞きに行ってひたすら企業理解と面接の材料集めをした。まさか本物のアナウンサーに会えるとは思ってなかったので驚いた。インターンとは言いつつ、イベントのような形なので気軽に行けた。
27年卒 | 総合職
博報堂
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語，計数，性格．
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分），性格（30分ほど）．
- 対策方法
- 市販の玉手箱対策本を買ったが，さっと目を通しただけで，あまり深くは読み込まなかった．この時期は，当日の勢いで解いていた．
27年卒 | 総合職
博報堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：会社の事業内容についてのインプットがメイン．講師が時間ごとに代わる代わる講義をして下さって，伝授頂くアセットを徹底的に頭に叩き込む． 2日目：生活者のニーズを捉え，博報堂として算入できるビジネスを考えマネタイズするワークを行った．
- ワークの具体的な手順
- 生活者の現状⇒それを変えるきっかけ⇒変化のプロセス⇒理想状態の順に，新規事業によって生活者視点でどのような変化が生じるのかを追っていった． スケジュールは厳格に決めてはいなかったが，すべての項目が60％以上は埋まるように時間配分を行った．
- インターンの感想・注意した点
- とにかく多種多様な価値観や考え方を取り入れることだけに専念した．せっかく個性的なメンバーが揃っている環境なので，なぜそのような思考なのか，意図は何かなど逐一他のメンバー達に質問し，またそれによりたくさんコミュニケーションも取りながらメンバー間の相互作用を強めていった．
27年卒 | 総合職
電通
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのルームに入室。選考結果の案内連絡をして終了。
- 質問内容
- ・自己紹介 ：自分の学生時代に力を入れたことを話しつつ、引きがあるように実際の成果物を見せながら説明した ・自己紹介資料からの質問 ：自己紹介資料に記載したキャッチコピーの解説 ・課題を思いついた背景 ：課題を思いつくに至った思考回路や普段抱えている違和感や疑問について
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。