広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 資格・特技・プログラム言語の経験を教えてください。（50字まで）
- 資格：基本情報技術者/言語：C++（5年）,Java（3年）,Python,他web系言語（2年）
- 今回本イベントに申し込んだ思いを教えて下さい。（300字まで）
- テレビ業界をエンジニアという立場から支えたいと思っていた中で、貴社では社内のシステム開発などエンタメ的な視点だけではなく放送事業会社故のソリューションも多いことを知り、深く興味を持った。そこで、スタジオやステーションなど様々な技術を扱う現場のどのような部分がDX化されているかなどを意識して見学し、貴社で働く際のエンジニア像を明確にすることを目標にしたい。また、スイッチャーや音響スタッフのアルバイト、簡易ストリーミングサイトの受託開発など、様々な角度から配信技術に関わってきた経験があるため、中継車やステーションの見学にも特に興味がある。志望職種の幅が広がるきっかけにもなり得る点で期待をしている。
- どのような現場を見てみたいですか？（200字まで）
- 主調整室や回線管理室を見て、社員さん達がどういう連携をしながらオペレーションを回されているのかを見てみたい。また、TBSグロウディア社との共同プロジェクトなど、エンジニアを通したグループ企業との繋がりも知れたらより働いている際のイメージが湧くと思う。スタジオでは色々な作業が同時進行されていると思うので、テレビで視聴できる「整った世界」とは違った、カオスな空気感を体感してみたいという気持ちもある。
27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が自身の成長のために力を入れたのは、個別指導塾の講師経験である。担当生徒◯◯名全員を第一志望校合格に導く目標を掲げ、達成した。当時、塾は定期テスト対策が主体で、受験のサポート体制は未整備であった。加えて、マニュアル通りの一律指導では生徒の理解度に大きな差が生じていた。私はこの状況に直面し、生徒の成績が伸び悩む本質な原因が、一人一人に合わせた指導ができていないことだと痛感した。これが私の成長の大きな転換点である。そこで、私は生徒個々の学習特性を徹底分析し、最適な指導法を構築した。例えば、実践を通して学ぶ生徒には説明を簡潔にし、演習中心の指導に切り替え、その場で疑問点を解消する時間を増やした。このように個別最適化された学びを提供することによって、生徒は着実に解ける問題を増やしていった。結果として、担当生徒全員の成績が向上し、最終的に第一志望校合格を達成した。この経験を通じて、既存の枠に囚われず、相手の本質的な課題を特定し、最適な解決策を具体的に実行する力を培った。この力は、変化の激しいデジタル社会で顧客の潜在課題を捉え、最適なソリューションを提供する貴社に貢献できると確信している。
- 周囲を巻き込んで頑張ったこと
- 周囲を巻き込みながら取り組んだ経験は、大学の◯◯団体で運営役を務め、◯◯での郷土料理販売企画を進めたことだ。◯◯は初夏に開催予定であった。当初、活動メンバーは数名しかおらず、運営ノウハウや予算も十分ではなかった。出店には多くの人手と数十万円規模の費用が必要で、準備は思うように進まなかった。特に、人員確保と資金面が大きな課題であった。そこで私は、周囲を巻き込むことを意識して行動した。まず、人を集めるために、SNSで活動内容を分かりやすく発信し、既存メンバー経由でも参加を呼びかけた。その結果、参加人数は大幅に増加した。また、資金面では、関係のあった団体や学生から協力を募り、必要な予算を確保した。その後は、集まったメンバーと役割分担を行いながら、本番に向けて準備を進めた。結果として、開催前までに必要な体制を整えることができ、企画実施の見通しを立てることができた。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動する力を培った。社会人になってからも、周囲と協力しながら組織に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）
- 私は"人々の想いを届ける”、”人々に新たな発見を届ける"、広告代理店の業務に強く惹かれている。私も広告を通して、言葉にすることが難しい”想い”を形にし、多くの人々の心を動かしたいと考えている。中でも私は地元である◯◯に強い愛着と想いを持っており、貴社の「地域の魅力を引き出すことで、街を豊かな未来へ導く」業務に強い関心を持っている。インターンシップでは、生活者起点で課題を捉え、地域や企業の思いを形にしていくプロセスや貴社が大切にしている理念や文化について学びを深めたい。
- 自己紹介 ”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。（400字以内）
- 私は「一度掲げた目標を必ず実現させる」、そして「仲間の個性を尊重する」人間だ。 少し不器用な自分だからこそ、計画的に努力を重ね、「諦めそうになる弱い自分に負けたくない」という気持ちを原動力にしてきた。 大学進学を機に一度は諦めた（スポーツ大会）の夢を、どうしても叶えたい。その想いから、地元◯◯に比べて練習環境の厳しい◯◯で、実践練習以外のトレーニング、作戦・フォーム分析で自己研鑽した。限られた環境の中でも、自分にできることを重ねた結果、（スポーツ大会名）◯位を達成した。 大会では、「自分と仲間それぞれの個性」を掛け合わせ、「“個”では成し得ない力」をチームとして発揮することができた。この経験を通じて、仲間の個性を尊重する大切さを学んだ。 この経験から、目標を貫く意志と仲間の個性を尊重する姿勢こそが、自分らしさだと実感している。
- YOMIKOが求める人物像「想う」「挑む」「やり遂げる」はYOMIKOパーソンとしての基礎要素です。 あなたが上記の求める人物像を掲げるYOMIKOで活躍するとき、あなたのどういう長所を活かして、どのようなパフォーマンスを提供できると考えますか。 そう考える具体的なエピソードもあわせて教えてください。 （400～800字以内でご入力ください。）
- 私は「一度掲げた目標を必ず実現させる」人間であり、私の人生はまさに、自分の「想い」に向かって「挑戦」し「やり遂げてきた」と自負している。この貴社と私のカルチャーに、「視点の転換による新たな発想」という私の強みを掛け合わせることで、貴社で新たな価値の創出ができると確信している。 この強みは幼い頃から続けている（スポーツ）を通して培われた。メンタルスポーツである（スポーツ）は、試合中の言葉の掛け合いやミスの捉え方次第で、チームの流れが大きく変化する。私は、チームが不調に陥った時、当初の作戦に固執するのではなく、各選手の強みを再確認し、それらを最大限活かす戦略へ切り替えることを実行した。この「視点の転換」によってチームは想像以上の力を発揮し、前年度は県大会で敗退したチームを、全国◯位という結果に導くことができた。この経験から、ネガティブな状況でも視点を変えることで、可能性は無限大に広がることを学んだ。 貴社においても私は「視点の転換による新たな発想」を行い、既存の枠組みに捉われないアイデアや提案をしていきたいと考える。様々な角度から「ネガティブもポジティブに転換する」明るい社会を作り上げていきたい。
27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募する理由を教えてください。（200字以内）
- 人の心を動かすコミュニケーションデザインについて実践を通じて学びたいからだ。サークル代表として、対話を通じて幹部の主体性を引き出し組織を立て直したが、その過程で多様な個人の想いを汲み取り、一つの熱量へ昇華させる難しさを痛感した。そのため、人の心を動かすことを大切にする貴社のインターンシップを通じ、顧客インサイトを起点とした効果的な接点の作り方や実行方法を学び、自身の経験を確かなスキルへと繋げたい。
- あなたが「どうしてもやり遂げたい」と思ったことに向かって努力したこと、その過程で予想外のトラブルや困難があった際にどのように考え、どのように行動したかを資料にまとめてください。
- 下記内容をPPTにて提出。 サークルで出店した学園祭の屋台責任者として、士気崩壊の危機を乗り越え目的を達成した経験だ。代替わり後最初の大規模イベントだったため、メンバーの結束力向上と活動資金の確保を目的に◯◯万円の利益目標を掲げた。しかし最終日に運営との互いの勘違いにより一時営業停止となり利益は◯◯万円に留まった。チームは営業ができないことの悔しさと目標達成への絶望感に包まれた。私は責任者としてまずは営業再開が最優先だと考えた。粘り強く交渉した結果、疑いが晴れて営業を再開できた。しかしチームの士気は低下したままであった。そこで熱気を取り戻すために2つの施策を実行した。まず、最低限の活動資金を確保できる利益◯◯万円を目標に価格調整をしてセールを実施した。さらに、メンバーには利益目標ではなく「完売」という単純で誰もが熱中できる新たな目標を宣言し、メンバーが前向きに取り組める環境を整えた。その結果、完売を果たして利益◯◯万円を確保でき、当初の目的であった結束力向上と活動資金の確保、双方を達成できた。この経験から、逆境でも目的を見失わず、冷静な課題分析と人の心を動かす目標設定で周囲を巻き込むリーダーシップの重要性を学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合ビジネス部門
西日本新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 身近な生活や学校で『ちょっと不便だな』と感じることを一つ挙げて、それを解決するアイデアを提案してください。
- 自転車での移動中、手信号だけでは周囲の人に進行方向が伝わりにくいと感じます。ハンドル近くにボタン式の方向指示器を取り付ける仕組みを提案します。ボタンを押すだけで方向が示せるようになれば、周囲と動きを共有しやすくなり、事故を防いでより安全に走行できるようになると考えました。
- あなたが「これは自分にとってチャレンジだったな」と思う経験はありますか？その結果や、そこから得た気づきについて教えてください。
- 多くの人をまとめるイベント運営のリーダーを務めたことです。最初は責任感から一人で抱え込み失敗しかけましたが、仲間を信じて役割を分担することの重要性を痛感しました。自分の弱さを認め、周囲と協力して一つの目標を成し遂げる難しさと、皆で協力するからこそ得られる達成感を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
電通西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ＜指定問題（全員回答）＞ 西日本エリアの府県、もしくは「中国地方」「四国地方」「北陸地方」の中から1つ選び、 その地域を活性化したり、人口を増やすためのアイデアを書いてください。 ＜選択問題（①②どちらかひとつを選び回答）＞ ①身の回りの社会課題をひとつ挙げ、その解決方法についてあなたが取り得る範囲の中で考えてください。 ②SNSで拡散されている（バズっている）広告をひとつ挙げて、なぜ拡散したのかをあなたなりに考察してみてください。
- 四国を「学び直しの島」へ ― 人が集まる循環型地域づくり ■課題認識 四国は人口減少と若年層流出が深刻。教育・スキル習得の機会が都市に集中しており、Uターンや移住が進みにくい。 ■解決の方向性：学び直しと滞在を組み合わせた拠点化 廃校・空き家を活用し、社会人向けの“スキルリトリート”施設を設置。プログラミング／デザイン／観光DX／地域ビジネスなど、短期集中で学べる合宿型プログラムを提供。地域企業と連携し、実課題をテーマにしたプロジェクト学習を実施。 ■期待できる効果 若者・社会人の長期滞在を促進し、地域への継続的な人流を創出。プログラム修了者の移住・転職マッチングが進み、雇用機会も拡大。「学び×自然」のブランド化により、全国から参加者を呼び込みやすい。 ■まとめ 四国を「自然に囲まれた学び直しの島」と位置づけることで、人口増と地域の新しい産業創出を両立させる。四国を日本の縮図：日本お家芸のダウンサイジング化した島＝思己駆（心躍らせ自己を知り世界を駆ける）とし、国内外から学びの聖地とする。温故知新を体現し、真の人間力を高める場所とする。 身近な社会課題と解決策（情報過多による集中力低下）情報が多すぎて集中できない日常をどう改善するか ■社会課題の背景 SNS・通知・ニュースの氾濫により、判断力・集中力が分散する。生活や学習の効率を下げ、無意識のストレスにつながる身近な問題。 ■自分が取れる解決策 情報の入口を絞るスマホ通知を必要最低限に限定。ニュースチェックの時間を「朝・夜の2回」に固定。タスクごとの“デジタル時間区切り”作業中はスマホを物理的に遠ざけ、1時間単位で集中ブロックを作る。勉強・仕事で使うアプリを明確にし、目的外のアプリを開かないルール化。アナログの併用で思考を整理紙のメモでToDo・思考を可視化することで、情報の優先度を把握しやすくする。 ■期待効果 集中力が持続し、作業効率が向上。情報に振り回されず、日常のストレスが軽減。自分で情報量をコントロールできる習慣が定着する。 ■まとめ 情報の扱い方を主体的にデザインすることで、学習・生活の質を改善できる。
27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。（200文字以内）
- 新聞事業とその他幅広い事業の融合で創出される無限の可能性に魅力を感じたからだ。◯◯年に行われた◯◯を訪れた際、その◯◯を特集した朝日新聞の記念号外を手にした。紙面には、会場では見ることが難しい、作品の細部の拡大画像とその解説が掲載されており、来館者の満足度をより高めていたと感じる。新聞事業と展覧会の主催の両方を行うことで、貴社ならではの価値を創出している点に興味を持った。
- 設問5で選択いただいた中で、あなたが朝日新聞社に入社した場合、特にやってみたい仕事についてその理由や内容を教えてください。（150文字以内）
- メディア事業（イベント）に興味がある。私は小学生の時初めて美術展を訪れ、深く感銘を受けたことをきっかけに、現在大学院で◯◯の研究を行っている。この経験から、展覧会を通して得た知識や感動体験が人生を変え得ることを実感しており、私自身も良質な文化体験を届けることで、人々に感動を与えたいと考えた。
- あなたはこのインターンシップにどんな目的をもって参加したいですか。（100文字以内）
- 現場の社員の方の姿を近くで拝見することで、貴社で働くにあたって自身に足りないスキルや知識は何かを見極め、今後の学びの指針としたい。また、実務を通してビジネス職それぞれの職務について理解を深めたい。
27年卒 | 総合職
ポニーキャニオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがエンタメ業界を目指す理由を教えてください。（400文字以下）
- 理由は2つある。1つ目は、アーティストの新しい売り出し方を考えたいからだ。CDからサブスクリプションへの移行が進み、誰もが楽曲を配信できる時代となった。一方、市場は飽和し、選ばれ続けることが必要となった。実際、私の推しは既存のアイドル像にとらわれない演出スタイルで隙間市場に挑み、ファンの心を離さない工夫を続けている。この現状を踏まえ、アーティストが長期的に支持される戦略を考え、安定した利益を得られる仕組みを実現したい。 2つ目は、人々に活力を与える存在になりたいからだ。将来への不安を抱えたまま推しのライブに参加した際、楽しさと感動で気持ちが高まり、思わず泣きそうになった。そして、「頑張ろう」と前向きな力が湧いた。私はこれまでエンタメから多くの活力をもらってきた。同様に、エンタメを通じて救われる人は多い。だからこそ、自分もその力を届ける側に立ち、エネルギーを与えることに貢献したい。
- 1day仕事講座-就活準備編-にエントリーする理由を教えて下さい。（400文字以下）
- 本講座を通じて事業理解を深めることで、貴社ならではのアーティストの新しい売り出し方の視点を得るための第一歩としたいからだ。貴社は音楽制作から映像、イベント、デジタル配信まで一貫して手掛ける総合エンターテインメント企業であり、多面的なアプローチでアーティストを支える力がある。私は、メジャーデビューしたアーティストと貴社の多様な事業を掛け合わせ、作品の魅力を最大化する発信方法を考えたい。特に、サブスクリプションの普及による市場の飽和という課題に対し、貴社だからこそできるアプローチ戦略の考案に将来的に挑戦したいと考えている。本講座の自己分析ワークでは、自身の強みを明確化するだけでなく、貴社でどのように活かせるかを探りたい。加えて、先輩社員の経験談から、今の自分が準備すべきことやアーティストを支えるために必要な視点を吸収することで、将来エンタメ業界で新たな価値を創出するための土台を築きたい。
- どんな会社で働きたいと思いますか？（200文字以下）
- 挑戦できる風土があり、社員同士の風通しが良い企業で働きたいと考えている。貴社は多角的なエンタメ事業を展開し、ファンのニーズに寄り添ったサービス提供に力を入れている点に魅力を感じる。私は、ファンの声を大切にしながら新しい価値を創出したいという強い意欲がある。そのため、挑戦したい気持ちを尊重し、実際に任せていただける環境でこそ、自分の力を最大限に発揮できると感じている。
27年卒 | 総合職（営業・編集）
スターツ出版
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に打ち込んだことについて「具体的なエピソード」「その成果（数字や影響力）」を教えてください。
- 私が学生時代に打ち込んだことは、出版社での長期インターンである。幼い頃から憧れていた出版社で働く機会を得たが、当初は編集者から依頼された業務をこなす受け身の姿勢が中心であった。この経験をより成長につなげたいと考え、自ら◯◯に「自分の強みを活かせる業務を担当したい」と申し出た。その結果、◯◯として学んだ◯◯力を評価され、◯◯関連の◯◯出版における翻訳協力を任された。原文と仮訳を照らし合わせ、日本語として不自然な表現や誤訳を指摘する業務であり、初めての挑戦に戸惑う場面も多かった。しかし、自分の指摘が出版物の品質向上に寄与するという責任感を持ち、粘り強く取り組んだ。その結果、担当編集者に多くの指摘を評価され、書籍の◯◯にも名前を掲載していただいた。自らの行動が形となって世に出た経験は大きな達成感をもたらし、「主体的に行動すれば新たな可能性を切り拓ける」という学びを得た。
- そのコースを志望した理由を教えてください。
- 書籍・コミック企画提案ワークショップを志望した理由は、貴社が投稿サイトのデータ分析を活かして読者に支持される作品を生み出し、TikTokやYouTubeなど多様なメディアと連動したプロモーションを展開している点に魅力を感じたからである。出版社での長期インターンでは、書籍の魅力を届けるSNS企画に携わり、作品の広がりを実感した。この経験を活かし、作品をより多くの人に届ける販促施策を提案したい。
- 書籍・コミックのコースを志望された方に質問です。スターツ出版の書籍・コミックジャンルで興味があるレーベルを教えてください。またそのレーベルでやってみたいことを教えてください。
- 私は貴社の青春・恋愛ファンタジー書籍レーベルに興味がある。本を読まない若者が増える中、学生に向けて表紙から目を惹く”映え”を意識した書籍を作りたい。特殊素材やカバーデザインで書店でも目立つ工夫を施し、SNSでの拡散を狙う。見た目の魅力から作品世界へ誘導し、読書習慣のきっかけを作る販促施策を実践したい。データ分析と組み合わせ、ターゲットに刺さるビジュアル戦略を展開したい。
27年卒 | コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 入社して実現したいこと（200字以内）
- 私は視聴者の感情に寄り添い、共感される物語を創りたいです。特にドラマ制作では、新しい生活様式や社会課題を題材にした作品を通して、視聴者に気づきや共感を届けたいと考えています。さらに配信やイベントと連動させ、体験価値を拡張することで、テレビ朝日のコンテンツ力を最大化し、新たな視聴者層の獲得と長期的なブランド価値向上を実現したいです。
- 10年後の日本社会（2035年）（200～400字） キーワード（30字以内）
- 「デジタル共創社会」 理由・変化（400字近く） 2035年、日本社会は高度なデジタル技術と個人の創造力が融合した「デジタル共創社会」になっていると考えます。メタバースや拡張現実（AR）を活用し、誰もがオンライン上で作品を創作・体験・共有でき、教育や医療、エンタメの現場では個人の参加が当たり前になっています。さらにAIが個々の興味・学習進捗・健康状態に合わせたパーソナライズ体験を提供することで、多様性と創造性が飛躍的に高まります。テレビ朝日もこの未来に対応し、視聴者がコンテンツ制作や体験に直接関われる仕組みを取り入れることで、テレビとデジタルを融合した新しい価値を生み出すことが可能です。これにより、視聴者一人ひとりが物語の共作者となる社会が実現すると考えます。
- 「これまでの人生で一番の後悔を具体的に教えてください。 また、下記についても合わせて教えてください。・その時に戻れるとしたら、次はどのように行動しますか。 ・過去が変えられたとして、今のあなたと比較してどのようになっていると思いますか。 ※200文字以上、400文字以内」
- 私がこれまでの人生で最も後悔しているのは、高校時代に「周囲からどう見られるか」を気にし、自分のアイデアを発信できなかったことです。高校2年の文化祭で、クラス紹介映像を制作する企画がありました。当時私は普段から動画編集をしており、「日常をドキュメンタリー風に見せる企画」を考えていましたが、「面白くなかったらどうしよう」と不安になり、提案できませんでした。結果的に無難な内容にまとまり、完成後も「もっと挑戦できたのではないか」という悔しさが残りました。もし当時に戻れるなら、完成度を気にする前に、自分の考えをまず言葉にします。また、1人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら企画を形にしたいです。この経験があったからこそ、現在は「正解を出すこと」よりも「まず挑戦すること」を意識するようになりました。もし過去を変えられていたら、今より早く行動できる人間になっていた一方で、失敗を恐れる人の気持ちをここまで理解できていなかったと思います。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで待機
- 質問内容
- 自己紹介 大学では経営学を学び、起業家について研究している。 学生時代にリーダーシップを発揮したこと テニス部の部長としてチームをまとめた。コミュニケーションを取るときはしっかり相手の意見に耳を傾けることを意識している。 逆質問
27年卒 | 総合職
トヨタ・コニック・プロ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明後、チームで生活者が抱える移動に関する課題を分析し、モビリティを活用した解決策を企画した。ターゲット設定や課題の背景を整理したうえで、提供価値や利用シーンを具体化し、実現可能性や独自性を踏まえたサービス案としてまとめ、発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 自由度が高いワークであったため、発想の新規性と現実性を両立させる難しさを感じた。議論では、アイデアの面白さだけでなく、誰のどの課題を解決するのかを常に意識して発言した。モビリティが社会課題解決の可能性を広げることを実感した経験であった。
27年卒 | 業務職
読売新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京ドーム見学(どのような場所があるのか、その場所ができた背景など)、展覧会見学(2日目までに個別で見学)、展覧会事業に関するグループワーク(インバウンドに関すること)、巨人軍の興行に関する個人ワーク(2つの課題があり、1つを選んで取り組む)
- ワークの具体的な手順
- ・巨人軍の興行に関する個人ワーク →2日目までの課題、9月下旬までにメールにて提出、2日目に発表 ・展覧会事業に関するグループワーク →2日目の日程に含まれる、グループワークをし発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップでは事業内容の解像度を高めることができた。また、社員の方しか入ることができない場所にも行くことができてとても貴重な経験となった。一方で、学生の取り組み姿勢に違和感を持った。実際に2日目の終了後に学生だけで打ち上げをしようとしている学生が何人もいた。私は参加しなかったが、インターンシップをサークルの延長線上に捉えているのではないかと感じ、少し残念だった。
27年卒 | 業務職
読売新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と事業局の人が1人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に接続
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →模型製作で行動力の重要性を学んだこと ・やりたいこと、エントリーシートに書かれていること以外では →地方遠征に関する取り組みを行いたい(石川県なら松井秀喜ゆかりの地をまわるツアーを開催など) ・展覧会事業については →親子連れでも楽しめるように託児所を設けた展覧会を開催したい ・逆質問 →今取り組むべきことは何ですか。
27年卒 | ゲームプランナ
セガ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- サイトから動画を撮影して終了
- 質問内容
- あなたの人となりがわかる自己PRをしてください 自分の趣味、特技と結びつけて回答しました。ESで回答した自分の趣味が人を驚かせる、楽しませることができる趣味であったためにそれを元にゲームプランナーで必要とされる面白さの追求、現固化能力をアピールしました。
27年卒 | ゲームプランナ
セガ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的なことは言いませんが、皆さんが知っているゲームについて、ゲームプランナーの視点からどのようにして面白く改変するかをグループで考えました。最後に他の班や社員さんがそれに対してフィードバックをしてくださいました。
- ワークの具体的な手順
- 入室後軽い業務の説明などがあった後グループワーク、発表、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 自分がよく遊んでいるゲームがどのような形で作られているのかが知ることができてとても楽しいインターンでした。またそれだけではなく論理的思考力や班でも協力、プレゼン能力などこれから活かしていく能力を鍛えることもできました。
27年卒 | 企画コース
コーエーテクモホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に一からゲームを企画し、簡易的な企画書を社員の方々にプレゼンするものであった。最初に実際に企画をしている方から企画書とは何かを説明して頂いた。業務の内容は大変難しいものであり、やりごたえがあったように感じた。
- ワークの具体的な手順
- 説明→業務→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは多くの学生さんが参加しており、そのなかで発表することは緊張感があった。ゲームについて全く知らない人はいなかったように感じた。また、ゲームをすでに作ったことがあるような方を参加しており、レベルが高いように感じた。
27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業のマーケティング課題に対する施策立案をテーマとしたワークに取り組んだ。参加者は数名のチームに分かれ、与えられたケースに対してターゲット設定や課題の特定を行い、デジタル施策を中心とした解決策を検討した。 具体的には、顧客の行動導線を整理した上で、どの接点でどのような施策を打つべきかを議論し、KPIの設定や施策の効果をどのように測定するかまで落とし込んだ。最終的にはチームごとにプレゼンテーションを行い、社員の方から実務視点でのフィードバックをいただいた。 特徴として、アイデアの面白さだけでなく、「なぜその施策が有効なのか」を論理的に説明することや、データに基づいて意思決定を行う点が強く求められていた。
- ワークの具体的な手順
- 企業研究説明→個人ワーク→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点としては、議論の中でアイデア先行にならないよう、まず課題を構造的に整理することを意識した。また、自分の意見を述べるだけでなく、他のメンバーの意見を整理し、チームとして納得感のある結論に導くことを心がけた。
27年卒 | 総合職
トーハン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 商業施設内にある書店でフェアをやることになった。フェアのテーマを何にするか、グループごとに話し合う。その際、商業施設内のどこにあるかや、顧客データなどが、ざっくりであるが伝えられる。顧客層に合ったフェアを考える。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 顧客層に合った、フェアを多角的な視点で考えることを意識した。また、時期なども具体的に考えられるので、その時期のニーズに合ったフェアを考えた。どのような本を並べたら訪れた人の好奇心を刺激し、手に取ってもらえるのかを考えることが必要だと思う。
27年卒 | 企画系
TOPPAN
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントの抱える問題について、自社のサービスやソリューションなどをうまく組み合わせて提案を行っていく。グループワークの時間が多く取られ、発表に対しては社員からのフィードバックがあるような形式だった。
- ワークの具体的な手順
- まず、クライアントの情報などが記載されている資料が共有される。そのうえで、クライアントの課題を特定し、その問題の原因を解消するための手段をグループワークを通して考える。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインのインターンシップであるため、いかに議論のやりにくさを打破していくかが重要。自分の班には、議論を妨げるような発言をする学生がいたが、そのような学生とどう接しながら議論を展開するのかという点についてはその後の就活にも役立つ経験になった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。