新聞・通信社のインターンシップ一覧
新聞・通信社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、新聞・通信社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 新聞・通信社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による新聞・通信社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、新聞・通信社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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新聞・通信社のインターンシップのクチコミ
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新聞・通信社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 業務職
読売新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまで「チャレンジ」してきたことを教えてください。その際に面した「困難」をどう乗り越えたか具体的に教えてください。
- 個別指導塾講師のアルバイトに力を入れた。特に、体験授業の仕組みの改善に尽力した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。保護者へのヒアリングの結果、「体験生の授業の進め方に決まりがなく、全5回の体験授業に一貫性がない」ことが原因と分かった。私は「体験授業からの入塾率を増やす」という目標を設定し、この課題の改善に取り組んだ。具体的には、初回授業時に解いてもらう「◯◯」を作成し、生徒の習熟度と弱点を可視化できるようにした。それを踏まえて初回担当講師が次回の授業計画を立て、担当者間で確実に引き継ぐ仕組みを構築することで、◯◯回の授業に一貫性を持たせた。結果として、塾全体の生徒数は50人から◯◯人へと倍増した。
- あなたがビジネス職に関心を持った理由と、「広告ビジネス講座」に参加してどんなことを学びたいか教えてください。
- 広告の力で人の心を動かし、社会に新たな価値を創造する仕事に強く惹かれている。大学祭の実行委員として、模擬店出店者を前年度よりも大幅に増やすために、SNSを用いた宣伝活動を行った。結果、当日は◯◯を越える模擬店が会場に並び、広告とは人々の行動をデザインする課題解決の手段だと実感した。なかでも、グループの総合力を武器に多種多様な企画を実現できる貴社に、広告の可能性を最大限に引き出せる環境があると考える。「ビジネス職カフェ」では、その豊富な「選択肢」をいかにしてクライアントの課題解決に繋げるのか、その手法を学びたい。そして、将来貴社で人々の生活を豊かにする企画を実現するための、確かな第一歩としたいと考える。
27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。現在までの接点（印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベント等）を踏まえて、ご記入ください。
- 私が大学で授業を受けた◯◯先生が朝日新聞に「メディア私評」を寄稿したことが興味のきっかけです。◯◯の際の◯◯や◯◯の提唱する陰謀論がSNS上の世論を揺らす中で、そうした傾向に警鐘を鳴らす記事を掲載しているという点に感銘を受けました。貴社が大きな変化を迎えている情報空間の担い手としての使命を果たそうとしていると強く感じ、興味を持つようになりました。
- このインターンシップをどのような姿勢で参加したいですか。
- 興味のあるコーポレート部門以外の部分も積極的に知りたいと考えています。販売戦略からイベント企画まで様々な仕事を一度に見られるという、新聞社のビジネスコースならではの機会を存分に活かしたいからです。
- あなたが朝日新聞社に入社するとしたら、特にやってみたい仕事について、その理由や内容を教えてください。
- コーポレート部門の仕事をしたいと考えています。理由は、基盤として貴社を支えることに私のこれまでの経験を活かせると考えたからです。高校時代に生徒会として全校生徒を支える中、「支える」とは単に前任者から引き継いだ業務をこなすだけでなくコロナ禍等の時代に合った取り組みを積極的に行うことだと学びました。入社後は簿記やFPの知識を活かして日々の事業を支えつつ、不安定な時代に対応できる仕組みを創りたいです。
27年卒 | 業務職
読売新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまで力を入れてきたことは何ですか。あなたのアピールポイントを自由に書いてください。（400文字以内）
- ◯◯の運営アルバイトで、約◯◯人の組織を統括する立場で働いている。◯◯の全業務を横断的にサポートするのが主な仕事であり、◯◯の状況把握や突発的な特別業務など、多岐にわたる業務を担っている。また、社員と連携しながら、組織の人員編成に関する業務も担当している。アルバイトでは組織をまとめるうえで、メンバー同士の「対話」を重視しており、立場や年齢の異なる人と働く中で、言葉の裏にある気持ちや意図を汲み取ることで信頼関係と一体感を生み出してきた。この経験から培った、「相手の言葉の裏にある本質を理解する力」と「相手に自分の意図を正確に伝える力」は私の強みであり、自身の考えを相手に応じた伝え方で共有することで、組織全体の円滑な運営に貢献してきた。常に「対話」を意識する姿勢と、これらの力を生かし、貴社でクライアントや顧客に寄り添った仕事に取り組みたい。
- あなたがビジネス職に興味を持った理由と、「ビジネス職カフェ」に参加してどんなことを学びたいか教えてください。（400文字以内）
- 興味を持った理由は、広告が単なる宣伝にとどまらず、企業や地域が抱える課題を社会に翻訳し、人の行動や意識を変える力を持っている点に魅力を感じたからである。大学では、◯◯の活性化を目的としたPR映像制作や、伝統産業である◯◯の認知拡大プロジェクトに取り組んできた。そこでは、誰に・何を・どのように伝えるかを徹底的に考え、表現を設計することで、受け手の反応や評価が大きく変化することを実感した。この経験から、メディアの特性を理解した上で価値を編集し、社会に届ける広告ビジネスに強い関心を持つようになった。「ビジネス職カフェ」では、貴社が持つ新聞という高い信頼性と影響力を備えたメディアを活用し、広告がどのように企画され、クライアントの課題を解決しているのかを学びたい。また、広告ビジネス職として求められる視点や思考法を、社員の方との対話を通じて吸収し、自身のキャリアに活かしていきたい。
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27年卒 | 業務職
読売新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 読売新聞の経営管理に興味を持ったきっかけと経営管理で取り組みたいことを自由に書いてください。（400文字以内）
- 私が貴社の経営管理に興味を持ったのは、組織全体の基盤を支える役割に魅力を感じたからである。経営管理は「ひと」と「お金」の両面から会社を支える屋台骨であり、総務部門は社員が安心して働ける環境を整え、経理部門は正確な会計処理や資材調達を担うことで、貴社が信頼され続ける土台を築いている姿勢に惹かれた。私はファミリーレストランでアルバイトリーダーを務め、人員不足やクレーム対応の中で業務を整理し、スタッフが働きやすい体制を整えた経験がある。その際、環境づくりが組織全体の成果に直結することを実感した。この学びを総務業務に生かし、社員の力を最大化できる仕組みづくりに貢献したい。また経理部門では、数値の背景を分析し経営判断に資する視点を磨きたい。様々な部局と関わり視野を広げ、経営幹部の近くで意思決定を学びながら成長したい。私は経営管理を通じて社員の力を引き出し、貴社の信頼を支える基盤づくりに貢献したい。
- これまでの経験や体験を踏まえて、あなたのアピールポイントを自由に記入してください。（400文字以内）
- 私の強みは周囲を巻き込み成果を生み出す力だ。◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実施した。サークル・一人暮らし・留学・英語資格の4カテゴリに分類し、経験を踏まえて対応者を割り当てる新体制を提案した。さらに相談ブース自体の改善にも注力した。「気軽に話しかけられる雰囲気づくり」を重視し、親しみやすい手書きポップの掲示や、立ち話形式の導入などの工夫を行った。その結果、満足度は前年比で約30％向上した。自ら行動し周囲を動かす強みを活かし、貴社においても組織全体の効率化と円滑な運営に貢献したい。
27年卒 | 総合職
朝日新聞出版
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- お仕事体験に参加したい理由、課題
- 本お仕事体験に参加したい理由は二つあります。第一に、子供の頃から本が身近なものであり、読書を通じて多くの価値観に触れてきたことから、出版社の仕事に興味を持つようになりました。今回の体験を通じて、編集や企画といった業務を具体的に理解し、本が出来上がり、私たちの手元に届くまでで重視されていることを学びたいと考えています。第二に、貴社社員の方のインタビューで「編集の仕事は企画が基本」とおっしゃっていたのを拝見し、どんなものをどのように、誰に届けるかという視点が出版の根幹にあるのだと感じました。出版社における企画について社員の方々から直接学びたいです。本お仕事体験を通じて出版における企画のあり方を学ぶだけでなく、貴社の社員の方々が大切にしている価値観や仕事への姿勢に触れて、将来私がどのように貴社に貢献できるのかというビジョンを掴みたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 編集
日本経済新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250字）
- 取材経験が豊富な指導員の方々の指導で、複雑な社会課題を的確に伝える表現技術を理解したいという思いから、貴社の仕事体験を志望している。私はビジネスの力が不可欠な問題について、その複雑さを分かりやすく伝えたいという思いがあり、経済の視点でこの役割を担う貴社に魅力を感じている。◯◯では文章の内容は問われるが、構成や伝わりやすさを学ぶ機会は乏しいのが現状で、学生同士のチームで取材と執筆を行う機会を通じ、読者に届く文章力とは何か体感し、キャリア形成に活かしたいと考えている。
- あなたが今、取材したい人またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。（200字）
- 次世代営農型太陽光発電の可能性について 営農型太陽光発電は、パネルの設置場所が限られた日本で食糧生産とエネルギー確保を両立する可能性に取材価値を感じた。現在のパネルは発電を優先し作物が日照不足になる課題があるが、パネルの角度を変え太陽光を追従する次世代型はこの問題の解決策となる。事業者に対し事業計画や採算性、初期投資額や修理コストを聞き、また生産者に対しこの事業への関心度や懸念点を聞き、この技術を社会に普及する条件を明らかにしたい。
- あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。
- レジ袋「有料イヤ」今も4割、数円でも購買意欲変化 まずこの記事を見つけた際、見出しに目が行った。レジ袋の有料化は5年前であり、ある程度社会に受容されていると感じていたため、「数円でも購買意欲変化」という言葉には驚いた。記事内の長崎県のマクドナルドでの事例からは有料化への抵抗感が未だ根強いことが図とともに書かれ理解しやすく、また、アンケートでは、「たかだか1円」という言葉が書かれ、現在の物価上昇と環境意識との関連性を意識させられる記事であった。
27年卒 | ビジネス部門
朝日新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 朝日新聞社に興味を持ったきっかけ
- 朝日新聞社に興味を持った理由は、「しつもん！ドラえもん」が新聞への入り口となり、学びのきっかけを提供してくれたからである。小学生の頃からこの企画を探すために新聞を開いていた。答えを求めてページをめくる中で、他の記事にも自然と触れ、それが中学受験に役立った経験がある。「新聞を開くと発見がある」そのきっかけを作り続ける貴社で、私も人々の知的好奇心を刺激する仕事に携わりたいと考えている。
- この会社でやりたいこと
- 貴社の広告を通じて、知らなかった世界に出会う“気づき”を生み出したい。自身の指導経験から、関心を持つきっかけの重要性を実感した。貴社の多様なメディアを掛け合わせ、気づきから生まれる学びや価値観の変化を促すことで多様な考え方を認め合える社会の土壌をつくり、未来に繋がる問いを届ける広告を企画したい。
- インターンシップで学びたいこと
- 多角的なメディア事業を展開し、大きな影響を及ぼす貴社のビジネス部門で、自分の興味関心と顧客のニーズをどう掛け合わせるのかを社員の方々との交流を通じて現場で体感し、自分との適性を図りたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス
日本経済新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250文字）
- 記者の「質問力」や「理解度」の高さを体感してみたいからだ。私は大学で◯◯部に所属していた。そこでは50人以上の日本のトップ選手達にSNS等を通じて技術面のアドバイスを求めた経験がある。だが今振り返ると、質問内容をより明確にできていれば数人からでも十二分有益な情報が得られ時間が節約できたのではないかとも考えられた。そこで、業界トップの貴社でプロフェッショナルの要点の絞り方や相手への聞き方等を実際に体験することで、自身の質問力や理解度を最大限に高めるとともに、貴社で働くイメージを具体化したい。
- あなたが今、取材したい人物またはテーマを挙げ、その理由を教えてください。
- ◯◯さん ◯◯として◯◯市に訪れられた際、父親が琵琶湖での釣りに同行しお話する機会があった。◯◯や◯◯のお話等、大変貴重なお話をしてくださったそうだ。◯◯さんがどのような思考回路を持ちどのような話し方や聞き方をなさるのか、私もその場で感じ取りたかったとしみじみ想う。時代に名を刻んだ人間と直に触れ合うことで、どのような感覚を得、どのような記事が書けるのか。実際にお会いして体感してみたい。
- あなたが最も興味を持った最近の日経の記事（見出しと日付）と、その理由をお書きください。
- ◯◯の取り組み、評価6割 コメ価格高騰対策6/30/2025 5月末、◯◯は「6月上旬にはコメ価格を二千円台に必ず戻します」と発言した。確かに現在コメ価格は下がったが、実際に近所のどの店頭に足を運んでみても三千円台後半から四千円台前半に落ち着いた印象で、当発言には則っていないように思える。にも関わらずその取り組みに対する世論調査で「評価する」が61％に上った。世間はどのように事の成り行きを見守り、また新聞は世間の目の変化をどのように捉えていたのだろうか。
27年卒 | 総合職
博報堂アイ・スタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ博報堂アイスタジオのインターンシップに興味を持ったのか
- デジタルクリエイティブで人の心を動かし、世の中にアップデートを企てるという貴社の考え方に惹かれたからである。 個人で商品開発に挑戦し、SNSを通じたデジタルマーケティングを行った経験から、デジタル領域の可能性を実感することができた。この経験から、デジタル広告の本質を学びたいと考え、貴社のインターンシップに参加することで“チームとして”クリエイティブを追求し、世の中をデザインする力を得たいと考えた。
- 学生時代に最も力を入れたこと
- 私は「ファッションの均質化問題」に取り組むために、個人で新たなファッションアイテムの開発とマーケティングを行った。 しかし、販売初期は顧客にニーズを伝えきれておらず、売り上げが上がらなかった。そこで私は客観的な視点が必要だと考え、着用モデルとして友人に協力してもらい、具体的な商品イメージを伝える宣伝ムービーをSNSで発信し、売上に繋げることが出来た。 この経験から、視野を広く持つことの重要性を学んだ。
- あなたが大切にしている価値観について
- 私は「こうなりたい」「こうしたい」という人一倍強い“憧れる力”を原動力に、180名を超えるサークルの副代表の経験や、新たなファッションアイテムの開発などといった様々な挑戦をしてきた。 それにともなって数え切れないほどの失敗も経験した。しかし、私はたとえ転んでしまったとしても、今までの経験を活かし上手く受け身をとって、次の成功へと繋げられる。 失敗を恐れず挑戦することこそが、私が大切にしたい価値観だ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 記者職
北海道新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーに興味を持った理由をお聞かせください。
- 大学進学を機に地方で暮らし始め、各地を訪れる中で、自然環境や生活条件の違いが人々の価値観や課題意識に大きく影響していることを実感しました。都市部では見えにくい地域の現実を丁寧に掘り下げ、暮らしの背景まで伝える報道の重要性を感じ、地域に根差して取材・発信を行う貴社に強い関心を持ちました。
- デジタル時代における新聞の可能性をどう考えていますか。ご自身の体験から聞かせてください。
- SNSや動画を通じて手軽に情報を得られる一方、関心に近い内容だけが表示され、視野が狭まりやすいと感じています。私自身、特定分野のニュースに偏りが生まれていることに気づきました。その点で新聞は、記者と編集者が取材と検証を重ね、社会にとって重要な事実を選び抜いて提示してくれる存在だと思います。情報の取捨選択を専門家に委ねることで、自分一人では触れられない視点や背景に出会える点が強みです。デジタル環境下でも、信頼性と公共性を備え、社会全体で共有すべき情報を届ける役割は今後も大きいと考えます。
- オープン・カンパニーで知りたいことや体験したいことを教えてください。
- 地域に根差した話題を、記者がどのように現場で取材し、紙面やデジタルで発信しているのかを知りたいです。特に、掲載テーマの選定や一面構成の判断基準、伝え方の工夫に関心があります。制作の流れを理解し、ニュースをより主体的に読み解く視点を身につけたいです。
新聞・通信社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 一般記者
毎日新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 記事の執筆ワーク、大川原加工機の調査報道についての講義、現場で活躍する記者との交流、校閲体験、フロア見学、グループプレゼン「今紙面を書くとしたらどんな内容にして誰を取材するか？」、デジタル報道の担当者への質問
- ワークの具体的な手順
- 記事の執筆ワークでは、グループに分かれて記者を囲み取材した。その後、原稿を書いて提出した。
- インターンの感想・注意した点
- 疑問に思ったことは、メモしておいて積極的に質問をした。校閲体験など初めてのこともあったので、楽しんでインターンに取り組んだ。 講義中に寝ている人が何人かいたので、早期選考を取りたいのであれば注意すべきだと思う。
27年卒 | ビジネス
日本経済新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 取材体験と記事執筆に取り組みました。グループごとに指定された取材先を訪問し、取材を行った後、帰社して記事の執筆を行う形式でした。テーマはあらかじめ設定されており、それに基づいて取材・執筆を進めました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→取材体験→記事執筆→講演会
- インターンの感想・注意した点
- 実際に取材を経験できる機会は多くないため、非常に貴重な体験だったと感じました。また、参加している学生は記者職への志望度が高く、積極的に社員さんに質問を投げかけており、全体としてレベルの高さを実感しました。
27年卒 | ビジネス
日本経済新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員と人事社員1人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったことは？ 困難だったことはあるか？ 志望動機 ■回答 大学のサークルで課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が今まで何を基準に意思決定してきたのかを説明しました。
27年卒 | 記者部門
朝日新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 本紙の記者と別媒体の記者1名ずつ、ベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teamsにて入室
- 質問内容
- アイスブレイク、留学と研究内容について、研究内容が日本の社会にどのような影響を与えられると思うか、ESの取材経験に書かれていた◯◯とは具体的にどのようなことか、取材経験を通じて感じた社会課題や取材で苦労した点、記者になって何がしたいか、なぜ記者なのか、◯◯に関する報道には何が必要だと思うか
27年卒 | 記者部門
朝日新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員への人もの取材と執筆、直近で気になったニュースの共有、直近のニュースから考えるグループワーク、グループワークの成果を発表、社員による講演（複数回）、編集局見学、他チームの担当記者との交流、懇談など
- ワークの具体的な手順
- グループで気になるニュースを持ち寄り、テーマを一つに絞る。朝日新聞社のコンテンツでどう取り上げるかを考え、スライドなどを使いながら発表する。
- インターンの感想・注意した点
- たくさんの社員と交流する機会を持てたのが一番の収穫だった。参加学生も社会への意識が高く、刺激になる。講演や編集局見学、社員との懇談を通じて多角的に企業を理解することができた。特に、社員の人柄の良さや自由な社風に惹かれた。
27年卒 | 総合職
博報堂アイ・スタジオ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性。明るく、話しやすい。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトはなにをやっているか →なぜはじめたのか、どんな業務内容かなど深ぼられた印象。 ・好きな広告とその理由（どんな広告か聞かれた） ・開催はオンラインとオフラインだがどちらを希望か ・逆質問
27年卒 | 総合職
博報堂アイ・スタジオ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマは「推し活市場向上に向けた施策立案」。数名のチームに分かれて企業から与えられた課題に対して解決策を考えるグループワークに取り組みました。初日に企業や事業内容の説明があり、その後チームごとに課題に対する議論を行いました。最終日には各チームが提案内容をプレゼンテーション形式で発表し、社員の方からフィードバックをいただく時間が設けられていました。限られた時間の中で課題の整理から解決策の立案まで行う、実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まずチーム内で課題の背景や目的を整理し、現状の問題点を洗い出しました。その後、ターゲットや解決すべきポイントを明確にした上でアイデア出しを行い、実現可能性や効果を考慮しながら案を絞り込みました。最後に提案内容をスライドにまとめ、チームで役割分担をしてプレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは限られた時間の中で結論を出す必要があったため、議論が発散しないよう論点を整理することを意識しました。また、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を尊重しながら議論を進めることを大切にしました。過程よりも結果を見ている印象。インターンの活躍問わず、早期選考に呼ばれる。
27年卒 | 記者部門
朝日新聞社
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅記者の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続
- 質問内容
- ・記者を志す理由やその経験。 ・ジャーナリストとして仕事をする上で大切だと思う価値観。 ・困難にぶつかった時、どう対処するか。 ・アメリカ留学中に成長したと感じたこと、大変だと感じたことはそれぞれ何か。
27年卒 | 記者部門
朝日新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループで記事を書くなら、「誰に」「何を」取材して、「どのような」記事にするのかを話し合う。テーマは直近1ヶ月のニュースから個々人でピックアップし、それを持ち寄る。最終日に全体で発表、フィードバック。
- ワークの具体的な手順
- 各自持ち寄ったテーマの発表、話しあい
- インターンの感想・注意した点
- 自分の意見を通すことではなく、相手の意見を深められるようにした。また詳しくない分野に関しては、知ったかぶりをしないで素直に質問をした。詳しくない分野でも自分の詳しい分野と結びつけられるように工夫した。
27年卒 | 総合職
埼玉新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は取材、記事の執筆、記事のための写真撮影、見出しつけ 2日目は1日目の記事、撮った写真のフィードバック（社員から）、会議参加、社内ツアー、校閲体験 3日目は地域課題の解決策を1人ひとり立案、プレゼン
- ワークの具体的な手順
- 1日目、2日目は記者の仕事体験、3日目は営業職の仕事体験でした。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく積極的に意見を言ったり、聞いたりすることを徹底した。他の学生の意見でも、「なるほど」と思ったことをメモしたり、疑問に思った点は恥ずかしがらずにその場で聞くようにした。社員さんも嫌な顔ひとつせずに丁寧に答えてくださったので質問しやすかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。