情報通信のインターンシップ一覧
情報通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、情報通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 情報通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による情報通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、情報通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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情報通信のインターンシップのクチコミ
情報通信のインターンシップの選考対策について知る
情報通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
ソフトバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- このインターンを選んだ理由（法人ソリューション営業、グローバル事業部）
- 企業の複雑な課題を解決するための戦略的アプローチに魅力を感じ、グローバルな視点で多様なビジネスニーズに応えることに強い興味があるからです。◯◯での4年間の留学経験を通じて、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流するスキルや、英語を使ったコミュニケーション能力を磨きました。これらの経験を活かし、グローバル事業に携わることで、国際的なビジネス環境でも効果的に対応できると考えています。また、英語学習のコーチング業務における学習方針の提案や実行といった経験を活かし、徹底したヒアリングと企業のニーズに応じた提案を発揮できると感じています。
- このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）
- 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。コーチング経験を通じて、個々の生徒のニーズに応じた指導を行い、効果的な改善策を提案してきました。具体的には、生徒の強みや弱点を分析し、それに基づいた学習プランを提供することで、個別の成果を最大化することに注力しました。この経験から、ターゲットに合わせたアプローチや、フィードバックを反映させた改善策の実行力を培いました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品の特性に最適な施策を実行する能力を活かせると考えています。
- このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）
- 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。サークルでのイベント企画経験を通じて、参加者の意見を反映させたイベント内容を設計し、満足度を向上させる方法を学びました。具体的には、参加者のニーズが対立した際にアンケートを使用して意見を集約し、実現可能な形で調整することで、全員が満足できるようなイベントを作り上げました。この経験から、ターゲットのニーズを正確に把握し、それに基づいた最適な施策を実行する能力を身につけました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品に最適な施策を実行する力を活かせると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）
- アルバイトでは社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。この経験から、論理的思考と人との協働を活かしながら課題解決に取り組める環境で働きたいと考えるようになり、コンサルを志望する。貴社のインターンシップでは実際の業務を最前線で学びたい。また、社員の方と交流させていただくことで、パートナーコンサルに必要な知見や姿勢を吸収したい。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（200文字以下）
- 個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績停滞の原因が講師間の情報共有不足にあると気づいた。そこで勉強会や懇親会を企画し、指導方針や生徒情報を共有できる仕組みを整えた。消極的だった講師も次第に協力的となり、指導力が向上。結果として全校舎で合格実績1位を達成できた。課題を特定し周囲を巻き込み改善を実行した経験は、大きな学びとなった。
26年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）
デル・テクノロジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR(400字以内)
- 私は柔らかいスポンジのように、多様な情報や視点を吸収し、柔軟に対応しながら課題解決に取り組める人物である。〇〇時代、〇〇インターンを運営する〇〇法人の〇〇代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する〇〇の〇〇を行うが、当時インターン生の定員割れが３年間続いていた。集客に対し支部員が自ら試行錯誤する機会がないことが原因で、集客が目的化し彼らが主体的に行動できていないと考え、施策を講じた。それは、少人数グループで集客課題の分析や施策提案、相互評価を行う制度の構築だ。施策を実行する中では、集客に対して意欲を見出せない支部員もいたが、彼らと同じ視点に立ち、施策により得られるスキルや成長を伝えることで納得感を持たせた。こうして支部一丸となり主体的に集客へ取り組み、協力して目標達成を目指す環境が生まれた結果、集客目標〇〇人に対して〇〇人の学生を集めた。
- インターンシップ志望動機(400字以内)
- 志望理由は2つある。1つ目は、多種多様なＩＴインフラによる包括的なＤＸ支援を通じて、経済活動と社会基盤双方の発展を支える貴社の実務を経験し、自身の適性を図るためだ。貴社では、フロントでの顧客との商談からニーズ・課題に応じたベストソリューションの提供まで、一気通貫で向き合うことができる。そのため、迅速な顧客対応や深い顧客理解、一貫性のあるサービス提供による顧客志向の最適化が図れる点に魅力を感じており、その過程を体感したい。2つ目は、社員の成長を企業の成長と捉えるカルチャーと、それを制度として具現化している環境を体感するためだ。貴社では充実した研修・支援体制のもと、入社1年目から現場の第一線で主体的に意思決定ができる。そのため、若手から高い成長角度を描く環境を体現する社員の方々との対話を通じて、顧客を含む多様なステークホルダーとの向き合い方や、協働・伴走に向けた姿勢を学びたいと考えている。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
農中情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社1day仕事体験への参加を志望する動機（400文字以内）
- 私は「人に寄り添う文化の中で、社会に価値を届けるITの仕事に携わりたい」と考え、貴社を志望します。 授業で3人チームのリーダーとして旅行アプリを開発した際、友人から「使いにくい」との声がありました。ユーザーの操作を観察しながら意見を集め、UI改善を重ねた結果、高評価を得られました。この経験から、使う人の立場に立ち、システムで課題を解決する喜びを実感しました。 貴社は「想いに寄り添い、価値を明日へつなぐ」という理念のもと、まず現場を深く理解してから開発に取り組む文化があると伺いました。また、金融と農業という日本の基盤を支えるシステムを提供し、幅広い利用者層に真の価値を届けている点に魅力を感じます。さらに、ユーザーと対等な関係で対話しながら開発を進める姿勢は、私が目指すエンジニア像と合致しています。インターンでは、利用者に寄り添った価値創出のプロセスを現場で学び、成長したいです。
26年卒 | ソリューションセールス エンジニアコース
JCOM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JCOMに限らず、就活でメディア/広告/企画/ソリューション等の業界・職種を志望する理由や、チャレンジしてみたい仕事について教えてください。（400字以内）
- 私は粘り強さや柔軟性、課題解決力に自信があるため、これらのスキルを仕事で活かしたいと考えている。 例えば、広告業界では消費者の嗜好の変化、流行の変化に合わせて、斬新なアイデアを生み出し続ける必要があり、また、ソリューション業界では、顧客企業の課題を深く理解し、最適なサービスを提案していく力が求められる。これらの業界では、自身の専門知識を活かしつつ、柔軟な発想力や企画力が重宝されると考えている。特に貴社はメディア・通信・ITなどの領域で幅広く事業を展開しているため魅力的に感じている。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）
- サークルの部員増加とライブ出演に挑戦した経験。 私の所属音楽サークルは少人数により大学の合同ライブに出られない状況で、私はこの欠席を問題視して新歓担になった。話し合いの末、全員が出演した方がいいと考えており、新入生の増員とライブへの出演を目標に掲げた。 過去入らなかった人は初心者か他団体に入った例が多いと分析し、新歓には他団体との差別化、手厚いサポート、早さが必要だと考え、新たな施策を練り仲間と協力して磨き上げた。 具体的には4月上旬から初心者講習会や楽器屋巡りなど様々なしを開き、他のサークルに定着する前に馴染んでもらおうとした。また、新入生とは積極的に話して仲良くなり、個人的にライブや合宿の参加を促すことで、より温かい雰囲気作りをしようと部員内で共有した。 その結果、過去3年平均6人だった新入生が21人も入り、合同ライブの出演を決められた。この経験で主体性や周囲を巻き込む力を磨いた。
27年卒 | 技術職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに参加して学びたいことは何ですか？（400文字以内）
- 1点目は、プログラミングスキルだ。学部時代のある講義において、Pythonを用いて物理現象の答えを求める計算方法を学ぶ中で、私は技術不足を痛感し、独学での学び直しを決意した。学習の成果として作成したものは簡単なおみくじアプリであったが、関数など小さなものが組み合わさることで、価値を生み出す「モノ」が作られることに面白さを感じた。そこで、貴社のSEとして活躍する土台を作るために、プログラミングとテストを通じて開発スキルを身に付けたい。2点目は、社員の方が大切にされている考え方だ。貴社はSAPの販売に留まらず、コンサルティングから運用・保守までのトータルソリューションを提供し、顧客の戦略的協業パートナーとして経営効率化を支援している。この過程において、顧客の潜在的な課題や事情を把握した上で導入提案を行う「人」の役割がとりわけ重要だと考えるため、社員の方と積極的に交流し、考え方まで深く学びたい。
- 進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400文字以内）
- 就職を考えており、中でもSIer業界に興味がある。なぜなら、私には「変革力のあるITを活用して人や組織の挑戦をサポートしたい」という想いがあるためだ。大学受験の年にコロナを迎えたが、休校中に先生方が自習部屋としてzoomを整備してくださったことで、友人との繋がりが私の孤独感を和らげ、「ITは仕組みの変革だけでなく、人の幸福感までをも変える」という印象を私に植え付けた。加えて、部活動の主務として主将と共に体育会ゆえの勝利主義とのバランスを取りながら、部員の要望を実現していくことに大きなやりがいを感じた経験から、ITを用いてチームで課題解決を行うSIer業界に興味を抱いた。私は開発未経験だが、TOEIC、基本情報技術者、日商簿記など幅広い知識を好き嫌いなく身に付ける向上心を有している。この性格は、顧客の業界や業務に応じて知識のアップデートが必要なSE職での活躍に向けた原石となる強みだと考える。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）
- ピンチこそ成長のチャンスと捉えることだ。強みの由来は、高校の◯◯部で投手挫折を乗り越えた経験だ。大学から始めた◯◯では技術不足を痛感する日々だった。しかし、仲間からアドバイスをもらい、地道な基礎練習で技術的な課題を一つずつ改善したことで、県の初心者大会で◯◯連覇を果たした。
- 「ビジネス共創インターンシップに応募した動機と意気込み」を教えてください。（140文字以内）
- 貴社で地方創生に携わる将来像を具現化するためだ。私は転校が多く地域の挑戦機会に差を感じたことで、膨大な設備を有して地域特有の課題に挑む貴社に興味を抱いた。インターンシップでは、扱う社会課題に対し、チームの総合力で解決を目指す。また、社員の方と積極的に交流し、考え方を深く学びたい。
- あなたが現在持っているテクニカルスキルや専門性の中で、社会人になっても活用できそうなものがあれば教えてください。（140文字以内）（例：統計・データ分析、プログラミング、マーケティング、セールス、通信技術、財務法務のスキル等）
- 大学の講義では、Pythonを用いて物理現象を計算し、解を求める手法を学んだ。さらに、参考書で基本文法を独学し、Pythonエンジニア認定基礎試験に合格した。未経験からSEに挑戦する将来像を描き、基本情報技術者試験を受験。入社後の吸収力・成長スピード向上に向けた準備に努めている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | WILLコース（WF確約型WILLコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（400文字以内）
- 私はただものではない、なぜならば『組織を動かす共創の仕掛け人』だからだ。私には、80人の〇〇サークルで、演奏会責任者としてメンバーの個性を活かした演奏会づくりに努めた経験がある。全体目標は「80名全員が演奏会に参加すること」、個人目標は「大学生活の思い出に残る経験を作ること」を掲げた。毎月演奏会があるため、最少3つの演奏会準備を同時並行で進める。しかしこの役職を引き継いだ当初、前日まで段取りを進めていた。これにより全体から不安の声が絶えず、参加数も30名止まりであった。私は原因を係内での連携不足と考え、4か月かけて次の2点を試みた。1点目は、隔週の交流会での会話内容から、最適な人員配置を図ったこと。2点目は、開催日から逆算した進行リストを作成・全体共有したことだ。結果、本番1週間前に準備を終えることが可能となった。また不安の声も消え、4か月で参加者を30名から40名へ増やすことができた。
27年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）
デル・テクノロジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望動機
- インターンシップを志望する理由は最先端のITソリューションを顧客に提案する貴社の事業と、その中核を担うインサイドセールスという職種に魅力を感じるからです。私は、これまで培ってきた傾聴力と課題解決能力を活かし、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することに貢献したいです。幅広い製品とサービスを提供しており、お客様の多様な課題に対応できる貴社でこそ、真のソリューションセールスのスキルを習得できると確信しています。また、インサイドセールスは、デジタル技術を最大限に活用し、効率的かつ効果的に顧客と関係を構築する、これからのビジネスに不可欠な役割だと認識しています。貴社の実践的な環境で、営業戦略やコミュニケーションスキルを直接学び、自身の成長に繋げたいと考えています。このインターンシップを通じて、IT業界における自身のキャリアを明確にしていきたいと考えています。
- 自己PR
- 題意識を起点に、周囲を巻き込む行動力」が私の強みです。この強みは◯◯への留学で発揮されました。◯◯で学んだ◯◯の子どもたちの貧困による教育格差という課題を、自分の目で確かめたいという思いから、自ら現地の小学校にアポイントを取り訪問しました。そこで目の当たりにした現状から、個人での直接的な問題解決は困難である一方、まずは多くの人に「現状を知ってもらう」ことが不可欠だと痛感しました。そこで、留学先の語学学校で多国籍の友人に働きかけ、ディスカッションの場を自主的に設定し、私が直接見聞きしたリアルな声を共有し、課題意識の輪を広げることに尽力しました。帰国後もゼミや自身が所属する◯◯での講義でこの経験の発信を続けています。このように、自身の問題意識を起点に行動し、周囲を巻き込みながら課題解決に向けた一歩を踏み出すことができます。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニーを志望する理由
- 貴社の先進的なIT技術と幅広い業界知見を掛け合わせ、社会課題の解決に挑む姿勢に強く惹かれ、オープンカンパニーへの参加を志望いたしました。特に、経営と技術の架け橋となるITコンサルタントとして、顧客の真の課題に向き合い、ビジネスを成功へ導くプロセスに大きな魅力を感じています。「社会成長の生命線」という貴社の理念に深く共感しており、単なるシステム導入にとどまらず、人々の生活や働き方を根本から豊かにするソリューションを提供したいと考えています。本プログラムでは、社員の方々の具体的な働き方に触れ、私の強みである探求心や課題解決力が、貴社のビジネスにどのように貢献できるか、自身のキャリアを具体的に描く機会にしたいと強く願っております。
情報通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→面接
- 質問内容
- ESに記載した学生時代に力を入れたことを題材に、プレゼン形式の面接が行われました。発表後は深掘り質問に答える流れで、特にこの深掘りの時間が長いことが特徴的でした。そのため、補足資料を用意しておくか、質問が来ても揺らがないように、学生時代に力を入れたことのストーリーを事前にしっかりと組み立て、穴のない状態にしておく必要があると感じました。
27年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続→面接
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことや、人生の各フェーズで取り組んだ挑戦経験について、徹底的に質問される印象を受けました。そのため、どれだけ多様なエピソードを引き出せるかという“エピソードの数勝負”になっている側面があると感じました。 また、一つひとつの経験に対して「なぜその選択をしたのか」「どんな困難があり、どのように乗り越えたか」「結果として何を学んだか」といった深掘りも丁寧に行われるため、単に数を揃えるだけでなく、各エピソードを論理的に語れる準備が必要だと感じました。
27年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテストセンターと同じ
- 対策方法
- SPIの青本の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
27年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4日間にわたり、ドコモビのアセットを活用した新規ビジネス立案に取り組みました。最終日には東京本社を訪問し、懇親会兼説明会が開催され、現場の社員の方々と直接交流する機会もありました。ワークは6人チームで進められ、期間中はアイデアの精緻化や方向性のすり合わせを行うために、ほぼ一日中議論を重ねながらビジネス案を作り上げていきました。そして4日目に最終発表を行い、チームとしてのアウトプットをまとめ上げる流れでした。
- ワークの具体的な手順
- チームビルディング→議論→発表資料作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- ブレイクアウトルームには常にメンターが同席しており、このメンターがインターンの評価者でもあるため、自分の立ち回りが常に見られていることを意識しました。また、4日間という期間では自然体が出やすいですが、ここで重要なのは「出してよい素」と「見せるべき姿勢」のバランスを意識することだと感じました。素の自分を出しつつも、チームに貢献できる姿勢や主体性を示すことを意識して行動しました。
27年卒 | カスタマーサポート職（テクニカルサポート職）
デル・テクノロジーズ
インターンシップ インターンシップ
昭和女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半はテクニカルサポート職の業務内容の説明が中心でした。実際にテクニカルサポート職として働かれている方との座談会もありました。後半では、前半に学んだことを踏まえて、グループワークを通して業務の体験をしました。グループワーク後には社員の方から直接フィードバックもいただくことができました。
- ワークの具体的な手順
- 守秘義務のため、詳細はお伝え出来ません。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークは短い時間でタスクをこなすことが大変でしたが、顧客との関わり方や説明の仕方など、短い時間でたくさんのことを学ぶことができました。個人的に注力した点としては、何事にも積極的に取り組むよう心掛けました。質問も事前にいくつか用意して、たくさん質問しました。
26年卒 | システムエンジニア
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 銀行のシステム更改を想定した要件定義から基本設計までの体験ワークを行いました。顧客のヒアリングから要件を洗い出し、機能一覧や画面イメージを作成し、スケジュールとコストを見積もるという一連の流れを体験しました。
- ワークの具体的な手順
- 顧客役の社員さんへのヒアリングを行い、現状の課題と新システムへの要望を聞き出しました。それを元に要件定義書を作成しました
- インターンの感想・注意した点
- 件定義ワークで顧客の曖昧な要望を具体的なシステム仕様に落とし込むのが大変でした。顧客はシステムに詳しくない設定なので、専門用語を使わずに確認したり、言外の意図を汲み取ったりする必要がありました。また予算と納期の制約が厳しく、どの機能を削るかという判断にチームで頭を悩ませました。
27年卒 | システムエンジニア職
日鉄ソリューションズ東日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 銀行、不動産、鉄鋼などの3つの顧客の現状、課題が提示され、ITを用いた解決策を提案し、そこで用いる新アプリの提案を行う。アプリはノーコードでつくれるサイトを用いて、実際にどのような画面であれば便利かなど考えた。
- ワークの具体的な手順
- 課題が示されてグループで資料を読み込み、解決策を話し合い、アプリを作る。
- インターンの感想・注意した点
- IT企業について全く知識がなかったが、実際の業務が少しイメージできるようになりとてもよかった。IT業界もありだと思うことができた。最初から難しいことをやらされていたらこうはならなかったと思うため、このインターンを受けて良かった。
27年卒 | 総合職（技術職・研究開発職）
キヤノンITソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIテストセンター
- 対策方法
- 参考書を買って対策した。事前に何度かテストセンターを受験して形式に慣れておいた。
27年卒 | 総合職（技術職・研究開発職）
キヤノンITソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず企業説明があり、グループでアイスブレイクを行った。その後その日に取り組むワークやシステムについて説明があった。午後はグループでワークに取り組み、発表会があった。発表後は社員の方からフィードバックを頂けた。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワーク内容説明→グループワーク→発表会
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で一定の成果を出さなければならなかったため、時間配分に気を使った。また、常に社員さんが近くにいらっしゃったため、グループ内でのコミュニケーションを積極的に取ったり、分からない点は質問をするようにした。
27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・質問 自己紹介 自身の大学での活動について 学生時代に頑張ったことについて ↑深堀の連続 ・回答 特にリーダー経験、チームの中での自分の役割について話すように意識した。一貫性を持たせながら、常に笑顔で受け答えした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。