外資系投資銀行のインターンシップ一覧
外資系投資銀行のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、外資系投資銀行の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 外資系投資銀行のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による外資系投資銀行のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、外資系投資銀行の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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外資系投資銀行のインターンシップのクチコミ
外資系投資銀行のインターンシップの選考対策について知る
外資系投資銀行のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 証券部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以下）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社が世界の金融市場を牽引する、他に代わることのできない存在であり、常に社会にインパクトを与え続けている点に大きな魅力を感じているからです。私は、私の強みである論理的思考力を活かし、現代社会が抱える社会課題の解決に挑戦することを軸としています。貴社が資本市場を通じて、社会や企業の発展に貢献するという公共性の高さが私の軸と合致していると感じています。アセットマネジメント部門では、大学で培った◯◯学と◯◯学を用いた応用ミクロ分析の能力を活かし、高度な分析力と洞察力に基づいて長期的な視点で価値を創造する手法を肌で感じたいと考えています。証券部門は、株式、債券、為替など多岐にわたる金融商品を扱い、市場に流動性をもたらす役割を果たしています。常に変化する市場で素早く判断を下す業務のプロセスを体感したいと考えています。そして、投資銀行部門は企業の経営戦略の要となるM&Aや資金の調達の場面で企業を支え、戦略的案件に最初から最後まで関与することで、企業の長期的な発展に貢献することに大きな魅力を感じます。私が現在までに培ってきた論理的思考力や分析力を活かし、実際の案件に近い課題に取り組むことで、クライアントに対して果たす役割を深く理解したいと考えています。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以下）
- 私の長所は、論理的思考力と課題解決力に長けていることです。私は現在に至るまで大学で◯◯学や◯◯学を学び、経済を用いた分析の能力や論理的思考力を培ってきました。また、◯◯大学にて特別聴講学生として数学科の講義である複素解析を学び、◯◯を取得しています。貴社が扱う課題に対しての戦略立案から実行までのプロセスに、私の論理的思考力や問題解決力を活かして貢献できると考えています。私の短所は、負けず嫌いであることです。この性格は、目標を達成するための強い原動力となる一方で、一つの事柄に執着し過ぎてしまう面を持ち併せています。大学受験の際に、私は第一志望の大学に強いこだわりがあり両親や学校の先生からの助言を素直に聞き入れられなかった苦い経験があります。この経験を通して、私は目標を達成するための強い意欲と、客観的な視点を取り入れる柔軟性の二つのバランスの重要性を痛感しました。
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27年卒 | M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 課題特定・解決力が自身の強みである。◯◯会社にてアポインターチームのリーダーを務めた際、アポ/架電率・成約/アポ率の低下に直面した。そこで、それぞれの原因をマニュアルの内容と顧客情報の共有不足と分析し、ヒアリング重視の質問リストの導入やアポインターの営業同席の原則化、情報共有ツールとしての◯◯の導入を行った結果、アポ率・成約率が大幅に改善し、月間売上最高を達成した。
- 志望動機
- M&Aを通じて企業の成長に携わりたいからである。ゼミで学んだ◯◯学や留学先◯◯での現地企業への提案、営業の長期インターンを通じ、企業の経営戦略に関わるキャリアを志すようになった。特に同留学中にM&Aの授業を履修し、経営の転換点であるM&Aに携わる意義を実感した。特に貴社は完独立系として顧客との利益相反が極めて起こりにくく、海外案件に深い知見を持つ。海外進出案件を通じて日本企業の成長に深く関与できる点に魅力を感じ、志望した。
27年卒 | 投資銀行本部
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）
- サークルは◯◯同好会と◯◯同好会の二つに所属し、双方で新歓代表を務めた。前者では他の◯◯系サークルとの差別化を打ち出し、後者では◯◯に限定せず、履修相談会や◯◯など多様なイベントを開催したことで、両団体ともに例年の倍以上の新入会員を獲得した。趣味は◯◯と◯◯の他、筋トレを◯◯年間継続している。特技は柔軟体操で、◯◯の◯◯さながらの180度開脚が可能である。大学入学後は語学習得に関心を抱き、友人との会話やオンライン英会話を通じてIELTS◯◯を取得した。また、第二外国語として中国語を学び始め、実践的な運用力を高めるため大学3年次に◯◯大学へ一年間の交換留学を行った。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。（全半角300字以内）
- 私は困難に直面しても努力し続ける泥臭い人間である。大学では営業の長期インターンと◯◯への交換留学に注力した。営業では一日約◯◯件の電話をかけ、時に厳しい言葉を受けつつ一件の成約のため粘り強く電話をかけ続けた。◯◯留学では、当初チェーン店で牛丼すら注文できない語学力だったが、単語帳が擦り切れるほどの単語学習や現地の友人との会話を通じ最終的には中国語を習得した。投資銀行業務も、華やかに見える成果の裏に膨大な準備・分析・調整といった地道な努力が存在すると理解している。私はそのような努力を厭わず、愚直に結果を出すために行動できる。持ち前の泥臭さを武器に、貴社で早期に価値を出せるバンカーを目指したい。
- 第1希望部門の志望動機をお聞かせください。（日本語で全半角400字以内）
- 大学での学びと長期インターンの経験を通じ、M&Aを通じた日本企業の成長支援に関心を抱いた。ゼミでは◯◯メーカーの◯◯を◯◯の観点から分析し、◯◯大学◯◯プログラムでは多国籍チームと共に◯◯企業へ組織課題の提案を行った。実務では◯◯会社への◯◯営業に従事し、自らの提案で顧客から感謝され、企業変革の意義を実感した。これらから、業界横断的に経営課題に関与できるキャリアを志した。また、留学中にクロスボーダーM&Aを学び、企業成長における戦略的意義を理解したことから、M&Aを通じて企業変革に携わる投資銀行を志望するに至った。中でも貴社は、グローバルネットワークとワンチーム体制を活かし、日本企業の海外展開を幅広く支援しており、早期から実務に深く関与できる点に魅力を感じている。グローバルな舞台で企業変革を支えるプロフェッショナルとして成長したい思いから志望した。
27年卒 | アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以内）
- 貴社を志望する理由は、世界経済のダイナミズムの根幹を成す金融市場と企業の価値を最大化し、企業の発展や社会の成長に貢献できる役割に魅力を感じたからだ。また、金融市場の中で高度な分析と投資戦略の構築により、投資活動を支えるという業務に魅力を感じたからだ。その中でも投資銀行部門では、企業の経営と向き合って、事業構造や市場の環境を多角的な視点で分析をしながら、最適な解決策を提案し、企業の方とともに価値を高めていきたい。証券部門では、株や債券などの金融商品をクライアントのニーズに応えるために運用や付加価値の高いサービスの提供をし、誰にも負けない専門性を築き、市場でのプライシングをリードする存在になりたい。アセットマネジメント部門では、クライアントと長期的な関係を築いて、資産形成を支える重要な役割を担い、金融市場に対する専門性を身に付けたい。私は◯◯を◯◯年間行ってきた経験から、多様な考え方を持つ仲間と協力、尊重しながらチームで動き、結果を出すことの大切さを学んできた。多様性とチームワークを重視する貴社で、自身の経験と強みをいかして成長したい。常に挑戦する機会があり、多くの刺激を受けられる環境に身を置きたいと考えている。優秀な人材が集まる貴社で自身を成長させ、クライアントや社会に価値を提供できるようになりたい。貴社のインターンシップを通じて、業種の理解を深め、自身の成長に繋げたい。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以内）
- 私の長所は、他者を巻き込んで課題解決の工夫ができる点だ。所属していた◯◯部では資金不足のため◯◯に悩んでいた。そこで、自身の発案で◯◯に取り組み、他部員と協力しながらSNSを用いた宣伝活動を行い達成することができた。課題解決のために他者と協力を惜しまないのが私だ。一方、私の短所は起こりうるリスクを考えすぎて、最初の一歩が慎重になりすぎる点だ。物事を決定する際や将来の事を決定する際に、解決や判断に時間がかかってしまうことがある。このため、俯瞰的に物事を捉えて優先順位を定め、時間的に余裕をもって解決できる時間の設定を行い、早めに取り組むということを意識している。
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27年卒 | 債券：セールス＆トレーディング
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- モルガン・スタンレーに入社したら何を実現したいですか？
- 私が貴社の金利トレーダーとして、市場と相対して利益を追求するシビアな世界において、自身の定量分析力を最大限に発揮し、収益に貢献したいです。私は幼少期の経験から金融や経済の仕組みに強い関心を抱き、大学入学後は自ら捻出した資金を元手に約◯万円の株式運用を行ってきました。数ある金融商品の中でも金利市場、とりわけ円金利・JGBの領域は、各国の金融政策やマクロ経済の動向がダイレクトに反映される非常にダイナミックな市場です。私が大学の研究で培ってきた分析力は金利トレーダーとして瞬時にプライシングやポジション管理を行う上で、強力な武器になると確信しています。グローバルなネットワークを持ち、FICC領域において業界を牽引する圧倒的なプレゼンスを誇る貴社の強固なプラットフォームは、スケールの大きな取引を実行する上でこれ以上ない環境です。世界トップクラスのプロフェッショナルが集う貴社の金利デスクにおいて、収益の最大化に貢献したいです。
- 人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。
- 一つ目に、自己資金を用いた株式の実践的運用です。単なる裁量取引にとどまらず、膨大な市場データから仮説を立て、バックテストを通じて戦略の優位性を検証するプロセスを徹底しました。市場という不確実な環境下において、データに基づいた厳密な意思決定を行い、自らのロジックを実際の収益へと結びつける「データドリブンな実行力」を磨きました。二つ目に、大学での「◯」に関する定量的な研究です。最大の壁は、膨大な観測データに混在するノイズから、いかにして有意なシグナルを抽出するかという点でした。明確な答えが用意されていない未知の領域に対し、仮説構築とデータ検証のサイクルを粘り強く回し続けました。この経験から、複雑な事象を紐解く「定量的な分析力」と、困難な課題に対しても最適解を模索し続ける「タフさ」を得ました。三つ目に、集団塾の数学講師としての指導経験です。受験学年を担当しました。大手塾の特性上、教材や指導法が画一化されているという制約がありましたが、その環境下でも生徒一人ひとりの理解度や思考の癖を分析しました。集団授業の枠組みの中で可能な限りの個別最適化を図ることで、多くの生徒からの信頼を獲得し、与えられた制約の中でリソースを最大限に活用して目標を達成する力を培いました。
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください
- ○○サークル所属 TOEIC○○点取得
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）
- 私は、資産を通じて社会に持続的な価値を生み出すアセットマネジメントの役割に魅力を感じている。目先の利益だけでなく、中長期的視点から社会や顧客に貢献する姿勢に共感し、志望した。大学では◯◯を専攻し、不動産会社での長期インターンでは、空室物件の原因分析やリブランディング提案など、収益改善に向けた業務に携わった。物件ごとの立地や構造の違いを踏まえながら、どのように価値を引き出すかを考え抜く中で、アセットと真摯に向き合い、戦略的に価値を高める運用の奥深さを実感した。また、定量的なデータに加え、現地の空気感や人の動きといった定性的な要素も踏まえた分析の重要性を学んだ。さらに、学生時代には未経験で始めた◯◯において、実力不足からステージに立てなかった悔しさをバネに、自分の動画を分析し、改善点を可視化して練習を重ねた。また、仲間とフィードバックを交換する中で、互いの課題を共有し合う環境を自らつくり、チーム全体の成長にも貢献した。このように、課題を可視化し、周囲と連携しながら解決策を実行する姿勢は私の強みである。貴社のアセットマネジメント部門では、多様な資産クラスに対し、リサーチから投資判断・運用まで一貫して関与できる点に魅力を感じている。私は、複雑かつ責任ある業務にも誠実に向き合い、挑戦を成果に変えていきたいと考えている。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 私の強みは、挑戦を楽しみ、粘り強く努力を継続できる点である。新しい環境に飛び込むことを前向きに捉え、困難があっても工夫と継続で乗り越える力がある。大学では未経験ながら◯◯に挑戦し、自主練習や動画分析、仲間とのフィードバックを通じて技術と表現力を磨いた。最初は思うように体が動かず悔しい思いもしたが、試行錯誤を重ね、2年間で30回以上のステージに立ち、1000人規模の観客の前でも堂々と踊れるようになった。この経験から、自分を信じて努力を積み重ねることで、苦手意識も乗り越えられると実感した。一方、弱みは人に頼ることが苦手で、責任感から業務を抱え込みすぎてしまう点である。サークル幹部時代には、事務作業や広報、公演準備を一手に引き受けた結果、練習時間が足りず、目的とのバランスを欠いた。この経験から、周囲に頼ることも責任の一部と学び、今は状況を見極め、早めに相談や協力を求めるよう意識している。
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27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）
- 私が志望する理由は2つある。（1）金融市場に関する高度な専門性を身につけつつ、業務を通じて地域社会に貢献したいからだ。◯◯の◯◯リーダーを経験し、◯◯において、地域住民のニーズを反映させた多様な企画の実現をしたことで、大学と地域との繋がりを通じて地域をより活性させ、地域の人を笑顔にしたいという思いを抱き、将来は地域社会に価値をもたらす存在でありたいと考える。貴社は幅広いアセットクラスを対象としながらも、顧客と長期的な関係を築く中で、資産形成を支える重要な役割を果たしており、その社会的意義の大きさに強く惹かれる。本インターンでは、貴社の業務への理解をより深めると同時に、自らの「顧客視点で企画・提案をする力」を活かして課題に積極的に挑み、今の自分に足りない点を明確化した上で、自己成長の契機としたい。（2）グローバルな視点で金融の専門性を高められる環境に強く魅力を感じているからだ。私は学生時代に◯◯リーダーとして組織をまとめながら、学業ではGPA◯◯を維持しながら貪欲に自己成長を求めてきた。最新の世界の金融情報が集積し、多様な価値観に触れながら働ける貴社の環境でこそ、最大限に自身を成長させていけると確信している。優秀な人材が集う環境の中で、高い専門性と俯瞰的視点を兼ね備えた運用のプロフェッショナルへと成長し、日本の投資文化の醸成を通じて社会の経済発展に貢献したい。
- あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）
- 強みは「目標に向けて継続的に努力できる力」である。◯◯での出店のリーダーを務め、◯◯の売り上げ達成を目標に掲げたが、メンバーは初挑戦のため、不安を抱えていた。しかし、そのような苦境でこそ、目標に向けた長期的計画や組織づくりに諦めずに取り組んだ。「メンバーの意見を丁寧に聞く姿勢」や「一人ひとりが主体的に動ける体制づくり」を実行し、その結果わずか7時間で売り上げを達成できた。一方、弱みは「細部にこだわりすぎるために人に頼れないところ」である。目標達成に必要な仕事の完成度を求めるあまり、他のメンバーに頼ることなく自分一人で何事も済ませていた。しかしこれではメンバーの強みを活かせないと感じ、目標達成に必要な仕事を会議やスプシを通してメンバーに共有し、それぞれに役割を与えることで主体的かつ責任を持ってチーム全体で目標に向けて取り組むよう改善した。
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27年卒 | 証券部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私が貴社のトレーダーを志望する理由は、データに基づく厳密な仮説検証を通じて不確実な市場と相対し、収益を追求するシビアな環境において、自身の定量分析力と実行力を最大限に発揮したいからです。私はこれまで自己資金を用いた株式運用において、◯◯による自動売買アルゴリズムを自ら構築してきました。膨大な市場データから仮説を立て、バックテストにより優位性を検証し、実際の収益へと結びつけるプロセスに強く魅了されています。また、大学における◯◯の定量研究では、ノイズが極めて多いデータセットの中から有意なシグナルを抽出する分析力と、明確な正解がない未知の課題に対しても粘り強く最適解を模索し続けるタフさを培いました。数あるグローバル金融機関の中でも貴社を志望するのは、卓越したリスク管理のカルチャーと、若手から裁量を持ち主体的にビジネスを推進できる起業家精神を重んじる環境に強く惹かれているためです。世界最高峰のプロフェッショナルが集結する貴社のトレーディングフロアに身を置き、自身のスキルと分析力を絶えずアップデートしながら、チームの収益最大化に貢献したいと考え、志望いたします。
- 長所短所
- 私の長所は「不確実性の高い状況下でも、データに基づき最適解を模索し、最後までやり抜く力」です。大学での研究や、◯◯を用いた自動売買アルゴリズム構築において、膨大なデータノイズから有意なシグナルを抽出する定量分析力と、仮説検証のサイクルを粘り強く繰り返すタフさを培いました。困難な課題に対しても感情を排し、客観的な事実に基づいてアプローチできる点が私の最大の強みです。一方で短所は「一つの課題や分析に没頭しすぎると、全体を俯瞰する視点が一時的に欠けてしまうこと」です。研究やデータ分析において、精度の向上や細部のパラメータ調整に集中するあまり、作業全体の時間配分や当初の目的への意識が薄れてしまうことがありました。
27年卒 | 投資調査部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）
- ゴールドマン・サックスの投資調査部門を志望する理由は、世界最高水準のリサーチ力を持つ貴社で、日本経済の発展に貢献できる人材に成長したいからだ。大学では計量経済学とファイナンス理論を専攻し、企業価値評価や統計モデルの構築に取り組んできた。データを単なる数字としてではなく、経済的意思決定に直結するインサイトとして捉える重要性を学んだ。特に、日本企業のコーポレートガバナンス改革や資本効率向上に関する研究を通じて、投資調査が企業行動や市場全体に与える影響力の大きさを実感した。貴社のリサーチ部門は、マクロ経済から個別銘柄まで幅広いカバレッジを誇り、そのレポートは世界の機関投資家の意思決定を動かしている。こうした環境で財務モデリングや業界分析のスキルを磨き、日本市場の成長ストーリーを世界に発信する調査レポートの作成に貢献したいと考えている。日本経済が長期停滞を脱し、再び世界経済をけん引する存在となるためには、資本市場の高度化と優れた投資調査の普及が不可欠だと確信している。将来はセルサイドアナリストとして、投資家と企業の架け橋となり、日本経済の持続的な発展に寄与することを目指している。貴社でのインターンシップはその第一歩であり、ぜひこの機会をいただきたい。
- あなたの長所・短所をご記入ください（改行不可400文字以下）
- 私の長所は責任感の強さだ。集団塾の講師アルバイトでは、担当クラスの成績が伸び悩んでいた際、授業外でも独自に問題集を作成し、生徒一人ひとりの弱点を分析した。その結果、クラス平均点が模試で20点以上向上し、生徒・保護者双方から感謝の言葉をいただいた。任された役割を最後まで全うする姿勢は、どんな業務においても発揮できると自負している。一方、短所はおせっかいなところだ。同じ塾で、苦手科目を抱える生徒が気になるあまり、本人が求めていない段階から積極的にアドバイスをしてしまい、かえってプレッシャーを与えてしまったことがある。この経験から、相手のペースや意思を尊重することの重要性を学んだ。現在は、まず相手の話をしっかり聞いてからサポートを判断するよう心がけており、おせっかいを「気配り」として昇華できるよう努めている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 志望動機（600文字）
- 私は、テクノロジーを活用した金融オペレーションの最適化に挑むため、貴社のオペレーションズ部門のインターンシップを志望する。貴社は全従業員の3割をエンジニアが占める体制でテクノロジーを事業の中核に据え、自社開発システムを通じてグローバルな取引環境に柔軟に対応している。特にオペレーションズ部門は、単なる裏方ではなくフロントと密接に連携しながら取引成立から決済までを戦略的に支える存在であり、そこに強く惹かれる。私は大学院で◯◯の膨大なデータから異常の兆しや意味あるパターンを抽出し、意思決定に資する情報として構造化する研究に取り組んでいる。特に、データの精度とリアルタイム性が求められる中で、安定性と柔軟性を両立させた分析設計を行ってきた。この経験で培った複雑なデータから本質を見抜き、現実的制約下で最適解を導く力は、貴社の高度かつ多様な金融オペレーションにおいて大いに活かせると考える。本インターンシップでは、グローバル市場における規制対応やリスク管理、部門横断でのシステム設計プロセスを学び、課題発見から改善提案までを自ら主導したい。特に、テクノロジーと業務の橋渡し役として価値創出に貢献する実践力を磨きたい。変化の激しい金融業界において、テクノロジーを「進化させる側」として挑戦する貴社の環境で、自身の分析力と構造的思考力をさらに鍛え、持続的に価値を生み出す視点を養う。
- 長所と短所（400文字）
- 私の長所は、課題を構造的に捉え、再現性ある形で改善へ導く力であり、短所は一人で抱え込みすぎる傾向がある点である。◯◯店のバイトリーダーとして、属人的な発注業務と廃棄の多さに着目し、来客数データをもとに発注基準を策定したことで、廃棄率を12％削減した。このような課題解決の視点は、大学院での◯◯の可視化分析にも通じており、膨大なデータから意味ある構造を抽出する中で、論理的思考力と分析力を培った。一方で、責任感の強さから問題を一人で抱え込みすぎる傾向があり、改善策の実行を独力で進めてしまったことがある。現在では、課題を早期に共有し、周囲と連携することで、実効性のある改善につなげている。特にチームメンバーの強みを引き出す働きかけを意識し、相乗効果を生むマネジメント力も意識的に高めてきた。この姿勢は、今後のプロジェクト推進や部門横断の業務において必ず活かせると確信している。
外資系投資銀行のインターンシップの選考体験談
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務
UBSグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 企業のオリジナル
- 各科目の問題数と制限時間
- 時間に対して問題数が多い 7割程度の回答でも通過したので、独自の対策のしようがないテストの対策に時間を割きすぎないことをおすすめする。
- 対策方法
- オリジナル問題のため対策は難しい。書類に時間をかけたほうがよい。
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務
UBSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- セールスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 質問→逆質問
- 質問内容
- 長所、短所は全員に質問がされる。 学生時代に力を入れたこと 気になるものがあったら面接官が名指しで聞く。 なんの職種が良いか どの職種志望なのか分からない人に対して面接官が質問。 趣味特技 気になるものがあった人に聞く。 逆質問 挙手制
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務
UBSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画選考のためなし
- 質問内容
- オーソドックスな内容しか問われなかった。 英語の質問や、突拍子もない質問、金融知識を問う質問はみられなかったため、海外経験のない人や、金融知識のない人でも印象次第で次に進める可能性がある。きちんと準備すれば問題ないと思う。
27年卒 | グローバルマーケッツ本部 - 債券・外国為替関連業務
UBSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・デスクローテーション 各デスクをまわる ・リサーチや、役職の高い方の業務内容やキャリアの紹介と質疑応答 ・ある金融商品の提案に関するグループワーク 発表してフィードバックもいただく ・ランチ 社員の方といただく
- ワークの具体的な手順
- ワークの内容について説明があったのち、グループでディスカッションをする 2時間くらいで発表へ移る
- インターンの感想・注意した点
- インターンではとにかく社員の方が積極的に関わってくださることに驚いた。 外資系ということもありドライだと思っていたら、社員の方の方からワークのアドバイスをしてくださったり、懇親会で話しかけてくださったりした。
27年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、会議室に案内される。 その後30分×2回面接を行い、最後に簡単な計算テストを行う。
- 質問内容
- 一次面接と同様に基本的な人物面接を行う。 学生時代に力を入れた経験とその深堀 まわりからどんな人といわれるか 挫折経験など なぜ地方から志望してくれているのか 特に詰めてくるような形式ではなく、学生の人柄を引き出すことを目的に面接してくれている感覚だった。
27年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日かけてお題に基づいた新規事業立案型のグループワークを行う。 ワークの時間はあまりなく、講義の時間や各デスクの社員の方とコミュニケーションをとる時間が大半を占めている。 レクリエーションなどもあり、にぎやかな雰囲気。
- ワークの具体的な手順
- お題以外の具体的な指定はなく、各グループが試行錯誤しながらワークを進めていたように思う。
- インターンの感想・注意した点
- ワークでは金融知識そのものよりも、グループワークでの振る舞いや思考プロセスが重視されていると感じた。そのため、このワークで何が評価されているのかを意識しながら取り組んだ。個人で作業する時間は少なく、常にコミュニケーションの取り方を見られている感覚があった。中でも、自分の特徴を伝え覚えてもらうことの重要性を強く実感した。
27年卒 | マーケッツ（リサーチ）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、会議室に案内される。 その後30分×2回面接を行い、最後に簡単な計算テストを行う。
- 質問内容
- 一次面接と同様に基本的な人物面接を行う。 学生時代に力を入れた経験とその深堀 まわりからどんな人といわれるか 挫折経験など なぜ地方から志望してくれているのか 特に詰めてくるような形式ではなく、学生の人柄を引き出すことを目的に面接してくれている感覚だった。
27年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ブレイクアウトルームから各ルームに振られる
- 質問内容
- 学生時代に力を入れた経験とその深堀 なぜそれをやろうと思ったのか 強みや弱みについて なぜ金融業界を見ているのかの深堀 一般的な人物面接で聞かれる質問が多く、そのなかで強い志望度よりも人柄を重視されていた感覚。
27年卒 | マーケッツ（セールス＆マーケティング）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 一般的な人物面接に関する質問の後、本ワークショップで何を成し遂げたいかを英語で答える設問があった。人物面接での受け答えに加え、英語で自分の考えを簡潔に伝える力も求められており、短時間で意図を整理し表現する力の重要性を実感した。英語力だけでなく論理性も問われる内容であった。
27年卒 | マーケッツ（リサーチ）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ブレイクアウトルームから各ルームに振られる
- 質問内容
- 学生時代に力を入れた経験とその深堀 なぜそれをやろうと思ったのか 強みや弱みについて なぜ金融業界を見ているのかの深堀 一般的な人物面接で聞かれる質問が多く、そのなかで強い志望度よりも人柄を重視されていた感覚。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。