外資系投資銀行のインターンシップ一覧
外資系投資銀行のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、外資系投資銀行の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 外資系投資銀行のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による外資系投資銀行のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、外資系投資銀行の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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外資系投資銀行のインターンシップのクチコミ
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外資系投資銀行のインターンシップの選考対策について知る
外資系投資銀行のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 投資銀行
シティグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（1000字以内）
- 貴社を志望する理由と私の強みに関して述べたい。まず、私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、社会に大きなインパクトを与える仕事をしたいからだ。私は個別塾講師でのアルバイトの経験の中で、自らの考えた独自の施策を通じて現状や結果を向上させることに大きな喜びを感じており、社会人ではこれをより大きな規模で社会全体に良いインパクトを与えられるようになりたいと考えている。そのため、リーグテーブルで常に上位に位置し、世界初のATMの導入など、これまで金融業界において大きな変革をもたらしてきた貴社に大きな魅力を感じている。2点目は、人材育成の文化である。貴社では、「人」を最も大切な財産として考え、社員一人一人が能力を最大限に発揮できるよう、さまざまなトレーニングプログラムが国境を越えて提供されており、国の垣根を越えて相互に学び成長できる機会が用意されている。インターンシップの中では、ワークや社員の方との交流を通じて、貴社の業務や社風への理解を深めるとともに、一流のバンカーの考え方や姿勢を実際に肌で感じることで、現状の自分に不足しているスキルやマインドセットを明確にする貴重な成長機会としたい。 次に、私の強みは、「泥臭さ」だ。それを表すエピソードとして、個別塾講師のアルバイトにおいて、サブリーダーとして退塾率の改善に尽力したことを挙げる。当時塾では、高い退塾率が招く授業料収入の低下が深刻な課題だった。生徒全員との個別面談を通じた泥臭い一次情報の収集によって、課題の原因が「成績向上の実感が湧かないこと」と「講師間の生徒情報の共有不足から生じる代講授業の質低下」による集団塾への移行であると突き止めたため、2つの施策を導入した。1つ目は、生徒が高頻度で自らの成績の伸びを周囲との競争の中で実感できるように、月次で塾独自の模試を実施し、学年別の順位表を作成した。2つ目は、講師間の十分な情報共有による代講授業の質向上のために、授業の進捗状況や生徒の詳細な情報を記載する◯◯◯◯シートを作成し、事前に依頼先講師に共有して初めて代講が依頼できる仕組みを導入した。これらの施策の結果、退塾率を◯◯か月で◯◯％から◯◯％まで改善できた。私は、貴社においてもこの強みを最大限活かして、日々泥臭くとも努力を継続しながら金融プロフェッショナルとしての自己成長を促すことで、社会全体の変革に貢献したいと考えている。
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27年卒 | 投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 取り組まれてきたサークル・クラブ活動やその他特記されたい課外活動をご記入ください。（日本語全角入力で400 文字以内）
- 個別塾講師のアルバイトにおいて、サブリーダーとして退塾率の改善に尽力したことだ。当時塾では、高い退塾率が招く授業料収入の低下が深刻な課題だった。生徒全員との個別面談を通じて、原因は「成績向上の実感が湧かないこと」と「講師間の生徒情報の共有不足から生じる代講授業の質低下」による集団塾への移行だと突き止めたため、2つの施策を導入した。1つ目は、生徒が高頻度で自らの成績の伸びを周囲との競争の中で実感できるように、月次で塾独自の模試を実施し、学年別の順位表を作成した。2つ目は、講師間の十分な情報共有による代講授業の質向上のために、授業の進捗状況や生徒の詳細な情報を記載する代講授業シートを作成し、事前に依頼先講師に共有して初めて代講が依頼できる仕組みを導入した。これらの施策の結果、退塾率を5か月で◯◯％から◯◯％まで改善できた。この経験から一次情報が本質的な課題解決において非常に重要だと学んだ。
- モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？（日本語全角 300 文字内）
- 2点ある。1点目は、顧客の企業価値向上に貢献するアドバイザーとして活躍したい。経営手段としての財務戦略に強い興味があり、M&Aや資金調達という手段を通じて企業を支援する投資銀行業務に魅力を感じている。貴社では、幅広いソリューションを活かし、真に顧客の課題解決に貢献できる存在になりたい。2点目は、チームワークの中で価値創造ができるバンカーになりたい。中高のサッカー部主将経験や留学中のイベント開催などの経験を通じて、チームで協働し高い目標を達成する喜びを実感してきた。顧客の一世一代の意思決定に携わる重圧の中で、チームワークの醍醐味を味わいつつ、顧客への提供価値を最大化することで貴社に貢献したい。
- 人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。（ 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）（日本語全角600文字以内）
- 1つ目は、高校時代の◯◯部で主将を務めたことだ。COVID-19による突然の活動休止という大きな壁に直面した状況の中で、毎日試行錯誤しながら部員のモチベーション向上に努めた経験を通じて、統率力や他人目線で物事を捉える力を身に付けられた。2つ目は、個別塾講師のアルバイトでサブリーダーとして、退塾率を改善した経験だ。生徒全員との個別面談を通じた泥臭い一次情報の収集によって、頭の中の論理だけでは導き出せないような課題の原因を特定し、「成績向上の実感機会の創出」と「代講授業の質向上」に努めた結果、退塾率は5か月で32％から13％まで改善された。この経験から、本質的な問題解決のためには、泥臭い一次情報の収集が非常に重要であることを学んだ。3つ目は、日本文化の多様性を世界に広めたいという思いから、留学先で日本をテーマに◯◯人規模のイベントを計3回主催した経験だ。私自身イベント開催に携わった経験すら無く、海外の学生を相手に大規模なイベントを主催することは非常にチャレンジングなことで、実際に学生部との骨の折れる交渉や開催場所を巡る一部の学生からの猛反発といった多くの課題に直面したが、最終的には毎回定員を大幅に上回る応募が集まる大人気コンテンツを創り上げることに成功した。この経験から、日々コンフォートゾーンの一歩外に勇気を持って挑戦することで、自身を圧倒的に成長させられることを学んだ。
27年卒 | M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（200字以内）
- 私には「困難にぶつかっても目標を達成する力」がある。私は、留学先で海外の学生に日本文化の魅力を体感してもらう◯◯人規模のイベントを主催した。当初、開催場所として寮の共用部分を使用することを予定していたのだが、反対する一部の寮生たちとの間で交渉が難航した。しかし私は途中で投げ出すのではなく、寮の学生代表と◯◯回以上会議を行って寮生全員が納得できる折衷案を策定し、最終的に共用部分での開催が実現できた。
- 志望動機（200字以内）
- 将来的に世界における日本企業の競争力を取り戻したいためだ。留学中、技術力の高さや強固な信頼基盤といった日本の優位性を感じる一方で、日本企業の海外進出に課題を感じた。日本企業の海外進出支援に強みを持ち、少数精鋭の環境で若いうちから重要案件に携わりながら高効率で自己成長を図れる貴社こそ、日本企業及び自国の経済的発展に本質的に貢献するプロフェッショナルとして大成する上で最適な環境だと考え、強く志望する。
27年卒 | M&Aファイナンシャルアドバイザー
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（200字以内）
- 私には「困難にぶつかっても目標を達成する力」がある。私は、留学先で海外の学生に日本文化の魅力を体感してもらう◯◯人規模のイベントを主催した。当初、開催場所として寮の共用部分を使用することを予定していたのだが、反対する一部の寮生たちとの間で交渉が難航した。しかし私は途中で投げ出すのではなく、寮の学生代表と◯◯回以上会議を行って寮生全員が納得できる折衷案を策定し、最終的に共用部分での開催が実現できた。
- 志望動機（200字以内）
- 将来的に世界における日本企業の競争力を取り戻したいためだ。留学中、技術力の高さや強固な信頼基盤といった日本の優位性を感じる一方で、日本企業の海外進出に課題を感じた。日本企業の海外進出支援に強みを持ち、少数精鋭の環境で若いうちから重要案件に携わりながら高効率で自己成長を図れる貴社こそ、日本企業及び自国の経済的発展に本質的に貢献するプロフェッショナルとして大成する上で最適な環境だと考え、強く志望する。
27年卒 | 投資銀行部門／資本市場部門
バンク・オブ・アメリカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.
- 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、M&Aや資金調達を通して企業経営の根幹を支える戦略立案に携わることで、日本企業の競争力を取り戻したいと考えるからだ。香港への留学で、技術力の高さや世界からの支持の高さといった日本の優位性を感じる一方で、日本経済の新陳代謝の悪さを実感した。貴部門では顧客の財務面に関する重要な意思決定をあらゆる角度から支援できる。これは企業価値の向上という大きなインパクトをもたらし、日本経済全体の活性化に繋がると考える。貴社のグローバルネットワークを用いて、日本経済に変革をもたらす企業が、世界で闘うだけの競争力を身につけるための支援を行いたいと思い、志望した。
- How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to（150 word limit）.
- 私の成長の速さが貴社での活躍に大いに役立つはずだ。常に改善点を見つけ、仮説を検証する能力がある。また、周りから学びを吸収し、努力を惜しまず成長を追求するマインドセットを持っている。投資銀行では、瞬時の市場変動や経済の変化に迅速に対応する必要がある。私の成長の速さと探究心は、迅速かつ効果的な意思決定と戦略の策定に貢献する。さらに、継続的な自己向上と学習によって、業界の最新の動向や金融商品についても常に最新の知識を持ち続けることができる。投資銀行業界は競争が激しいため、変化に対応し続けることが求められる。私の成長の速さと向上心は、常に先を見据え、業績を向上させるための戦略を展開する上で重要な要素になるだろう。
- Why are you interested in an internship in the Banking sector？
- 私が貴部門のインターンへの参加を志望する理由は2つある。1つ目は貴社の業務の一端に触れることで、バンカーに求められるスキルや思考法を身につけたいからだ。M&Aの知見は日本経済の新陳代謝を向上させるために不可欠なものである。実際に企業の財務的な戦略立案を体験することで、M&Aに必要な思考プロセスを学びたい。2つ目は貴社でのキャリアステップに対する理解を深めたいからだ。企業説明会にて社員の方のお話を伺い、仕事にまっすぐ向き合う人柄や、貴社のローテーション制度に惹かれた。インターンを通して、多くの社員様と交流させて頂く中で、貴社の社風やキャリアステップを学びたいと思い、志望した。
27年卒 | アセット・マネジメント
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 第一希望部門の志望理由を書いてください。（日本語で全半角400字以内）
- 「マクロな洞察と緻密な分析に基づき、資本の力で社会の持続的な成長を牽引したい」と考え、貴部門を志望する。私は◯◯の研究を通じ、資金の流動が都市や産業の盛衰を左右するダイナミズムに触れ、資本の最適配分こそが未来を創る原動力になると確信した。 数ある中でも、世界最大級の運用資産を背景に、強固なリサーチ体制と最先端のESG投資手法を兼ね備えた貴行において、長期的な視点でクライアントの資産を守り育てる責任の重さに強く惹かれている。 ◯◯の立ち上げや◯◯での交渉で培った「不確実な状況下でも本質を見抜き、理想を形にする力」を武器に、変化の激しい市場環境下で独自の投資仮説を構築したい。受託者責任を全うするプロフェッショナルとして、投資を通じて社会の変革を支え、クライアントと社会双方に貢献したいと考えている。
- サークル活動や、趣味などであなたの関心の寄せていることを書いてください。（全半角300字以内）
- ◯◯部での活動を通じ、個の技術を磨きつつ全体の調和を図る重要性を学んだ。未経験の◯◯に転向した際は、自身の弱さを認めて周囲に教えを請うことで、短期間での技術習得を実現した。
- 応募にあたりこれだけは伝えたいということ。（全半角300字以内）
- 私の最大の強みは「当事者意識を持って泥臭くやり抜く完遂力」だ。◯◯での新規事業立ち上げでは、前例のない中で◯◯から集客までを主導し、半年で収益化を実現した。この過程で培った、ステークホルダー間の利害を調整し、共通のゴールへ導く力は、運用業務における企業分析や対話の場においても、必ずや貢献できると自負している。 知的な誠実さを重んじ、多様な背景を持つプロフェッショナルと共創する貴行の文化において、私の構想力と実行力を注ぎ込み、運用者としての第一歩を歩みたい。
27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
BNPパリバ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）
- 「マクロ経済の動向を読み解き、独自の論理で新たな価値を創出する」マーケット業務の醍醐味を、欧州最大級の基盤を持つ貴行で体感したいからだ。 私は◯◯の研究を通じ、情報の流動性が都市や産業の集積を左右するメカニズムに魅了された。この知見は、一瞬の判断が巨額の資本流動を生むマーケットにおいて、市場の歪みを洞察する一助になると確信している。数ある中でも貴行を志望するのは、ESG投資やサステナブルファイナンスにおいて世界をリードし、単なる利益追求を超えた「社会への長期的インパクト」を重視する姿勢に強く共感したためだ。 ◯◯での交渉や◯◯事業立ち上げで培った「不確実な状況下でも本質を見抜き、周囲と合意を形成する力」を武器に、貴行の多様なプロフェッショナルと切磋琢磨し、複雑化する市場環境下でクライアントに最適なソリューションを提供できる人材を目指す。
- 学業以外に頑張ったと自負していることを日本語または英語にてご入力ください。（日本語400字、英語800字以内）
- ◯◯での長期インターンにおいて、地方学生向けの◯◯支援事業をゼロから立ち上げた経験だ。 当初、情報の非対称性により多くの才能が埋没している課題に対し、既存の支援体制は不足していた。私は新事業部を直訴し、手探りでの提携交渉や集客に奔走した。特に意識したのは、◯◯部で培った「全員の力を合わせてこそ一つのことを成し遂げられる」という意識だ。自身の熱量で一方的に牽引するのではなく、仲間の「やりたい」という動機を丁寧に紐解き、役割を最適化することでチームを結束させた。 結果、半年間で事業を軌道に乗せることができた。この経験を通じ、前例のない困難な状況下でも、論理的な仮説構築と周囲を巻き込むリーダーシップによって「理想を形にする」重要性を学んだ。この完遂力は、刻一刻と状況が変化し、迅速かつ的確な意思決定が求められるマーケット業務においても、強固な基盤になると自負している。
27年卒 | 投資銀行部門／資本市場部門
バンク・オブ・アメリカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.
- 貴社の投資銀行部門は、企業の資本戦略のパートナーとして、M&Aのアドバイザリーや資金調達を通じ、企業の長期的成長と市場の効率化を牽引する機能を持つと考えます。私は◯◯事業の立ち上げを通じ、理想の実現には「資源の最適配分」が不可欠だと学びました。 数ある中で貴行を志望する理由は、世界最大級のプラットフォームを活かした圧倒的な執行力と、「責任ある成長」を重んじる誠実な文化に強く惹かれたためです。◯◯等で培った「多様なステークホルダーの意向を汲み取り、共通の解を導く力」を武器に、貴行のチームの一員としてクライアントの複雑な課題解決に貢献したいと切望しています。
- How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to（150 word limit）.
- 大学で専攻する◯◯の知見と、複雑な事象を構造化する◯◯を最大限に活用します。◯◯学では、産業の集積や物流の動向を数理モデルで分析しており、この俯瞰的な視点は、クライアントを取り巻くマクロ環境の変化を鋭く洞察し、本質的なリスクや機会を特定する際に寄与すると確信しています。 また、◯◯での◯◯業立ち上げにおいて、限られたリソースから成果を最大化した「完遂力」も私の強みです。リサーチの徹底、緻密な資料作成、そしてチーム内での円滑な連携を通じ、若手から即戦力として部門の生産性向上と付加価値の創出に貢献します。
- Why are you interested in an internship in the Banking sector？
- 資金の流れを最適化し、社会のダイナミズムを創出する最前線を体感したいからです。 私は、◯◯の研究や◯◯でのエネルギー政策の議論を通じて、一企業の成長や社会課題の解決には、常に適切な資本の裏付けが必要であることを痛感してきました。銀行業界、特に投資銀行業務は、高度な専門性と論理性を持って企業の命運を左右する決断に立ち会う、最も挑戦的な場であると認識しています。 プロフェッショナルがどのようにして膨大な情報から解を導き出し、クライアントとの信頼関係を築いているのか。その徹底した「成果への執着」と「プロフェッショナリズム」を肌で感じたいと考えています。また、自分の思考の現在地を問い、厳しいフィードバックを通じて自己の限界を突破する機会として、貴行のインターンを強く志望します。
27年卒 | アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下
- 資本の流れを設計することで人や社会の選択肢を広げ、より良い未来を支える仕事に携わりたいと考え、貴社のアセットマネジメント部門を志望する。 背景には、資本には人の行動や社会の構造を変える力があると実感した経験がある。地元では金銭的理由から進学や挑戦を諦める友人が少なくなかった。私は◯◯に支えられて進学の機会を得たが、その経験を通じて、環境によって選択肢が制限される現実と、支援によって進路を選び取れたことが、「資本が人の可能性を左右する」という実感につながった。 こうした経験から、意思ある選択を支える仕組みとして資本の流れを設計する側に立ちたいと考えるようになった。 資産運用は、資金を未来に託す行為であり、不確実性の中でリスクを取りながら、社会や人の選択を支えていく責任を伴う営みであると考える。その中長期的な視座と、持続的な信頼関係を築く姿勢に、魅力を感じている。 中でも貴社は、業界屈指の運用資産規模とグローバルな影響力を有し、顧客の目的や価値観に応じた高度なソリューションを提供している点に魅力を感じる。 特にアセットマネジメント部門は、年金基金や大学基金といった社会基盤を支える資産の運用を担い、その成果が個人の暮らしや教育、福祉といった領域に波及していく構造は自身の志向と一致する。 インターンでは、貴社の運用の現場に身を置き、資本が社会に与えるインパクトを体感し、貴社で働く解像度を高めたい。
- あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可400字以下
- 長所として、組織の空気や違和感を見過ごさず、健全なチーム環境を守るために当事者意識を持って動ける力がある。◯◯では、幹部の主観による不透明な配属制度が不満や無関心を招き、士気低下を引き起こしていた。手間や調整の複雑さから誰も改革に踏み出さなかったが、私は制度改善こそが協働を引き出すと考え、全員が関与できる評価制度を提案。価値観のヒアリングを通じて評価項目を指標化し、傾斜配点によって公平性と幹部裁量の両立を実現した。その結果、出席率が上がり、継続メンバーも1.5倍となった。こうした経験を通じて、制度と対話によってチームの課題を解決する姿勢を培った。 一方、短所はこだわり過ぎてしまう点である。完成度を高めたいあまり時間をかけすぎる傾向があるが、現在はまず全体を粗く仕上げてから段階的に改善する方針を取り、限られた時間内で最善のアウトプットを出す意識を持って取り組んでいる。
27年卒 | アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下
- 私が貴社のアセット・マネジメント部門を志望する理由は、「資本を通じて顧客の本質的な目標達成に貢献する」という理念と、運用の専門家として顧客と長期的に伴走し続ける姿勢に強く共感したからだ。変動の大きい金融市場の中で、一貫した判断軸を持ちながら信頼を築き、複雑で多様なニーズに対して最適な解決策を構築する、そのような本質的な価値提供が、アセットマネジメントの魅力だと考えている。私は◯◯の日本料理店で接客業務に従事した際、文化や価値観の異なる顧客・同僚と向き合い、「何を求めて来店しているのか」を深く理解しようと努めた。単なる丁寧な対応では顧客満足には至らず、日本的な思いやりの背景や意味を英語で伝え、接客マニュアルを作成するなど、仕組みと対話の両面から行動を起こした。結果、店内に一体感が生まれ、チップ売上の向上にも繋がった。この経験は、「信頼を起点に相手の期待を超える価値を創出する」という感覚を初めて得た原体験であり、これはアセットマネジメント業務における顧客対応の本質とも重なると感じている。貴社の運用業務においては、調査や分析の蓄積を基盤としつつ、顧客との対話を通じて寄り添う姿勢が不可欠だと理解している。私は、多様な背景を持つ人々との関係構築を通じて培った共感力と、構造的に考え抜く力を武器に、信頼と成果の両立を実現する専門家として、資産運用という手段で社会に持続的な価値を届けていきたい。
- あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可400文字以下
- 自らの強みは、異文化環境においても多様な立場を尊重しながら、周囲を巻き込んで合意形成を図る調整力と、現場を下支えするボトムアップ型のリーダーシップである。◯◯の◯◯で接客業務に従事した際、文化差による接客品質のばらつきに課題を感じ、英語表記の接客マニュアルを主導して作成・展開した。また、日本特有の配慮文化を同僚に伝えるため、日常的な対話や実体験を通じて接客意識の底上げを図った。信頼関係を築きながら、相手の行動変容を促すリーダーシップを意識した結果、接客面の一体感が生まれ、チップ売上を二ヶ月で◯◯％向上させた。自らの弱みは、関係者の納得感を大切にしすぎるあまり、意思決定が遅れる場面があることだ。この原因として、調整を優先する姿勢が判断の先送りに繋がっていたと分析している。現在は、事前に目的と判断基準を明確に設定し、重要な場面では自ら選択肢を提示して決断を下すことを意識している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
外資系投資銀行のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ウェルス・マネジメント本部
UBSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入り、録画用画面へ
- 質問内容
- 志望理由、問題解決のため様々な人の意見を参考にする必要があった経験とその結果、現在金融市場で起きていること、one of my biggest achievement： how I got there and the outcome, what makes a great salesperson, 英語自己PRを2分で
27年卒 | ウェルス・マネジメント本部
UBSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3,4人のグループに分かれたうえで、顧客となる人を一人選定し、その方の金融資産や家族構成・バックグラウンドをプロフィールや四季報・バフェットコードを活用して想定し、具体的な資産運用プランを提示するというもの。論理的な側面と感性的な側面が掛け合わされていた。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の選定→情報収集→資料作成→プレゼン→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の選定にかなり時間がかかり、その顧客の背景事情を調べるための術がなかなか考えられず、結果的に運用プランがあまり具体的なものにならなかった。ある程度ラインを引いて、とりあえず成果物を出す必要があることを学んだ。ただ、実際の業務に近いことを経験できたうえに、顧客の選定という表に出ない仕事を体験したことで職種としての解像度も大きく上がった。
27年卒 | ウェルス・マネジメント本部
UBSグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 企業とのカルチャーマッチを図るテスト、資料から適切な答えを選ぶもの、パターン性から答えを選ぶもの
- 各科目の問題数と制限時間
- カルチャーマッチに関しては制限時間はなかった。他の二つは時間があまりなく、それぞれ20問ほどの問題を20分で解いた
- 対策方法
- Youtube上に海外の方が試験を解説しているものがあったため、それを参考に問題の形式を理解した。
27年卒 | コーポレート・バンキング
シティグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的な業務内容や働き方などについての説明があり、その中で実際に起きた事案を例に挙げられ自分ならどう解決するかをグループごとに考えた。その後社員が各グループに一人ずつつき、ローテーション形式で学生側からの質疑応答に答えてくださった。
- ワークの具体的な手順
- 10分程度時間をかけて立案し、希望者には発表する機会が与えられる。
- インターンの感想・注意した点
- 周りの属性や学歴なども非常に高く、知的で野心的な方が多い印象だった。世界的に有名な大企業であることから、やはり想像していた通りグローバルな働き方が要求されるが、他者比較でも残業が少ないなどの説明もあり、ワークライフバランスにおける不安が比較的少ないと感じた。
27年卒 | 決済事業本部
J.P.モルガン
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある実在するメーカーを参考にした架空会社の決済ソリューション提供。架空会社は世界中に支店を持っているが、それ故支店ごとに資金がバラバラに置かれており管理がしにくい状況。レクチャーで学んだJPモルガンの決済ソリューションを元にプレゼンを準備せよ。
- ワークの具体的な手順
- レクチャー ->ミニワーク-> 課題発表 -> ディスカッション -> 徹夜 ->ワーク ->プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 2日間で事業内容の説明と課題を行うので、かなりキツキツで詰め込まれていた。情報量がとても多いため、しっかり聞いていないと置いていかれる。 課題は前提情報が多いが求められていることはあやふやのため、チームとディスカッションを通して方向性を定めなければならない。しっかり発言しつつ、クラッシャーにならないよう他のメンバーも発言しやすいような環境整備を気をつけた。
27年卒 | 決済事業本部
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方々。入社して5年超。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomに入ると面接官1にブレイクアウトルームに入るよう指示される。ルームには面接官2が待機しているのでそこから30分間の面接が始まる。その後面接官1と再度30分の面接。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、志望動機、仕事への姿勢。 あまり捻った質問は出てこない。オーソドックスな質問が多いため、ほとんどの就活生が一度は対策した内容が出てくる確率が高い。最初の回答後の深堀り質問に対応できるようにすることが大切。
27年卒 | 決済事業本部
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 潜在的な問題に事前に気が付き、問題が起きる前に解決策を見つけ出したことを説明しなさい。 Tell us about recent successful experience in making a speech or presentation. What was the subject of the presentation？ その後記述欄、時間制限なし。 学業もしくは課外活動において、これまでに表彰等をうけたことがありますか？あればその内容について教えてください。 Tell us why you are applying to JPMorgan Chase's Payments Division.
27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
BNPパリバ証券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 2人（若手より少し年配に見えた）中堅社員？
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで実施されます。
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 → 選考や課外活動などを簡潔に 志望理由→ 金融商品を通じたソリューションの提供、なぜ競合他社ではないのか ESの深堀→なぜ休学したか、長期インターンシップの内容について 業務に対する理解→機関投資家への提案
27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
BNPパリバ証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題ではなく業務理解や座談が中心でした。本インターンには約20名が参加し、チームは都度編成されいたと思います。プログラムは、講義、デスクローテーション、トレーディングゲーム、ディベート、懇親会といった多様な内容のものがありました。
- ワークの具体的な手順
- 講義では、各部門のヘッドやシニア社員による業務説明に加え、エコノミストによるESGへの取り組みや世界経済のトレンドに関する解説が行われ、質疑応答の時間も設けられていました。 デスクローテーションでは、2〜3人の少人数グループに分かれ、約8つのデスクを回った。1デスクあたり約35分で、詳細な説明は最小限にとどまり、参加者からの質問を中心とした形式で進められました。
- インターンの感想・注意した点
- プログラム全体を通して、受け身にならず積極的に質問することを特に意識しました。デスクローテーションでは説明時間が限られているため、事前に聞きたい内容を整理し、短時間で要点を押さえた質問をすることが重要だと感じました。また、トレーディングゲームでは過度に慎重になりすぎないようにしました。8
27年卒 | エンジニアリング
ゴールドマン・サックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- FX自動取引のアプリケーションの実装。 ノートパソコンを持参することになっているので、そのPCを用いてプログラミングを行い、一定期間デモトレードをすることで、元金の100万円をいくら増やせるかというもの。
- ワークの具体的な手順
- サンプルプログラムをもとに好きなテクニカル分析を用いてプログラミングする。
- インターンの感想・注意した点
- 良かった点： 実際の現場社員との座談会が内容が深く、業務内容ややりがいをしることができた。また、若手の方が多かったため、就活生目線での話も多く聞けた。 いい結果を出すために： 事前に自分でプログラミングをしてみることをお勧めします。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。