職種別の選考対策
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27年卒 グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)
グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)
No.488991 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)
グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5〜7人 |
| 参加学生数 | 20人前後 |
| 参加学生の属性 | 東大早慶がボリュームゾーンでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題ではなく業務理解や座談が中心でした。本インターンには約20名が参加し、チームは都度編成されいたと思います。プログラムは、講義、デスクローテーション、トレーディングゲーム、ディベート、懇親会といった多様な内容のものがありました。
ワークの具体的な手順
講義では、各部門のヘッドやシニア社員による業務説明に加え、エコノミストによるESGへの取り組みや世界経済のトレンドに関する解説が行われ、質疑応答の時間も設けられていました。
デスクローテーションでは、2〜3人の少人数グループに分かれ、約8つのデスクを回った。1デスクあたり約35分で、詳細...
インターンの感想・注意した点
プログラム全体を通して、受け身にならず積極的に質問することを特に意識しました。デスクローテーションでは説明時間が限られているため、事前に聞きたい内容を整理し、短時間で要点を押さえた質問をすることが重要だと感じました。また、トレーディングゲームでは過度に慎重になりすぎないようにしました。8
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で積極的に意見交換を行い、チームでの議論を通じて多様な視点に触れることができたと思います。社員の方々とは、デスクローテーションやワーク、懇親会を通じて距離の近いコミュニケーションを取る機会が多く、業務内容だけでなく、考え方やキャリアについても率直に質問することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、外資系金融機関として専門性が高く、業務のスピード感や成果主義が強い、やや緊張感のある環境というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は非常にオープンで、学生の意見や質問にも真剣に向き合ってくださり、学ぶ姿勢を歓迎する雰囲気がありました。
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