旅行・観光のインターンシップ一覧
旅行・観光のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、旅行・観光の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 旅行・観光のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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旅行・観光のインターンシップのクチコミ
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旅行・観光のインターンシップの選考対策について知る
旅行・観光のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JCBトラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- JCBトラベルの1Day仕事体験に参加したい理由をご記入ください（200文字以内）
- 「誰かの幸せな瞬間に関わる」という私の夢を、貴社の仕事体験を通じて体感できると考えたからです。私は状況を的確に捉えて主体的に行動できることを強みとしており、自らの行動が周囲に良い影響を与えることにやりがいを感じています。この強みを活かしながら自分らしい貢献の形を見つけるとともに、T&E事業を実際に体感し、お客様の記憶に残る体験価値がどのように生まれるのかを現場で学びたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1Day仕事体験を志望する理由について教えてください。（200文字〜400文字以内）
- 貴社の社員の方々がどのようにお客様に価値を提供し、感動を届けているのかを知るとともに、お客様とのつながりを大切にする貴社の想いに触れたいと考え、志望しました。 私は長期インターンのtoB営業で、初はアポイント獲得という目標に囚われ、響く提案ができず苦戦しました。しかし、相手の立場に立ちニーズに合ったアプローチを模索し続け、頼を得ることができました。 この経験から相手と向き合い頼関係を築くことにやりがいを感じ、「誰かの人生を豊かにする仕事」に携わりたいという想いが明確になりました。 お客様の人生に深く関わることができる旅行業界に惹かれ、なかでも多様なソリューションを通じて寄り添う貴社でこそ、この想いを実現できると確信しています。 仕事体験を通じて、長期インターンで培った課題解決力がどう貢献できるかを確かめ、将来貴社の一員としてどのような価値を提供できるかを具体的に描いていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が誇りに思う特筆すべき実績や経験があれば教えてください。（200文字以内）
- 私には組織の中で自分の役割を果たし、周囲と協力して成果を出す力がある。中高時代に所属していた◯◯部では、◯◯出場という目標を仲間と共有し、練習方法を工夫し、チームをリードする役割を果たした。その結果、目標を達成することが出来た。大学では、サークルの幹部としてメンバーの意見を参考にしながらイベントを企画・実行することが出来た。社会人としても、周囲を支え、自らの強みを活かして組織に貢献したい。
- 2Days仕事体験への参加理由と、参加を通じで学び得たいことを具体的にご記入ください。（200文字以内）
- 行きたいとこ、やりたいことに自ら積極的に取り組むことができることや、人と話すことが好きで協調性があるという私の特性を最大限に発揮できると感じたから。トラベルコンサルタントの業務体験を通して、一人一人のニーズにダイレクトに応えたプラン作成の重要性を理解し、この事業が観光業界、そして社会にどのように貢献しているのかを学びたい。
27年卒 | 総合職
阪急交通社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加したい理由・意気込み（200字）
- 私は実際に利用した経験と旅行企画に関心があるため、貴社のツアー企画体験を志望する。私は旅行が趣味であり、国内外問わず自ら情報収集し、充実したプランを練ることにやりがいを感じてきた。学生時代に貴社のツアーを利用した際には、手頃な価格と豊富なプランに驚き、多様なニーズに応える企画力に感銘を受けた。今回の仕事体験では、旅行商品を生み出す一連の企画プロセスを実践的に学び、企画職としての自己成長に繋げたい。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 1Day仕事体験を志望する理由について教えてください。（300文字以内）
- 御社のブランドスローガンである「感動のそばに、いつも」を、実地体験を通し深く理解したいからである。私は留学を通し、異文化を知ることの楽しさや感動を実感した。これらの体験は自身の視野を広げ、自分の中の固定概念や価値観を見つめなおすきっかけとなった。このような経験から、自らが世界中の人々の価値観に影響を与えられるような「感動」を届ける側になりたいと考えるようになった。1Day仕事体験では、御社がどのようにお客様に寄り添い、感動を創出しているのかを学ぶと同時に、自身の想いである「感動を届けたい」ということを、どのようにして具体的性を持たせ、将来のキャリアや仕事につなげられるのかのヒントを得たい。
- ご自身が誇りに思う特筆すべき実績や経験があれば教えてください。（200文字以内）
- 大学2年次の◯◯への交換留学である。この留学での異文化交流を通し、日本での生活だけでは知ることのできない新しい価値観や文化を学んだ。また留学先大学の留学フェアに参加し、本学への留学を勧めるプレゼンを行った。プレゼンを聞いた現地学生から「絶対に日本へ行きたい」と言ってもらい、人の心を動かす楽しさを知り、人々にさらに感動体験を届けたいと考えるようになり、自身の未来像を決定づける経験となった。
27年卒 | 総合職
JCBトラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- T&Eソリューション事業を通じて、お客様の期待を超えるサービスを追求する貴社に深く共感し志望した。接客アルバイトでは仲間と意見交換しながら商品知識を深め、お客様のニーズに応える提案力を磨いてきた。その結果、前向きな反応をいただく場面が増え、自分の提案がお客様の喜びにつながることにやりがいを感じている。本仕事体験では、貴社独自の価値創造過程を学び、お客様に唯一無二の体験を提供できる人材へ成長したい。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 1Day仕事体験を志望する理由について教えてください。（300文字以内）
- 旅行業界である、貴社の業務に対する理解を深めたいからだ。〇〇サークルで、練習代表として、◯人以上の部員に対して、練習やイベントの運用を主導してきた経験から、国内外の取引先を問わず多様なニーズに応え、スケールの大きい仕事ができる旅行業界に興味を抱いた。中でも、長い歴史の中で培われた信頼から、様々なステークホルダーとの関わりを生かした豊富なソリューションを提供し、顧客の期待に応えてきた貴社に魅力を感じた。今回の仕事体験では、グループワークや社員の方々の交流を積極的に行うことで、感動を与えるために挑戦する社風を感じつつ、自身の強みや経験を貴社でどのように活かせるかを実践的に学びたい。
- ご自身が誇りに思う特筆すべき実績や経験があれば教えてください。（200文字以内）
- 〇〇のアルバイトでの経験を挙げる。〇〇に関する説明に対する不満の口コミが多いことに課題を感じた。自身の説明も誤解を招いた経験から、改善を自分事として捉えた。スタッフごとに説明が異なる点に着目し、成功・失敗事例を共有するメモの仕組みを提案。ヒアリングを重ね協力を得てマニュアル化した。結果、口コミの不満が減少し、リピーター率も向上した。現場の声に耳を傾け、仲間を巻き込み、課題解決する力を培った。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学・文系
- 1Day仕事体験を志望する理由について教えてください。（300文字以内）
- 私は、「顧客の体験価値向上」と「事業の収益性」の両立を実現する観光・交流の企画提案力を磨きたいと考えています。私は地方に育ち、その衰退を目の当たりにしてきました。中学時代には地域を活性化させるための事業を考えましたが、収益性のない取り組みには持続性の限界があると感じました。この経験から、「人と地域をつなぎ、新たな価値を生む仕事」に強い関心を持つようになりました。貴社は「交流を通じて心豊かな社会を創造する」という理念のもと、多様な事業を展開し、まさに体験価値と収益性の両立を体現していると感じています。本インターンシップでは、顧客の真のニーズと収益性を両立させる企画の在り方を学びたいです。
- ご自身が誇りに思う特筆すべき実績や経験があれば教えてください。（200文字以内）
- 私は約400人が居住する学生寮で、普段交流に参加しない層も巻き込み、全寮規模の企画をリーダーとして成功させました。寮では一部の交流が盛んな層のみが企画に参加し、他の人は顔見知りもおらず参加のハードルが高い状況でした。そこで、ルールが共通で協力し合えるサッカーが交流に適していると考え、全寮サッカー大会を企画しました。その結果、参加の壁を下げることに成功し、過去最多の参加者を集めることができました。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- スペシャリストかゼネラリストか。
- 私はスペシャリストを目指します。その理由は主に2点あります。一点目は、ある領域に特化し、専門性を磨くことで、急速に変化する時代の中でも柔軟かつ的確に対応できるからです。特に旅行業界は、観光トレンドや消費者ニーズ、新技術（DX／AIなど）の導入により、常に進化しており、専門性を持つことで、こうした変化を先読みし、自ら提案力として還元できると感じています。二点目は、顧客から信頼されるサービスを提供できるからです。専門性の高いサービスは、ゼネラリストに比べて、より詳細で一般に知られていない知見を含むことができるため、お客様にとって価値が高くなりやすいです。旅行会社としての業務においても、地域特性や文化、トレンドへの深い理解に裏打ちされた提案は、お客様の期待を超える感動を生み出し、信頼を獲得しやすいと考えています。このように、単なるツアー提案を超えて、旅行会社と地域社会、お客様をつなぐ架け橋となるスペシャリストになりたいです。
- インターンシップを通して、学びたいこと
- 貴社のインターンを通して、顧客の満足度をより高める企画力を学びたいです。大学時代に◯◯アルバイトで、お客様一人ひとりのご要望に応じた提案・接客を心がけた結果、「このお店に通いたい」と笑顔で言っていただけるようになり、お客様に喜んでもらえる仕事のやりがいと、お客様に「寄り添うこと」の大切さを体感し、これは観光・旅行の仕事でも活かせると感じました。そこで、単なる旅行商品の設計ではなく、顧客と地域双方に魅力を届ける企画の作成にあたり、顧客視点と現地のリアルな魅力をどのように読み取るのか体験し、「旅」という価値あるものを具体的なプランに落とし込むスキルを習得し、理解を深めたいです。
- ご自身が誇りに思う特筆すべき実績や経験（200文字～400文字以内）
- 高校時代、◯◯部の副部長として、チームを過去最高の◯◯に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため◯◯に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。 そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろうと考え、全体練習後に学年を問わず自由に意見を共有できる「ミーティング」の時間を設けました。また、自ら率先して後輩の意見を受け止め、実際の演技に取り入れることで、「発言が反映される」実感を持ってもらえるよう心がけました。 その結果、練習中にも学年を問わず意見や提案が飛び交うようになり結束力が高まったことで、細部までこだわった完成度の高い◯◯が実現でき、◯◯で過去最高の◯◯位を獲得しました。
27年卒 | 総合職
JCBトラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 志望動機（200文字）
- 会員サービスを軸とした旅行の企画について学びたいと思い志望いたしました。私は、「お客様の人生に寄り添った旅の企画を通して人々に笑顔を届けたい」という夢を持っております。貴社はJCBブランドを活かした質の高いサービスと、T＆E企画と呼ばれる、旅とエンターテインメントが融合した企画でお客様に唯一無二の旅行体験を提供しております。インターンシップでは顧客のニーズを深く理解し創造的な旅の提案を行うためのスキルを学びたいと考えております。
旅行・観光のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
アパホテル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ターゲットをチームで設定し、そのターゲットに向けたホテルプランの作成を行った。その際、ホテル見学で撮影した写真を最低一枚使用しなければならなかった。プレゼンテーションの際の発表人数は決まっていなかったが、チームメンバー全員が何間の役割につくことが条件だった優勝チームには商品があった。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方からのホテル→ターゲットの絞り込み→宿泊プランの作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークの際も社員の方が近くで見守ってくださっており、話し合いが滞った際には手助けをしてくださったので何とかグループワークを進めることができた。メンバー全員を巻き込もうと声をかけてもなかなか反応してくれない学生もいて、難しさを感じた。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「来訪者の回遊性と滞在消費額を高めるには？」という問いに対して、事前課題を踏まえてグループで課題解決のツアーを考えるという内容でした。その他には、会社説明を基本とする社員の方々のお話を伺っていました。
- ワークの具体的な手順
- 事前課題をグループ内で共有したのちに、グループ内でテーマを決め，各自で情報収集をしたのちに、テーマに沿ってグループで進めていくという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題がとても重要視されていて、グループワークの初めに事前課題の発表の時間なども設けられていたため、与えられた課題以外にも自分で気になったことなどを調べてから望みました。結果、グループワークがスムーズに進みました。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮ってスタート
- 質問内容
- 質問の内容はインターンシップになぜ参加したいのかその理由と意気込みを1分以内で語るものだった私は学生時代の旅行の話をしてその上で旅行業界を目指していることと、当社に入りたいと言うことを特に言いました。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、地域観光プランの企画課題に取り組みました。大学で学んだマーケティング知識を活かし、ターゲット層を設定して提案を行いました。旅行業界は地域資源を魅力的に発信する力が求められ、日本旅行は「こころに響く瞬間を」理念に掲げています。その理念を意識し、体験価値を高めるプランを考えたことが印象的でした。
- ワークの具体的な手順
- グループワークと発表
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で質の高い提案をするため、情報収集の精度に注意しました。大学でグループワークを経験していたので、役割分担を明確にし効率化を図りました。旅行業界はスピード感と正確性が重要で、日本旅行も顧客満足を第一に考えています。そのため、データの信頼性を確認しながら進める姿勢を徹底しました。
27年卒 | Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
インターンシップ インターンシップ
中央大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 界ブランドの加賀のケース問題を解きました。顧客満足度や稼働率、宿泊値段、ペルソナ等の大量の条件（データ）が提示されペルソナの方が宿泊してくださるにはどのような課題をどう解決すればよいかという提案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 説明会 小ワーク グループワーク 中間報告 グループワーク プレゼンテーション本番 座談会
- インターンの感想・注意した点
- 課題、問題、ニーズを提示し最後にブラッシュアップを行う形でした。 課題と問題の違いをとらえながら発表することが難しかったです。 チームで協力しながらコンセンサスをとり一番問題に最適な案を提示することが大変でした。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空企業の周年行事を依頼されたという前提のもと、各社を含めたJTBグループ全体のアセットを最大限に活用し、どのような事業を企画提案すべきかを議論した。提案内容はスライドにまとめ、社員の方をクライアントと想定して発表するところまでがセットだった。
- ワークの具体的な手順
- 事前にワーク紹介の動画は送られてきているため、視聴済みの前提である。簡単な企業紹介とワークの紹介の後、グループに分かれて2時間程度議論。途中社員の方への経過報告とFBを受け、内容をまとめて各グループ順に発表し、グループごとにFBを受けて終了。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインかつ短時間ということで、アイスブレイクでも議論においても丁寧なコミュニケーションを心掛けた。企業の性質上もワークの内容上も、クライアントあるいは消費者との対話の中で要望や意思を汲み取ることが提案において重要だと考えたためだ。また発表資料も分かりやすさを重視し、短時間ながら妥協せず作り上げた。
27年卒 | 総合職
JTBグループ
インターンシップ インターンシップ
和光大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人のお客様に向けた旅行の計画立案とプレゼン。ネットを使いながら2日間かけて旅行プランを作り出し、2日目に実際に発表をする。発表時間は5分程だったと思う。ただどこに行くかをまとめるだけでなく、お客様の状況も考えながら予算やプランを組む。
- ワークの具体的な手順
- まずチームでどんな旅行プランにするか、次にお客様になりきった人事部の方にヒアリングをするので、その際に聞く事をまとめておく。そしてメモを取りながらどんな旅行がしたいか、人数などをヒアリングした後、チームで旅行プランを組み立てていく。
- インターンの感想・注意した点
- 単純に旅行プランを作る事自体楽しかった。ヒアリングできる機会は一度だけなので、その一度の限られたヒアリングの時間で旅行プランを作るために必要な情報を引き出すのが大変だった。また私のチームでは聴覚障がいがある学生がいたので、ディスカッションの際に話している内容に置いていかれないようにするにはどうすればいいのかを考えていたが。
27年卒 | 総合コース（社員）
帝国ホテル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「宿泊客満足度を高める新サービス提案」をテーマに、チームでサービス設計を行った。ゼミ合宿で宿泊施設の競合分析をした経験を活かし、付加価値創出を目指した。ホテル業界では体験価値が鍵であり、帝国ホテルが“人々の豊かでゆとりある生活と文化の向上に貢献する”という使命を実践する現場に触れられた
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 高級サービス業として「細部まで気を抜かない」姿勢を意識した。ゼミ合宿で案を簡略化しすぎて質を落とした反省がある。ホテル業界では一つのミスが印象全体を左右するという指摘もあり、帝国ホテルが“100‐1＝0”という理念を掲げる点を心に刻んで行動した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
テイクアンドギヴ・ニーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「結婚式後のライフスタイル価値を創造するプラン」をチームで提案した。ゼミ合宿でライフステージ変化に伴うニーズを調査した経験を活用した。ホスピタリティ業界では時間・記憶・体験が商材となり、T&Gの理念「時間を、思い出に変える仕事をつくる」が具現化された課題だった。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 企画案が「華やかさ」だけで終わらず、運営可能な構造になるよう配慮した。ゼミ合宿で実現可能性の低さで修正を求められた苦い経験がある。ホスピタリティ業界では夢を形にしつつ現実を見据える姿勢が必要で、T&Gが掲げる“Challenge”を忘れずに活動した
27年卒 | 営業職
リクルート北海道じゃらん
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「北海道のオフシーズン集客を高めるキャンペーン企画」というテーマでチームワークを行った。ゼミ合宿で観光地の閑散期改善案を考えた経験を活かした。観光業界では需要創出が課題であり、リクルート北海道じゃらんが地域振興・経済活性を目的に動いている点を実感できる内容だった。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 提案する際には「観光客だけでなく地域住民にとっても価値がある」ことを意識した。ゼミ合宿で住民目線を取り入れなかったために反発を受けた経験がある。観光業界では地域理解と両立が大切で、リクルート北海道じゃらんの“地域と共に成長する”という姿勢を頭に置いて活動した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。