星野リゾート・マネジメント

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学業、課外活動の力を入れた割合を答える　学業に30%、課外活動に70%ですなど 普段生活する上で意識していること 悩み事があった時は周りに相談するか なぜホテル...

【これまでの選考を通して感じたことを記入してください。】選考を通じて、私の強みは「傾聴力」と「適切な距離感でニーズを汲み取ったサポートができるところ」であると感じた。対人関係において、関係性の深さや価値観の違いによって踏み込むべき領域とそうでない場合があると考える。意見やサポートを求められる際には、相手には自分と異なる価値...

【試験科目】ホテルの常識など　【各科目の問題数と制限時間】50問 1時間ほど　【対策方法】特になし

【星野リゾートへの志望動機を記入してください。】お客様に心から喜んでもらえる仕事がしたいと考え志望します。◯◯施設でのインターンシップと◯◯のイベントは、お客様と直接関わる仕事なので、お客様の反応を間近に見ることができました。お客様の笑顔や感謝の言葉のおかげで、ゴミの分別や枯れ木の回収、イベントの事前準備など裏での地道な作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】100年後の星野リゾートがやるべき施策提案 2チームに分かれて実施 1か月間の中で社員とコンタクトをとる機会は数回なため、自分たちで会議を組んで議論を進める必要があった。 最終日に東京オフィスでプレゼン　【ワークの具体的な手順】Webで顔合わせ、Webで会議、宿泊研修...

【社会の課題を特定した上での星野リゾートがやるべき施策提案】　私は社会の課題を「◯◯◯◯」だと考える。2017年にデンマークのコペンハーゲン市は「THE END OF TOURISM（観光の終焉）」という題名で観光のあり方を変えると宣言した。これからは地域の名所ではなく、その地域の住民自体が観光資源となるといった内容で、観...