星野リゾート・マネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
従業員数:5,104名 ※グループ正社員数 3,775名(2024年2月時点)
星野リゾート・マネジメントの 内定者レポート
星野リゾート・マネジメントの内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
就職難易度
選考難易度は「普通」で、学歴よりも個人の資質を重視する傾向があります。
星野リゾート・マネジメントの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、学歴フィルターを感じなかったという声が多く…
星野リゾート・マネジメントの内定者レポート一覧
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか?あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください
私が日本をもっと面白くするために行いたいことは、「“まちの小さな物語”を体験できる宿泊施設」を作っていくことです。 私は現在、◯◯復興プロジェクトを通して観光のことについて学んでおり、食を通じて◯◯の魅力を伝えていますが、やはり料理を提供する際にも観光がただお金とお金のやり取りで終わってしまっている現状を肌で感じる機会が多...
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか?あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください。(400文字以下)
私にとって「良い時間」とは、「学びと刺激があること」「好きなことを活かせること」の二点だ。留学では、渡航先の選定から学校選び、アルバイト、ボランティア、インターンまで、すべてを自分の責任で決め、主体的に動くことを楽しんだ。多様な経験を積むことで、自分の成長を実感できたからだ。この経験から、環境の変化を楽しみながら新しいこと...
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか?あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください。
私にとって「良い時間」とは、大切な人と共に充実感や心の安らぎを感じながら過ごす時間です。星野リゾートで働く時間も、同僚やお客様と協力し、同じ目標に向かって進むことが「良い時間」だと考えています。お客様に最高の滞在を提供するため、チームメンバーと共に試行錯誤し、学び合いながら成長できる環境で過ごすことが、私にとって大きな喜び...
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。 星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、 星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか? あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください。
能動的に思考し、やりがいを持って過ごしたいと考えます。まず私は良い時間とはその時間を共有する全員にとって有意義な時間だと考えます。星野リゾートで過ごす時間においては宿泊されるお客様、従業員、さらにその施設を提供する企業の全てにとって有意義であることを重要視します。私にとって有意義なことはやりがいを感じることです。私は◯◯で...
星野リゾート・マネジメントの内定者の学歴・採用大学

27年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
あまり、学歴ボーダーは感じなかった。

27年卒|Management Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
学歴は関係なし

26年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
不明

26年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
絡みがないので分からず

26年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
不明

26年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の採用大学・学歴
学歴フィルターなどは無さそうである。
星野リゾート・マネジメントの内定者の承諾理由

26年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の承諾理由
インターンや選考を通じて企業のビジョンと自分の将来やりたいことがマッチしていると感じられた。また同じ時期に選考を受けていた他社と比べて、学生一人ひとりに向き合って話を聞いてくれたことが印象に残った。

26年卒|Management Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の承諾理由
経営方針やビジョンなどは自身にマッチしいていると感じた。その一方で、全ての面接がオンラインであったこと、面接官の態度、採用通知がメールだったことから一人ひとりと向き合っているようには感じなかった。今後の選考状況によっては辞退する。

22年卒|Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
内定者の承諾理由
自分が働く姿を想像できました。




