星野リゾート・マネジメントの 開催予定のインターン

実施日程

8月下旬

実施場所

星野リゾートオフィスまたは星野リゾートの現場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室のみ。

質問内容

自己紹介ー1分程度で自己紹介してください。 志望動機ーなんで星野リゾートのインターンに応募したのか。 ESの深掘りがメイン。 この戦略を考えた経緯、星野リゾートでもこういうことをしてますが知っていますか？など

実施日程

11月中旬

実施場所

星野リゾート　銀座EASTオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月

実施場所

奥入瀬渓流ホテル

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年8月16日

実施場所

OMO7（大阪のホテル）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

レンタルオフィス（溜池山王駅）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年8月上旬〜9月上旬

実施場所

星野リゾートが運営する宿泊施設

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

10月下旬

実施場所

都内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

現在の星野リゾートの戦略を踏まえ、あなたが考える「日本の観光をヤバくする」ために星野リゾートが取るべき戦略的アクションを一つ挙げてください。 また、その戦略の実行に向けて、あなたが星野リゾートの一員としてどのように関わりたいかを、これまでの経験や価値観と結びつけて具体的に述べてください。 ・星野リゾートの戦略については、採用サイトならびに各種web掲載記事、書籍を参照してください。 ・「日本の観光をヤバくする」とは何を意味するか、あなたなりの解釈をふまえてお書きください。 ・表面的な提案にとどまらず、「なぜそのアクションが必要だと考えたのか」「自分ならどう貢献できるか」まで掘り下げてください（2000文字以下）

私にとって「日本の観光をヤバくする」とは、観光客だけでなく、地域に暮らす人々の誇りや活気を生み出すことです。単に宿泊やレジャーを楽しむだけの「消費される観光」ではなく、旅を通して地域が元気になり、そこに暮らす人々の毎日にも変化をもたらす――そんな循環が生まれるとき、観光は「地方創生の担い手」になり、日本社会全体に希望を与え...

各質問項目で注意した点

まず質問の定義づけから入り自分の中での理解度を上げた。さらに、s＝自分の体験を盛り込むことで説得力を上げた。

あなたが考える良いチームの条件をご自身の経験に基づいて述べてください。（500文字以下）

良いチームの条件は、互いに刺激し合いながら信頼を深め、一人ひとりが高いモチベーションを保ち、最後まで粘り強く挑戦し続けられる集団であると考える。私は大学時代、150人規模のバンドサークルに所属しオーディション合格を目指して2年間練習を続けることで3位で合格した。入部した当初はオーディションに9連敗し悔しさを味わった。そこで...

各質問項目で注意した点

論理的に記述しました。「結論、具体例、結論、そこから学んだこと」という構成で書けるように重視しました。

インターンシップ志望動機

将来、御社で働きたいと考えているため応募しました。特にStakeholderという考え方に惹かれて、実際にもっと知りたい・体験したいと考えています。 わたしは、大学で観光経営学を専攻しています。その中でも、二酸化炭素排出など観光が及ぼす環境への影響について調査しましたが、わたしにとってとても興味深い分野でした。また、◯◯と...

参加希望の施設に興味を持った理由

わたしは、自然と地域の特性を活かした体験を提供している施設に興味があり、青森県の奥入瀬渓流ホテルを第一希望に選びました。奥入瀬渓流ホテルのホームページを拝見し、ロビーや客室、露天風呂など自然を活かしてお客様に素敵なひと時を提供していると知りました。 また、その地域の特性を活かしたアクティビティを多数提供していることに魅力を...

各質問項目で注意した点

自身の経験から得た想いや、なぜそこのホテルで働きたいのか、しっかり伝わるように工夫し、心がけるようにした。

あなたが考える「良いチーム」の条件について500字で述べてください。（500文字以下）

良いチームの条件として大きく分けて2つ挙げる。一つ目は役割分担と成長の機会があることである。チームの各メンバーが明確な役割を持ち、それを自覚して誇りを持ちながら働くことがすることが重要だと考える。得意分野を活かして働くことで、それぞれの能力が最大限に発揮され、生産性を高めることができる。二つ目は、多様性と尊重である。年齢や...

あなたが伝えたいご当地愛やその土地の魅力を400字以内で、誰もが思わず行きたくなってしまうように紹介してください。※具体的な地名を含めて記述してください。

自然を満喫したい、絶品料理が食べたい、壮大な景色に癒されたい。そんな願いを全て叶えてくれる地、北海道。そんな北海道にあるリゾート地、トマムについてご存知だろうか。10年前にこの地を訪れ、帰りが惜しいあまり涙した自らの経験を踏まえ、その溢れる魅力を是非とも知っていただきたい。トマムの一番の魅力は何と言っても広大すぎるほどの自...

私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。 星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、 星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか？ あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください。

私は星野リゾートでの時間を自身の成長の場とし、貴社に貢献していきたいと考えています。 私にとっての良い時間とは、多様な経験や他者との交流を通して新たな気づきを得て自己成長できる時間です。高校時代の◯◯部の活動では、部員数が多い部活であったため意見の衝突が多々ありました。しかし、異なる視点を尊重しながら意見をまとめ、協力する...

あなたが考える「良いチーム」の条件について500字で述べてください。

私が考える「良いチーム」の条件は、チームメンバーが同じ方向を見ているということである。なぜなら、同じ目標を共有することで、メンバー間の仲間意識が高まり、より良いパフォーマンスを引き出すことができるためである。明確な目標を設定することで一致団結できることを、私は部活動の経験を通して学んだ。私は現在、○○部に所属し、活動に邁進...

あなたが考える「良いチーム」の条件について500字で述べてください。（500文字以下）

私が考える良いチームの条件は2つあります。1つ目は、チームメンバーがチーム1人1人の得意なことや苦手なこと、性格などを理解しているチームです。これが出来ると、自ずとコミュニケーションが多く取れていることにもなります。そして出来ること不得意なことが客観的に捉えられるのでチームの生産性を向上させることができます。 2つ目は、意...

あなたが考えるいいチームとはどんなチームですか

私にとって「いいチーム」の条件とは、挨拶ができることと、言いたいことが言える環境のことを指します。私にとって「いいチーム」の条件とは、挨拶ができることと、言いたいことが言える環境のことを指します。なぜかというと、アルバイトを通して上記のようなコミュニケーションの重要性を実感したからです。私はアルバイト先の◯◯で◯◯職を務め...

各質問項目で注意した点

1問しかなかったため、自分の体験から結びつく考え方を入れることを意識した。また、接客業であることから、接客業の体験を入れることを意識した。

志望理由

私がSUMMERサービスインターンシップに応募した理由は、実際のホテル運営を通じて、貴社のサービスの在り方や理念を深く理解したいと考えたからです。貴社のサービスチームでは、フロント・レストラン・清掃などの業務をマルチタスクで担うことで、現場を広く見渡し、多様な視点からお客様と向き合う力が培われると知りました。この柔軟で本質...

それぞれの施設に興味を持った理由

私が貴社の各施設に魅力を感じたのは、単なる宿泊にとどまらない「地域とのつながり」を重視した体験設計にあります。それぞれのホテルが立地や歴史を活かし、滞在そのものを通じてその土地の文化や魅力を自然と感じられるよう工夫されている点に惹かれました。 例えば、都市に位置する施設では、にぎやかなロケーションの中にも地元ならではの人の...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを心掛けました。また、企業理念や各施設への理解度を高め、志望度の強さをアピールしました。