星野リゾート・マネジメントのインターンシップ情報
本社:東京都
従業員数:5,104名 ※グループ正社員数 3,775名(2024年2月時点)
星野リゾート・マネジメントの 開催予定のインターン
星野リゾート・マネジメントのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
インターン参加後のイメージ
「穏やか」「風通しが良い」「顧客体験重視」へと変化
インターンシップ参加後、学生の企業イメージは大きく変化しています。社員の方々が「穏やかで優しい」「人当たりが良い」と感じ…
星野リゾート・マネジメントの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
星野リゾート・マネジメントの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
現在の星野リゾートの戦略を踏まえ、あなたが考える「日本の観光をヤバくする」ために星野リゾートが取るべき戦略的アクションを一つ挙げてください。 また、その戦略の実行に向けて、あなたが星野リゾートの一員としてどのように関わりたいかを、これまでの経験や価値観と結びつけて具体的に述べてください。 ・星野リゾートの戦略については、採用サイトならびに各種web掲載記事、書籍を参照してください。 ・「日本の観光をヤバくする」とは何を意味するか、あなたなりの解釈をふまえてお書きください。 ・表面的な提案にとどまらず、「なぜそのアクションが必要だと考えたのか」「自分ならどう貢献できるか」まで掘り下げてください(2000文字以下)
私にとって「日本の観光をヤバくする」とは、観光客だけでなく、地域に暮らす人々の誇りや活気を生み出すことです。単に宿泊やレジャーを楽しむだけの「消費される観光」ではなく、旅を通して地域が元気になり、そこに暮らす人々の毎日にも変化をもたらす――そんな循環が生まれるとき、観光は「地方創生の担い手」になり、日本社会全体に希望を与え...
26年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
私たちは、就職活動を「あなたらしい答えを見つける旅路」ととらえています。 星野リゾートで働く時間をあなたにとって「良い時間」にするために、 星野リゾートでの時間をどのように過ごしたいと考えますか? あなたにとって「良い時間」とはどんな時間だと考えているのかも含め、400文字以内でお聞かせください。
私は星野リゾートでの時間を自身の成長の場とし、貴社に貢献していきたいと考えています。 私にとっての良い時間とは、多様な経験や他者との交流を通して新たな気づきを得て自己成長できる時間です。高校時代の◯◯部の活動では、部員数が多い部活であったため意見の衝突が多々ありました。しかし、異なる視点を尊重しながら意見をまとめ、協力する...




