衣料品のインターンシップ一覧
衣料品のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、衣料品の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 衣料品のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による衣料品のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、衣料品の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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衣料品のインターンシップのクチコミ
衣料品のインターンシップの選考対策について知る
衣料品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
アイグッズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 人の想いを「カタチ」にし、手に取った瞬間のワクワクや記憶に残る体験を生み出している点に魅力を感じ、志望しました。中でも貴社は、企画から製造・納品まで一気通貫で関わり、クライアントの目的やブランドの世界観を深く理解した上で提案する点で成長できると考えています。
- 学生時代の取り組み
- 大学のゼミナールにおいて、地域食材を全国に広めるSNSマーケティング企画に取り組みました。活動当初は、メンバー間で目標や優先順位が揃わず、投稿内容や改善方針が定まらないという課題がありました。そこで私は、企画の目的・ターゲット・伝える価値を整理したSNS運用マニュアルを作成し、全員が同じ方向を向いて取り組める体制を整えました。また、現地調査や生産者へのインタビューを通じて食材の魅力を言語化し、「共感→興味→行動」を意識したリール動画の企画・編集を担当しました。投稿後は視聴維持率や保存数を分析し、毎週改善点を共有するサイクルを構築しました。その結果、動画の平均再生数は従来の約2倍以上に伸び、最大で○○万回を超える成果を出すことができました。この経験から、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら成果に繋げる力を身につけました。
- 挫折した経験
- 塾講師を務めていた際、生徒全員に同じ学習計画を立てたことで、思うように成果が出なかった経験があります。良かれと思って作った計画が逆に負担になり、モチベーションを下げてしまいました。そこで一度やり方を見直し、生徒一人ひとりの性格や生活リズムを丁寧に聞き、短期目標に切り替えました。その結果、学習が継続し、成果に繋げることができました。この経験から、相手視点で考え直す柔軟さの大切さを学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、粘り強く物事に取り組む姿勢と、常に向上を目指す意欲です。小学生の頃から高校まで10年間◯◯を続け、小・中・高すべてでキャプテンを務めました。特に高校では、顧問の先生が未経験だったため、自ら練習メニューを考え、戦術を学びながらチームをまとめました。またチーム目標を県大会出場と設定しました。限られた環境の中でも「どうすれば一人ひとりが力を発揮できるか」を考え、メンバーとの対話を重ねて改善を繰り返しました。この経験を通じて、目標とした県大会出場を達成し、課題に応じて柔軟に考え行動する力と、周囲を巻き込みながらチームで成果を上げる力を身につけました。貴社においても、この粘り強さと主体性を活かし、変化の早い市場やお客様のニーズに応えながら、チームと共に新しい価値を生み出していきたいと考えています。常に挑戦と工夫を重ね、より多くの人に貴社の魅力を届けていきたいです。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に力を入れたのは、レストランでのアルバイトにおける顧客サービスの改善です。勤務先では常連のお客様が多く、新規顧客の獲得が課題でした。私はその原因の一つが、ビュッフェ形式の説明不足によって初めて来店されたお客様が戸惑う点にあると感じました。そこで、「希望されたお客様のみに行っていた説明」を「すべてのお客様に必ず行う」という形に改善するよう提案しました。社員の方に趣旨を伝え、スタッフ全員が統一した接客を行えるようマニュアルも作成しました。その結果、予約サイトでの評価は星3から星4へ上昇し、新規来店数も増加しました。この経験を通して、お客様目線で課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を実行する力を培いました。貴社においても、常にお客様の立場に立ちながらブランドの魅力を高める提案を行い、多くの人に心地よい体験を届けていきたいと考えています。
- 部活動や生徒会活動など中学～大学期間において、周囲の人を巻き込んで、リーダーシップを発揮した出来事を教えてください。（何に関して、何人くらいを巻き込んだか記入）
- 大学1年生の時に参加した1ヶ月間の韓国語研修で、13人のクラスの雰囲気を前向きに変えた経験があります。クラスは全員が韓国語に慣れていたものの、初対面の緊張から会話が少なく、静かな空気が流れていました。私は「せっかく同じ時間を過ごすなら、明るく笑顔の絶えないクラスにしたい」と考え、翌日から自ら行動を起こしました。誰よりも早く教室に入り、来た人一人ひとりに笑顔で挨拶をし、積極的に話しかけました。また、授業中も率先して手を挙げ、明るいトーンで発言することで場を和ませました。すると、次第に周囲も自然に会話を交わすようになり、笑顔が増えていきました。最終日には「このクラスで本当によかった」と皆で言い合えるほど仲が深まり、帰国後も交流が続いています。自らの行動が周囲の気持ちを前向きにし、全体の雰囲気を良い方向へ導けたことに、リーダーシップの手応えを感じました。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200文字以下）
- ゼミで〇〇学を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱であるため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標に活動している。労働分野の研究は多岐にわたるなか、本ゼミでは、近年盛んに議論されているイシューである、ダイバーシティ・マネジメント、企業・労働組合・政府の働き方改革、ワーク・ライフ・バランスに焦点を当て、研究している。
- 現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。（200文字以下）
- 食品・飲料業界である。私は体育会部活動を通し、フィジカル強化のため、食事の炭水化物、脂質、タンパク質を計算・管理し、2年半で約〇〇キロの体重増加に成功した。この経験から、身体づくりだけでなく日々の健康やコンディショニングに栄養がどれほど関与し、重要な要素であるのか身をもって実感した。その為、食を通じて国民全体の健康面を支えたいと感じる様になり、この業界に現在は興味を持っている。
- 「MIZUNO 1day 仕事体験 2026」へ参加を希望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 「人」と「スポーツ」をつなぎ、健康と幸せを生み出したいと考えているからである。私はスポーツ人生を通じて心身の健康が向上し、スポーツを通して仲を深めることで人と繋がるきっかけとなった。それを支えたのは貴社の高品質な製品があったからであり、この経験をより多くの人に届けたいという思いがある。本仕事体験で、社員の方々との交流を通じて貴社の雰囲気を感じ、貴社で活躍するために必要な知見を学びたいと考えている。
27年卒 | 理工系
セーレン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学では何を専攻しているか、研究室など（200字程度）
- 私は、◯◯法を用いた◯◯検出の研究を行っています。この手法は、新型コロナウイルスの簡易検査キットにも利用されており、検体中の抗原の有無を判定ラインの呈色によって視覚的に判断することができます。しかし、従来の◯◯がもたらす呈色は一般的に乏しいため、感度や信頼性に課題があります。そこで、◯◯示す化合物を内包した◯◯を標識物質にすることで検出感度の向上を目指しています。
- 今回のインターンに参加の目的・理由（200字程度）
- 貴社独自の高度な繊維技術と社会課題の解決力に惹かれたため、本インターンに応募いたしました。特に美容製品など身近な分野にも事業を展開されている点から、多角的な視点と柔軟な発想力が貴社の大きな強みだと感じています。そのため、製品が生み出される現場を体感し、協働で創られるモノの価値や企業で働く研究者に求められる姿勢やスキルを学びたいと考えています。貴社のインターンを通して、自身の成長につなげていきたいです。
27年卒 | グローバルリーダー※現在募集なし
ファーストリテイリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。
- 世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはない特徴が背景にあった。実際、ユニクロで“使い捨て”から脱却し、服との向き合い方が変わったと話す人が多くいた。ユニクロは単なるアパレルブランドではなく、世界中の人々の価値観や行動を変える存在だと実感し、私もその変革を担う一員として働きたいと考えるようになった。中でもGSCM事業部は、御社の理念と商品を世界に届ける為の中核的役割を果たしている。インターンでは社員の方々がどのような視点や判断軸を持ち、複雑な国際業務に向き合っているのかを学びたい。そして、自分がどのように貢献できるのか、どのような力を身につけるべきかを深く考えたい。
- チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画）
- ◯◯で売上改善プロジェクトに参加した。参加時は◯◯直後で最初は外国人との協働に不安を持ちながらも文化や言語の壁を乗り越え、課題特定と改善の実行に注力した。SNS調査や聞き込みからマンネリ化したメニューが売上低迷の原因とわかり、スタッフと一緒に新メニューを開発することにした。現地出身のメンバーの知識を頼りに日々話し合い、街に麺好きの◯◯人が多い一方で競合が少ないこと、パンばかりの既存メニューと差別化できることから◯◯が採用された。料理学校に通う同僚の指導の元日本の味と現地の嗜好を調整しながら試作を重ね、売上の○○割以上を占めるほどの人気商品の開発に成功し、売上回復に貢献した。この経験から、多様な背景を持つ仲間と協働することで新しい視点が得られ、各人の強みを活かすことで柔軟かつ創造的に課題を解決できると学んだ。今後も挑戦を恐れず、多様性を力に変える協働を大切にしていきたい。
26年卒 | グローバルリーダー※現在募集なし
ファーストリテイリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「デジタル業務改革サービス部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。
- 理由は2つある。1つ目は、多地域で活発に活動する貴社の有する高水準な情報活用・保護方法を知るためだ。大学で企業や個人の情報保護について学び、情報が持つ企業・個人活動における高い価値や、それに伴う適切な情報保護・利用の大切さを学んだ。ここから、企業活動活性化において情報は切り離せないものだと考えて、情報保護・活用職に強い関心を抱きだした。2つ目は服を通じて世界中に感動を与える貴社の組織・人・日々の業務への向き合い方をより深く知りたいためだ。私は自らの仕事で最大限の人の幸福度を上げたいと考える中で、言語・文化の壁を越えて物・精神的の両面で人々を幸福に出来る服という手段に強く惹かれた。そして、企業を探す中で、ただ利益を求めて先進国で服を販売するだけでなく、SDGsにのっとって、真に服を必要とする人も見捨てずに服を提供し、「服で世界を変える」という理念を真に実現している貴社に強い魅力を感じた。
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26年卒 | 総合職
ファミリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のお仕事体験を志望する理由を教えてください。
- 主な理由は二つある。一つ目は、子どもに関わる商品開発に興味があるからである。私は、子供心を忘れていないという点も、自分の強みであると自負している。卑近な例を挙げると、今年の5月頃、大学に咲くタンポポの綿毛を飛ばして楽しんだ。社会人になるにつれて多くの人が忘れていく子ども目線を、仕事を通して常に意識し、生き生きと働くことができれば本望である。二つ目は、社内見学や社員の方々との交流が充実している点に魅力を感じたからである。1day仕事体験の場合、オンライン開催や、内容は業務体験と質疑応答のみ、という企業様が多いと感じている。そんな中、会社の内部を積極的に紹介してくださるのは、貴社での仕事を誇りに思う方が多いからではないか。貴社で働く方々の思いやオフィスの雰囲気に触れ、「求める人財像」をより具体的に体感したい。また、社員の方々が輝いている姿を見て、働くことに対する前向きな気持ちを強めたい。
- 自己PR
- 私の強みは、素直さと向上心の2点である。まず、必ずしも自分のやり方にこだわらず、人の意見を取り入れることを大事にしている。私は一度大学受験に失敗した。自分では最大限に努力していたつもりであった。しかし、それでも合格しなかったのは頑張り方が間違っていたことが原因だと反省し、受験のプロである予備校講師の薦める勉強法を全て試した。自己反省をし、教えられた勉強法が自分に合っているか考える前に試してみる素直さが、合格に繋がったと考えている。次に、集団の中での成績がたとえ最底辺でも、這い上がり頂点を目指したいという気持ちが強い。受験に失敗した直後は、自分が落ちこぼれであると感じ、人生で最大の挫折感を味わっていた。しかし、常に他者評価を意識し、いずれ一目置かれるようになりたいという強い思いが功を奏した。自分が成長し評価されるために、良いと思えば人の戦略を真似した。素直さと合わせて発揮できる強みである。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯楽団の有志ステージにて、曲の完成度をより高めるため、率先して練習方法を工夫した。私のチームにはほとんど初心者の団員もおり、演奏する曲はメンバーの実力より難易度が高かった。全員の実力の底上げを図ることが喫緊の課題であった。課題解決のために、以下2点の前準備を行った。まず、全員の表現の方向性を統一するため、日頃から全員で参考音源を聴き、目指したい演奏像を明確にした。次に、曲の構造を自ら分析し全員に共有すると共に、その結果を基に各表現の妥当性について議論した。その上で、各人の演奏技術を上げるためにペア練習の時間を設け、本人の段階に合わせたフォローを適宜行った。約4か月という短期間で、曲全体の完成度と個々人の技術が劇的に向上した。ビジョンの明確化と共有を徹底すれば、現状と比べ難易度の高い課題も達成できるという学びを得た。またお客様アンケートの結果、有志ステージの中で最も多く称賛の声を頂いた。
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26年卒 | グローバルリーダー※現在募集なし
ファーストリテイリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- このインターンシップを志望する動機（400字）
- 私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。また、業務の標準化でサービスの質のばらつきを解消し、売り上げを30％増加させた。この経験から、チームの信頼関係を築き、意思疎通とチームワークの重要性を学んだ。しかし、私の業務改革は小規模であり、IT技術の活用で改善の余地があると感じている。このインターンシップでは、ビジネスプロセスをIT技術で改善する経験を期待している。インターンシップを通じて、IT技術を積極的に活用し、成果を上げるための知識とスキルを習得し、多様なメンバーとのビジネスコミュニケーションを体験し、グローバルな問題解決能力を磨きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの専攻または研究内容を教えてください
- ○○○○学のゼミに所属し、スポーツと家族構成の関係性について学んでいる。本ゼミでは、少人数のグループごとにスポーツに関する研究テーマを定め、実験やアンケート調査などを行い、スポーツが持つ社会的役割や影響力を分析している。現在は、○○と○○とのスポーツ成績について比較するアンケートを実施し、データを入手して「回帰分析」「平均値の差の検定」などの分析を行い、経済学的な考え方を養っている。
- 現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください
- スポーツメーカーに興味を持っている。○○年間の○○経験を通じて、日々の運動は身体だけでなく心の健康にも繋がり、生活が豊かになることを体感した。また、仲間と切磋琢磨し試合に勝利して得た達成感は私の人生における宝物である。この経験から、スポーツの魅力をより多くの人に提供したい想いがある。将来は営業職として顧客のニーズを上手く汲み取り、最適なサービスを提供することでスポーツと人を繋ぐ役割を果たしたい。
- 「MIZUNO 1day 仕事体験 2026」へ参加を希望する理由を教えてください
- スポーツが持つ力を貴社のプログラムを通じて学びたいからだ。貴社は競技スポーツに限らず日常生活においてもスポーツの価値を提供し、多くの人々の健康に貢献している。この点に私は魅力を感じ、貴社への理解をより深めたいと考える。また私は○○から現在まで○○年間野球を続けており、この経験は商品企画や営業で活かせると感じる。この経験を活用するイメージを明確にするためにも、貴社のプログラムに参加したいと考える。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私は一度取り組んだことは最後までやり抜く性格です。大学のゼミにおいて◯◯を専攻しており、所属するゼミの課題発表で根気強く取り組みました。私は問題点と内容を整理し、質疑応答の際にスムーズに答えられるように論文を多数読み、疑問に感じた点をそのままにせず、根拠を徹底的に調べました。このような取り組み方によって、発表後に教授から高評価をいただくことができました。このやり抜く性格を活かして、目標達成に貢献するため、常に自己研鑽を続け貢献できる人材になることを目指しています。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください（400文字以内）
- 私は◯◯という部活動に所属し、毎年春と秋に行われる◯◯のボランティア活動に注力しています。そこでは、来場者の方の安全確保や◯◯のガイドをそれぞれの場所に分かれて行います。私が先日担当した◯◯では、この時期のみに公開される◯◯の案内のガイドをしました。その際、緊張しないように何度も原稿を読み直し、来場者の方が聞きやすい話し方を目指しました。また、来場者の方からよく聞かれる質問をリストアップし、予想外のことがあっても対応できるよう万全に準備を行いました。この経験を通して、ボランティア活動に真摯に取り組むことにより、人をおもてなしする気持ち、社会人としての責任感も育む貴重な機会となりました。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社の創業哲学である「健全な身体に健全な精神があれかし」に魅力を感じ、オープンカンパニーへの参加を通じてより詳しい業務内容を知りたく志望しました。私がスポーツに興味を持っているのは、幼い頃からの習い事や部活動でスポーツに触れる機会が多かったからです。中学校と高校で◯◯部に所属していましたが、高校2年生の春頃に新型コロナウイルスが流行し、その影響で部活動が思うようにできず、気持ちが落ち込んでいました。そのため気分転換に新しいスポーツをしようと、興味を持っていた◯◯を始めると気持ちが前向きになり、スポーツと健康は深く関係していることに改めて気付かされました。オープンカンパニーでは貴社の創業哲学をより深く理解し、社員の方のお話を聞いて、仕事に対する姿勢から創業哲学がどのように根付いているのかを直接知りたいと考えています。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
衣料品のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
ワコール
面接 インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方とIT部門の1名は、入社7年目くらい。 IT部門のもう1名は部長で50代くらい。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLで入ると、すでに待機されており、そのまま面接が始まった。最初は人事の方から流れの説明とアイスブレークがあり、その後2名から順に質問があった。
- 質問内容
- ESの内容に基づいた深掘り リーダー経験 困難だったこと、それをどう乗り越えたか ワコールについて知っていること 趣味 基本的にサークルやアルバイトのことを話した。ワコールへの深い理解が伝わるように、ユーザーとしての経験も話した。
27年卒 | 総合職
ワコール
WEBテスト インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 試験科目
- 性格適性検査、能力適性検査、構造的把握力検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分程度
- 対策方法
- 特に対策はせずに、そのままの能力で受けた。構造的把握力検査は初めて受けたので、不安な人は対策をしてみてもいいかもしれない。ES通過後、面接の予約とWEBテストが同じ時期であったため、あまりテストは重要ではないかもしれない。
27年卒 | 総合職
ワコール
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2チームに分かれ、IT部門のうちそれぞれのフィールドごとで説明を聞き、演習の時間があった。最終日に学んだことの理解を示すプレゼンがあった。スキャンビーの体験や社食を一緒に食べるといったイベントがあった。
- ワークの具体的な手順
- 前半は社員の方が業務の説明を行い、後半に演習を行なった。
- インターンの感想・注意した点
- 演習の際に、短時間で精度高くこなすことを意識した。また、参加者や社員の方と活発に関わることを大切にし、等身大の自分を伝えるようにした。最後のプレゼンで、4日間の理解をしっかりと示すことも力を入れて取り組んだ。
27年卒 | 総合コース（総合職）
オンワード樫山
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンワードのあるブランドの2025年10月のメイン企画、25年AWシーズン全体のアイテムリレーション、販促施策を考えプレゼンするという内容だった。1チーム4人に分かれ、1時間半でワークに取り組み、10分ほどでプレゼンした。
- ワークの具体的な手順
- 去年の売り上げトップ商品の特徴や要素を抽出し、アイテムカテゴリーごとにメイン企画を考えた。そしてそれぞれのアイテムを何月頃から売り出すか、どう売るかなど考えた
- インターンの感想・注意した点
- ブランドのイメージも大切にしつつ、トレンドやくみ取ったニーズなども抑えた商品を考えるのが難しかった。どんなところを売りにして商品を打ち出すか、どの媒体でどのように宣伝したら効果的かなど、考えるポイントが多く焦ってしまった
26年卒 | 総合職
アイグッズ
インターンシップ インターンシップ
長崎大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グッズディレクター（企画営業）としての職務体験を、課題解決型のワークとして二つのグループに別れてそれぞれ取り組んだ。 お客様に見立てた社員と実際に面談するワークを通し、最終的にグッズ作成しプレゼンまでを行った。
- ワークの具体的な手順
- 概要説明→実務体験→発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークなので、積極的に参加することは大前提。そこから、ただタスクをうまくこなすのではなく、お客様にとって何がベストかを模索しグッズを作るワークに取り組んでいた。あまり対策できる内容ではないため、その場での最善を尽くす姿勢を大切にした。
26年卒 | 研究職
アシックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はオンラインによる企業説明。二日目から対面であった。二日目は研究所を回りながら質疑応答を行い、研究所のことや実際の研究をしている社員さんの考え方を知ることができた。三日目はこれまでの知識を活かし、グループワークに取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 学校行事により三日目を参加することができなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 全日程いることができなかったため、時間があれば社員の方や学生の方々と話し、充実した時間になることを意識した。専門知識はないため、わからないことは他の学生に聞きながら、社員の方に質問することを意識していた。
26年卒 | 研究職
アシックス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- わからない問題は後に回し、時間配分に気をつけながらわかるものから記入した。
26年卒 | 総合職
アイグッズ
ジョブ インターンシップ選考
学習院大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて実施
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3人チーム2つに分かれ、担者様役の社員の方と商談を行い、担者様の意向に合うグッズを考えました。その後成果を発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。 また、自分が働く上で大切にしたいことのプレゼンも行いました。
- ワークの具体的な手順
- ・チームで提案するグッズを考える。 ・商談をする。 繰り返して担当者役の社員の方の理想に近いグッズを提案する。 ・自分が働く上で大切にしたいことについてスライドを作成する。 ・その後発表する。
26年卒 | 総合職
アイグッズ
面接 インターンシップ選考
学習院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで面接
- 質問内容
- ◯質問 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか？ ◯回答 高校時代にラグビー部で様々なポジションを経験したことです。チーム事情により経験のないポジションを練習し、試合に出場しました。仲間の協力もあって試合では成果を上げることができました。
26年卒 | 総合職
アイグッズ
インターンシップ インターンシップ
学習院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的な内容は明かしてはいけないことになっているのですが、1日目は経営陣へのインタビューとグループワークでした。2日目はグループワークと2日間の成果の発表の時間でした。グループである一つのものを作り上げるというようなワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 経営陣へのインタビュー、グループワーク、成果発表
- インターンの感想・注意した点
- とても難しい内容で、何度か諦めかけました。しかし、最後にはなんとか形にすることができ、グループでの底力に感動しました。苦労した点はチームの意見をまとめることです。なかなかまとまらず苦労しましたが、最後はなんとかみんなで納得する形で終えることができました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。