広告のインターンシップ一覧

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【7/16(木)】なんでも相談会～採用担当者ver.～

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OB訪問に応じてくださった方や選考官の方がみなさん、とても親身で熱心に対応してくださり、一次面接から最終面接まで毎回面談してくださった方もいらっしゃった。確実にその方のおかげで内定まで至ることが出来たと感じているのでその方には感謝してもしきれない。

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2時間集中型【実力主義×圧倒的成長】同世代に差をつける「営業戦闘力」強化インターン

東京都

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柔らかく仕事に対する関心を感じた

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【7/1(水)】《支社配属時期選択型限定》なんでも相談会

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【6/1(月)】《ADK就活ステップアッププログラム》ESの完成度を高める！～あなたにしか書けない、「差別化戦術」講座～

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【本選考直結】人の感情を動かす力を2日間で。年商70億ベンチャー役員陣と学ぶ本気の実践インターン

オンライン

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【90分で完全網羅】PR業界のリアルがまるわかりインターン

オンライン

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柔らかく仕事に対する関心を感じた

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【7/2(木)】＼海外大学・留学経験社員が登壇！／パネルディスカッション＋座談会イベント

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【6/23(火)】《ADK就活ステップアッププログラム》グループディスカッションで大切なこと～ディスカッションの「構造化」と思いやりの心～

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【選考直結】次世代リーダーの必須条件。事業を創る実戦1DAYインターン

オンライン

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明るくて話しやすい人が多い印象でした

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【5/23 募集終了】グループディスカッション対策講座｜参加するだけで選考突破術が身につく！お題解説付き【オンライン開催】

オンライン

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総じて頭が良いと感じる人が多く、夕食の際などは就活についてのお話を伺うことができた。また、他のインターンと比べて厳しいフィードバックを頂けたことも印象的であった。

広告のインターンシップのクチコミ

実際に存在する企業のマーケティング戦略を考える内容だった。社員の方が学生を一人の社員のように扱ってくれるため、かなり細かい内容まで知ることが出来、業界理解も企業理解をとても深まった。

インターンを通じて実際にONEが取り組んだ事例紹介の講義を受け、デジタルマーケティングの具体的な業務内容や仮説検証のプロセスを深く理解できた。グループワークでとある会社の利用者を増やす施策を考える中で、広告会社が担う役割の幅広さと奥深さを実感した。参加前よりも業界・事業への理解が

広告と一括りにされがちなPRの独自性を、レクチャーとワークを通じて立体的に理解できた。広告との違い、生活者の自発的な行動を起点にする発想法など、書籍だけでは得られない感覚を掴めた。

アーティストマネジメントだけではなく、ライブ制作、グッズ展開、SNS発信、地域創生など、幅広い事業を一体化して展開している点への理解が深まりました。また、ワークや社員の方のお話を通して、エンタメを「感動」で終わらせず、ビジネスとして成立させる視点も学ぶことができました。

実際の業務内容に近づけたインターンシップだったため。いくつかの班に分かれて、対象となる年代や属性に沿って商品を考えた。ワーク後に業務についての講義もうかがったため、理解度が深まった。

インターンを通じて、デジタル広告における基本的な業務プロセスや考え方は理解できた一方で、実務レベルで求められる詳細な運用知識や複雑な意思決定までは把握しきれなかったためである。基礎〜中程度の理解にとどまったと感じ、この点数とした。

一般的な範囲の会社説明・業務説明がなされた。

インターンを通じて、PR業界が単なる広報活動ではなく、社会の関心を生み出し、人々の行動変容につなげる仕事であることを理解できた。実際のワークでは、クライアントの課題に対してどのような視点で企画を考えるのかを学ぶことができ、PR会社の業務理解が深まった。一方で、実際の案件運営やクラ

自身が抱いていたイメージと同じだった。

グループディスカッションなどが広告というよりはメーカー側のことだったのですが、企業理解は深まりました。

広告のインターンシップの選考対策について知る

広告のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

読売広告社

応募理由: 私はゼミで◯◯をテーマに研究を進めています。具体的には、◯◯を◯◯で分析し、◯◯を検証しています。分析を進めていく中で、広告が単なる宣伝ではなく企業戦略の核であることを強く実感しました。本インターンでは、実際の広告事例を用いたグループワークを通じて理論と実務の結びつきをより深く体感したいと考えています。また若手社員との交流で広告業界のリアルな現場や課題解決の視点を学び、将来のキャリア形成に活かしたいです。

自己紹介: 私は常に「楽しみながら挑戦し、自分なりの努力を重ねる」姿勢を大切にしています。高校では軽音楽部に入部し、引退までにコンクールに出場することを目標に、未経験ながらベースに挑戦しました。バンドメンバーの多くは経験者で、最初は演奏についていくことすら困難であり大きな壁を感じました。また、コロナ禍による活動時間の制限もあり、練習の質と量の両面で課題を感じていました。そこで基礎の徹底練習に加え、家での自主練習やメンバーとのスタジオでの合同練習を通じて技術の向上を図りました。特に、演奏動画を撮って改善点を洗い出す工夫は、自分の変化を実感できる楽しい取り組みでした。またコンクールの出場条件であるオリジナル曲の制作では、皆で何度も話し合いながら一曲を作り上げ、結果、学校代表としてコンクールに出場することができました。目標に向かって真っすぐ進む中で、挑戦の過程そのものを楽しめるのが私らしさだと思います。

学業について: 大学ではマーケティングや経営学を専攻しています。講義では消費者心理やブランド戦略など、広告と密接に関わる分野を幅広く履修しました。また、会計領域にも関心を持ち、企業の経営活動を数値で捉える視点を養うため、連結会計や企業結合会計などの授業の他、日商簿記検定2級までの範囲の講義を履修しています。ゼミでは◯◯をテーマに、◯◯を用いて分析を進めています。複数の先行研究をもとに仮説を立て、実際に企業の株価変動を検証することで、広告が生活者のみならず投資家に与える影響にも着目しています。

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）

学生時代に自身の成長のために頑張ったこと: 正解のない状況でも、“軸”を持って動ける自分に変わった。その原点には、思うように進まないゼミ活動の中で、葛藤と向き合った経験がある。ゼミでは「◯◯」という、文献も少なく極めて難易度の高いテーマに挑んだ。教授からも「厳しいのでは」と言われ、実際に進捗は滞り、チーム内には焦りと停滞感が広がっていた。「扱いやすいテーマに変えるべき」との声も上がり、意見が分かれた。しかし私は、困難だからこそ挑む価値があると捉え、研究の目的と社会的意義をチームに共有した。さらに、停滞の原因を「対話の密度」にあると見抜き、週1回だったミーティングを週3回×1時間の短時間オンラインに再設計。共有機会を約3倍に増やし、進捗や予定を共有できる体制を整えた。結果、補完し合う関係が生まれ、チーム全体に活気と一体感が戻った。最終的に、私たちは周囲の予想を覆し、◯◯大会では最優秀チームに選出された。何より嬉しかったのは、困難から逃げずに挑み続けられたことだ。その経験が、自分にとって大きな自信となった。今後も、正解のない局面こそ意義を見出し、自らの行動で道を切り拓いていく。

学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと: 私は、活動低迷に直面した◯◯◯サークルで、副会長として再建に動き出した。◯◯年続く伝統あるサークルだったが、2年間で参加率が60％から40％に低下し、会費収入も3割減少。練習場の確保すら困難になるなど、継続が危ぶまれる状況だった。特に“後輩や初心者の声が届かない構造”に課題を見出し、継承のためには変化が必要だと考えた。しかし、幹部の多くは「◯◯年続いた形を変える必要はない」と慎重で、賛同は得られなかった。副会長として提案を進めることに迷いもあったが、“ファーストペンギン”として動き出すことを決意。その1歩として、月1回の少人数制練習会を立ち上げた。自ら運営し、年次やスキルを問わず参加しやすい空間づくりに挑戦した。当初は参加者も少なかったが、活動の様子をSNSで定期的に発信し続けたことで、「次は参加したい」といった声が届くようになり、徐々に関心が高まっていった。結果として参加率は70％にまで回復し、学年間のつながりと継続の基盤が整った。この経験を通じて、最初の一歩が空気を変え、周囲を動かす力になることを実感した。今後も“ファーストペンギン”として、組織に変化と価値をもたらしていく。

27年卒 | オープンコース

ADKホールディングス

九州大学大学院・理系

社会課題を1つ挙げて、その社会課題を解決するためのアイデア・施策を考えてください。どんな社会課題でもよいですが、自分ならではの視点で選定し、なぜその課題を解決したいのか理由も教えてください。 ※選んだ社会課題は明記してください。また、アイデア・施策だけではなく、その根拠も明記してください。（A4サイズ1枚）: 課題：車の実際の走行速度が制限速度よりも速いこと選んだ理由：免許取得後、自由に走行するようになったとき、法定速度よりも10〜20km/h程速く走行しないと周りの流れに乗れず、結果として危なかったり、迷惑になったりするということを知った。自動車学校では法定速度で走ることを徹底させられるのに対し、免許取得後はそのルールを破ることが当たり前という価値観に違和感を覚えた。この課題を解決し、みんなが法定速度を守ることで本来のルールの力が十分に発揮され、より安全な社会につながると考えたから。解決策：法定速度を守ることがかっこいいという価値観を広告を通して提供する。車載カメラやスマホと車の連動アプリを用いて法定速度を守って走行することで保険料の支払いに使えるポイントを付与する。このように自動車メーカーと保険会社と協力し、法定速度で走ることが自分にも周囲にも安全性を与えるという意識を持たせる。また、この取り組みによって、「みんながやってるから自分もやってもいい」という集団心理に対し、「自分は周りに配慮できる運転をしている」というポジティブな自尊心を植え付け、生活者の無意識な行動を変えていくことが可能になる。結果、社会の空気が変わり、法定速度を守ることがドライバーのスタンダードになることを目指す。

あなたを一言で表現するとしたら、どんな言葉を選びますか？その理由を教えてください。（動画課題）: 私を一言で表すと「楽しさと安心を届ける人」です。アルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた接客を意識し、店内が明るく楽しい空間になるように心がけてきました。具体的には、落ち着いた接客や、笑顔でテンポよく明るい接客など、空気に合わせた接客をしてきたからです。相手の気持ちに寄り添いながら、自然と笑顔が生まれるような雰囲気づくりが私の強みです。

読売広告社

広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）: 貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の業務内容について深く理解し、広告業界で働く具体的なイメージを持ちたいと考えたからである。貴社は、広告の枠を超えて不動産などの街づくりの領域も行うことで、私たちの生活に新たな価値を生み出している。私は◯◯を通じて地域密着型の広報活動を経験し、情報発信の力で地域に貢献できることを実感した。そのため、人の心を動かし、社会に変化を与えている貴社の事業にとても魅力を感じた。貴社のインターンシップでは、実践的なグループワークや社員の方々との交流を通じて貴社の事業内容の理解を深めるとともに、多くの刺激を肌で感じ、自らのキャリアを築く第一歩としたい。

”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。（400字以内）: 私は現状に満足せず常に挑戦することを大切にしている。中学時代、小学生の頃から続けていた◯◯に加え、◯◯部に所属した。周囲からは「習い事一本でもいいのでは」と言われたが、どちらも本気で取り組みたいという思いから両立に挑戦し、目標を達成した。現在は、社会勉強の一環として始めたレストランのホールスタッフのアルバイトでも常に挑戦することを意識している。小さな子どもから年配の方まで、幅広い年齢層のお客様に心地よく過ごしていただくため、店内の温度管理や雨天の日にはタオルを貸し出すなど、細やかなサービスを心がけている。また、記念日などで来店してくださる方も多いため、お祝いをしているお客様には花束をプレゼントするなど、常にアンテナを張って行動している。どのような場面でも、目の前の人に笑顔を届けるために自ら考え、工夫する姿勢を大切にしている。

専攻・ゼミなど、学業について、説明（紹介）してください。（300字以内）: 私は◯◯を学ぶゼミに所属している。2年次には◯◯や◯◯に関する書籍を読み、パワーポイントを用いた発表を通して基礎知識を固めるとともに、論理的に伝える力や資料作成のスキルを磨いてきた。現在は少人数のグループに分かれプロジェクト活動を行い、社会課題の解決に取り組んでいる。実際に現地に足を運び、地域の方々の声を直接聞きながら課題をことでしか得られない情報を得ることで、学生ならではの視点から課題を整理し、提案を行うことで、学んだ理論を実践的に活かしながら、柔軟な思考力や課題解決力も養っている。

京王エージェンシー

あなたの今までの人生にタイトルを付けてください。: 身の人生を「自ら道を切り開いた挑戦の軌跡」と題しました。なぜなら、与えられた環境にとどまらず、自分から行動することで状況を変えてきたと実感しているからです。これまでの人生では、様々な活動に挑戦し、大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、地域でのボランティア活動を通じて社会と関わる機会を持ってきました。特に大きな転機となったのは、日本料理店でのアルバイトでリーダーを務めた経験です。調理場とホールの連携不足から、料理の提供遅れによるお客様からのクレームが相次ぎ、店全体の雰囲気も悪くなっていました。しかし、立場の違いから生じる認識のずれこそが原因だと考え、双方の意見を丁寧に聞き取り、情報を共有できる仕組みを整えました。その結果、クレーム件数はゼロとなり、売上も向上しました。この経験から、対立の背景にある構造に目を向け、自ら働きかけることで状況を変えられる重要性を学びました。

あなたはチーム活動と個人活動のどちらが好きですか？あなた自身の性格や特性も踏まえ、具体的なエピソードとともに教えてください。: 私はチーム活動を好む性格である。個人の力を伸ばすことよりも、仲間と協力しながら一つの目標に向かう過程に大きなやりがいを感じるからである。高校時代にはバドミントン部に所属し、個人戦のシングルスを主戦場としていたため、普段は自分のプレーに集中する意識が強かった。しかし、団体戦のメンバーに選ばれた際、個人戦の延長で自分の勝敗ばかりを優先してしまい、チーム全体の士気を下げてしまったことがあった。その時、先輩から「団体戦は一人の勝敗ではなく、チーム全体の流れをつなぐことが大切だ」と指摘を受けたことが、視点を変えるきっかけとなった。それ以降は、仲間の調子を見ながら声をかけ、試合の流れを意識した立ち回りを心掛けるようにした。その結果、チームは大会で過去最高の成績を収めることができた。この経験から、自分一人の結果よりも、周囲と協力しながら全体の成果を高めることに強い喜びを感じる性格だと実感している。

京王エージェンシー

あなたの今までの人生にタイトルを付けてください。: 自身の人生を「挑戦を積み重ねた成長の軌跡」と題しました。なぜなら、新しいことへ踏み出し、その過程で得た経験や苦難を通じて、自分自身を成長させてきたと実感しているからです。これまでの人生では、多様な習い事に挑戦し、中学校では未経験から◯◯部に入り全国大会出場を果たしました。高校では部活動で苦難を経験し、大学では学業を通じて多様な価値観に触れてきました。特に高校時代は大きな転機でした。◯◯部でキャプテンを務め、最後の大会でセンターポジションに立つことを目標としていましたが、選ばれず、一時は自信を失いました。しかし、視点を変え、センターポジションではないからこそ果たせるキャプテンの役割があると考えました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、大会では歴代最高得点の◯◯点を獲得しました。この経験から、壁に直面したときこそ一度立ち止まり、視点を変え、自分にできる最善を尽くす重要性を学びました。

あなたはチーム活動と個人活動のどちらが好きですか？あなた自身の性格や特性も踏まえ、具体的なエピソードとともに教えてください。: 私はチーム活動が好きです。私は人の役に立つことで自分のモチベーションが高まる性格です。高校の◯◯部でキャプテンを務めた際には、後輩が練習で悩んでいるときに積極的に声をかけ、練習方法を一緒に考えました。その結果、後輩から感謝されただけでなく、実際にパフォーマンスが向上していく姿を見て、大きな達成感を得ました。また、大学のゼミ活動では、副ゼミ長として「チームを動かす役割」と「支える役割」の両方を担いました。話し合いの起点をつくることで流れをつくったり、全体に向けて進捗を共有することで意見をまとめることで、牽引するだけでなくサポートに回ることも意識しました。大学では、グループワークを通じて、多様な意見が掛け合わさることで一人では到達できない発想や深みが生まれる面白さも実感しました。チーム全体を俯瞰しながら貢献できる点が自身の強みであり、チーム活動においてこそ発揮できると考えています。

27年卒 | デジタルクリエーティブ職

電通

10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。: 10年後、私は「客観的な数値と心理的な後押しが融合し、誰もが無理なく目標を達成できる社会」を創りたいです。日々の健康管理や自己研鑽など、頭では分かっていても行動を継続できない人々の心を動かしたいと考えています。ここで用いるのは、認知行動療法などの心理学的な知見と、個人の日常データを解析する技術です。例えば、日々の食事や疲労度のデータを統計処理し、本人の感情の起伏や認識の癖に合わせて、最適なタイミングで励ましや提案を行う仕組みを想定しています。この実現には、個人のデータを扱う通信インフラ企業、食品メーカー、医療機関など、多種多様な人々を巻き込む必要があります。単に正しい数値を突きつけるのではなく、人の心の動きに寄り添う技術を社会の基盤として組み込むことで、日々の努力が着実に報われる未来を実現したいです。

「変えたいこと」を、あなたはなぜ描いたのでしょうか？ご自身のこと（性分や価値観、過去に壁を乗り越えた経験など）を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。: 「正しい数値だけでは人は動かない」という強い実感があります。私自身、半年間でベンチプレスの挙上重量を65kgから105kgまで引き上げる目標に挑んだ際、当初はがむしゃらに努力しても停滞し、挫折しかけました。そこで、基礎代謝や栄養素をグラム単位で客観的に管理し、仮説検証を繰り返す手法に切り替えることで壁を乗り越えました。この経験から数値に基づき継続する強さを得た一方で、コンビニエンスストアのアルバイトでは全く逆の壁に直面しました。混雑解消のために客数推移の分析結果をベテラン従業員に提示した際、正論だけでは反発を受け、相手の「負担を減らしたい」という感情に寄り添う対話を重ねて初めて協力が得られたのです。この二つの経験から、客観的な根拠に「人の心への理解」を掛け合わせることで、初めて社会の仕組みを変えられるという価値観が形成されました。

27年卒 | ビジネス職

D2C

あなたがチームで最も貢献できる（得意な）役割はどれですか？ A：自ら課題や目標を設定し、議論をリードしてチームを牽引する役割 B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割 C：メンバーが気づかないデータや事実をもとに、客観的な視点を提供する役割 D：メンバーのタスク管理やサポートに回り、チームが円滑に進む土台を作る役割: B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割

プロジェクトが失敗に終わりそうな時、あなたの思考に最も近いのはどれですか？ A：「どうすれば挽回できるか」代替案の立案と即時実行を最優先する B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する C：この経験から何を学べるか　次に活かすための教訓の整理を意識する E：「どのプロセスや判断に問題があったか」を関係者と客観的に検証し、今後のためのルールを定めるその選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。: B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する理由：デジタル広告運用の長期インターンで、成果が伸び悩んだ際、最初は「予算を上げれば伸びる」といった感覚的な判断で動いてしまい、成果が不安定だった。そこで一度立ち止まり、原因を徹底的に分析することに努めた。CV率などの数値を見直し、広告文の表現や訴求を検証するなど、試行錯誤するうちに施策の精度が高まった。事実を根拠に考える重要性を実感したとともに、冷静に分析し、仮説を積み上げていく姿勢を大切にしている。

あなたがより挑戦したいと感じる目標はどちらですか？　A：成功すれば極めて大きな成果と成長が得られる目標　B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標その選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。: B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標理由：所属するサークルにおいて、新しい企画を立ち上げた際、最初は焦点もぼやけ、手探り状態で思うように進まなかった。そこで、一人で進めるのではなく、メンバーと意見を擦り合わせながら小さな目標を設定し、クリアすべき仕事を丁寧に積み重ねた。協力を重ねるうちにチームの一体感も生まれ、企画が軌道に乗った。大きな挑戦も、地道な積み重ねと周囲との信頼があってこそ実現できると学んだ。

JR東海エージェンシー

なぜ広告業界を志望しているのか教えてください。（200文字以内）: 私は、誰かと肩を組み、ともにゴールテープを切りたいというライフミッションを持つ。学生時代はサークル活動で、目に見えない人の想いを肌で感じ、かたちにしてきた。広告業界は、誰かに想いを託され、ともに社会へ走り出す仕事だと考える。信頼を受けて表現を任され、行動の変化を生むという“ゴール”に向かって伴走できるこの業界は、私のライフミッションを体現できるフィールドだと確信している。

その中でもなぜ当社（株式会社JR東海エージェンシー）の本プログラムを希望したか教えてください。（200文字以内）: 貴社が、JR東海グループという基盤を活かし、駅や車内といった人の移動の交差点を起点に地域や企業の想いを生活者へ届けている点に惹かれた。特に、交通広告という日常に自然に溶け込む接点を通じて、生活者の行動に変化を生む力に魅力を感じている。グループのアセットを用いた課題解決の現場に触れながら自分の提案力を試し、広告の持つ影響力を肌で感じると同時に、“想いとともに走れる表現者”として活躍する礎にしたい。

広告業界で働く上で必要だと感じる能力を2つ挙げ、優先順位と「なぜその優先順位にしたか」の理由を教えてください。（300文字以内）: 広告業界で働く上で、1.「関係構築力」2.「状況に応じて適応できる柔軟性」が必要だと考える。広告業界の仕事は、多くの人と協働しながら価値を形にしていく仕事であり、社内外の関係者と信頼を築く力が、質の高いアウトプットを生む起点になる。また、人と人の間にある“想い”を扱う仕事でもあるため、多様な相手と丁寧に向き合い関係を築いてこそ、本音や課題の本質にたどり着けると感じている。加えて、広告の現場では、トレンドや価値観、市場の状況、求められる表現が常に動いている。変化に適応し、自らの思考や立場さえも柔軟に見直す姿勢が、最適な提案を生むと考えるため、2.「状況に応じて適応できる柔軟性」を挙げた。

27年卒 | マーケティングコミュニケーション

電通デジタル

本インターンシップを志望した理由を教えてください。（400字以下: AIによる生活者理解の深化に強く惹かれ、本インターンを志望しました。私は大学で◯◯や◯◯を学び、RやRStudioを用いて◯◯分析や検定などの実践的な◯◯手法を習得しました。さらに、ゼミでは統計ソフトを用いた実証分析にも取り組んでおり、複雑なデータから意味のある傾向や因果関係を読み解く力を磨いています。AI技術と統計的アプローチを融合させることで、生活者一人ひとりの行動や感情に寄り添った価値提供に携わりたいと考えています。また、大学の部活動では幹部として組織運営に携わり、メンバーをまとめながら練習環境や成果向上に取り組んできました。相手の個性や状況に応じた働きかけを行う中で、柔軟なリーダーシップと実行力を培いました。データと人の両面を捉える視点を大切にしながら、AIの可能性を社会に実装していく貴社の取り組みに主体的に関わりたいと考えています。

自己PRをご自由に記入ください。（300字以下）: 私にとって最大の挑戦は、大学から始めた競技スポーツです。未経験で始めたため、当初は経験者との差に苦しみ、思うような結果を残せませんでした。それでも「後悔だけはしたくない」という思いから、自身に不足している要素を分析し、技術と体力の両面から計画的に努力を重ねました。また、競技面だけでなく、日々の小さな行動も成長につながると考え、継続的に自分を律する姿勢を大切にしてきました。その結果、チームに大きく貢献する成果を残し、幹部として重要な対抗戦でも結果を出すことができました。さらに、中学・高校でも異なる競技に挑戦し、それぞれの環境で目標達成に向けて努力を続けてきました。環境が変わっても、課題を分析し、工夫しながら粘り強く挑戦し続けられることが私の強みです。

大学／大学院等での研究テーマと概要を簡単にご記入ください。（300字以下）: 私は◯◯をテーマとするゼミで、◯◯の変化や◯◯市場の構造を◯◯の視点から分析しています。企業の◯◯戦略や◯◯制度が社会に与える影響を学ぶ中で、「人がいきいきと◯◯仕組みづくり」に関心を持つようになりました。そのきっかけは、高校時代に身近な大人の働く姿を見て、「◯◯ことが人の幸福にどのように関わるのか」と考えたことです。大学ではアルバイトや課外活動を通じて自らも働くことに向き合い、制度や企業の取り組みに関心を深めてきました。現在はゼミでの研究に加え、学生団体の運営にも携わり、組織間の交流や情報共有を推進しています。

広告のインターンシップの選考体験談

Hakuhodo DY ONE

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ: 面接についての説明の後実施

質問内容: ・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深堀・インターン志望理由動画選考で話した内容を面接で再度聞かれるような内容だった。学生時代に力を入れたことについてはかなり細かいところまで深ぼられた印象があるため、しっかり自分の言葉で話せるようにした。

Hakuhodo DY ONE

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業のマーケティング戦略を考えるものだった。最終プレゼンはかなり厳格な雰囲気で行われ、学生ではなく社員として見てくれているようなフィードバックをしてくださった。レベルの高い環境で刺激の多い3日間であった。

ワークの具体的な手順: 企業説明→ワーク説明→3日間でグループワーク、途中で中間発表、面談→最終プレゼン→交流会

インターンの感想・注意した点: マーケティング戦略であれば自由というような内容であったため、課題分析からかなり細かく行った。途中で社員の方が丁寧にフィードバックをしてくださるので難しい内容の中でも多くのことを学びながら取り組むことが出来た。

Hakuhodo DY ONE

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: AI

会場到着から選考終了までの流れ: 通常のAI面接のように、スタートを押したら始まった。

質問内容: なぜ博報堂DY ONEなのですか ESで取り上げた「まちの応援リーグ」の発想と、ONEが実際に取り組んでいる事例がつながると感じたことを伝えた。戦略や企画で終わらせず実行・検証まで若手が当事者として関われる環境と、充実した教育制度のもとで専門性を磨きながら人々の行動変容に貢献できる環境がこの会社ならではの魅力だと話した。また社員の方が皆仕事を楽しそうに語っている姿に憧れを感じており、そうした人たちと共に働きたいという思いも伝えた。

Hakuhodo DY ONE

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: とある会社の利用者を増やす施策を考えるグループワーク。実際にONEが取り組んだ事例紹介などの講義を受け、それを踏まえたグループワーク・プレゼン・勝敗という流れで行われた。プレゼンへの質問は厳しく学生ではなく社員として扱ってもらえる環境で、他社インターンにはない実務に近い緊張感があった。

ワークの具体的な手順: 1日目は講義があり、そこからグループワークスタート。グループで施策を考え、社員への壁打ちを繰り返しながらプレゼンを完成させ、最終日に全グループの前で発表・勝敗が決まる形式だった。

インターンの感想・注意した点: 中々質の高いワークで求められるレベルも学生のレベルも高かった。グループワークが中心のため質疑応答の時間をうまく使いプレゼンのレベルを上げることを意識した。条件を確実に達成することが難しく、課題の要件を正確に把握することの重要性を実感した。このインターンに参加して本当によかったと感じており、実務に近い経験と社員との交流が志望度を大きく高めてくれた。

マテリアル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新商品を社会に広めるための戦略をゼロから設計するという課題が与えられた。1グループ8名前後に分かれ、ターゲット顧客の設定、訴求軸の決定、生活者を動かすための仕掛けまでをすべて自分たちで議論して組み立てた。中間と最終の二段階で発表機会があり、それぞれ社員からコメントをもらえる構成。

ワークの具体的な手順: 冒頭に運営側から進行表とアウトプットの要件が共有され、その後はチーム単位で完全に自走する形式だった。私のチームではまず商品の特徴をメンバー全員で洗い出し、そこから「誰の、どんな日常を変えたいか」をすり合わせる時間に重点を置いた。中間発表で社員から「ターゲットの解像度が粗い」と指摘を受け、後半は具体的な生活シーンを描写してから施策に落とす流れに修正。最終発表ではメディア露出だけでなくSNSでの巻き込み方まで言及する構成に仕上げた。

インターンの感想・注意した点: ゼロから企画を立てる経験は新鮮で、PRという仕事が「情報を流す」ではなく「世の中の空気を作る」ことだと体感できた。一方で、8名という比較的大きなチームをオンラインで動かすのは難しく、誰がどの論点を担当しているかが曖昧になりがちだった。私は途中から議論のメモを画面共有し、論点と現状の合意事項を可視化することで、空中戦になりかけた議論を地に足のついた形に引き戻すよう努めた。

27年卒 | オープンコース

LDH JAPAN

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループごとに分かれ、実在するアーティストを想定したプロモーション企画を立案し、最終的にプレゼンテーションを行う内容でした。チーム分けは事前に運営側で決められており、初対面のメンバー同士で議論を進めました。市場分析、ターゲット設定、SNS施策、ライブやグッズ展開まで含めて企画を考える必要があり、最後に社員の方へ発表する時間が設けられていました。音楽市場や所属アーティストの特徴・世界観への理解が求められる点が、他社のインターンにはない特徴だと感じました。

ワークの具体的な手順: 最初に企業説明や業界説明があり、その後グループワークに入りました。まずアーティストの強みや現在の市場状況を整理し、ターゲット層やプロモーション方針をチームで議論しました。その後、SNS施策やイベント案など具体的な施策へ落とし込み、資料作成を行いました。最後に社員の方へプレゼンテーションを実施し、企画内容に対してフィードバックをいただく流れでした。

インターンの感想・注意した点: 企画を考える際に、感覚だけで意見を出すのではなく、「なぜその施策が効果的なのか」を説明できるよう、市場やSNSの傾向など根拠を持って話すことを意識しました。アーティストのイメージやファン層に合わない提案はブランド価値にも影響するため、責任感を持って企画を考える必要があると感じました。また、エンタメは感性だけでなく分析力も重要だと学び、チーム内で意見を整理しながら進行する力の大切さも実感しました。

27年卒 | 大広/大広WEDO総合職

大広

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: チームごとに別の属性や年代をターゲットとしたプロテインの広告を考えました。環境分析や顧客の潜在ニーズ探索から、事実の本質を見出して「新しい意味」を定義する戦略プランニングを体感し、ターゲットへの価値最大化に向け、マーケティングから表現・媒体計画、展開までの実務を学びました。

ワークの具体的な手順: オリエンテーションと課題の提示環境・市場分析と顧客の本質的なニーズ探索戦略の方向性および新たな顧客価値の定義（プランニング）マーケティング・表現・媒体計画の策定提案のプレゼンテーションと一連の広告展開の流れの体感

インターンの感想・注意した点: 定型のフレームワークに頼るだけでなく、直面した複雑な課題に対して新しい頭の使い方で挑む難しさを実感。思考を止めず、マーケティングや表現のフローを通じて本質的な解決策を導く重要性と注意点を学びました。

27年卒 | マーケティングコミュニケーション

電通デジタル

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: コミュニケーション施策立案をテーマとしたグループワークに取り組んだ。1日目は企業説明の講義の後、グループに分かれてアイスブレイクを行い、事例を用いながら媒体の選び方やターゲティングの考え方を学習した。2日目はその学びを踏まえ、架空の商材に対して「どのターゲットに・どの媒体を用いて・どのような訴求を行うか」というコミュニケーション施策をチームで検討した。最終的には、生活者インサイトを踏まえた上で、独自性と実現可能性を両立した施策を設計し、発表を行った。

ワークの具体的な手順: グループ分けとアイスブレイクから始まり、メンバー間で意見を出しやすい雰囲気を作った。その後、与えられた課題に対して現状整理と目的設定を行い、どのような課題を解決すべきかを明確化した。次に、ターゲットとなる生活者像を具体化し、インサイトを深掘りした上で、それに適した媒体選定とコミュニケーションの方向性を議論した。アイデア出しでは複数案を検討し、独自性と実現可能性の観点から絞り込みを行った。最後に、施策内容を整理して発表資料に落とし込み、チームとして一貫性のある提案に仕上げた。

インターンの感想・注意した点: 生活者視点でコミュニケーション施策を設計する難しさと面白さを実感した。単なるアイデア出しではなく、「誰に・なぜ届くのか」を深く考える必要があり、広告の本質に触れることができた点が印象的であった。特に、短時間でインサイトを捉え、具体的な施策に落とし込むプロセスには苦労したが、議論を重ねる中で思考を整理する力が鍛えられたと感じている。ワークでは、議論が抽象的にならないよう常に目的から逆算すること、またチーム全体の意見を引き出しながら方向性をまとめることを意識した。結果として、納得感のある施策に仕上げることができ、有意義な経験となった。

27年卒 | プロデューサー職（総合職）

フロンティアインターナショナル

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 自分たちの好きなもの・ことに関するイベントを考えよう！・準備時間は2時間ほど・途中社員の巡回や質問タイムあり・イベントによって解決したい課題、イベントの内容の詳細を班ごとに発表・発表後に現場社員からFBや質問

ワークの具体的な手順: グループワーク、スライド資料の作成

インターンの感想・注意した点: 単純に楽しいと感じた。積極的に議論に参加し、役割分担を行うことを心がけた。他の班を見ていると「この人がほとんどやったんだろうな」と感じるところもあったが、私たちはそのような形ではなくそれぞれの得意分野を発揮できたと感じる。

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