素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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素材のインターンシップのクチコミ
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素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200〜400文字以内）
- 社会に新たな価値を創造するために必要な能力や人物像を学び、働くイメージを明確にすることが目的です。私は、モノづくりを通じて社会課題の解決に貢献し、持続可能な未来に寄与したいという強い思いを持っています。学部時代からセラミックス材料について学ぶ中で、エネルギー効率化や環境負荷の低減など、今後の社会に不可欠な技術基盤となることを実感しました。これをきっかけに、「技術の力で社会に貢献する」という軸が、自身のキャリアビジョンとして明確になりました。貴社は、セラミックスの技術を活かした環境・エネルギー分野への挑戦だけでなく、既存の枠にとらわれない新規事業の創出にも積極的に取り組まれており、その姿勢に魅力を感じました。また、社員の方々との交流を通じて、貴社が大切にされている価値観や姿勢を肌で感じ、自身の視野を広げていきたいと考えています。その中で、自分自身を客観的に見つめ直し、確かな成長につなげていきたいです。
27年卒 | ECコース（総合職：事務系）
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）
- アルバイトで培った「一人ひとりに寄り添ってチームを支える力」を、世界中の人々の生活を支える仕事で活かしたいと考えた。化学メーカーは多様な産業の基盤を担い、人々の暮らしを根底から支える大規模なビジネスを展開しており、まさに自分の支える力を発揮できる場だと感じる。中でも貴社の「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念は、私の価値観と重なり、強く共感した。
- これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）
- 大学1年生から現在まで、◯◯のアルバイトで接客部門のリーダーとして後輩の育成をしている。 大学1年生から現在まで、新入生向け◯◯を作成するサークルで代表を務めメンバーの統率をしている。 ◯◯年から◯◯活動をする学生団体で、主体的な公園清掃や祭りの盛況化活動に従事している。
- あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 （1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因 など）（200文字） （2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響 など）（300文字以下）
- （1）大学1年からアルバイトをしている◯◯にて接客部門のリーダーとして新人スタッフの定着率を安定させた。約◯◯人が勤務する環境では、新人スタッフが既存メンバーとの人間関係に馴染めず、不安を抱えて新人スタッフが1か月以内に◯◯〜◯◯人が辞めてしまう状況が頻発していた。原因は忙しい現場で新人が既存メンバーと交流する機会が少なく、相談相手がいないまま一人で悩みを抱え込んでしまう環境にあると考えた。 （2）まず、一人ひとりの性格や成長スピードに合わせて柔軟に接し、日々の会話や業務後の時間を活用した継続的なコミュニケーションを意識した。また、毎回の業務後には、一人ひとりに良かった点3点と改善点1点を具体的に言葉で伝える個別フィードバックを欠かさず行い、「見てくれている」「応援されている」と感じてもらえる信頼関係の構築を目指した。その結果、徐々に既存スタッフへの相談が自然と生まれ、安心して働ける職場となったことで1ヶ月以内の離職率が半減し、職場全体にも前向きな空気が生まれた。この経験から、リーダーとはただ先頭を走る存在ではなく、一人ひとりを支える姿勢によって信頼とチーム力を育む存在だと学んだ。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがワークショップに参加する理由は何ですか。
- 貴社の事業内容への理解を深め、グローバルに事業展開する貴社で営業に携わる社員の方々の手法を学びたい。貴社の企画事務職について詳しく理解することを目的としている。社会に還元できる価値を考えて働く社員の方々の近くで学びたい。
- 学生生活の中で最も力を入れていることを一文でご記入ください。
- 個別指導塾での体験授業の仕組み改善
- 上記設問にて回答いただきました、学生生活の中で最も力を入れていることの詳細をご記入ください。
- 体験授業に来た生徒の約半数が入塾に至らないという課題があったため、「体験授業からの入塾率を増加させる」という目標を設定し、根本的な改善に取り組んだ。具体的には、初回に「◯◯」を導入し、生徒の習熟度と弱点を可視化した。結果として、塾全体の生徒数は◯◯人から◯◯人へと倍増した。
27年卒 | モノづくり職（生産技術）
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）
- 摺動部材には摩擦や摩耗に強く、潤滑性や耐久性に優れている○○が使用されることが多い。その中でも○○が多く使用されていた。しかし、近年では、環境を配慮するＥＬＶ規制やＲｏＨＳ指令により、○○の代替材料として、○○として○○物質である○○を分散した○○を用いて○○法によって○○材を作製し研究を行う。先行研究で○○した場合、○○が○○してしまうのを入手しやすく、環境に優しい○○ガスと還元性が強く、脱酸と脱水の作用で焼結時の酸化の防止に用いる○○の混合ガスを流入しながら○○を行い、○○を防ぎ、さらに○○材に○○加工を施すことで○○材の○○性改善に努める。ＳＥＭ観察やＥＤＳ分析を用い、○○についても評価する。数種類の粉末で実験を行い、成分の違い、○○条件が機械的特性や摩擦特性に与える影響について比較を行う。
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（400字以内）
- 私はアルバイトとして○○の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。ディナー帯からナイト帯で働いている高校生から社会人の幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、ほかの育成担当や能力がある一部のメンバーと共有し、日々の運営が支障が出ない程度で少しずつ挑戦をしてもらう場を提供し続けました。その過程では、なかなか真面目に取り組んでもらえない方や成長があまり感じられない方へのフォローや改善策を考えることが多く、お客様からお叱りも受け店舗にも迷惑をかけてしまうこともありました。しかし、周りと協力し、諦めずに一人ひとりと接し、取り組んできたことでお客様満足度が西日本で3位になり、店長を通して、人材育成に関してお褒めの言葉をいただき、非常に感激しました。
- 第一希望に挙げたカテゴリー／テーマを希望する理由を記述ください。（400字以内）
- 貴社のサマーインターンシップの○○を志望する理由は、私の大学院での研究は、○○による○○の微細構造制御と力学特性評価、特に○○の強度・耐久性メカニズム解明です。この研究で、○○内部の欠陥・組織が力学特性に与える影響を深く考察・解析する能力を培いました。大型タイヤの耐久性向上テーマは、ゴムや補強材の変形・計測・解析を通じた故障メカニズム理解と考察が中心であり、私の研究と高い親和性を感じます。材料の観点から現象を深く掘り下げ、データから本質的な課題を見出すアプローチは、私の強みと合致します。本インターンシップでは、座学だけでなく、実際の大型タイヤ材料の計測・解析を通じ、現物現場での経験を積みたいです。貴社の最先端技術や設備、知見を持つ技術者の方々と共に、自身の専門性を実社会の課題解決へ応用し、タイヤ開発の奥深さに触れることで、より実践的な形で深めることを期待しております。
27年卒 | Sales&Marketing
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- 私が大学在学中に最も力を入れて取り組んだのは、アルバイト先の◯◯専門店でチームの連携向上と職場環境の改善に取り組んだことです。リーダーに任命された当初、繁忙期には連携不足によるミスや接客のばらつきが多く、スタッフの間にも焦りや不満が生じていました。私は「全員が安心して働ける環境をつくりたい」と考え、営業後のクローズ時間を活用してスタッフ同士で意見を出し合う場を設けました。営業中には言いづらい悩みや改善提案を気軽に話せるようにすることで、互いの立場を理解し合う雰囲気が少しずつ生まれました。また、すでに導入されていたレシートアンケートを活用し、お客様の声を整理・分析しました。「待ち時間が長い」「接客が不安定」などの具体的な意見をスタッフ全員で共有し、改善意識を高めました。さらに、LINEノートを使って注意点や成功事例を記録し、シフトが異なるメンバー間でも情報を共有できる体制を整えました。こうした取り組みにより、スタッフ間の協力体制が強まり、店舗全体の雰囲気が明るく前向きに変化しました。その結果、店舗の売上は前年比◯◯％を達成し、全国◯◯店舗中で◯◯位という成果につながりました。この経験を通じて、現場の声を丁寧にくみ取り、課題を整理してチーム全体で改善を進める力を身につけました。今後も、相手の立場を尊重しながら協働し、組織の成長に貢献できるよう努めていきたいと考えています。
- 当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。（300文字以下）
- 私は貴社に対し、「最高品質にこだわり、常に挑戦し続けている企業」というイメージを持っています。世界No.1の技術力を誇るだけでなく、その強みを活かして多角的に事業を展開し、社会に貢献している点に魅力を感じています。私は大学で◯◯を専攻し、少子化や晩婚化などの社会課題をデータ分析を通じて考察してきました。数値の背後にある人々の行動や価値観を多面的に捉える中で、誠実に事実と向き合い、チームで協働しながら成果を出す力を培いました。常に品質と挑戦を追求する貴社の姿勢に共感し、私自身も成長を重ねながら、社会に信頼と新たな価値を届ける一員として貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容・研究テーマを教えてください。
- 私は現在、環境調和型熱電材料の合成と熱電特性評価に関する研究を行っています。熱電材料とは、地球温暖化対策に貢献する未利用の廃熱を電気に変換する材料です。実際に材料を合成し、その熱電特性の評価を行っています。◯◯による性能最適化からモジュールの作製・評価まで行い、実用化を目指します。
- ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので個性が伝わる内容を簡潔にご記載ください。
- 私の個性は仲間を巻き込み議論の中心となるハブ役です。大学院受験で勉強会を主宰し周りを巻き込み主体的に行動することで、全員合格することができました。仲間と共に努力することが好きだと知ることができました。
27年卒 | 技術系総合職
椿本チエイン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマのある方は研究内容、それ以外の方は学んでいる内容を記載してください。（250文字以下）
- 摺動部材には摩擦や摩耗に強く、潤滑性や耐久性に鉛青銅が使用されていた。しかし、ELV規制やRoHS指令により、◯◯の代替材料として、◯◯として◯◯物質である◯◯粉末を用いて◯◯法によって◯◯材を作製し研究を行う。先行研究で◯◯では◯◯と◯◯が◯◯してしまうのを環境に優しい◯◯ガスと還元性が強く、脱酸と脱水の作用のある◯◯の混合ガスを流入し◯◯を行い、◯◯を防ぎ、さらに◯◯加工を施すことで◯◯材の◯◯改善に努める。
- あなた自身について自由にPRしてください。（250文字以下）
- 私はリーダーシップがあり、責任をもって役目を遂行できます。アルバイトでは◯◯として人材育成を注力しました。幅広い年齢層の方々の目標で定め、日々の運営が支障が出ない程度で挑戦をしてもらう場を提供し続けました。その結果、お客様満足度が西日本で◯◯位になり、人材育成に関してお褒めの言葉をいただきました。また、研究室では安全衛生委員として、学びや改善案を理解してもらえるように私が行動し、メンバーの研究の安全意識の向上に取り組んでいます。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）
- ◯◯は◯◯・◯◯で走行可能だが◯◯では制限速度がある。しかし、現在は制限速度を超えて走行していることが多い。そこで私は、◯◯を制限速度以上で走行している際に◯◯や◯◯を鳴らすシステムの開発を目指している。現在は第一歩として、車両に取り付けた◯◯映像から◯◯と◯◯を識別し、現在の◯◯の推定を試みている。◯◯を見分ける手法には、機械学習により画像の画素単位で物体を識別する手法を用いている。◯◯には◯◯を流用した。しかし、◯◯は◯◯目線のものばかりであり、本研究のような◯◯目線での識別では精度が悪くなる課題が生じた。そこで現在は◯◯目線でのデータセットの作成を進めており、一定精度の向上が見られている。今後はデータ収集を進めつつ、実機を活用し、ドライバにとって安全で快適な◯◯の構築を目指す。
- 今回のインターンで得たいもの/学びたいことや意気込みやについて箇条書きでご記入ください（200文字以内）
- ・今を生きる人々だけではなく、未来を生きる人々に信頼される技術、製品、サービスを提供するために社員一人ひとりがどのように仕事と向き合っているかを学びたい。 ・社員との交流で課題解決の方法や日頃から意識して取り組んでいることなど、大学では得られないことを教わりたい。 ・研究で用いている画像認識のための機械学習が実際の企業の開発現場でどのように活用され、活かされているかを学び、今後の研究に繋げたい。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岐阜大学大学院・理系
- 当社イベントに参加する目的・得たいことをご記入ください。（200～400文字以内）
- 私は、未来の豊かな社会の創造に貢献できる技術者を目指しています。貴社がセラミックの枠を超えて新たな価値創出に挑み、社会課題の解決に取り組んでいる姿勢に強く惹かれました。大学では、バス事故の削減に向けてデータ分析を行い、事故要因の特定や課題解決のためのアイデアを実行に移すことに、やりがいを感じ、社会に貢献する技術の力とその可能性を実感しました。将来はこの経験を活かし、技術を通じて社会課題の解決に挑みたいと考えています。私は貴社の「社会課題解決のプロセス」や「ビジネス共創力」を学ぶことで、自己目標が実現できると感じました。そこで、貴社のワークショップに参加して、貴社の新規事業の立案に挑戦し、課題解決に向けた思考法やノウハウを体得したいです。さらに、異なる視点を持つ参加者と議論を深めることで、貴社で働く解像度を高めたいと考えています。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）】
- 私は、移動支援に関する研究に取り組んでいる。近年、高齢化の進展に伴い、日常の移動に課題を抱える人が増えており、その解決策の一つとして小型の移動車両が注目されている。私は、こうした車両を安全かつ快適に利用するためには、利用者の身体動作の特徴を把握することが重要であると考えた。そこで、実験を通して異なる年代の利用者の動作を比較し、利用時に見られる特性の違いを分析した。具体的には、移動中の身体の動きや負荷の変化を計測し、時系列的な特徴に着目して評価を行った。今後は、得られた知見を、より安全に利用できる移動車両の設計や支援技術の開発に活かしていきたい。
- 【今回のインターンで得たいもの/学びたいことや意気込みやについて箇条書きでご記入ください（200文字以内）】
- （1） 幅広い事業領域を持つ貴社の現場で、製品開発から生産に至るものづくりの一連の流れを体感し、各工程がどのように連携しているのかを把握したい。 （2） 大学で学んできた機械工学の知識が、実際の現場でどのように活用されているのかを理解し、今後の学びにつなげたい。 （3） 社員の方々との交流を通じて、職場の雰囲気や価値観、技術者としての姿勢に触れ、自分がどのように貢献できるのかを具体的にイメージしたい。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系総合職
日本特殊陶業
WEBテスト インターンシップ選考
南山大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- ウェブテスティングなので範囲が狭いです。集中的に勉強すれば行けると思います。
27年卒 | 事務系総合職
日本特殊陶業
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は13時からオープニングが始まり、その後新規事業立案ワークに3時間40分取り組み、終了です。2日目は9時からオープニングが始まり、30分間プレゼンテーションの準備時間が与えられます。その後発表をし、パネルディスカッションをして終了です。
- ワークの具体的な手順
- グループを二つに分けて、取り組みます。しかしグループ間での共有が必要なため、行き来する必要があります。
- インターンの感想・注意した点
- グループを二つに分けて、進めていきながら発表のために、意見交換をする必要があるのがオンラインでは大変だった。また、文系が自分しかおらず、理系の人の会話についていくのは大変だった。特に注意したことはない。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 素材メーカーとして、顧客企業の課題に対してどのような価値提供ができるかを考えるグループワークに取り組みました。与えられたテーマに対し、顧客のニーズを整理し、どのような製品や技術で課題解決に貢献できるかを検討し、最終的にグループで提案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 課題の前提条件や顧客の状況を整理し、ニーズを明確化しました。その上で、どのような価値提供ができるかを議論し、製品や技術の方向性を検討しました。最後に、提案内容をまとめて発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。議論では前提を揃えることを意識し、認識のズレがないよう進めました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークを通じて、素材メーカーが単に製品を提供するだけでなく、顧客の課題解決に深く関わっていることを実感しました。注意した点としては、自分の意見を述べるだけでなく、他のメンバーの意見を引き出しながら議論を深めることです。全員で積極的に意見を出し合い、より良い提案に仕上げることを意識しました。
27年卒 | 技術系
ENEOSマテリアル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 蒸留塔の製品切り替え時における不純物混入の低減と、それに伴うコスト最適化に取り組みました。熱交換器の制御や切り替え時間を精査し、不純物量を最小化するだけでなく、作業時間の短縮によるエネルギーロスと廃棄コストの削減を検討しました。
- ワークの具体的な手順
- シミュレーションにより、蒸留塔を運転しました。各パラメータを変えながら最適なプロセスを探しました。最終日の成果発表会では、社員の方々から実務的なアドバイスをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 実習内容のみならず、実際に寮に滞在し、社員食堂やバス通勤といった日々の生活動線を体験できたことは非常に貴重な機会でした。一連の生活サイクルを実体験したことで、貴社で働く自身の姿をより具体的にイメージすることができました。
27年卒 | 事務職
旭化成
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、構造
- 各科目の問題数と制限時間
- 従来のものと同じ
- 対策方法
- 構造がとても難しかった。時間が足りないため、絶対に詰まらずテンポ良く解いていく必要がある。
27年卒 | 事務職
旭化成
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業体験ワークと題して新規顧客獲得に向け取引先に交渉する一連の流れをゲーム形式で体験した。相手企業の購買部門や自社内の技術部門の社員との連携が重要で、行動によりスコアが変動して最終的な総合得点でチームごとに競争が行われた。
- ワークの具体的な手順
- 代表者一名がゲームを管理、行動決定自体はグループで行う。
- インターンの感想・注意した点
- ゲーム形式で実際の契約までの流れを体験できるのは非常に斬新だった。スコアが最終的な購買価格で9割ほど決まるのは不服だが、それほどに価格交渉が社会人にとって重要になってくるのだという企業からのメッセージとして受け取ることにした。
27年卒 | 総合職
ニチアス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークは無かった。指定されたチームに分かれ、社員さんの研究発表を聞き、質問する時間がありました。そのほかには、展示室の見学や研究所の見学などです。常に説明を聞くだけで無く、質問する時間が設けられていました。
- ワークの具体的な手順
- ワークはありません。
- インターンの感想・注意した点
- 常に積極的に質問することを意識しました。一方的な説明では無く、学生からの質問も受け入れてくれたり、社員の方と少人数で話せる機会もあったため、非常に充実していました。また、座談会では若手からベテラン社員まで幅広い方とお話しできました。
27年卒 | 研究開発職
ブリヂストン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで受ける。
- 質問内容
- 質問内容「自己紹介、研究概要、研究で苦労したこと、これまでチームで取り組んだこと、どうしてリーダーに？、他のリーダー経験、志望理由、逆質問」 基本的に提出したエントリーシートの内容に沿って受け答えをした。
27年卒 | 研究開発職
ブリヂストン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に部署が取り組んでいる研究開発業務の一部を行った。学生一人に対して部署のデスクが割り当てられ、社員の一員として業務を行い、最終日に会社内の大きなホールにてプレゼンテーション（10分程度）を行われた。
- ワークの具体的な手順
- テーマを与えられて、実験や解析を個人で行った。
- インターンの感想・注意した点
- 一部署ひとりでかつ、一人で業務をこなす時間が多かったため、社員の一人として2週間を過ごせた。そのため、実際の業務内容や進め方、実験施設などを使うことができ、将来の働くイメージはつかみやすかったと思う。
27年卒 | 技術系
JFEスチール
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実習では、実際に工場で使用されている製造機械の一部分を対象に、その強度評価を担当しました。具体的には、製品の図面を読み解きながら、大学で学んだ一般的な設計工学の知識を用いて構造的な妥当性を検討するという内容です。業務に必要な専門資料や教科書はあらかじめ配布されるため、高度な予備知識がなくても、論理的に考える姿勢があれば十分に対応可能な難易度でした。実務に近い計算プロセスを経験でき、非常に学びの多い時間となりました
- ワークの具体的な手順
- ワークに使う書類説明を受け、ワークを進めます。最終日に発表があります。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容が非常に実務に即しており、実際の業務の進め方や現場の空気感を詳しく知ることができたため、非常に充実したインターンシップでした。実習中に注意した点としては、「わからない箇所は放置せずに質問する」「自分から積極的に次のアクションを提案する」「明るい挨拶を徹底する」といった社会人としての基本動作です。これら当たり前のことを誠実にこなすことで、社員の方ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、良好な関係を築けました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。