27年卒 総合職事務職
総合職事務職
No.539668 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 関西東海の学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は工場見学を行い、実際の製造現場や設備について説明を受けました。昼食は会議室で参加者と一緒に取り、午後からは営業職と生産管理職に関するグループワークに取り組みました。営業では顧客への提案を考え、生産管理では納期に間に合わせるための計画や調整について考える内容で、それぞれの職種の役割や考え...
ワークの具体的な手順
まず、グループ内で課題の内容を確認し、それぞれが考えた意見を出し合いました。営業職のワークでは、顧客が何を重視しているのかを整理し、どのような提案をすれば選んでもらえるかを考えました。生産管理のワークでは、納期から逆算して必要な工程や日程を整理し、遅れが出ないように計画をまとめました。最後にグ...
インターンの感想・注意した点
工場見学や営業・生産管理のワークを通して、愛知製鋼のものづくりや各職種の役割について理解を深めることができました。特に、生産管理では納期から逆算して計画を立てる難しさを実感しました。ワークでは自分の意見だけを押し通さず、他の学生の考えも聞きながら一つの案にまとめることを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、同じ班の学生と意見を出し合いながら課題に取り組みました。参加者は積極的な人が多く、自分も周囲の意見を聞きながら発言することを意識しました。また、社員の方とは工場見学や座談会を通して関わる機会があり、仕事内容や働き方について直接質問することができました。社員の方は気さくで話し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、愛知製鋼に対して素材や鋼材を扱うメーカーというイメージが強く、どのように自動車部品へつながっているのかまでは詳しく理解していませんでした。業務についても、営業や生産管理が実際にどのような役割を担っているのかは曖昧でした。また、社員の方は製造業ということもあり、真面目でやや堅い雰囲気な...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後は、愛知製鋼が素材メーカーとしてだけでなく、営業や生産管理など多くの職種が連携しながらものづくりを支えている会社だと感じました。特に生産管理では、納期から逆算して工程を調整する役割の重要性を理解できました。また、社員の方は参加前に想像していたよりも気さくで話しやすく、落ち着きがありながら...
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