職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.541538 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
公開日:2026/11/04
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 70人 |
| 参加学生の属性 | 名古屋大学、名古屋市立大学、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに企業説明を全体で聞いたあと6人程度のグループに分かれてワークを実施した。ワークの内容は日本ガイシの技術を踏まえた上でどのように製品の性能を向上させるかである。日本ガイシ独自のサイトを使いながら様々な条件を変えて製品の特徴を変化させた。
ワークの具体的な手順
はじめに日本ガイシの事業や技術に関する説明を受け、その後、グループで課題に取り組んだ。専用サイトに表示される複数の選択肢を確認した後に、それぞれの条件を踏まえて意見を出し合い、チームとして採用する案を決定した。最後に、社員の方から実際の開発事例について説明を受けて終了。
インターンの感想・注意した点
最も難しかった点は短い時間内にチームとしての結論を出すことである。様々な条件を比較しながらチームで議論をしてより良い製品を作る必要がある。全員の意見を汲み取りながら時間を意識して完成させることが重要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
このインターン参加後に、複数イベントに参加すると早期選考の機会を得られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでワークを進めていくため、他の学生の方とは話す機会が多かった。またワーク内容も議論する必要があったため、仲良くなることができた。一方で、社員の方がグループに入って直接話すような機会はなく、全体の場で社員の方の雰囲気を知る感じであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、有名なBtoB企業ではあるが具体的にどのような製品を扱っているか全くわかっていなかった。社員に対するイメージもなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
セラミックに重点を置いている企業でなくてはならない企業であると感じた。社員の方は優しく意見を持っているしっかりとした人が多い印象だった。
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