食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるために どのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- 飲食店で「おもてなしリーダー長」として顧客満足度の向上に取り組んだ経験です。原動力は疲れて立ち寄った店舗で店員に「お疲れさまです」と声をかけられ、心が軽くなった体験で、「自分もお客様に同じ感動を届けたい」と思い、行動しました。課題はスピード重視の風土で、接客の丁寧さが後回しにされていたことです。まず、同じ想いを持つ仲間と接客向上チームを立ち上げ、誰もが実践しやすい接客フレーズを作成、スタッフの成功事例を掲示するなど取り組みを見える化し、現場の意識を変えていきました。苦労したのは、多忙な業務の中で取り組みを浸透させることでしたが、日々の声かけや感謝の言葉を大切にしました。結果、顧客満足度は◯◯ヶ月で◯◯％から◯◯％に向上。スタッフ同士の連携も強まり、店舗全体の雰囲気が明るくなりました。この経験から、想いを行動に移す力と、チームを巻き込んで変化を生み出すリーダーシップの重要性を学びました。
- あなたの強みを教えてください。（100字以内）
- 状況に応じた課題解決力と人とのつながりを大切にする姿勢です。トラブル発生時も冷静に状況を見極め、周囲と連携しながら最適な解決策を導き、信頼関係を築くことでチームの力を最大限に引き出すことができます。
- KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。（500字以内）
- 「お客様主語のマーケティング」を実践的に体感できる点に強く惹かれたからです。私は現在、大学のゼミで「◯◯起用の広告が消費者の購買行動に与える影響」について研究しており、その中で貴社の「晴れ風ビール」とSnow Man目黒蓮さんの起用による“めめ売れ”現象を取り上げました。SNSでの話題化や購入体験の共有が購買意欲を高めている点から、「共感」や「つながり」が現代のブランドマーケティングにおいて極めて重要だと実感しています。また、◯◯でマネージャーを務める中で、「お客様にどうすれば心地よい体験を提供できるか」を常に考え、接客改善の取り組みを主導してきました。業務効率が求められる現場でもお客様の声に耳を傾け、店舗の接客品質向上を目指す中で、「体験がブランドをつくる」ことを肌で感じました。 貴社のマーケティングが、商品そのものではなく「お客様との関係性」や「体験価値」を起点にブランドを育てていることに共感しています。本WORKSHOPを通じて、そうしたマーケティングの思想や手法を深く理解し、消費者と企業の信頼を育むブランドづくりとは何かを、自らの視点で考え抜きたいと考えています。
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27年卒 | 研究開発職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。400文字以下
- 貴社の業務理解を深め、新価値創出に挑み続ける姿勢を学びたい。私は〇〇経験で健康の重要性を実感し、日常に欠かせない「食」を通じて多くの人の健康増進に貢献したいと強く想うようになった。特に飲料は、時間や場所を選ばず誰もが手軽に摂取できるため、より多くの人々に心身の健康を届けることができると考えた。その中で、お茶などの自然素材の可能性に着目して「おいしさと健康」を追求し、市場ニーズに応えた多岐に渡る商品で、健康と豊かな生活を長年支え続ける貴社の姿勢に惹かれた。イベントに参加することで、革新的な商品開発や基礎研究を行う際にどのような過程を経ているのかを体感し、その過程で求められる多角的視点を学びたい。そして、開発に対する熱意や挑戦する姿勢を吸収しながら、貴社で働くイメージを明確にしていきたい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。25文字以下
- 茶産地育成事業
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。200文字以下
- 茶農家や行政と協力して茶畑からお茶づくりに関わり、高品質な原料の安定調達と農業の課題解決の両立に挑戦する取り組みである。技術指導や情報提供を通じて「おいしさ」の根源である土づくりや栽培の段階から携わることで、市場の嗜好を捉えた高品質な茶葉生産を実現できる点が貴社の強みの1つだと考えた。契約栽培による茶農家の安定経営支援や荒廃農地の活用など、持続的な農業発展に向けて新価値創出に挑む姿勢に魅力を感じた。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる(1)内容 (2)興味をもった背景・きっかけ (3)今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）
- 〇〇を司る「〇〇〇〇」の仕組みの解明を目指して研究を行っている。〇〇〇〇の乱れは様々な疾患リスクを高めるため、その調節機構の解明が注目されている。従来の考えでは、〇〇〇〇は複数の「〇〇」の機能が〇〇を繰り返すことが重要だと考えられている。私はこの〇〇の機能に興味を持ち、中でも重要だとされる遺伝子Aに着目した。Aの機能を変化させた際の〇〇〇〇への影響を調べるために、〇〇を用いてAの機能を常に欠損させる実験を行った。その結果、”〇〇〇〇は失われる”という仮説に反し、Aが働かなくても〇〇〇〇は完全には消失しないことを明らかにした。このことから、Aは定説とは異なる機能を持つ可能性が示唆された。今後はAの機能を常に働かせる実験を行うことで、Aの本来の機能を明らかにしたい。この研究活動を通じて、計画性と積極的なコミュニケーションが大切だと学んだ。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の(1)(2)(3)に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 ※デジタルコースの方は、デジタル関連（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、なければSNSマーケティング・動画編集など）のご経験があれば、是非ご記載ください。 (1)その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内） (2)チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内） (3)チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- (1) 塾講師として、担当生徒の成績向上と学習意欲回復に励んだ。当初、担当生徒が勉強しているにも関わらず〇〇の成績が伸び悩み、自信を失っている状況に直面した。始めは自身の指導力不足を痛感したが、この状況を打開するために「生徒の成績を〇〇点上げ、自信を取り戻してもらう」ことを目標に掲げた。目標達成に向け、まずは生徒とコミュニケーションを取り、学習状況と苦手意識の原因を把握することから挑戦した。 (2) 授業前後の時間にも積極的に話しかけ、生徒が自ら質問や相談をしやすい環境作りを心掛けた。この話を通じて学習状況と苦手意識の原因を分析し、基礎の理解不足が課題だと分かった。そこで、図解を用いた解説と生徒自身に考えを説明してもらう機会を設け、基礎定着を促した。また、毎授業後に内容を振り返り、生徒の理解度に応じて指導内容を適宜調整し続けた。 (3) 生徒の成績は〇〇点向上し、自信を取り戻してもらえた。そして、勉強が楽しくなったという嬉しい言葉ももらえた。この経験を通じて、粘り強いアプローチと積極的なコミュニケーションの重要性を学んだ。
- 社員インタビュー記事、企業・職種説明動画など、弊社の採用HPに記載している情報を御覧いだいた上でご回答ください。あなたは5年または10年先にどのような社会人になっていたいですか？それはGlicoでの仕事を通じてどのように実現していけると思いますか？ ※今後変わっていくこともありますので、現時点でのお考えで構いません。（300文字以内）
- 食を通じて人々の健康と笑顔に貢献する社会人になりたい。私は〇〇の経験から健康の重要性を痛感している。そして、塾講師として生徒の成績向上に努めた経験で、自身の働きかけで笑顔を生み出せることに大きなやりがいを感じたことから、この想いを抱いた。「おいしさと健康」を形にする技術力を持つ貴社のもとで、自身の「課題解決力と対応力」を発揮し、常に新たな価値創出に粘り強く挑む姿勢で、世界中で広く愛される商品を生み出したい。そして、当たり前にある毎日の笑顔と健康の実現に貢献しながら、一連の業務を俯瞰できる多様な視野を持つ技術者として自身も成長していきたい。
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27年卒 | 事務系
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが社会人（アサヒグループに限らず）になったらどのようなことを成し遂げたいと考えていますか？ またそれはなぜですか？（300文字以内）
- 私は「人の心を動かす価値を提供できる人」になりたいと考えている。大学ではマーケティングを学び、顧客の本音に寄り添うことで、人の行動や感情を変える力があることを実感した。社会人としては、商品やサービスを通じて多くの人の暮らしにポジティブな変化をもたらしたい。そのために、常に顧客視点を忘れず、社会の変化に敏感に対応しながら、自らの提案で誰かの喜びを生み出す仕事を成し遂げたいと考えている。さらに、ただ売れる商品を生み出すのではなく、人々の価値観やライフスタイルに根ざした、長く愛されるブランド作りにも挑戦したい。社会課題にも目を向け、企業と社会の架け橋となれる存在を目指して努力していきたい。
- まずは弊社のグループ理念である、上記の『Asahi Group Philosophy』の動画をご視聴ください。こちらを閲覧して、ご自身が感じたことを率直に教えてください。（300文字以内）
- 動画を通じて、アサヒグループが掲げる「グローカル戦略」や「挑戦と革新を続ける姿勢」に強く共感した。特に、最高品質の追求と感動の共有、そしてすべてのステークホルダーとの共創を通じて企業価値を高めるという考え方に、真にグローバル企業としての責任と誇りを感じた。私自身も、挑戦を恐れず変化を楽しみながら、人々の生活を豊かにする価値創造に貢献したいと強く思った。さらに、従業員一人ひとりの志を尊重し、それぞれが主体的に輝ける環境づくりに注力している点も印象的であり、働く人の幸福と企業の成長を両立させようとする姿勢に魅力を感じた。
- 我々は、上記の動画の通り、『Make the world shine”おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを』をコーポレートステートメント として掲げております。あなたが、これまでの人生で最も他人を輝かせた瞬間に ついて、エピソードを交えながら教えてください。（300文字以内）
- 私が最も他人を輝かせたと感じたのは、◯◯サークルの新歓活動での出来事である。「運動が苦手で不安」と話す新入生に「スキーは楽しんだ者勝ちだから大丈夫」と声をかけたところ、後日「あなたの言葉で入会を決めました」と笑顔で伝えてくれた。その新入生は仲間と打ち解け、誰よりも楽しそうに活動していた。他人の背中をそっと押す言葉が、人の可能性を広げると実感した瞬間だった。私はその後も、誰かの魅力を引き出す裏方役として行動し、仲間たちの輝きを引き出すことにやりがいを感じてきた。今後も一人ひとりの個性が光る場面を創出する存在でありたいと考えている。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。（400文字以内）
- ゼミでは、人口学の視点から結婚観や家族観の変化について、グループで研究に取り組んでいます。価値観の多様化がライフプランや消費行動、就業意識に与える影響を分析し、人の意思決定に対する洞察力を養いました。特に私は、未婚化・晩婚化と若年層の将来不安に着目し、統計データの分析やインタビュー調査を担当。グループ内では、各自の調査結果を持ち寄り、定期的な議論を通じて仮説を深め合いました。意見が分かれる場面では、相手の立場を尊重しながら根拠を示して議論を前進させるよう意識しました。研究発表では、仮説と因果関係を整理し、データに基づく構成を意識することで、聞き手に納得感を与える発表を目指しました。この経験を通じて、多様な価値観を理解しながら、自らの考えを論理的に伝える力を培いました。今後も生活者の視点に立ち、多様性に寄り添った価値創造に貢献していきたいと考えています。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ◯◯店のアルバイトにおいて、リーダーとして業務改善と接客品質の向上に取り組みました。当初は業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題でした。私はまず、スタッフ一人ひとりの意見を丁寧に聞き取り、週1回のミーティングを実施。課題を可視化し、全員で改善策を共有しました。また、接客が得意なスタッフはレジ業務、調理が得意なスタッフは仕込み担当など、強みを活かした役割分担を行い、主体性のあるチームづくりを進めました。さらに、レシートアンケートを分析し、お客様の声を反映したサービス改善にも取り組みました。その結果、業務効率が大きく向上し、売上は前年比◯％を記録。全国約◯店舗中で◯位の成績を収めました。この経験を通じて、周囲の意見を引き出す傾聴力と、現場の課題を構造的に分析し実行に移す力を培いました。今後も現場の声を大切にし、チームで成果を上げる力を磨いていきたいと考えています。
- キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社の「消費者本位」を基本とした企業理念に深く共感し、インターンシップに応募しました。私はゼミで◯◯学を専攻し、◯◯や◯◯の変化から価値観の多様化について研究しています。生活者の視点を重視する貴社の姿勢は、こうした多様性を受け入れ、幅広いニーズに応える真の「消費者本位」だと感じています。さらに、しょうゆという日本の伝統食品を軸に、世界の食文化と調和しながらグローバル展開を進める姿勢に強く惹かれました。インターンシップでは、実際の業務を通じて、生活者視点をいかに商品開発やマーケティングに活かしているかを学びたいと考えています。また、社員の方々との対話を通して、社会に価値ある商品を届けるための意識や工夫を体感し、今後のキャリアの視野を広げたいです。貴社の一員として、食を通じて多様な人々の暮らしに貢献する姿勢を実践的に学びたいと考えています。
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27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）
- サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通じて、消費者に最も近い立場でブランド価値をどのように伝え、販売促進につなげているのかを実践的に学びたい。私は大学でマーケティングを学び、Z世代向けの商品企画などに取り組んできたが、実際の売場における提案活動や小売店との関係構築を体感することで、机上では得られない「現場視点のマーケティング力」を養いたいと考えている。また、お客様や小売との接点から生まれるリアルな気づきを通じて、将来はブランドと生活者の橋渡しができる営業人材を目指したい。この経験を通じて、生活者起点の発想と現場起点の戦略の融合力を高めたい。
- サッポロビールの業務用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。（300文字以内）
- サッポロビールの業務用営業インターンシップを通じて、飲食店との信頼関係構築やブランド価値を浸透させる営業力を身につけたいと考えている。大学ではマーケティングを学び、Z世代向けの企画立案などを経験したが、実際の営業現場での提案活動や課題解決のプロセスを体感することで、より実践的な営業戦略を学びたい。業務用チャネルにおけるブランドの魅せ方や、飲食店との共創による価値創出を経験し、将来的には顧客とブランドの接点を創り出す営業人材を目指したい。そのために、現場のリアルな声に耳を傾ける姿勢も磨きたいと考えている。
- 今までの人生で最大の挑戦とその理由、その結果得られたことを教えてください。（300文字以内）
- 私の最大の挑戦は、大学の◯◯サークルで前年から半減した新入生の入会者数をV字回復させたことである。前年はわずか10名の入会にとどまり、新歓係として25名の新入生を迎えるという目標を掲げ、女子学生への訴求強化やSNSを活用した広報、用具譲渡制度による金銭的不安の軽減など多角的な施策を実行した。さらに、同性の先輩による勧誘体制の構築や、新入生との密な対話を通じて、安心して参加できる雰囲気づくりにも注力した。その結果、目標を超える29名の入会者を獲得し、チームの活気と団結力を取り戻すことができた。この経験から、課題を分析し、柔軟に戦略を立て、周囲を巻き込みながら行動する力を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 貴社の「お客様第一主義」という経営理念に強く惹かれたからです。 現在続けている飲食店のアルバイトでは、お客様から「これを楽しみに頑張った」と声をかけていただいたことがあり、食が単なる栄養補給ではなく、人の心を支える存在であることを実感しました。これをきっかけに、食品に関心を持つようになりました。 また、接客の中で表情やしぐさからお客様の要望を汲み取り、信頼や満足度の向上につなげる姿勢を大切にしてきました。この経験から、お客様に対して、単に「売る」という意識ではなく、ニーズを丁寧に汲み取り、「本当に必要とされているものを提案する」ことの重要性を学びました。 こうした考え方は、貴社の掲げる「お客様第一主義」とも通ずるものがあると感じています。 オープンカンパニーを通じて、貴社が営業やマーケティングでどのようにこの理念を実践し、お客様との信頼を築いているのかを学びたいです。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 「新俳句大賞」は、俳句の楽しさを日本と世界の人々人々に広めることを目的としたコンテストであり、優秀作品は「お〜いお茶」のペットボトルに掲載されます。 この活動は、文化の継承とマーケティングを両立している点に魅力を感じます。年齢や国籍を問わず参加でき、参加者と貴社とのつながりが生まれています。 このお客様と共に価値をつくるという姿勢は、まさに貴社の「お客様第一主義」を体現していると感じました。
27年卒 | 営業部門
極洋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 選択した事業内容に興味を持った理由
- 私が食品事業に興味を持ったのは、食を通して人々の生活を支えたいという想いがあるからです。現在も続けている◯◯での接客アルバイトでは、「食」が人を笑顔にし、会話を生む場面に何度も立ち会い、食には人の心を動かす力があると実感しました。 また、私自身も日々の食卓で缶詰や冷凍食品に支えられてきた経験から、栄養や手軽さ、おいしさを兼ね備えた食品の価値を強く感じています。なかでも、貴社が国内外問わず、水産物に加えて畜肉や冷凍野菜など幅広い素材を活かし、多様なニーズに応えている点に魅力を感じました。将来的には、「安心して選ばれる食」の提供を通じて、人々の暮らしに貢献したいと考えています。
- あなたが出会った食の中でこれはすごいと思ったものとその理由
- 私が印象に残っているのは、◯◯です。焼く直前に◯◯は、オーブンで焼き上げるとサクサクの食感とバターの香りが広がり、まるで焼きたてのようでした。特に印象的だったのは、長期保存が可能な点です。毎朝パンを食べる私は、パンには消費期限が短いという印象があっため、冷凍により長く楽しめることに衝撃を受けました。 また、クオリティの高さにも驚きました。「冷凍すると品質が落ちる」という先入観が覆され、食感や風味が失われないよう工夫された製法からは、作り手の妥協しない姿勢を感じました。 この経験から、いつでもおいしい商品を実現するための工夫や想いを学びたいと感じました。
27年卒 | マーケティング
日清食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Nissin 1day Premium Selection ～マーケティング編～の志望動機を教えてください。（300文字以下）
- 「食」の魅力を通じて世界に新しい価値を届ける貴社の挑戦的な姿勢に強く共感し、志望した。大学ではマーケティングを専攻しており、実践型授業を通じて消費者視点やデータに基づく戦略立案の重要性を学んできた。本プログラムでは、貴社の商品戦略やブランド形成に触れ、自らの知見を深めるとともに、貴社の創造力と革新性を体感したい。また、将来的には生活者の心を動かす商品を創出できるマーケターを目指しており、その第一歩として貴社のマーケティング力を吸収したいと考えている。特に「カップヌードル」に代表されるような、時代を捉えた発想力やスピード感を肌で感じ、将来の自分の糧としたい。
- 学生時代頑張った経験1つ目を教えてください。（最大3つまで記入可能）（30文字以下）
- ◯◯サークルの新歓活動改革
- 学生時代頑張った経験2つ目を教えてください。（最大3つまで記入可能）（30文字以下）
- 大学の実践型授業でZ世代向けの店舗づくりに関する企画
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- ◯◯サークルの新歓係として、入会者数の減少という課題に向き合い、改善に取り組んだ。前年は例年約20名の新入生が10名に減少していたため、25名の入会を目標に設定した。前年度の担当者へのヒアリングや新入生への調査から課題を特定し、メンバー約60名を巻き込み、男女比を調整した勧誘体制、SNSを活用した活動の魅力発信、用具譲渡制度の周知など複数の施策を講じた。結果、29名の入会を実現し、活動を盛り上げた。組織の活気も回復し、仲間とともに課題を乗り越える経験から、主体性と周囲を巻き込む力を身につけた。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）
- 誰もが安心して「おいしい」と笑顔になれる商品を世界中に届けたい。特にアレルギーや食事制限がある人にも選択肢を提供できるような、やさしさと多様性を両立した食品づくりに携わりたいと考えている。また、地域の食材を活かした商品を開発し、食を通じて地域の魅力や文化を発信していくことにも挑戦したい。さらに、子どもから高齢者まで幅広い世代に愛される商品を開発し、食卓に笑顔を増やしていきたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）
- 老若男女や国を問わず、すべての人々に食の喜びを提供する貴社の事業を体感したいと考えている。学生時代の海外旅行で、各国の家庭料理を囲み言葉を越えて交流できた経験から、「食」は人と人をつなぐ力を持つと実感した。育児食から高齢者食まで幅広く展開する貴社であれば、その力を最大限に活かせると感じている。本仕事体験を通じて、貴社の営業業務を理解し、自身の将来像を明確にしたい。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
長坂養蜂場
インターンシップ インターンシップ
愛知大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目・午前 ぬくもり朝礼参加、会社説明、事業説明、社会人のマインド研 修、自己紹介、アイスブレイク、 ・午後 グループワーク3回（課題解決型）、社員との懇親会兼質問会 2日目・ドミノ作り、二日間の振り返り
- ワークの具体的な手順
- ①砂漠からの脱出 砂漠から脱出するために必要な物資を話し合いで優先順位付けする。 ②コストと成果の両立 紙のタワーを利益を出しつついかに高く作るか考える。 ③組織の仕組み それぞれが上司、部下、新入社員の役割に割り振られ、タスクを達成する。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で苦労したのは、自分の発言が自分の意図した意味合いとは異なる内容で相手に理解されそうになった点。時と場合によっては自分がその発言をするに至った背景まで相手にあらかじめ伝えておく必要性があることを学んだ。
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送られてきたリンクから入出後すぐに開始
- 質問内容
- 就職活動を進める中で大切にしている軸は？ 企業を見極めるポイントは？ それらの軸とネスレとの合致点はどこにあると考えている？事業なども取り上げて説明して 志望職種、その職種を志望する理由 学生時代に力を入れたこと＋深掘り 強み、弱み、周りからどんな人といわれるか 逆質問 最後にアピールポイント
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 ・オープニング ・会社説明 ・職種、キャリア説明 ・個人ワークの時間 ・社員座談会 ・グループに分かれてアイスブレイクの時間 2日目 ・全員で自己紹介（ちゃんとFBもある） ・グループディスカッション ・個人ワーク2 ・グループディスカッション2 ・社員座談会
- ワークの具体的な手順
- グループワークは2つあったが、それぞれグループでの議論の前に個人ワークの時間が設けられている。
- インターンの感想・注意した点
- 個人ワークできちんと考えを整理することでチームでの議論も前向きに引っ張ることができた。2日目の自己紹介も人事の方やサポーターの方全員がいる前で行うので、きちんと準備する方がよい。 社員座談会では社員さん一人一人キャリアが違うので、それぞれのキャリアの考え方について詳しく聞くことができた。
27年卒 | 技術系総合職
味の素AGF
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮ってマイページからアップロード
- 質問内容
- あなたのキャッチコピーを教えてください。 まず一言で自分のキャッチコピーを述べ、その後、実際に経験した事例からなぜそのキャッチコピーができたのかを説明した。 できるだけ明るく、はきはきと話し、印象に残るよう心掛けた。
27年卒 | 技術系総合職
味の素AGF
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・企業説明（これまでの歴史、これから頑張っていきたいことなど）（クイズ形式で参加型） ・職種説明 ・社内ツアー ・グループワーク（ASV活動に関するもの、AGF製品を実際に飲んでみてのプレゼンの計2個） ・グループワークに対する質疑応答 ・社員さんからのFB ・座談会
- ワークの具体的な手順
- 1つ目のワークは、ASV活動の企画立案。この活動の内容についての講義を受けた後、グループで一つ提案をする。 2日目のワークはAGF製品を実際に飲んでその良さを他の班にプレゼンするというもの。
- インターンの感想・注意した点
- 企業説明やワークのための講義など、聞く時間が比較的多いが、ワークに向けての重要なインプットになるのでしっかり聞くことを心がけた。 2日目の実際に商品を試飲してその良さを伝えるグループワークではオンラインでありながらもチームで同じものを飲んで、どうやったらその味や良さを伝えられるか考えるのが新鮮で楽しかった。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- それまで取引していたゴマ豆乳鍋の仕入れ先が取引不可となり、資料にあるA～C仕入れ先の情報を読み取り、新たな仕入れ先を選ぶワーク。初めに個人で仕入先を考え、その後グループワークを行い決定した。最後に発表、フィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- まず、事業内容について理解を深める。続いてグループワークの課題説明が行われ、個人ワークの時間となる。ワーク開始後は、新しい仕入れ先について、グループを行う。発表の後グループ及び個人に向けてフィードバックがあり、最後に座談会が設けられる。
- インターンの感想・注意した点
- 仕入れ先の選定という実業務に近いことをテーマとしてグループワークを行ったため、業務のイメージが湧いた。個人ワークの後、グループワークをまとめた発表を行い、その後のフィードバックでは、かなり高い評価を受けることができた。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 他社の結果を使いまわしたので覚えていないが、基本的なSPIのテストセンターと同じだ。
- 対策方法
- SPIの問題集を解きこんで、早めにテストセンターを完成させた。
27年卒 | 事務系コース
エスビー食品（ヱスビー食品）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・アイスブレイクの自己紹介と簡単な性格診断 ・会社説明会（会社の歴史や事業内容、他社との売り上げ比較など） ・スーパーに向けた提案型ワーク ・現場社員に向けた商談体験 ・座談会（現場社員2名の方が登壇された）
- ワークの具体的な手順
- 前提確認→どのようなプロモーションを打ちながら商品を売り込んでいくのかをチームで考案→実際に社員の方をスーパーの経営者と見立てて商談→提案が通るかジャッジ
- インターンの感想・注意した点
- 主体的に自分の意見を出すことを意識した。チーム全員が積極的にワークに参加していたため、私も論理的に自分の意見を伝えるようにした。ただ、独りよがりにならないように、人の意見をしっかりと吸収してそこから自分の視点も交えて発言した。
27年卒 | 食品化学系
日清製粉グループ本社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（7分）、非言語（8分）
- 対策方法
- 問題集を中心に何度も繰り返し解いて、問題形式に慣れるようにしました。
27年卒 | 食品化学系
日清製粉グループ本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日清製粉小麦粉で作ったパンケーキの実食です。実際にパンケーキを5食ほど食べ比べて、どれがおいしかったかをみんなで話し合いました。どちらも専門的知識は不要で、事前に状況がしっかりと説明された状態でグループワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- グループワークを行い、各ワークの後に発表と学生・社員からの質疑応答の時間があった。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中に社員さんがメモを取っていらので、何らかの評価があると考え、積極的に議論に参加することを意識した。積極的な学生は少なかった。自分はグループの話し合いが前に進むよう話を広げた。みんな食品業界を目指していたため、刺激になった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。