食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
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食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 年齢や国籍を問わず、多くの人々に心身の健康を届けたいからだ。 私はお茶がとても好きで、10種類の茶葉を常備し、気分に合わせて楽しむことで日々のリラックスに繋げている。しかし研究室配属以降、忙しさからお茶を淹れる時間がとりづらくなった。 そんな中、手軽においしさを楽しめる貴社の商品が、心身の健康に直結する大切なひとときを届けていることを実感した。 「お～いお茶」をはじめとする多彩な商品を展開することで、お茶のおいしさや価値を提供し、健康で豊かな生活に貢献する貴社に強く惹かれている。 オープンカンパニーでは、お茶の魅力と価値を国内外に広め「世界のティーカンパニー」を目指す貴社の考え方や経営戦略を深く学びたい。また「お客様第一主義」や「STILL NOW」を体感し、貴社への理解を深めるとともに、働く上で求められる力を学びたい。そして自身の「人々の健康に貢献したい」というビジョンをより明確化したい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。
- 主力ブランド「お～いお茶」のラインアップ拡充
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 特定保健用・機能性表示食品、カフェインレス、希釈用緑茶、さらに海外のトレンドから着想を得たPUREシリーズなど、顧客の好みや飲用シーンに合わせて「お～いお茶」を多彩に展開。 中でもPUREシリーズは新しい魅力ある味わいで、私自身最もよく選ぶ商品だ。 時代とともに変化するお茶の楽しみ方を提案し、ブランドの魅力と価値を高めながら世界に広げていく取り組みに「世界のティーカンパニー」を実現する力強さを感じる。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みは、言頼関係と仕組みづくりでチームを前向きに動かす力だ。アルバイト先の〇〇では、顧客満足度が低迷し、スタッフの士気も下がっていた。私は「みんなの良さをもっとお客様に届けたい」という思いから、満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで、週ごとの「観察テーマ」を設け、気づく視点を共有。さらに「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを広めた。初は取り組みが浸透せず苦戦したが、一人ひとりと対話を続け、頼関係を築きながら改革を進めた。結果、4か月で顧客満足度は約20点向上、エリア内満足度ランキングで2位を達成した。この経験から、仕組みと信頼がチームの一体感を生み、組織を前進させる原動力になると実感した。今後も、チームの力を最大化し、共創によって新たな価値を生み出す人材を目指していきたい。
27年卒 | 技術系総合職（食品化学系）
ニップン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1day仕事体験への意気込みをお書きください。
- 「誰もが食を楽しめる社会の実現」という夢に近づく一歩にしたいと考え、志望した。私は大学院で植物性ミルクアイスの開発に取り組んでいる。その中で、食選択が制限される人にもおいしさを届けるには、多様なニーズを捉える商品開発力が不可欠だと実感した。豊富な技術と研究基盤で人々の食生活を多角的に支える貴社は、私の目指す姿と重なる。体験を通じて、現場での価値創造プロセスを学び、貴社で働く姿を明確にしたい。
27年卒 | 品質管理・研究・開発・製造系
プリマハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのキャッチコピーを教えてください。
- 美味しい関係性を育む架け橋
- キャッチコピーの説明をふまえて自己PRをして下さい。
- 私は人との関係性を丁寧に育み、チーム全体の力を引き出すことが得意だ。研究、アルバイト、部活動など多様な経験を通じて、互いの強みを活かし合うことで、大きな成果を生み出し、関わる人々と共に成長してきた。
- あなたの人生最大のチャレンジはなんですか
- アルバイト先の〇〇で顧客満足度改善リーダーを務めたことだ。接客ビンゴなど楽しみながら実践できる仕組みを導入し、一体感のある接客を実現。結果、満足度を20点改善させ、エリア2位を達成した。
27年卒 | 一般職
三栄源エフ・エフ・アイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください。
- 私の強みは、信頼関係と仕組みづくりでチームを前向きに動かす力だ。 ◯◯のアルバイトでは、顧客満足度が低迷し、スタッフの士気も下がっていた。私は「みんなの良さをもっとお客様に届けたい」という思いから、満足度改善リーダーとして店舗改革に挑戦した。 まず、従業員アンケートを提案し、課題を可視化。分析の結果、「お客様のニーズに気づく力」にスタッフ間で差があることが判明した。そこで、楽しみながら行動を変える仕組みとして「接客ビンゴ」を考案。スタッフ同士が協力し合いながら前向きに行動できる空気を生み出した。 取り組みが浸透せず苦戦した時期もあったが、一人ひとりと丁寧に対話を続け、信頼関係を築きながら改革を進めた。その結果、約4か月で顧客満足度は20点向上、近隣店舗での満足度ランキング2位を達成した。今後も、仲間の力を引き出し、組織を前進させる存在として、貴社の価値創造に貢献していきたい。
- 当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください。
- 貴社の「おいしさ創造」の仕組みを深く理解することだ。 現在大学院で、植物性原料を用いた◯◯の開発を進める中で、風味や食感を高めるには適切な添加物の選択が不可欠であることを実感した。この経験から、食品添加物は製品の品質を左右する重要な技術であると気づき、貴社の「おいしさを科学する技術」に魅力を感じた。インターンシップを通じて、貴社のおいしさ創造のプロセスを学び、貴社で働く将来像を掴みたい。
27年卒 | 研究技術系
シマダヤ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社の仕事体験ワークショップに参加しようと思いましたか。またこのイベントを通じて何を得たいですか。
- 業務理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを確立したいと考え、志望した。私は「おいしさと健康の両立」に関心を持ち、大学院では植物性原料の◯◯を用いたアイスの開発に取り組んでいる。栄養や機能性を意識しながらも、おいしいと感じられる食の価値をいかに実現するか、その難しさとやりがいを実感している。貴社の「健美麺」シリーズは、健康志向への対応とおいしさの両立を実現しており、消費者の多様なニーズに応える工夫が込められていると感じた。インターンシップでは、そうした商品がどのように生まれ、どのような視点で企画・研究が行われているのかを体感し、消費者に求められる商品づくりに必要な思考や姿勢を学びたい。
- 今までに自ら周囲を巻き込んで行動を起こし、達成したエピソードを教えてください。
- アルバイト先の◯◯で、顧客満足度改善リーダーとして店舗改革に取り組んだ。満足度が低く、スタッフの魅力が伝わっていない現状に課題を感じ、挑戦を決めた。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで、週ごとの「観察テーマ」を設け、気づく視点を共有。さらに「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを広めた。当初は浸透せず苦戦したが、一人ひとりと対話を重ね、言頼関係を築きながら改革を進めた。その結果、4か月で満足度は20点向上し、エリア内ランキング2位を達成。この経験から、仕組みと頼がチームの一体感を生み、組織を前進させる原動力になると実感した。
- 「食」に関することであなたが今最も関心があることを教えてください。
- 食品加工技術による新たな食体験の創造である。現在◯◯の開発に取り組んでいるが、◯◯を除去すると濃厚さや滑らかな口溶けが失われてしまう技術的課題に直面している。この問題を解決するため、◯◯の種類や添加量、温度管理による結晶制御など、様々な加工技術を検討している。研究を進める中で、温度や◯◯のわずかな違いが、食感や結晶形成に大きな影響を与える奥深さに魅了された。そこから、適切な技術選択と組み合わせにより、従来の常識を覆す食品を生み出せる可能性を追求したいと考えるようになった。今後も、食品科学の力で素材の限界を超え、消費者に新しい驚きと満足を提供する商品開発に挑戦したい。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 特技・得意分野（40文字以下）
- ◯◯が得意であり、12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。
- 最近の興味関心事（40文字以下）
- 最近自炊をよく行っているため、食品の鮮度保持や保存方法に興味を持つようになった。
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- 私はスーパーで惣菜業務に4年間従事し、バイトリーダーとして廃棄量削減に貢献した。休日の惣菜廃棄量が多いという課題を発見した私は、休日の廃棄率5％削減を試みた。まず全商品一律に値引きを早めたところ、廃棄率は減少したものの売上が減少するという問題が生じた。原因は人気商品に不必要な値引きをしたことと考えた私は、他の従業員と協力して商品を分類し、売れやすさに応じて値引き時刻を変えるように改善を行った。その結果、売上を維持しつつ目標達成に成功した。この経験から、試行錯誤しながら最適解を導く力を身に付けた。
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。（400文字以下）
- 私は食を通じて世界中の人々を幸せにするという夢があり、食品業界に興味を持っている。スーパーの惣菜部門で働く中で、「このお弁当、美味しかったよ」「また買いに来たよ」とお客様に声をかけていただき、日々の何気ないお弁当やお惣菜には、人の心を満たし、笑顔を生み出す力があると実感したことがきっかけである。貴社は、健康志向の高まりに応える茶葉製品など、多くの人々に愛され続ける商品を数多く生み出している。「お客様第一主義」を経営理念として掲げる貴社でこそ私の思いを実現できると考え貴社を志望する。私は大学の専攻である化学や化学工学の知識を活かして働きたいと考えており、貴社の中で原料の生産技術開発や原料及び製品の製造、製造プロセスの改善などを通して貴社の製品づくりに携わりたい。オープンカンパニーでは、貴社の理念や業務内容についての理解をさらに深め、自身の成長につなげるとともに貴社で働く将来像を明確にしたい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。（25文字以下）
- ほうじ茶の香りに「鎮静効果」があることを確認した。
- 記入した伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。（200文字以下）
- 貴社は、ほうじ茶の香り成分に自律神経をリラックスさせる「鎮静効果」があることを科学的に確認した。これは、ほうじ茶が持つ独自の香ばしさが、単なる風味だけでなく、心身の健康にも寄与することを示唆している。この研究結果は、ほうじ茶の新たな価値を創造し、飲料としての魅力向上に繋がると考えられる。今後、この研究成果を活かした商品開発やアロマとしての活用など、ほうじ茶の新たな市場開拓にも期待が持てると考えた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 工学系
日清製粉ウェルナ（旧：日清フーズ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターシップを選んだ理由、また、本インターンシップを通じて学びたいこと（目標）を教えてください。（全半角200字以内）
- 化学工学の知識を活かし、食で健康を支える将来像を掴みたいからである。難病を患った祖父をきっかけに、食を通じた健康増強に強い関心を持った。広範な食を支える貴社の技術と品質は多くの人の健康に影響があると考えているため、注目している。インターンシップでは、工学の知識を活かしつつメンバーと議論し、生活を支える食を確実に届ける方法を真剣に考えたい。また、事業理解を深め、活躍し続けるキャリアを明確にしたい。
- ご自身の強みを簡潔に教えてください。（全半角80字以内）
- 強みは傾聴力と主体性である。この強みを発揮し、相手と真摯に向き合い、信頼関係を築きつつ、課題の本質を見極め、対策を実施したことで解決できた経験が多いからである。
- 上記の強みが分かる具体的なエピソードを教えてください。（全半角300字以内）
- 塾講師のアルバイトを通じて、強みを活かすことでクラスのモチベーションや偏差値の向上に貢献できた経験がある。当時、1人の生徒の言動により全体の集中力や偏差値が低下していた。生徒が安心して学べる環境に変えたいと考えたが、集団授業での意思疎通が難しかった。そこで、週1回の個人面談を実施した。そして、生徒の悩みを丁寧に聞きながら信頼関係を築き、一緒に「行動が周囲に与える影響」を考えた。結果、行動が改善され、クラスの雰囲気や偏差値が好転した。この経験から、相手の立場に立って本質を見極め、信頼を軸に課題を解決する姿勢の大切さを学んだ。この姿勢を活かし、多様な方と協働しながら、食を通じて健康を支えたい。
27年卒 | 総合職
アサヒグループ食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 全職種仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）
- 「食を通じた心とからだの健やかさ」への貢献という貴社のビジョンに、深く共感したためです。学部時代に専攻した〇〇で培った人々の健康増進への強い想いは、貴社の食と健康の課題解決や疾患予防への注力と重なります。合同オープンカンパニーで拝聴した「エジソン」企画に象徴される「挑戦と革新」の思想を、本ワークでビジネスモデルの基礎と共に体感し、将来貴社の価値創造に貢献する視座を獲得したいです。
- 学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。（200字)
- 〇〇部でのレギュラー落ちが、目標達成に向けた挑戦の始まりでした。ポジション奪還が難航した際、「試合に出るため柔軟に戦略を変えるべき」と気づき、競争が少ない〇〇に転向しました。加えて、強みである〇〇を最大限活かすことのできる〇〇を高めるため、試行錯誤とトレーニングを継続しました。結果、春の大会で〇〇のレギュラーを獲得。この柔軟な対応力と継続力を貴社での新たな価値創造に活かします。
- 学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください（200字）
- 大学四年時に〇〇として〇〇で、〇〇ではなく〇〇に寄り添うことの本質を探求しました。〇〇改善に終始していた私はどうすれば信頼し、心に深く寄り添えるかという好奇心から、関わり方を自律的に見直しました。具体的には傾聴や未来の話を実践した結果、〇〇との距離が近づき、最終日には涙を流してくださりやりがいを感じました。この経験から表面的な対応ではなく、相手本位で関わる姿勢の重要性を学びました。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 生産・技術系総合職コース
有楽製菓
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分で動画を撮りアップロード
- 質問内容
- あなたの前に当社の社長がいます。社長に向かって有楽製菓への愛を60秒で伝えてください。自由なスタイルで構いません。道具の使用、映り方の指定もありません。あなたの話をもっと知りたいとワクワクさせるような動画をお待ちしています。 友人の話を用いながら、ブラックサンダーを持って撮影した。
27年卒 | 生産・技術系総合職コース
有楽製菓
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社紹介 ワクザクファクトリー見学 事前課題共有 職種別インタビュー 発表準備 職種別発表 社長講話 若手社員座談会 グループは4～5人。前半組がワクザクファクトリ―見学をしている間に自己紹介や事前課題共有などをおこなった、
- ワークの具体的な手順
- 事前に各職種について仕事内容などをまとめる課題が出た。当日はその内容をグループで共有し、さらにその職種の社員さんへのインタビューを通して理解を深めた。その後模造紙にまとめてグループごとに発表をおこない、フィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 職種調べは他ではあまりない課題だったので、この機会により現実的に製菓メーカーの仕事を理解することができてよかった。社員さんへインタビューするときに、発表に役立つような内容に加え、自分の理解を深めるための質問も積極的におこなった。
27年卒 | 技術系総合職
ソントン食品
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明会の後に、仕事を選ぶ上で大切にしたい価値観を5つ選ぶ自己分析ワークを行った。次に、カスタードクリームの試食をして官能検査・二次元マップに分類、商品を提案するワークを行い、先輩社員の方との座談会が行われた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会、グループワーク、座談会の流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に先輩社員の方から業務内容など詳しく質問することができた点がよかったと感じた。座談会は事務系と技術系に分かれて行われるため、事務系と技術系で迷われている方はどちらに参加したいかを予め考えていたほうがよいと思った。
27年卒 | 総合職
ニッスイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ニッスイの研究開発体制や各研究分野について説明を受けました。その後、研究設備や実験環境を見学し、実際にどのような研究が行われているのかを学びました。また、研究職社員との座談会では、仕事内容や研究テーマの決まり方、大学での研究との違い、キャリアについて質問しました。
- ワークの具体的な手順
- 一般的なグループワーク形式ではなく、研究所見学と座談会が中心でした。最初に会社や研究開発部門について説明を受け、その後、研究所内を移動しながら設備や研究テーマについて説明を聞きました。後半は少人数のグループに分かれて研究職社員との座談会を行い、学生側から自由に質問する流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 受け身で参加すると会社説明を聞くだけで終わってしまうため、事前にニッスイの研究テーマを調べ、自分が聞きたいことを整理しておくことが重要だと思います。私は自分の研究との共通点や違いを意識しながら社員の話を聞くようにしました。
27年卒 | 総合職
ニッスイ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの問題集を何周か解きました。ずっと前に完成させたので、特段対策はしていません。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接です。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画面接です。
- 質問内容
- 自己PRをしてください。 →私の強みは周囲を巻き込む力です。地域の方々と協力し、放置されていた◯◯を再生する活動を進めました。代表として課題に感じたのは、作業そのものよりも、地域との関係を築けていないことでした。そこで私は、まず毎週の寄合に参加し、再生活動に取り組む理由や目指す姿を伝えることにしました。こうしたやり取りを続ける中で、少しずつ協力者が増え、部員と住民の方々がそれぞれの役割を担う形で作業を進められるようになりました。結果として、◯◯を再生し、◯◯を実現することができました。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 不二製油の素材を活用し、市場ニーズを踏まえた新商品を企画して提案するグループワークに取り組みました。ターゲットとなる消費者や商品のコンセプトを設定したうえで、どのような商品であればニーズに応えられるかを議論しました。最後にはグループごとに企画内容を発表し、社員の方からフィードバックを受けました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社や事業、仕事内容について説明を受けた後、グループに分かれて商品企画に取り組みました。
- インターンの感想・注意した点
- 商品を考えるだけではなく、「誰に、なぜその商品が必要なのか」を明確にすることが難しかったです。グループワークでは思いついた案をすぐ採用するのではなく、ターゲットのニーズと不二製油の素材を使用する理由がつながっているかを確認しました。実際の営業でも顧客に商品を売るだけではなく、相手の課題を理解したうえで提案する必要があると学びました。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）
- 対策方法
- 問題集を何周か解きました。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていません。
27年卒 | 総合職
アサヒグループ食品
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたURLから部屋に入る
- 質問内容
- ・志望動機 心身の健康を意識した食品を提供する貴社に魅力を感じた。「おいしさ＋α」を追求する貴社なら、その想いを実現できると感じたため、本プログラムに参加したい。 ・学生時代に頑張ったこと 研究について話した ・研究での壁は 自分の苦手分野に挑戦して失敗を繰り返したことやその解決策について ・アルバイトでの難しかったこと マニュアルを受け入れてもらえるように説得したこと ・逆質問
27年卒 | 総合職
アサヒグループ食品
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を3周ほど説いた。繰り返し説くことで、コツをつかんだ。また、他の企業でも受けて練習をした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。