食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | デジタルICTコース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在の研究について記入してください。（100字以内）
- 私は、次世代無線システムの更なる効率化と高速化を達成するため、高い通信速度と端末の省電力化の両立を目的に、端末が接続するアンテナを最適に選択する新規アルゴリズム開発の研究に取り組んでいる。
- デジタルICT領域の研究（専攻）・学習、または活用経験についてご入力ください。 （特にAIの活用経験は必ず記載ください）（200文字以内）
- 端末が接続するアンテナを最適に選択する新規アルゴリズム開発の研究に取り組んでいる。この技術は1対複数での接続を可能にし、高速かつ効率的な通信を実現できる。しかし、高密度環境では、特定のアンテナに接続が集中し、通信が混雑することで、速度が低下する問題がある。そこで、学部時代に各端末が自身の接続による他端末への影響を考慮してアンテナを選択し接続する手法を構築し、従来法に比較し約◯◯倍の速度を達成した。
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）
- 私はアルバイト先の◯◯で◯◯の改善を改善するチームを立ち上げ、改善チームを主導した。システム導入当初、お客様が操作方法に困り、スタッフが都度説明に追われていた。社員の方々も改善の必要性を感じていたが、具体的な対応は進んでいなかった。バイトリーダーとして日頃からスタッフの意見を聞く立場であった私は、問題の根本がシステムの中身にあると考え、システム面から改善しようとチームを立ち上げた。施策検討の際、意見が分かれ、チーム内で方向性が揃わなかった。そこで私はチームで～した。お客様視点で考えることで、改善策の共通認識を形成でき、より簡単に改善しやすい案にまとめた。改善策を本社に提案・推進した結果、クレームを週1回から3か月に1件まで減らすことができた。この経験から、組織の課題に対し自身の立場を把握し、周囲を巻き込みながら役割を担って行動する力を培った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技能職
不二製油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 食べ物に関して、最近あなたが発見したことを教えて下さい。またその発見がどのようにあなたの生活に影響を与えましたか。
- カレーは二日目の方が美味しくなるといわれているが、電子圧力鍋で作るとその翌日の美味しさが感じられないことを発見した。圧力調理では水分がほとんど飛ばず、具材の煮崩れやルウの凝縮が進まないため、味に深みやとろみが出にくいことが分かった。この経験から、料理は加熱時間だけでなく、水分の蒸発や寝かせる工程など、調理環境によって味が大きく変化することを学んだ。今は便利さと美味しさの両立を意識して調理法を選んでいる。
- 当オープンカンパニーを志望した理由を教えてください。
- 分野横断的な知識を活かし、食で健康を支える将来像を掴みたいからである。きっかけは、◯◯が難病を患った経験であり、食を通じた健康増強に強い関心がある。貴社は食用油脂で高いシェアを持ち、多数の革新的な技術で「世の中の困りごと」の解決に奮闘しており、私の想いと一致している。オープンカンパニーでは、貴社の研究姿勢を学び、幅広い知識を活かして周囲と協働しながら私の想いを実現し続ける将来像を明確にしたい。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください！（2つまで） 入社後のキャリアパス 職場環境・社風 （1） について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。
- キャリアパスについては、生産技術職から他職種へ広がるキャリアの可能性や、各部署での経験が次のステップにどう活きるのかを知りたい。また、若手社員がどのように成長していくのかを具体的に伺いたい。職場環境・社風については、部署間の連携やチームの雰囲気、挑戦を後押しする風土が実際にどう機能しているのかを、社員の方々との対話を通じて体感したい。これらを知ることで、自身の成長と貢献のイメージを明確にしたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！
- 食品が消費者に届くまでの「現場の力」を理解し、人々の健康と笑顔を創る貴社の製品が生み出されるプロセスを深く学びたいと考えたからだ。大学での研究を通じて、品質を担保する現場の重要性を認識し、「おいしさ」を根底から支える仕組みを担うことに魅力を感じた。ワークショップでは、生産技術職に求められる経営的視点や幅広い視野を養いたい。 そして貴社でのモノづくりの面白さを実感し、自らの将来像を具体的に描きたい。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！
- 夢は、食の力で誰もが笑顔になれる社会をつくることだ。大学で◯◯の開発に取り組む中で、アレルギーなど食の制約があっても「おいしい」と感じられる瞬間が、人に喜びをもたらすと実感した。その経験から、誰もが安心して楽しめる食の選択肢を広げたいという想いが芽生えた。自然の恵みを活かし、おいしさと健康の両立を追求する貴社で食づくりを学び、自分の手がけた商品で人々の日常に笑顔を届けたい。
27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！
- 高専入学時から人の健康に関心があり、大学院では食が好きな自分だからこそ、食が健康に与える影響を科学的に知りたいと考え、研究に力を入れてきた。本科では歩行情報、専攻科では歩行時の視線移動情報を用いた認知症や熱中症の早期発見研究に取り組み、学会発表を2度経験した。現在は医学分野に転向し、イソフラボンと循環器疾患の関連を統計的に分析している。異分野への挑戦では基礎知識不足に苦労したが、文献を丁寧に読み、積極的に議論を重ねて克服した。日々の食生活から健康づくりに貢献したいと考えている。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！
- 夢は、栄養疫学の知見を活かし、科学的根拠に基づく食品で日本の生活習慣病を劇的に減らすことである。イソフラボンなどの機能性成分を、毎日無理なく摂取できる商品として形にしたい。さらに、データ分析の経験を活かして消費者の食行動パターンを解析し、一人ひとりに最適化された食事提案システムを構築したい。正しい情報発信や行動変容の支援まで含めて、食品企業だからこそ実現できる“健康支援のかたち”をつくりたい。
- カゴメのHP・会社説明動画を見た感想を教えてください。
- まず、野菜を身近に感じてもらうための豊富なレシピや情報発信に魅力を感じた。栄養成分を前面に出すのではなく、「おいしそう」「作ってみたい」と思わせる工夫により、野菜摂取のきっかけを作る姿勢に共感した。その上で、リコピンやβ-カロテンなどの機能性成分を科学的根拠とともに伝える姿勢にも感心した。私の研究するイソフラボンも同様だが、まず「食べてもらう」ことが健康への第一歩であることを認識した。
27年卒 | キャリアコース（研究開発・営業・マーケティング・企画・人事・情報システム）
ミヨシ油脂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は旅行で、学生のうちに47都道府県制覇を目標に、現地でしか味わえない郷土料理や限定メニューを楽しんでいる。特技は中高で6年間続けた◯◯で、今でも部活の仲間と定期的にプレーしている。
- 自己PR
- 私の強みは、異なる立場の人を繋ぎ、チームを前向きに動かす「架け橋力」だ。アルバイト先の◯◯で顧客満足度がエリア内下位という現状に課題を感じ、満足度改善リーダーとして店舗改革に取り組んだ。まず従業員アンケートから、お客様のニーズに気づく力に差があることを把握。そこで週ごとの「観察テーマ」と「接客ビンゴ」を考案し、楽しみながら実践できる仕組みを作った。しかし夜の学生スタッフには浸透したものの、主婦層が多い朝帯では「忙しくて余裕がない」と消極的な反応が続いた。朝夜でスタッフが分断され、互いの取り組みや成果を知らない状況が原因であると考えた。そこで私は朝帯に積極的に入り、雑談や意見交換を重ねて主婦層と信頼関係を構築。また、朝夜双方で書き込む「賞賛ノート」を作成し、前向きなフィードバック文化を定着させた。これらの取り組みにより、世代間の交流が活発になり、一体感のある接客が実現。結果、満足度は4か月で◯◯点改善し、エリア内◯◯位を達成した。この経験から組織の分断を解消し、信頼関係を土台としたチームづくりの重要性を学んだ。今後もこの架け橋力で現状を変革し、新たな価値創造に挑戦し続けたい。
- これまでの人生で最も打ち込んだことを教えてください
- 私が最も打ち込んだのは、卒論研究で取り組んだ「食品偽装を防ぐ◯◯種判別法の開発」だ。食べることが好きな私は、おいしい食品を正しく届けたいという想いから、◯◯の偽装表示問題を知り、◯◯法を用いた迅速な種判別技術の開発に取り組んだ。しかし、開発は順調に進まず、◯◯用のプライマーが◯◯に反応するという想定外の結果に直面した。遺伝子配列の違いをもとに再設計し、条件を変えて試行錯誤を重ねたが改善せず、同期内で最も進捗が遅れていた。行き詰まりを感じた私は、表面的な条件調整ではなく、問題の本質を理解することから始めようと発想を転換。実験の原理や装置の仕組み、関連する先行研究の論文などを基礎から徹底的に学び直した。 得た知識をもとに、試薬や装置ではなく、比較対象である◯◯DNA自体の汚染という根本原因を疑った。その仮説をもとに、DNA抽出からやり直したことで問題は解決し、最終的に30分で◯◯を特異的に検出できる方法を確立した。この経験から「前提を疑う視点」と「粘り強い検証姿勢」の重要性を学んだ。今後も視点を柔軟に保ちながら、粘り強く課題解決に取り組みたい。
27年卒 | 総合職
アサヒグループ食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 全職種仕事体験への応募動機をご記入ください。
- 食の楽しさを広げる貴社の姿勢に共感し、志望した。大学での研究を通じて、制限の有無に関わらず誰もが食を楽しめる社会を実現したいという想いが自分の軸となった。貴社は「おいしさ＋α」を追求し、幅広い世代に対応する多様な商品を展開している。変化し続けるライフスタイルに寄り添い、生活を豊かにする付加価値を創出する姿勢に強く魅力を感じた。ワークを通じて貴社の価値観を直接体感し、働く姿をより明確にしたい。
- 学生時代に挑戦したエピソードをご記入ください。
- アルバイト先の◯◯で顧客満足度改善リーダーを務めた。リーダー経験のない私は不安を抱えながらも、現状を変えたいという想いで挑戦した。アンケートで課題を分析し、「接客ビンゴ」など楽しく取り組める仕組みを導入。一人一人と対話を重ね、頼関係を築きながら改善を進めた結果、4か月で満足度は◯◯点向上した。この経験から、この経験から、言頼を基盤に仲間を巻き込みチームを前進させる力を磨くことができた。
- 学生時代に好奇心を持って取り組んだエピソードをご記入ください
- 卒論研究で「食品偽装を防止する◯◯種判別法」の開発に取り組んだ。授業で偽装表示の実態を知り、正しく美味しい食品を届けたいという想いで挑戦した。一見同じように見える◯◯を科学の力で見分けられることに面白さを感じ、実験に没頭。想定通り進まず行き詰まったが、原理を学び直し、前提を見直すことで問題を解決。最終的に30分で◯◯を検出できる手法を確立した。柔軟に考え挑戦し続ける姿勢を今後も大切にしたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 事務職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが大学・大学院・研究活動・課外活動等で力を入れて学んでいる専門分野について教えてください。
- ◯◯学。異文化間コミュニケーションと文化伝達の研究。
- 設問1で記入したあなたの専門知識や経験を、伊藤園のどの事業や仕事で活かせると考えますか。
- ◯◯学の学びの中で培った「対象者の文化背景に応じた伝達手法の構築力」は、国際事業におけるマーケティングや市場開拓に活かせると考えています。独自の文化を持つ地域に対して、日本のお茶文化や無糖茶の価値を現地に適した形で言語化・定着させる際、異文化理解とコミュニケーションの知見を発揮することができるのではないかと考えます。海外市場で「お～いお茶」の浸透を加速させる現地営業や企画に貢献したいです。
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 留学先で日本の食文化や緑茶が健康志向の高まりとともに海外で親しまれている現状を体感し、日本の優れた食習慣を世界へ普及させる飲料業界に関心を持ちました。中でも貴社は「世界のティーカンパニー」を掲げ、単なる製品の販売にとどまらず、日本のお茶文化や価値そのものをグローバルに発信している点に強く惹かれています。今回のオープンカンパニーでは、多様な価値観を持つ異文化圏に対して製品の魅力を届けるためのグローバル戦略や、現地のニーズを的確に汲み取る商品開発・提案の具体的プロセスを深く学びたいです。講義や質疑応答などを通じて、留学生活で培った異文化適応力や、日本語教育を学ぶ中で得た「背景の異なる相手に価値を分かりやすく伝える視点」が、貴社の海外展開やマーケティングにおいてどのように還元できるかを検証し、今後身につけるべき課題を明確にしたいと考えています。
27年卒 | 事務系 人事コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）
- 大学1年時に新しい◯◯サークルを立ち上げ、40人規模になるまで成長させた。目標は半年以内に◯◯人以上のメンバーを集め、活気ある活動を定期的に行うことだった。 課題は2つあった。1つ目は立ち上げ時のメンバー集めだ。2つ目はメンバーを集めた後に活動の参加者が減少したことだ。そこでそれぞれ次の施策を打った。1つ目に対しては、外国人留学生を引き入れるため、留学生向けの授業を履修しサークルの宣伝活動を行った。◯人の留学生一人一人を勧誘した結果、◯人の留学生が定着した。2つ目に対しては、活動のマンネリ化の意見が多かったため、新たな刺激の必要性を感じ、他大学のサークルに直接交渉して合同活動を企画した。初めは満足いかない回もあったが、合同活動の利点を何度も確認したことで、徐々に活動への目線が揃った。これらの施策により、◯カ月で人数目標を達成し、参加者は毎回◯◯人以上を維持できるようになった。
- あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）
- 私の強みは一人一人と向き合う対話力である。留学中に現地の◯◯サークルに参加した際、練習後必ずランダムのメンバーと英語の指示や会話内容を振り返る時間を設けることで、課題だった守備の連携を改善した。
- 人事コースを志望する理由とキリングループの人事コースでチャレンジしたいことを教えてください。
- 貴社の海外展開を「人」の面から支え、世界中の人々の豊かな生活に貢献するために人事コースを志望する。私は◯◯留学を通じ、ビールを囲んで人々が交流する文化の豊かさを実感すると同時に、健康が豊かな暮らしの前提であることを学んだ。この経験から、食と健康の両面から人々の生活を支えたいと考えている。中でも、食品から医にまたがる幅広い事業を世界で展開する貴社だからこそ、この志を実現できると考える。人事としては、M&Aを含む海外展開において、相手企業に貴社の価値観を伝える一方、現地の文化や考え方を社内に還元し、双方の相互理解を促す役割に挑戦したい。私は◯◯サークルを新設し、メンバーや既存団体との間に立つ中で対話を重ね関係を築いてきた経験を通じ、1人1人と向き合い本音を引き出す力を培った。異なる価値観を持つ人々をつなぎ、海外事業の成長を支える人事を目指したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 私は、品質を支える現場で、技術者がどのように課題を捉え、改善へとつなげているのかを学びたいと考えています。研究では、条件を整理しながら実験を重ね、効率と安全性を両立する方法を探求してきました。その中で、要因を論理的に分析し、再現性を高める過程に面白さを感じました。貴社のエンジニアリング職では、製造設備の安定稼働や工程管理を通じて、現場の課題にどう向き合い、改善を積み重ねているのかを学びたいです。高い品質を支える現場での考え方を吸収し、技術者としての視野を広げるとともに、学んだ姿勢を今後の研究や社会での課題解決にも活かしていきたいと考えています。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- 私は〇〇を利用して、〇〇に分子や遺伝子を導入する新しい方法を研究しています。近年、作物改良の手法として注目される〇〇では、〇〇の硬い細胞壁が物質導入の妨げとなっています。そこで、〇〇による刺激を利用して〇〇が外部物質を取り込みやすい状態をつくり、導入を促しています。また、〇〇を比較しながら〇〇効率と〇〇の生存率を両立させるとともに、導入がどのように起こるのかという仕組みの解明にも取り組んでいます。安全で効率的な〇〇技術を確立し、将来的な〇〇への応用を目指しています。
- 「あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか」という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私は品質を技術で支えることを軸に業界を見ており、生産設備や工程を支える技術を通じて、人々の暮らしを豊かにする製品やサービスを支えることに魅力を感じています。飲料・食品業界は、最終製品の品質が企業の信頼に直結する分野だと考えており、その中で品質と生産効率を両立させるために試行錯誤を重ねる技術者の姿勢に、研究で培った考え方と通じる部分を感じました。特に貴社は、素材から製造、物流まで一貫して品質を管理する体制を整え、現場の技術と工夫で信頼を築いている点に魅力を感じています。研究では、思い通りにいかない状況でも条件を整理し、要因を一つずつ分析して安定した結果を得る方法を探り続けてきました。こうした安定化を重視する姿勢や分析的な考え方を現場でも生かし、設備や工程の仕組みを分析し、条件の最適化や改善を通じて、安定稼働と品質向上を支えるエンジニアリング職で力を発揮したいです。
27年卒 | 生産職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。
- 年齢や国籍を問わず、多くの人々に心身の健康を届けたいからだ。 私はお茶がとても好きで、10種類の茶葉を常備し、気分に合わせて楽しむことで日々のリラックスに繋げている。しかし研究室配属以降、忙しさからお茶を淹れる時間がとりづらくなった。 そんな中、手軽においしさを楽しめる貴社の商品が、心身の健康に直結する大切なひとときを届けていることを実感した。 「お～いお茶」をはじめとする多彩な商品を展開することで、お茶のおいしさや価値を提供し、健康で豊かな生活に貢献する貴社に強く惹かれている。 オープンカンパニーでは、お茶の魅力と価値を国内外に広め「世界のティーカンパニー」を目指す貴社の考え方や経営戦略を深く学びたい。また「お客様第一主義」や「STILL NOW」を体感し、貴社への理解を深めるとともに、働く上で求められる力を学びたい。そして自身の「人々の健康に貢献したい」というビジョンをより明確化したい。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。
- 主力ブランド「お～いお茶」のラインアップ拡充
- 設問2で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。
- 特定保健用・機能性表示食品、カフェインレス、希釈用緑茶、さらに海外のトレンドから着想を得たPUREシリーズなど、顧客の好みや飲用シーンに合わせて「お～いお茶」を多彩に展開。 中でもPUREシリーズは新しい魅力ある味わいで、私自身最もよく選ぶ商品だ。 時代とともに変化するお茶の楽しみ方を提案し、ブランドの魅力と価値を高めながら世界に広げていく取り組みに「世界のティーカンパニー」を実現する力強さを感じる。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系総合職（設備エンジニアリング系）
ニップン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの
- 対策方法
- よくある SPI の試験対策本を何周か回しました。特に難しい問題は対策はしていませんが一般的なものを取り組みました。
27年卒 | 技術系総合職（設備エンジニアリング系）
ニップン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社説明から工場見学をして、お昼ご飯に自社製品が使われているフードを食べる機会があった 。午後には設備導入に関するグループワークを行った。グループワークの後に座談会 という形で若手の方だけではなく、ベテランのエンジニアの方にも話を聞くことができた。
- ワークの具体的な手順
- グループに分かれて新しい設備を導入するための提案内容をまとめる。具体的に導入コストや維持コストなどの話もありなかなか難しかった。
- インターンの感想・注意した点
- チームでうまく 役割分担することが重要だと思います。しかしながら1日のグループワークではその人の特徴が最初からわかってるわけではないため、やりながら把握していき、うまく分担していくのが大事だと思います。
27年卒 | 生産系
フジパングループ本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 工場でのパン製品の製造コストを下げる施策を検討するグループワークに取り組みました。1グループ約5人で構成され、製造ラインにおけるロス削減の取り組みや包材の工夫などについて活発な意見出しを行いました。グループ議論の後、代表者が意見をまとめて発表し、社員の方から講評を受けました。
- ワークの具体的な手順
- ・課題提示 ・自由討論 ・代表者発表 ・社員の方からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 短時間のワークを通して、生産部門が品質保持や製品の安定供給を支える上でいかに重要な役割を担っているかを実感いたしました。短い議論の時間の中でも単に自分の意見を述べるだけでなく、他の参加者の考えに耳を傾けながらチームとして最適な結論を導き出す姿勢を意識して臨みました。
27年卒 | 研究技術系
シマダヤ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 麺類の新商品開発に向けたグループワークに取り組みました。班ごとに大まかなテーマが提示され、それに沿って参加学生同士でアイデアを出し合い、具体的な商品企画案を模造紙にまとめて発表する形式でした。準備時間が限られている中でチームとしての成果を出すことが求められ、自由な形式でのプレゼンテーションを通じて社員の方々から手厚いフィードバックをいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに新商品の企画テーマが与えられ、まず個人でアイデアを出した後にグループ内で意見を集約・議論いたしました。決定した企画内容を模造紙に書きまとめてまとめ上げ、最後に社員の方々と全参加学生の前で成果発表を行いました。発表後は担当社員の方から講評と手厚いフィードバックをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 短い準備時間の中でチームとして意見をまとめ上げ、魅力的な提案に昇華させる点に苦労いたしましたが、自身の考えを伝えるだけでなく他者の意見を否定せず汲み取る姿勢を徹底いたしました。また、プレゼン資料は分かりやすくなるようレイアウトを工夫しました。
27年卒 | 生産技術
日清食品
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カップラーメンの製造工程を全自動化するための方法を考えるグループワークに取り組みました。現在の製造工程を整理した上で、人が担当している作業や自動化できる工程を洗い出し、どのような技術や設備を導入すれば完全自動化を実現できるのかをチームで検討しました。また、単に自動化するだけでなく、生産性やコスト、安全性などの観点も考慮しながら具体的な施策を考え、最終的にチームとして提案内容をまとめました。
- ワークの具体的な手順
- 午前中から午後の前半にかけて、日清食品の技術開発や生産工程に関する講義と工場見学が行われました。工場見学では、実際のカップラーメンの製造工程や導入されている設備を確認しました。その後、グループワークに移り、講義や工場見学で得た知識をもとに、カップラーメンの製造工程を全自動化するための方法をチームで検討しました。最後に、チームで意見をまとめ、考案した自動化施策について発表するという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 食品メーカーの技術開発業務を具体的にイメージできるインターンでした。特に、製造工程の全自動化を考える中で、単に新しい技術を導入するだけでなく、生産性やコスト、安全性など複数の観点から実現可能性を考えることの難しさを感じました。グループワークでは、工場見学で実際に見た製造工程を思い出しながら、どこに課題があり、どの工程を自動化できるのかを具体的に考えることを意識しました。また、自分の意見だけに固執せず、他の参加者の意見を取り入れながら、実現可能性の高い提案にまとめることを心掛けました。
27年卒 | 生産技術
日清食品
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官は女性の方で、マーケティング部門で数年間の実務経験を積んだ後、人事部門へ異動された方でした。そのため、人事としての視点だけでなく、実際の事業部門で働いた経験を踏まえて質問してくださったことが印象的でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでの面接だったため、指定された時間に案内されていたURLへアクセスしました。入室後すぐに面接が始まり、面接終了後はそのままオンライン上で退出するという流れでした。待機時間などはほとんどなく、スムーズに選考が進みました。
- 質問内容
- 質問はESに記載した内容に沿ったものがほとんどで、研究内容や学生時代に力を入れたこと、志望理由などについて深掘りされました。また、インターン当日に確実に参加できるかについても確認されました。最後には逆質問の時間が設けられており、業務内容や働き方など、気になっていることを社員の方に質問することができました。
27年卒 | 生産技術
日清食品
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（約30分）・非言語（約40分）
- 対策方法
- 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いた。
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅男性人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたurlから入室→面接→退室
- 質問内容
- ◯esに書いた学生時代に力を入れたことについての深堀り ・どのような課題があったのか、どうやって乗り越えたのか、自分なりにどんな工夫をしたか、など ◯研究について ・なぜその分野を選んだのか、今後の展望など ◯就活軸 ◯入社後どんなキャリアを歩みたいか ◯志望動機 ◯逆質問
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同様です
- 対策方法
- 他の企業にて繰り返し同じ形式の問題を受験することで対策しました。
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- （1日目） 研究開発全体の講義 4つの研究室の講義、質疑応答 官能評価体験（グループワーク） 社員座談会 懇親会 （2日目） 2つの研究室の講義、質疑応答 商品開発体験（グループワーク） 講評、クロージング
- ワークの具体的な手順
- 講義→質疑応答→体験（グループワークワーク）の手順で進みました。
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に社員の方に質問をしたり、グループワークや昼食では参加者とたくさんコミュニケーションをとることを意識しました。また、研究開発体験のパートではより良い商品になるように仮説を立て、試行錯誤しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。