食品・飲料のインターンシップ一覧

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【WEB・1時間】食品業界研究セミナー｜年間100種類以上の商品を全国のお客様へ供給する食品メーカー★直近20年で売上高3倍に急成長！

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学生からのクチコミ

人事の方がとても友好的で、気になったことは気軽に適宜質問できる空気感でした。また、工場見学などにおいても、社員の方と工場の従業員の方が気さくに話していたりと社内の雰囲気の良さを感じました。

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【食品業界を知る／ワンキャリア限定開催】食と農で世界の課題を解決｜業界について知るカジュアルイベント｜文理不問で参加可能＠オンライン開催

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学生からのクチコミ

それぞれのグループに社員の方がついてくれていたと思いますし、全員が優しく、温かい方でありました。

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働く人の個性を大切にした「店舗運営/お店作り」答えが無いから面白い！

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学生からのクチコミ

若手社員の方は、とてもフランクでこちらの意図をよく汲んでくれている印象があるため好感をもちました。しかし、年配の社員の方はビジネス重視の印象が強かったです。

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＜＜WEB説明会＞＞多彩なヒットブランドを展開し続ける秘訣とは！？

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学生からのクチコミ

説明会で社員の方に質問した際、とても詳しくこたえてくださったので魅力を感じました。

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【ハウス食品/2月開催】品質職・生産技術職！新入社員座談会＜WEB＞理系学生対象です★品質職・生産技術職の新入社員が登壇し業務内容や働き方、ワークライフバランス、キャリアプランについてリアルをお届けします！★

学生からのクチコミ

説明会や面接を通じて、社員の方々が非常に話しやすく明るい雰囲気で接してくださったことが印象的だった。また、若手社員とベテラン社員の距離が近く、年次や役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取っている様子も見受けられた。風通しが良く、相談や挑戦がしやすい環境だと感じたため、高く評価した。

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【少人数制｜国内シェアNo.1】あのパンの“おいしさの中身”とは？｜フィリングの無限の可能性を知るWEB説明会

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学生からのクチコミ

人事や面接官の人柄がとてもよかったから

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働く人の個性を大切にしたお店作りって…？＃店舗運営＃お店作り＃企画＃マネジメント＃メニュー開発

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学生からのクチコミ

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【私服OK・オンライン選考直結】〈マニュアルなし｜国内外約300店舗展開〉「やりたい」がお店を創る。若手からの圧倒的裁量権と充実の福利厚生が魅力★『会社説明会～企画・店舗運営のリアルを知ろう～』

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学生からのクチコミ

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【ハウス食品/2月開催】営業職！新入社員座談会＜WEB＞全学部・全学科対象です★営業職の新入社員が登壇し業務内容や働き方、ワークライフバランス、キャリアプランについてリアルをお届けします！★

学生からのクチコミ

27年卒 | 技術系生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域

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【選考直結】トクホ実績No.1。TVがっちりマンデー！！でも紹介された優れたビジネスモデルを展開〜オンライン1day仕事体験〜

オンライン

学生からのクチコミ

業界、事業、仕事内容を1つひとつ説明していただくことができ、とても丁寧であるという印象を抱きました。

食品・飲料のインターンシップのクチコミ

様々な職種の社員の方からお話を聞けたので仕事に対する理解が深まりました。年次の高い社員の方もいらっしゃって、長く働いてきたからこそ感じる会社の良いところ・改善点等も聞けたのが良かったです。

お菓子や乳製品といった身近な食品の製造だけでなく、「おいしさと健康」という不変の理念のもと、独自の高付加価値素材を自社で研究開発して製品に応用するビジネスモデルを体感できた。健康と美味しさを両立させる独自の事業意義への理解が非常に深まった。

品質職の仕事について詳しく説明してもらえたため、業務への理解を深めることができたと思う。

作業だけでなく、会社概要など、詳しく説明して頂いた。

具体的な業務内容、実際に起こったトラブル・対処例を知ることができた。（具体的な内容は企業秘密保持のため控えます。）このような具体的な事例を知れることはインターンに参加した人だけの特権であり、今後の選考の面接でもネタになるので満足度は高かったです。

企業説明だけでなく、生産技術職の業務内容や工場での改善活動について具体的な事例を交えて学ぶことができた。また、社員の方から日清食品ならではの生産体制や品質管理に対する考え方を聞くことができ、食品メーカーの生産技術職が果たす役割をより深く理解できた。業界全体の特徴と企業独自の強みを

単なる「油」の製造にとどまらず、テクスチャーや風味をコントロールする「おいしさのデザイン」の技術や、植物性代替食品（PBF）といった新領域への挑戦を体感できた。食の基盤を支え、健康課題の解決に挑むBtoB・BtoC両面の事業意義への理解が非常に深まった。

直接会社説明・工場見学を経験させていただいたことで、企業理解が深まった。また、座談会を開いていただいたことで、仕事内容や職場の雰囲気を知ることができた。

企業説明の時間が長く、資料も持ち帰ることができたからです。ワークでは、実際にタカキベーカリーの商品を扱いながら、スーパーの商品棚を作るという内容だったからです。

牛乳やヨーグルトなどの身近な乳製品の製造だけでなく、世界をリードするビフィズス菌やラクトフェリンといった独自の「機能性素材研究」を基盤とした高度なモノづくり体制を体感できた。乳業メーカーが人々の生涯にわたるウェルネスに貢献する事業意義への理解が非常に深まった。

食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る

食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

キリンホールディングス

東京理科大学・文系

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。（500字以内）: 私がキリングループで将来挑戦したいのは、バイオ技術や発酵技術を活用し、人々の健康とQOLの向上に貢献する製品やサービスの開発だ。貴社の「食から医・健・美へ」という長期ビジョンに強く共感している。単においしさや栄養を提供するだけでなく、予防医学や未病ケアにもつながる製品を開発する姿勢に、企業としての社会的意義を感じた。特に私は、微生物や植物のもつ機能を活かした機能性食品の開発や、腸内環境や免疫系への働きかけを通じて心身の健康を支えるヘルスサイエンス事業に関心がある。私自身、環境変化に応じて植物の形態や防御応答がダイナミックに変化する現象に興味を持ち、未踏の研究テーマに挑戦してきた。その中で、生物が環境と対話しながら生きる仕組みに魅力を感じ、こうした知見を人々の生活に応用できる仕事に携わりたいと考えるようになった。また、研究開発だけでなく、営業やマーケティングなど他部門とも連携しながら、生活者視点を大切にした製品づくりを目指したい。専門知識に裏付けされた信頼性と、人々の暮らしに寄り添う柔軟な発想の両立を意識し、未来の当たり前となる製品を社会に届けていきたいと考えている。

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内） ※エピソードの大小は問いません。: 研究テーマである、水陸両性植物の防御応答メカニズムの研究である。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的であったが、私は第一人者として未踏のテーマに挑戦したいと考えた。そこで、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、独自の研究プロジェクトを立ち上げた。陸上と水中では生息する外敵種が異なり、それぞれの環境に適応した防御応答機構の解明を目指している。

【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）: このテーマは未開拓であったため、先行研究や参考となる実験手法、既存データが乏しく、当初は期待通りのデータを得ることができず、試行錯誤を繰り返した。特に、水中植物の扱いや食害実験に関しては確立された手法がなく、一つ一つ自ら検証しながら進める必要があった。そのような中、他大学に水中植物研究の実績を持つ研究者がいることを知り、直接連絡を取って相談を重ねた。その結果、共同研究を提案し、実現することができた。この連携により、水中での植物栽培や遺伝子発現解析など、専門的な技術支援を得ることができ、研究は大きく進展した。この経験を通して、課題に直面した際には受動的に待つのではなく、自ら行動し解決策を探る姿勢の重要性を実感した。また、他者と協働して新しい分野に挑むことの意義や、粘り強く取り組む大切さも学んだ。これらの経験は、今後の研究活動や社会人としての課題解決にも生かせると確信している。

27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）

カゴメ

東京理科大学・文系

これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！　※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等　　なんでもOKです。　※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください。250字以内）: 学部4年次から取り組んでいる、水陸両性植物の防御応答メカニズムの解明の研究だ。私の研究室では陸上植物の研究が主流で、学生は先輩のテーマを引き継ぐのが一般的だったが、未知の領域に挑戦したいという思いから、水中と陸上という異なる環境に適応する植物に着目し、自ら研究テーマを立ち上げた。先行研究が少なく、既存の手法が通用しない中で実験に苦戦したが、他大学の教授に自ら連絡し、現地で直接相談した。議論を重ねた末に共同研究を提案し、技術的支援と実験系の改良によって研究を前進させた。この経験を通じて、困難に直面しても主体的に行動し、壁を乗り越える力、また他者と協働して成果を築く力を養うことができた。

あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！　漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。　将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！（改行せずにご記入ください。200字以内）: 私の夢は、「毎日の食事をもっと楽しく、前向きな時間にすること」だ。将来は、思わず笑顔になるような商品やサービスを通じて、食卓に小さな幸せを届けたいと考えている。たとえば、忙しい日でも手軽に元気が出る食品や、食べることで会話がはずみ、人と人とのつながりが深まるような体験をつくってみたい。食には、人を元気にする力や、暮らしを豊かにする力があると信じている。そんな力を最大限に引き出すような仕事がしたい。

このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください。200字以内）: 食を通じて人々の心や生活を明るくしたいという思いから、貴社の理念や商品づくりに共感し、ワークショップ参加を希望した。現場で大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、自分の将来像と企業文化の接点を深めたい。また、社員の方々と交流し、貴社らしい発想やチームワークの雰囲気を感じることで、自己成長やキャリア形成に活かしたいと考えている。ワークショップでの学びを夢の実現に繋げたい。

27年卒 | 技術系職

選考通過

ネスレ日本

【Day1】あなたは現在、地方都市にある大学に通う大学生です。大学では観光文化や地域創生を学んでおり、起業家育成プログラムにも参加しています。ある日、友人・中西翔太の地元に遊びに行った際、古びた木造の酒蔵を訪れることになりました。木の良い香りやひんやりした空気が特に驚きでした。中西の実家は、明治時代から続く小さな酒蔵を営んでおり、現在は75歳になる父親が1人で蔵を守っています。観光地ではないその小さな町にも、近年ぽつぽつと外国人観光客が訪れており、蔵の前で立ち止まって写真を撮ったり、興味深そうに中を覗き込んだりする様子も見られます。あなたは、「もしかして、ここにしかない体験があるんじゃないか？この酒蔵の空間や文化を活かして、インバウンド向けの体験型サービスができないだろうか」と考えるようになりました。中西とその父にも話してみたところ、興味を持ってくれたようです。その後、あなたは兵庫県にある別の酒蔵が、インバウンド向けの酒造体験や試飲ツアーなどで成功しているという記事を見つけます。サイトには、仕込み体験や利き酒、蔵人との交流などのメニューが英語・仏語などで紹介されており、口コミでも「文化を体感できる場」として高く評価されていました。動画には、木の香りに包まれた空間で、旅人たちが五感を通して酒と向き合う姿が映っています。「これはヒントになるかもしれない」と感じたあなたは、その酒蔵に連絡を取り、実際に訪れて話を聞く機会を得ました。（a）情報収集この酒蔵のような事例を参考にしつつ、あなたはどのような情報を集め、どんな視点からリサーチを進めようと考えますか？自由に発想し、考えながら書くことを大切にしてください。正解を探すのではなく、「自分なら何に注目するか」「どうやって形にできるか」を、自由に書いてください。※リサーチ対象の業界知識や酒造の専門知識は必要ありません。※問題について理解するために、検索する必要もありません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※結論だけを書くのではなく、できるだけ「考えながら書く」、「書きながら考える」にトライしてください。※回答の中にあなた自身の経験や性格、得意なことを盛り込んでいただくことも歓迎します。積極的に書いていってください。: この課題を考えるにあたり、自身のアルバイト先のお店を思い出しました。私は大学3年間◯◯でアルバイトをしており、コロナ禍が明けて以来、お店には非常に多くの外国人観光客が、◯◯を食べに来ていました。カップル、家族、友達、1人で来る人など様々でした。本場の食を体験したいという方が多く、食事を非常に楽しんでくれていました。一方で、現場では課題も多く、予約システムを理解しておらず来店してから人数やメニューの誤りに気付くことや、◯◯のお店でしたが突然来店され、お断りせざるを得ないことが頻繁にありました。そして、英語を話せるスタッフが少なく、シェフはほとんど話せない状況だったので、「ポケット翻訳機」を片手に、身振り手振りで何とかコミュニケーションを取っていました。また、看板も出さず分かりにくい場所にあったので、近くまでいているはずだが、分からない、時間に間に合わないといった連絡を受けることもありシェフが困っていました。彼らに料理はもちろん食事を楽しんでもらいたいと思う一方で、受け入れる側の体制とのギャップにもどかしく感じていました。上記の課題内容では、観光地ではない小さな町にも、ぽつぽつと外国人観光客が訪れているという事実があり、顧客対象となる観光客は、ガイドブックには載っていない隠れ家の様なスポットを求めているのではないかと考えました。私は以下の4つの視点でリサーチを進めていこうと考えています。 1.どのようなお客様が多いのかを分析する年齢、性別、国籍、人数や関係性、そして旅行の目的をアンケート調査します。また、観光を調べる際に使用したサイトやSNSについても調査したいです。また、使いやすい予約アプリやサイトについても知りたいです。 2.お客様の声を聴き、本当のニーズを探るどのような部分に興味を持ち、足を運んでくれたのかそして、何を期待しているのか、実際に来て体験をして満足したか、どこの点に満足したのか等を聞きたいです。一方で、不便に感じた点や改善してほしい点についても知りたいです。できるだけ多くの意見を集めるために、webアンケートを想定していますが、もし可能であれば、観光客の方に直接お話を伺いたいです。 3.神戸の酒蔵で、お店がどのようなシステムを取っているのか調べたいです。予約システム、多言語対応の方法、今までどのようなトラブルがあったか、またトラブルの際にはどう対応して乗り越えたのかなど、成功例だけではなく、失敗例についても知りたいです。 4. 外国人観光客は酒蔵体験だけでなく、周辺の飲食店や宿泊施設、他の観光スポットにも足を運んでくれるはずなので、酒蔵を観光地として人気を集めていくためには、地域の連携も必要だと考えています。実際に、◯◯のアルバイト先では、お客様から「近くでどこか美味しい日本食の店やスイーツが食べられるお店はないか」「お勧めの観光地は？」と聞かれることがよくありました。酒蔵を訪れた外国人観光客にも、地元の人しか知らないようなおすすめスポットや、地域の文化に触れられる機会を提供できないか、地域の事業者や観光協会と連携を探りたいです。例えば、地元も食材を使った食事の提供や地域の伝統行事などを体験できると魅力的だと考えます。地域全体で観光業に取り組み、日本のおもてなし精神を伝えられれば、来てくれた観光客に喜んでもらえ、周囲の人におすすめしてくれたり、リピート率を上げられるのではないか期待します。

【Day2】 Day1の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。 Day1の（a）で考えた方法でリサーチを進めたところ、見学先の酒蔵で以下の情報を収集することができました。【成功事例】見学先の酒蔵（兵庫）　・社長（40代・元商社マン）が地域おこしを兼ねて起業し、事業再構築を主導　・クラウドファンディングで初期費用800万円以上を調達（“酒蔵×体験ツーリズム”が注目を集めた）　・蔵の一部を改装し、見学・体験・利き酒を組み合わせたツアーを設計　・外国人観光客向けの多言語ガイド付き体験、SNS映えスポットも整備　・SNSフォロワーは海外中心に約10万人、旅行メディアでも紹介多数　・スタッフ5名体制（英語対応可）に加え、インバウンド対応のインターンや地元の通訳ボランティアも参加。　・月間平均200人以上の来場、併設ショップの売上も好調【現在地】自分たちの状況　・蔵元（中西の父）は75歳。知見と人脈はあるが、事業再構築の主導は困難　・建物は趣があるが、ツアー導線や安全面の整備は未着手　・観光客の認知度が低く、クラウドファンディングの展望も不透明　・多言語対応スタッフがいない。蔵見学の“語り部”も不在　・写真映えには限界があり、伝え方に創意工夫が求められる　・中心メンバーは自分と中西のみ。プロジェクトに巻き込めそうな人材は未定（a）問題分析　見学先で得た情報をもとに、あなたが取り組もうとしている酒蔵体験プロジェクトの課題や、現実的にぶつかりそうな壁を分析してください。（b）戦略策定上記の分析をもとに、あなたはどのような戦略を立てようと考えますか？自分たちの強みやリソースを活かし、どのように前に進めようとしていますか？（c）計画の具体化戦略に基づいて、具体的にどのようなアクションを取っていく予定ですか？順序や優先順位なども含めて、あなたの計画をできる限り具体的に書いてください。※参考にした酒蔵とは、立地・発信力・人材・設備面で多くの違いがあります。それらの違いに着目しながら、自分たちにとっての現実的な課題を考えてください。※リサーチ対象の業界知識や酒造の専門知識は必要ありません。※問題について理解するために、検索する必要もありません。※不足する情報は前提条件を置いてご自身で補ってください。※結論だけを書くのではなく、できるだけ「考えながら書く」、「書きながら考える」にトライしてください。※回答の中にあなた自身の経験や性格、得意なことを盛り込んでいただくことも歓迎します。積極的に書いていってください。: （a）以下4つの課題とそれに伴う障壁があると考えた。1.資金の調達：クラウドファンディングが難しい2.施設の安全面3.SNS運用力：観光客の認知度が低く、SNS映えにも限界がある点。 4.英語対応可のスタッフ、地元の通訳ボランティア、その他スタッフが不足（b）成功事例をそのまま真似するのではなく、中西さんの酒蔵ならではの価値を活かすことを重視します。課題文には、「木の香りやひんやりした空気に感動した」という感想が書かれていました。このことから、酒蔵には木の香りや発酵する醪の匂い、静かな空間、水の音など、五感で楽しめる魅力があると考えます。外国人観光客にとっては、日本文化を体験できる非日常的な価値になるはずです。また、75歳のお父様が酒蔵を守り続けていることや、代々受け継がれてきた歴史も、この酒蔵ならではの強みです。設備ではなく「人」と「物語」を中心に発信することで、他の酒蔵との差別化につながると考えます。（c）まず、成功している酒蔵を調べ、歴史や酒造りへの想いをどのように発信しているのかを分析し、参考にできる点を取り入れます。一方で違いは、この酒蔵の独自性として打ち出します。次に、地元で活動する旅行系インフルエンサーや大学生ボランティアに協力を依頼し、SNSでの発信や英語対応の体制づくりを進めます。体験内容は、麹室の温度や湿度を感じてもらう、酒造りの道具に触れてもらうなど、「見る」だけでなく五感で楽しめる内容を取り入れたいと考えます。また、中西さんの酒造りへの想いや酒蔵の歴史も、ポケット翻訳機などを活用しながら伝えられる仕組みを考えます。最後に、小規模なツアーを試験的に実施し、参加者の意見をもとに改善を重ねながら、酒蔵ならではの体験価値を高めていきたいと考えます。

【Day3】Day1～2の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。Day2の（b）で考案した戦略をもとに計画を立て、中西とその父に提案したところ、「本当にそんなことができるのか？」という戸惑いもありつつ、「せっかくだから一度やってみよう」という前向きな返事をもらうことができました。そこで、あなたと中西は、大学の仲間や地域の知人、SNSでつながっている友人などに声をかけ、プロジェクトを一緒に進めてくれる仲間集めを始めました。しばらくして、同じく起業家育成プログラムに参加しているメンバー2人と、観光系サークルで一緒だった後輩1人が、興味を持って参加してくれることになりました。企画の全体像や方向性を共有する中で、それぞれがSNS、英語、動画編集などの得意分野を活かして、少しずつ準備が進み始めました。あなたと中西翔太（なかにし・しょうた）は、大学の起業家育成プログラムに参加しており、このプロジェクトを共に進めている。しばらくして、同じプログラムの仲間である高野陸（たかの・りく）、杉浦葵（すぎうら・あおい）、そして観光系サークルでつながっていた後輩の藤原みずき（ふじわら・みずき）にも声をかけ、現在は5人のチームで動いている。少しずつチームらしくなってきた一方で、考え方の違いも見え始めており、まだ一体感はない状態です。●中西翔太は、アイデアを形にするスピードを重視するタイプ。実地調査や自治体へのアポ取りもいとわず、「やってみよう」の精神で前に進めようとする。●高野陸は、語学力やデザインにも明るく、コンセプトや世界観づくりに強いこだわりを持つ。体験メニューやビジュアルの独自性と完成度を重視しているが、現状には「もう少し世界観の統一やストーリー性を意識したい」と違和感をにじませている。●藤原みずきは、慎重で丁寧なタイプ。SNSの評判や宿泊者レビューなど、数字や裏付けのある情報から全体を分析しようとする。最近では、「ちゃんと形にできるのかな…」と、あなたに不安を漏らすことも増えてきた。●杉浦葵は、バランス感覚に優れたタイプ。進行管理や情報整理に長けており、複数の意見をうまくまとめながら、チームを前向きに動かそうとしている。（a）メンバーへの語りかけあなたのビジョンや計画を進めていく上で、どのメンバーに主力となって協力してもらいますか。1名選択してください。また、選んだメンバーに協力してもらうために、どのように伝えますか？「この人と一緒に進めたい」と思ってもらえるような語りかけをしてみてください。（b）メンバーの相談への対応藤原みずきがあなたに相談を持ちかけ、「うまくいくのかな…。なんか、みんなの考えもバラバラに見えるし、何をどう調べたらいいかもわからなくなってきて…」と不安を口にしました。あなたはその相談に、どのように応えますか？: （a）杉浦葵さんを選択します。私は周囲との調和を大切にしながらチームをまとめるタイプですが、プロジェクトを前に進めるには、意見を整理し、全員が納得して動ける環境づくりが欠かせないと考えます。そのため、進行管理や情報整理が得意な杉浦さんに最も協力してもらいたいです。「葵にはぜひこのプロジェクトの中心として一緒に進めてほしいと思っています。今、みんなそれぞれ強みを持っている反面、考え方が少しずつ違ってきているよね。でも私は、それは悪いことではなくて、良いものを作るために大切な過程だと思っています。ただ、チームのして、それぞれの強みを合わせながら、同じ方向に向くことが重要だと思っています。私は人の話を聞きながらみんなに寄り添うことやサポートすることことは得意だけれど、情報を整理して計画を形にする部分では葵さんの力が必要だと思っています。私はメンバー一人ひとりが「自分もこのプロジェクトを作った」と思えるチームにしたいです。そのために、私が全体のビジョンを共有しながら動くので、葵には進行管理や意見の整理を一緒にお願いしたいです。二人で役割を分けながら進めれば、みんなも安心して自分の得意分野を発揮できるチームになると思っています。一緒にそんなチームを作りませんか。」（b）「相談してくれてありがとう。正直に話してくれたことがすごく嬉しいよ。私も、「本当にできるかな」と思うことはあるから気持ちはすごく分かります。でも今のみんなは、方向性が違うというより、それぞれ頑張りたい気持ちはありつつも見ている視点が違うだけなんじゃないかと感じています。中西くんはまず行動して確かめたいタイプ、高野くんは世界観を大切にしたいタイプ、みずきさんは利用者目線で客観的に考えられるタイプ。それぞれ役割が違うから、意見が違って見えるのは自然なことだと思う。むしろ私は、みずきちゃんの「ちゃんと根拠を確認したい」という視点は、このプロジェクトを進めるうえで欠かせないと思ってる。だから、一人でかかえこまなくて大丈夫だし、私ももちろん協力する。例えば、宿泊施設のレビューから「旅行者が満足している点・困っている点」、SNSでどんな体験が人気なのか、外国人旅行者がどんなことを期待しているのかこの3つだけでも十分プロジェクトに役立つ情報になるよ。調べた内容は私と一緒に整理しましょう。必要ならみんなで共有して、「この情報から何が言えるか」を一緒に考えていきたいです。このプロジェクトは、一人が全部できる人を集めたチームではなく、それぞれの得意を持ち寄って形にしていくチームだと思っています。私は、みずきさんの慎重さこそチームの安心材料になると思っているから、自信を持ってほしいし、一緒に進めていきましょう。」

27年卒 | 品質職

選考通過

ハウス食品

本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以内）: 貴社にエントリー後、マイページの「Entry Box」部分のお知らせを拝見したことです。

今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300字以内）: 今まで一番努力したことは卒業研究です。「◯◯が◯◯や◯◯に与える影響」をテーマに研究を行いましたが、解析方法が確立されていなかったため、関連論文を50本以上読み込み、過去のデータを参考にしながら自ら方法を検討しました。知識が不十分な中、適切な方法を模索することは容易ではありませんでしたが、先輩や先生の助言を受けながら学びを深めていきました。思い通りに実験が進まないときも、よりよい結果を追い求めたいという思いを忘れないようにしました。また、主体的に学び続ける探求心も常に持ち続けていました。このように向上心を持って目標に取り組む姿勢は、現在の◯◯での研究でも活かされています。

設問2で選択いただいた職種の1dayインターンシップで、学びたいことを教えてください。（200字以内）: 学びたいことは、品質職ならではの業務の魅力ややりがい、難しさについてです。お客様の食の安全安心への関心が高まる中で、食の安心安全を守るための取り組みや仕組みについて深く関心があります。そのような業務について、実際に製品に触れながら体験できるプログラムに大きな魅力を感じています。業務体験ワークを通じて、求められる人材像についても理解を深め、自身が働くイメージを詳細に思い描きたいです。

27年卒 | 技術系職種

選考通過

フジッコ

フジッコの仕事体験に参加したいと思った理由を教えてください。また、学びたいことがあればそちらも踏まえて記載ください。（100字以上300字以内）: 貴社の技術職において求められる素質を学び、将来のビジョンを明確にしたいと考えています。私は人の健康に携わる仕事を通じて、社会に貢献したいという想いがあります。病院実習では、病気に苦しむ患者様と出会い、健康の大切さを痛感しました。そして、健康を支える根幹は日々の食にあると感じました。貴社は、子どもから大人まで幅広い世代に向けて、健康を意識した商品を提供しており、日常生活に寄り添い、多くの人の健康に貢献されています。仕事体験では、貴社ならではの技術職の視点や開発プロセスを学びたいと考えています。また、社員の方との交流を通じて、貴社で活躍するために必要な姿勢や価値観を学び、自己の成長につなげたいです。

あなたがこれまでに経験した『食』に関するこだわりや感動した瞬間について、具体的なエピソードを交えて教えてください。あなたの価値観や考え方が表れるような出来事を選び、その経験があなたの食への姿勢にどう影響を与えたかも踏まえてお答えください。※食材選び、調理方法、食文化、食に関するニュースやトレンドなど、テーマは問いません。（100字以上300字以内）: 私は、昔から「食べること」が大好きで、食事は日々の楽しみであり原動力でもあります。大学進学を機に1人暮らしを始めた当初は、生活に慣れず、食事がおろそかになることがありました。簡単なもので済ませたり外食が続いた結果、体調を壊しやすくなり、食が健康に直結することを実感しました。それから、食の大切さを見直し、自炊を始めました。始めは失敗の連続でしたが、今では和・洋・中様々な料理を作れるようになりました。毎日お弁当を作って大学に持参することが日課となり、食事が再び私の生活の中心となりました。健康のため、そして日々の小さな楽しみのために料理を作って食べることは、これからも大切にしていきたいです。

フジッコのパーパスビジョンの中であなたが最も共感するものを選び、その理由を自身の経験と結びつけて説明してください。（100字以上300字以内）: 私は「地球健康」に最も共感します。ケーキ屋でアルバイトをしていた際、まだ食べられるお菓子やケーキが毎日、廃棄されていました。特にクリスマスなどのイベント時には、売れ残ったケーキが冷蔵庫に山積みにされその多くが廃棄される光景を目の当たりにしました。この経験から、食品ロスの深刻さと、限りある資源を大切にする意識の重要性を痛感しました。貴社が掲げる「使用する食材を枯渇させない責任」という考え方に深く共感しています。食を扱う企業が、食品ロス削減や資源の有効活用に主体的に取り組むことは、持続可能な社会を実現に不可欠だと考えます。環境問題が深刻化する今、地球環境への配慮は欠かせない視点だと考えます。

27年卒 | 事務系総合職（SCM）

カゴメ

（1）これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250文字以下） ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。: 大学では◯◯部に所属し、エースとして活動に注力しました。1年次、年で1番大きな大会である団体戦で、自分の敗北が原因でチームが優勝を逃す結果となりました。負けた相手に来年こそ雪辱を果たすことを目標に、1年間努力を続けました。具体的には、自分の試合映像を繰り返し見て弱点を分析し、他大学の練習にも積極的に申し込みました。その結果、翌年の大会で因縁の相手に勝利し、見事チームを優勝へと導くことができ、1度決めたことをやり遂げる継続力と責任感に自信を持つようになりました。

（2）あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！（200文字以下）漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！: 日本食を海外に浸透させ、日本の自然の恵みを享受する文化を広げることです。日本の人口が減少している現状において、海外の顧客を対象にして日本食を売ると、その減少分をまかなえます。海外にはまだ日本食を経験したことがない人が多く、国内よりも国外の方が産業が発展する可能性が秘められていると考えています。スポーツの経験から食事の大切さを実感しており、健康的な日本食で世界の健康寿命を伸ばしていきたいです。

（3）このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（200文字以下）: ブランドステートメントである｢感謝、自然、開かれた企業｣の中の感謝の点が私の大事にしてきた価値観と共鳴すると感じたからです。｢当たり前｣に感謝すること、これは私が小学生の時から強く教え込まれ、大事にしてきたことです。自然の恵みを享受することは当たり前ではありません。その価値を尊重しながらどういう姿勢でお客様に届けるのか、｢ワイガヤ｣で挑戦を楽しむ社風を感じたいと思い志願しました。

27年卒 | 技術系総合職（食品化学系）

ニップン

1day仕事体験への意気込みをお書きください。（200文字以下）: 「ワンキャリ企業説明会」の動画を拝見し、製粉・食品・化粧品事業など幅広い事業領域を展開されている貴社に大変魅力を感じました。動画内で社員の方がお話されていた、技術職の大変さややりがいについて、深く理解したいと考えています。また、交流会で社員の方や内定者の方とお話できる点にも魅力を感じています。仕事の奥深さや入社の決め手などリアルな声をお聴きすることで、自身が働くイメージを詳細に思い描きたいです。

27年卒 | 総合職

三栄源エフ・エフ・アイ

インターンシップの参加を希望するにあたって、ご自身の自己PRをお書きください: 私の強みは、向上心を持って粘り強く取り組む力です。卒業研究では、◯◯をテーマに実験を行いました。この研究テーマは解析方法が確立されていなかったため、関連論文を◯◯本以上読み込み、過去のデータを参照しながら自ら方法を検討しました。知識が不十分な中、適切な方法を模索することは容易ではありませんでしたが、先輩や先生の助言を受けながら◯◯年半かけて学びを深めていきました。研究発表では、専門外の方も伝わるよう、スライドに載せる図を作成したり、簡潔な説明を原稿に盛り込むといった工夫も重ねました。その結果、発表後に先生から「よく準備して堂々と発表できていた。自身を持って良い。」と声をかけていただき、やりがいを強く感じました。このように、向上心を持って、知識を吸収しながら改善を続ける姿勢は、研究開発職において活かすことができると考えています。

当社のインターンシップに参加される目的を200字以内でお書きください: 参加を志望した理由は、貴社の「食の5領域」にまたがる幅広い事業に魅力を感じたためです。先日、つながる就活の説明会に参加した友人から貴社について聞き、B to B企業として多様な食品開発に関わる貴社の役割に強く興味を持ちました。お客様の課題に寄り添い、総合的な解決策を提供する貴社の研究開発職に深い関心があります。このインターンシップを通じて、貴社製品の魅力や現場での業務について理解を深めたいです。

江崎グリコ

社員インタビュー記事、企業・職種説明動画など、弊社の採用HPに記載している情報を御覧いだいた上でご回答ください。あなたは5年または10年先にどのような社会人になっていたいですか？それはGlicoでの仕事を通じてどのように実現していけると思いますか？ ※今後変わっていくこともありますので、現時点でのお考えで構いません。（300文字以内）: 私は食を通じて人々の健康課題を解決したいという思いがあります。新型コロナウイルスに感染した際に、痰が絡み食事をまともに取れない時期がありました。しかし、食事ができるようになると、体調が劇的に回復したことから、食事の重要性を実感したという経験があります。この経験から、食に関わる仕事で働く社会人になりたいと考えるようになりました。貴社は創業の歴史からも、食で人々の健康に貢献することを重視しているため、私のこの想いを実現できると確信しております。そのため、研究開発を通して、美味しいだけでなく、運動能力の強化や成長の支援に貢献できるような製品の開発に関わりたいと考えています。

＜江崎グリコ27卒夏インターンシップ選考にエントリーされた方のみご回答ください＞（1）前回どの選考フェーズまで進んで頂いたのか（2）選考結果を踏まえて設定されたご自身の課題（3）課題に対する改善のために取られた行動について、それぞれ具体的に教えてください。（300文字以内） ※江崎グリコでは、学生さんの学び・成長する力を重要視しています。【1】〜【3】までを必ず最新の情報にブラッシュアップしてご提出ください。: 書類選考の段階で参加することができませんでした。この経験から得られた知見として、私は業界ごとにおおざっぱに志望理由を考えており、より詳しく述べられていないと考えました。なんとなく食品業界に関わりたいという考えがあり、なぜGlicoさんでないとだめなのか、ほかの食品会社ではだめなのかという部分がおろそかになっており、どの会社に対して提出したエントリーシートなのかが分からず、ほかの企業に提出してもよさそうな文章となっていました。そこで私はさらに業界研究だけでなく、企業研究を進め、それぞれの企業の強みや弱みを調べ上げ、さらに自分がなぜ食品業界を志望しているのかを強調して書くという改善を行いました。

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: 私が最も高い目標に向かってチャレンジした経験は、所属するチームのカテゴリーで全国大会に出場することを目指した経験です。私のチームは、トップチームは◯◯大会に出場するほどの実力を持っていましたが、私がいたBチームは◯◯大会に出場することができませんでした。そこで、Bチームのキャプテンとして、今まで出場したことがないBチームでの全国大会に出場することで、前例のない歴史を作ろうと考えました。

27年卒 | 営業、企画・管理コース

日清オイリオグループ

非公開・文系

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）: 私は大学で◯◯学を専門とするゼミに所属し、経済状況や制度の変化が雇用や働き方に与える影響を歴史的視点から研究している。この分野に関心を持ったきっかけは、大学時代のアルバイトで「モノやサービスを提供する側の大変さ」を体感したことだ。何気なく消費する側と労働する側の間にある隔たりを実感し、そのような構造が生まれた歴史的背景に興味を持つようになった。現在は、他ゼミとの交流を促進する役割を務め、研究内容を共有する場を設けるなど、学びを広げる活動にも力を入れている。

自己PR（300文字以内）: 目標が高ければ高いほど、力を発揮できることが私の強みだ。大学では未経験で新たな競技に挑戦し、入部当初は毎日打ちのめされ、才能がないと笑われることも多かったが、「結果で見返す」と覚悟を決め、2つの行動を実践した。まず、練習量や勝利数などを数値化し、高い目標を明確に設定した。さらに、悔しさや感情をノートに記して行動の軸とした。また、スポーツは運の要素も強いからこそ、掃除や雑務、怪我防止といった細部まで妥協せず徹底した。その結果、大会で優秀な成績を収めることができ、現在はチームをまとめる立場としてさらなる目標達成に挑戦している。

現時点で一番興味のある職種: 営業

食品・飲料のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 研究開発職

伊藤園

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、特にグループワークや個人課題のようなものはありませんでした。基本的には、飲料業界や伊藤園の事業内容、研究職の仕事内容について説明を受ける形式でした。研究職が商品開発や品質、安全性にどのように関わっているのかを知ることができ、仕事理解を深める内容でした。最後には座談会の時間があり、社員の方に直接質問することができました。

ワークの具体的な手順: 会社説明の後に座談会がありました。

インターンの感想・注意した点: インターンでは説明の時間が長かったため、重要だと感じた内容はしっかりメモを取りながら参加しました。飲料業界や研究職の仕事内容について多くの情報を得られたため、後から振り返れるように意識しました。また、参加人数が多かったため、話を聞く姿勢も大切だと考え、画面越しでも頷くなど、きちんと参加していることが伝わるように注意しました。

27年卒 | 技術系職種

フジッコ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語で40分程度

対策方法: SPIの問題集で苦手な分野を繰り返し解きました。ただ、形式が違ってあまりあてにならなかったです。

27年卒 | 技術系職種

フジッコ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明、官能評価体験、既存商品（麻婆豆腐）のリニューアル提案ワーク。最後にプレゼンもありました。社員の方との質問会もありました。4人の部署が異なる社員の方が来てくださり、社員の方が各グループを回って質問に答えてくださいました。

ワークの具体的な手順: 官能評価体験をし、グループでそれぞれがどう感じたかを発表。その後、それをもとにリニューアル提案ワークを行いました。様々な調味料とはかりが置いてあって、「◯◯を◯g入れる」といったようにかなり細かく具体的な提案をしました。その後、なぜそういうレシピにしたのかを各グループ発表し、フィードバックをいただきました。

インターンの感想・注意した点: かなり質問の時間を長くとってくださり、様々なお話を聞くことができました。みんなの前で聞きにくいことでも、グループの少人数の前だと聞きやすいこともあるので、時間いっぱいたくさんの質問が出ていました。リニューアル提案ワークは、限られた時間の中でかなり具体的に提案しなければならないということもあり、大変でした。

江崎グリコ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 性格

対策方法: ネット等に載っている練習問題を解いて事前に形式に慣れておく。

江崎グリコ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 選考途中で考えた筆記試験の内容を、グループワークでも考えようというものだった。メインはグループワークと全体発表であり、適宜社員の方や学生からの質問やフィードバック、更には研究所見学や座談会等も行っていただいた。

ワークの具体的な手順: グループワークの議題の説明、グループ内で考えてきたものの発表、グループでの話し合い、パワポスライドづくり、発表練習、全体発表という流れ。

インターンの感想・注意した点: 2日間のインターンはかなりハードな内容であった。グループワークで商品提案などは何度かやったことがあったが、その商品を提案するための研究立案までやったのは初めてで、グループメンバーが協力し合ってそれぞれのバッググラウンドを活かしながらアイデアを出し合う必要があった。

江崎グリコ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: 指定のURLから入室。

質問内容: ◯研究・研究概要を分かるように&なぜその研究？背景など&将来的な成果は？・なぜ食品に興味を持った？＋どんな商品形態を想定している？ ◯小論文課題について・1～3について、ここに行きついた思考プロセスを教えて・どうやって調べた？その方法は？ ◯履歴書について・奨学生に関する質問・学会に関する質問 ◯ESに記載したエピソード以外で、何か周囲と関わり挑戦したことは？・どんなイベント？・課題に対してどんな分析をした？・どうやって周りを巻き込んだ？ ◯周りからどんな人と言われる？ ◯弊社の強みは何だと考える？ →数ある企業の中でも、なぜ弊社？ ◯逆質問（1問）

江崎グリコ

筆記テストインターンシップ選考

試験科目: 小論文課題（2問）

対策方法: 特にはない。前提文や企業HPをよく読み、設問の回答としてずれていないかを何度も確認する。

27年卒 | 品質職

ハウス食品

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 品質職の仕事概要説明と仕事紹介をメインで行った。その後、仕事説明の疑問点を社員に聞く時間があったため、そこで他の気になることを聞くことができた。グループワークでは会社の収益を増やすための取り組み内容を話し合い、発表した。

ワークの具体的な手順: 個人ワークを行い、その後グループで意見をまとめ、まとまった意見の発表を行った。

インターンの感想・注意した点: 会社説明がメインだったため、業務への理解は深めることができた、質疑応答の時間で業務以外の気になることを質問することができたため、有意義な時間を過ごすことができた。グループワークは時間が短かったので意見をまとめ上げることが大変だったが、何とか時間内に終えることができた。

27年卒 | 企画系

源　吉兆庵

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 季節のイベントにちなんだ新しい和菓子を提案するグループワーク。自分たちなんのイベントかを決めて、作業にとりかかった。商品名や価格、包装材料、ターゲット層など、細かく設定して、資料にまとめて発表する流れ。

ワークの具体的な手順: グループワーク中心。市場を視察しに行く場面も。

インターンの感想・注意した点: 和気あいあいとした雰囲気で、社員さんも我々の意見を尊重して、色々とアドバイスしてくださった。参加人数的に1チームあたりの人数が少なくなるため、積極的に発言していかないと議論が進まない場面もあるため、注意した。

27年卒 | 総合職コース

キユーピー

WEBテストインターンシップ選考