27年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.541248 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | サッポロビール千葉工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 理系が多かった |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サッポロビールの千葉工場で、ビール製造を支えるエンジニアリング業務について学ぶ1Dayインターンシップでした。最初に会社説明や工場での業務概要について説明を受け、その後、工場見学を通じて製造設備やものづくりの現場について理解を深めました。グループワークでは、エンジニアリング業務を想定した課題に...
ワークの具体的な手順
まず、会社説明や工場見学を通じて、ビールの製造工程とエンジニアリング職の役割について学びました。その後、グループに分かれて課題の内容を確認し、現状の問題点や改善すべき点について意見を出し合いました。各自の考えを共有しながら改善案を検討し、グループとしての提案をまとめました。最後に各グループが検...
インターンの感想・注意した点
実際のビール工場を見学できたことで、普段何気なく目にしている商品が多くの設備や技術によって製造されていることを実感できました。特に印象に残ったのは、エンジニアリング職が設備の維持管理だけでなく、品質改善やコスト削減、省エネルギーなど幅広い課題に関わっている点です。グループワークでは、一つの視点...
懇親会の有無と選考への影響
プログラムには先輩社員との座談会・懇親会が設けられていました。社員の方と直接交流できる機会であり、普段の仕事内容や働き方について理解を深めることができました。本選考に直接影響するというよりも、企業理解を深め、志望動機を具体化するうえで役立つ機会だったと感じています。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、ほかの参加学生と意見を交換しながら課題に取り組みました。自分とは異なる考え方に触れることができ、一人で考えるだけでは思いつかない視点を得られたことが印象に残っています。また、社員の方からは発表に対するフィードバックをいただく機会があり、実際の製造現場ではどのような点が重要に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、サッポロビールに対して、長い歴史を持つビールメーカーであり、品質にこだわったものづくりを行っている企業というイメージを持っていました。一方で、エンジニアリング職については、生産設備の管理や保守が主な仕事だと考えており、具体的な業務内容については十分に理解できていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、エンジニアリング職は単に設備を管理するだけでなく、品質改善や生産効率の向上、コスト削減、省エネルギーなど、工場全体の課題解決に関わる仕事だというイメージに変わりました。また、実際の製造現場に触れたことで、一つの商品を安定して生産するために多くの技術や工夫が必要であることを実...
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