商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップの選考対策について知る
商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
- 「挑む」
- 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 困難な状況でも現状を打開するために積極的に行動し、挑む姿勢が重要だと考えているからである。私は◯◯部の◯◯担当として、◯◯のため◯◯の導入を推進した。これは、長年慣れ親しんだ◯◯を変える大きな挑戦であったが、◯◯という課題を打破するため、チームを巻き込み実現した。結果、◯◯と◯◯に成功した。この経験から、私は挑戦することの大切さを学んだ。
- 本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- 鉄鋼専門商社ならではの強みや、貴社で働くことのやりがいを深く理解し、貴社で働くイメージを具体化したい。また、貴社で活躍するために必要なスキルやマインドを確かめ、自己成長に繋げたい。
27年卒 | 総合職
双日
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 双日グループ夏の合同オープンカンパニーへの参加目的を記載してください。（100字以内）
- 社会課題を事業で解決する双日グループの姿勢に惹かれ、実務を通じて価値創造の本質を学びたいと考えたからだ。海外ボランティアを通じて社会基盤の重要性を感じ、グローバルに挑戦する力を養いたいと考えた。
- 自己PRを記載してください。（300字以内）
- 私の強みは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込んで行動する力である。大学2年時、◯◯農村部でのボランティアに参加した際、現地住民の満足度向上を目標に活動していたが、住民と学生チームの間に温度差を感じた。住民にアンケートを実施したところ、満足度は約70％であり、物的支援よりも会話の少なさが不満の主因であることが判明した。私はこの課題をデータと感情面からチームに共有し、毎日の交流目標と振り返りの仕組みを提案・導入した。するとチーム全体の行動が変化し、最終的に満足度は90％まで向上した。この経験から、学んだ現地のリアルな課題に向き合い、変化を創出する力を、活かしていきたいと考えている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
豊島
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 10. 今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）
- 主将として◯◯大会での◯◯出場を目標に掲げ、◯ヶ月間の強化計画を企画した。経験の浅い後輩と合同乗艇トレーニングを重ね、◯◯向上と信頼関係の構築を図った。また悪天候や機材トラブルに備えた実践的なシミュレーションを行いリスク対策を徹底した。大会当日に想定外のコンディションに見舞われたが準備により冷静に対処しレースプランを修正できた。クルー全員で◯◯を果たし、日々の練習だけでは得られない達成感と団結力を得た。周囲を巻き込み準備を尽くすことで挑戦を成功できると学んだ。
- あなたを表す「キャッチコピー」と、その理由（100字以内）
- 「逆算でゴールまでの道筋を立てる段取り上手」 ◯◯大会での◯◯という目標を設定し、そこから逆算して必要な練習計画やリスク対策を徹底的に行った。結果、大会当日に想定外の状況に直面しても冷静に対処でき目標を達成できた。ゴールから逆算して現在地とのギャップを埋めることができる。
- 学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）
- ◯◯大会での◯◯出場をクルー◯名で企画した。全員が初めての挑戦であったため、大会での◯◯という目標から逆算し、◯◯への体力不足と後輩の◯◯経験の浅さを課題として特定した。◯◯での高負荷トレーニングと◯◯での実践的なフォーム矯正、クルー間の連携強化により対策を行った。しかし大会当日、強風で◯◯が荒れ◯◯リスクが高い、危険な状況だった。クルーのレースへの強い意気込みと安全確保という主将の責任という板挟みの中で、状況を冷静に分析し全員の安全を最優先にペースを抑える判断を下した。直後に他の◯◯が荒天で大きく崩れるのを目の当たりにし、責任ある判断の重要性を痛感した。困難な状況から逃げず、自分ごととして向き合い冷静に判断することの重要性を学んだ。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 参加理由
- 貴社の技術者としての熱意や価値観を学びたいからだ。私は「決めたことに責任を持ち、自信を持って行動すること」を大切にしている。過去に他者に判断を委ねて後悔した際、その責任を人のせいにしようとした自分に自己嫌悪を感じた。以来、納得感ある人生のために主体的に行動することを意識している。貴社は「進取」の精神で変化に挑み続ける一方、「堅実」なものづくりを大切にされており、さらにチームワークを重視した成長を重んじている。そうした多面的な価値観に共感し、貴社の社風や働く方々の姿勢から多くを学びたいと考えた。本イベントでは、自身の価値観をさらに深掘りするとともに、貴社の社風や価値観について理解を深めたい。主体的に課題を発見・行動する姿勢を磨くことで、今後のキャリア形成に活かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ミスミ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q1.自己PRをご記入ください（400字以内）
- 私の強みは「現状を冷静に把握し、最善を追求する姿勢」だ。大学2年次、SNSを利用した◯◯に出場。ゼミの4人で「モノが良くても知ってもらえなければ売れない」と考え、商材の認知度向上を目標にした。当初は順調だったが中盤で伸び悩み、チームに諦めの雰囲気が。目標達成のため、投稿のいいね数や閲覧数を比較分析したところ、◯◯だけが安定して反応を得ていたことを発見。それまで同じシリーズを連続で投稿していたが、話題性持続のため◯◯の分散投稿を提案した。結果、◯◯フォロワーを獲得し、◯◯位と2倍以上の差で◯◯位に。この経験から、困難な状況でも冷静にデータを分析し、最適な打ち手を導き出すことで、チームを目標達成に導けると確信した。貴社においても、常に変化する市場や顧客ニーズに対し、データに基づいた迅速な意思決定と実行力で貢献し、新たな価値創造に挑戦したい。
27年卒 | 総合職
三谷商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください
- 私はサークルの会計係として、協賛金の向上に取り組みました。金銭的な理由で活動を続けられないメンバーがいたことから、年会費を削減するために、当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げることを目標に掲げました。取り組みの中で最も大きな課題は、メンバーのニーズと〇〇から提供される案件内容が一致していなかったことです。私はまず、過去のイベント参加実績やアンケート結果を分析し、どのような案件ならメンバーが積極的に参加できるかを明確にしました。その上で、〇〇に対して改善提案を行い、ニーズに合った案件を新たに獲得することができました。その結果、イベント参加率と案件ごとの参加者数が大幅に向上し、協賛金を5万円に引き上げる目標を達成しました。
- あなたを一言で表してください。（15文字以内）
- 継続的に努力ができる明るい人
27年卒 | 総合職/エリア総合職
阪和興業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 阪和興業ワークショップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。（150字）
- 私が譲れないと考えることは「挑戦を恐れず、思考しながら行動を止めない姿勢」である。成果を上げるためには、まず量をこなして行動し、そこで見えた課題に対して改善を重ねることが不可欠だと考える。部活動や、長期インターンシップでの営業活動を通じ、根性で動くだけでは成果が頭打ちになることを痛感した。どのような環境下でも、まず挑戦し、得た気づきを教材として改善を繰り返し、成果にこだわり続けたい。
- 周りに変化をもたらした、もしくは周りの変化に対応した経験を教えてください。300字
- 周囲に変化をもたらした経験として、長期インターンシップにおける組織マネージャー経験がある。組織全体の成果に責任を持つ立場となったが、営業活動の厳しさから途中離脱するメンバーが多く、定着率と生産性の低さが課題であった。そこで、メンバーの営業活動に同行し、行動の振り返りや改善点をフィードバックした。また、短期的な行動目標を小さく区切っての共有や、成果が出た際の成功要因を全員に共有し、学び合える環境をつくった。結果として、メンバーの離脱は減少し、組織としての営業件数も10月の約100件から12月には約300件へと成長した。自ら働きかけることで、個人の力を超えた大きな成果を生み出せると学んだ。
- 学生時代に最も力を入れたこと（300文字以内）
- 大学2回生時、ビジネスの現場で試行錯誤し、成果を出す経験をしたいという思いから長期インターンで新電力の訪問販売に挑戦した。営業成績で結果を残すことを目標に改善と実践を繰り返したが、初月は10件の成約にとどまり、昇格基準の30件には遠く及ばなかった。営業の難しさを痛感すると同時に、行動を振り返り改善を図った。成果が出ない原因を自責で分析し、時間の使い方と行動を見直した。営業の世界で成果を出すための行動は厳しい面も多々あったが、苦悩する経験そのものが私の成長に繋がると捉え、より主体的に取り組んだ。その結果、3か月目には33件を成約しチーフに昇格。夏には1か月で65件の成約を達成した。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- MISI SPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。（200文字以内）
- 私が大切にしたい価値観は「挑む」である。高校卒業後、幼少期からの夢であった◯◯の選手を目指し、倍率25倍の試験に合格し、選手育成機関に入所した。厳しい訓練や試験に日々向き合う中で、失敗や困難を経験しながらも自分を奮い立たせ努力を続けた。結果として、進級試験で合格することができず、夢は叶わなかったが、未知の環境に飛び込み全力で挑むことが、自分の可能性を広げることに繋がると学んだ。
- 本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。（100文字以内）
- 本イベントでは、変化の激しい市場で挑戦を続けるための思考力と視座を磨きたい。貴社の価値観をビジネスで体現する姿勢に触れ、国際的な市場の最前線で、どのように意思決定し価値を創出しているのかを学びたい。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募動機（300字程度）
- 貴社の眼科機器開発のやりがいを学び、眼科医療機器業界に対する考えを深めたいからだ。私は人間の視機能に興味を持ち、大学で◯◯の改善に関する研究を行っている。その中で◯◯が生活の質に大きく影響していることを知り、◯◯に関わる技術の重要性を強く感じている。私は、貴社が検査から治療までカバーして機器開発を行い、人の◯◯を技術で守っている点に魅力を感じている。そこで仕事体験で私も眼科機器開発に参加し、貴社の技術者として開発をするやりがいを学びたい。さらに、貴社の技術者と積極的にコミュニケーションを図り眼科医療機器業界に対する考え方に触れ、自分が本業界でどのような形で貢献できるか考えを深めたい。
27年卒 | 営業系
モリリン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 貴社で挑戦したいこと
- 相手に寄り添い、素材の力で課題を解決する提案営業に挑戦したい。アパレルメーカーや小売企業の求める機能やブランドの世界観を深く理解し、最適な素材・機能・デザインを組み合わせた商品企画を行いたいと考えている。そして、サステナブル素材やトレーサビリティの仕組みを活用し、ファッション業界の先駆者となりたい。
- インターンシップで学びたいこと
- 顧客の表面的な要望だけでなく、数値化しづらい本質的な課題を素材という形で解決へ導く過程を学びたい。糸から製品まで一貫して扱える体制や、多数の海外拠点を結ぶ独自のSCMという貴社の強みを、営業がどのように組み合わせて価値提案に昇華しているのかを理解したい。また、数字や事実を根拠に示しながら提案の説得力を高める方法を学び、顧客の未来の価値を共に設計できる営業を目指したい。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
JALUX
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン形式。最初に自己紹介とアイスブレイクがあった。
- 質問内容
- ・自己紹介 →名前、大学、ゼミ、部活動など ・学生時代に取り組んだこと →部活動を中心に話した ・部活動で困難を乗り越えた経験 ・部長として、当時の自分に足りていなかったところを挙げるとしたら何か ・理想のリーダーとは何か
27年卒 | 総合職
JALUX
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 市販の参考書で対策をした。 一般的なwebテストであり、特別難しいわけではなかった。
27年卒 | 総合職
JALUX
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は航空・空港事業部に関わるワークとして、飛行機の部品に関するグループワーク。2日目はリテール事業部に関するワークとして、JALふるさと納税についてのワークを行った。2日目は最後にプレゼンテーションもあった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は最初に会社に関する説明の後にテスト？があり、午後に少しワークをする形式だった。2日目はふるさと納税に関するワークが中心だった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、事業の幅広さや強みについて理解を深めることができた一方で、短期間のため業務の具体像までは掴みきれないと感じた。参加にあたっては、事業間のつながりを意識して考えることと、グループワークでは議論を整理しながら全体を前に進めることを心掛けた。
27年卒 | 総合職
YUASA
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- ひたすら参考書を解いて慣れるしかないとおもいます。あとは時間を測ったりしてやってみるのもありだと思います。
27年卒 | 総合職
YUASA
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- GDのテーマ・お題
- 次の大統領は誰がいいか
- GDの手順
- テーマを与えられるなのでそれに対して各自が考えて役割なども決めながらチームとして最終的に一つの結果を出す。
27年卒 | 総合職
YUASA
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は自分たちが行なっている業務内容について紹介されそのあとは実際に働いている方たちと対話を行なった。二日目に関してはインデックス大阪で実際に使っている商材についてチームで動いて見学などに行って理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- 実際に社員さんがわかりやすく説明していただけるため心配はいらない
- インターンの感想・注意した点
- 周りの人も理系ということでかなり考え方がロジカルだった。そのため自分も積極的に背景や課題に基づく議論を行いワークを成功させていった。その後のインデックス大阪でも積極的に業者さんと話すことで商材に対しての議論を深めた。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
豊田通商システムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生成AIを用いたワークに取り組んだ。6人ほどのグループに分かれて一つのPCを操作し、生成AIに関するプロンプトなどをいじる内容だった。時間が比較的短く、素早くワークを実施しないといけない状態だったと思う。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- グループで課題に取り組むため、全員の意見を集約できるように努めながらも、ワーク自体の時間は比較的短く、スケジュールがタイトだったため、そういった面も意識しながらワークに取り組んだ。特に、情報系の知識の有無で差が付くと思った
27年卒 | 総合職
JALUX
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントに対して予算・納期以内に商品を納品する疑似トレーディングワーク ①原料の産地 ②加工工場 ③運送ルート ④配分 といった内容を勘案しながら、クライアントのニーズをより満たせる商品の納品を考える。
- ワークの具体的な手順
- ①クライアントへのヒアリング（商品の種類、量、用途などの要望を聞く） ②クライアントのニーズを基に商品の納品方法をグループで話し合う ③全体の前で発表
- インターンの感想・注意した点
- 時間が限られていながら検討する要素が多くあるため、時間配分を意識しながら議論を進める必要がある。また、商社ビジネスの体験ということもあり、カントリーリスクなど、中・長期的なリスクを考慮してそれぞれの選択肢を考える必要がある。
27年卒 | 総合職
ブラザー販売
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めは会社の説明を聞いた。ブラザーグループについてやブラザー販売についてまたBtoB営業やBtoC販売について説明された。その後グループワークをした。最後に今後の案内の説明があり、ここで早期選考につながる次のイベントの案内があった。
- ワークの具体的な手順
- 情報を選んで得ていくことで取引先の課題を把握し、自社で何ができるか考えていくワークです。
- インターンの感想・注意した点
- グループの人数が多く、話し合いに参加するのに苦労した。初めの情報収集の段階でだいぶ後れを取ってしまい、後半は巻き返そうにも内容が分からずどうしようもなかったので、ホワイトボードにメモをしたり、発表のために準備したりしていた。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたリンクからオンライン入室
- 質問内容
- お互いの自己紹介でアイスブレイクをした後、ESの内容に沿って面接が進んだ。なぜ、専門商社か、なぜ岡谷鋼機かなどについても聞かれた。 岡谷の中で興味のある事業領域についても聞かれたため、事前に調べて準備する必要がある。 全体としてはオーソドックスなよくある一次面接といった印象。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。