商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。 それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。 学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。 困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追及しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入
- 英会話や文献読解で語学力を鍛え、週〇回行われるゼミのセミナーにて発表と質疑を英語で対応可能にしたこと。
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入
- 塾講師のアルバイトで、他講師と協議を重ねながら、合計〇〇点伸ばし、生徒を志望校合格に導いた。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。
- 世界中の人々の健康的な生活に幅広く貢献できる点に惹かれた。医療用医薬品に特化する企業が多い中、セルフケア製品の開発や「日本型セルフケア」の推進を通じて国民全員の幸福と健康に寄与する貴社の姿勢に強く共感している。さらに、米国・欧州・アジアに広がる海外拠点を活かしたグローバルな事業展開に加え、海外語学研修をはじめとする多彩な人材育成制度によって、社会貢献と自己成長を両立できる環境が整っている点にも大きな魅力を感じている。私は研究室配属後、教授が困難だと評する新規テーマにあえて挑戦した。自身の手で前評判を覆すことに大きなやりがいを感じたからだ。同時に他者の力の重要性も強く認識し、外部の研究者に積極的に助言を求めるとともに、必要に応じて海外の研究者と議論や共同実験を行ってきた。その際英語力の必要性を痛感し、基礎力向上を目的にTOEICの学習、実践力を養うために英会話に取り組んだ。その結果、TOEICでは885点を取得し、英語での円滑な対話力も習得した。貴社ではこの「目標達成に向けて、協働も含めた最適な手段を自ら選択し、成果につながる努力を継続できる力」を活かし、世界の人々の健康に貢献したい。
27年卒 | 総合職
双日
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）
- 学部3年次、3人の仲間と地方自治の政策コンテストに出場し、全国◯位に入賞した。制度面からの共生実現に関心を持ち、全国大会出場を目標に、仲間の専門の掛け合わせと内容の一貫した政策立案に努めた。しかし、仲間の多様な専門故に議論の方向性が揃いづらくなり、積極性の差が生じていた。そこで対象自治体の30年後の理想像を話し合い、グローカルな◯◯市をビジョンに設定。ビジョン達成から逆算して議事運営を主導し、意見発散時の傾聴促進、収束時の概念図による共通理解確保を図った。結果、施策の深さと一貫性に好評を頂いた。
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 2つ目を記載ください。（200字～250字）
- ◯◯のインターン中、継続◯◯者が少ない20代への認知施策強化を訴える提案に挑戦した。当初、事務局の方針は20代を主要対象としておらず、最後までプレゼンを聞いて頂けない状態だった。それでも20代の共感こそ組織の持続性を支えると信じ、事務局の事業計画との接合点を明示し1人ずつ賛同者を増やした。結果、事務局公認で企画・広報・登壇までインターン生が担う20代向けイベント開催に至った。参加した20代からは満足度◯◯%を獲得。イベント成功は理事にも伝わり、20代へのアプローチ強化の重要性に納得いただいた。
- これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 3つ目を記載ください。（200字～250字）
- 学部4年間の◯◯サークルでの活動を通じ、全国の◯◯支援団体が共通の運営課題を抱えていると気づき、支援活動を支える仕組みづくりに注力した。サークル幹部時代、人員不足や資金難、メンバーの精神負担といった課題を抱え、運営に腐心した。他団体の幹部との対話を通じ、皆が同様の課題を抱えていると判明。そこでNPOと協働し、1)必要時に各団体で人員を融通する制度、2)活動への寄付を共同で募り、頂いた資金を分配する制度、3)活動への想いと活動の中での痛みを共有する場を整備した。現在は◯団体以上が参画し連携を強めている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 商社業界を志望する理由
- 国や垣根を超えて人々に価値を提供したいからである。2年次に海外ボランティアに飛び込み、スラム街で暮らす子供達に日本語や食文化を教える活動を行った。現地の子供達が関心を持ち、楽しそうに学ぶ姿を見て、日本の魅力を世界に発言できることに大きな誇りを感じた。この異文化の中で人と心を通わせた経験から、世界中を巻き込みながら日本の価値を提供し、人々の生活に新たな可能性を生み出す仕事に携わりたいと考えるようになった。商社はまさに、世界を舞台に人・モノ・情報を繋ぐダイナミックなフィールドであり、日本と世界の架け橋として継続的な成長と社会貢献の両立を実現し、相互に利益をもたらす関係を築きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。
- 弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社の価値観と自分自身の価値観が本当に重なるのかを深く見極めたいと考え、本イベントを志望する。私は「一人では生み出せない価値を、他者との協働を通じて形にすること」にやりがいを感じながら研究に取り組んできた。現在所属する分野では、個人実験を進めつつ、成果や課題をチームで共有し、議論を通じて改善を重ねている。異なる考えや視点を尊重し合うことで研究の質が高まっていく過程に面白さを感じており、こうした価値観は今後の仕事選びにおいても重要な判断軸となっている。貴社は、多角的な事業を展開しながら、部門を超えて多様な専門性を結集し、新たな価値を生み出している点に独自性と強みがあると感じている。本イベントでは、自分の価値観や仕事に対する考えを整理し、貴社の価値観や事業の進め方と本当に合致しているかを確かめたい。そのうえで、貴社で働くことに確信を持ち、長期的に貢献していくイメージを明確にしたい。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 商社とメーカー双方の強みを活かす貴社で、製品開発から市場展開までの価値創造の流れを学ぶため。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 課題に対して相手目線に立って施策を考えられること。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 相手の意見を尊重するあまり自分の考えを伝えるのが遅れること。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サンゲツインターンシップの志望理由をご記入ください。（200字以内）
- ◯◯でアルバイトをする中で、お客様に心地よいひとときをお届けできることにやりがいを感じています。この経験から、人々に心地よい空間を提供している貴社に魅力を感じています。そんな貴社の社風や働き方、空間デザインを、社員の方々の生の声やグループワークを通して体感したいからです。また、人事の方々からのフィードバックを糧に、自分の強みや課題を明確にし、今後の成長につなげていきたいです。
- あなたのアピールポイントを30字以内でご記入ください。
- 相手に寄り添った行動ができる力
- 上記アピールポイントについて、これまでの経験などを含め詳しくご記入ください。（500字以内）
- ◯◯のアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけています。例えば、急いでいるお客様には、会話を最小限に抑えてスピーディに対応します。一方で、注文に迷っている方には、好みを伺いながら提案を行います。新しいドリンクを楽しみにしている方には、その日の気分や体調、過去に試したメニューに応じて、一緒にカスタマイズを考えます。さらに、すべてのお客様にプラスαの声かけを意識していますが、あまり話しかけられたくない方もいらっしゃるため、会話を自然に終えられる一言を添えるなど、心地よい距離感も大切にしています。また、3年目になる塾のアルバイトでは、毎月「◯◯」の作成・配布を企画しています。スタッフの存在をより身近に感じてもらうため、他のスタッフと協力し、自分たちの学生生活について発信しています。生徒が共感しやすい言葉選びや写真の掲載を工夫したことで、配布後は、話す機会の少なかった生徒からも相談を受けるようになりました。生徒に寄り添ってサポートできることが本当に楽しいです。インターンシップでも、このように相手の立場に立って行動し、人とのつながりを大切にしていきたいです。
28年卒 | 営業企画職
名鉄協商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- 「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで何を学びたいか。
- 私が貴社の「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで学びたいことは、地域に根差した企業が、社会の変化や人々の暮らしの中から新たな価値を見つけ、事業として形にしていく過程である。 私は学生会での◯◯活動の企画・運営を通じて、相手の声に耳を傾け、課題の本質を捉えることの重要性を学んだ。参加者が減少している原因を分析し、周囲と協力しながら改善策を考える中で、表面的な課題への対応ではなく、相手が本当に求めていることを理解することが、新たな提案につながると実感した。 貴社について調べる中で、当初はパーキング事業の印象が強かったが、カリテコバイクのようなモビリティサービスや、テーマパーク向け商品の開発、さらには植物工場によるいちご栽培など、想像以上に幅広い分野で挑戦していることを知り、強く興味を持った。特に、植物工場による農業への挑戦は、既存の事業領域にとらわれず、新たな可能性を追求している点に魅力を感じた。これは、貴社のVision2040で掲げる「従来の常識にとらわれないアイデアとネットワークにより、45度上方に向かって飛躍する」という姿勢にも通じると感じている。 そこでインターンシップでは、貴社がどのように社会や地域のニーズを捉え、様々な事業やネットワークを活かして新たな価値を生み出しているのかを学びたい。特に、グループワークを通じて、多様な視点を持つメンバーと意見を交わしながら、課題発見から提案の実現までを考える営業企画の過程を体験したい。また、社員の方々からのフィードバックを通じて、企画を形にするために必要な視点や考え方を吸収したい。 生まれ育った名古屋に貢献したいという思いがある私にとって、地域に根差しながら新たな挑戦を続ける貴社の姿勢は非常に魅力的である。インターンシップを通じて、地域の課題を価値へ変えるための営業企画の考え方を学び、今後の成長につなげたい。
- アルバイト
- ◯◯で接客に従事した。接客に加え、食器洗浄やドリンク補充、レジ補助、店内清掃、ドライブスルー対応などを、優先順位を判断しながら効率的に行った。
- 学生時代に打ち込んだこと
- 学生会での◯◯活動の企画・運営である。予算削減の影響で◯◯数が減少していたため、メンバーと話し合いをし、単に広報を強化するのではなく、◯◯数が伸びない原因の分析に取り組んだ。 私は、本学が◯◯大学であることから、◯◯の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、◯◯へ◯◯の実施を提案した。 また、事前予約を促進し、当日の参加人数の予測に基づき人員配置や呼び込みシフトを調整し、運営体制の効率化を図った。 その結果、◯◯数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験から、課題を分析し、周囲の協力を得ながら、目標達成に向けて行動する力を身につけた。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | アソシエイト職
住友商事フィナンシャルマネジメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や経理職についての説明を受けた後、住友商事フィナンシャルマネジメントと銀行・メーカーなどの経理部門を比較し、同社ならではの特徴や強みを考えるワークに取り組んだ。その後、実際の住友商事の取引を題材にしたケースワークを行い、アソシエイト職としてどのように案件を処理するのかを考えた。実際の案件をモチーフにしているため、経理業務を具体的にイメージできる内容であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に住友商事フィナンシャルマネジメントの会社概要やアソシエイト職の仕事内容について説明を受けた。その後、銀行やメーカーの経理との比較を行い、SFMの特徴についてグループで整理した。次に実際の取引をモチーフにしたケースが提示され、まず個人で内容を確認した上でグループで議論し、経理担当者としてどのように対応するべきかを考えた。最後にグループで発表し、社員から解説を受ける流れであった。
- インターンの感想・注意した点
- 経理というと数字を扱うことが中心だと思っていたが、実際には各事業部門と連携しながら取引内容を正確に把握し、会社として適切な処理を判断する仕事であることが分かった。グループワークでは、会計知識だけで判断するのではなく、取引の背景や事業上の目的まで考えることを意識した。また、正解を急いで出すよりも、メンバーと考え方をすり合わせながら結論を出すことを心掛けた。
27年卒 | 総合職
ヤギ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「ファッションの魅力とは」というテーマでグループディスカッションを行いました。各グループ6名程度で、制限時間は比較的長く、学生同士で就活に関する雑談もしながら行えるようなワークでした。議論結果を参加者全員に発表し、社員の方々から講評をいただきました。
- ワークの具体的な手順
- ファシリテーターやタイムキーパー、書記などの役割を決め、発表形式にまとめました。社員の方々からは、「各グループらしさ」が出るような発表にするように指示があったため、その部分に関する工夫に多くの時間を費やしました。
- インターンの感想・注意した点
- 同業他社のインターンや説明会で見かけるような学生が多く参加していたため、少しレベルの高いインターンだと感じました。しかしこれは、学生間でできた雰囲気であり、社員の方々は、業界や企業への知識が無くても参加できるようにしてくださっていたため、一切の心配は無いと感じました。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、計数、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数（図表の読み取り）：29問（15分）、性格診断：約20分
- 対策方法
- 市販の玉手箱の問題集と過去の先輩が持っていた過去問などを使用して対策を行った。時間配分を気を付けて進めていくべき。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のため、面接官なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Web上で動画を投稿する
- 質問内容
- 質問内容は1分間での自己PRでした。限られた時間の中で印象を残す必要があったため、最初に結論を述べた上で、自分の強みとそれを表す具体的な経験を簡潔に伝えることを意識しました。また、話すスピードや表情も意識し、明るく伝えるよう心掛けました。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- モビリティ分野で使用されている繊維素材について学び、その用途や求められる機能について検討しました。また、既存素材の特徴を踏まえた上で、新たにどのような素材や価値を提案できるかをグループで議論し、素材メーカーとしての考え方や開発視点を体験しました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明の後、グループワークや社員座談会が行われました。ワークでは、帝人フロンティアの強みや技術をどのように活かせるかを考え、グループ内で議論を行いました。その後、社員の方からフィードバックをいただき、理解を深めました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、素材開発だけでなく商社機能も持つ帝人フロンティアならではの事業の幅広さを学ぶことができました。参加する中では、社員の方との交流機会を大切にし、気になったことは積極的に質問するよう意識しました。また、自分の考えを簡潔に伝えつつ、相手の意見を踏まえて会話することを心掛けました。
28年卒 | 営業系
インテンス
インターンシップ インターンシップ
京都橘大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1つ目：実際にTOKIOインカラミの商品を体験し、商品の特徴や使用感を踏まえて、家族や友人に提案する場合の提案内容を考え、発表しました。 2つ目：美容業界の商社が実際に行う営業活動を想定し、サロンへのヒアリングを通して店舗の課題を見つけ、その課題を解決するための商品や施策を考え、提案・発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 1. TOKIOインカラミについての座学を受ける 2. 実際に商品を体験する 3. 商品の特徴や使用感を整理する 4. 家族や友人など、提案する相手を想定する 5. 相手に合わせた提案方法を考える 6. 自分の提案内容をまとめる 7. 1人ずつ発表する 1. サロンの情報や状況を確認 2. サロンへのヒアリングを行う 3. ヒアリング内容から課題を発見 4. 課題の原因を考える 5. 課題解決のための商品・施策を考える 6. 提案内容をグループでまとめる 7. 発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 苦労した点は、サロンの課題に対する提案を考えることです。私は一つの提案方法に絞って考えていましたが、フィードバックを受け、複数の提案方法を考えることで、相手の状況に合わせた提案ができると気づきました。今回の経験から、相手のニーズを考えるだけでなく、さまざまな選択肢を持って提案することの大切さを学びました。実際の美容商社の仕事を体験し、営業への理解を深められたことが参加してよかった点です。
28年卒 | 総合職
長瀬産業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画面接のためなし
- 質問内容
- 1あなたの考える豊かさとはなにか 豊かさ、という抽象的かつ正解のない質問に対し、商社を志望する理由と繋がるよう答えた 2強みと弱みを教えてください 長期インターンでの挑戦の家庭を語り、自分の強みの具体的なエピソードを、しっかりと喋った。 どちらも60〜120秒ほどだったと記憶している。harutakaの動画面接サービスを利用しているため、質問が出てから制限時間はなくしっかりと考えて答えられた。
28年卒 | 総合職
長瀬産業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 長瀬産業で研究、製造している製品を、長瀬産業としてどう展開できるか考え、プレゼンテーションするワークショップだった。 2つグループワークがあり、前半は練習として特定の商品への展開の方法を問うもので、後半が本番で自由に展開を計画するものだった。
- ワークの具体的な手順
- 商品についての説明後、長瀬産業の特徴や強み、活かして欲しいことなどのお話の後始まった。
- インターンの感想・注意した点
- インターン参加中の態度は当然見られているため、グループワークではバリューが出せるように意見だしや考えをまとめる工夫をした。 インターン自体は長瀬産業の社員の方に共通する雰囲気や、座談会を通して飲み会の頻度や商社の中でも他者との違いなど聞くことができた。
28年卒 | 営業系
インテンス
インターンシップ インターンシップ
関西学院大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 座学、営業同行、グループワークを五日間にかけて行った。座学では企業やメーカーと商社の営業の違いについて、1日のスケジュールなどを学びました。同行では、社員さんについて営業の様子を見て学びました。最後にグループワークで実際サロンに対しての提案をしてみる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 1日目、2日目は座学、三日目営業同行、4日目、5日目はグループワークでした
- インターンの感想・注意した点
- 実際に貴社のトリートメントを体験できたり、営業についていったりと内容の濃いインターンシップでした。美容業界についてもわかりやすく教えていただき、社員の方の雰囲気もアットホームで優しい方々ばかりでした。
28年卒 | 営業系
インテンス
インターンシップ インターンシップ
大東文化大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 美容室が抱える課題を分析し、課題に合わせて自社の商品を活用した解決策をグループで考え、最終日に社員の方へプレゼンテーションを行いました。実際の営業を想定し、商品の特徴をどのように伝えれば美容室の課題解決につながるのかを考えながら、提案内容や資料を作成しました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目「美容業界・会社を知る」 →オフィスで座学を受ける 2日目「商品・サロンを知る」 →商品説明と体験会 3日目「営業の仕事を体験する」 →実際に先輩社員の方の美容院営業に同行する 4日目「提案を考える」 →グループワークで提案営業について考える 5日目「最終プレゼンテーション」 →グループワークで取り組んだ課題の発表 社員さんとカジュアル面談 5日間の感想発表 毎日社員さんによるフィードバックあり
- インターンの感想・注意した点
- 5日間を通して、業界研究や商品理解だけでなく、実際の営業同行やグループワーク、最終プレゼンテーションまで幅広く体験することができ、とても充実したインターンシップでした。参加する際は、受け身にならず、分からないことは積極的に質問したり、社員の方の話し方やお客様との関わり方を意識して観察したりするようにしました。また、グループワークでは自分の意見を伝えるだけでなく、メンバーの意見もしっかり聞き、協力して提案をまとめることを意識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。