商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所と短所を教えてください。（100文字以内）
- 長所は、粘り強さだ。日頃の研究活動から様々な困難を乗り越え、新たな結果を生んできた。 短所は、心配性だ。物事を進めるにあたり、自分が間違っていないか不安になり、周囲の人に事あるごとに尋ねてしまう。
- 当社のインターンシップを志望した理由をお書きください。（300文字以内）
- 自身の光学の知見を活かし、貴社が目指す写真文化の維持発展に貢献したいからだ。 貴社は、「チェキ」や「写ルンです」などの革新的な製品で社会を楽しくしてきた。豊かなアイデア、確かな技術力と視野を持ち、今後も写真を通して社会を面白く、人々を笑顔にする思いに強く共鳴した。 私は、落ち込んだ際に写真を見返すことで、明日を頑張る原動力にした経験がある。この経験から写真が人に与える力を実感し、今後も維持する必要性を強く感じている。レーザー装置の開発を通して培った光学の知見を活かし、社会のニーズに応える設計開発を行っていきたい。本インターンシップを技術的な観点から写真文化を未来へ残すための自身の成長につなげたい。
- 自分の強みが発揮されたと思うエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは、課題発見力と解決力だ。私が勤める個別指導塾は、時間外業務が常態化し、指導の質に影響を及ぼしていた。 カリキュラム作成に原因があると考え、非効率で統一性のない状況を改善するため、ベースカリキュラムを考案した。かつて作成された物を分析し、講師たちから従来の良い点、悪い点や作成における疑問点や不安点を聞いた。それらを踏まえたベースを作成、導入した。 容易にカリキュラム作成ができるようになったことで、時間外業務がなくなり、指導に集中できるようになった。統一された形になったことで指導への一貫性も上がった。 この取り組みの結果、生徒全員を志望校合格へ導くことにつながった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | エリアキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オンライン 1day職種理解イベントに興味を持った理由（200文字以内）
- 食品卸の仕事を通じて、食の価値提供の仕組みを学びたいからです。 私は飲食店でのアルバイト経験から、仲間やお客様からの信頼が業務や顧客満足の基盤になることを実感しました。食品卸売業においても企業と消費者をつなぐ役割とともに、安全な食品を届けるためには信用の構築が欠かせません。長年「信用」を社是として発展してきた貴社で、その姿勢や具体的な取り組みを学び、将来は食の価値提供に貢献したいと考えています。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）
- ○○との提携授業で「○○」をテーマに、○○を応用し、○○に特化した○○を提案した。○○や○○に着目し、○○でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
- 熱意を持ってやり遂げた経験は○○サークルでの新歓活動である。前年の入会者が例年の○○名から半減し、新歓係として○○名の入会を目標に掲げた。前担当者からヒアリングを行い、女学生へのアプローチ不足、○○の地味なイメージ、金銭的不安の3点を障壁と考え、勧誘担当の男女比の調整、活動の多様性を伝えるSNS発信、○○制度の紹介などで改善を図った。中でも印象的だったのは「運動に自信がない」と不安を口にした新入生に「大丈夫、○○は楽しんだ者勝ちだよ」と伝え、入会の後押しができたことである。結果として、○○名の入会を実現でき、目標に向かって課題を捉え、改善を重ねる実行力を培うことができたと感じている。
- 弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字）
- 0から1を生み出す事業創造のプロセスを実践的に学ぶことで、業務理解を深めたいと思い、志望した。私は○○サークルの新歓活動において、入会者が激減する中で課題を特定し、自ら戦略を立てて行動することでチームの再建に貢献した経験から、「主体性や熱意、やりがいを持って挑戦できる」環境に身を置きたいと考えるようになった。その想いと強く結びついたのが、少数精鋭の体制のもとで若手にも大きな裁量が与えられ、個の挑戦を尊重する貴社の姿勢である。5日間のプログラムでは、新規事業立案に不可欠な実践的思考力やチームでの推進力を磨くとともに、社員の方々との対話を通じて、自分の成長に繋げていきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も注力した経験（300字以内）
- サークルの◯◯への昇格だ。私が副代表を務める◯◯サークルは資金不足によって大会出場機会が損なわれ、部員の成長を十分にサポートできないという課題があった。成長しやすい環境を整えて、サークル全体をより活発なものにしたいと考え、◯◯を提案した。そして、自身は渉外役として学生課との交渉を担った。最初は「前例が無い」という理由で断られたが、安全管理対策と活動実績の証明、◯◯による大学側のメリットの3点を軸として粘り強い対話を行った結果、公認化が認められ、大会に出場する部員は◯◯倍に増加した。この経験から、困難なことほど果敢に挑戦すれば、多くの人に価値を提供でき、笑顔を届けられると実感した。
- 人生における挫折経験（300字以内）
- 高校時代に◯◯の取得を目指していた際に、新型コロナウイルス感染拡大の影響で稽古に制限がかかったことだ。◯◯審査は◯◯で息を合わせて行い、「◯◯」の美しさが評価されるため、対人での練習が不可欠だ。審査への挑戦を考えていた矢先、感染症拡大により稽古が制限され部活動が禁止となってしまった。この困難を乗り越えるために、自宅で毎日◯◯と、筋トレを欠かさず行い、体を鈍らせないように日々の課題を課した。高校1年生のうちに◯◯は叶わなかったが、高校2年生で合格することが出来た。この経験から、普段当たり前にできていることに感謝をし、逆境への適応力と目標達成への強い意志を身に着けることが出来た。
- コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）
- 自身の強みである傾聴力を活かしながら、まずは相手を受け入れて対話を行うことだ。◯◯でインタビュー業務をしていた際に、相手の考えや潜在的な要望を深く理解するには、自分の先入観を無くして相手の話を受容し、共感によって信頼関係を構築できると実感した。そして、聞いた話を整理してから自分の考えとの共通点を見つけ出すことで、聞き役に徹するだけでは無く、相互理解を深めていくことを大切にしている
27年卒 | 総合職
豊島
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）
- 学生時代は◯◯長期営業インターンシップに力を入れました。初めは成果が出ませんでしたが、上位者の提案方法を分析し、自分の行動に取り入れることで改善を重ねました。その結果、キャッチ成功率を3％から◯◯％へと伸ばし、6月目で、目標の契約数月◯◯件を達成しました。この経験から、短い期間の中でどれだけ信頼関係を築けるかという信頼構築能力の大切さに気づきました。
- キャッチーコピーと理由
- 動かないと、見えない。動いた分だけ、景色が増える。そう私は、挑戦者。 部活動や、◯◯営業成果が出ず悩んだ際、動いて学ぶことで課題を発見し、改善につなげられました。行動が景色を広げ、成長を生むと実感したため、この言葉を選びました。
- 学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）
- 学生時代に最も苦労したのは、◯◯の営業インターンシップで成果が出なかったことです。初月は声をかけても足を止めてもらえず、成約0件でした。原因を明確にするため、営業プロセスを分解し、各段階の成功率を数値で記録。特に足止め率が3%と極端に低いことが判明しました。そこで成績上位者の接客を観察し、年齢層や催事場の雰囲気に合わせて、声の掛け方を変えたり、質問の仕方や会話のテンポを改善。お客様の生活に合わせた提案やお客様の潜在的なニーズを意識した結果、キャッチ成功率が3％から◯◯％に向上し、6か月目で月◯◯件の契約を達成しました。
27年卒 | 総合職
三井物産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 没頭した経験について【サマリー】この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。（ご参考） マイナビ社企画"没頭のススメ"に当社役員のインタビュー記事が掲載されておりますので、ぜひご覧ください。インタビュー記事はこちら
- ・人が安心してつながれる場をつくるため、◯◯サークルを立ち上げた経験
- 没頭した経験について【内容】上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてください。
- 私は、初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、40人以上が所属する団体へと育てました。大学にクラスがなく孤独を感じる声を受け、「人が安心してつながれる空間をつくりたい」と思い、行動しました。代表として目指したのは、誰もが自然に溶け込める雰囲気づくりでした。 当初は10人ほどしか集まらず、一度きりで来なくなる人も多い状況でした。そこで、私は空気の硬さが関係の深まりを妨げていると感じ、試合前の自己紹介やタイムアウト、その日1番活躍したチームが次の活動中に流す曲を選べる制度など、会話が自然に生まれる仕組みを導入しました。また、運営の限界を感じ、自ら友人に相談して幹部を依頼し、新歓・SNS・当日の進行を役割分担しました。その結果、毎回20人以上が参加するようになり、初参加の人も居心地のよさを感じられる空気が根づきました。この経験から、人の行動や関係性は、空気づくり次第で動かせると学びました。
- 最も印象に残ったプロジェクト【プロジェクト名】三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。三井物産「志」プロジェクト各種動画はこちらよりご参照ください。
- 人と人をつなぎまだこの世界にないプロダクトを生み出したい
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 貴社の業務理解を深め、自分が社会に貢献する姿を具体化したいと考えたからだ。私は◯◯を患う◯◯と過ごしてきた経験から健康の重要性を痛感し、病気の「治療」を通じて人々の健康を支えたいと考えた。その中で、「健康と環境」を軸に、医薬品や医療機器の開発に尽力しながら、脱炭素社会などの環境課題解決など、「健康」の実現のために多角的に事業領域を展開し、新たな挑戦を続ける貴社の姿勢に大きな魅力を感じている。貴社のイベントに参加することで、挑戦を続ける貴社で働く社員の方々のチーム力や熱意を体感したい。そして、自分の価値観の軸と将来像を明確にすることで、自分の夢の実現に近づきたい。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと、もしくは今注力していることを述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください
- 学生時代に最も注力したのは、留学プログラムで異文化背景を持つ学生のメンターを務め、共同研究を行った経験です。異文化背景を持つ学生との協働は、言語の壁や価値観の違いから進捗が停滞することもありました。そこで私は共通の理解を形にすれば前進できると捉え、工程を図やフローチャートで可視化、さらに理解を共有化するために報告書の作成を導入しました。加えて週1回のフィードバックを行い、休日には食事や散策を通じて文化的背景を理解し合う場も設けました。こうした仕組みづくりと信頼関係の構築は、結果的に互いの考え方や性格を踏まえた効率的な研究体制を築きました。また、発表会ではチームワークと成果の双方が評価され優秀賞を獲得。この経験から、多様な背景を持つ人々を自らの工夫で繋ぎ、成功へ導く実行力を磨くことができました。貴社においても様々な環境で橋渡し役を担い、多角的な視点から事業の発展に貢献できると考えています。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 私は金属工学を専攻し、○○・○○技術を用いた研究に取り組んでいます。その中で、○○は○○や○○によって付加価値が生み出され、大きく広がることを学びました。また、留学生との共同研究では、進捗が滞る場面も多くありましたが、メンバー間で意見を可視化・共有しながら条件を見直し、試行錯誤を重ねることで最終的に成果に結びつけてきました。この経験から、異なる立場や考え方が交錯する中でも成功に向けて工夫を施しやり切る実行力を培いました。その中で貴社は、鉄鋼を基盤に、表面処理や加工を通じて顧客のニーズに最適な付加価値を提供しており、魅力を感じています。インターンでは、顧客のニーズを的確に捉え、素材に付加価値を与えて最適解を形にする商社の現場を体感し、自身の「工夫を加えた実行力」をさらに磨きたいと考えています。また、将来的には自らの提案で付加価値を創出できる人材を目指したいです。
- あなたらしさを表す写真を添付し簡単にご説明ください。
- 留学プログラム中に、積極的に声かけを行い信頼関係を構築しようと試みた。その際に○○を訪れた写真である。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に取り組んだことの概要
- 1.留学プログラムにメンターとして参加し共同研究に取り組んだ。 2.○○チームに所属し、攻撃戦略を担当した。
- あなたの人生にのターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを1分程度で
- 私の人生のターニングポイントは、高校時代に◯◯で手術を受けた経験です。 手術の際に◯◯の補強にチタン材料が使われました。この時、自分の命が“素材そのものの力”によって支えられた経験をしました。この経験を通じて、私は「ものの価値は製造された瞬間ではなく、人や社会の役に立ったときに初めて生まれる」という考え方になりました。またその体験がきっかけとなり、私は大学で◯◯を専攻することを決めました。その中で、◯◯がインフラ・医療・エネルギーなど、産業や生活のあらゆる場面を静かに支えていることを学んできました。特に、素材が変わるだけで製品の寿命や安全性、環境負荷まで大きく変わるという事実に触れました。以来、私は「技術や素材の価値を正しく理解し、それを必要とする場所へ確実に届けることで素材や技術の価値を生み出したい」と思うようになりました。今後は、この経験と逆境で培った粘り強さを武器に、素材の価値を社会へつなぎ、人々の暮らしをより確かな形で支えられる存在になりたいと考えています。
- 今の生活をより良くしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを1分程度でお話ください。
- 私は、今の生活をより豊かにするためには、人とAIが互いの強みを生かして共存する技術基盤が重要だと考えています。AIは大量のデータ処理や最適化に優れていますが、最終的な価値判断や創造性は人が担うべき領域です。この役割分担が確立されることで、医療・製造・モビリティなど多くの分野で安全性と効率が向上し、生活の質が高まると考えています。そして、この共存を支えているのは、AIの性能だけではなく、その根底にある半導体・電子材料・機能性素材といった基盤技術です。が進化することでAIデバイスは小型化・高性能化し、私たちの生活により自然に溶け込んでいきます。私自身、素材工学を学ぶ中で、技術の価値は社会で使われた瞬間に生まれると感じてきました。だからこそ、AIと人の共存を支える素材技術を適切な領域へ実装していくことが、これからの豊かな生活を支える鍵になると考えています。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、素直に学び吸収し、変化を恐れずに挑戦を続ける姿勢です。学生時代に最も力を注いだのは、商業施設での◯◯営業インターンです。業務を「声かけ」「足止め」「クロージング」「契約」の4段階に分解し、各プロセスごとに自分の成果を分析したところ、特に「足止め」の成功率が◯◯%と低いことが課題でした。当初は従来の方法を続けていましたが、契約がまったく取れず、このままでは成長できないと感じ、自分から新たなアプローチに挑戦する決意をしました。年齢層や歩行スピード、荷物の有無などの情報を観察・記録し、声のかけ方やタイミング、第一声を相手に応じて細かく調整するという方法に積極的に取り組みました。さらに、先輩社員からのアドバイスや周囲の意見も素直に受け入れ、改善と挑戦を繰り返しました。その結果、足止め率は◯◯％から◯◯％へと大きく向上し、7か月目には目標としていた月◯◯件の契約を達成できました。この経験から、現状に満足せず、変化を前向きに受け入れて挑戦し続けることで自分を成長させ、成果につなげる力を身につけることができたと考えています。
- どんな人間か
- 素直に学び吸収し、変化を恐れず挑戦を続ける人間です
- インターンで何を学びたいか。
- 空間の価値を素材選定と提案で高め、人々の暮らしや働き方を豊かにする貴社の事業に強く惹かれました。特に、営業とデザインが連携しながら顧客の潜在的なニーズまで汲み取る提案力に魅力を感じています。インターンシップでは、チームで空間をつくり上げるプロセスを体感し、相手視点に立ったコミュニケーション力と、価値ある提案を生み出す思考力を養いたいと考えています。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
西川
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ファーストセミナー：西川の新しい企画を考えるというもの。1分程度の発表時間がありフィードバックもあった。どの班もかなりありがちなものになっていたと感じる。 セカンドセミナー：東京本社のツアーと枕づくり体験での接客体験。睡眠についての知識を学ぶこともあり、興味を持って取り組めた。
- ワークの具体的な手順
- ファーストセミナー：WEB開催。初めに企業説明をうけ、グループに分かれる。 グループ名を考え発表→GDして考えた企画を発表など、発表が細かく合った。 セカンドセミナー：対面開催。企業説明をうけ、4人に対しての座談会を行なった。社食を食べ、社内見学、枕づくり体験を行い終了。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの感想 実際に企業の雰囲気や社員の方々の働き方を体感でき、ホームページや説明会だけでは分からない魅力を知ることができました。特に座談会や体験を通して、社員の方の人柄や価値観に触れられたことが印象的でした。また、グループワークでは自分の強みや課題にも気づくことができ、今後の就職活動に活かせる学びが多くありました。 注意した点 発言の量だけでなく質を意識し、相手の意見を尊重しながら議論に参加することを心掛けました。また、対面の場では挨拶や表情など基本的なマナーを大切にしました。さらに、受け身にならず、目的意識を持って参加することを意識しました。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
豊田通商システムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グローバル市場を舞台とした、ITソリューションの提案営業およびビジネス創出を擬似体験しました。具体的には、世界規模で展開されるクラウド型ソリューションを軸に、多種多様なニーズを持つ顧客に対して、最適な製品やサービスをどのように組み合わせて提供するかを検討するワークでした。
- ワークの具体的な手順
- 限られた時間の中で、まず顧客の抱える潜在的な課題や市場環境を読み解く分析から始まりました。次に、提供可能な複数のITソリューションの中から、顧客の状況に最も合致するものを選択・構築するディスカッションを行いました。チームで立案した解決策をまとめ上げ、最終的には現役の社員の方々に向けてプレゼンテーションを実施し、先輩社員から直接フィードバックをいただくという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 単に製品を売るだけでなく、世界規模の視点でどのような価値を顧客に提供できるかを多角的に考える姿勢の重要性を学びました。特に意識したのは、ワークの過程で得た新しい知見を即座に議論に反映させる柔軟性です。社員の方からのフィードバックを通じて、自分の思考の癖やビジネス視点での不足点に気づくことができ、短時間ながらも実務への解像度が飛躍的に高まったと感じています。
27年卒 | 営業系
玉井歯科商店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しく歯医者ができるという前提でその店に置く商品を複数の選択肢から選び、クライアントの要望に沿ったものを用意するものです。現物も用意があり触ったり、社員の方に使い方なを質問することもでき、ものによっては使用することもできました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 歯科医療業界の現状と、商社としてのビジネスモデルに関する講義。 2. 歯科ユニット等の主要製品のデモンストレーション見学。 3. ケーススタディの読み込みと、歯科医師が抱える潜在的な課題の抽出。 4. 課題解決に最適な機器構成の検討と選定 5. 現役の営業社員の方々に対する提案発表と、フィードバック。
- インターンの感想・注意した点
- 歯科ディーラーの仕事が、単なる製品の仲介ではなく、歯科医師のビジョンを具現化するコンサルティングに近いものであると学び、非常に感銘を受けました。ワークを通じて、最新のデジタル技術が患者様の負担軽減にどう繋がるかを考え抜く過程は、私の強みである相手の視点に立って物事を進める力をより実践的な場で試す貴重な機会となりました。業界の将来性と、地域医療を下支えする責任の重さを肌で感じることができました。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解くことで出題形式になれるようにしたほか、より難易度の高いと考えられる他社の点数を流用した。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業紹介、フォトハウス（ショールーム）の見学、グループワーク、座談会など グループワークが一時間半と非常に短いのが特徴的だと感じた。 また、プレゼンテーションの時間も一チーム当たり5分と短い者であった。
- ワークの具体的な手順
- ワークのお題としては「写真を新たに趣味とする方に向けての新規事業提案」であった。 ワークの開始前に対象となるターゲット層をくじ引きで決められるのが特徴的である。 ワーク中には社員の方に常に質問をすることができ、実際に新規事業の立ち上げに携わった社員の方のアドバイスを受けながらワークを進めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは趣味として写真を撮影している学生が非常に多く、私自身もそのひとりであったため、議論が暴走しないように常に意識していた。 また、感想としては、他に参加した新聞社や他の販売会社のインターンと比べて写真文化への思いが非常に強く、社員の方の想いや他の学生との交流によって自身の写真への熱意を改めて高めることができたのは非常に良かったと感じた。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは会社説明を受けた。その後、説明とグループワークを交互に行なった。実務で行なっている、商品の卸しを体験した。お客さんの要望、航路、予算など様々なことを考え、全体に発表した。最後は、社員座談会で質問をした。
- ワークの具体的な手順
- 課題が出され、個人ワークを行なったあと、グループで話し合う。最後は全体で発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 自分たちで商品を持たないことによる提案の多様性、ただ横流しするだけでなく、仕入れ先、卸先のマッチング次第では、プラスの効果をもたらすことができることを学んだ。また、人々の生活を支えることができる社会貢献性もある。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 適性ミキワメの一般的な内容
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳細は忘れた
- 対策方法
- あまりメジャーではない適性検査で、特に対策はしていなかった。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
東北大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- 抽象的なお題だった。
- GDの手順
- 自己紹介 GD（15分） 前提→現状分析→課題→施策→まとめ プレゼン（1分） 面接官から数問質疑応答があった。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
WEBテスト インターンシップ選考
東北大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語、計数処理、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）
- 対策方法
- 正直特にない。言語と英語は先に問題を読む。数学は時間かかりそうなやつは飛ばす。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
インターンシップ インターンシップ
東北大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- トレーディングのワークを体験しました。チームは1組5人程度で事前に組まれています。あらかじめワークに必要な情報が与えられ、トレーディングに関する課題をチームで話し合いを行いました。実務に近い形で体験することができました。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明→社員の説明→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 商社パーソンに必要なコミュニケーション能力やプレゼン力は必要。それに加えて、情報を整理する力やマルチタスク力なども見られているように感じた。ワークが円滑に進むにはどうすればよいかという視点で取り組めばよい。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。