商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR を入力してください。（100文字以内）
- 私の強みは人種や世代を超えて信頼関係を築く力だ。幼少期の海外生活や留学生のホストファミリー経験、○○活動と、多様な人々と協力し合う中で、柔軟な対応力と自然なコミュニケーション力を培ってきた。
- 現時点で、最も打ち込んだことを教えてください。（150文字以内）
- ○○でリーダーを務め、初対面のメンバーをまとめ3位入賞を果たした。自由テーマに困った時は○案を提示し議論を促進。メンバー不在による作業停滞には進捗報告シートの作成で週〇回の作業体制で対応。また個人の強みを活かした役割分担も実行。この経験から課題を発見し、実行へ移す重要性を学んだ。
- 志望業界の理由を教えてください。（100文字以内）
- 私は多様な国や業界をつなぎながら、新たな価値を生み出せる商社業界に魅力を感じており志望している。将来は幅広い関係者を巻き込み、社会課題の解決に挑戦したいと考えている。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、研究開発の現場を体感し、自分の将来像を具体化したいからだ。私は、貴社の農園経営から販売まで一貫して担う垂直統合モデルや、世界初の缶コーヒー開発のような挑戦的な研究姿勢に魅力を感じている。一方で、実際の研究者がどのように課題を設定し、試行錯誤を重ねて成果を積み上げているのかは理解できていない。そこで本インターンを通じ、研究者の方々の考え方や仕事の進め方に触れ、研究開発に求められる力を学びたいと考えている。その学びをもとに、将来は科学的アプローチと持続可能な調達を組み合わせ、グローバルに新しいコーヒー価値を創造する研究者を目指したい。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、挑戦心を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組むことで解決へ導く力だ。自身の可能性を広げたいという思いと、◯◯への関心から、大学では◯◯分野の学習に挑戦した。しかし、入学以前に関連分野を十分に学んでいなかったため、専門科目の理解に苦労した。そこで、図書館で参考書を活用しながら毎日◯◯時間以上の学習を継続し、周囲の学生にも積極的に質問して理解を深めた。その結果、基礎知識を着実に身につけ、多くの専門科目で高い評価を得ることができた。この経験を通じて、未知の分野にも臆せず挑戦し、継続的な努力によって成果につなげる力が身についた。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。
- 個の尊重
- 上記、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 多様な価値観を尊重し、個性を発揮することで新たな価値を創出できると考えるからだ。◯◯の和食店に従事した際、世界各国から集う従業員の日本文化への理解不足から、接客の質が低く、チップ売上が低迷していた。私は、まず相手の文化を対話や体験を通し理解した上で、休日に同僚と和食を体験し、顧客視点で繊細な気遣いを共有した。その結果、従業員の接客に◯◯風の繊細な気遣いが現れ、チップ売上を2ヶ月で5%向上させた。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- 貴社が高いシェアを誇る鉄鋼トレーディングの実務やその強みを活かした事業投資の概要を学ぶとともに、貴社の社員の方々の姿勢や熱意を肌で感じることを通して、自分が貴社で活躍するためイメージを具体化したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エンジニア職
コニカミノルタジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社の1DAYお仕事体験に期待することを記入してください。（300字以内）
- プロフェッショナルの思考や業務プロセスを実践的に学び、自身の価値をさらに高める機会としたい。私は幼少期から「できなかったことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持ち、研究活動においても漫然と取り組まず、常に自身がどこで成長できるかを意識している。日々の実験では、論理の飛躍を客観的に捉える習慣を取り入れ、短期間での検証と改善能力を磨いてきた。本プログラムでは、貴社ならではの高度な技術力と課題解決のアプローチを体感する中で、研究で培った論理的思考力や分析力が実務でどう活かせるかを確かめたい。そして、自身に不足する能力を見極め、将来活躍するための第一歩としたい。
- 将来的にどのような仕事をしたいか、あなたのキャリアイメージを教えてください。（300字以内）
- 高度な技術とデータを駆使し、顧客の潜在的な課題を根本から解決する最適なITソリューションを構築する仕事に取り組みたい。私は研究において、緻密なデータ分析で◯◯材料の合成に成功し、さらに◯◯という課題に対し、予定等を一元管理するITツールを導入し効率化を実現した。この経験から、IT技術が組織の課題を迅速に解決し、価値創出を加速させる力を実感した。貴社では、培った論理的思考力と分析力を活かし、多様なシステムを組み合わせた高度な労働環境を技術的にデザインしたい。そして、顧客に寄り添い伴走するエンジニアとして、社会全体の「いいじかん」創出に貢献し、信頼される人材へと成長したい。
27年卒 | 総合職（営業職・企画職・技術職・コーポレート職）
富士フイルムイメージングシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所と短所を教えてください。（100文字以内）
- 長所は、◯◯の研究で培った、粘り強い探求心とそのための労力を惜しまない身軽さである。短所は、他者に頼ることに苦手意識があることだ。代表を務めたサークルでは、業務の進捗共有を徹底し改善に努めた。
- 当社のインターンシップを志望した理由をお書きください。（300文字以内）
- 貴社が手がける、文化施設における装飾に興味を持ったからだ。私は大学院で◯◯を研究しており、多くの美術館に足を運んだ経験から、解説パネルや館内サインが来館者の印象や鑑賞体験を大きく左右すること、さらに文化施設においてメディアミックスを駆使した展示が増加傾向にあることを実感した。そこで、写真だけでなく、映像、文字を組み合わせることのできる貴社の高い技術力は、ますます需要が高まると確信し、貴社の製品を通して来場者の体験価値の向上を追求したいと考えた。インターンシップでは、ディスプレイ事業にとどまらない、貴社の幅広い事業展開とその技術に対する理解を深め、貴社でのキャリアイメージを具体化したい。
- 自分の強みが発揮されたと思うエピソードを教えてください。
- 私の強みは、他者を巻き込み協働して物事を前に進める力である。この強みを活かし、◯◯を担うサークルの代表として、◯◯のガイドツアーイベントを実現させた経験がある。イベントの宣伝を行った際、集客が思うようにいかないという課題に直面した。そこで、私は落語サークルや茶道部に働きかけ、◯◯内で彼らとイベントを同時開催することで集客の拡大を図った。当初は難色を示されたが、想定される課題に対し解決策を共に考えることで信頼を獲得し、コラボレーションに至った。その結果、集客目標を達成し無事にイベントを開催することができた。このように他者に働きかけ、目標達成に導く推進力が私の強みである。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。
- 海外留学：留学先で地元飲食店への観光客誘致活動にリーダーとして挑戦し、○○カ月で○○組の誘致を達成 学業：首席卒業を目指し、継続力を武器に入学以来○○に選ばれ続け、○○も受賞。
- 動画①あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。1分程度
- 高校時代の短期留学をきっかけに“挑戦することの大切さ”を学び、新しい知識や出会いを得られる選択を重ねるようになったエピソード。
- 動画②今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを教えてください。1分程度
- 私が今の生活をより豊かにするために必要だと思うのは、 “人の想いを翻訳する技術”です。AIや機械翻訳が言葉の壁をなくしつつありますが、 本当に難しいのは、言葉の奥にある“気持ち”や“背景”を理解することだと思います。私は○○での経験から、 そのわずかな違いが信頼関係や協力関係を大きく左右することを実感しました。もちろん、相手の本音を理解するのは最終的には“人との関係性”から生まれます。 ただ、そうした関係を築くきっかけを生み出し、相手をより深く知る手助けをするのが、 技術の果たすべき役割だと感じています。たとえば、現在研究が進んでいる声のトーンや表情、文脈から感情を読み取り、 相手の小さな変化を察して伝えてくれる“感情認識AI”が進化すれば、 人と人とのすれ違いを減らし、より温かい対話を生むことができると思います。私は、言葉の意味ではなく、“想いの温度”を伝えられるような技術こそ、 人の関係性を支え、生活を本当の意味で豊かにすると考えています。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）
- ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。
- あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）
- 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。
27年卒 | 総合職
長瀬産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。（タイトル25文字以内）
- ・◯◯で◯◯位入賞 リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、課題を発見し解決に導く力や仲間の強みを活かす行動力を培った。 ・◯◯としての取り組み 紙による面談日程管理をクラウド化することで、業務効率の改善とミス削減を行い、顧客対応を充実させた。
- あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。（1分程度）
- 大学受験の失敗からの学び、その反省から大学生活をどのように充実させたかを話しました。
- 今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか？あなたなりの考えを教えてください。（1分程度）
- 循環型社会を実現することが大事です。持続可能な実現が将来世代に豊かさを引き継ぐ大きな鍵であることを話しました。
27年卒 | 総合職
JALUX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）
- 私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と協働する面白さを実感した。将来はグローバルに活躍できる人材を目指しており、貴社のリアルな現場に触れることで、自身の成長と可能性を広げ、貴社の幅広い事業の一端に触れ、業界への理解を深めるとともに、自分が将来どのような価値を提供できるかを真剣に考える機会としたい。
- 自己PR
- 結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習を課し、基礎を徹底した。加えて、先輩との対話を通じてプレーの意図や判断基準を言語化し、振り返りを繰り返すことで、状況に応じた最適な判断を再現できるよう努めた。その結果、半年後にはスタメンを獲得し、試合での◯◯により勝利に貢献した。この経験から、困難な課題も構造的に捉え、泥臭く改善を積み重ねることで成果に結びつけられると学んだ。この分析力と完遂力を武器に、グローバル市場においても現場の潜在ニーズを的確に捉え、最適解を模索し続ける。未知の環境でも多様な関係者と信頼を築き、日本と世界を繋ぐ新たな付加価値を創出したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | スタッフ職
稲畑産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- このWSに求めることは何ですか？（300文字以内）
- 貴社で活躍するために求められる姿勢や人物像を学び、ビジネスパーソンとしての成長に繋げることだ。生命科学の専攻で得た知識を活かしながら、人柄や提案力によって環境問題や食の安全、医療分野など幅広い社会課題の解決に貢献できる化学系商社の業務に魅力を感じている。研究活動で教授や先輩と時間をかけて相談し、異なる視点を取り入れることで課題解決を重ねてきた経験から、数ある化学系商社の中でも貴社の「愛敬」の精神を基に、相手の立場に立って長期的な信頼関係を築く姿勢に深く共感した。現場で活躍される社員の方々が重視する価値観や人間性を体感しながら、培った論理的思考力と柔軟な発想力を発揮して実践的なWSに挑戦したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
三谷商事
ジョブ インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メール添付のURLから接続し面接開始
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・オンラインインターン 会社の概要、基礎知識のインプット インプットした情報を踏まえた簡単なグループワーク 座談会 →3つの事業部の社員の方々がそれぞれ20分ずつ、座談会を行ってくれるという形だった。
- ワークの具体的な手順
- オンラインでは基本的に講義形式で仕事内容のインプットが行われた。 その後、ブレイクアウトルームに割り当てられ、ワークを行ったり座談会を行ったりした。
27年卒 | 総合職
三谷商事
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・対面インターン 会社説明 業務体感グループワーク 発表（実際の商談だと想定してプレゼンをする） →学生が三谷商事の社員になりきり、現役の三谷商事の社員の方がクライアントとして接するという発表形式だった。 座談会
- ワークの具体的な手順
- 与えられた情報をもとに指示に従ってグループワークを行う。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインの半日インターンに参加した後、優秀者が1day営業インターンシップに招待されるという形式だった。肩ひじはらずリラックスしながら、メンバーの話をよく聞いて尊重し、ロジカルに話すことを意識していた。
28年卒 | 営業
テレトピア
インターンシップ インターンシップ
大和大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明がありました。それもホームページ に載っていることだけではなく、実際にどのような思いで行っているかも知りました。就活人 生ゲームは本当に楽しく、役に立つという一石 二鳥でした。実際の営業課題に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の悩みを聞いて、商品を提案しました。
- インターンの感想・注意した点
- 企業理解が深まりました。ホームページでは実 際に見れない、知らない情報を実際に肌で感じ ることができるので本当に行って良かったと思 いました。そして仕事体験もできたので、本当 にこの仕事をやっていけるのかというのを知る機会になりました。
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 他企業のインターンシップ選考で玉手箱（ウェブテスト）の経験を積みました。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Day1：会社全体についての説明の後に自己理解を深めるグループワークがありました。 Day2：部門の説明と座談会がありました。 Day3 ：チームワークを体感することができるグループワークがありました。
- ワークの具体的な手順
- Day2は講義形式で、それ以外はグループワークです。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークが多いため、積極的に発言をして議論の中に入ることを心がけました。また、Day3の対面のグループワークは課題解決型ではなく、グループメンバーと和気藹々と話しながら内容を理解していくものでした。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 基礎を丁寧に仕上げるようにしました。難しい内容は問われなかったように思います。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キャノンマーケティングジャパンがもつIT技術を用いて戦略的シティプロモーションについて考えました。二日目にプレゼンテーションがあるため、二日間で発表の準備を行いました。1チーム6人ほどで課題設定、課題の深堀、ITサービスの提案を考えました。
- ワークの具体的な手順
- キヤノンマーケティングジャパンのもつITソリューションや企業に関する理解をする時間があり、その後はブレイクアウトルームに分かれてグループワークでした。時間は半日のインターンシップだったためタイトでした。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインで意思疎通がしずらかったため、積極的に発言することを心がけました。また、準備時間が短かったためタイムマネジメントも意識しました。顧客が求める課題をどのようにしてキャノンマーケティングジャパンのソリューションで解決できるかを考えることが重要だったと考えます。
27年卒 | 総合職
折兼
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目はオンラインでの企業説明が中心であり、今後の活動の説明がありました。2日目以降は食品包装資材を用いた提案型のグループワークに取り組みました。設定されたターゲットや販売場所に合わせて、どのような容器や素材を使用するべきかをチームで考え、最終的に発表を行う内容でした。単にデザイン性だけでなく、商品の見え方やコスト、大きさ、使いやすさなども考慮する必要があり、実際の業務に近い形で企画を考える課題だったため、難しさとやりがいの両方を感じました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明や業界説明を受けた後、グループごとに課題が発表されました。その後、ターゲット層や販売場所、商品のコンセプトなどの条件を整理しながら、実際の包装資材を手に取って比較し、どの容器や素材が適しているかを話し合いました。途中で社員の方からアドバイスをいただく時間もあり、コストや商品の見え方など実務に近い視点を踏まえて再検討しました。最後にグループごとで提案内容をまとめ、選んだ理由や工夫した点を含めて発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 商談を想定したグループワークだったため、単に商品を提案するだけではなく、相手とのコミュニケーションの取り方まで意識する必要があり難しさを感じました。特に、最初から本題に入るのではなく、アイスブレイクを行ったり、提案の概要を分かりやすく説明したりする流れが重視されていたことが印象的でした。そのため、自分も相手が話しやすい雰囲気づくりを意識しながら、チーム内での会話や発表を行うよう心がけました。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、計数、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 玉手箱の標準的な形式（1時間以内）。問題数が多くスピード感が求められる内容でした。
- 対策方法
- 特別な参考書による対策は行いませんでしたが、それまでに他社の選考で玉手箱の形式を何度も受験し、実践を通じて出題パターンや時間配分に慣れるよう準備しました。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLよりZoomに接続。全体ルームにて企業説明とワークの進め方に関するオリエンテーションが行われた後、各ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを開始。
- GDのテーマ・お題
- 「理想の上司」とはどのような人物か
- GDの手順
- 役割分担と「理想」を考える上でのターゲット設定（約3分） 各自が考える上司の必要要素を簡潔に列挙（約5分） 出された要素の共通項を抽出し、3つの定義に集約（約10分） 発表に向けた論理構成の最終チェック（約2分） ※7名という大人数に対して20分という極めて短い制限時間だったため、細かい議論よりも「いかに早く全員の合意を得て着地点を見つけるか」というスピード感を最優先して進行しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。