商社のインターンシップ一覧

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【伊藤忠エネクス×日鉄物産×蝶理】合同セミナー

学生からのクチコミ

面接を通じても、温かい社員が多い印象を受けた。

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【1day仕事体験】創業114年、世界45拠点で「食」のグローバルビジネスを動かす専門商社の仕事を”リアルに”体験

学生からのクチコミ

スキマ時間を有効に活用する習慣を身につけている社員ばかりと聞き魅力に感じた

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【会社説明会＆面接体験会】AI面接体験＆レポート付│90分で企業理解×ガクチカ完成

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方々は皆さんとても優しく、たくさんコミュニケーションがとれるので、安心感のある会社だと思います。

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【早期選考直結/年内内定可能】WEB会社説明会＋若手社員とのNGナシ質疑応答◆日本製鋼所（東証プライム上場）グループ｜どんな課題にも“YES” で応える特殊専門商社｜｜ 1mm から 400t まで扱うスケール感# 年間休日125日# 初任給 26 万円超 # 賞与 5.28ヶ月

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【東京対面開催／1dayインターンシップ】超有名大手企業も導入する科学的かつ本格的なメソッド《レゴ(R)で自己分析》！対面だからこそ学べるAI×DX提案ワークで最速の内定を掴む【早期選考直結】#東証プライム上場 #26歳で年収1,000万を目指せる環境 #最短2年半でマネージャー職

東京都

学生からのクチコミ

人事の方と話す機会が多くあり社風や人柄を知ることができました。

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【1day仕事体験】創業114年、世界45拠点で「食」のグローバルビジネスを動かす専門商社の仕事を”リアルに”体験

学生からのクチコミ

スキマ時間を有効に活用する習慣を身につけている社員ばかりと聞き魅力に感じた

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【選考直結】会社説明＆面接体験│90分で面接通過率UP！FBレポートあり

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方々は皆さんとても優しく、たくさんコミュニケーションがとれるので、安心感のある会社だと思います。

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【早期選考直結 / 年内内定】まずはエントリー受付│営業◇他社の “NO” を “YES” に変える！特殊専門商社＃面接交通費支給＃5ヶ月の手厚いで配属前研修で専門スキルを習得できる環境

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【早期選考直結/年内内定】◆文理不問のWEB会社説明会＋若手社員とNGナシぶっちゃけ座談会◆日本製鋼所（東証プライム上場）グループ｜他社の “NO” を “YES” に変える！特殊専門商社＃年間休日125日＃初任給26万円超＃平均ボーナス5.28ヶ月

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【IT部門配属確約】世界53拠点/売上高2,425億円グローバル商社の情報システム部を知る会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

多くの社員様がおっしゃっていたが、変な人がいない。家族の様に仲が良いとおっしゃていた。

商社のインターンシップのクチコミ

実際にあった課題に取り組むということで詳しく業務内容を知ることができてよかったです。商社への理解度も深まったとともに難しさも感じました。ですが課題解決をする上での話し合いはとても楽しく感じました。より商社に興味を持ったし豊通ケミプラスに入りたいと思いました。

UCPだけでなくグループについても少し知ることができました。また、営業職の細かな業務内容も知ることができ、さらに実際にワークを行うことでより、具体的なイメージを掴むことができました。

自社が持っている製品をもとに、どこにニーズがありどんな形で売り出すか考えるなど、商社の仕事内容を深くしれた。特に、メーカーとしての役割もできる所は面白いなと感じた。

インターンを通じて、人事部の方から企業の詳しい説明がある上に、社員さんのキャリアを知ることができ、企業がどのような想いを抱いてどのような事業に取り組んでいるか深く理解することができた。また、営業体験を通じてどのような流れでお客様に提案をしていくのかを肌で感じることができた。

企業説明を聞いてみて、実際にどういった事業をしているのか詳しく知ることが出来た。仕事体験で営業をしてみて、社員の方の考えを自分の考えと比較することが出来とても勉強になりました。

Webサイトに載ってるような内容でしたが、インターンでは実際の現場に対する解像度があがり、ニチモウがどういったことを大切にしている会社か読み取れました。

商社と聞いただけでは、何をしているかわからなかったのが、資材を仕入れ先からお客様へと繋ぐ、重要な役割を果たしているとわかった。

3日間集中して課題に取り組んだことで、商社が持つ視点について理解できた。インターンワークに社員さんがずっとついてくれていたことで、視点がより分かりやすかった。

初日の業界や仙台銘板の詳しい説明を経て個人ロープレやグループでの現場見学があるため、座学や実践によってかなりイメージが明確化しやすかったです。

インターンではまず最初に会社説明がありました。そこで事業内容等や、福利厚生、キャリアプランなどを詳しく見ることができます。また、お昼からワークがあったのですが、長時間設けられておりじっくりと考えることができます。ただ、考えすぎると時間がなくなってしまうので、配分を見ながら

商社のインターンシップの選考対策について知る

商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 総合職

岡谷鋼機

学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字）: 私の強みは、相手の個性を引き出し、組織間に新たな価値を生み出すリーダーシップである。◯◯部の主将として、大会期間は経験者が自己練習に集中する一方で、初心者が質問を躊躇い、練習効率が低下する課題に気づいた。そこで◯◯タイプや性格の相性を分析し、経験者と初心者の「ペア◯◯練習」を導入した。初心者が独力で習得しづらい感覚的なコツを経験者との実践の中で学べるようにし、質問しやすい関係づくりを目指した。その結果、経験者は技術を言語化する中で自身の動きを再確認でき、初心者は実践で感覚を掴むことができた。この相乗効果が部全体で主体的に技術を共有する環境に繋がり、全員の◯◯大会本選出場を達成した。この強みは、メーカーと顧客企業をつなぎ双方の強みを引き出しながら新たな価値を創出する貴社において、各社の特性を深く理解し最適な組み合わせを提案する力として活かせると考えている。

岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）: 大学で◯◯工場を見学した際、シンプルな構造の部品が家電製品から新幹線の車輪まで幅広く使われ、日本の精密技術が世界中の製品を支えていることを知った。縁の下の力持ちとして産業全体を下支えするものづくりの現場に強く惹かれ、その根幹に深く関わる仕事への関心が生まれた。この経験から、メーカーと顧客企業をつなぎ各社の技術を最大限に引き出すことで、ものづくり大国としての日本の発展に貢献したいという想いを持つようになった。そのために専門性の高い商材を幅広く扱い、独立系商社ならではの高い自由度のもと鉄鋼から電子部品まで川上から川下まで一気通貫で顧客に最適な価値を提供できる貴社でこそ、その想いを体現できると強く感じ志望した。◯◯部で◯◯のペアを組む際、双方の相性や相乗効果を意識して互いの強みを引き出してきた経験を活かし、インターンでは営業として顧客の潜在的なニーズを深く引き出す力を磨きたい。

TAフロンティア（旧：帝人フロンティア）

本インターンシップへの志望動機を教えてください。: 研究開発と商社機能の両方を持つ貴社で、技術を市場のニーズと結びつけて新たな価値を生み出す仕事を体感したいと考え、志望しました。

あなたの「強み」を教えてください。: 複雑な課題を整理し、試行錯誤を重ねながら解決までやり切る力です。

あなたの「弱み」を教えてください。: 納得できるまで考えようとして、一つのことに時間をかけすぎる場合があることです。

27年卒 | 生産技術職

UCC上島珈琲

志望動機: 私は、研究で培った課題解決力を活かし、人々の暮らしをより豊かにする商品開発に貢献する力を磨きたいと考え、本仕事体験を志望した。貴社が1969年に発売した世界初の缶コーヒー「UCCミルクコーヒー」は、コーヒーを日常的に楽しむ文化を創り出し、消費者のライフスタイルに大きな影響を与えた革新である。このように時代を変える発想力と実行力に強く惹かれている。本プログラムでは、イノベーションセンターの見学やグループワークを通じて、消費者の潜在的なニーズを商品に結びつける開発者の視点を学び、自身の成長へとつなげたい。

自己PR: 私の強みは、チーム全員を尊重するリーダーシップである。大学3年時、学園祭実行委員会で三部門を統括する局長を務めた際にこの力を発揮した。コロナ禍で対面開催が不透明な中、参加者の安全を最優先とし、全部門との対話を徹底。全体会議を増やすだけでなく個別の意見交換も重ね、多様な考えや課題を洗い出した。その結果、出展団体説明会のオンライン化や申請書類のデジタル化を実現し、感染対策と円滑な運営を両立させた。最終的に例年通りの規模で無事故開催を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重し意見を集約しながら、チームの力を最大限に引き出す力を培った。今後はこの強みを活かし、協働して新たな価値を創出したい。

28年卒 | 総合職

JFE商事

学生時代に最も注力した経験: 所属する◯◯サークルの再建に注力し、◯◯名まで減った部員を◯◯名に増やしました。入会当時、部は活動が途絶える寸前で、一年目の新歓では勧誘に力を入れたものの、定着したのは一人だけでした。そこで原因を分析したところ、問題は勧誘ではなく入部後の仕組みにあると気づきました。定期的な活動がなく、また初めての◯◯を覚えるまでの道すじが整備できていませんでした。そこで週一回のミーティングで活動の軸をつくり、新入生向けの手順書を作成しました。引退後も新入生対応が回るよう、マニュアルとして残しました。結果、部員は◯◯名まで増え活動は軌道に乗りました。目先の対応で終わらせず、持続する仕組みをつくる大切さを学びました。

人生における挫折経験について教えてください。: 二年次のサークルの◯◯大会で同期が全員予選敗退してしまったことです。全員敗退は自身の大学の今までの実績から考えると異例であり、自分たちの代の実力不足を痛感しました。そこで翌年の大会に向けて対策を練りました。具体的には、練習内容の大幅な改善です。今までは同期間で練習会を開き取り組んでいましたが、自分たちのみでは力不足と判断し、obogの方から協力をいただきました。その結果自分たちでは気が付かない弱みを発見し改善に取り組んだ結果、翌年は無事全員予選通過を果たしました。この経験から、挫折してもその経験から諦めず取り組むことで単にそれを乗り越える以上のものが得られることを学びました。

コミュニケーションにおいて大切にしていること: 人とコミュニケーションを取る時は、相手の事情や意見を先に聞き両者が納得できる落とし所を見つけられるようにしています。実際に、◯◯サークルの活動において練習を週2回に増やそうという意見が出た時、反対意見が出ました。その方以外にも個別で聞き取ると、バイトや学業との両立を心配する声が多く上がりました。そこで、週1の練習の密度をあげるための工夫をすることに切り替えました。

28年卒 | プロフェッショナル

兼松

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労し、どのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）: 長期インターンで、〇〇でやり遂げた。当初は要件が抽象的で、〇〇が停滞した点に苦労した。そこで利用者の業務フローを聞き直し、必要機能を小さなタスクに分解した上で、技術調査・実装・資料化など各人の強みに応じて役割を再設計した。結果、〇〇ができた。

あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）: 自分らしさが表れたのは、〇〇した経験だ。私は財務数値だけでなく、現場の声や人手不足の背景、データが十分に取れない事情まで丁寧に拾い、机上の正解ではなく実行可能な提案を考え続けた。相手の立場に入り込み、知識を現場で使える形に変える姿勢が私らしさだ。この経験から、課題解決では分析力だけでなく、相手が一歩踏み出せる現実性が重要だと学んだ。

弊社（兼松）のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）: 貴社のインターンシップを志望する理由は、顧客との信頼関係を基盤に、ゼロから事業を創り出す商社ビジネスを体感したいからだ。私は〇〇を通じ、技術や分析はそれ自体が目的ではなく、現場課題と結びついて初めて価値になると学んだ。貴社で、多様な商材・人・地域を巻き込み、利害の異なる関係者をつなぎながら、顧客の課題を新たな事業として形にする力を磨きたい。

27年卒 | 総合コース（総合職）

岩谷産業

27年卒 | G職(Group strategy & execution)

配属希望分野の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】: マテリアル事業部で持続可能な素材を活用し、脱炭素社会実現に貢献したいと考えます。◯◯学ゼミで◯◯を活用した地域創生を研究し、地域資源の可能性を調査しています。◯◯は成長が速く強度が高い一方、繁殖力の強さから放置されやすく、土砂災害リスクも抱えています。そこで、◯◯の特徴を活かし課題を解決する方法として、プラスチック代替素材として漁師用網への活用を着想しました。市長への提言を経て、現在は行政と連携し実用化を目指しています。この経験を通じ、素材によって環境問題の解決が可能であると実感しました。貴社の世の中に必要なものこそ栄えるという理念のもと、自然資源を活かして脱炭素社会の実現に貢献したいと考えます。

これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。: ◯◯国と◯◯国で実施したアンケート調査活動から影響を受けました。現地で「伝統工芸品とプラスチック製品に対する購買選好」をテーマに調査を行いましたが、回答数が伸びず、既存の手法に限界を感じました。回答を得るには協力したくなる動機づけが重要だと考えました。私は回答者に抽選権を付与し、日本のお菓子を景品とするインセンティブ制度を提案・導入しました。その結果、若年層を中心に回答が広がり、歴代最多◯◯人から回答を獲得できました。この経験を通じ、状況を的確に捉え、柔軟に対応する姿勢が成果を生むという価値観が自分の中に根付きました。今後もニーズを丁寧に捉え、社会や顧客に本質的な価値を提供していく所存です。

目指す社会人像を教えてください。【250文字以上300文字以内】: 私が目指す社会人像は、異なる価値観を持つ人同士の橋渡し役となり、チームをまとめて成果をあげられる人間です。大学では、日本人と外国人が混在する◯◯人チームで、地域の小中学生向けに環境教育企画を立案しました。活動の中で、外国人メンバーと日本人メンバーとの間で「日本の◯◯像」に認識のギャップがあることに気づきました。私は実体験を英語で共有し、教育制度の背景も補足することで、共通理解の形成に努めました。結果として、「人生ゲーム形式で環境問題を学ぶすごろく」という体験型企画が生まれ、◯◯人・◯◯チーム中で◯◯賞を獲得しました。この経験から、文化的背景の異なる相手にも納得感を持ってもらうには、自身の経験を根拠と共に伝えることが重要だと学びました。今後も多様な価値観をつなぎ、協働を成功に導ける社会人を目指します。

メタルワン

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）: 所属する◯◯サークルの新入生の応募が少なく、定員割れを起こしそうになったことです。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。(300): 新歓幹部として、多くの新入生にサークルの魅力を伝えたい、任された仕事に対して期待以上の成果を出したいという思いで新歓活動を主導しました。まず、目指すサークル像を整理し、新歓活動の軸や進め方を明確に定め、役割分担を行いました。主導する際には常にサークルメンバーを巻き込むことを意識し、新入生が求める点、魅力的に感じる瞬間を洗い出し、相手が求めるものを相手の立場で考えることを心がけました。そして、説明会の進行方法やビラ・パンフレットの刷新、ホームページの開設を行い、◯◯というマイナースポーツをより身近に感じてもらうアプローチをとった結果、例年の約2倍以上の応募人数を達成することが出来ました。

27年卒 | 研究開発職

UCC上島珈琲

自己PR（300字以内）: 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。

弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）: コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追究しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。

長瀬産業

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入: 英会話や文献読解で語学力を鍛え、週〇回行われるゼミのセミナーにて発表と質疑を英語で対応可能にしたこと。

大学生時代に取り組んだことを最大2つまで挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内で記入: 塾講師のアルバイトで、他講師と協議を重ねながら、合計〇〇点伸ばし、生徒を志望校合格に導いた。

27年卒 | 技術職

興和

≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: 世界中の人々の健康的な生活に幅広く貢献できる点に惹かれた。医療用医薬品に特化する企業が多い中、セルフケア製品の開発や「日本型セルフケア」の推進を通じて国民全員の幸福と健康に寄与する貴社の姿勢に強く共感している。さらに、米国・欧州・アジアに広がる海外拠点を活かしたグローバルな事業展開に加え、海外語学研修をはじめとする多彩な人材育成制度によって、社会貢献と自己成長を両立できる環境が整っている点にも大きな魅力を感じている。私は研究室配属後、教授が困難だと評する新規テーマにあえて挑戦した。自身の手で前評判を覆すことに大きなやりがいを感じたからだ。同時に他者の力の重要性も強く認識し、外部の研究者に積極的に助言を求めるとともに、必要に応じて海外の研究者と議論や共同実験を行ってきた。その際英語力の必要性を痛感し、基礎力向上を目的にTOEICの学習、実践力を養うために英会話に取り組んだ。その結果、TOEICでは885点を取得し、英語での円滑な対話力も習得した。貴社ではこの「目標達成に向けて、協働も含めた最適な手段を自ら選択し、成果につながる努力を継続できる力」を活かし、世界の人々の健康に貢献したい。

商社のインターンシップの選考体験談

三井物産

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 現場

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: 負けず嫌いが活きた経験と活きなかった経験負けず嫌いな性格が活きたのは、誰かと切磋琢磨できる環境にいたときです。相手が努力している姿を見ると、自分も負けたくないという気持ちが生まれ、自然と努力量を増やすことができました。競争をプレッシャーではなく、自分を成長させる原動力として活かせたと思います。負けず嫌いが活きなかったのは、自分一人で結果を出そうとしてしまったときです。以前は、周囲より良い結果を出したいという気持ちが強くなると、他の人に頼るよりも自分で頑張ろうとしてしまうことがありました。その結果、効率が悪くなることもあり、競争心だけでなく周囲と協力することも大切だと学びました。羽目を外した経験小学校に入る前、◯◯の家で遊んでいた際に、普段は触らないものまで面白がっていじってしまったことがあります。調子に乗っていたずらをしていた結果、洗濯機や電話を壊してしまい、かなり怒られました。それ以来、興味を持ったものでも、触ってよいものか一度考えるようになりました。留学先に関する質問（雑談）・発展しているのかどうか・どうして鉄道がないのか・学んだこと

三井物産

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 現場

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: 努力する姿勢が見えるけど、その原体験は何か幼い頃から、親には比較的厳しく育てられ、できていないことを指摘される機会が多くありました。一方で、努力して何かを達成したときにはしっかりと褒めてもらえたため、「努力すれば自分を変えられる、結果につなげられる」という感覚が身についたのだと思います。そのため、現在も目標に対して愚直に努力することを大切にしています。努力だけじゃなくて人に寄り添う姿勢が見えるけど、その原体験は？高校時代に所属していた活動の代表が、メンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞き、周囲の考えを尊重しながら活動を進める人でした。その姿を間近で見て、リーダーは自分の考えを押し通すのではなく、まず相手の意見を理解することが大切なのだと感じました。その人を尊敬していたこともあり、大学では自分もそのようなリーダーになりたいと考え、相手の意見に耳を傾けることを意識するようになりました。

三井物産

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法: とにかく受けまくること。c-gabだけでなく、ごく稀に玉手箱と似たような問題も出てきたりするので、こちらも受けまくる価値はある。

三井物産

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1.貿易事業において、課題などの前提が提示され、どこと取引するのが一番いいのかを考える 2.グループで一つ課題が与えられ、それについて新規事業立案を考える。3日目にプレゼンを行う。毎日メンター面談があり、2日目には個人の中間発表がある。

ワークの具体的な手順: 前提を提示される→グループで話し合って解決する

インターンの感想・注意した点: インターンにはレベルの高い学生が多く参加しており、さまざまな考え方や物事の捉え方に触れられたため、参加してよかったと感じました。一方で、周囲の意見に影響されすぎて自分の考えを伝えられなくなっては本末転倒です。周囲から学びつつも、自分なりの意見をしっかり持ち、積極的に伝えることを意識することが大切だと感じました。

27年卒 | 生産技術職

UCC上島珈琲

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明を通じてUCC独自の「カップから農園まで」の一貫体制や事業の全体像を学んだ後、実際の製造ラインを見学する工場見学に参加いたしました。工場見学では、厳しい品質管理のもとで大規模な焙煎・抽出・充填が行われる現場を間近で体感いたしました。その後、製品のこだわりを実感する試飲体験や、現場で活躍する社員の方々との座談会が実施され、各職種のリアルな業務や働く魅力を多角的に深く知ることができました。

ワークの具体的な手順: はじめに会場で会社概要やUCCの事業強みについての説明を受けました。その後、工場見学へ移り、安全・品質管理体制や自動化された生産ラインを順を追って見学いたしました。続いて主力製品等の試飲体験を通じて製品のこだわりを実感し、最後に複数の現場社員の方々との座談会にて質疑応答が行われました。

インターンの感想・注意した点: 実際の工場を見学できたことで、製品が消費者に届くまでの徹底した品質管理や生産技術の裏側を肌で実感でき、非常に満足度の高いプログラムでした。試飲体験を通じて製品へのこだわりや美味しさの理由を深く理解することができました。参加にあたっては、見学時や座談会で疑問に思った点を積極的に質問し、働くイメージを深めることを心がけました。

伊藤忠ケミカルフロンティア

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社や事業についての説明を受けた後、商社営業の仕事を体験するグループワークに取り組みました。ワークでは、仕入先と販売先それぞれの条件や要望を整理し、双方にとってメリットのある取引をどのように作るかを考えました。単純に商品を安く仕入れて高く販売するのではなく、相手のニーズや条件を把握し、商社としてどのような付加価値を提供できるかを検討しました。

ワークの具体的な手順: 最初に自己紹介と会社説明があり、その後グループワークに取り組みました。提示された情報から仕入先と販売先の条件やニーズを整理し、グループ内で商社としてどのような提案を行うか議論しました。その後、意見を一つの提案にまとめ、グループごとに人事へ発表する流れでした。

インターンの感想・注意した点: 一方の企業にとってメリットのある提案だけでは取引が成立しないため、仕入先と販売先の双方の立場を意識しました。また、商社は自社で製品を作らない分、「誰と誰をつなぐのか」「どのような情報や機能を加えるのか」が重要だと感じました。議論では自分の案にこだわらず、メンバーの意見を組み合わせることを意識しました。

伊藤忠ケミカルフロンティア

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）

対策方法: SPIの問題集を何周か解きました。ずっと前に完成させたので、特段対策はしていません。

エラン（商社）

28年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 模擬面接を行うインターンシップであった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所、短所、尊敬する人、夢、人生で一番失敗した/つらかったことについて質問された。その自分の回答に対して実際の面接官の方が一人ずつアドバイスをしてくださった。

ワークの具体的な手順: 全体説明→ブレイクアウトルームにて面接官一人、学生3人に分かれる→一つの質問に対して一人ずつ回答→一人ずつにアドバイス

インターンの感想・注意した点: 質問に対して一人ずつ良かった点と改善点を教えてくださり、この企業の面接だけでなく、他の企業の面接にも非常に活かせるような模擬練習であったため、参加して良かったと思う。また、こういう場合はどうしたらいいか質問した際も、面接官の方は誠実に回答してくださり、非常に良かった。

丸紅

面接インターンシップ選考

28年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 男性1名・女性1名

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: 自己紹介、自己紹介やESで気になったことに対する質問、学生時代に力を入れたこととその深掘り（1番時間が長かったです）、挫折経験、モチベーション、学生時代に力を入れたこと以外で発揮された強み、逆質問前半の面接官はみんなに聞くと決まってそうなことを聞いて、後半の面接官が気になったところを深掘りする形式

丸紅

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考