銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400字以上500文字以下）
- みずほFGにおいてIT戦略の中核を担う貴社で、社会全体の安心と安定を支える基盤である銀行システムの開発を体験してみたいからです。私は大学一年次からIT技術について学び、授業での課題作成を通してその利便性や可能性を実感してきました。また、飲食店でのアルバイトにおいて、自分の気づきによりお客様の助けになれた経験から人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。これらの想いをもとに、学んできたIT技術を活かし誰かの役に立ちたいと考え、豊富な業務ノウハウと＜みずほ＞で培った技術的専門知識や技術応用力を用いて顧客の課題を解決する貴社に強く魅力を感じています。貴社のインターンシップでは、実践的な開発の上流工程を体験することで貴社の持つ業務ノウハウを学び、貴社への理解を深めるとともに顧客のニーズに即した的確な課題解決力を身につけたいと考えています。さらに、チームでの協働や積極的なコミュニケーションを通じて、単なる技術者にとどまらず、チームの一員として業務を成功に導くSEとしての働き方を具体的にイメージしたいと考えています。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 将来働くうえで大事にしたいこと
- 相手の状況を丁寧に理解した上で、継続的に信頼される関係を築くことを大切にしたい。一度きりの成果ではなく、対話を重ねながら相手の変化に寄り添うことで、本当に必要とされる提案ができると考えている。短期的な結果だけで判断するのではなく、顧客や社会にとって意味のある選択を積み重ねていける働き方を目指したい。
- 応募理由
- 企業活動を資金面から支える銀行の役割は、単なる融資にとどまらず、経営判断に寄り添う存在である点に魅力を感じている。中でも貴行は、幅広い業種・規模の企業と向き合いながら、長期的な視点で価値提供を行っている点に特徴があると感じた。本プログラムを通じて、行員の方々がどのような思考プロセスで顧客と向き合い、課題を整理し、判断しているのかを実践的に学びたい。現場の声に触れることで、自身が銀行員として成長していくために必要な視点を見つけたいと考えている。
- 大学時代の取り組み
- 大学時代は、ゼミ活動においてチームでの研究を円滑に進める役割を担った。メンバーごとに関心や進め方が異なり、当初は議論が噛み合わず作業が停滞する場面が多かった。そこで、研究の目的と優先順位を整理し、進捗を共有する仕組みを整えた。また、意見が対立した際には、どちらが正しいかではなく、共通点や前提を確認することを意識した。その結果、議論の質が高まり、全員が納得できる形で成果をまとめることができた。この経験から、相手の考えを尊重しながら全体を前に進める力を身につけた。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。※200文字以内
- 日本企業の海外進出を金融の専門知識を用いて支援する目標に向けて、貴行のWorkshopに応募しました。学部時代の学習から、政治・社会・経済・技術分野での国際的な動向を意識しながら金融面での適切な支援を行うトレードビジネスの仕事に魅力を感じました。多様なステークホルダーの調整を行いグローバルなビジネス展開を支援するアドバイザリー業務に特に関心があり、将来像を実現するために必要な知見を得たいです。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。※150文字以内
- 特定の分野での専門知識を有して働くことを大切にしたいです。AIの高度化・労働市場の流動化の時代において、専門性を持たない者は代替可能な存在として不安定な立場になると考えます。特定の強みを持ちサークルで価値を発揮した経験があり、将来はグローバル×金融という需要が高い分野での専門性を獲得したいです。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。※300文字以内
- 私は300名規模のサークルで業務改革に挑戦しました。公演運営への問題を中間代から抱いていたため、執行代で幹部へ公演統括という新役職の設置と仕事内容を提案し、自身は統括として業務改善を推進しました。毎公演で同様の問題が発生し続けていた課題に対し、公演の全体観を把握できていない点、仕事分担が曖昧な点、係間の連携が不足している点が原因であると考えました。これに対し、全体を束ねる公演統括を新設し、統括が中心で業務分担・内容のマニュアル化、業務ツールとしてのgoogleの一括導入・会議の常設化を行いました。公演を重ねるごとに問題数は減少し、後輩も運用可能な仕組みとして引き継ぐことができました。
27年卒 | IBコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300文字以下）
- 私が特に注力したことは、所属していたダンスサークルでの公演運営に関わる業務改革です。一連の改革では問題解決に留まらず、組織として継続した公演運営の体制を構築することができました。年5回の公演において仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状態に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実行過程までを担いました。先輩や同期への事例の聞き取りから、業務内容・分担の明確化、会議の常設化が最適な改善策であると判断し、議論を重ねながらマニュアル作成を行い、定例会議では司会を務め、組織の潤滑油として公演運営へ関わりました。
- あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください（300文字以下）
- 私は就職先を決めるにあたって、社会性・公共性を満たすことができること、第三者視点からアドバイスができることを重視しています。将来は「日本産業界の成長に外から貢献できる人物」を目指しており、成長の一手段として金融は強い力を持っています。学生時代のゼミを中心とした学びから、複雑な利害関係を構造的に把握し、社会全体への良い影響を考えることへ喜びを覚えることに気づきました。チューターとしてのアルバイトでは、他者を支援し成長した姿を見ることに仕事のやりがいを感じていました。金融を通じて企業の課題解決を行うことは、企業を超えて日本・世界を向上させる取り組みであり、熱意を持って臨むことができます。
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）
- 貴行のリアル・アセッツ・グループにおけるエネルギー領域に係るアドバイザリー業務に最も関心があります。学生時代の学びから、日本産業界の成長に貢献できる人物を志向しており、全産業の根幹を支えるエネルギー分野の支援に最も関心があります。元来の化石燃料からカーボンニュートラル燃料への転換が求められているものの、コスト高や国際的潮流の不透明さなどの要因から移行が進んでいません。特にコスト面の課題が多くの企業が移行に踏み切ることのできないボトルネックであり、複合的課題に対処するための基盤づくりとして、ファンド設立による資金調達やM&Aによる事業強化が有用なのではと考えています。投資銀行に関わる基礎講義やプロジェクトワークを通じて、金融の有効性についての理解が深まります。エネルギー・インフラ領域などに対して、モノを切り口とし活用法を学び、産業界再成長の一端を担う人材へと成長したいです。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 資産コンサルタントコースのインターンを志望する理由
- 顧客一人ひとりの人生に長期で向き合い、資産形成という重要な意思決定を支援できる点に魅力を感じたからだ。資産運用は商品を売ることが目的ではなく、顧客の価値観やライフプランを踏まえた最適な提案が求められる仕事だと考えている。中でも貴社は、対面でのコンサルティング力を強みとし、顧客との信頼関係を基盤に付加価値を提供している点に特徴がある。本インターンを通じて、顧客理解から提案に至る思考プロセスを学び、金融を通じて人の意思決定を支える力を身につけたいと考え志望している。
- 自由記述
- 個別指導塾で学生講師リーダーとして、成績が伸び悩む生徒の学習環境改善に取り組んだ。当初は講師ごとに指導方法が異なり、生徒の課題が共有されていない点が問題だと考えた。私は生徒別に学習状況や弱点を整理する共有シートを導入し、定期的な情報更新と講師間の議論の場を設けた。その結果、生徒一人ひとりに合った指導が可能となり、成績向上と教室全体の満足度向上につながった。この経験から、相手の状況を丁寧に把握し、信頼関係を築きながら最適解を提供する重要性を学んだ。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、複数人で取り組む活動において、全体の進行を円滑にする役割を担った経験です。大学でのグループワークでは、意見が分散し議論が停滞する場面が多くありました。そこで私は、各メンバーの意見を一度整理し、共通点や優先順位を明確にすることで、話し合いの方向性を整えることを意識しました。その結果、メンバー全員が納得感を持って作業を進められるようになり、最終的には質の高い成果につなげることができました。この経験から、成果を出すためには自分が前に出るだけでなく、周囲の意見を引き出し、まとめる姿勢が重要であると学びました。
- インターンに参加したい理由
- インターンに参加したい理由は、業界や企業について理解を深めるだけでなく、実際の仕事に近い形で思考や行動を体験したいと考えているからです。説明会や情報収集だけでは、仕事のやりがいや難しさを具体的にイメージすることは難しいと感じています。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、業務の進め方や価値観を体感できる点に魅力を感じています。また、他の学生との議論を通して自分の考え方の癖や強みを知る機会にもなると考えています。実体験を通じて企業理解を深め、自身の適性や今後身につけるべき力を明確にしたいと考え、インターンへの参加を志望しています。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）
- 本インターンシップへの応募動機は二点ある。 第一に、システムの企画立案プロセスを通じて、貴行のIT・システム部門の専門性を理解したいからである。私は、◯◯との共同研究でデータ解析を行うシステム開発に携わり、自身の開発したシステムが現場の課題解決に貢献する喜びを実感した。この経験から、技術実装だけでなく、ユーザーの課題を理解しソリューションを提案する価値創出のプロセスに強い関心を持つようになった。本ワークショップでは、金融業界特有の高い信頼性・セキュリティ要件下での企画思考や、社会インフラを担うシステム設計の考え方を習得したい。 第二に、みずほグループの総合力を活かしたソリューション創出手法を学びたいからである。 貴行は銀行・証券・信託の豊富な業務知見とIT技術力を融合させ、他社では提供困難な付加価値の高いソリューションを創出していると理解している。企画立案ワークを通じて、この独自性がどのように顧客価値創出につながるのかを体感し、自身の将来的な貢献イメージを具体化したい。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップにご応募いただいた理由をお答えください。
- 私は、地域の持続的な発展を実現するうえで金融が果たす役割に関心を持ち、貴社のワークショップに応募した。神戸に本店を置く唯一の地方銀行として、地域密着の姿勢を貫きながら、りそなグループのネットワークを活かして企業や自治体の課題解決に取り組んでおり、地域活性化において大きな存在意義を有していると考える。今回のワークを通じて、金融機関が地域の可能性を広げる仕組みを実践的に理解したい。また、社員の方々との対話を通じ、地域の未来を共に創る金融人としての姿勢を学びたい。
- 学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい（300文字以内）
- 私は、チームの認識を整理し、説得力のある提案に導く実行力を強みとする。大学では、「全員が共通認識を持ち、納得感ある最終提案を実現する」ことを目標に、企業と連携して事業提案に挑戦した。副リーダーとして進捗管理やミーティング設計、議論の論点整理を担い、チームの前進を支える役割を果たした。中間発表では、役割分担の偏りにより主張に一貫性がなく、メンバー間で認識のずれが生じていた。このままでは伝わる提案にならないと考え、提案全体を読み込む共通の時間を設け、論点の整理と意見交換を繰り返す体制を提案、実行した。結果としてチーム全体の理解が深まり、内容にも一貫性と説得力が生まれた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 本インターンシップに応募した理由は、企業の成長を金融面から支える法人営業の本質を学びたいからである。幅広い顧客基盤と多様なソリューションを持つ貴社では、規模の大きな案件に挑戦できる環境が整っている。その中で提案やヒアリングを重ねる過程を体験することで、課題解決力と提案力を磨きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 意気込み自己PR（200文字以内）
- 私は、課題に向き合い継続して努力する力があります。高校◯◯部では◯◯を務め、持久力不足を克服するため、苦手だった◯◯に一念発起して取り組みました。毎日走り込みを続けた結果、秋の大会で初の完封勝利を達成。努力を結果に繋げたこの経験は、大きな自信となっています。現在も◯◯を習慣とし挑戦を続けています。貴社のインターンでも、主体的に学び成長したいと考えています。
- 自分以外の誰かを考え行動したことは？（300文字以内）
- 大学2年次から現在に至るまで、◯◯企業でインターンとして◯◯の銘柄選定に携わっています。価格の変動が大きい金融資産を扱う中で、私は常に「ユーザーの安心と利益」を最優先に考え、短期的な話題性ではなく、将来性や安全性に着目してプロジェクトを選定しています。たとえば、一時的に注目を集めた銘柄が社内で話題になった際、プロジェクトの背景や市場動向を分析して慎重な対応を提案しました。その結果、ユーザー目線で安全性を確保できました。この経験を通じて、他者の立場に立って物事を深く考え、誠実に行動する重要性を学びました。今後もユーザー目線、ユーザー第一の意識を大切にしていきたいと感じています。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 【北國銀行】総合職
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様からヒアリングをして、融資をするか否か、どのような条件で融資をするかといった内容や運用をする際この条件ならどのプランでやるか、会社の目標達成のため、どのような提案を行うかなど、様々な業務の体験ができました。
- ワークの具体的な手順
- 役割決めをし、ある程度手順が決められているのでそれに従って進めます。最後に発表をします。
- インターンの感想・注意した点
- 内容が実際の業務に近かったため、難しくはありました。インターンの初めに学ぶ考え方をもとに進めるのが良いと思います。サポート役の社員の方々がいるので、その方に聞けることは聞いて進めていくと良いと思います。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断と図形配置
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なTALと同じ
- 対策方法
- TALの形式に慣れるために他の企業でTALの問題を解いて慣れておく。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、銀行全体に関する具体的な説明を聞いた。その後で、銀行業務に関するグループワークを行い、銀行においてどういった業務ができて、どのようにお客様に向き合うかを学び、発表を通して意見を共有していくというワークであった。
- ワークの具体的な手順
- まず会社・業界説明の後、お題発表があり、すぐにグループワーク開始。最後に発表があって終了。
- インターンの感想・注意した点
- インターン中は、班の意見をまとめていくことと、周囲の人に意見を振って、巻き込んでいくことを意識した。特に後者に関しては、発言量の少ない学生が班に2人いたため、常に話を振りながら意見を聞き出し、それをまとめていった。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同じ。
- 対策方法
- 「これが本当のSPIだ」の本を1周して、苦手分野に対してはもう1周しておく。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインルームに入室後すぐ開始。
- 質問内容
- ・お互いの自己紹介 1分間のオーソドックスな自己紹介を行った。 ・学生時代に最も力を入れたことは何か。 1次面接の時と同じ内容として、ビジネスコンテストでの経験を話した。その深掘りとして、なぜそれを始めようと思ったのか、そしてその原動力について聞かれたため、それぞれビジネス分野で何らかの経験をしてみたかったこと、自分の決意を貫き通すことについて述べた。 ・志望動機 1次面接と同じようにESの内容を話した。少しWebサイトで拝見した求める人物像とも絡めてお話した。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのルームに入室後、すぐに面接スタート。
- 質問内容
- ・全員の自己紹介（面接官含む） ・志望動機 ESの通りに回答を行った。その後の深堀質問はなかった。 ・学生時代に力を入れたことの中でチームで力を入れたこと ビジネスコンテストでの優勝経験を挙げて回答した。 ・その中で得た学びをどう業務に活かすか 自己研鑽を積極的に行ったことを強調し、未経験の金融分野でも活かせることをアピールした。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なTG-WEBと同じ。
- 対策方法
- 「これが本当のSPIだ」の本を一周しておいて苦手分野を無くす。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、仮想の顧客を想定して、そこに対して課題点を洗い出し、自社のパッケージによって課題解決をしてくというワークに取り組んだ。最終的に発表も行い、最優秀班を決めるところまで3日間をかけて行う。
- ワークの具体的な手順
- 最初に簡単な企業説明と業界に関するお話を受けて、すぐにグループワークが始まり、発表と軽い座談会を経て終了。
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点は、この会社の強みを漏らさずに顧客の課題解決を行うことだ。三菱UFJ銀行は、他のメガバンクと比べると規模が大きく、日本一の顧客数を持つという点に着目し、最大手ならではの施策を打てるように心がけた。
26年卒 | 営業
滋賀銀行
インターンシップ インターンシップ
京都産業大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人でひとつのチームとなり、お客さんが抱えている問題を解決していくという内容でした。実際に営業に行き、お話を聞いて最終的にはプレゼンテーションの形にしてみんなに発表していくという内容でした。他の学生の考え方を知れる面白い内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 6人でひとつのチームになって、全員で営業に行くのですが、2、3人がお話を進めていき、残りの人達はメモをとる係というのを2、3回繰り返すローテーション型でした。そして各々のグループが営業をして、解決策を最後にプレゼンテーションにして発表をするという内容です。
- インターンの感想・注意した点
- 営業をするのはインターンシップでしかしたことがなかったので、慣れていなくてしっかりと質問やニーズを聞き出すのが難しかった印象です。同じグループの方々はやはりコミュニケーション能力が高く、上手に会話をしていて負けたくないなという気持ちになりました。
27年卒 | キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、計数、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 計数（図表の読み取り） 性格
- 対策方法
- 玉手箱専用の対策本を2周解き、特に出題パターンの多い「図表の読み取り」において素早く計算するコツを掴みました。また、本命であるみずほの前に、同じ玉手箱形式を採用している他社の選考を数社受け、PC画面上での操作感や時間配分の感覚を実戦形式で養うようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。