銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のやカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。
- 学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）
- ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
千葉興業銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・非公開
- ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。 （「鶏口人材」とは「誰でもいい」 ではなく 「 あなたが必要 」 と言われたい！という志向を持つ人を指します。） あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。
- 【アルバイトでの業務改善】 沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。 そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。 そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。 その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。 この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。
- 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
- 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。 企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。
- 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント業務がお客様の資産だけでなく、その先にある人生や夢に寄り添う仕事であると考えているからだ。人々が資産運用を行う目的は資産を増やすこと自体ではなく、理想の将来や実現したい夢を叶えることにある。そのため、証券会社がお客様からお預かりするものは単なる資産ではなく、人生の想いや期待であると考えている。私は、◯◯◯◯◯◯の副幹事として相談者様と向き合ったり、NPOインターンシップのイベント責任者としてメンバーの意見や想いをくみ取ったりすることで課題解決に取り組んできた。この経験から、相手を深く理解し、信頼関係を築きながら最適な提案を行う仕事に魅力を感じている。本プログラムでは、資産運用提案のロールプレイングを通じて、お客様の人生に寄り添う資産コンサルタントに求められる思考力や提案力を学びたい。
- 自由記述（特になければ未記入で結構です）
- 私の強みは、相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込みながら課題解決を実現する力である。◯◯◯◯インターンシップのキックオフイベントでは、責任者が二度交代した影響で準備が大幅に遅れ、組織全体の方向性も不明確な状態にあった。そこで私は責任者として、まずメンバー一人ひとりとの対話を重ねて現状や不安を把握し、目指すべき方向性を共有した。その上で、役割分担の再構築や進捗管理の仕組みづくりを行い、組織全体を巻き込みながら準備を進めた。結果としてイベントを成功に導き、その後の活動の基盤を築くことができた。この経験で培った傾聴力と巻き込み力を活かし、相手に寄り添いながら最適な価値を提供できる人材として成長していきたい。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望している業界を選択してください。志望順に3つ選択してください。
- 証券 保険 コンサルティングファーム
- 現時点で興味がある業務を選択してください。（最大2つ）
- リサーチ クオンツ
- 仕事選びに際して重視していることを選択してください。最も重視する3つをお選びください。（3つ以下）
- 証券業務である 調査・分析を行う仕事である 専門性が高い仕事である
27年卒 | グローバル
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください
- ◯◯部の活動である。◯◯を行っており、技術の習得に非常に苦労したが、休みの日にもトレーニングや大学試合の観戦を通じて学ぶなどの積極的な行動で、技術の習得を成し遂げ、◯◯大会に出場した。
- グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、 インターンシップに応募した理由を教えてください
- マーケットの変動の背景要因を掘り下げ、利益最大化を追求するという分析的業務に魅力を感じ、貴部門に強く惹かれている。特にトレーディングに興味があり、自身の強みである構造化思考と課題解決能力を活かせると確信している。貴社のトレーディングチームは、幅広い商品を扱いながらグローバルに業務を行っており、その現場で実践的なケースに触れ、トレーダーに求められる能力を身に付けたいと考えている。
- あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、 それをを乗り越えた経験を教えてください。
- 周囲と成し遂げた経験は、高校時代に科学部で部員・大学教授と研究を行ったことだ。製品応用を目的としていたが、再現性の低さと前例の乏しさが大きな障壁となったため、自ら近隣大学の教授に連絡を取り、測定精度向上のための専門的助言を得て、実験設計と分析手法抜本的に見直した。結果、研究は全国大会で高い評価を受け、企業研究者との意見交換も行った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの応募理由と学びたいこと（300字以内）
- 私は、人々の暮らしや企業活動を支える金融業界において、数理的な分析を基にリスクを評価し、経営を支えるアクチュアリーの業務に魅力を感じ、応募した。◯◯法ゼミでは、法令や資料をもとに多角的な視点から課題を分析し、根拠を持って結論を導く力を培った。また、ゼミ広報では応募者が少ない原因を分析し、学生へのヒアリングをもとにSNSで情報発信を行うなど、課題解決に取り組んだ。インターンシップでは、アクチュアリーがどのようなデータや数理的手法を用いてリスクを分析し、銀行経営や商品開発を支えているのかを実践的に学びたい。また、論理的思考力や分析力が実際の業務でどのように活かされるのかを体感し、自身に不足している力も明確にしたいと考えている。
- 学生時代に取り組んだこと（400字以内）
- 学園祭実行委員会でステージ企画を担当し、「より多くの学生が舞台に立てる環境をつくること」を目標に出演人数制限の見直しに取り組んだ。昨年度までは「出演者は20人まで」という安全上の制限があり、大人数の◯◯サークルから「全員で出演できず悔しい」という声が寄せられていた。安全性の担保は重要である一方で、出演したい学生の思いが十分に反映されていない状況に課題を感じた。 そこで観客席を後方に移し、ステージ前で演者が動けるスペースを確保した。また屋台エリアへの動線を塞がないよう配慮しつつ立ち見席を広げ、演者数の増加と観客の見やすさを両立できる会場づくりを工夫した。これらの改善案を学生センターに提案し、最大出演人数を30人に拡大する新ルールとして採用された。その結果、「より多くの部員が出演できて嬉しい」との声をいただけた。この経験から、周囲の声に丁寧に向き合い、その思いを形にする行動力の大切さを学んだ。
28年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・文系
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 幼い頃から空手を続け、礼儀や努力を大切にして育った。新しいことにも積極的に挑戦し、失敗を恐れず行動する性格だった。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 空手の選手として黒帯取得と九州大会入賞を目標に、毎日の稽古へ粘り強く取り組んだ。技術だけでなく礼儀や精神力も磨き、努力を積み重ねて目標を達成した経験から、困難にも最後まで挑戦し続ける姿勢を身につけた。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 高校時代は空手で二段取得を目標に稽古を重ね、達成後は後輩を指導する立場も経験した。相手の理解度に合わせて伝え方を工夫し、自らも手本となる行動を意識する中で、責任感と人を成長に導く難しさを学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは自分の意見をわかりやすく伝えられることです。この力は卒業研究活動の中で培われました。私の所属する研究室では、教員も含めた研究室のメンバーで、研究内容や時事問題に関するディスカッションをほぼ毎日行っています。配属当初は発言後によく、「結論は何か」と問われていました。その後、先輩の話の構成を参考にすることやディスカッションの積み重ねにより、「最も伝えたいことや話のトピックを初めに明示する」「話す情報を絞る」ということを意識するようになり、会話の応酬が増えたことでより深い議論を行えるようになりました。さらに、月に1度の英語論文紹介ではプレゼンテーション資料の作成も行い、前述の話す際の注意点に加え、相手の立場で視覚的にわかりやすい伝え方や視覚情報と聴覚情報の組み合わせ方もよく考えるようになりました。これらの成長を卒論発表に活かし、最終的には卒業論文の単位でA評価をいただきました。
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 三菱UFJ信託銀行 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200文字以下）
- 1契約の獲得時間を◯◯時間から◯◯時間に短縮し、契約数増加を実現した取り組みに最も力を入れた。広告会社の長期インターンシップで、非効率な営業が課題だった。私は諦めず原因を分析し、古い営業リストに着目。検索期間を直近1年に絞り、営業文面も周囲に相談し改善した。その結果、送信件数が1時間◯◯件から◯◯件に増え、契約数も伸び、1契約の所要時間を短縮できた。この経験で行動力と粘り強さを養った。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
野村信託銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格図形
- 各科目の問題数と制限時間
- 合計３０ほど
- 対策方法
- ESがなく、性格検査の身の選考。そのため特になし、正直に答えること。図形に関しては攻略法あり。
27年卒 | 総合職
野村信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 20分×4回の座談会を中心に、社員の方々から業務内容やキャリアについて話を伺った。座談会中の質問内容や参加姿勢も評価され、優秀者には早期選考の案内がある。座談会の社員だけでなく、人事担当者も会場を見て回っているため、常に評価されていることを意識して参加する必要があると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 座談会20分×4回
- インターンの感想・注意した点
- 事前にインターン中の姿勢や質問内容が評価されることを知っていたため、社員の方に聞きたい質問を多めに準備して臨んだ。人事の社員の方から話しかけていただいた際も、明るくはきはきと受け答えすることを意識した。また、終了後も積極的に居残りをして社員の方と交流するなど、意欲をアピールした。
27年卒 | オープン
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にアイスブレイクでグループで簡単なゲームを行った。その次に市場運用、法人コンサル、法人営業に着目したワークを行った。 資料をもとに分析しグループディスカッションを行った。それぞれグループ同士での発表や全体に向けた代表者の発表などがあった。
- ワークの具体的な手順
- 部門の業務説明や質疑応答→実際にどのような仕事を行なっているか実技体験→発表、感想
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方がグループに1人つく場合とそうでない場合がある。どちらにしろ積極的な参加が好ましい。選考への影響は分からないが発言や質問をすることは好印象だと言える。グループディスカッションでは発言や流れを汲み取る努力をした。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日に会社説明や事業紹介があり、その後グループに分かれてワークを行った。ワークでは、新卒採用業務をテーマに、DXを活用した業務改善案を考える課題に取り組んだ。現状の課題を整理したうえで、どのような仕組みを導入すれば効率化や利便性向上につながるかをチームで議論し、最終日にプレゼンテーションを行った。また、社員座談会やパネルディスカッションの時間もあり、実際の働き方やキャリアについて話を聞くことができた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明後にワークテーマが発表され、チームごとに課題分析を進めた。まず現状の採用業務における課題を整理し、その後必要に応じてヒアリング内容を踏まえながら改善策を検討した。各メンバーで意見を出し合いながら案をブラッシュアップし、最終的にはスライドにまとめて発表を行った。社員の方からは途中でフィードバックをいただき、実務視点でのアドバイスを受けながら進める形式だった。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で課題を整理し、チームとして一つの結論を出すことに苦労した。一方で、メンバー同士で積極的にコミュニケーションを取ることで、より良いアイデアにつなげることができたと感じている。ワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、周囲の意見を引き出しながら議論を整理することを意識した。また、社員の方への質問機会も多かったため、企業理解を深めるために積極的に質問することを心がけた。
28年卒 | 銀行業務全般
京都銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 銀行員の業務や地域金融の役割について理解を深める内容に加え、お客様が抱える課題やニーズを踏まえて、銀行としてどのような提案ができるかを考えるワークに取り組みました。金融商品を提案するだけではなく、お客様の状況や将来まで考え、長期的な視点から課題解決につながる提案を考えることが求められました
- ワークの具体的な手順
- まず、提示されたお客様の情報や置かれている状況を整理し、どのような課題やニーズがあるのかを考えました。その後、個人で考えた内容をグループ内で共有し、さまざまな視点から課題を深掘りしました。最終的に銀行として提供できる支援や提案をチームでまとめ、発表やフィードバックを通じて理解を深める流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 銀行の仕事は、お金を貸すことや金融商品を提供することだけではなく、お客様との対話を通じて課題を把握し、その将来まで見据えて支援する仕事だと実感しました。ワークでは、目の前の情報だけで提案を決めるのではなく、「なぜこの課題が生じているのか」という背景まで考えることを意識し、他の参加者の意見も積極的に取り入れました。
28年卒 | 銀行業務一般
七十七銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初から分かれていた8人ほどのグループで営業のロールプレイを行いました。指定された人物に対して投資や保険などの提案を行うものでした。プレゼンテーションはなかったです。ごく普通の銀行の営業のロールプレイだったため、他社にはないインターンシップの特徴はないと感じました。
- ワークの具体的な手順
- 何人かの人物の詳細が書かれている紙を渡され、割り振られた人物へ資金運用や保険の提案を行う営業のロールプレイを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 時間があまりなかったため、自ら意見を沢山言い、円滑に進むようにしていました。周囲の学生は協力的な方が多かったので、ロールプレイもしやすかったです。銀行業務について理解不足だったため不安でしたが、あまり知識は必要ありませんでした。
27年卒 | 総合職
群馬銀行
WEBテスト インターンシップ選考
法政大学・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しくは覚えていないが一般的なSPIと同じ問題数と制限時間
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解き、SPIの言語・非言語それぞれの出題形式に慣れることを意識した。間違えた問題は解説を確認して解き直し、苦手分野を重点的に復習した。また、形式に慣れるだけでなく初見の問題にも対応できるよう幅広く演習し、時間を計りながら本番を想定した練習も行った。
27年卒 | 総合職
群馬銀行
インターンシップ インターンシップ
法政大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は群馬銀行の事業や業務についての説明を受けた後、グループディスカッションと本社見学を行いました。2日目は札勘定体験に加え、中小企業向けのコンサルティングをテーマとしたグループワークに取り組みました。両日とも同じメンバーでグループが編成され、最後には検討した内容を発表しました。特に2日目は、企業の課題を把握し、顧客のニーズに合った支援策を考える実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず企業に関する資料を読み込み、現在抱えている課題や改善すべき点をグループで整理しました。その後、行員の方へのヒアリングを2回ほど行い、資料だけでは分からない企業の現状や希望していることを確認しました。得られた情報をもとに再度グループで議論し、用意された資料の中から課題に適した対策を選択しました。最後に提案内容を整理し、グループとして発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間を通して銀行業務を具体的に体験でき、特に中小企業へのコンサルティングでは、単に自分たちが良いと思う提案をするのではなく、相手の現状や希望を理解することが重要だと学びました。参加人数が多かったため、グループワークでは積極的に発言し、自分の考えを伝えることを意識しました。また、休み時間にも行員の方へ質問し、業務内容や働き方について理解を深めるようにしました。
27年卒 | 総合職
武蔵野銀行
WEBテスト インターンシップ選考
法政大学・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合わせて40分程度
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解き、SPIの言語・非言語それぞれの基本的な問題形式に慣れることを意識した。間違えた問題は解説を確認した上でもう一度解き直し、苦手な分野を重点的に復習した。また、テストセンター形式は時間を意識して解く必要があるため、制限時間を設定して問題に取り組み、正確さとスピードの両方を高める練習も行った。
27年卒 | 総合職
武蔵野銀行
インターンシップ インターンシップ
法政大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は大宮本店で武蔵野銀行の事業内容やビジネスマナーについて学び、名刺交換などの基本的な所作を実践した。2・3日目は配属支店で実際の顧客への訪問に帯同し、行員が企業経営者と経営課題について話す様子を見学したほか、行員との座談会にも参加した。4日目はキャリア形成やレゴブロックを用いた知育に関するセミナーを受講し、5日目は個別フィードバック面談を行った。実際の支店業務を体験できる点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 一般的なインターンのような大規模なグループワークはなく、基本的には個人でプログラムに取り組む形式だった。1日目に銀行やビジネスマナーについて学んだ後、2・3日目は支店に移動して顧客訪問への帯同や行員との座談を行った。4日目は本店でキャリア形成などのセミナーを受講し、キャリア観について学生同士で話し合う機会もあった。最終日の5日目には個別面談でこれまでの取り組みに対するフィードバックを受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間を通して、地方銀行の仕事を実際の現場に近い形で理解できた点が非常に良かった。特に支店での顧客訪問では、行員が企業経営者の話を聞きながら課題を把握し、長期的な関係を築いている様子を間近で見ることができた。また、支店の日常的な雰囲気を知れたことも印象に残っている。参加中は受け身にならないよう、気になった点をその場で質問し、業務への理解を深めることを意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。