銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 大和証券のホールセール部門は、機関投資家や事業法人に対して高度な金融サービスを提供し、資産運用の最適化と企業の資金調達・財務戦略を支援することで、日本経済の発展を支える重要な役割を担っている。本プログラムへの参加を通じて、その最前線の業務を深く理解したいと考えている。証券会社のホールセール業務は、投資家に対しては最適なポートフォリオ構築を支援し、資産価値の向上に貢献する。同時に、企業に対しては株式・債券の引受や資本政策のアドバイザリーを通じて成長を後押しし、結果として日本経済全体の活性化につながると確信している。インターンシップでは、実際の業務フローや意思決定プロセスを肌で感じることで、座学では得られないリアルな企業理解を深めたい。また、優秀な社員の方々と議論を重ねる中で、金融市場における課題解決の思考法を習得し、将来ホールセール業務で活躍するための素地を築きたいと考えている。
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27年卒 | カスタマーサービス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・文系
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください
- 母校の◯◯部の学生コーチとして、長年低迷し分裂していたチームを自ら立て直す挑戦をした。当時、部員は目的意識がバラバラで、練習は形だけ、誰も主体的に動けなかった。私は、部の再起を図るべく、週1回のミーティングを主導した。学年間の溝を仲介しながら部員の意見を引き出し、部の目標を全員で設定、共通の方向性を共有した。そのうえで練習を決め、全員が納得して取り組める環境を整えた。さらに練習中も一人ひとりに声をかけ、誰も取り残さないようにした。その結果、部員の主体性と練習の質が飛躍的に向上し、県大会ベスト◯◯を達成。この経験から、一人ひとりに寄り添うことが、チーム全体を変える近道であると実感した。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。（150文字以内 ）
- 私が大切にしたいのは、本質を追求する姿勢と信頼を築く力だ。学生コーチとして部活動の再建に挑み、練習の形骸化や意識の低下を改善。仲間と信頼を築きながら取り組み、3年ぶりの優勝を達成した。成果は本質に向き合う姿勢と信頼関係から生まれると学び、誠実に人と向き合い価値を生み出す社会人を目指している。
- 志望理由
- 多様な背景を持つ方々の資産やライフプランに寄り添い、人間力と専門性を兼ね備え、特別な思いの実現に向け共に歩むパートナーとして価値を提供したいと考え、志望する。学生コーチとして仲間の課題に誠実に向き合い信頼を築いた経験から、成果は対話と共感に基づく関係性で生まれると学んだ。「あなたの想いを未来につなぐ」というブランドプロミスのもと、営業も企画も担うオールラウンダーとして信頼される存在になりたい。
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最も力を入れて取り組んできたことを教えてください
- 学生時代に最も力を入れたのは、◯◯店のアルバイトでリーダーを務めた際のチームづくりである。業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足が課題だったため、丁寧な対話や定期ミーティングを通じて改善に取り組んだ。特にレシートアンケートを活用し、顧客の声を全員で共有して接客や業務に反映したことで、スタッフの意識とモチベーションが向上し、売上は前年比◯◯％、全国約◯◯店舗中◯◯位を達成した。
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27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。
- 私は投資銀行業務への理解を深め、自身がこの業務にどれほど情熱と適性を持てるかを見極めるため、本ワークショップへの参加を強く希望する。投資銀行業務に関心を持った理由は、日本企業の成長課題に向き合いたいという強い思いからである。少子高齢化による人手不足や業界内競争の激化など、日本企業は多くの構造的課題を抱えている。こうした複雑な課題に対し、M&Aは企業の再編や資源の最適化を通じて、有効な打ち手の一つになると考える。中でも野村證券のIB部門に魅力を感じるのは、戦略立案から資金調達、実行までを一貫して支援できる体制にある。企業価値の向上を多面的に支援できる点に、FASやコンサルティングファームとは異なる、投資銀行ならではの意義があると考えている。日本におけるM&A取引金額でトップクラスの実績を誇る野村證券において、実際の案件を通じてIB業務の醍醐味を体感し、論理的思考力と市場洞察力を磨きたい。また、同社の人材育成文化の中で、将来的に企業の成長に責任を持って伴走できる専門性を身につけ、日本経済の発展に貢献していきたいと考えている。
- 大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）
- 学生時代に最も粘り強く取り組んだのは、◯店のアルバイトにおいて、リーダーとして業務改善と接客品質の向上を推進した経験である。勤務当初、店舗では業務の煩雑化や連携不足により、お客様の待ち時間が長く、スタッフの業務負荷も偏っていた。私はまず、スタッフ全員への個別ヒアリングと定期的なミーティングを通じて課題を可視化し、現場の声を基に改善策を検討した。具体的には、個々の強みや適性に応じた役割分担を導入し、業務の属人化を防ぐとともに、スタッフのモチベーション向上にもつなげた。また、レシートアンケートを分析し、接客面や提供スピードに関するお客様の声をもとに業務フローを見直した。注文から提供までの動線や手順を整理し、作業の効率化を図った。これらの取り組みを約半年間継続した結果、業務効率が大きく向上し、売上は前年比◯％を達成。全国の系列店舗の中で◯位の成績を収めることができた。この経験を通じて、現場の課題を構造的に捉え、チームと協力しながら改善を実行する力と、粘り強く物事に取り組む姿勢を養うことができた。
- 最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイントを記述してください。
- 最近注目しているニュースは、エーザイが後発医薬品事業から撤退し、成長領域に経営資源を集中させている動きである。2018年には子会社エルメッドエーザイの株式譲渡を発表し、2019年4月に日医工への売却が完了して構造改革を進めた。背景には、薬価改定や人口減少に伴うジェネリック医薬品の収益性低下といった業界課題がある。一方、第一三共は抗がん剤「エンハーツ」を成長の柱とし、アストラゼネカと提携してグローバル展開を強化している。製薬業界全体で、収益性の低い事業からの撤退と高付加価値領域への集中が進んでいる。こうした選択と集中による事業再編は今後さらに加速すると考えられ、M&Aや資金調達による支援の重要性が一層高まっている。企業の構造改革に深く関与し、経営の意思決定を金融面から支える投資銀行の役割に強い意義を感じている。私は産業変革の最前線で企業と伴走し、日本経済の競争力強化に貢献したいと考えている。
27年卒 | 支店総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは、相手の立場に立って考え、信頼関係を築いた上で組織を前向きに動かす力だ。大学1年時、◯店でリーダーを任された際、業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足といった課題に直面した。私はまず、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、定期的なミーティングを通じて意見を出しやすい雰囲気づくりに努めた。さらに、各自の強みを活かした役割分担や、お客様アンケートの結果を共有することで、全員が当事者意識を持ち主体的に行動できる体制を整えた。その結果、スタッフのモチベーションは向上し、売上は前年比◯％を記録、全国チェーン内で◯位となった。この経験を通じて、相手に寄り添いながらも全体の方向性を示すことが、自分にとってのリーダーシップであると実感した。貴庫は地域や関係先との信頼関係を重視し、共に課題に取り組む姿勢を大切にしている。私もその一員として、現場と向き合い、協同の力で社会に貢献したいと考えている。
27年卒 | データサイエンス・クオンツコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募のきっかけ、期待していること
- 将来、顧客目線で戦略を立てられる企画職に就きたいと考えており、そのために必要な「課題発見力」と「分析結果を活かす力」を学べると感じ、本プログラムに応募した。貴行はリテール業務を軸に地域に根差した金融を展開しつつ、デジタル戦略やデータ活用を積極的に推進しており、生活者に寄り添った提案を重視する姿勢に強く魅力を感じている。金融現場でデータがどのように活用され、戦略に結びついているのかを学び、説得力ある提案力を身につけたい。グループワークでは多様な意見に触れ、実践的にマーケティング戦略を構築する力を養いたい。将来は生活者視点と論理的思考を併せ持ち、顧客の期待を超える価値を提供できる人材を目指す。
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27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募のきっかけ、期待していること
- 資産形成への関心の高まりを背景に、個人のライフプランに寄り添った金融サービスの重要性を感じ、アセットマネジメントの分野に興味を持ちました。ゼミで価値観やライフスタイルの多様化について学ぶ中で、一人ひとりに合った資産運用の提案が今後ますます求められると感じています。Resona Business Academyでは、資産運用の基礎知識はもちろん、りそなグループがどのようにお客さまと信頼関係を築き、最適な運用を提案しているのか、そのプロセスを実践的に学びたいです。また、金融パーソンとして必要な視点や姿勢も深め、自身の将来像を描く手がかりを得たいと考えています。
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27年卒 | 総合職
日本銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由（400字以内）
- 日本経済の根幹を支える「最後の砦」としての公的使命に深く惹かれた。営業インターンで利益追求の現場を経験する中で、個々の企業の挑戦や人々の営みは、通貨価値や金融システムの安定という強固な土台があってこそ成り立つものだと痛感した 。特定の利害に左右されず、中立的な立場で日本経済全体の最適解を論理的に模索し続ける貴行の姿勢に強く共感している。自らの強みである「現状を分析し、改善の仕組みを構築する力」を、国民の信頼と円の信認を守るという極めて公共性の高い職務に役立てたい。
- あなたが一生懸命打ち込んできたこと（600字以内）
- ◯◯商材の営業インターンにおいて、◯◯地区◯◯名中◯◯位の成果を収めた経験だ。当初2ヶ月はアポ獲得が月3件に留まり、マニュアル通りの提案から脱却できずにいた。しかし、プロとして現状を言い訳で終わらせず完遂すべきだという責任感から、徹底的な改善を繰り返した。具体的には、一方的な説明から顧客の潜在課題を予測する傾聴スタイルへ転換し、反論への回答パターンを「仮説・実行・検証」のサイクルで高速に回す仕組みを構築した。その結果、5ヶ月目には月◯◯件のアポを獲得し、首位の実績を残した。また、高校の◯◯部では副主将として、帰国子女と国内組の対立によるチーム分裂を、当事者意識を持って解決に導いた。全員との個別面談で不満の根本原因を特定し、双方の強みを活かす新メニューを議論し尽くすことで、多様性を強みに変える仕組みを整えた。結果、目標の地区優勝を果たした。これらの経験に打ち込めたのは、組織の目標達成こそが個人の成長に繋がり、チームに貢献できるという確信があったからだ。一連の過程で、困難な状況下でも論理的に課題を特定し、周囲を巻き込んで物事を成し遂げる重要性を学んだ。この「やり抜く力」を活かし、不確実な経済環境下でも中央銀行としての役割を完遂したい。
27年卒 | 総合コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 志望動機（400文字）
- 私は、証券業務の本質を顧客起点で深く理解するため、本プログラムを志望する。社会の資金循環を支える証券会社の役割を、実務に即したワークを通じて体感し、自身の適性を見極める。特に注目するのは、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、膨大な情報から本質を見極め、最適な提案に結実させる一連の思考プロセスである。この過程で、第一線で活躍する社員の方々との対話を通じて判断軸や価値観を学び、自身の将来像を明確化する。また、チームでのグループワークにより、多角的な視点での提案力や論点整理スキルを実践的に習得することを期待する。大学では情報分野を専攻し、大量データの分析やシステム設計を通じて、複雑な構造を論理的に捉える力を身につけた。金融市場の動向分析や顧客データの読み解きにおいて、この分析力が証券業務の核心である「情報の価値化」に直結する。本プログラムを通じて、金融の最前線における真の価値創造の仕組みを体得したい。
27年卒 | 銀行業務全般
京都銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由を、ご記入ください。
- 私は、地域のお客様に寄り添いながら最適な提案を行い、信頼関係を築く京都銀行の営業を体感し、業務理解を深めたいと考え、貴行のインターンシップを志望している。◯◯でのアルバイトでは、生徒や保護者と面談を重ね、一人ひとりに合った提案を行うことで信頼を得ながら成果に繋げてきた。この経験から、人に寄り添い、その挑戦を支えることで社会に貢献したいという将来像を抱くようになった。中でも貴行は「地域社会の繁栄に奉仕する」という理念のもと、地域に根差して金融・非金融の両面から多様なニーズに応える姿勢に強く惹かれている。大学生活を通じて多くの学びと出会いを得た京都に恩返しがしたいという想いもあり、地域との深い結びつきを大切にする貴行の業務に強く共感している。本インターンシップを通じて、地域金融機関としての使命と可能性を学び、貴行で働く自分の将来像をより具体的に描きたいと考えている。
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、未知の分野にも臆することなく挑戦し、継続的に努力できる挑戦力である。大学では◯◯に所属し、未経験から演奏技術を習得し、全国大会で◯◯位入賞を果たした。また、演奏だけでなく舞台を支える照明演出にも挑戦し、機材班長として学内最大規模の◯◯の照明を一から設計・運営した。班員とともに演出意図を言語化して共有し、試行錯誤を重ねて一体感を築き上げた経験は、リーダーとしての統率力や柔軟な対応力の成長につながった。現在は後輩育成にも力を入れ、講座や実地練習を通じて技術と姿勢の継承に取り組んでいる。銀行業務においても、常に変化する制度や顧客ニーズに柔軟に対応しながら、新しい知識を吸収し、チームとともに最適な提案を模索する姿勢が求められる。私の挑戦力は、そうした環境でも力を発揮し、信頼される存在として貢献できる。困難に直面しても粘り強く取り組み、銀行業務に幅広く活かしていきたい。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 銀行業務全般
名古屋銀行
WEBテスト インターンシップ選考
南山大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格テスト
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分くらい、非言語も同じくらいの時間。
- 対策方法
- 難易度はそんなに高くないのでwebでどんな問題が出るのか調べたくらい。強いていうならSPIの勉強やっとくと良いかも
27年卒 | 銀行業務全般
名古屋銀行
インターンシップ インターンシップ
南山大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 参加者は銀行員として、融資をするかどうかの判断を架空の居酒屋について（ここでは居酒屋の話）その居酒屋の経営状況（財務分析）や、ヒアリング（人事が店の経営者を担当）をして、それを元にグループで議論してその居酒屋の抱えている課題を解決する案を考えるのを同時に取り組み発表する。
- ワークの具体的な手順
- 最初からグループは決められており、決まった席に案内される。時間になったら最初に名銀について少し説明したのち、インターンの取り組み内容の説明、そして実際にグループで議論していく。
- インターンの感想・注意した点
- 早期選考の一次選考を兼ねてるとのことだったので、主体性を持って行動した。自分から案を出したりするなどとにかくコミュニケーションを自分からして、主体性があることをアピールしたし、実際にそういう行動を見られていると感じた。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
インターンシップ インターンシップ
神戸大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークにて、新たな金融システムの開発に取り組んだ。具体的には、データからターゲットを特定したり、根本原因を突き止めたりするなど、実務に近い業務を擬似体験した。発表後には社員の方からフィードバックをいただくことができた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は座学、2日目がグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 銀行ITが正確性重視である一方、証券ITはナノ秒を争うスピードと最新技術が命であるという違いを実感した。ワークでは、単にAI等の最新技術を盛り込むだけでなく、若者の投資の始め方が分からないという本質的な課題解決に直結するよう、論理的で実現可能な提案になるよう注意した。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
面接 インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず待機所で計算問題を解き、1人の面接官と1対1の面接を2回行った。
- 質問内容
- 質問 1人目 学生時代取り組んだこと。 なぜ証券会社？ なぜ金融業界？ 2人目 学生時代取り組んだこと。 研究内容 回答 大学でのアルバイト経験に加え、インターンシップの参加動機を答えた。志望動機では、金融業界に興味がありその中で迷っているという旨を伝えた。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
WEBテスト インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同じ
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を数回解いた程度。一般的な玉手箱なので、基本的な対策を行い、慣れておけば問題ないと思う。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信託、証券代行、不動産、年金の四つの主要業務領域について、架空の顧客課題を解決するグループワーク。各領域でニーズを分析し、信託銀行ならではの高度なソリューションを提案した。二日間にわたりチームで議論を重ね、各セグメントの最後にはプレゼンテーションを実施。実務に近いダイナミックな課題に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 業界会社説明を受けた後、グループに分かれて四つの業務領域ごとにワークと発表を繰り返す形式。適宜メンターの助言を受けながら議論を進め、最後に座談会を実施した。
- インターンの感想・注意した点
- 信託銀行が持つ多様な機能と、専門性を結集して顧客の課題に応えるプロフェッショナリズムを実感した。ワーク中は各領域の特性を正確に捉えることに細心の注意を払い、自身の強みである人を巻き込む力を活かしてチームの意見を集約。メンターへの質問を通じて実務的な視点を常に意識し、質の高い提案を目指して行動した。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので接続と同時に開始
- 質問内容
- なぜ信託銀行の業務に関連するインターンを志望していますか 学生時代に力を入れていたことについて教えてください この2つの問いを中心に質問された。結論ファーストと志望度の高さを体現できるように気を付けて回答した。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- すべてで60分程度
- 対策方法
- ほかの企業を夏に多く受けることである程度体制を付け、問題慣れしておいた
27年卒 | スタッフ職（GSコース）
JPX（日本取引所グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 投資をより一般的で身近なものに普及させるための新たな金融プロダクトを企画立案するグループワーク。学生六名ほどで一チームとなりターゲット層の選定や既存の金融商品の課題分析を実施。若い世代や投資未経験者が抱える心理的な障壁を取り除きつつ市場の活性化に繋がるような革新的なサービスの仕組みを議論した。最終的に全体ルームで数分間のプレゼンテーションを行い社員から実務的な視点でのフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 金融インフラ業界の全体像や会社説明。その後グループに分かれて投資普及のための新規プロダクト作成ワークを実施し最後に全体で数分間の発表と社員による講評が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- 金融市場のインフラとして公平で透明な市場を提供する責任の重さと投資を普及させることの難しさを肌で実感した。ワーク中は単に利益を追求するだけでなく公共性や信頼性をいかに確保するかという視点に細心の注意を払った。自身の強みである人を巻き込む力を活かし多様な意見を一つのプロダクト案として集約。早期選考には直結しないものの証券市場の未来を真剣に考える貴重な機会となった。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 比較的若手の社員だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomでの入室→面接→退出
- 質問内容
- ESに基づいて学生時代に力を入れたことをそれぞれ深掘りされて、志望動機に関しても少しだけ触れられた。深堀に関しては、当時の自分の考えや、実行した時の周りの反応といった、施策にまつわる「自己と他者」を聞かれた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。