銀行・証券のインターンシップ一覧

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【東京開催！28卒向けオープンカンパニー】経営層・ストラテジスト・現場社員と直接話せる！証券業界のリアルと未来〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

東京都

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【ニュースの見方が変わる】株価はなぜ動く？を体感する1day仕事体験｜オンライン・選考なし・服装自由｜今後の選考直結案内あり

オンライン

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【福岡対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

福岡県

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【東京対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

東京都

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【野村信託銀行】東京大手町勤務金融総合職｜SUMMER座談会　予約受付中！

東京都

学生からのクチコミ

少数精鋭だからこそ、社員の方との距離も近いし仲も良い

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【東京開催｜2days】 "ありがとう”をつくる、ミライの伴走者へ｜お客様の「豊かな人生」に寄り添うファイナンシャルアドバイザー体験

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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～地域の未来をもっとおもしろく。～銀行の企業分析を実践！ごうぎん1DAY Summer Workshop

大阪府, 島根県, 東京都

学生からのクチコミ

・行員の方々は優しく、従来のような地銀のイメージとはかけ離れたものだった・上司部下関係なく和気あいあいとした空気感だった・学生へのアドバイスや賞賛が多く、やる気を引き出す褒め方をして貰えた・今回のインターンシップでは恐らく100人を超える行員の方々と話す機会があった

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【西京銀行×アイザワ証券】体験型ワークで金融業界をまるっと体感！銀行・証券の垣根を超える合同1day｜対面開催

山口県

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【大阪対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

大阪府

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【東京・2Days】若手行員＆内々定者との座談会付き体験型プログラム『金融×地方創生×コンサル』

東京都

学生からのクチコミ

穏やかな方が多い印象。

銀行・証券のインターンシップのクチコミ

まず、メガバンクや地銀など、銀行業界における立ち位置を解説していだけたため、その後の内容が理解しやすかった。グループワークでは、法人営業とリテール営業の双方の業務内容を体験でき、業務内容の理解につながった。

映像式のクイズや企業説明で基礎知識をインプットしたのち、窓口業務を模したグループワークに取り組みました。ワークでは、紙幣を数える作業や電卓を使った実務を体験しました。画面上や説明だけでは分からない、お客様の信頼を担う窓口業務の細やかさや正確さの重要性を体感し、ゆうちょ銀行の事

実際に法人営業と個人営業の体験を行いました。そこでは、3人ずつに分かれてチーム内で意見を出し合いフィードバックを貰うことで実務を経験し、理解が深まりました。

銀行のキラキラとした雰囲気だけでなく、大変なところも含めて学べたインターンだったからです。

会社説明だけでなく、四季報を用いた投資先の検討や、株式・債券などを組み合わせたポートフォリオ作成を実際に体験できた。特に、お客様の資産形成を支援することが本人だけでなく家族や地域社会にも影響するという説明から、ウェルス・マネジメント部門が提供する価値への理解が深まった。また、野村

個人業務と法人業務をグループワークを通して体験しました。今まで金融機関は窓口業務の印象が強かったのですが、お客様のご相談に対して金融商品を提案するというコンサルティング業務を主に行っているということで、業務理解が深まりました。

金融業界についてほとんど知識のない状態で参加しましたが、想像していたより多様なサービスを行っていることを知り、関心が高まりました。業務内容や秋田の地銀ならではの働き方を学べました。

他行のインターンでは経験することのできない窓口対応のロールプレイングをすることができ、より入行した際の見通しがつきました。

インターンを通じて貴行の地域との繋がりや、業務で大事な4種類の戦略の内容が伝わりました。また、日本全国どこでも繋がるネットワークから貴行の規模の大きさを実感しました。

金融について、そしてあいち銀行についてワークを交えて理解が深まるインターンシップでした。

銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る

銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 総合コース

きらぼし銀行

SS部コースに応募した理由を教えてください: 私がSS部コースを第一志望とする理由は、誰かが挑戦を始める、その一歩を後押ししたいという想いがあるからです。◯◯部のマネージャーとして、当初曖昧だった備品・用具管理の業務を、自ら管理方法を定めて仕組み化し、抜け漏れなく安定して運用できる体制を一から作り上げてきました。前例のない状況でも、自ら考え、形にすることで人を支えられると実感した経験です。貴行を志望する理由は、SS部が入行1〜2年目の若手行員自らの希望で配属される、フレッシュな発想を大切にする組織であるからです。創業期のスタートアップには、まだ整っていない業務や意思決定の仕組みが数多くあると考えており、私自身もSS部の一員として、経営者と共に必要な仕組みをゼロから作り、事業の土台づくりから挑戦を後押ししたいです。

きらぼしのインターンシップに期待すること教えてください: 私は、人や企業の課題解決を支える仕事に携わりたいと考えており、貴行のインターンシップを通じて地域金融機関の役割への理解を深めたいです。特に、地域企業や個人のお客様が抱える課題に対し、どのような提案や支援を行い、信頼関係を築いているのかを学びたいと考えています。また、金融機関の業務は融資や預金だけでなく、経営支援や資産形成支援など幅広いことに魅力を感じています。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、課題解決に必要な考え方や姿勢を学び、自身に不足している知識や能力を把握することで、今後の成長につなげたいです。さらに、地域に寄り添いながら価値を提供する貴行で働くイメージを具体化したいと考えています。

27年卒 | グループオープン型

みずほ銀行

本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 400文字以上500文字以下: 銀行システム設計において顧客の潜在的なニーズとは何かを理解し、貴社の要件定義や基本設計といった工程を学びたいからだ。私は◯◯で、社員の方々やアルバイトの同僚と共に注文画面のUIの改善に取り組んだ経験がある。そこで、現場の声を反映した設計の重要性とチームで課題を解決するやりがいを感じた。この経験を通じ、世の中の企業や人々と親密な関係を築きながら、システムを開発したいという夢を持った。また、金融機関で働く◯◯からシステム開発の重要性について聞き、金融分野でのDX化の必要性を強く意識するようになった。これらの経緯から、金融分野でのシステム設計に興味を持った。貴社では特にリサーチ力・システム実装力・金融業務知見をそれぞれの領域で分断せず、融合していることが他社にはない魅力に感じている。インターンシップを通じ、貴社ならではの三位一体を融合したシステム設計において、どのようにして要件を定義し、便利で高効率なシステムを開発するのかに至る流れを体験し、実務で求められる視点とスキルを吸収したい。特に、社員の方々と同じ目線で業務に取り組むことで、金融業界でシステム面から人々を支える将来像を明確にしたい。

28年卒 | 総合職

SMBC信託銀行

なぜ今の大学、学科を選んだか教えてください。: 法は私たちの生活のあらゆる場面に存在しているにもかかわらず、多くの人がその内容を知らないまま暮らしている。この事実に高校生のころから強い違和感を覚えていた。契約・所有・賠償といった日常的な行為の背後には必ず法的なルールがあり、それを知っているかどうかが、自分や他者の権利を守れるかどうかを左右する。「知らなかった」では済まされない場面が実生活には溢れている。法とはまさに、社会が人間に課した最上位のルールであり、それを体系的に学ぶことは、社会の構造そのものを理解することだと考えた。入学後、民法をはじめとする具体的な科目を通じて、この直感は確信に変わった。不動産取引における物権や契約の仕組みを学ぶ中で、日常や仕事の場面に法的思考が直結することを実感した。社会の基盤となるルールを自分の言葉で理解し、活かせる人間になりたい。そう考えて本学法学部を選んだ。

一番頑張って取り組んだことについて教えてください。: 大学◯年から2年間、所属するサークルの立て直しに取り組みました。コロナ禍での活動制限が厳しく、一時は活動が縮小し、伝統や行事が受け継がれず、部員も◯◯名まで減って新歓にも苦戦するなど、部は方向性を見失っていました。私は会長として、過去から学び直すことで再生できると考え、自ら動き出しました。当時の活動や行事を掘り起こしました。それらを当時のまま再現するのではなく、残った部員と話し合いながら今の規模に合う形へ作り変えました。加えて根本の部員不足を解消するため、インカレで他大学に在籍する学生にも協力を呼びかけ、各大学内へ働きかけたところ好意的な反応が集まり、複数大学による合同サークルへと発展させました。こうして周囲を巻き込み、部員は現在◯◯名まで回復。失われかけたサークルを再生し、活動の幅を大きく広げられた経験です。

自分の性格上の特徴とそれに起因する行動について教えてください。: 私は粘り強さが強みです。それを生かして様々な挑戦を成功させてきました。特に大学で取り組んだ1番の挑戦は留学です。ただ留学するのではなく、現地で様々な人と関わり、日本ではやったことがないことに取り組もうと決め、日本を旅立ちました。実際に現地ではローカルの◯◯クラブに参加し、未経験ながら発表会への参加を目標にし、当初は慣れない英語での歌唱に苦戦しながらも、周りの助けもあり、発表まで漕ぎ着けました。他にも、現地の◯◯に出品し、どのようなものが求められるか苦戦しながら考え、ハンドメイド品を販売し大成功とはいかずとも見せ方を工夫した結果手にとっていただけました。このように、未経験のことにでも目標を持って挑戦し、粘り強く取り組んで乗り越えてきた経験は顧客に真摯に向き合い困難も乗り越えられる行員として仕事に生きると感じています。

28年卒 | 総合職

SMBC信託銀行

（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下: 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。

次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下: 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯

自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下: 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。

28年卒 | 総合職（銀行業務全般）

あいち銀行

学生時代に力を入れたこと: 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担当としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。当時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的な◯◯を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が当事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。

自己PR: 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋力トレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。

趣味・特技: 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。

27年卒 | キャリア特定型

みずほ証券

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。: 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。

学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）: ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。

27年卒 | 総合職

千葉興業銀行

法政大学・非公開

ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。（「鶏口人材」とは「誰でもいい」ではなく「あなたが必要」と言われたい！という志向を持つ人を指します。）あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。: 【アルバイトでの業務改善】沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。

27年卒 | トレードビジネス

三菱UFJ銀行

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。: 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。: 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。: 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。

28年卒 | 総合コース（総合職）

大和証券

本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）: 私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント業務がお客様の資産だけでなく、その先にある人生や夢に寄り添う仕事であると考えているからだ。人々が資産運用を行う目的は資産を増やすこと自体ではなく、理想の将来や実現したい夢を叶えることにある。そのため、証券会社がお客様からお預かりするものは単なる資産ではなく、人生の想いや期待であると考えている。私は、◯◯◯◯◯◯の副幹事として相談者様と向き合ったり、NPOインターンシップのイベント責任者としてメンバーの意見や想いをくみ取ったりすることで課題解決に取り組んできた。この経験から、相手を深く理解し、信頼関係を築きながら最適な提案を行う仕事に魅力を感じている。本プログラムでは、資産運用提案のロールプレイングを通じて、お客様の人生に寄り添う資産コンサルタントに求められる思考力や提案力を学びたい。

自由記述（特になければ未記入で結構です）: 私の強みは、相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込みながら課題解決を実現する力である。◯◯◯◯インターンシップのキックオフイベントでは、責任者が二度交代した影響で準備が大幅に遅れ、組織全体の方向性も不明確な状態にあった。そこで私は責任者として、まずメンバー一人ひとりとの対話を重ねて現状や不安を把握し、目指すべき方向性を共有した。その上で、役割分担の再構築や進捗管理の仕組みづくりを行い、組織全体を巻き込みながら準備を進めた。結果としてイベントを成功に導き、その後の活動の基盤を築くことができた。この経験で培った傾聴力と巻き込み力を活かし、相手に寄り添いながら最適な価値を提供できる人材として成長していきたい。

27年卒 | キャリア特定型

みずほ証券

志望している業界を選択してください。志望順に3つ選択してください。: 証券保険コンサルティングファーム

現時点で興味がある業務を選択してください。（最大2つ）: リサーチクオンツ

仕事選びに際して重視していることを選択してください。最も重視する3つをお選びください。（3つ以下）: 証券業務である調査・分析を行う仕事である専門性が高い仕事である

銀行・証券のインターンシップの選考体験談

28年卒 | 銀行業務全般

セブン銀行

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: テーマは「あったらいいなを超えるサービスを企画・提案する」で、既存のATMやアプリのサービスを広げる案でもよいとのことだった。チームごとにターゲットが決められ、私たちのチームは「学生」だった。ペルソナを都内で実家暮らしの大学3年生に置き、友人との旅行での立て替えや送金手数料の困りごとから、リンクで振り込める機能・ことら送金・アプリ内の立て替え管理をまとめた「7LINK」を提案した。最後にチームごとに発表し、社員の方からフィードバックをもらった。

ワークの具体的な手順: 1)ペルソナもチームで決めて具体的な案を出す 2)社員メンターに一度目の発表 3)フィードバックをもらい再度ブラッシュアップ 4)社員メンターに二度目の発表 5)最後に全体の前で発表

インターンの感想・注意した点: 自分たちが実際に困っている立て替えや送金から考えたことは、社員の方に「自分たちのお困りごとから考えるのが重要」と言っていただけた。一方で、時間配分については「タイムマネジメントをもう少ししっかり」と指摘された。別のインターンでも同じことを言われていたので、次はワークの最初に時間の割り振りを決めたい。発表では、私はニーズの部分を担当した。

27年卒 | 営業

滋賀銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 個人営業と法人営業のワークを行いました。午前中に個人営業の実務体験を行い、行員の方が顧客役で実践を行った。午後に法人営業を行い、チーム内で3人ずつに分かれて、話し合いを行いました。そして前半と後半に分かれて顧客役の方に質問を行い、法人営業の形として完成させました。

ワークの具体的な手順: 個人営業と法人営業のワークを行いました。行員の方が顧客役でインターン生が行員役として対話型形式で行いました。

インターンの感想・注意した点: インターンの中で、チームでに協力して意見を出すことが多かったので多くの意見を出すことと積極的に意見を出すことを意識しました。法人営業体験は実際にあった体験をしたことで、法人営業を行うイメージがとても理解できたと思います。

27年卒 | リテールコンサルティングコース

京葉銀行

28年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 大きく個人営業と法人営業を体験しました。個人営業はいわゆる窓口営業でした。事前に指定されているグループで、何を顧客に質問したら顧客が喜ぶかなどの話し合い・発表をしました。法人営業は企業に対しての営業が想定されていました。企業の役員のRPをしている社員に対して1人10分ほどのプレゼン（新しい事業の提案、融資の提案など）をほぼアドリブで行いました。

ワークの具体的な手順: 本社に到着→企業説明→個人営業ワーク→休憩→法人営業ワーク→質問会→解散

インターンの感想・注意した点: 全体を通じて本格的で大変だったという印象を受けました。私自身、銀行という業界に興味はあったものの営業には向いていないと感じていたので、インターンに参加する中で向いていないことを再確認できたのは良かったと感じました。

野村證券

WEBテストインターンシップ選考

28年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース

試験科目: 言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間: 全てで1時間弱

対策方法: SPIの参考書を回して他の企業でも何度か受けてアウトプットを増やした。

野村證券

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社・ウェルス・マネジメント部門の説明後、経済環境や株式・債券など金融商品の基礎について学んだ。その後、四季報を用いて投資先・就職先を検討するグループワークや、顧客の資産・運用目標を踏まえて複数の金融商品からポートフォリオを作成するワークに取り組んだ。最後には社員との座談会も実施された。

ワークの具体的な手順: まず会社説明や経済環境、株式・債券などの金融商品について説明を受けた。その後、四季報を用いて企業を分析し、投資先や就職先として魅力的な企業をグループで検討した。ポートフォリオ作成では、顧客の運用資金や目標金額、運用期間を確認し、必要利回りを逆算した上で、各商品のリスクとリターンを比較しながら資産配分を決定した。

インターンの感想・注意した点: 特に難しかったのは、期待リターンだけでなく顧客の目標やリスク許容度を踏まえて資産配分を考えることであった。高い収益性だけを追求せず、目標達成に必要な利回りを逆算して議論することを意識した。実際の提案に近い思考を体験でき、ウェルス・マネジメント業務への理解が大きく深まった。

27年卒 | 総合職（銀行業務全般）

あいち銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 金融業界やあいち銀行を始めとする地方銀行の業務について説明を受けました。また、名刺を学生それぞれに名前入りで用意してくださり、その名刺で名刺交換のやり方や電話応対など社会人としてのマナーも教えてもらいました。

ワークの具体的な手順: 午前に講義を受け、その後ビジネスマナーについて学びました。

インターンの感想・注意した点: 名刺交換や電話応対は社会人として役に立つことですし、ほかの学生や行員のかたとのコミュニケーションがとれる良い機会だったと思います。また、座談会では、今後の選考や対策、ほかの地銀のことも教えてくださり、ありがたく感じました。

27年卒 | 総合コース

きらぼし銀行

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間: 問題数や、制限時間は分からないが、時間は少なく、問題数も多かった。

対策方法: 玉手箱の本を何周かして、SPIの本も少しだけやった。時間を早く解くことを意識した。

27年卒 | 総合コース

きらぼし銀行

27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に人事の方から企業説明があり、金融にも強い総合サービス業とはどんなものか具体的に教えていただいた。適正テストのフィードバックがあり、自分の結果を見せてもらえた。グループディスカッションでは、小さいものが3つほどあり、最後のものは発表した。午後の後半は、各部署についての説明があり、それぞれの部署の方から直接お話を伺えた。

ワークの具体的な手順: 席事にグループになり、きらぼし銀行で使えるような新規プランの作成が求められた。各班ごとにそのプランの対象者が割り当てられ、その人に使って貰えるようなプランを具体的にディスカッションし、ホワイトボードにまとめた。その後、グループごとに全員プラス社員の方の前で発表した

インターンの感想・注意した点: かなり短い時間でテーマについて考える必要があったため、みんなの意見の方向性や商品の具体性を高めていくことが難しかった。また、商品企画が新しいものを考えるため、今あるものしっかり理解する必要もあると感じた。

野村證券

面接インターンシップ選考

27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 2名の社員の方が対応してくださり、学生一人ひとりの回答をメモしながら丁寧に聞いてくれる印象だった。厳しい追及というよりは、落ち着いて話を引き出そうとする姿勢が感じられ、話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

会場到着から選考終了までの流れ: グループディスカッションと同日に、オンラインで集団面接が実施された。学生4名程度に対して社員2名が同席し、一人ずつ順番に質問に答えていく形式で、30分程度の中で全員に複数の質問が投げかけられた。

質問内容: （1）現在持っている目標と、それを達成するために実践していることを教えてください。（2）今までで一番プレッシャーを感じた場面と、その乗り越え方を教えてください。（3）所属する会社が顧客第一主義を掲げ厚い信頼関係を築いてきた中で、顧客に100%利益をもたらす全く新しい方法を思いついたとしたら、あなたはどうしますか、という状況設定型の質問もあった。

野村證券

面接インターンシップ選考