銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 取り組んできたカテゴリーを選択してください。 1.学業（ゼミ・研究など） 2.体育会 3.文化部 4.サークル 5.アルバイト 6.その他 7.特になし
- →4.サークル
- 上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。[200字以内]
- ◯◯人の◯◯サークルで、◯◯責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月最少3つの◯◯準備を進めるが、前日まで段取りを進めていた。私は係内連携強化・全体の不安解消のため次の2点を試みた。（1）交流会での会話を基に強みを考慮した役割分担の実施（2）開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有だ。結果、本番1週間前に準備を終えることができ、参加者も◯◯名から◯◯名へ増やすことができた。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ～IT企画編～に応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。（300文字以内）
- 貴行のITを活用した課題解決力を体感したいからだ。私は映像型予備校の塾講師として、AIが分析した延べ100万人分の学習データを活用し、生徒に最適な学習計画を提案し成果に導いてきた。この経験から、個々のニーズを可視化し、ITの力で一人ひとりに最適な支援を届ける仕事に強い魅力を感じるようになった。貴行は、銀行・信託・ITの機能を統合し、アプリや業務システムを通じて顧客体験を進化させており、そうした最前線に携わりたいと考えている。本プログラムを通じて、貴行が実際にどのようにITを活用して顧客のために動いているのかといった点を意識しつつ、生活者目線で課題を捉え、ITを形にする力を本気で学びたい。
- 「学生生活を通して頑張ったこと」について簡潔にお答えください（30文字以内）
- ゼミのメンバーとディベート大会の優勝を本気で目指したこと
- 上記の「学生生活を通して頑張ったこと」について、ご自身がとった行動をお答えください（300文字以内）
- ディベート大会に向けた準備においては、メンバー間の作業効率の差や熱量のばらつきにより、議論の質と進捗に偏りが生じていた。これに対し、私はまずメンバー一人ひとりの性格や得意分野を見極めた上で、発言担当や論点整理、資料収集などの役割を適切に割り振った。さらに、全体の認識を揃え、進捗と論点整理の状況を常に可視化するため、Notionを活用した共有シートを独自に作成し、全員がリアルタイムで確認・修正できる仕組みを整備した。これらの取り組みにより、チーム全体の連携と議論の精度を高めることに貢献した。結果として、優勝は逃してしまったものの、◯◯チームの中で◯◯位という結果を収めることができた。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 地方銀行及び貴行においての理解を深めたいからである。大学の部活動で副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った練習メニューや起用法を提案した経験から、地域の顧客に密着し、顧客のみならず地域全体に寄り添う地方銀行業界に興味を持った。中でも、充実した法人向けサービスの提供や、顧客のライフステージに応じた柔軟な金融商品やサービスの提供を通じて、お客様や社会に寄り添い続けた貴行の理念や取り組みを理解したい。インターンシップを通して、企業の資産状況に応じた金融支援の重要性や地域社会への貢献の意義を理解し、貴行で必要とされる実践的なスキルを身につけ、今後の自己成長に繋げたい。
- 自己PR
- 私は広い視野をもち、主体的に行動できる人間である。この強みを発揮した経験として、高校時代に◯◯部の副主将を務めた経験がある。約◯◯名が所属する当部は、他部活と校庭を共有する困難な環境下にあり、練習試合で苦戦していた。そこで、最大の課題であったフィジカル強化に向け、前例のない「他部活との合同練習」を提案した。具体的には、校庭を共有する陸上部とサッカー部に交渉し、月に一度の合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力を大幅に向上した。この課題克服により、地方大会では、ベスト4進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューションキャリア
関西みらい銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 課外活動
- 総勢100名の○○サークルで、組織の「接着剤」として活動しました。経験者と未経験者の温度差による分裂が課題でしたが、私は双方のパイプ役となり、プレー中は初心者に意図的にパスを集めるなど「誰もが主役になれる空気」を作りました。結果、練習参加率が向上し、退部者が減少しました。組織の隙間を埋め、円滑に回す「調整力」は、貴行でのチームプレーや対顧客業務でも活きると確信しています。
- 学生時代に力を入れたこと
- アパレル販売員として、慢性的な赤字店舗の「経営変革」に挑み、売上を前年比2.4倍にV字回復させました。当時、現場は「どうせ売れない」という思考停止に陥っていました。私はこの閉塞感を打破すべく、二つの仕掛けを行いました。1つはデータ分析です。「雨天時の購買率」などのニッチな勝機を見つけ、機会損失を塞ぎました。2つ目は組織改革です。現状を変えるため、店長を超えて社長に直談判し、利益連動型のインセンティブ制度を導入。「成果が報われる仕組み」を作り、スタッフの競争心に火をつけました。現状を分析し、タブーを恐れず踏み込む行動力が私の武器です。この力を、貴行のソリューション業務で試したいです。
- 趣味や特技
- 小学校から続けているバスケットボールです。高校時代には、副主将として敗戦続きで士気が低下したチームの再建に尽力しました。逆境の時こそ冷静に状況を分析し、周囲を鼓舞して現状を打破する精神力を養いました。
27年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください
- 私が滋賀銀行に興味を持ったのは、アルバイト先の先輩から業務の話を聞き、地域企業の経営課題に向き合う姿勢を知ったことがきっかけだ。その後、「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」の受賞歴を調べ、環境配慮と地域貢献を両立する取り組みに関心を持った。インターンシップでは、営業体験を通じて顧客の課題をどう捉え、提案につなげるかを学びたい。私は学費や家賃を自己負担してきた経験から、お金が選択肢を狭める現実を知り、金融の知識に関心を持つようになった。高校時代にFP試験を受け、大学では同様の経済的制約を抱える人を多く見た。一方で、高校の探究活動で途上国の発展と環境問題の両立を考え、◯◯の農業が気候変動で被害を受けた経験もある。滋賀銀行のESG融資なら、地域の経済的課題と環境保全を同時に解決できると考えた。インターンでその実務と視点を学び、自分の志向が実務と合致するか確かめたい。
- あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください。
- 私の強みは、チームの停滞要因を見極め、自分にできる具体的な行動を続けられる点だ。高校時代、◯◯部で副キャプテンを務めた。先輩引退後、実力低下に加え、キャプテンが自他に厳しいタイプだったため、チーム全体が萎縮し険悪な雰囲気になった。私は、キャプテンができない「ポジティブな声かけ」を徹底すると決めた。練習では、ミスを責めず良いプレーを即座に言語化して称賛し、各メニューの狙いを具体的に伝えた。また、自主練習に誰よりも早く取り組み、行動で示すことを続けた。試合中もベンチから相手の癖を分析し、メンバーに共有し続けた。結果、メンバーが自主的に朝練や居残り練習に参加するようになり、当初県大会にも届かなかったチームがベスト16まで到達した。この経験から、組織の課題を把握し、自分の役割で粘り強く動き続ける重要性を学んだ。銀行でも、顧客一人ひとりの経済的課題を丁寧に聞き取り、地道な提案を続けることで信頼を築きたい。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機（200文字以下）
- 不動産を金融の視点から捉え企業の経営課題を解決する金融機関ならではの不動産ビジネスの面白みを感じたいからだ。銀行・信託・証券の連携によるCRE戦略や、不動産証券化といった多角的なソリューションは、貴社の総合力があってこそ実現できるものだと考える。本インターンシップでは、開発や建築を手掛ける企業とは一味違った、不動産と金融の専門性が融合する社会的インパクトの大きさを感じ、貴社事業への理解を深めたい。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 私は「ワンみずほ」という銀行・信託・証券を分けず一体で運営し、グループ全体でお客様の課題に寄り添える体制に大きな魅力を感じている。学生時代、学習塾のリーダーとして講師間の役割を柔軟に調整し、教室全体で生徒の課題解決に取り組む仕組みを築いた経験は、この体制と重なると考える。インターンではワークで業務理解を深め、企業の成長戦略に伴走する面白さを学びたい。
27年卒 | 支店総合職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは、成果にこだわり抜く責任感と粘り強さである。具体的なエピソードとしては、予備校の◯◯として生徒の第一志望合格率を3割から7割に向上させた経験である。私は生徒と保護者を継続的に支援する立場にあった。しかし1年目は、面談が現状確認にとどまり、保護者への電話も一方的な報告にとどまるなど、業務をこなすだけの状態であった。その結果、生徒を表面的にしか理解できず、最適な学習計画を設計できなかったため、合格率は3割に満たなかった。これに対して、生徒を必ず合格に導くという責任感から、業務の改善を続けた。具体的に、面談前には一人一人の学習データを分析して課題の整理を行う他、隙間時間に教材研究を徹底的に行うことによる最適なカリキュラムの提案を目指した。さらに、社員とも自主的に協議することで、多面的に生徒を理解できるよう努めた。こうした取り組みを継続した結果、合格率7割を達成することができた。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ・Resona Business Academyに応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。 （300文字以内）
- 「お客様一人一人の未来をより良い方向に変えたい」という思いから貴行のワークショップに応募した。体育会◯◯部◯◯として、近隣の学校にアポイントを取り、交流試合を開催し、チームで関東の学生が◯◯人出場する大会で◯◯位入賞した経験から、変化を恐れずに自ら挑戦することで人々の未来により良い影響を与える仕事にやりがいを感じており、企業とお客様、双方から信頼性が求められる金融業界に興味を持った。中でも貴社は、商業銀行ながらも信託銀行を備えており、幅広いサービスをお客様に届けられるところに魅力を感じている。貴行のワークショップでは、法人、個人営業への業務を学び、貴行の働き方に対するイメージを明確にしたい。
- 学生生活を通して頑張ったことについて（300文字以内）
- 大学で体育会◯◯部◯◯として組織活性化に尽力した。当時、練習が不規則で成績が低迷して劣等感を感じる部員が多い中、◯◯として状況を改善し、部の再建を目指した。チームで試合に勝つには「精神面×技術面」の強化が必要であり、次の2つに取り組んだ。 1つ目は、従来行われていなかった合宿を開催したことだ。チームの課題である試合終盤のラリーの粘り強さを鍛える練習を行った。2つ目は、部として前例のなかった他校との練習試合を開催したことだ。結果、関東の学生が◯◯チーム出場する大会で◯◯位入賞し、後輩にシード権を繋ぐことに成功した。この経験から課題解決への戦略の思考力と、周りを巻き込み挑戦する力を身につけた。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。（300文字以下）
- メガバンクとも地方銀行とも異なる独自のビジネスモデルのもと、少数精鋭で専門性の高い業務に挑戦してみたいと考え志望した。特に、リテールと法人融資の双方で深い分析力と提案力が求められ、「課題」に対する結果やアプローチにフィードバックをいただける点に魅力を感じている。予備校でのアルバイトでは、課題を見極め、最適な提案を行う力を培い、人の挑戦を支援することに強いやりがいを実感した。本インターンでは、個人向けコンサルティングや企業の信用分析・融資判断のプロセスを体験し、金融の専門性と実務的な思考を身につけたいと考えている。将来的には、顧客に寄り添った価値提供ができる人材として成長したい。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください。（300文字以下）
- 私は、課題に対し、仕組みとして改善し、周囲を巻き込みながら成果を生み出す人間である。予備校アルバイトでは、授業後の個別フォロー面談の対応品質にばらつきがあり、統一したサービスを提供できていないという課題があった。生徒時代にこの面談で学力が伸びた経験から問題意識を持ち、スタッフ◯◯名による指導チームの中心として改善に取り組んだ。チームでは良い対応例の共有会や簡易マニュアルの作成を行い、校舎会議で発信して全体に浸透させた結果、面談品質が向上し、合格指標は目標を約◯◯％上回る実績を達成した。この経験から、組織の課題を構造的に捉え、協働して改善を実行する姿勢が私の強みだと自覚している。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 参考書を何周もしました。 また過去問を時間を図って解いていました。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、法人のお客さまのこまりごと解決を題材に、リアルな法人営業を体感するものでした。2日目は、個人のお客さまのこまりごと解決を題材に、リアルな店頭営業を体感するものでした。両方とも、事前資料が配布されます。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明→グループワーク→ブレイクアウトルームに分かれてプレゼンテーション→解説
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンシップを通して、法人・個人営業の流れや顧客への提案プロセスを具体的に理解することができました。グループワークでは、企業の課題に対して解決策を考える中で、金融の役割の大きさや提案力の重要性を実感しました。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続して開始
- 質問内容
- まず学生1人ずつに学生時代に力を入れたことを聞かれ、それを基に深掘り質問されました。 学生時代に一番力を入れたことは？ なぜそれをやろうと思ったのか。 その経験を踏まえて学んだことは何か。 振り返ってみてどう感じたか。
27年卒 | 総合職（グローバルマーケッツコース）
三井住友銀行
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- お題発表→ディスカッション→フィードバック
- GDのテーマ・お題
- なぜ働くのか
- GDの手順
- ファシリテーターと書記とタイムキーパーを決めて議論した。 お題が抽象的だったので、お題に関係する要素を出して分解していった。
27年卒 | 総合職（グローバルマーケッツコース）
三井住友銀行
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 非言語、言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 合計1時間半程度
- 対策方法
- 非言語が、図表の読み取りではなく推測なので注意をした。 事前に問題集を解いておく。
27年卒 | 総合職（グローバルマーケッツコース）
三井住友銀行
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 金融市場の予測 基本的な金融商品（株、国債、為替）がどう動くのかについて学ぶ。具体的には、どんなイベントがあると上がるのか、下がるのかを学ぶ。その後、実際に今後の金融市場の動向について、予測を立てる。
- ワークの具体的な手順
- 金融市場の動き方についての講義を聞いた後にグループワークを行う
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題にきちんと取り組んだ。そうすることで、金融市場がどんなイベントに反応するのかをあらかじめ理解した状態でインターンに臨むことができた。インターン中は、進んで質問をすることで良い印象を与えるようにした。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の方からのシステム部の業務内容などの説明後、軽いシステムに関するワークに取り組んだ。その後、社員の方々と直接お話しできる機会を設けてくださり、実際の業務の流れや聞きたいことを質問することができる。
- ワークの具体的な手順
- 紙が渡され、4人1チームになってワークに取り組む。その後、全体の前で1チームごとに発表があった。
- インターンの感想・注意した点
- ITに関する知識がなかったため、不安もあったが、チーム一丸となってワークに取り組むことができた。また、社員の方々が適宜チームを回ってくださるので、わからないことや疑問に思ったことなどを気軽に聞ける環境だった。
27年卒 | スタンダードコース（勤務地制限なし）
八十二長野銀行（旧：八十二銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに企業説明が行われた。 その後、架空の事例をもとにソリューションを自由に検討するGDを1～2時間ほど行った。 具体的には、取引先企業への融資やコンサルティングを中心としたものだった。 最後に座談会を経て終了した。
- ワークの具体的な手順
- グループディスカッション形式
- インターンの感想・注意した点
- 対面のインターンシップをあまり経験していなかったことや、金融系のインターンがはじめてだったことから、様々な用語を把握し網羅的にディスカッションを推し進められるよう意識した。周囲は長野出身者が多い印象だった。
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代くらいの人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらリンクから入室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・当時は何が課題だったのか ・どのくらいの規模感だったのか ・どうやって解決したのか ・当時の自分の感情 インターンに応募した理由 ウェルスマネジメントを知ったきっかけ 逆質問
27年卒 | グループオープン型
みずほ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語と非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 参考書などを使って勉強した。苦手な範囲は何周も繰り返し、問題に慣れていった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。