銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に書いてください。100字
- ◯◯スクールから◯◯学校へ転校するなど、変化の激しい環境で生活していた。そこで経験した新しい友好関係の構築やコミュニティへの参加を通じて、協調性や環境への適応力が養われた。
- 中学時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えて下さい。100字
- ◯◯部の副主将としてチームを◯◯大会ベスト◯◯に導いたことだ。意識の差から生まれる部員間の対立関係を調整したほか、試合までの練習時間を逆算して練習メニューを組み直すことで練習の質を向上させた。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えて下さい。100字
- 指定校推薦を受けられなかった悔しさをバネに、付属校にいながら一般受験に臨んだことだ。合格に向けた計画を立て、努力の質を見直しながら学習する中で、計画実行力と自走力を培い、志望校合格を成し遂げた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。
- 私は将来、言語力と金融専門知識を基盤に、世界と交渉できるカバレッジバンカーを志望しているからだ。投資銀行業務は、顧客の経営課題を多面的に把握し、最適な資本政策やM&Aを提案する力が不可欠であり、企業の将来を左右する意思決定に寄与できる社会的インパクトの大きさと経営層と向き合う責任の重さに魅力がある。特にM&Aは、戦略的変革の手法であると同時に、多様な関係者の利害調整を要し、社会環境や国際情勢の影響を強く受ける。そのため、案件獲得には幅広い知識と柔軟な視座が欠かせない。私は大学時代に語学・国際情勢・会計を学び、さらに◯◯滞在で異文化理解と実践的言語力を培った。これらは多様な関係者と円滑に協働する力となり、案件成功に貢献できると信じている。貴社は強固な国内外のネットワークとカバレッジ・プロダクト横断の環境を有し、私にとって理想的な舞台である。本インターンを通じてより理解を深めたい。
- 大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明してください。
- 私は、日本が直面する◯◯受け入れに伴う社会的合意形成という課題に対し、◯◯政策と社会統合の両立という観点から研究に取り組んでいる。特に、同様に少子高齢化による労働力不足や移民増加に直面してきた◯◯の政策と社会的反応に注目し、統合をめぐるジレンマを検討してきた。◯◯では、大規模な◯◯受け入れが二度にわたり行われた。第一に、戦後の経済復興期には、深刻な人手不足を背景に◯◯などから多くの◯◯を受け入れた。第二に、20◯◯年の◯◯危機以降は、人道的観点から多数の◯◯を受け入れたが、地域社会における統合支援の不足や制度の限界が課題として浮かび上がった。このような背景のもと、◯◯に厳しい姿勢を取る◯◯が台頭し、治安の悪化や福祉の負担といった社会的不安を支持につなげている。◯◯は◯◯政権とも共鳴し、◯◯全体に広がる保守的な潮流の一角を担っている。一方で、◯◯社会は持続的な発展のために◯◯統合を不可欠とし、政策的なバランスが問われている。日本も今後、◯◯受け入れと社会統合を両立させる制度設計が求められており、◯◯の経験は貴重な教訓となると考えている。
- 自由記述（特になければ未記入で結構です）
- 学生時代に力を入れたのは◯◯で所属した◯◯クラブの広報活動を通じて参加者を増やし、クラブの価値を高めたことである。このクラブは、毎週日曜に決められたルートを◯◯、◯◯地点の地元◯◯などで◯◯を楽しむことで、地域の小規模店舗を応援し、人々のつながりを育むことを目的としていた。当初はSNSで次回の日程や◯◯を告知していたが、単なる情報発信では参加者は週◯◯人前後と伸び悩んでいた。私は、情報を受け取る側が何に心を動かされるのかを考え、発信の在り方を見直した。店舗を訪問し、店主の想いや背景を直接取材するとともに、参加者の声も聞き取り、ストーリー性のある発信へと転換した。その結果、クラブの理念や温かさが伝わり、参加者は週約◯◯人にまで増加。地域店舗からも「売上につながった」と感謝の声をいただいた。この経験から、相手視点に立って工夫を重ね、行動によって人の心を動かす力の重要性を学んだ。
27年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください
- 幼少期は引っ込み思案で、親に引っ付いている子供だったが、小学生で中学受験をし無事志望校に合格した経験もあり、積極的に物事に取り組むようになった。
- 中学時代に力を入れて取り組んだこと（100字以内）
- ◯◯部に所属し、レギュラーになるために休日にコートを借りて自主練習に力を入れた。特に他のメンバーとの差別化を図り◯◯技術を磨いた。結果コーチから◯◯技術を認められ、レギュラーに選ばれた。
- 高校時代に力を入れて取り組んだこと（100字以内）
- 高校2年生の秋から始めた大学受験勉強だ。授権が終わるまでほぼ毎日自習室に通い、一日12時間勉強に費やした。特に苦手だった数学に早いうちから注力したことで本番では目標点を達成し、無事◯◯大学に合格した。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下
- 投資銀行業務、特にM&Aを通じて企業の変革と成長を支援したいという強い思いから、貴部門のワークショップへの参加を志望する。M&Aは企業の経営戦略に深く関わり、その構造をダイナミックに変革する点に魅力を感じている。人口減少や市場縮小といった日本の構造的課題を乗り越える上で、M&Aを通じた海外進出や再編による競争力強化は不可欠であると考える。私がM&Aに関心を持ったきっかけは、父が勤務している会社がM&Aを経験し、効率化が進む一方で現場に混乱が生じたことである。この経験から、数字や戦略だけでなく「人」に寄り添い、関係者との信頼構築を通じて価値を最大化できるアドバイザーの必要性を痛感した。私の強みである言語運用能力と異文化理解力は、多様な関係者との円滑なコミュニケーションを可能にし、案件を成功に導く上で貢献できると確信している。本ワークショップでは、実務プロセスを肌で感じながら、意思決定における思考プロセスや判断基準を深く理解したい。また、貴社ならではの業務スタンスや価値観に触れることで、自身のキャリアパスを具体化し、将来の目標に向けた確かな第一歩としたいと考えている。
- 大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）500文字以下
- ◯◯の◯◯で◯◯として、業務回転率を大幅に向上させた経験がある。当時、朝のラッシュ時には店の外まで行列ができるほど業務がひっ迫しており、提供の遅れが顧客満足度の低下やスタッフの負担増加を招いていた。私は、自身のスキル不足と全体の非効率な業務体制が原因だと分析した。この状況を放置せず、顧客にもスタッフにも喜ばれる環境を作ることを目標に掲げた。まず、自身のスキルを徹底的に磨くため、休日は◯◯へ通い、スピードと正確性を追求した。同時に、チーム全体で意見を出し合いながら業務効率化にも着手した。具体的には、◯◯ごとの役割分担や材料の補充方法の見直しに加え、店内の備品配置調整まで、細かな改善を一つひとつ行った。この粘り強い取り組みの結果、私は1時間あたりの◯◯提供数を◯◯から◯◯以上へと伸ばすことができ、店舗全体の回転率が大幅に向上した。お客様の待ち時間が短縮され、顧客満足度の向上につながった。さらに、スタッフ間での連携も強化され、現場全体に前向きな空気が生まれた。この経験を通して、私は課題に対して主体的かつ粘り強く改善を進める姿勢の重要性を実感した。
- 最近気になるニュースについて、関心を持った理由、注目しているポイントを記述してください。
- 私が注目しているニュースは、日本製鉄によるUSスチール買収の動向である。このM&Aは、その規模と戦略的重要性から大きな注目を集めたが、現時点でも買収完了には至っておらず、政治的リスクの顕在化に強い関心を抱いている。特に、トランプ政権による「米国第一主義」の影響、国家安全保障上の懸念、全米鉄鋼労働組合の強い反発など、一般的な財務・法務のDDでは捉えきれない複雑な要素が絡み合っている。 この事例は、クロスボーダーM&Aにおいて、経済合理性だけでなく、政治・社会的な観点や利害関係者への配慮の重要性を再認識させるものである。今後は、多角的視点からリスクを評価する「総合的なDD」の必要性を感じる。注目すべきは、米政府の最終判断と、買収成立後に日本製鉄が米国政府や全米鉄鋼労働組合からの厳しい監視下で、いかに政治・社会的な約束を果たしつつ、統合を進め、企業価値を高めていくかである。
27年卒 | 投資銀行部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。 200文字以下
- 企業の変革と成長を支援する投資銀行業務に強い関心があり、本コースを志望する。M&Aは企業の構造をダイナミックに変革しうる手法であり、戦略・財務性と同時に、関係者との信頼構築や合意形成といった人間的側面も問われると考える。私は言語力と異文化理解に加え、現在学んでいる会計の視点を活かし、両面から貢献できると確信している。貴社のバンカーから意思決定の思考プロセスを学び、業務への理解を深めたい。
- あなたの最大の弱みとそれにどう向き合っているかを教えてください。 200文字以下
- 私の最大の弱みは、安定志向が強く、物事を進める際に計画を立てすぎてしまう点である。予測できない状況に対して慎重になってしまう傾向がある。そんな自分を変えるため、大学を休学し、単身で◯◯に渡る決断をした。もちろん事前に準備はしたが、現地では予期せぬ出来事や多様な価値観に直面し、柔軟な対応力が求められた。この経験を通じて、計画性を活かしつつ変化にも前向きに対応する姿勢を身につけた。
- 直近であなたが気になったM&A・資金調達案件について教えてください。 400文字以下
- 直近で最も注目したM&Aは、日本製鉄による米国鉄鋼大手USスチールの買収である。これは単なる財務的合理性に基づく取引ではなく、国家安全保障や雇用維持といった政治的・非財務的要素が重要な交渉論点となった点に強く関心を持った。特に、全米鉄鋼労働組合や米国政府との交渉、そして「黄金株」の発行を通じて米国政府がUSスチールの重要事項に拒否権を持つという構造は、日本製鉄の経営の自由度を一部制限する構造となっており、クロスボーダーM&Aの複雑さとリスクを象徴している。また、買収後の統合においては、労働組合との合意の下での雇用維持や工場閉鎖の抑制、企業文化の融合、日本製鉄の技術移転による競争力強化など、戦略実行とステークホルダー調整の両立が求められるであろう。今後は、財務や資本市場の知見に加え、地政学的観点や政策対応力も含めた多面的な思考が、M&A戦略においてより重要になると実感した。
27年卒 | 総合職（オープン）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 1. カフェアルバイトでの業務効率化と顧客満足度向上。 2. 体育会系サークルでの組織課題に対する抜本的な解決。 3. 大学での◯◯分野における専門的な研究活動。
- 上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。
- 私が最も力を入れたのは、カフェのアルバイトにおいてピークタイムの注文ミス率を70%削減し、顧客満足度を向上させた経験です。最大の苦労は、長年の慣習であった口頭注文への依存を変えることでした。ミス発生の課題を単なる個人の注意不足ではなく、「オペレーション構造の欠陥」と特定し、改善の必要性をチームに納得させるプロセスに時間を要しました。私は、まず過去のミスデータを集計し、非効率がもたらす損失を具体的な数値で示し、現状維持の危険性を論理的に提示しました。次に、解決策として注文内容の視覚化マニュアルと、確認フローを導入することを提案し、自ら率先して試行と改善を繰り返しました。結果、この新しい仕組みが定着し、ミスの大幅削減という成果を得ました。この経験から、物事の表面的な現象ではなく、その背景にある真の原因を構造的に捉える分析力と、論理的な提案を通じて周囲を巻き込み、変化を推進する実行力を得ました。
- 参加を希望するインターンシップをお選びください。
- 大企業営業編（5days） 貴社が「リテールとホールセールの一体運営」を強みとしている点に魅力を感じています。大企業営業編に参加することで、最先端の金融技術やソリューションが、どのようにして日本の大企業の経営課題解決に結びつき、社会に貢献しているのかを肌で体感したいです。自身の課題解決能力が、貴社のビジネスで活かせるかを検証したいと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。
- 1つ目は小学校の放課後補習教室で、学習が遅れがちな児童の指導に注力したことです。一人ひとりの理解度に合わせて教材を工夫し、勉強への苦手意識を減らすことを心がけました。単なる教科指導ではなく、児童が前向きに学習と向き合えるような関わり方を意識したことで、学ぶことへの自信や意欲の向上に繋がったと感じています。 2つ目は卒業研究です。研究室に同じ分野の学生がいない中で卒業研究に主体的に取り組みました。参考にできる前例が少ない状況だったため、専門書や先行研究を自ら調べて理解を深め、仮説設定から実装・検証まで一貫して進めました。孤独な環境でも粘り強く取り組む姿勢と、自走力を培うことができました。
- 「SMBCグループ人財ポリシー」では、社員に求めるものとして「チームワーク」、「プロフェッショナル」、「挑戦」の3つを定めています。上記3つの中から、今までの人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください。
- 「チームワーク」です。大学の◯◯サークルで幹部を務めた際、チームはリーグ降格や練習参加率の低下などの課題を抱えていました。原因は、幹部とメンバー間の認識のずれや、◯◯への熱量の違いを共有できていないことでした。そこで幹部内で役割を明確にし、私は全体の目標の設定や、誰もが楽しめる練習メニューの導入を担当しました。さらに参加率の低い1年生と積極的に対話し、意見の吸い上げや参加促進にも取り組みました。幹部が互いに補い合いながらチーム全体を巻き込んだ結果、参加率が向上し、◯◯を果たしました。この経験を通じて、個の力ではなく、全員が協力してこそ大きな成果を生むことを実感しました。
- Global Markets Courseを希望する理由をお書きください。
- 金融の現場でデータを活用した意思決定の在り方を実践的に学びたいと考え、貴社を志望します。大学ではデータサイエンス分野の研究に取り組んできた経験から、今後はビジネスの現場でデータを活用し、実社会の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。中でも、企業や社会全体に大きな影響を与える金融機関の仕事に強く惹かれています。特に、理論通りにいかず、常に変化するマーケットにおいて、プロがどのように状況を捉え、判断しているのかを深く知りたいと感じています。その中でも貴社は銀行との連携に加え、旧4大証券の専門性と元外資系の風通しの良い文化を併せ持ち、柔軟で実践的な意思決定がなされている点に魅力を感じました。
27年卒 | 総合職（クオンツコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- ◯◯サークルで幹部を務め、リーグ降格し、継続率や練習参加率が低いなかで、◯◯を目指したことです。問題の根本的な原因を考えることで課題を解決し、最終的に優勝を果たしました。
- 上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。
- ◯◯サークルで幹部を務めた際に苦労したのは、◯◯人規模という大人数の組織において、幹部の方針を全体発信だけでは十分に伝えきれなかったことです。特に、学年や立場によってサークルへの関わり方や熱量に差があり、一方的な発信では受け取る情報にばらつきが生じ、チームとしての一体感が生まれにくい状況でした。この課題を克服するために、私は1年生や参加頻度の低いメンバーとの距離を縮めることに注力しました。個別に声をかけてコミュニケーションを取ることで、一人ひとりの考えや意見を吸い上げる機会を増やしました。また、それを幹部内で共有し、練習内容や運営方針にも反映させることで、声が届いていると感じてもらえるよう努めました。その結果、全体の参加率が向上し、チームの雰囲気も前向きになりました。この経験を通じて、チームにおいて対話を通じた信頼構築と、現場の声を反映させる柔軟さが重要であることを学びました。
- 第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。
- 培ってきた統計や数学的素養を、変化の激しい金融市場の中で実践的に活かしたいと考えたためです。特に、数理的手法を用いて定量的に市場を分析し、意思決定につなげていく業務に大きな魅力を感じました。実際に業務のプロセスを体験することで、クオンツ業務への理解を深め、自身の適性を確かめたいと考えています。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 資産形成という言葉自体は知っていても、資産形成のリアルな実態やどういう方向性で資産を形成していくかなど、内容については知らないことばかりです。そんな資産形成を大和証券さんから講義やワークを通じて学べるという点で興味を持ちました。4日間の講義とワークで、どれくらい資産形成について学ぶことができるのかは未知数ですが、私の親や1人しか残っていない◯◯の資産について考えた際に、何か助けになれるといいなと思っています。また、金融業界に興味がある為、資産形成だけでなく、金融に関する情報を得たいと思っております。
- 自由記述
- 私の強みである「コミュニケーション力」と「課題を整理し解決へ導く力」は、資産コンサルタントとしてお客様の意思決定を支える上で大きな武器になると考えています。まず、コミュニケーションの面では、情報量が多く専門性の高い資産運用の世界において、複雑な内容をお客様の理解度に合わせて噛み砕き、納得感のある形で提示することができます。また、資産形成は長期にわたる取り組みであるため、一人ひとりの不安や本音に寄り添いながら信頼関係を築いていくことが欠かせません。こうした面で、相手の意図を正確に汲み取り、安心して相談できる関係を作る力に自信があります。さらに、課題解決力については、部活動でメンバー同士が衝突した際に仲介役となり、双方の主張を整理しながら合意点を見つけてきた経験が基盤になっています。資産コンサルティングでも「リスクは抑えたいが収益も確保したい」「短期と長期、どちらを重視すべきか迷う」といった葛藤が生じることは日常的です。私は、表面的な要望だけでなく、その背景にある価値観や不安を丁寧に引き出し、最も納得度の高い方針を一緒に見つけていく姿勢を大切にします。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに参加したい理由
- 関心の高まっている『資産運用』を行うアセットマネジメント業務および、りそなグループならではのアセットマネジメント業務についての理解を深めたいと思い応募した。昨今の低金利環境の継続により投資や運用へのニーズが高まっており、実際に私も少額ではあるが投資を始めたことでアセットマネジメントという実際に資産運用する側の業務について興味を持った。本インターンシップのグループワークや座談会等を通してアセットマネジメント業務の醍醐味ややりがい、楽しさを感じ、また同業他社にはない『りそな』ならではのノウハウ、知識を活かした取り組みについて知る機会にしたい。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | スタンダードコース（勤務地制限あり）
八十二銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人営業のワークをグループで行いました。1グループに1人の社員さんがついていて、架空の企業様役をしてくださいました。社員の方にヒアリングをして、企業様のお悩みごとを見つけ出していき、最終的には全体の前で発表をしました。
- ワークの具体的な手順
- 会社の説明 法人営業・個人営業の説明 法人営業グループワーク 先輩社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- グループが4つあり、それぞれ8〜10人くらいの学生がいました。部屋に入ったときにこんなに人がいるんだ、と驚いたことを覚えています。また、お昼ご飯が出るのでグループのみんなとワイワイ仲良く食べることができました。
27年卒 | 総合職コース
八十二証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社の業務や立ち位置の説明がありました。その後に、先輩社員1名から業務や実際働いてどう思うかの気持ちの説明から、質問コーナーがありました。そして最後に、グループワークで、架空のお客様の資産運用方法を考えました。
- ワークの具体的な手順
- 会社の説明 先輩社員の質問コーナ グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 会社の説明とグループワークがあり、八十二証券についてとても理解が深まったと思います。また、4時間ほどのインターンだったのにも関わらず、プリンを用意してくださりました。とても美味しくて、優しいなと感じました。
27年卒 | 総合コース（広域エリア総合職）
大和証券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のため無し
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅など静かな場所で撮影したものを提出
- 質問内容
- 【質問】 資産コンサルタント業務において生かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください。[60秒程度] 【回答】 私の強みは、相手に深く寄り添い、真のニーズを汲み取る力です。この強みは、個別塾講師のアルバイトで生徒さんの志望大学合格に向けサポートする中で発揮しました。ある生徒さんは、英語長文の成績に悩んでいました。私は、普段の勉強法のヒアリングを行い、一緒に問題を解いて原因の深堀りに努めました。ここで、最後まで集中力が続かないという課題が見つかったため、一言段落メモ作戦を提案しました。段落ごとに要約をメモすることで、集中して最後まで読み進めることができました。このように、相手の立場に立って真剣に考え、それぞれの性格や学習段階に合わせた提案を日々心がけています。この「寄り添う力」は、資産コンサルタント業務でこそ活かすことができます。お客さま一人ひとりの資産状況やライフプラン、将来への想いに寄り添い、それぞれの方に合ったオーダーメイドの提案に努めたいと考えています。
27年卒 | 総合コース（広域エリア総合職）
大和証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ20分～30分
- 対策方法
- しっかり対策したうえで普通にやっていれば落ちることはないと思う。(結果連絡も翌日に来たため)
27年卒 | 総合コース（広域エリア総合職）
大和証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4daysプログラム＋1day(後日 1on1) 「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージしていく。 株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学ぶほか、お客様への資産運用提案のロールプレイング等(社員からのフィードバックを含む)を通じてリアルな証券業務を体感する。 後日(day5)、当社社員との1on1ミーティングにて企業理解をさらに深める。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：ガイダンス Internについて→カリキュラム→会社説明 2日目：金融商品の基礎・新聞の読み方講義→資産コンサルタント体験ワーク(ロールプレイング)・資産運用提案ワーク 3日目：資産運用提案ワーク 4日目：トップセールス講演→若手社員座談会→懇親会
- インターンの感想・注意した点
- 株や債券などの知識がなく、ワークで置いていかれることが多かったが、分からない場合はチームの中で詳しい仲間に都度教えてもらって何とか付いていった。 業務は大変そうだが、努力を積み重ねて頑張っただけ成果や報酬として現れるのは魅力的だった。
27年卒 | オープン型
みずほ証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1.証券会社の業務理解を深める 2.証券会社がどう社会へ貢献できるのかをしる 3.ならではの強みや特徴をしる 4.キャリアの幅広さを知る 【行ったワークは下記2つ】 コンサルティング体感 ジョブ公募体験
- ワークの具体的な手順
- 1日目：コンサルティング体感ワーク 個人ワーク15分 個人ワーク共有、第一回ヒアリング準備30分 第二回ヒアリング準備30分 提案内容検討、提案書作成35分 発表・解説20分 座談会60分 2日目：キャリア別体感ワーク 個人ワーク10分 グループ30分 メンターに中間報告5分 企画書完成50分 発表・解説30分 座談会60分
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッション選考の中でも優秀判定された人が参加するイベントに招待された。そのため全員レベルが高く、議論の内容も非常にするどい意見が活発に出ていた。1日の終わりに座談会パートがあるため、通常インターンよりも有利であると思った。
27年卒 | オープン型
みずほ証券
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom入室後、簡単な計算問題を5分間解く、その後グループディスカッション選考開始
- GDのテーマ・お題
- 起業するならどちらが重要か 短期的に収益を出すか、長期的なビジョンを持つか（35分）
- GDの手順
- GD開始前に、簡単な計算問題を5分間解く（CABの計算問題に似た問題を解く） 通常のグループディスカッション選考と同様の形式（画面共有もOK）
27年卒 | オープン型
みずほ証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ30分前後
- 対策方法
- 「これが本当のWEBテストだ！」の玉手箱編を解いて対策した。
27年卒 | 総合職ゼネラリストコース
肥後銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性 人事部の社員 20代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので、接続次第始まった
- 質問内容
- なぜ銀行に興味を持っているのか？企業を選ぶうえで大切にしている軸は何か？SPIは対策したか？ アルバイトでお客様に対して寄り添い、支えた経験でやりがいを感じたことから、お金を通じて人を支えられる銀行に興味を持ったと伝えた。 軸は、成長を支援していただける環境かどうか、課題解決を通じて人を応援できるかどうか、だと伝えた。 SPIは特に対策はしなかったと正直に伝えた。
27年卒 | 総合職ゼネラリストコース
肥後銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力35分、性格30分
- 対策方法
- 特に対策はせず、他社のインターンシップのために、初めて受けたときのものを使いまわした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。