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      年次：

      金融 大和証券
      27年卒 部門別コース（総合職エキスパート・コース ）
      部門別コース（総合職エキスパート・コース ）
      No.541596 インターン / インターンシップの体験談

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      27年卒
      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 文系
      公開日：2026/11/09
      インターンシップ
      実施日程 11月中旬　
      実施場所 大和証券本社
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 5日間
      参加社員数 1チーム　4-5人
      参加学生数 30人ほど
      参加学生の属性 東大早慶一橋が多い印象

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      提示された2社の対象企業のうち1社を選択し、当該企業に対するM&Aの提案を行うグループワークに取り組んだ。企業の事業内容や経営課題、業界環境などを分析した上で、M&Aの目的や買収候補先、期待されるシナジーなどを検討し、最終的に提案内容を発表するという内容だった。

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      ワークの具体的な手順

      最初の1.5日間は、M&Aやホールセール部門の業務に関する講義が行われ、必要な知識や考え方を学んだ。その後、グループに分かれて対象企業の分析や買収候補先の選定、M&Aの提案内容の検討を進めた。最終日には各グループが発表を行い、社員の方々から提案内容に対するフィードバックをいただいた。

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      インターンの感想・注意した点

      講義でM&Aに関する基礎知識を学んだ上で、実際に企業分析から買収提案まで一連のプロセスを経験できた点が非常に有意義だった。特に、限られた時間の中で成果物を完成させる必要があり、インターン終了後に作業を持ち越すことができないため、時間配分と作業の優先順位付けを意識した。また、グループワークではメ...

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      懇親会の有無と選考への影響

      最終面接直結

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループワーク中は社員の方々が各グループを随時巡回しており、疑問点や不明点があれば気軽に質問できる環境だった。質問に対しても丁寧に回答していただき、業務理解を深めながらワークを進めることができた。また、参加者同士も積極的に意見交換を行っており、協力しながら課題に取り組む雰囲気だった。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      大和証券に対しては、伝統的な大手証券会社として、堅実でやや硬い社風というイメージを持っていた。また、ホールセール部門の業務については、高度な専門知識や金融に関する知識が求められ、学生にとってはハードルが高いものだと考えていた。社員の方々についても、比較的堅い雰囲気の方が多いという印象を持っていた。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      インターンを通じて、専門性の高い業務でありながら、学生にも理解しやすいよう丁寧に説明してくださる社員の方が多いと感じた。また、社員の方々は気さくで話しやすく、当初抱いていた堅いイメージが大きく変わった。業務面でも、単に金融知識を活用するだけでなく、企業の経営課題を多角的に分析し、M&Aを通じた...

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、大和証券の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大和証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大和証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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        • 部門別コース（総合職）
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      • 28年卒
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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        • 部門別コース（総合職）
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 20年卒
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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      • 14年卒
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