職種別の選考対策
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27年卒 部門別コース(総合職エキスパート・コース )
部門別コース(総合職エキスパート・コース )
No.531139 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 部門別コース(総合職エキスパート・コース )
部門別コース(総合職エキスパート・コース )
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/09
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月初頭 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京、丸の内本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5日間で10人ほど |
| 参加学生数 | 全体で100人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、理系院 |
| 交通費補助の有無 | 実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各部門でのワーク。最終日に全体発表がある。
詳細にはわからないが、それぞれの部門でも同様に初日にワークし、残りは最終日の全体発表に向けた共同作業のワークという流れであると思われる。社員、学生たちの前で発表を行う。
ワークの具体的な手順
学習ワーク→発表ワーク
インターンの感想・注意した点
常に社員の目があること、シンプルにワーク量があるため、肩肘張って取り組む必要がある。社員の評価が早期選考での人事にも伝わるためバリューを出すこと、立ち回りを意識する必要がある。ただ、インターン参加者は全員早期選考にはいける
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者から早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークでは非常に長い時間グループメンバーと関わるので、親密度は深まる。情報交換も含めて、繋がりを持てる。社員に関しては、ワーク中やワーク後も含めて長い時間関わるタイミングがあるので、社風を理解できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なごやか、優秀
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