金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職IT/DXコース
楽天証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 何かにチャレンジして、それが結果として周りの人に役立ったり、新しいことを生み出したりした経験があれば詳しく教えてください。（400文字以内）
- チャレンジした経験は、◯◯としてミニステージ企画の運営方法を改善したことである。出演団体が安心して最高のパフォーマンスを発揮でき、来場者が安全に楽しめる運営を目標に活動した。前年度、機材トラブルにより進行に大幅な遅延が発生した際には、まず状況を整理し、周囲の委員に協力を仰ぐとともに、来場者・出演者への迅速なアナウンスで混乱の最小化に努め、学園祭終了時刻までに全団体の出演を実現した。この経験を踏まえ、今年度は進行遅延の再発防止を課題とした。当日のトラブル対応だけでなく、事前準備に課題があると考え、チームで課題を分析した。進行表の曖昧な点を洗い出し、機材転換時間を明確化するとともに、人員配置の再設計を提案。その結果、今年度は遅延なく安全に運営を終えることができた。この経験から、課題把握能力や仲間と協働しながら改善を実行する問題解決力を磨いた。
27年卒 | 機関経営職
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップの志望理由について。（100文字以内）
- 「人」を通じて組織の可能性を最大化する、機関経営の醍醐味を学びたいからだ。日本一を懸けた◯◯部での組織変革経験を活かし、多様な個性を束ねて成果を出す貴社のマネジメントの本質を自分の肌で感じたい。
- これまでに力を入れて取り組んできたこと（1つ）の概要。（200文字以内）
- 体育会◯◯部で20年続いた指導体制を刷新し、組織を抜本から再建したことだ。私は部員間の意欲の乖離を解消するため、指導環境を日本トップレベルへ移行する決断をした。また、部内唯一の経験者として、コーチの感覚的な助言を動画解析に基づき論理的に部員に伝える個別指導を徹底した。結果、部員の成長実感を引き出し、私自身の個人日本一達成に加え、団体でも全国5位入賞という20年ぶりの快挙を成し遂げた。
27年卒 | アクチュアリー・データサイエンス
あいおいニッセイ同和損害保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- AD Dialogue in Winter ～データサイエンス体験コース～の志望理由をご記入ください。（200文字以内）
- データに基づきリスクを適正に評価し、社会のレジリエンスを高める貴社の姿勢に強く惹かれたからだ。私は研究を通じて複雑な自然事象を数理モデルで解き明かす醍醐味を学んできた。本実習では、膨大な統計データが保険という仕組みを通じていかにして社会の安心感へと昇華されるのか、そのプロセスを自分の肌で感じたい。また、専門性の高い社員の方々との対話を通じ、自身の解析能力をビジネスの最適解へ落とし込む視座を養いたい。
- 統計・機械学習・プログラミング等のデータサイエンスに関する経験（授業含む）についてご記入ください。（200文字以内）
- ◯◯地帯の◯◯動態解析において、PythonやFortranを用いた数値シミュレーションを行っている。既存の実験式に頼らず、実測値を基に◯◯要因が◯◯流出に与える影響を多角的に検証するため、QGISによる空間解析や回帰分析による予測モデルの構築に注力している。現場の一次情報を数理的に構造化し、長期的な動態を論理的に説明する過程で、データの背後にある物理的な意味を読み解く分析力を養ってきた。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ～IT企画編～に応募したきっかけと期待していること（学びたいこと）について。
- テクノロジーの力で金融という社会基盤の当たり前を再定義したいと考え、志望する。私は研究を通じて膨大な実測データをプログラミングで構造化し、目に見えない事象を可視化する重要性を学んできた。国内最大級の信託併営基幹を持つ貴社が、ITを駆使して信託の力などをどう具現化しているのかに強い関心がある。本実習では、顧客の潜在的な不便を、技術でどう解決し新たな付加価値を創出するのか、その最前線のIT戦略の立案プロセスを深く学びたい。
- 学生時代を通して頑張ったこと。
- 体育会◯◯部◯◯部門の再建及び全国団体入賞の達成。
- 上記の「学生生活を通して頑張ったこと」で、自分がとった行動について。
- 最大の壁は、意欲の低い部員らをまとめ上げ大会で高い成果に繋げることだった。そのために、私は部内唯一の経験者としてコーチの高度な感覚知をバイオメカニクスの視点から論理的な言葉に置き換えて伝えることで、部員一人ひとりに徹底的に寄り添った。全員の◯◯動画をフレーム単位で解析し、上達の根拠をデータで裏付ける個別指導を粘り強く継続した。この、客観的データに基づく指導によって部員の納得感を引き出し、組織の意識を成長の喜びへと変容させた。
27年卒 | 銀行業務全般
京都銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由をご記入ください。（400字以内）
- 地域経済の結節点として、データと対話の両面から企業の挑戦を支える銀行業務の本質を体感したいからだ。私は研究活動を通じ、既存の枠組みに頼らず現場の実測値から真理を解明する重要性を学んできた。広範な顧客基盤を持ち、長期的な信頼関係を重んじる貴行において、私の、客観的事実に基づき最適解を導く力が、いかにして企業の成長戦略や課題解決に昇華されるのかを深く吸収したい。貴インターンシップでは、法人営業や融資判断の最前線に触れることで、数字の背後にある経営者の想いや地域の潜在的なニーズを読み解くプロフェッショナルの視座を学びたい。また、多様なステークホルダーの間に立ち、技術的知見と金融機能を掛け合わせて新たな付加価値を創出するプロセスを体験することで、地元の持続的な発展に寄与できる銀行員としての姿勢を学びたい。
- 自己PRをご記入ください。（400字以内）
- 私の強みは、客観的データに基づいて組織の意志を統一し、高い目標を完遂する力だ。体育会◯◯部にて20年続く指導体制を刷新した際、最大の壁はコーチの感覚知と部員の認識の乖離だった。私は唯一の経験者として、全員の◯◯動画をフレーム単位で解析し、バイオメカニクスの視点から感覚を論理へと変換して部員に伝えた。当初は反発もあったが、データで上達の根拠を提示し、一人ひとりの課題に徹底的に伴走することで部員の納得感を引き出し、組織の意識を成長実感へと変容させた。この結果、私自身の個人日本一達成に加え、団体でも全国5位入賞という快挙を成し遂げた。主観的な要素を客観的な事実で裏付け共通の目標へ導くこの力は、信頼を第一とする銀行業務において顧客の意思決定を支え組織を最適解へと導く強力な武器になると確信している。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。
- 貴社が持つ広範なネットワークや多様なソリューションの「つなぐ」機能を体感し、業務理解を深めたいからだ。私は留学先で多国籍の学生と協働し、文化や価値観の違いを乗り越え「つなぐ」経験を重ね、多様性から新たな価値が生まれることを実感した。国境を越えて企業や人を結び付け、人々の生活を支えるトレードビジネスに強い関心がある。世界に広がるネットワークと高度な専門性を学び、貴社の挑戦と成長への理解を深めたい。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
- 「多様な価値観に柔軟に対応し、異なる立場や環境を超えて相手との信頼関係を築く」ことだ。学生の頃に多国籍国家である◯◯での3年の経験で、互いの違いを尊重する姿勢に影響を受け、文化や言語の「垣根を超え、人の懐に入る力」を培った。この力を生かし、グローバルに様々な人々をコネクトする役割を担いたい。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。
- 私は部員◯◯人の◯◯部で、部員数増加に挑戦した。一部リーグに昇格し、部員◯◯人越えの私立大学に劣らない選手層が必要だと感じた。私が高校生の時、弊部の存在を知らなかった経験を踏まえ、「高校生への知名度の低さ」を課題とし、弊部で野球をするために大学を受験する高校生の増加を目標とした。具体的に、部のSNSで受験生向け投稿の発信、高校生練習会の企画、進学校との練習試合と受験生相談会の実施、の3つに取り組んだ。この結果、部員は◯◯人に増え、◯◯を達成した。この経験を通じ、課題を明確化し多角的に施策を実行する力と、周囲を巻き込んで取り組む協働姿勢を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 資産コンサルタントコースの志望理由（400字以内）
- 資産コンサルタントは、金融の専門性を軸に、お金という漠然とした不安に寄り添い、顧客の人生を中長期的に支えることができる職だと考えます。その業務への理解を明確にしたく、応募しました。人生100年時代を迎え、老後資金・教育費・医療費といった将来の不安が顕在化する中で、資産形成やライフプラン設計を通じて、一人ひとりに安心と納得のいく選択肢を届けるこの仕事には、深い社会的意義があると感じています。中でも、大和証券グループは「顧客第一主義」を掲げ、短期的な利益よりも信頼を軸とした長期的な関係構築を重視しており、私の価値観と重なります。本プログラムでは、顧客の価値観や背景を深く理解した上での提案のあり方、信頼を築く対話の技術、金融知識を応用する実務的な視点を学びたいです。また、現場で働く方々の思考や姿勢に触れることで、この仕事に本気で向き合い、将来のキャリアに対する確固たる軸と覚悟を育みます。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。※改行しないでください。（400文字以下）
- 私が力を入れて取り組んだことは、AI系スタートアップでの個人のKPIの達成です。取り組みの背景には、インターンを紹介してくれた友人や会社の代表の期待に応えたいという思いがありました。セールスとして、主に製造業を中心とした顧客へのソリューション提案や提案資料の作成に従事する中で、当初は契約獲得という面で成果を出すことができませんでした。この課題に対し、私は顧客との関わりの中で、AIに対する基礎知識が不足していることが原因ではないかと考え、AI系の資格であるG検定や生成AIパスポートの取得と関連学習を以て課題を解決しようと取り組みました。結果的に、両資格を取得し、知識を元にした納得感のある提案が可能になりました。その後、こうした提案が初めての契約獲得に繋がり、KPIを達成した為、周囲の信頼獲得に繋がりました。この経験から、自身の不足を認識し、貪欲に改善に取り組む行動の重要性について学びました。
- 将来取組みたい仕事、興味のある分野、成し遂げたいことなど、あなた自身の未来について記入ください。※改行しないでください。（400文字以下）
- 私が将来取り組みたいのは、生命保険を通じてお客様の将来に関わる不安を可視化し、納得感のある意思決定を支える仕事です。人は将来に不安を感じるほど行動を先延ばしにしがちだが、その多くは情報不足ではなく、選択肢を比較し判断する仕組みが不足していることに起因すると個人的に考えています。そのため、まずはリーテイルおよび代理店・金融法人領域のマーケティング・営業に携わり、個人や企業がどのような不安を抱え、どの瞬間に意思決定が停滞するのかを現場で理解したいと考えています。その後、現場での学びを生かし、保障・資産形成・健康を統合的に捉えた提案をすることで、顧客の人生に長期で伴走する価値提供を実現したいと考えています。将来的には、IT・サービス企画領域で交流化を進め、より多くのお客様の不安解消という面で社会に貢献したいです。
- 「特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。※改行しないでください。（200文字以下）
- 私が大学にて力を入れて学んでいるのとはマーケティングである。マーケティングの中でも、特に◯◯を専攻している。◯◯がどういった心理で、行動理由で◯◯活動を行っているか、またどの認知から◯◯までの顧客接点を学ぶことで、将来人々の笑顔に繋がる取り組みがしたいと考えている。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代、一番時間をかけて取り組んだことについて （400字以内）
- アルバイト先の飲食店で、売上向上に取り組んだ経験です。平日の集客に課題があったため、まずキャンペーンを企画しましたが、期待した成果は得られませんでした。そこで来店者の傾向を分析したところ、飲酒中心ではなく食事を楽しむニーズが高いことに気づき、施策の方向性を見直しました。具体的には、料理を軸とした企画や店内での訴求方法の改善、情報発信の工夫などを行いました。また、運営面でも工夫を重ね、より多くのお客様に利用していただける環境づくりに努めました。その結果、来店数の増加や売上の向上につながりました。この経験から、状況に応じて柔軟に戦略を見直し、改善を積み重ねる力を身につけました。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 大和証券のホールセール部門は、機関投資家や事業法人に対して高度な金融サービスを提供し、資産運用の最適化と企業の資金調達・財務戦略を支援することで、日本経済の発展を支える重要な役割を担っている。本プログラムへの参加を通じて、その最前線の業務を深く理解したいと考えている。証券会社のホールセール業務は、投資家に対しては最適なポートフォリオ構築を支援し、資産価値の向上に貢献する。同時に、企業に対しては株式・債券の引受や資本政策のアドバイザリーを通じて成長を後押しし、結果として日本経済全体の活性化につながると確信している。インターンシップでは、実際の業務フローや意思決定プロセスを肌で感じることで、座学では得られないリアルな企業理解を深めたい。また、優秀な社員の方々と議論を重ねる中で、金融市場における課題解決の思考法を習得し、将来ホールセール業務で活躍するための素地を築きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
日本貿易保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ケーススタディを通じた、保険スキームの提案型ワーク。担当する企業の規模感やカントリーリスク、取引企業の信用格付けから条件を判断し、どの保険が適切かをグループで考えた。最後に、参加学生と社員の方々の前で全体発表をした。
- ワークの具体的な手順
- インプットを行い、実際に業務内容の条件整理から入った。その後、提案内容を考え、全体で発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 複数の条件から適切な保険スキームを提案する難しさを学んだ。社員の方々が、ワークの進行を見守ってくれたため、常にグループのメンバーが発言できるようにまわした。社員の方に疑問点をぶつけることで、方向性があっているかを確認しながらワークに取り組んだ。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 他社の会社で練習し、時間配分の調整をした。特に教材は使用していない
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日の午前中は、グループのアイスブレイクとして生命保険とは関係ない内容も含めこまめにグループワークが行われた。1日目午後、2日目午前で生命保険についての説明が行われたうえで、2日目午後、3日目午前で法人への保険の提案グループワークを実施し、午後に発表。4日目はオンデマンドで26卒の内定者のパネルディスカッション。5日目は、キャリアプランについて考えるセミナーのような形だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目午前 自己紹介、アイスブレイク 1日目午後、2日目午前 生命保険について 2日目午後、3日目午前 法人ソリューション提案グループワーク 4日目 26卒のパネルディスカッション 5日目 キャリアプランについてのセミナー、グループワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 私自身、初の複数Daysインターンシップだったので、積み重ねることを意識していた。企業柄業界柄がつがつしている人はほとんどおらずとてもやりやすかった。たくさんの社員の方とお話しする機会があり参加前後で間違いなく志望度は高くなった。
27年卒 | 一般職
楽天カード
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「電話以外の方法でお客様のお問い合わせを解決に導こう」がテーマ。性別や年齢、悩んでいることなどがバラバラな4人のターゲットに対して2グループずつ割り当てられて施策を考える。90分話し合い、プレゼン発表は3〜5分で行う。
- ワークの具体的な手順
- 90分グループディスカッション→3〜5分でプレゼン発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは書記を担当したが、メンバーの発言量に差がみられたため様々なメンバーに話を投げかけ、頻繁に話の流れを確認してメンバーの間で施策に対して理解に差が出ないように工夫した。また常に複数の社員から見られている状態なので、積極的な姿勢で臨むことを意識した。
27年卒 | 基幹職（AI・データコース）
三井住友カード
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meet を利用
- 質問内容
- 大学ではどのようなことをしているのか 志望理由 ガクチカは何か 学部時代には機械学習モデルの構築、大学院ではデータ分析をしている旨を説明した。 志望理由はESと同じ旨を話した ガクチカについてもチームでの協力した経験の話に少し具体の話を入れ、分かりやすい説明を心掛けて話した
27年卒 | 基幹職（AI・データコース）
三井住友カード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えてません
- 対策方法
- 特に対策はしていないが、他社の選考でも玉手箱を解いていたため実践的に経験を積めていたとは思う
27年卒 | 基幹職（AI・データコース）
三井住友カード
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- キャッシュレス決済データを活用し、観光業の活性化に向けたデータ分析と施策提案に取り組んだ。分析では、観光客の消費傾向や行動特性を把握し、それをもとに地域の魅力向上や回遊促進につながる施策を検討した。さらに、その内容をスライドに整理し、発表を通じて分かりやすく伝えるところまで一貫して行った。
- ワークの具体的な手順
- 最初に簡単な会社説明と課題説明がされ、その後は最終発表までチームワーク チームワークの途中で社員の方と相談する時間が数回あった
- インターンの感想・注意した点
- 純粋に題材そのものを面白いと感じ、楽しみながら取り組むことができた。また、施策を提案する際には、単にアイデアを挙げるだけでなく、分析結果からどのような過程を経てその結論に至ったのかを、相手に分かりやすく論理的に説明することを心掛けた。そうすることで、提案内容に納得感を持ってもらえるよう意識した。
27年卒 | リテールコンサルティングコース
京葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の情報などが班ごとに異なり、その会社の社長にどのようにヒアリングをしていくべきか、というものを話し合い、実際に社長役にヒアリングをするという流れ。何を聞くべきか、どんな悩みがあるか、不快にさせず聞き出せるかが重要になってくる。
- ワークの具体的な手順
- 話し合い▶︎実践という流れが多かった。
- インターンの感想・注意した点
- 個人営業と法人営業で前半後半かわかれる。 個人営業は個人のお客様にどのような質問をするべきか、話し合いをして発表の流れ 法人営業は、会社の情報が来てどんな社長かなどを知り、みんなで何を話すか決めて発表した。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査20分間
- 対策方法
- とがっている選択肢を選ばないようにしました。 一貫したものを選びました。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最終プレゼンにて、2027-2029の中期経営計画を6人グループワークで計画することが目標でした。 1,2日目はグループワークで、最終日にプレゼンテーションを全員で行うという形でした。 社員の方との相談タイムもありました。
- ワークの具体的な手順
- 企業についてや仕事内容について理解を深める。 その後中長期計画について求められていることなどを学ぶ。 その後グループで計画していくという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは背景の異なるメンバーがそろっていたため、意見の合致などがが大変でした。ですが、社員の方との相談の時間を有効活用し、最終的に納得できるものを創れたと感じています。全員の意見を満遍なく聞くことを意識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。