金融のインターンシップ一覧

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【1Day仕事体験】中小企業金融のリーディングカンパニー。圧倒的な規模感で「地方創生×課題解決」に挑む経営支援のリアル

学生からのクチコミ

複数名社員の方が登壇していた。質疑応答の時間もあり、社風や社員の方の雰囲気を理解できた。

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【東京開催！28卒向けオープンカンパニー】経営層・ストラテジスト・現場社員と直接話せる！証券業界のリアルと未来〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

東京都

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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28卒｜早期選考・人事面談優先案内｜インターンシップ（リーテイル経営コース）｜マネジメント力と戦略思考を磨き営業オフィス経営を体感

オンライン

学生からのクチコミ

常に笑顔で話を聞いてくださった。悩みに寄り添って下さった。

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【毎期150%成長のM&Aベンチャー】1Dayサマーインターンシップ｜東京・オンライン選択可

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

社風に関しては割と昔ながらのアットホームの雰囲気。その点を隠す会社も多く、入社後のギャップに苦しむといった例もあるのに対し、この会社はそういった点に対し、合わない人もいるとオープンに言って頂けた。また、M&Aは成果報酬のため、ゴリゴリ営業のイメージが多く、買い手側のメリットが少なくても無理矢理成約に繋げるイメージだか、この会社は求める素養として道徳心が挙げられるなどお客様ファーストな点も提案する側として心苦しくなるようなことがないため非常に好感。

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【ニュースの見方が変わる】株価はなぜ動く？を体感する1day仕事体験｜オンライン・選考なし・服装自由｜今後の選考直結案内あり

オンライン

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【早期選考案内・選考優遇あり｜WEB開催】“誰かのために”という情熱が未来を拓く！生命保険のリアルに迫る限定説明会

オンライン

学生からのクチコミ

人柄良い方が多く、人の面でマイナスに思うことはなかった。面接でも次のためになる実用的なフィードバックをいただけるなど、親身になってくださる印象を感じた。

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【サマーインターン/早期選考直結】M&A業界を構造徹底理解する会社説明会｜業界唯一のビジネスモデルを展開、上場準備中の急成長ベンチャー

オンライン

学生からのクチコミ

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【信販業界】営業・審査・カード企画を実体験/信販業界の実務とキャリアについて学ぶ5日間

学生からのクチコミ

面接や面談を通して、終始人柄の良さを感じた。どのように活躍できるかを引き出してくれる質問が多かった。

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【東京開催｜2days】 "ありがとう”をつくる、ミライの伴走者へ｜お客様の「豊かな人生」に寄り添うファイナンシャルアドバイザー体験

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【早期選考直結/1day】コープ共済連の理念と活動の結びつきを知り、入協後のキャリアを描く1日＃子ども向け共済契約数 No.1＃年間休日122日＃完全週休二日制＃男女ともに有休取得率100％＃WEB開催＃先着順

学生からのクチコミ

人のために、という気持ちがとても強いと感じた。

金融のインターンシップのクチコミ

インターンでは、実際のお客様を想定したワークを行い、現在の生活状況や将来の希望、不安などを整理したうえで、どのような保険が必要なのかをグループで考えました。参加前は保険は万が一に備えるものというイメージが強かったのですが、ワークを通してお客様の人生や価値観によって必要な保障が変わ

仕事内容や保険会社と代理店の違い、大切にしている考え方など詳しく知ることができました。特に話の中で出てきたお客様の納得度というワードが印象に残っており、伝える力、寄り添う力が大切であると気づくことができました。

まず、メガバンクや地銀など、銀行業界における立ち位置を解説していだけたため、その後の内容が理解しやすかった。グループワークでは、法人営業とリテール営業の双方の業務内容を体験でき、業務内容の理解につながった。

事前に資料も配られ、解説もあるためら、

レンタル業界の概要やSMFLレンタルの事業概要について理解することができた。

実際にお客様に対してどのような車種、オプションがお客様に最善か、提案業務を具体的に行いましたので、理解度がより一層増しました。

M&Aにおけるはじめの方の業務をグループワークで学習したが、かなり理解が深まった。考えるべき要素であったり、データの整理の仕方などM&Aに求められる力を少しつけることができたかなと感じる。

実際に存在する企業の案件について考えるというところで、実際の仕事をイメージしやすいと感じました。面談の場では、緊張感をもって取り組むことができました。

今回のインターンを通じて、M&Aは単に企業を売買するのではなく、業界分析や企業分析を踏まえて「どの企業と組むことで双方に価値を生み出せるか」を考える仕事であると理解できました。実際に企業概要や財務情報、オーナーへのヒアリング内容を基に買い手候補を選定する中で、事業シナジーだけでな

社員との座談会が楽しかった。

金融のインターンシップの選考対策について知る

金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 総合コース

きらぼし銀行

SS部コースに応募した理由を教えてください: 私がSS部コースを第一志望とする理由は、誰かが挑戦を始める、その一歩を後押ししたいという想いがあるからです。◯◯部のマネージャーとして、当初曖昧だった備品・用具管理の業務を、自ら管理方法を定めて仕組み化し、抜け漏れなく安定して運用できる体制を一から作り上げてきました。前例のない状況でも、自ら考え、形にすることで人を支えられると実感した経験です。貴行を志望する理由は、SS部が入行1〜2年目の若手行員自らの希望で配属される、フレッシュな発想を大切にする組織であるからです。創業期のスタートアップには、まだ整っていない業務や意思決定の仕組みが数多くあると考えており、私自身もSS部の一員として、経営者と共に必要な仕組みをゼロから作り、事業の土台づくりから挑戦を後押ししたいです。

きらぼしのインターンシップに期待すること教えてください: 私は、人や企業の課題解決を支える仕事に携わりたいと考えており、貴行のインターンシップを通じて地域金融機関の役割への理解を深めたいです。特に、地域企業や個人のお客様が抱える課題に対し、どのような提案や支援を行い、信頼関係を築いているのかを学びたいと考えています。また、金融機関の業務は融資や預金だけでなく、経営支援や資産形成支援など幅広いことに魅力を感じています。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、課題解決に必要な考え方や姿勢を学び、自身に不足している知識や能力を把握することで、今後の成長につなげたいです。さらに、地域に寄り添いながら価値を提供する貴行で働くイメージを具体化したいと考えています。

27年卒 | グループオープン型

みずほ銀行

本インターンシップへの応募動機をご回答ください。 400文字以上500文字以下: 銀行システム設計において顧客の潜在的なニーズとは何かを理解し、貴社の要件定義や基本設計といった工程を学びたいからだ。私は◯◯で、社員の方々やアルバイトの同僚と共に注文画面のUIの改善に取り組んだ経験がある。そこで、現場の声を反映した設計の重要性とチームで課題を解決するやりがいを感じた。この経験を通じ、世の中の企業や人々と親密な関係を築きながら、システムを開発したいという夢を持った。また、金融機関で働く◯◯からシステム開発の重要性について聞き、金融分野でのDX化の必要性を強く意識するようになった。これらの経緯から、金融分野でのシステム設計に興味を持った。貴社では特にリサーチ力・システム実装力・金融業務知見をそれぞれの領域で分断せず、融合していることが他社にはない魅力に感じている。インターンシップを通じ、貴社ならではの三位一体を融合したシステム設計において、どのようにして要件を定義し、便利で高効率なシステムを開発するのかに至る流れを体験し、実務で求められる視点とスキルを吸収したい。特に、社員の方々と同じ目線で業務に取り組むことで、金融業界でシステム面から人々を支える将来像を明確にしたい。

SMBC信託銀行

なぜ今の大学、学科を選んだか教えてください。: 法は私たちの生活のあらゆる場面に存在しているにもかかわらず、多くの人がその内容を知らないまま暮らしている。この事実に高校生のころから強い違和感を覚えていた。契約・所有・賠償といった日常的な行為の背後には必ず法的なルールがあり、それを知っているかどうかが、自分や他者の権利を守れるかどうかを左右する。「知らなかった」では済まされない場面が実生活には溢れている。法とはまさに、社会が人間に課した最上位のルールであり、それを体系的に学ぶことは、社会の構造そのものを理解することだと考えた。入学後、民法をはじめとする具体的な科目を通じて、この直感は確信に変わった。不動産取引における物権や契約の仕組みを学ぶ中で、日常や仕事の場面に法的思考が直結することを実感した。社会の基盤となるルールを自分の言葉で理解し、活かせる人間になりたい。そう考えて本学法学部を選んだ。

一番頑張って取り組んだことについて教えてください。: 大学◯年から2年間、所属するサークルの立て直しに取り組みました。コロナ禍での活動制限が厳しく、一時は活動が縮小し、伝統や行事が受け継がれず、部員も◯◯名まで減って新歓にも苦戦するなど、部は方向性を見失っていました。私は会長として、過去から学び直すことで再生できると考え、自ら動き出しました。当時の活動や行事を掘り起こしました。それらを当時のまま再現するのではなく、残った部員と話し合いながら今の規模に合う形へ作り変えました。加えて根本の部員不足を解消するため、インカレで他大学に在籍する学生にも協力を呼びかけ、各大学内へ働きかけたところ好意的な反応が集まり、複数大学による合同サークルへと発展させました。こうして周囲を巻き込み、部員は現在◯◯名まで回復。失われかけたサークルを再生し、活動の幅を大きく広げられた経験です。

自分の性格上の特徴とそれに起因する行動について教えてください。: 私は粘り強さが強みです。それを生かして様々な挑戦を成功させてきました。特に大学で取り組んだ1番の挑戦は留学です。ただ留学するのではなく、現地で様々な人と関わり、日本ではやったことがないことに取り組もうと決め、日本を旅立ちました。実際に現地ではローカルの◯◯クラブに参加し、未経験ながら発表会への参加を目標にし、当初は慣れない英語での歌唱に苦戦しながらも、周りの助けもあり、発表まで漕ぎ着けました。他にも、現地の◯◯に出品し、どのようなものが求められるか苦戦しながら考え、ハンドメイド品を販売し大成功とはいかずとも見せ方を工夫した結果手にとっていただけました。このように、未経験のことにでも目標を持って挑戦し、粘り強く取り組んで乗り越えてきた経験は顧客に真摯に向き合い困難も乗り越えられる行員として仕事に生きると感じています。

日本政策金融公庫

日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2026」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）: 私は大学で金融論を学ぶ中で、金融機関は資金を供給するだけでなく、企業の成長や地域経済の発展を支える重要な役割を担っていることを知り、金融業界に興味を持ちました。中でも、利益追求だけでなく政策金融を通じて中小企業や創業企業を支援する貴庫の役割に魅力を感じ、志望しました。御社の本インターンでは、融資業務体験を通じて企業の課題や将来性をどのような視点で捉え、支援につなげているのかを学びたいです。また、職員の方との交流を通じて、政策金融機関ならではの使命や仕事への理解を深めたいと考えています。

自己PRをお願いします。（250文字以内）: 私の強みは、相手に寄り添いながら課題を把握し、最適な支援を考えられることです。塾講師のアルバイトでは、担当する◯◯名の生徒それぞれの模試の結果や日々の生活、そして本人の性格に合わせて指導方法を工夫しました。成績が伸び悩む生徒には対話の時間を積極的に増やし原因を探り、学習計画や指導方法を見直し、改善し続けたことで、偏差値を◯◯以上向上させた生徒や英検に合格した生徒を輩出しました。この経験を通じて、相手の立場に立って信頼関係を築き、一人ひとりに合った支援を粘り強く続ける力を培いました。

SMBC信託銀行

（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下: 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。

次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下: 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯

自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下: 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。

28年卒 | 総合職（銀行業務全般）

あいち銀行

学生時代に力を入れたこと: 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担当としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。当時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的な◯◯を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が当事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。

自己PR: 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋力トレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。

趣味・特技: 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。

27年卒 | キャリア特定型

みずほ証券

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。: 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。

学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）: ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。

27年卒 | 総合職

千葉興業銀行

法政大学・非公開

ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。（「鶏口人材」とは「誰でもいい」ではなく「あなたが必要」と言われたい！という志向を持つ人を指します。）あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。: 【アルバイトでの業務改善】沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。

27年卒 | トレードビジネス

三菱UFJ銀行

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。: 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。: 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。: 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。

28年卒 | EDGEコース

東京海上日動火災保険

非公開・理系

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以内）: ○部において週6日の練習と分析業務によって日本一を目指した

その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以内）: 試合分析担当として、動画データベースを構築・運用し、チームの戦術共有を牽引した

目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以内）: 最大の課題は、戦術や技術が個人の感覚に依存し、自身の「隙」を客観視できていなかった点です。60名の大所帯で日本一を獲るには、属人的な練習を脱却し、互いの弱点を客観的に補完し合う仕組みが必要でした。

金融のインターンシップの選考体験談

28年卒 | M&Aコンサルタント（営業職）

日本M&Aセンター

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の年配の方。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで入室質問逆質問退室

質問内容: 自分史についての深掘り（提出したESの自分史について、その深掘りをされた）なぜM&A業界を志望するのか。複数の企業から内定が出た場合、どのような軸で選ぶか。挫折経験はあるか。M&Aコンサルタントはなかなか結果が出ないこともあるが、それでもやっていけるか。

28年卒 | M&Aコンサルタント（営業職）

日本M&Aセンター

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: SPIと同じような形式で難易度はSPIよりも平易。問題数もSPIより短かった。

対策方法: SPIと似たような形式だと聞いていたので、SPIの対策を参考書などを見て積んだ。

28年卒 | M&Aコンサルタント（営業職）

日本M&Aセンター

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 財務諸表を読む課題に取り組んだ。そのために事前課題として、基礎的な財務諸表の読み方は学んだ状態で臨むことが求められていた。次に、企業を決めて、M&Aを成立させる疑似ワークを行った。最後は、実際にM&Aコンサルタントになって取引先とのやり取りを疑似体験した。

ワークの具体的な手順: 3つの異なるワーク（財務諸表中心のもの、M&Aの成立、マッチングワーク）を3日間でこなす。それぞれは独立していて互いに関係はない。

インターンの感想・注意した点: 初めに、このインターンは選考要素は全くなく、M&Aコンサルタントの仕事の体験であると宣言された。そのため、参加者もワークに前のめりに参加している人は少なかった。昼食は支給されない。またその旨が事前に記されていなかったので、昼食はあらかじめ買っておくとよいかも。

28年卒 | 銀行業務全般

セブン銀行

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: テーマは「あったらいいなを超えるサービスを企画・提案する」で、既存のATMやアプリのサービスを広げる案でもよいとのことだった。チームごとにターゲットが決められ、私たちのチームは「学生」だった。ペルソナを都内で実家暮らしの大学3年生に置き、友人との旅行での立て替えや送金手数料の困りごとから、リンクで振り込める機能・ことら送金・アプリ内の立て替え管理をまとめた「7LINK」を提案した。最後にチームごとに発表し、社員の方からフィードバックをもらった。

ワークの具体的な手順: 1)ペルソナもチームで決めて具体的な案を出す 2)社員メンターに一度目の発表 3)フィードバックをもらい再度ブラッシュアップ 4)社員メンターに二度目の発表 5)最後に全体の前で発表

インターンの感想・注意した点: 自分たちが実際に困っている立て替えや送金から考えたことは、社員の方に「自分たちのお困りごとから考えるのが重要」と言っていただけた。一方で、時間配分については「タイムマネジメントをもう少ししっかり」と指摘された。別のインターンでも同じことを言われていたので、次はワークの最初に時間の割り振りを決めたい。発表では、私はニーズの部分を担当した。