金融のインターンシップ一覧

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【大阪限定！早期選考確約！1day仕事体験】SOMPOダイレクトの強みを知る～業務体感ワーク～/SOMPOグループ唯一のダイレクト型損害保険会社！/【安定基盤】130万人の顧客基盤と売上644億を達成/勤務地【東京・大阪】限定！/年間休日135日以上、特別連続休暇もあり、充実した休暇制度/平均有給取得日数20日以上

大阪府

学生からのクチコミ

人事の方がとても誠実で素敵な方で質問名前丁寧に答えていただいたから。

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【早期選考直結】営業・審査・カード企画を実体験/信販業界の実務とキャリアについて学ぶ5日間

学生からのクチコミ

みなさん穏やかな雰囲気で、優しかった。座談会で会った若手の方から最終面接の面接官だった部長クラスの方まで、厳しい人は1人もいなくて、学生に真摯に向き合っていてくれていたと感じた。一緒に働きたいと心から思える方々であった。

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【信販業界No.1企業】の営業を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【信販業界No.1企業】債権管理の業務を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【早期選考直結説明会】自動車・金融業界のギモン解消！Hondaファイナンスのリアルを体感！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

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＜TNP北海道主催＞少人数制座談会（オンライン）

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【信販業界No.1企業】営業・審査・カード企画を実体験｜全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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【信販業界No.1企業】営業事務の業務を実体験！全員住宅補助・望まない転勤なし・上場の安定基盤で、未来のキャリアを描くオリエントコーポレーション特別プログラム

学生からのクチコミ

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日本郵政テーマ別Open Company（総合職：新規事業開発）日本郵政ならではの「新規事業開発」の面白さを知る！

学生からのクチコミ

日本郵政の社風は、安定感と挑戦心が共存している点が魅力的だと感じた。社員の方々は親切で誠実な対応をされ、チームワークを重んじながらも新しい取り組みに積極的に挑戦する姿勢が印象的だった。こうした社風が社員の成長を支え、企業の持続的な発展につながっていると感じた。

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【早期選考直結説明会】Hondaグループの金融事業！企画ワーク&社員交流会あり！冬季１DAY仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて、かなり温厚な方が多いイメージ

金融のインターンシップのクチコミ

金融業界の中でも、政府系金融機関としての役割を理解できた。

1dayで、午後だけだったのでほとんどが会社説明で終わった印象があるため。

ワークの前に詳しい業務内容説明の時間があったため、業界、業務理解は十分できた。

5日間×8時間ものみっちりプログラムだったので、業務や企業への理解はとてもよく深まった。しかし、オンラインだったのが正直きつかった。

ひまわり認知症保険と言う独自の商品を具体的に役割を知ることができた

講義の時間が比較的長めに取られていたため。

事業内容や業務内容については一定理解できたが、オンライン開催だったため特に働くイメージは掴みにくかった。

資産運用コンサルの業務や、「貯蓄から投資へ」の流れにおける証券会社の役割を深く理解できた。

インターンシップで行うグループワークを通じて業務について、インターンシップ全体を通じて働く行員の方々の雰囲気について、それぞれ自身の肌で感じることができたからです。

個人・投資家・不動産・法人の主要4事業について、講義だけでなく実践的なワークを通じて深く理解できたためです。特に、法人事業のワークでは、銀行・信託・不動産の機能を総動員して顧客企業の経営課題（財務改善と成長投資の両立など）を解決するプロセスを体感し、単なる資金貸付にとどまらない信

金融のインターンシップの選考対策について知る

金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | トレードビジネス

三菱UFJ銀行

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。※200文字以内: 日本企業の海外進出を金融の専門知識を用いて支援する目標に向けて、貴行のWorkshopに応募しました。学部時代の学習から、政治・社会・経済・技術分野での国際的な動向を意識しながら金融面での適切な支援を行うトレードビジネスの仕事に魅力を感じました。多様なステークホルダーの調整を行いグローバルなビジネス展開を支援するアドバイザリー業務に特に関心があり、将来像を実現するために必要な知見を得たいです。

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。※150文字以内: 特定の分野での専門知識を有して働くことを大切にしたいです。AIの高度化・労働市場の流動化の時代において、専門性を持たない者は代替可能な存在として不安定な立場になると考えます。特定の強みを持ちサークルで価値を発揮した経験があり、将来はグローバル×金融という需要が高い分野での専門性を獲得したいです。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。※300文字以内: 私は300名規模のサークルで業務改革に挑戦しました。公演運営への問題を中間代から抱いていたため、執行代で幹部へ公演統括という新役職の設置と仕事内容を提案し、自身は統括として業務改善を推進しました。毎公演で同様の問題が発生し続けていた課題に対し、公演の全体観を把握できていない点、仕事分担が曖昧な点、係間の連携が不足している点が原因であると考えました。これに対し、全体を束ねる公演統括を新設し、統括が中心で業務分担・内容のマニュアル化、業務ツールとしてのgoogleの一括導入・会議の常設化を行いました。公演を重ねるごとに問題数は減少し、後輩も運用可能な仕組みとして引き継ぐことができました。

27年卒 | IBコース（全域型）

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300文字以下）: 私が特に注力したことは、所属していたダンスサークルでの公演運営に関わる業務改革です。一連の改革では問題解決に留まらず、組織として継続した公演運営の体制を構築することができました。年5回の公演において仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状態に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実行過程までを担いました。先輩や同期への事例の聞き取りから、業務内容・分担の明確化、会議の常設化が最適な改善策であると判断し、議論を重ねながらマニュアル作成を行い、定例会議では司会を務め、組織の潤滑油として公演運営へ関わりました。

あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください（300文字以下）: 私は就職先を決めるにあたって、社会性・公共性を満たすことができること、第三者視点からアドバイスができることを重視しています。将来は「日本産業界の成長に外から貢献できる人物」を目指しており、成長の一手段として金融は強い力を持っています。学生時代のゼミを中心とした学びから、複雑な利害関係を構造的に把握し、社会全体への良い影響を考えることへ喜びを覚えることに気づきました。チューターとしてのアルバイトでは、他者を支援し成長した姿を見ることに仕事のやりがいを感じていました。金融を通じて企業の課題解決を行うことは、企業を超えて日本・世界を向上させる取り組みであり、熱意を持って臨むことができます。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）: 貴行のリアル・アセッツ・グループにおけるエネルギー領域に係るアドバイザリー業務に最も関心があります。学生時代の学びから、日本産業界の成長に貢献できる人物を志向しており、全産業の根幹を支えるエネルギー分野の支援に最も関心があります。元来の化石燃料からカーボンニュートラル燃料への転換が求められているものの、コスト高や国際的潮流の不透明さなどの要因から移行が進んでいません。特にコスト面の課題が多くの企業が移行に踏み切ることのできないボトルネックであり、複合的課題に対処するための基盤づくりとして、ファンド設立による資金調達やM&Aによる事業強化が有用なのではと考えています。投資銀行に関わる基礎講義やプロジェクトワークを通じて、金融の有効性についての理解が深まります。エネルギー・インフラ領域などに対して、モノを切り口とし活用法を学び、産業界再成長の一端を担う人材へと成長したいです。

27年卒 | ウェルス・マネジメント本部

UBSグループ

なぜ、UBSグループ　ウェルス・マネジメント本部を志望したのですか。: 私は、資産の保全と成長の両立を図りながら、顧客の方に寄り添う長期的な関係性を築ける点に魅力を感じ、貴部門を志望いたします。貴社のウェブサイトで拝見した、グローバルな視点に基づく市場見通しと、それを踏まえた資産配分提案、世代を超えた承継支援まで一貫して行う姿勢に強く惹かれました。単なる資産運用にとどまらず、顧客の価値観や家族構成、将来像に深く入り込む姿勢こそ、頼につながると考えます。私は外資系金融機関でのインターンを通じ、英語による業務ヒアリングや部門横断的な業務の可視化に取り組み、データ分析力と構造的思考力を実践的に培いました。また、全国大会入賞を果たした〇〇の経験から、逆境下でも粘り強く努力を継続する姿勢を身につけました。お客さまの人生に深く向き合い、長期的な資産形成と価値提供を担う存在を目指し、確かな専門性と頼を積み重ねていきたいと考えています。

How can you contribute to us?: I believe I can contribute to UBS through a combination of analytical thinking, cross-cultural communication skills, and the ability to take initiative in complex environments. During an internship at 〇〇,I independently conducted over 50 interviews across departments, synthesized fragmented workflows, and delivered a final presentation in English that clarified hidden interconnections. Academically, I analyze the relationship between macroeconomic shocks and corporate investment behavior, which has deepened my understanding of market dynamics and decision-making under uncertainty. As a student assistant for a finance professor, I have also supported peer learning by simplifying advanced concepts into accessible explanations. Additionally, as a nationally ranked 〇〇player, I have cultivated resilience, discipline, and a results-driven mindset. With these diverse experiences, l am eager to help UBS deliver long-term value to clients in a rapidly evolving global market.

あなたにとって信頼関係とは何ですか？具体的な経験を基に説明してください。: 私にとって頼関係とは相手の価値観や課題を理解し、期待を超える行動を誠実に積み重ねることで築かれるものです。私は自身の〇〇であるという経験を活かし、〇〇とその保護者を支援するボランティアに参加しています。子どもが〇〇に悩む姿や、保護者が将来に不安を抱える様子を受け止めながら、〇〇の練習の実演や〇〇の使用法、生活での工夫などを丁寧に共有しました。支援後に「前向きになれた」と感謝の言葉をいただいて、信頼とは相手の立場に真摯に寄り添い続けることで生まれるのだと実感しました。加えて、金融論の教授の学生アシスタントとしても、専門的な経済理論や金融用語を他の学生にわかりやすく伝える工夫を重ねたり、課題に悩む学生に対しては個別に対応したりすることで、周囲から自然と頼して貰えたと自負しています。貴社のウェルスマネジメント業務においても、顧客一人ひとりに正面から向き合い、誠意をもって頼を築きたいです。

27年卒 | 総合コース（エリア総合職）

大和証券

慶應義塾大学・理系

資産コンサルタントコースのインターンを志望する理由: 顧客一人ひとりの人生に長期で向き合い、資産形成という重要な意思決定を支援できる点に魅力を感じたからだ。資産運用は商品を売ることが目的ではなく、顧客の価値観やライフプランを踏まえた最適な提案が求められる仕事だと考えている。中でも貴社は、対面でのコンサルティング力を強みとし、顧客との信頼関係を基盤に付加価値を提供している点に特徴がある。本インターンを通じて、顧客理解から提案に至る思考プロセスを学び、金融を通じて人の意思決定を支える力を身につけたいと考え志望している。

自由記述: 個別指導塾で学生講師リーダーとして、成績が伸び悩む生徒の学習環境改善に取り組んだ。当初は講師ごとに指導方法が異なり、生徒の課題が共有されていない点が問題だと考えた。私は生徒別に学習状況や弱点を整理する共有シートを導入し、定期的な情報更新と講師間の議論の場を設けた。その結果、生徒一人ひとりに合った指導が可能となり、成績向上と教室全体の満足度向上につながった。この経験から、相手の状況を丁寧に把握し、信頼関係を築きながら最適解を提供する重要性を学んだ。

27年卒 | 投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

慶應義塾大学・理系

モルガン・スタンレーに入社したら何を実現したいですか: モルガン・スタンレーに入社後は、日本企業がグローバル市場で持続的に成長するための戦略的意思決定を、金融の側面から支援したいと考えている。資本政策やM&Aは企業価値を大きく左右する一方、短期的な財務合理性だけではなく、中長期の事業戦略や社会的影響まで見据えた判断が求められる領域だ。私は、複雑な状況下でも本質的な論点を整理し、経営者の意思決定を支える存在になりたい。そのために、グローバルな知見と高度な分析力を兼ね備え、顧客にとって最も信頼されるアドバイザーとして価値を提供することを実現したい。

人生で頑張ったこと: 個別指導塾で学生講師リーダーとして、成績が伸び悩む生徒が多いという課題に向き合った経験だ。当初、講師ごとの指導が属人化し、生徒の課題が正しく共有されていない点が原因だと考えた。私は生徒別に学習状況やつまずき要因を整理する共有シートを作成し、定期的な更新を義務化した。さらに講師間で改善策を議論する場を設け、指導方法の質を底上げした。その結果、生徒の成績向上と教室全体の運営改善を実現した。この経験を通じ、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら成果を出す力を培った。

サークル・クラブ活動・その他課外活動: 春休みに◯◯で、多国籍30名が参加する実践型プログラムに取り組んだ。文化や価値観の異なる環境下で社会課題解決に挑戦したが、当初は議論が噛み合わず、方向性が定まらなかった。私はその原因を目的設定の不明確さにあると捉え、課題定義と成功条件を再整理する場を提案した。全員で前提を揃えた上で役割分担を行い、現地視点と外部視点を統合した提案にまとめた結果、実現可能性の高い施策として評価された。この経験から、多様な利害関係者の意見を整理し、合意形成を導く力を身につけた。

三菱HCキャピタル

非公開・理系

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）: •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）: 発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）

改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。: 自分自身の意見に自信を持つことができないからだ。初対面でのグループワークなどでは協調っすることを優先してしまい、反対意見を述べることが難しく感じることがある。

27年卒 | 社員（銀行業務全般）

みなと銀行

学生時代に力を入れたこと: 学生時代に力を入れたことは、複数人で取り組む活動において、全体の進行を円滑にする役割を担った経験です。大学でのグループワークでは、意見が分散し議論が停滞する場面が多くありました。そこで私は、各メンバーの意見を一度整理し、共通点や優先順位を明確にすることで、話し合いの方向性を整えることを意識しました。その結果、メンバー全員が納得感を持って作業を進められるようになり、最終的には質の高い成果につなげることができました。この経験から、成果を出すためには自分が前に出るだけでなく、周囲の意見を引き出し、まとめる姿勢が重要であると学びました。

インターンに参加したい理由: インターンに参加したい理由は、業界や企業について理解を深めるだけでなく、実際の仕事に近い形で思考や行動を体験したいと考えているからです。説明会や情報収集だけでは、仕事のやりがいや難しさを具体的にイメージすることは難しいと感じています。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、業務の進め方や価値観を体感できる点に魅力を感じています。また、他の学生との議論を通して自分の考え方の癖や強みを知る機会にもなると考えています。実体験を通じて企業理解を深め、自身の適性や今後身につけるべき力を明確にしたいと考え、インターンへの参加を志望しています。

27年卒 | ゼネラル職

クレディセゾン

特技・趣味: 趣味はランニングで、目標を立てて継続的に取り組んでいる。特技は作業を効率化する工夫で、限られた時間でも質を落とさず取り組める。

就職活動にて、興味のある業界とその理由: 企業や個人の行動データを活用し、新たな価値を生み出す業界に関心がある。特に、生活に身近なサービスを通じて人々の選択を支え、社会全体に影響を与えられる点に魅力を感じている。

最近のマイブーム: 最近のマイブームは自炊である。栄養やコストを考えながら献立を考え、日々の生活リズムを整えることを楽しんでいる。

丸井グループ

インターンシップを志望した理由: 私が丸井グループのインターンシップを志望した理由は、単なる小売業にとどまらず、金融や共創を通じて社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じたからです。特に、エポスカードを軸としたビジネスモデルや、若者・スタートアップとの共創を重視する姿勢に強い関心を持ちました。インターンシップを通じて、顧客視点を大切にしながら新しい価値を生み出す丸井グループならではの考え方や、社員の方々の仕事への向き合い方を実際に体感したいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだこと: 学生時代に力を入れたことは、チームで目標を達成するための環境づくりです。大学でのグループ活動では、意見がまとまらず進行が滞ることがありましたが、全員の考えを整理し、共通点を見つける役割を担いました。その結果、チーム全体が同じ方向を向いて取り組めるようになり、成果につなげることができました。この経験から、多様な意見を尊重しながら周囲を巻き込む姿勢の大切さを学びました。

27年卒 | オープン型

みずほフィナンシャルグループ

本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）: 本インターンシップへの応募動機は二点ある。第一に、システムの企画立案プロセスを通じて、貴行のIT・システム部門の専門性を理解したいからである。私は、◯◯との共同研究でデータ解析を行うシステム開発に携わり、自身の開発したシステムが現場の課題解決に貢献する喜びを実感した。この経験から、技術実装だけでなく、ユーザーの課題を理解しソリューションを提案する価値創出のプロセスに強い関心を持つようになった。本ワークショップでは、金融業界特有の高い信頼性・セキュリティ要件下での企画思考や、社会インフラを担うシステム設計の考え方を習得したい。第二に、みずほグループの総合力を活かしたソリューション創出手法を学びたいからである。貴行は銀行・証券・信託の豊富な業務知見とIT技術力を融合させ、他社では提供困難な付加価値の高いソリューションを創出していると理解している。企画立案ワークを通じて、この独自性がどのように顧客価値創出につながるのかを体感し、自身の将来的な貢献イメージを具体化したい。

金融のインターンシップの選考体験談

日本政策金融公庫

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 三つの事業分野における事業性評価など。三つのストーリーにつながりがあったため、モチベーションとしてもやりやすかった。グループワークを通してこれを進めていくスタイルだったため、他の銀行インターンに似ている。

ワークの具体的な手順: ストーリーが初めに提示され、それに合わせてワークをグループで進める。

インターンの感想・注意した点: 政府系金融機関、というより日本政策金融公庫ならではの事業内容だったため企業への理解度が上がった。注意した点としては、銀行業界のインターンで得た知見を活かしつつ、日本政策金融公庫ならではの取り組みに沿うように進めること。

ソニー生命保険

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: 開始→撮影→終了

質問内容: 質問：あなたの強みは何ですか。回答：私の強みは、明確な正解のない課題に対して、試行錯誤を重ねながら解決策を考え、実行までやり切れる点です。塾講師のアルバイトにおいて、担当した生徒の学習意欲の低下と成績停滞という複合的な課題に直面しました。そこで私は、成果を出すためには表面的な指導だけでなく、相手を深く理解することが不可欠だと考え、日々の対話や様子の観察を通じて原因を探りました。その結果、基礎理解の不足と学習への苦手意識が課題であると仮説を立て、基礎から段階的に積み上げる学習計画を設計しました。実施後も定期的に振り返りと改善を重ねた結果、学習への前向きな姿勢が生まれ、最終的には目標としていた成果につなげることができました。この経験から、状況を丁寧に捉え、柔軟に方法を変えながら価値を生み出す力を身につけました。