金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。 400文字以下
- お客様に寄り添い、人生設計のパートナーとして信頼される資産コンサルタントという役割に強く惹かれ、本プログラムに興味を持った。◯◯のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い学習を支える中で、信頼関係を築き、成長を後押しすることに大きなやりがいを感じてきた。すぐに成果が出なくとも、粘り強く向き合う姿勢は、リテール営業において信頼を積み重ねていく姿と重なると考える。証券業務もまた、顧客のライフプランや将来の目標に並走し、最適な提案を通じて人生に深く関わる仕事だと考える。中でも貴社は「お客様のために」という理念を体現し、資産運用のみならず税制・相続・不動産など多面的なサポートを展開しており、ハイブリッド型事業で時代の変化にも柔軟に対応している点に魅力を感じている。インターンを通じて、貴社の資産コンサルタントがどのように信頼を築いているのかを学び、自身がその一員として活躍する姿を具現化したい。
- 自由記述（特になければ未記入で結構です） 400文字以下
- ◯◯のアルバイトに力を入れて取り組んだ。「誰かに必要とされる存在になりたい」という思いから始め、幅広い◯◯を担当してきた。授業に加え、生徒のカリキュラム作成や保護者との面談など、責任ある業務に多く携わった。特に印象に残っているのは、◯◯への指導である。◯◯までに基礎を固める方針を立て、日々の学習習慣の定着を図った。具体的には、◯◯を出し、◯◯と◯◯を使って勉強記録を可視化することでモチベーション向上につなげた。また、◯◯を立て、◯◯を積ませることで徐々に自信を育んだ。勉強に限らず日常の話にも耳を傾け、気軽に質問できる環境作りを行った。その結果、模試の偏差値は◯から◯まで上昇し、第一志望校に合格することができた。この経験を通じて、一人一人に寄り添い、支えるマネジメント力と傾聴力を身につけた。
27年卒 | 総合職
西日本シティ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- ・課外活動について →地方自治体と連携してイベント運営を行った。イベント自体が初開催で前例のないものであった。「一からモノを作り上げる」ということの苦労と他者との協力の仕方、また利害一致の調整など多くのことをこの活動を通して得ることができた。
- インターン応募理由・学びたいこと
- ◯◯で生まれ育ったことや地域活性化活動に取り組んでいたこと、中学生の頃から地域の方と話す機会が増え◯◯に恩返しをしたいと考えていたところ貴行のcmを目にした。cmでは久山の養蜂場との取り組みが取り上げられており、貴行が地域活性化に取り組んでいることを学んだ。実際に合同説明会などで行員の方とお話をする機会があり、働く方々の雰囲気や企業理念に強く惹かれた。実際にインターンを通して貴行の業務内容を深く学びたいと考え応募した。
27年卒 | ソリューションキャリア
関西みらい銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技についてお答えください。（100文字以内）
- 趣味・特技は○○で、〇年間打ち込んできた。小中学校では強豪校に所属し全国大会金賞の経験がある。幅広いジャンルで取り組み、その曲らしい音色や雰囲気で演奏することを大切にしている。
- 学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい（300文字以内）
- ○○部の〇として「演奏会での来場者満足度向上」に力を入れた。大学〇年時、約〇名が所属する〇部で〇に選ばれた。「演奏会での来場者満足度向上」を目標に、2つの取り組みを行った。1つ目は、全国大会常連校の恩師を訪ね、基礎から〇〇技術を学んだこと。2つ目は、合奏を録音して課題を分析し、部員の意見も取り入れて次回練習に反映するサイクルを確立したことだ。その結果、「表情が豊かになった」等の感想を頂き、満足度は前回比で〇倍に向上した。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら継続的に課題解決に取り組む力を身につけた。
27年卒 | 総合職
東急カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 東急カードの仕事体験に応募した理由、学びたいこと（400文字以下）
- 生活に密着した金融サービスの価値を高めるキャッシュレス分野に関心があります。中でも東急カードは、東急沿線という強固な生活圏と、購買・移動データを活かした独自のサービス設計に魅力を感じています。また、会員獲得から利用促進までを企画力で支える点にも惹かれました。インターンでは、強みや競合比較を踏まえた企画立案を通じて、営業企画職に求められる視点を理解したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと 400文字以下
- ゼミ活動の一環として◯◯に挑戦し、高校生向け◯◯教育をテーマに、現状分析と課題抽出、解決策の提案に取り組みました。特に「◯◯知識が行動変容につながりにくい」という課題に着目し、文献調査やアンケートを通じて要因を整理しました。その上で、ゲーム形式で意思決定を体験できる教育アプリを提案し、学びを実生活に結びつける仕組みを設計しました。情報収集の難しさや意見の相違にも直面しましたが、根拠を基に議論を重ね、結論を導くことができました。この経験を通じて、課題を構造的に捉え、解決策を組み立てる姿勢が身につきました。
- 自己PR 400文字以下
- 私は、状況や相手の考えに合わせて最適な方法へ切り替える「柔軟性」が強みです。所属する◯◯人規模のサークル合宿で幹事を務めた際、「練習を重視したい派」と「観光を楽しみたい派」で意見が対立し、当初予定していた全員共通のスケジュールでは満足度が下がることが分かりました。そこで私は、固定した進行案にこだわらず、全員へのアンケートで希望を整理した上で、練習と観光時間を一部重ね、それぞれが目的に応じて選択できる形式へ方針転換しました。また、役割分担や進行方法も状況に合わせて変更し、不満を抑えながら準備を進めました。その結果、参加者全員が納得できる合宿を実現し、「次回も同じ形式が良い」という声も得られました。環境や意見の違いに応じて最適解を見出すこの柔軟性を、グループワークでも活かし、多様な視点を取り入れた企画立案につなげたいと考えています。
27年卒 | 基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （1）あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください（300）
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、○○の営業アルバイトで、○○スタッフとの関係構築を通じて紹介案件数を増やした経験で培った。当初、○○スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかったので、以下の2つの施策を行った。1つ目は、信頼関係を築くために○○スタッフ全員に対する挨拶回りの習慣化したことだ。2つ目は、営業力を示すために、○○契約が成立した顧客を積極的に○○スタッフに紹介したことだ。この結果、○○スタッフからの信頼を得ることに成功し、月間○○件の紹介案件を獲得した。この強みを活かして、貴社でも代理店の方々との関係構築に努めて、販売支援を行いたい。
- （2）周囲の人を巻き込んで、何かを成し遂げた経験を教えてください。（300）
- ○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力した経験だ。リーダー就任当初、下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮による顧客との交渉経験不足と、自信の欠如」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は、契約獲得に必要な知識の共有とヒアリングの指摘を行う研修会の実施だ。2つ目は、下級生から商談に入り、上級生がフォローするOJTの導入だ。これにより、実戦経験の不足に起因する不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、下級生の契約件数が倍増し、チームで営業成績1位に輝いた。この経験から、主体的に挑戦することの重要性を学んだ。
- （3）、（1）（2）を踏まえてAD Dialogue in winterを通じてどのようなことに挑戦したいかを教えてください（300）
- 顧客の不安を解消し、未知のリスクにも対応できる損害保険商品を生み出すことに挑戦したい。○○が○○際、損害保険の補償により経済的負担を間逃れた経験から、損害保険の人々の生活の安心を支える力を実感し、その安心を多くの顧客に広めたいと考えた。その上で、インターンでは、上述のような損害保険商品を企画立案したい。そのために、グループワークにおいて、貴社の行動指針である「チームワーク」を意識するとともに、自身の強みである「周囲と信頼関係を築く力」を活かして、メンバー全員が積極的に意見を出すことができる雰囲気作りを行いたい。さらに、最適な商品企画を行うために必要な多角的な視点を身に着けたい。
27年卒 | 総合職
信金中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 信金中央金庫のワークショップを志望した理由（200）
- 全国の信用金庫の支援を通じて、地域社会に貢献するプロセスを学びたいからだ。◯◯の慣れ親しんだ小売店が、資金難により廃業していく様子を目の当たりにした経験から、地域の活力が失われていく危機感を感じ、「金融の力を通じて、地域の活力を守りたい」という想いを抱いた。この想いは、全国の信用金庫で蓄積された事業再生などの成功事例とノウハウを活用して、融資という手段で中小企業を支援できる貴社で叶うと考える。
- 自己PRをしてください（300）
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、◯◯の営業アルバイトで、◯◯スタッフとの関係構築を通じて紹介案件数を増やした経験で培った。当初、◯◯スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかったので、2つの施策を行った。1つ目は、信頼関係を築くために◯◯スタッフ全員に対する挨拶回りの習慣化したことだ。2つ目は、営業力を示すために、◯◯契約が成立した顧客を積極的に◯◯スタッフに紹介したことだ。この結果、◯◯スタッフからの信頼を得ることに成功し、月間◯◯件の紹介案件を獲得した。この強みを活かし、信用金庫の担当者と関係を築くことで、地域や中小企業の解決を行いたい。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。
- 業界トップの取扱高を誇る「個品割賦事業」を中心に、お客様一人一人に寄り添った多様な事業を実施している点に魅力を感じたからだ。また、長年にわたる知恵とお客様からの確かな信頼を持っている点にも惹かれた。 私は◯◯のアルバイトがきっかけで、金融事業に関心を持った。クレジットカードで支払いをすれば硬貨をなくしたり、お札がレジ内で詰まるといった問題が生じず、お客様と快適なやりとりができることに魅力を感じた。そして、自分も人々の生活を金融面で支えたいと考えるようになった。 インターンシップでは、初期配属業務やカード事業の体験を通して、自分の強みをどう活用すれば貴社に貢献できるのかを明確にしたい。少子高齢化やグローバル化、環境問題の悪化に伴って消費者のニーズは多様化している。そうした状況の中でお客様との信頼関係を築き、個々の夢の実現を支援するために自分には何ができるかを考えたい。
- 自己PRを入力してください。（ジャンル不問。自由に入力ください。）
- 私の強みは、他者の視点に立って物事を考え、行動することができる所である。私は、◯◯でアルバイトをしている。アルバイトでは、特に新人教育に力を入れた。私がアルバイトを始めて1年くらいまでは、基本業務以外の不明点が次々と出てきた。私は、その度に不安を覚えた。そこで、新人は不安を抱えずに快適に仕事に取り組んで欲しいと考えた。新人には、基本業務と、それ以外の細かい事項まで最初に教えた。例えば、クーポン発券機の用紙の替え方や、◯◯の◯◯操作を教えた。◯◯には複数のスイッチがあり、一見するとどれが◯◯のスイッチなのか不明である。指導をする上で、自分が新人だったときに困惑したことは何かを振り返った。また、相手の立場からわかりやすく説明をするように心がけた。同店舗の社員の方からは、「新人のサポートをしてくれてありがとう」と、感謝の言葉をいただいた。
- オリコはどんな会社かを100文字以内で表現してください。
- 長年にわたって培われた確かな与信力を持っており、あらゆるお客様のニーズに寄り添うことができる会社である。5大事業を掲げて、お客様の夢の実現や社会課題の解決に寄与している。
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字
- ○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして周囲の上級生や社員を巻き込み、下級生の育成に注力した
- 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字
- 大学の○○サークルで、○○初心者のサークル離脱率を下げて、組織の一体感向上に注力した
- 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字
- 高校時代にソフトテニス部で、部長としてチームの士気低下の課題解決に注力した
27年卒 | 基幹職（オープンコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。(400文字)
- 〇〇サークルでの舞台への出演だ。「多くの観客の前で一人で演技をする」「数十人が関わる企画の中核を担う」の2点が大きな挑戦だった。個人目標で「自分史上最も魅力的な演目を作ること」、団体目標で「観客を満足させる舞台を作ること」を掲げた。個人の演目は、プロも一般の観客も楽しませるため、以前のような自分好みの演技だけでなく演技の幅広さを意識し「静」と「動」の動きを追求した。プロ向けには安定性と新規性を、一般向けには視認性を重視し、新たな演目作成の手がかりを得た。 団体としては、意見の衝突が課題だった。そこで、日頃から会話力を活かして積極的に対話を図り、会議では平等に発言を促して意見を言いやすい環境を作り、互いの理解を続けた。その結果、内容は無声劇でもわかりやすく、見た目は迫力ある舞台が生まれた。舞台は観客を魅了し、アンケートでは個人の演目も舞台全体も多くの高評価を頂けて、成功だと確信できた。
27年卒 | 総合職（全国型）
三菱UFJニコス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れたこと（箇条書き）
- 1. 塾におけるチューターとしてのアルバイトを続けて5年目になる。校舎運営としての役割を任命された。 2.◯◯のテーマで研究をしている。 3.1か月間◯◯へと語学留学に行った。語学力が認められ、上位クラスに選ばれた唯一の日本人となった。
- 上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。 （当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角300字まで）
- 自らの実行力という強みを生かして、塾のアルバイトで志望校合格率の上昇に貢献したことだ。私は学部4年時に塾の運営に携わった。当初は生徒の◯◯を管理する仕組みがなく、計画通りに学習を進められない生徒が目立ち、さらには塾全体の受講実績も低迷していた。この状況を改善するには、◯◯が必要だと考えた。そこで◯◯制度の導入を提案し、即座に体制の転換を実行した。これにより生徒の学習状況が改善され、成績向上者も増加するに至った。結果として合格率は前年比で大きく向上し、自らの実行力が組織の大きな成果に結びついたと実感できた。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 繰り返し問題集を解くこと。他の企業などで練習し、慣れておくこと。
27年卒 | 総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
住友生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 支部長の立場に立ち、営業職員を束ねて成果を出すためのマネジメント課題に取り組んだ。具体的には、担当エリアや顧客特性を前提に、どのように営業職員を採用・育成し、活動量や提案の質を高めていくかを検討した。また、Vitalityなどの重点商品をどう現場に浸透させ、成約につなげるかについても、施策レベルまで落とし込むワークが行われた。
- ワークの具体的な手順
- まず前提条件や課題が提示され、支部長として何を優先すべきかを整理した。その後、現状の課題を洗い出し、原因を分解した上で、採用・育成・活動量・提案方法といった観点から打ち手を検討した。班内で役割分担しながら意見を出し合い、最後はKPIや行動レベルまで具体化した施策としてまとめ、発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 支部長視点で考えるため、個人プレーではなく「組織としてどう成果を出すか」を常に意識する必要があり、難易度は高かった。その分、考える要素が多く学びも大きかった。注意した点は、思いつきで話すのではなく、理由や背景をセットで伝えることと、現実的に実行可能かどうかを意識して議論することである。
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一旦全体グループに入り、その後BORに移動
- GDのテーマ・お題
- 国内大手生命保険会社の販売部門の役員として、補償内容の充実か保険料の安さのどちらを選ぶか決定せよ
- GDの手順
- 個人ワーク（補償内容の充実か保険料の安さのどちらを選ぶか）：5分 議論：30分 社員さんに発表 FB：5分
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- SPI 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のテスセンと同様
- 対策方法
- SPI関連の参考書を繰り返し解きながら、慣れることが重要だと感じた
27年卒 | 総合基幹職（資産運用）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本国債、日本株、外債、外株にいくら振り分けるかを考えるワーク しっかりとどのようなシナリオになるかを考えて、それの根拠とそれにあった資産のアロケーションを考える。 またシナリオがどのくらいの確率で起こりそうかも様々な角度から検証した
- ワークの具体的な手順
- 現状の経済分析 シナリオ策定 アロケーション決定
- インターンの感想・注意した点
- インターンはかなり様々な属性の方がおり、賢い方が多いので、そのなかで埋もれないように常に発言をすることが大事である。しかし、ただ発言するだけではなく、事実に基づいた的確な意見などをいうように意識した。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIテストセンター35分
- 対策方法
- 市販の参考書を使った。言語はSNSでまとめサイトを探して学習した。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は保険商品についてや社風の説明を受けた。その後、アジャイル型の業務について学ぶため、レゴブロックを使用したワークを行った。2日目は営業部門について学び、班で課題解決に取り組んだ。3日目は契約サービス部門について学び、班でカスタマージャーニーの設計を顧客設定から行った。座談会は毎日あった、終了は17時。残業はなかった。
- ワークの具体的な手順
- 始めに業務説明や部門説明が行われた。その後に、その内容をふまえた実践的なワークを行った。発表はホワイトボードを使用した。発表後にフィードバックがあった。インターン最終日のワークでは優勝すると景品が貰えた。
- インターンの感想・注意した点
- 参加学生はにこやかな人が多く、明るい人が多かった。プレゼンやワークのレベルも高い。1日目のアジャイル型のレゴブロックのワークは非常に面白く、全員で一体となって協力しながら一つのものを作り上げる経験は、他のインターンシップにも応用することが出来た。様々な企業のインターンシップに参加したが、全ワークの中でこのワークが印象に残っている。座談会では、相互理解を深めるためにささいな疑問も全て質問した。どの社員の方も包み隠さず正直に答えてくれた。
27年卒 | 総合職群
ジェーシービー（JCB）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→終わり次第退室
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代頑張ったこと →ESについて深掘りがあった。インターンの中で、どういう課題に直面してどう解決をしたかを論理的に話した。 なぜそれをしようと思ったか →高校時代からの興味をさらに理解を深めるためという動機を話した。
27年卒 | 総合職群
ジェーシービー（JCB）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- urlから
- 質問内容
- （1）目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、結果について （2）一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず大きな変更を余儀なくされた経験について、その時の状況、取った行動、最終的な結果について
27年卒 | 総合職群
ジェーシービー（JCB）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 独自の形式のため不明
- 対策方法
- 独自の形式のため特に対策方法はないと思われる。地頭を問われているように感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。