金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 勤務していた学習塾が経営者の急逝により突然閉鎖された際、同僚とともに新塾の立ち上げに尽力した。保護者説明会の企画運営や学習環境の整備を担い、生徒の不安軽減とスムーズな移行を目指して行動した。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 大学院では、◯◯データを用いた◯◯予測モデルの構築に力を入れてきた。データの前処理から特徴量設計、精度検証までを一貫して行い、◯◯の見える化とその◯◯に貢献できる技術を追求している。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- コロナ禍で3年間中止されていたテニスサークルの夏合宿を幹事として再始動させた。過去のノウハウが失われた中で、OBへの聞き取りや後輩への引き継ぎ体制の整備を行い、安心して参加できる場の実現に取り組んだ。
27年卒 | システムコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券システム部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。
- 私が貴社システム部門のインターンシップを志望する理由は、金融業界におけるITの役割と可能性について実践的に学びたいと考えているからです。 投資需要が高まる現代において、金融機関には従来以上に高度なIT技術が求められていると考えています。特に業務効率化とセキュリティ強化は、顧客の資産を守り、より良い投資環境を提供する上で極めて重要だと考えています。また、デジタル変革により金融サービスの利便性向上も期待されている中で、金融とITの融合による新たな価値創造の現場を体験することで、この分野への理解を深めたいと考えています。 貴社システム部門では、証券業務とIT技術を融合させた取り組みを通じて実務を支える基盤づくりに取り組まれていると認識しています。グループワークを通じて、実務経験を積み、金融ITの最前線で新しい挑戦に取り組む姿勢を学ぶことで、将来のキャリアに対する明確なビジョンを得たいと考えています。
- 自己PRを教えてください。
- 私の強みは、信頼関係を基盤に周囲を巻き込み、組織を前向きに変えていく力です。○○のアルバイトでは、意欲や習熟度に差がある中で、個別の声かけや任される経験を通じて信頼関係を構築し、それぞれに合った方法でモチベーションを高め、チームの一体感を醸成しました。その結果、ロス削減やチーム全体の意識を高めることを達成しました。相手の立場を理解し行動することで、成果につなげられる点が私の強みです。
27年卒 | 営業部門（代理店営業職）
AIGグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。
- 大規模な○○サークルの代表として、新歓活動の統括に力を入れました。新入生の獲得を目標に進める中で、練習重視派とイベント重視派で方針が割れ、意思決定が止まる場面がありました。そこで幹部一人ひとりと対話し、意見の背景や大切にしたい価値観を整理した上で、「新入生が安心して楽しめる環境づくり」という共通目的から施策を再設計しました。SNS発信や初心者向け企画、個別対応を連動させ、納得感ある意思決定で組織をまとめた結果、過去最多規模の入会者数を実現しました。この経験を通じて、多様な意見を束ね、成果につながる判断を示す力を培い、相手の迷いや不安を言語化して次の行動を明確にする役割にやりがいを感じています。
- あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて教えてください。
- 私が代理店営業として実現したいのは、顧客の迷いや課題を言語化し、意思決定を前に進める存在になることです。塾講師として個別最適な学習設計で成果創出に伴走した経験や、サークル代表として対立する意見を整理し合意形成を実現した経験から、相手の立場や想いを深く理解し、行動につなげる力を磨いてきました。代理店営業は、顧客と最初に向き合い状況を整理し、社内の適切なリソースへつなぐ起点だと考えています。私はこの強みを活かし、社内外と連携しながら顧客の成功を支え、信頼を積み上げたいです。変化の早い環境でも学び続け、提案の質を磨き、結果として会社の成長にも貢献していきたいです。
- 自分の強み
- 私の強みは、相手に寄り添い、信頼を築きながら成果へつなげる力である。塾講師として、生徒一人ひとりの性格や課題を丁寧に把握し、志望校合格に向けた学習計画を設計してきた。成績が伸び悩む生徒に対しては、出題傾向と弱点を整理したうえで、学習の優先順位を明確化し、進捗に応じて計画を柔軟に調整しながら伴走した。その結果、短期間で成績を大きく伸ばし、複数の生徒が志望校合格を実現した。惜しくも届かなかった生徒も「最後までやり切れた」と前向きに受験を終えた。指導では一方的に教えるのではなく、対話を通じて生徒自身が考え行動できる状態をつくり、信頼関係を深めた。また、○○サークルの運営では、意見が対立する幹部やメンバーと対話を重ね、互いの想いを尊重しながら合意形成を進め、一体感を生み出した。相手の立場を理解し、納得感を重視して前進する姿勢は、どの環境でも成果を生む基盤である。今後はこの力を生かし、顧客や仲間に寄り添いながら価値創造に貢献したい。
27年卒 | 一般職
日本郵政
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 人々の生活の当たり前を支える日本郵政の事業に関心を抱き、本インターンシップに応募しました。郵便、物流、金融などのサービスを全国に届ける体制は、誰もが安心して暮らせる社会の基盤であり、そんな基盤を支える貴社についてより深く知りたいと考えています。また、私は約10年に渡る海外での生活経験から、国際的な視点を大切にしています。そのため、日本郵政が物流事業を軸にグローバル展開を進めている点にも惹かれました。本インターンでは、公共性と企業収益性の両立を目指す業務の実態に触れ、自分自身の視野と課題解決力を高めたいと考えています。また、社員の方々との交流を通して、使命感や責任感をどのように日々の業務に落とし込んでいるのかを学びたいです。生活を支える総合インフラ企業の現場に身を置くことで、自らの成長につなげ、将来のキャリア形成の糧にしたいと考えています。
- 所属しているゼミ・研究室で学んでいる内容を記入してください。
- ◯◯における会話の分析を通じて、人と人との相互理解の仕組みを学習しています。具体的には、◯◯を使い、◯◯を記述・考察することで、◯◯を持つ人々との◯◯を深く理解し、分析的思考力と観察力を身につけています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 強み
- 高校時代部員○○人以上いた○○部に所属していたが、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから朝6時から自主練習をし、部活後も22時まで○○。又、足の遅さが弱点だったため、走り込みも毎日2キロ行った。施策の結果、レギュラーとして出場し、○○大会では○○を記録した。
27年卒 | 総合職
楽天カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。 300文字以下
- 貴社は多様な顧客ニーズに応じて、自社の強みを活かした革新的で利便性の高いサービスを提供しており、その姿勢に強く共感している。日常的に同様のサービスを利用しており、その利便性を実感していることから、より多くの人にサービスを活用してもらうための施策を自らの視点で考えてみたい。また、長期インターンシップでは「いかに顧客満足度を高めるか」を意識して業務に取り組み、顧客志向の重要性を学んだ。この経験は貴社の理念とも通じると感じており、本プログラムを通じてサービス提供に対する考え方を深く理解し、今後のキャリア形成に活かしたい。
- 大学生活で最も力を入れたことを教えてください。300文字以下
- ある◯◯の都市で約1か月半従事した難民支援ボランティアの活動である。大学在学中に休学して◯◯・◯◯など複数の国を一人で旅していた際、現地で出会った難民との対話を契機に、「戦争や紛争で基本的なサービスを享受できない人々の力になりたい」と強く感じ、旅の進路を変更してボランティアに参加することを決意した。現地で情報を収集し、短期間で活動先を見つけた。活動当初は言語の壁により業務が円滑に進まない場面もあったが、現地語を独学し、少しでも意思疎通を図ろうと努めた結果、避難民や職員との信頼関係を築き、業務を円滑に進めることができた。
- 上記の取り組みの中で掲げた目標とプロセス（実際に取った行動）を教えてください。300文字以下
- 私の目標は、紛争や災害などで避難を余儀なくされた人々に安心して過ごせる環境を提供することであった。その目標を実現するためには、避難者および現地スタッフとの円滑なコミュニケーションによるスムーズな業務運営が必要であった。しかし、言語の壁に直面した。通じると思っていた共通語が十分に通じなかったため、現地語を独学で学び、非言語的コミュニケーションも積極的に活用した。さらに、現地スタッフと密に連携し、一人ひとりに寄り添った支援を心がけた結果、避難者とスタッフの双方との信頼関係を築くことができ、円滑かつ効果的な支援活動を実現することができた。
27年卒 | 総合職
東急カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 特技
- 特技は◯◯です。日々の稽古を通じて集中力や精神力を養い、一瞬の判断を求められる場面でも冷静に対応できる力を身につけました。また、礼節を重んじる稽古を通して、規律や責任感も養うことができました。
- ゼミの内容
- 市場競争や差別化戦略など企業の成長に関わる戦略を学んでいます。また、コンテストに参加し、動線設計や売場改善など現場視点での施策立案にも取り組むことで、理論と実践の両面から理解を深めています。
- 学生時代に最も打ち込んだ経験
- 私が学生時代に最も打ち込んだ経験は、ゼミの専門研究で行った「若年層を対象とした◯◯の検討」です。大学生◯◯人を対象に実証実験を行う中で、若年層は中高年層に比べ懐かしさを感じにくく、◯◯効果の定量化が課題でした。そこで既存広告を「登場人物の属性」「色彩」「ストーリー性」に細分化し、学校行事や家族との時間など共有体験を想起させる表現を再構成し、効果の数値化に努めました。また、個人差が大きい感情を正確に捉えるため、アンケート設計や評価指標の設定にも工夫を重ね、複数回の◯◯調査を実施しました。その結果、若年層のブランド理解度や製品評価の向上が確認され、◯◯研究の新たな方向性を示すことができました。この経験から、課題を構造化して検証し改善策を導く力を培い、今後の仕事でもユーザー視点で価値創出に取り組みたいと考えています。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。
- 人々の役に立つことにやりがいを感じる私にとって、お客様に寄り添い社会課題の解決に尽力する貴社は、非常に魅力的である。◯◯でのアルバイトでは、過半数の現金会計が長蛇の列を生み、顧客を待たせてしまうという課題があった。そこで、店舗限定ポイント付きのQR決済が導入されたことにより、キャッシュレス決済が普及し、会計は瞬時に完了して列は劇的に解消された。この経験から、決済システムが人々の生活・企業活動を円滑にする、極めて利便性の高いサービスであることを強く実感した。また、金融に留まらない多岐にわたる事業展開を通じて、個人の消費活動や企業の成長を多角的に支え、社会全体に貢献している貴社に強く惹かれている。本インターンシップでは、貴社の事業を通じて人々の役に立つ喜びを肌で感じ、お客様の夢実現に貢献する一員として全力でワークに取り組みたい。
- 自己PRを入力してください。（ジャンル不問。自由に入力ください。）
- 私の強みは、常に相手の立場に立って物事を考えられる点である。この力は、◯年間続けた◯◯部で副キャプテンを務めた経験で培われた。新チーム発足当初、連敗が続き困難な状況にあった。メンバー間の連携不足を課題として捉え、チーム全体の目標再確認のため、各々の意見や悩みに深く耳を傾け、積極的に対話を重ねた。この積み重ねにより、チームの総合的な力が向上し、最後の大会では◯◯することができた。この経験で培った「相手の視点に立った傾聴力と問題解決への貢献意識」は、私の核となる強みである。さらに、この力は、大学◯年生から続けている飲食店のアルバイトでも発揮された。「お客様に寄り添う丁寧な接客」を心がけ、対話からニーズを汲み取ったおすすめメニューの提案、また注文ベルがない状況下での先読みした行動を徹底した。結果、新規顧客満足度向上と常連客の確保にも繋がり、新規オープン◯年後には県内食べログ◯位の評価を獲得できた。これらの経験から、私は、相手の気持ちや状況を深く理解し、状況に応じた柔軟な対応を取ることで、より良い関係性を築くことを得意としている。この強みを活かし、お客様を第一とする貴社で、強固な信頼関係を築き上げ、事業の発展と社会価値の創造に貢献したい。
- オリコはどんな会社かを100字以内で表現してください。
- お客様との信頼構築を強みとし、多様なニーズに応えながら、あらゆる社会の課題解決に貢献している会社だ。また、幅広い事業を展開し、地域社会との共生を促進することで、持続可能な社会の実現を目指している。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社に関心を持った理由、インターンシップ参加への意気込みを入力してください。
- 私が貴社のインターンシップに強く参加したい理由は、人々が抱く夢や目標の実現を金融面から支える貴社の使命に深く共感しているからです。挑戦には必ずお金が必要であり、その現実的な課題を一緒に乗り越えるパートナーでありたいと考えています。その中でも、貴社が掲げる「その夢の、一歩先へ」という言葉からは、単なる資金提供にとどまらず、お客様一人ひとりに親身に寄り添い、共に未来を切り拓いていく熱意を強く感じました。 私は飲食店での接客を通じて、お客様の期待を超える提案を自ら考え行動する力を磨いてきました。この経験を活かし、貴社のインターンシップでは、入社後の業務を実践的に学ぶことで、金融サービスがどのようにお客様の夢を支えているのかを肌で感じたいと考えています。また、このプログラムを通じて、現場で活躍される社員の方々から直接学び、挑戦を恐れず行動する姿勢をさらに高めたいです。将来は、お客様にとって最も近い場所で頼される存在となり、期待を超える価値を提供できる人材を目指して、全力で取り組みます。
- オリコはどんな会社かを100文字以内で表現してください。
- 貴社はお客様起点で価値を創出し、夢の実現を金融面から支える会社です。一人ひとりに寄り添い、豊かな人生を共に築く頼されるパートナーを目指していると感じました。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- IT企画編～に応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。 （300文字以内）
- 貴行のIT企画業務への理解を深めるため、本インターンシップを志望します。都市農業の研究で、農業アプリがより便利な暮らしを実現する事例に触れ、ITの可能性に強く関心を抱きました。また、現場で人々の声に触れながら課題と向き合ってきた経験から、貴行の「もっと便利に」という顧客の声に真摯に向き合い、ユーザー起点のシステム構築を追求する姿勢に惹かれ、深く共感しています。 本インターンシップでは、業務体験の中で顧客の声を的確に捉えシステム構築に活かす論理的思考力や分析力を実践的に養いたいと考えています。さらに、行員の方との交流を通して、貴行の価値観や顧客との向き合い方を知り、将来像の具体化につなげたいです。
金融のインターンシップの選考体験談
24年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
面接 インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 未実施
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 未実施
- 質問内容
- 会社説明会兼1次選考が終わり、エントリーシートとWebが通過した後に最終面接を受けるため、現段階では質問内容や雰囲気などは不明。役員などの初めて会う社員と対面で1対1で行う形式ということは知らされている。
24年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 未受験
- 各科目の問題数と制限時間
- 未受験
- 対策方法
- 会社説明会兼1次選考が終わった後にWebテストを受験するため、現時点では未受験。
24年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
面接 インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社8年目の女性の採用担当者様 明るくハキハキとお話してくださりました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 説明会が終わったあとにブレイクアウトルームにわかれる。面接官の方が自己紹介をしてくださったのち、名前順で学生も1分程度で自己PRを含めて自己紹介をする。質問は2つで順番は自己紹介の順と同じにならないようになっていた。
- 質問内容
- ①グループ全体に良い影響を与えた経験、その経験からアピールできる自分の強み、なぜそのような行動を起こそうと思ったのかというきっかけ。 ②就職活動の軸、その軸が形成されたエピソード、なぜほけんの窓口なのかという理由。
24年卒 | 総合職（ライフパートナー・内勤）
ほけんの窓口グループ
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 説明会が約1時間。面接が約1時間半。今回は具体的にグループワークなどはせず、説明会を聞いた後に選考に進む人は残ってそのまま面接を受けた。面接が終わったあとは自由に質問をして、終わった学生から抜けていく。
- ワークの具体的な手順
- 説明会が終わった後面接
- インターンの感想・注意した点
- 説明会では具体的な業務内容や企業が大切にしている価値観などを詳しく説明されていた。面接では緊張はしたが落ち着いてハキハキと答えた。他の学生が話をしている間も相槌などをすることで聞いていることをWebでも伝わるようにした。
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27年卒 | 総合職
東京中小企業投資育成
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 仮想の「実在する」企業の財務諸表（B/S・P/L）と、社長や社員への実際のインタビュー音声を元に、投資可否の判断および経営支援策を立案するという極めて実践的なワークに取り組みました。 具体的には、まず財務データから収益性や安全性を分析して定量的な経営リスクを洗い出し、次にインタビューから組織風土や事業承継への想いといった定性的な課題を抽出しました。最終的にはこれらを総合し、投資担当者として投資を行うべきか否か、チームで提案資料にまとめてプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 業界・会社説明（投資育成ビジネスの特殊性の理解） 投資検討ワーク（実在企業の財務諸表B/S・P/Lの分析による定量課題の抽出） インタビュー音声の聴取（社長・社員の生の声からの定性課題の抽出） グループディスカッション（投資可否の判断と、具体的なハンズオン支援策の立案） 社員への壁打ち（中間フィードバック） プレゼンテーション（投資委員会を模した形式での発表） 社員からの詳細なフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 「数字」と「人」の両面を見ることの難しさと重要性を痛感しました。当初は財務諸表の分析定量面に偏った提案をしてしまいましたが、社員の方からの「その提案で社長の心は動くか？」という指摘を受け、インタビューにある経営者の想いを汲み取ることの重要性に気づきました。 注意した点は、単なる評論家にならず「自分が担当者ならどう汗をかくか」という当事者意識を常に持ち続けることです。論理性だけでなく、泥臭い実行可能性まで突き詰める姿勢が不可欠だと学びました。
27年卒 | アクチュアリー
プルデンシャル生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない。
- 対策方法
- 少なくとも自分にとっては初めて見た形式だったため、回答集などを使わずに、着実に勉強していくべきだ。
27年卒 | アクチュアリー
プルデンシャル生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目→講義メイン、アイスブレイク、小さいグループワーク×3→発表 2日目→座談会、大きめのグループワーク（ライフプランナー的な目線から課題を洗い出し、適切な保険商品を組み合わせるワーク）→発表（質疑応答あり）
- ワークの具体的な手順
- ブレイクアウトルームに分かれてグループワーク→代表者が発表
- インターンの感想・注意した点
- ライフプランナーに重きを置いている企業であると実感した。アクチュアリーのインターンであるが、ライフプランナー目線でのワークが中心で、アクチュアリーのワークに慣れている人からすると、少しやりづらく感じたと思われる。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことをもとにAIが質問していく。基本的には学生時代に力を入れた事について聞かれる。なぜ金融、なぜ証券業界？といったような質問はなかったので学生時代に力を入れたこととその深掘りについて対策すれば大丈夫だと思う。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分非言語35分
- 対策方法
- 参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。
27年卒 | オープン（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 基本的な金融、証券知識を学ぶ講義。直接金融、間接金融は何か？株式、債権、投資信託、社債など投資対象の種類についての講義も行われた。 2日目 ある企業に対してその企業に最適な投資商品の提案を行った。
- ワークの具体的な手順
- 講義、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- これまでに参加した証券会社のインターンであらかじめ金融知識を持っていると楽にワークを進める事ができると知っていたので、今回も事前に金融知識について復習を行なってから参加した。もしこれから金融系のインターンに参加する方は事前に基本的な金融知識を得てから参加することをお勧めする。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。