政府系金融のインターンシップ一覧
政府系金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、政府系金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 政府系金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による政府系金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、政府系金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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政府系金融のインターンシップのクチコミ
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政府系金融のインターンシップの選考対策について知る
政府系金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学大学院・理系
- 日本公庫「1DAY WINTER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。（250文字以内）
- 日本公庫が果たす「政策を現場に届ける金融」の役割を、実務に近い形で理解したいと考え、志望しました。大学院での森林の研究と自然に関するサークル活動を通じ、社会課題は一つの専門知だけでは解決できず、制度設計や多様な主体の関与が不可欠だと実感してきました。中小企業や地域事業者の挑戦を資金面から支える日本公庫の業務は、そうした課題解決の要となる存在だと感じています。本イベントで、融資判断の考え方や政策金融ならではの役割を学び、社会課題と金融を結びつける思考力を高めたいです。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、背伸びをせず、周囲を活かしながら企画を前に進めるリーダーシップです。◯◯系サークルでは、経験や関心の異なるメンバーが集まる中で企画運営を担当しました。自分が前に出て引っ張るのではなく、メンバーの得意分野や意見を丁寧に引き出し、役割分担を明確にすることで、無理なく動ける体制づくりを意識しました。その結果、メンバーの主体性が高まり、企画を継続的に実施することができました。一人ひとりに寄り添いながら、組織として成果を出す姿勢を活かしていきたいです。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（全半角200文字以内）
- DBJ業務職の、幅広い業務内容で社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じている。これまで多様な分野に興味をもち、挑戦することで多角的な視点を養ってきた。また、現代の多様な社会課題の解決において、金融は不可欠な要素である。そのため、専門性と公共性を兼ね備えた貴社の業務職として幅広い業務に携わる中で、視野の広さを活かして組織運営を支え、社会課題の解決に貢献したいと考えている。
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- ◯◯の企画運営において、100名のチームを統括し、来場者満足度98%を獲得した経験だ。組織マネジメントに興味があり、全体を統括する総務を担当。メンバーから「完成形がイメージできない」と指摘され、全員の認識を揃える必要性を実感した。 総務だけが全体を把握している状況が原因だと感じた私は全員が企画の進捗を確認できる機会作りを提案。1.代表者連絡網の作成。2.全体の前で進捗を報告する「報告会」の実施。これら2つの施策を通して、全員が共通の目標を意識し続ける仕組みを整えた。メンバーの声を汲み取り、現状を分析して課題を把握することで、結果として来場者満足度98%を達成した。
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27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマの概要（全角200文字以内）
- 「幼少期の環境が将来の職業選択に与える影響」をテーマに研究した。◯◯のデータを用い、統計ソフト◯◯で23～40歳を対象に重回帰分析を実施した。子どもが正社員になったかを結果として、父親の職業、母親の就業状況、教育年数、居住地、性別の5つの要因がどう影響するかを調べた。分析の結果、父親が正社員だと子どもも正社員になりやすいことが最初の就職では確認された。
- あなたがDBJにおいて、業務職として挑戦したいことや成し遂げたいこと、目標とする姿について教えてください。（全半角300文字以内）
- 私は貴社の業務職として様々な業種への投融資を通じて経済価値と社会価値の両立に挑戦したいと考えている。大学ではミクロ経済学や国際経済学、開発経済学など幅広く学び、理論を社会課題に応用する姿勢を磨いてきた。知的好奇心の強さを生かし、海外の成功事例を参考にしながら日本の食農分野や地域創生など、社会性は高いが収益性の見えにくい課題にも挑みたい。その際、貴社が持つ中立性・長期性・パブリックマインドを基盤に多様なステークホルダーをつなぎ信頼関係を築くことで持続的な価値を創出したいと考える。将来的には、融資や投資に加えアドバイザリーなど多様な金融手法を駆使し、業界横断のプロジェクトを担える存在を目指したい。
- 自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードについて教えてください。（全半角400文字以内）
- ◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に関する相談が多いことが分かり、所員の得意分野を把握するアンケートを実施した。サークル・一人暮らし・留学・英語資格の4カテゴリに分類し、経験を踏まえて対応者を割り当てる体制を提案した。さらに相談ブース自体の改善にも注力した。「気軽に話しかけられる雰囲気づくり」を重視し、親しみやすい手書きポップの掲示や、立ち話形式の導入などの工夫を行った。その結果、相談件数は前年比で約40％増加し、アンケートでは「リアルな学生の声が聞けて不安が解消された」など高い満足度を得ることができた。この経験から課題を見つけ、他者に働きかけ、チームで協力する大切さを学んだ。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。（３００字以内）
- 〇〇サークルの代表として、〇〇を設け、〇〇に貢献しました。初めは〇〇が壁となり、〇〇せず苦労しましたが、〇〇の実施や〇〇の質向上により乗り越えました。〇〇では〇〇も一緒に〇〇することで、〇〇させやすくする工夫をしました。導入後、〇〇ことで〇〇やすくなり、〇〇が深まりました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができました。貴社においてもこの協調性を発揮し、チーム業務を円滑に進行したいです。
- あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。（３００字以内）
- 上記の〇〇サークル内の課題を特定し、解決に導いた経験から、〇〇ことでも、〇〇することで〇〇を生み出せることを学びました。仕事においても、〇〇すると共に、〇〇や〇〇を柔軟に取り入れることで、お客様や社会のニーズに応じた価値あるものを創造できると考えます。だからこそ私は、互いを尊重し合いながらも、率直な意見をぶつけ合える関係性の中で働きたいです。様々なステークホルダーに深いレベルで寄り添い、長期的な信頼関係を構築していく必要がある貴社の業務には、チームで知恵を出し合い共に乗り越えた経験が必ず役に立つと考えます。
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27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（200）
- 貴行の幅広い領域で、業務基盤を支えられる点に惹かれている。なぜなら、身近な人にも社会全体にも貢献できる存在という、将来の理想像が実現できるからだ。アルバイトでの経験から、協調性や他者貢献という私の個性を活かし、やりがいを持って働きたいと考える。特に、経済価値と社会価値を真に両立する貴行で、様々な業務に携われば幅広く社会貢献できる。また業務職では、個性を生かしてチームに貢献できるため惹かれている。
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（300）
- 訪日客向け◯◯のアルバイトで、顧客の満足度向上を成し遂げた。 そこは日本の◯◯と高級料理を提供する店で、私は◯◯としてホールを担当した。顧客も私も満足した上で、長期的に楽しく働きたかったので挑んだ。 顧客は国籍も文化も様々なため、挑戦は困難だった。そこで計5人の◯◯を巻き込み、助力を得て挑んだ。顧客に寄り添い、利用用途に合わせ台本とはセリフを変えたり、温度感を調節したりするなど、臨機応変に接客した。 その結果、満足度が向上し、チップを頂く頻度が10倍に増え、目標達成できた。 この経験で、顧客の気持ちに寄り添う大切さを学んだ。また独力では限界があるため、チームでの協働が重要だと学んだ。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）
- 貴庫の業務内容について理解を深めたいからだ。私は個別指導塾でのアルバイトを通じて、生徒や保護者の視点に立って寄り添うことの大切さを学んだ。この経験から、顧客にとって大切な財産という観点から人々を支える金融業界に関心を持っている。中でも、貴庫の政府系金融機関として国民生活事業や資金調達が困難な中小企業事業、気候変動などの影響を受けやすい農林水産事業を金融面で支援を行う点に魅力を感じた。本ワークショップを通じて、民間の金融機関との違いを体感し、社員の方との交流を通じて自身の適性を確かめていきたい。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 大学で◯◯サークルの代表を務め、メンバーの定着率向上に注力した。定着率改善のため、◯◯の企画運営を行った。さらに、役割分担を行うことでメンバーが運営に携わりやすい環境をつくり、メンバーの主体的な参加を促した。その結果、定着率は前年度の◯％から◯％へと向上した。この経験は、円滑な人間関係を構築できただけでなく、課題解決のための提案力と、周りの協力を促す巻き込み力を身につけることができた。貴社においてもこの強みを発揮し、チーム業務を円滑に進行したい。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 強みと具体的なエピソード
- 私の強みは、異なる文化的背景をもつメンバーと協働し、客観的な視点でチームをサポートする力である。（プロジェクト名と内容）に参加した際には、○○混合チームで（テーマ名と内容）に焦点を充て、事業提案を行い、○○賞を受賞した。議論の過程では、価値観の違いから意見がすれ違うことも多く、議論が停滞する場面もあった。そこで私は、定期的に○○の導入や共通認識の確認を行い、全員が納得して進行できる環境を整えた。こうした経験から得たサポート力と多様性への理解は、貴社において多様な背景を持つ関係者と連携し国内外における事業を円滑に進める上で貢献できると考えている。
- キャリアで大切にしたい価値観とその理由
- 私が今後のキャリアで大切にしたい価値観は、利益だけでなく「人の想いや背景に寄り添いながら、日本の価値を世界に届けること」である。これまで○○や○○を行う中で、関わった人々の笑顔や感謝の言葉に触れ、誰かの安心や喜びを支えることにやりがいを感じてきた。将来は、目先の経済的利益だけでなく、関わる全ての人を大切にしながら環境やサービスを提供し続けたいと考えている。また、海外での活動を通じて改めて感じた日本の魅力を、誇りをもって国内外に伝えたいという想いがある。経済的支援を通じて国際協力と日本の発展を両立させ、日本の力を世界に届けるために人や企業と向き合う貴社の姿に深く共感している。
- 長所と短所
- リーダーやメンバー両立場としてチームを客観的にサポートすることが得意。 人に頼ることが苦手。事前に○○に力を入れ、効率的に役割分担するように意識している。
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27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。[250文字以内]
- 私の価値観と、貴庫の価値観との親和性を確かめたいからだ。私は中学時代から「他者のために考え行動すること」を重視してきた。現在、個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの学習段階や性格に合わせたコーチングに尽力している。貴庫は、政策金融の担い手としての使命のもと、民間金融機関では支援が難しい事業者の挑戦を支えている。本プログラムでは、融資業務体験を通じて課題解決のプロセスを体感したいと考えている。また貴庫の使命感を肌で感じることで、お客さまの成長支援のために重視されている価値観を直に学びたい。
- 自己PRをお願いします。[250文字以内]
- 私には、チームメンバーの個性を引き出す力がある。この力は、◯◯人規模のピアノサークルで、演奏会責任者として円滑な演奏会運営に努めた際に発揮した。毎月最少3つの演奏会準備を進める中、前日まで段取りを進めており、全体から不安の声が出た。私は原因を準備係20人の連携不足と考え、（1）強みを考慮した役割分担（2）当日から逆算した進行リストの作成・全体共有を行った。結果、4ヶ月後には本番1週間前に準備を終え、後輩の自発的な協力がみえるようになった。この強みを活かし、メンバーが活躍できる組織を創りたい。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがDBJにおいて、業務職として挑戦したいことや成し遂げたいこと、目標とする姿ついて教えてください。
- 幅広い業務経験を通じて専門性を高め、金融の力で日本の長期的な発展に貢献したい。先日のワークショップを通じて、4つのDNAを元に日本の未来を見据え、融資のみならずナレッジ提供等の多岐にわたる施策を行う貴行の姿を学び、私も貴行の一員として社会課題解決に貢献したいと感じた。また、貴行の業務職は比較的長い期間のジョブローテーションで業務の専門性を高め、ミドルバック業務では貴行の金融力を支え、フロント業務ではミドルバックで培った知見を活かして顧客にソリューション等を提供できる点に魅力を感じた。将来的には、幅広い業務領域で活躍し、貴行の使命の下、日本の発展に不可欠な施策を遂行できる人材となることが目標だ。
- 自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードについて教えてください。
- 大学の◯◯部で◯◯指導を行った結果、後輩の技術力が向上した。所属する部には、初心者部員の技術力が向上せず、やる気が上がらないため退部してしまうという課題があった。私が初心者の時、先輩からの指導がなく技術力が向上しなかった経験から、原因は成長段階に合わせた適切な指導が行われていないことだと考えた。そこで私は初心者の後輩と◯◯を行った。◯◯して後輩にとって最適な助言を行うよう努めた。結果、後輩の技術力が向上し、成長した。この経験から個人に合わせて適切な解決策を行う力が強みとなった。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが現時点で感じているDBJ業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。（全半角200文字以内）
- 業務職の魅力は、公共性の高い仕事を通じて社会に貢献できる点にあります。◯◯の影響で公共性の高い仕事に関心を持ち、幅広く人の役に立つことをしたいと考えています。また、計画的に物事を進めることが得意です。転勤のない環境で幅広い業務に携わりながら国内外へ影響を与えられる点に魅力を感じています。日本を支えるインフラ事業に関わり、持続的な成長と社会の発展に貢献し、より良い未来の実現を目指したいです。
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- 個別指導塾のアルバイトで、担当の講師として中学生を志望校合格に導きました。生徒は夏休み時点で模試の点数が◯◯点中◯◯点でしたが、第一志望校合格には◯◯点以上が必要でした。塾の教室長と相談しながら、生徒に適したカリキュラムを作成しました。先輩講師のアドバイスを活かし、模試結果の返却時に復習の重要性を説明することで、生徒の納得感を高めました。その結果、生徒は勉強時間を増やし、志望校に合格できました。この経験から、他者のアドバイスを活かし、個々の状況に応じた解決策を実行することの重要性を学びました。これは教育の分野だけでなく、社会課題の解決にも活かせる経験だと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
政府系金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 詳細については守秘義務の関係で触れられませんが、一般的な企業インターンと同様に、課題解決型のグループワークが実施されました。その中で、国際協力銀行が融資を行う意義や業務内容に関する講義が組み合わされており、理解を深めながら取り組める点が特徴的であったと感じました。
- ワークの具体的な手順
- ワークに関連する業務説明が行われ、その後に具体的なワーク内容の説明がありました。続いてグループでワークに取り組み、適宜行員の方に助言をいただきながら進める形式でした。
- インターンの感想・注意した点
- 国際協力銀行の業務を幅広く体験することができ、非常に充実した5日間であったと感じました。一方で、ワークを進める上で参照すべき資料が多く、どこから着手すべきかの判断に時間を要してしまった点には苦労しました。その結果、時間の使い方に課題を感じる場面もありました。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ
- 対策方法
- SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループごとに会議室に分かれ、ディスカッションを行った後、質疑応答の時間が設けられ、そのまま終了となる流れでした。
- GDのテーマ・お題
- 守秘義務のため口外できない
- GDの手順
- テーマ発表→前提確認→時間配分の決定→定義確認→発散・意見出し→収束・評価 という一般的な流れで進めた。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接のためなし
- 質問内容
- あなたらしいエピソードをお話しください。（60秒以内） 回答 自身の役割を客観的に認識してチームに貢献する、というテーマで回答した。エピソードは部活動での経験で、チームスポーツをの中で役割を考えて貢献する姿勢と、業務上のチーム連携の親和性ついて話した。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地域活性化を目的とした大型複合施設の建設・運営事業を題材に、投融資一体型のビジネスモデルを体現する課題に取り組んだ。単なる収益確保に留まらず、地域のシンボルとしての公共性や多機能性をいかに両立させるかを検討した。財務面と非財務面の両面から事業の持続可能性を評価し、社会課題解決に資する金融の役割を追求した。
- ワークの具体的な手順
- まず対象地域の課題を特定した。次に、既存の賃料収入モデルに依存しない興行や物販等の多角的な収益源を検討し、地域のニーズに即した施策を立案した。その後、施策に伴う投資リスクを多角的に考察し、数値的根拠に基づいた収支計画と公益的意義を統合して、最適な事業スキームを構築した。
- インターンの感想・注意した点
- 政府系でありながら民間としての収益性も追求する、高度な判断の難しさを痛感した。注意した点は、タイムマネジメントを徹底しつつ、課題特定からリスク考察まで論理の飛躍をなくすことだ。地元のスポーツチームや住民の要望といった定性的な価値を、いかに持続可能な事業計画へと落とし込むかという視点を常に意識した。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問（15分）、非言語29問（15分）、性格（15分）
- 対策方法
- 他社の選考を通じて経験を積むこと、繰り返し解いて解法を覚えること
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務職の立ち位置の説明→ストーリー形式で業務職としての資料の読み取りクイズ（ワーク①）→グループで発表→とある架空企業に投資するかいなかを決定するワーク②→グループで発表→ホワイトボードを使っての日程調整ワーク③→座談会
- ワークの具体的な手順
- 役割なども決めずにスタートした。
- インターンの感想・注意した点
- 自分の班だけだったのか、全く話さない人が多くまとめるのに苦労した。自分だけの意見にならないように「◯◯さんはどう思う？」と話をふったり、休憩中にもできるだけ場を盛り上げようと話しかけていた。発表もしやすいように原稿を作ってグループを支えた。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画をスマートフォンで撮影して提出した。
- 質問内容
- あなたらしいエピソードを60秒以内で話してください。 「立場の異なる人への想像力」。これが存分に発揮されたのが、個別指導塾のアルバイトの経験です。 塾では、指導スタイルが講師の裁量に任されていて、成績に伸び悩む生徒が多くいたことが課題でした。 そこで、生徒・講師・塾長それぞれの立場を考え、これまでは裁量に任されていた「過去問をコピーして配布する業務」を賃金が発生する仕組みとして提案しました。 時間外労働に懸念を持つ講師とは「成績アップ」という共通の思いを明らかにし、賃金制約のある塾長には資料を作成して必要性を力説しました。 その結果、コピー業務には全員が携わるようになったことで講師間の連携も深まり、1年間を通して九割の生徒の成績が向上しました。 多様な立場を踏まえて価値を生み出す姿勢を、DBJの業務でも活かしたいです。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンターと同じ。
- 対策方法
- 赤本、青本を1周ずつ。その他言語の言葉の意味はネットで一覧を調べて勉強していた。
27年卒 | 業務職
DBJ（日本政策投資銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1企業理念や事業内容の説明 2総合職と業務職の違い 3業務職で求められる人物 4座談会 企業や業務職への理解に重きを置いているように感じた。グループワークもあったが、難しいものではなく、企業説明が中心だった。
- ワークの具体的な手順
- 話し合い後に発表
- インターンの感想・注意した点
- 1企業理解が浅かったため、前半部分の説明や座談会で理解を深めるよう努めた。 2ワークの内容は比較的簡単なものだったが、1グループの人数がかなり多かったため、全員が話し合いに参加できるように進行するよう意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。