政府系金融のインターンシップ一覧
政府系金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、政府系金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 政府系金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による政府系金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、政府系金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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政府系金融のインターンシップのクチコミ
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政府系金融のインターンシップの選考対策について知る
政府系金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の理解度に応じて説明を柔軟に工夫し、課題解決へ導く力である。この強みは、◯◯での利用者支援を通じて培った。業務では◯◯に関する相談対応を行っていたが、利用者ごとに知識や理解度が大きく異なり、一律の説明では十分に伝わらない場面があった。そこで、つまずきやすいポイントを整理・分析し、理解度に応じて説明方法や進め方を変えるよう工夫した。また、実際に操作を一緒に確認しながら説明することや、必要に応じて基礎知識を補足することを意識した。さらに、対応の中で得られた知見を◯◯内で共有し、支援品質の向上にも取り組んだ。その結果、利用者からの評価が向上し、より円滑な支援につながった。この経験で培った力を生かし、相手の状況を丁寧に把握しながら最適な支援を行うことで、貴機構に貢献したい。
- 趣味、特技
- 趣味は料理で、特に揚げ物づくりに熱中している。下味や揚げ時間などを細かく調整し、毎回少しずつ改良を加えながら、自分なりに最適な味や仕上がりを追求している。この趣味を通じて、試行錯誤を繰り返しながら改善を積み重ねることの楽しさを感じている。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）
- 地域経済を支える中小企業や創業企業の成長を金融面から支援する日本政策金融公庫の役割に強く魅力を感じ、インターンシップへの参加を希望します。地元で飲食店を営む親戚が◯◯で経営難に直面した際、資金繰りに関する支援によって事業を継続できた経験から、中小企業を支える金融の役割に関心を持ちました。インターンシップでは、融資業務や企業支援の実務を通じて、公庫ならではの政策金融の意義や、職員の方々がどのような視点で企業の課題や将来性を評価しているのかを学びたいです。また、地域や社会の発展に貢献する金融機関として求められる姿勢について理解を深めたいと考えています。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで◯◯点を取得した際、◯◯点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで◯◯点を取得した際、◯◯点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得した。
27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは状況に応じた柔軟な対応力と、他者と連携して課題を解決する力です。私は◯◯で◯◯としてアルバイトをする中で、生徒一人一人の理解度や学習状況に応じて指導方法を工夫してきました。特に◯◯に苦手意識を持っているがゆえに◯◯が嫌いだと感じている生徒に対しては、過去の自分自身の経験を踏まえてどのようにすれば◯◯の勉強を楽しいと思ってもらえるのかを常に考えていました。また◯◯など他教科を担当する講師と定期的に情報共有を行うことで、生徒の◯◯以外の教科の学習状況が分からないために進路指導を行いにくいという課題に対応すると同時に、他の先生の指導方法を取り入れるなどして自身の指導方法の向上も図ってきました。こうした他者との連携によって、より的確かつ丁寧な指導を実現できたと感じています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
一橋大学・文系
- 長所、短所（それぞれ50文字以内）
- 長所：責任感が強く、任されたことを最後までやり遂げることができる点 短所：大事な試験や面接前に、緊張しやすい性格である点
- あなたの強みと具体的なエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私の長所は責任感の強さです。大学時代、塾講師のアルバイトをしていた際、突然会社の都合で塾が閉鎖されることが決まりました。その際、生徒の学習が中断されることを危惧し、自ら生徒のご家庭に連絡を取り、希望者には家庭教師として指導を継続する道を提案しました。保護者の方と指導内容や報酬について丁寧に交渉を重ね、これまでの指導実績も踏まえた上で、信頼関係を築きながら新たなスタートを切ることができました。このように、状況が変化したとしても、最後まで責任感を持ってやり遂げることができる点が私の強みです。信頼される社会人として責任感は不可欠であり、今後もこの姿勢を大切にしていきたいと考えています。
- キャリアで大切にしたい価値観とその理由を教えてください。（300文字以内）
- 私が大切にしたい価値観は、「信頼に応える責任感」です。貴社の国際的な支援は、相手国や関係機関との長期的な信頼関係を基盤に成り立っていると考えています。これまで、アルバイトやサークル、部活などで、多様な関係者と信頼関係を築くことを大切にしてきました。こうした経験から、信頼は日々の誠実な対応と責任ある行動の積み重ねによって生まれると実感しました。また、私の就職活動の軸は「日本経済の発展に寄与すること」であり、日本企業のグローバル展開を支え、経済の持続的成長に貢献したいと考えています。こうした観点からも、信頼に応える責任感は不可欠な価値観であり、今後のキャリアでも大切にしていきたいと考えています。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）
- 志望理由は2つある。1つ目は、「お客様に寄り添い、安心と挑戦を支えたい」という志を実現するためだ。接客アルバイトでは、お客様の言葉や表情からニーズを読み取り提案する中で、相手視点で考え行動する力を培った。この力を、専門性の高い金融の領域で発揮したい。2つ目は、貴庫の強みを体感するためだ。セーフティネット機能で事業者を支える公共性の高さや、日本の大多数を占める中小企業を支援できる点に魅力を感じている。インターンシップでは、日本経済の活性化を担う貴庫の役割を学び、志の実現に必要な力を身につけたい。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力を継続する力だ。この力は、◯◯年間続けた◯◯で、苦手な箇所を克服するまで練習を重ねた経験から培った。◯◯コンテストでは、全員の力で最大限の成果を出すことを目標に、価値観の異なる◯◯人の意見がぶつかる中、「否定から入らない」ルールを提案し傾聴を徹底した。また、会議後に次回の議題を共有し、議論の方向性を明確にした。結果、互いの価値観を尊重する議論が進み、◯◯優勝と◯◯出場を達成した。貴庫でもこの強みを活かし、困難な課題にも粘り強く挑みたい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望理由
- 貴社が幅広い分野の事業者を長期的かつ安定的に支え、経済や地域社会を下支えしている点に大きな魅力を感じている。私は大学の◯◯サークルで、参加率向上のために独自のイベントを企画・実施し、その様子をSNSで宣伝し、また上回生・下回生双方から要望を聞き、双方が納得できる形で実現するよう努めた。この経験から、状況を正確に把握し、先を見据えた解決策を提案する力を身につけた。本ワークショップでは、貴社の業務や支援の在り方を学びつつ、自らの課題解決力や提案力が現場でどこまで通用するかを試したい。
- 自己pr
- 私は、多様な意見をまとめて前進させる推進力がある。大学の◯◯サークルで、◯◯として通常活動に加え、◯◯を行った。この仕組みにより、初心者・経験者、上級生・下級生が分け隔てなく交流できる環境を作り上げた。この経験を活かして、異なる立場の人々と信頼関係を築きながら、快適に活動できるように本ワークショップに参加したいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 長所と短所をお聞かせください。
- 長所は、周囲を巻き込み課題解決に導く調整力 短所は、慎重になりすぎ意思決定に時間を要する点
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを記してください。
- アルバイト先において、来店客数の向上に向けた改善に取り組みました。平日の来店客数が伸び悩んでいたため、原因を分析した結果、ターゲット層への訴求不足が課題だと考えました。そこで、来店データをもとに客層や時間帯の傾向を整理し、SNSを活用した情報発信や時間帯別の施策を提案しました。しかし、スタッフ間で意見の相違があり、施策の実行が進まない場面もありました。そこで、各メンバーの意見の背景を丁寧に聞き取り、目的に立ち返ることで合意形成を図りました。その結果、チームとして一体感を持って施策を実行でき、来店客数を約20％向上させることができました。
- あなたがこれまで大切にしてきた価値観と、その価値観が形成された経緯・経験について記してください。
- 私が大切にしてきた価値観は、「相手の立場に立って物事を考えること」です。この価値観は、学園祭の企画運営において形成されました。企画内容を巡ってメンバー間で意見が対立した際、自分の考えを優先するのではなく、相手の意見の背景や意図を理解することを意識しました。その結果、それぞれの考えを活かした形で企画を改善することができ、チーム全体として納得感のある意思決定につながりました。この経験から、多様な価値観を尊重しながら最適解を導くことの重要性を学び、以降も周囲と協力しながら課題解決に取り組む際の軸となっています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの強みを具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以内）
- 大学における◯◯部のマネージャーとしての経験から、周囲を巻き込んで組織の課題を解決できるという強みを得た。入部当時はマネージャーの先輩がいなかったため、仕事内容が曖昧かつ不十分であった。これに問題意識を持ち、制度を整えることで選手と異なる立場から部に貢献したいと考えた。そこで選手たちと対話を重ねてマネージャーに対するニーズを把握・調整し、業務を確立させてマニュアル作成に取り組んだ。その結果、役割分担の明確化や練習の効率化、ひいてはチームの組織力向上に繋がり、後輩のマネージャーも早期に仕事に順応できた。この経験で培った他者と協働し課題解決を導く能力を、今後のキャリアでも生かしたいと考える。
- 今後のキャリアで大切にしたい価値観とその理由について教えてください。（300文字以内）
- 私が重視する価値観は、「公共性の高い立場から国際社会に貢献すること」だ。私は高校で◯◯部、大学で◯◯部のマネージャーを務め、仲間の成長をサポートする中で他者の幸せや組織の発展のために働くことにやりがいを覚えた。また、大学で◯◯を専攻する中で、紛争や貧困により苦しむ人々の存在を強く認識し、彼らの一助となって世界の積極的平和に寄与したいという使命感を持った。これらの経験を踏まえ、今後のキャリアにおいては公共性の高い組織に身を置いて、利益追求のみにとらわれない立場から複雑な国際社会の問題に立ち向かい、開発途上国をはじめとする世界中の人々の生活向上に貢献できる人材になりたいと考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学大学院・理系
- 日本公庫「1DAY WINTER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。（250文字以内）
- 日本公庫が果たす「政策を現場に届ける金融」の役割を、実務に近い形で理解したいと考え、志望しました。大学院での森林の研究と自然に関するサークル活動を通じ、社会課題は一つの専門知だけでは解決できず、制度設計や多様な主体の関与が不可欠だと実感してきました。中小企業や地域事業者の挑戦を資金面から支える日本公庫の業務は、そうした課題解決の要となる存在だと感じています。本イベントで、融資判断の考え方や政策金融ならではの役割を学び、社会課題と金融を結びつける思考力を高めたいです。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、背伸びをせず、周囲を活かしながら企画を前に進めるリーダーシップです。◯◯系サークルでは、経験や関心の異なるメンバーが集まる中で企画運営を担当しました。自分が前に出て引っ張るのではなく、メンバーの得意分野や意見を丁寧に引き出し、役割分担を明確にすることで、無理なく動ける体制づくりを意識しました。その結果、メンバーの主体性が高まり、企画を継続的に実施することができました。一人ひとりに寄り添いながら、組織として成果を出す姿勢を活かしていきたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
政府系金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ある国のあるセクターへの支援内容を考える。課題を分析した上で、JBICだからできる支援を考える必要があった。かなり詳細な資料が与えられる。JBICの事業内容、どういう形態の支援なのかを理解しておく必要があった。
- ワークの具体的な手順
- 資料の読み込み 疑問点の洗い出し 課題分析 JBICとしての支援の方向性の確認 スライド、プレゼン準備
- インターンの感想・注意した点
- グループワークはかなりお題が難しく、資料の情報量も多かった。おそらくグループみんな混乱していたため、話がまとまらず、うまく協力し合うことができなかった。人に説明できるくらいJBICの事業を詳しく調べておくべきだったと思う。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- とある企業の意思決定について4択の選択肢から選ぶのを3回ほど繰り返す。
- GDの手順
- 企業の戦略について4択の選択肢があり、どれにするかをみんなで話し合って決める。選んだ選択肢によってその後の流れが違う。役割分担は禁止だった。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンは1日開催で、企業説明の後に5～6名程度のグループでケースワークに取り組みました。実際の融資審査をイメージした内容で、企業の財務状況や事業内容、経営者の考え方などの資料を基に、融資を実行すべきかどうかを議論しました。各班で結論をまとめた後にプレゼンテーションを行い、社員の方から講評やフィードバックをいただきました。政策金融機関ならではの視点で企業を支援する仕事を体験できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず日本政策金融公庫の事業内容や役割について説明を受け、その後グループに分かれてケースワークを実施しました。配布資料から企業の財務状況や事業の特徴を整理し、融資判断を行うために必要な情報を議論しました。班で結論をまとめた後は代表者が発表を行い、最後に社員の方から実際の判断基準や考え方について解説を受けました
- インターンの感想・注意した点
- 財務データだけではなく、経営者の考え方や事業の将来性まで踏まえて融資を判断する点が印象的でした。限られた時間の中で多くの情報を整理する必要があったため、グループ内で役割分担を行い、根拠を明確にしながら議論を進めることを意識しました。また、社員の方からのフィードバックを積極的にメモし、自分たちの考えとの違いを整理することで理解を深めるよう努めました。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同様
- 対策方法
- 他社の選考を受けたり、スマートフォンのアプリなどを使い問題の傾向を理解した。
27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社会課題の解決を目的とした新たな住宅ローン商品の提案。環境に配慮した住宅の設備にしたり、子供の人数によって金利を安くする、というような社会課題の解決につながるようにインセンティブ設計をし、商品提案をする。
- ワークの具体的な手順
- 住宅ローンの説明や会社説明を受けた後、チームごとに分かれグループワーク、発表という流れ。
- インターンの感想・注意した点
- 独自性を出すのが難しかった。すでにある商品と被らないようにするのはもちろん、どうやったら社会課題の解決につながるのか考えたり、ありきたりな内容にならないように工夫するのが難しく、時間もかなりぎりぎりだった。
27年卒 | 総合職
住宅金融支援機構
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 高齢化や少子化、地方の空き家問題、災害対応など約10種類の社会課題があらかじめ提示され、その中から一つをチームで選び、解決に資する新規ローン商品を提案するというワークだった。単にアイデアを出すだけでなく、ローンの金利水準、返済期間、対象者、利用を促すインセンティブ設計まで踏み込んで提案書を組み立てる必要があり、政策金融の視点が問われる構成になっていた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明で機構の事業領域と既存商品のレクチャーを受けたうえで、グループワークに移行。チームでの議論を経て、最後に各班が成果物を発表する流れだった。私の班では空き家活用をテーマに選び、まず誰の課題を解くのかを言語化することから着手。利用対象を子育て世代の地方移住者に絞り込んだうえで、移住先の自治体と連携した優遇金利の仕組みや、リフォーム費用を含めた一体融資の設計まで踏み込んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 普段の生活では意識しにくい「住宅と金融の接点」に深く向き合う機会となり、利益ではなく社会課題の解決を起点に金融商品を設計するという発想の面白さを実感した。一方で、専門知識のない状態でローン条件を詰めていく難しさもあり、誰のためのどんな課題を解くのかという土台の議論に時間を割くことを意識した。また、政府系機関を志望する学生が集まる場であることを踏まえ、自分の意見を強く押し通すよりも、全員の納得を引き出す進め方を心掛けた。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語合わせて30分、性格も30分
- 対策方法
- 『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』を2周した上で、アプリの問題集に取り組んだ。
27年卒 | 地域総合職
日本政策金融公庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の企業を対象とした融資審査ワークに取り組んだ。与えられた企業の財務データや事業状況、市場環境などの情報をもとに、融資を実行すべきか否かをグループで議論し、判断を下すという内容である。単に数値上の可否を判定するだけでなく、公庫としての政策的意義や企業の将来性を多角的に検討し、結論とその根拠をまとめて発表するまでのプロセスを体験した。
- ワークの具体的な手順
- 配布されたワークシートの項目に沿って、グループ内で必要な情報の整理や分析を進めた。ワークシートを埋める過程で企業の課題や強みを洗い出し、それらのデータをもとに、最終的に融資を実行するか否かの意思決定をグループ内で議論して決定した。最後に、判断に至った根拠と結論をまとめ、全体に向けて発表を行うという手順で進行した。
- インターンの感想・注意した点
- 実際のバランスシートを用いた融資審査ワークでは数値の持つ意味が極めて重要であったため、インターン中は主観や感情論を排し、常に明確な数値根拠に基づいた発言を心がけた。企業の現状や課題を分析する際も、感覚的な評価ではなく、財務データや市場予測の統計といった客観的な事実から論理を組み立てて議論に貢献するよう注力した。この意識により、政府系金融機関の実務に求められる客観的で実直な判断プロセスの一端を深く学ぶことができた。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 詳しい内容は伏せるが、とある企業に対してどのような支援を行うべきかを議論する課題だった。資料は与えられる。最終的には社員一人に対して三つのグループが発表を行い、フィードバックをいただいた。特に勝敗はなし。
- ワークの具体的な手順
- 資料の読み込み リサーチ 論点の絞り込み スライド作成 プレゼンテーション練習
- インターンの感想・注意した点
- JBICの役割や他の公的機関との違いを具体的に理解でき、日本企業の海外展開や大型プロジェクトを金融面から支える存在であり、経済安全保障にも関わるスケールの大きな仕事であると実感した。また、少数精鋭の組織で若手から大きな案件に携われるため、責任とやりがいの双方が大きい環境だと感じた。
27年卒 | 総合職
国際協力銀行（JBIC）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- とある企業の戦略について、四つの質問を四択から選んで答えていく
- GDの手順
- それぞれの質問について、以下を行った。 選択肢と問題文の精読 現状の確認 各自の意見発表 メリデメ比較
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。