総合商社のインターンシップ一覧

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【日鉄物産】商社業界理解 × 自己分析 × 先輩本音トークで未来を描く就活の進め方セミナー　人事と新入社員による質疑応答あり！

東京都

学生からのクチコミ

鉄鋼商社と言うと体育会系のゴリゴリ営業を想像するが、日鉄物産は優しく、落ち着いた方が多い雰囲気。食糧部門は少数精鋭でTHE体育会系と伺った。

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【夏インターンシップ直結】】-オンライン会社説明会-　アパレル商社のビジネスを知る！～ゼロからオリジナルのモノづくりを通して、お客様の「ありたい姿」をつくる～

学生からのクチコミ

かなり穏やかな社員の方々が多い印象でした。社員座談会では入社2年目ほどの社員の方を1グループ1人つけていただき、制限時間を設定して3人ほどお話を伺うことができました。ここまで若く、学生と近い距離の社員の方々とお話できる機会はなかったので嬉しかったです。

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＜本選考直結型インターン＞【1day仕事体験】東証プライム上場×リース・レンタル・商社/売上高1,000億円超え/ワークライフバランス重視

オンライン

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明るい様子で話しかけやすい雰囲気

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＜早期選考直結型インターン＞【世界10本の指に入る企業が伝える「企業研究のポイント」紹介】東証プライム上場×リース・レンタル・商社/売上高1,000億円超え/ワークライフバランス重視

オンライン

学生からのクチコミ

明るい様子で話しかけやすい雰囲気

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【冬インターンシップ｜早期選考直結】アパレル業界のBtoBビジネスを知る！

オンライン

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【夏インターンシップ直結】】-オンライン会社説明会-　アパレル商社のビジネスを知る！～ゼロからオリジナルのモノづくりを通して、お客様の「ありたい姿」をつくる～

オンライン

学生からのクチコミ

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【夏インターンシップ直結】】-オンライン会社説明会-　アパレル商社のビジネスを知る！～ゼロからオリジナルのモノづくりを通して、お客様の「ありたい姿」をつくる～

オンライン

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長期インターンエントリー【八木通商株式会社】業界トップクラスの繊維・ファッション専門商社で商社業務・ブランドビジネスを体感※マイページエントリー用

東京都

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【早期選考直結 | ES通過確約】-2Days企画体験-　あなたの「発想力」でお客様の「ありたい姿」をカタチにする企画体験★現場社員からのフィードバック有り★

東京都

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【日鉄物産】社員からのFBあり！新規事業立案を体験！3daysインターンシップ

東京都

学生からのクチコミ

総合商社のインターンシップのクチコミ

参加前は医薬品事業を行う企業というイメージが強かったが、インターンを通じて、興和が医薬品だけでなく商社、光学、機能性素材など幅広い事業を展開していることを理解できた。また、興和の歴史や大切にしている価値観、興味のある職種の業務内容についても学ぶことができ、企業理解が大きく深まった

業界に対しての理解はあまり深まらなかったが、興和の多角的な事業内容について知ることができたから。

グループごとに分かれて、新規事業立案に携わりました。企業説明というよりかは、わからないところをその都度社員様に質問し、解消していくというスタイルでした。そのため、ワークを進めるごとに企業理解が深まったかと思います。

最初に企業の説明がさらっとされる。その後に実際に営業職の人がどのような観点で仕事を進めているのかを体験できるワークがあった。

参加前は、繊維商社に対して「アパレルや生地を扱う会社」というイメージが強かった。しかし実際には、素材の調達から企画提案、販売まで幅広く関わり、お客様の課題に合わせて価値を生み出す仕事であると学んだ。

実際に現場営業所に派遣され、業務の一端を担うことができた。営業所で普段どういったことが行われているのか、文面では理解しにくい面もこのインターンで納得できた部分も多いと思う。

インターンにて本部説明を丸一日かけて行うセッションがあり、商社・豊田通商が何をしているのか理解が深まった。

特に1日目に、企業の概要や考え方など価値観を詳しく知ることができたので、就活の参考になりました。

オンラインでの説明が中心でしたが、半導体やITソリューションを扱う技術商社としての役割について理解を深めることができました。メーカーと顧客の間に立ち、単に製品を販売するだけでなく、技術的な知見を活かして課題解決を支援している点が印象的でした。また、幅広い業界と関わる事業内容につい

5日間かけて自分たちで事業を一から作り上げるのは大変でしたが、終わった時の達成感はかなり大きかったです。社員の方と喋る機会も多く、企業の理解はかなり進んだと思います。

総合商社のインターンシップの選考対策について知る

総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | アドミスタッフ

兼松

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300字: ◯◯部のマネージャーとして、誰よりも声を出すことで選手が主体的な努力ができる環境を作ったことだ。実力差によって分けたチーム別練習により、部内のモチベーションに差が生じていた。そこで、選手を鼓舞する「声出し」を行い、主体的な努力へ変化させた。身体的に苦しいメニューなどでは自分だけが声を出しているという状況が生まれてしまっていた。これに対し、私自身は継続して声を出しつつ、加えて周りの選手に直接声出しを促すようにした。また、個人のモチベーションの変化に気づけるよう、積極的にコミュニケーションを取った。その結果、モチベーションの低かった選手が自主練習に参加するなどチームの一体感に繋がった。

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。300字: 食を通じて多くの人を笑顔にしたいと考えている。飲食店のアルバイトを通して、飲食物の提供から会話が弾んだり、美味しいもので笑顔になったりという経験をしたことで、食から笑顔が生み出せることを学んだ。貴社では、0の状態からJAPANESEウイスキーやラーメンなど日本のものを世界へ展開したり、逆に世界各地の魅力的な食材を日本に輸入したりなどの事業を行っている。さらに、商社としてのネットワークの広さを武器に新規開拓を行い、食卓から宇宙までの幅広いビジネスを展開している。そこで、今回の参加を通して、0から1を生み出すために必要なスキルを学び、笑顔を増やすための一歩としたい。

双日

これまでの人生で注力した活動を三つ記載してください。（200～250字以内）: 1.留学中、寮内イベントを企画し、勧誘係として参加率の向上に注力した。交流が希薄だった寮内で、多国籍の環境を活かしたいと考え、友人と共にイベントを企画した。当初はポスターで勧誘をしていたが、開催の意義や楽しさが伝わらず、参加希望者は約◯◯割だった。そこで私は、寮生全員に声をかけ、「多国籍交流の場をつくりたい」と熱意を繰り返し伝えた。メンバーからは「お節介では」と不安の声もあったが、熱意を持って勧誘することの意義を共有し、協力を得た結果、約◯◯割の寮生が参加し、イベントは以降も定期開催されるようになった。 2.留学中、現地の小学生と◯◯語で文化交流するプログラムに参加した。当初は、生徒の反応が薄く、進行が滞っていた。最初は、語学力や知識量の差が原因だと考えたが、生徒の反応の観察や、担任教師とやり取りを重ねる中で、授業構成が一方通行であることが根本的な課題だと気づいた。そこで私は、スライドにゲームや質問を組み込み、参加型の形式に変更した。また、スライド枚数を半分以下に減らし、余裕が生まれた時間を生徒の意見の深掘りに充てることで、自発的な発言を促した。その結果、生徒の発言と笑顔が増え、交流の質が高まった。 3.中学時代、修学旅行の旅程を班のリーダーとして作成した。私の学校では旅程を生徒が自主的に考え、その中から最も良い四案を採用していた。私は旅行が好きで普段から旅程を練っていた経験を活かしたいと考え、リーダーに挑戦した。まず班員の興味を踏まえて「◯◯」をテーマに据えたが、当初は「見る」要素が中心で興味を引けなかった。そこで班員の意見を聞き出し、出てきた提案を自身の旅行経験と掛け合わせ、◯◯制作や◯◯クイズなど体験型アクティビティを加えた。その結果、案が採用され、旅行当日は多くの生徒から好評を得た。

最近関心のあるニュースの概要、また関心をもった理由: ◯◯がLNG船隊を増設し、北米発の輸送需要に対応する方針を示したというニュースだ。世界的な脱炭素化の潮流やエネルギー転換の中で、天然ガスの輸送は安定供給を支える重要な役割を担う。◯◯は、単に船を増やすのではなく、地政学的変化や市場動向を先読みして戦略的に船隊を強化している。このニュースから、変化し続ける現代社会の中でも、市場の潮流を的確に見極め、新しい事業を進める挑戦心が必要だと強く感じた。

内容は問いませんので、自由に記述してください。: 私の強みは、現状に満足せず成長を追求する姿勢である。私は幼少期から筆に親しみ、小学生時代は◯◯年連続で◯◯が区の展覧会に選ばれた。中学からは書道会に所属し、行書や草書など異なる字体の習得にも取り組んだ。当初は、勉強との両立や、大人たちと競う中で思うように昇段できなかったが、毎日最低◯◯時間の練習を欠かさず、週に◯◯度は教師に指導を受けた。その結果、高校◯◯年時には、全ての字体の部門で◯◯に昇段した。

27年卒 | 営業職

興和

非公開・非公開

Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）: 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。

双日

27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用

非公開・非公開

注力活動（各200～250字）: 注力したこと（1） ◯◯会社の長期インターンで、◯◯会社向け集客支援の営業フロー改善に注力した。インターン生の増加に伴い、アポ率・成約率が低下し、売上が停滞したことが課題であると突き止め、原因を「押し売り型マニュアルによる顧客理解不足」と「アポインターと営業社員の情報断絶」と分析した。その後、質問リスト中心へのマニュアル改訂、◯◯での情報共有、訪問同席へのインセンティブ導入を提案・実行した結果、アポ率、成約率が向上し、月間売上最高を達成した。注力したこと（2） ◯◯への交換留学中、◯◯授業で5か国籍から成る学生チームのリーダーとして、現地◯◯企業の組織課題に関する提案を行った。当初は言語・文化差により作業が停滞していたため、授業外で関係構築を進め、作業体制を一律作業から専攻を活かした分業型へ転換し、効率化を実現した。さらに企業へのヒアリングから、課題は従業員の心理的安全性の低さにあると特定し、ミドルトップ層向けリーダーシップ改革を提案した。結果、実現可能性と論理性が評価され、学生投票でクラス1位を獲得した。注力したこと（3） ◯◯同好会と◯◯同好会の新歓代表として、会員拡大に注力した。◯◯同好会では入会希望者が少ないという課題に対し、当事者意識の高いメンバーと勧誘チームを組成し、履修相談会やBBQなど初心者でも参加しやすいイベントを企画した結果、例年の倍以上の新入会員を獲得した。◯◯同好会では競合が多い環境下で、「未経験者でも楽しめる環境」という強みを打ち出し、ターゲットを明確化する戦略を取ったことで、こちらも例年を上回る新入会員を集めた。これらの経験から、課題の構造化と協働を通じた解決力を培った。

上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。: 注力したこと（1）40　注力したこと（2）40　注力したこと（3）20

あなたらしさを表す写真を選んだ理由（100字以内）、キーワード（15字以内）: キーワード：協働・主体性・チーム力 ◯◯部で仲間と目標に向かって努力した経験が、私の協働姿勢と主体性の原点であるためだ。学年や経験の差を超えて支え合い、勝利を目指した時間は、私の強みである「巻き込み力」を最も体現していると感じる。

丸紅

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）: ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）: 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）: 私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と協働する面白さを実感した。将来はグローバルに活躍できる人材を目指しており、貴社のリアルな現場に触れることで、自身の成長と可能性を広げ、貴社の幅広い事業の一端に触れ、業界への理解を深めるとともに、自分が将来どのような価値を提供できるかを真剣に考える機会としたい。

自己PR: 結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習を課し、基礎を徹底した。加えて、先輩との対話を通じてプレーの意図や判断基準を言語化し、振り返りを繰り返すことで、状況に応じた最適な判断を再現できるよう努めた。その結果、半年後にはスタメンを獲得し、試合での◯◯により勝利に貢献した。この経験から、困難な課題も構造的に捉え、泥臭く改善を積み重ねることで成果に結びつけられると学んだ。この分析力と完遂力を武器に、グローバル市場においても現場の潜在ニーズを的確に捉え、最適解を模索し続ける。未知の環境でも多様な関係者と信頼を築き、日本と世界を繋ぐ新たな付加価値を創出したい。

日鉄物産

あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）: 私の強みは人々と信頼関係を築き、主体性を引き出しまとめるリーダーシップだ。◯◯では方向性の提示と進捗管理でチームを入賞に導き、◯◯では生徒と保護者との対話を通じて学習環境の改善に貢献した。弱みは完璧を求めすぎる点だが、目的と期限を意識し柔軟に優先順位を判断する力を養っている。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）: グローバルビジネスの最前線で活躍する商社において、貴社が専門商社と複合専業商社の両面を併せ持ち、幅広いバリューチェーンに関与しながら社会に実質的な価値を提供している点に強く惹かれたからだ。特に、鉄鋼をはじめとする素材分野での高い専門性と、機能横断的に価値を創出する総合力に関心がある。さらに、社員の方々との交流を通じて、貴社の企業文化や働く姿勢への理解を深め、将来貴社で働くイメージを具体化したい。

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 私が貴社の就業体験に参加したい理由は二つある。第一に、航空という専門性の高い領域で独自の価値を生み出す事業モデルを理解したいからだ。航空業界に特化した商社という点が他社にはない魅力だと感じている。JALブランドを大切にしつつ、時代に即した挑戦を続ける柔軟性や、お客様に寄り添いながら地域の発展を後押しできる点にも惹かれている。第二に、グローバルに価値を届ける事業に携わり、日々の生活を支える役割を通じて価値を届けたいと考える中で、自身の強みがどう活きるか確かめたいからだ。私はカフェアルバイトで来店状況や行動パターンを分析し、施策を見直して客数を1.6倍に改善した経験がある。現場で得た気づきを起点に改善を積み上げる姿勢は、貴社の「Challenge & Change」の文化と親和性がある。就業体験では、多様な事業領域で価値を創造するプロセスを理解し、商社として価値を生む視点を磨きたい。

自己PRをしてください。（400文字以内）: 私の強みは、課題を見極め、実行可能な形に落とし込む力だ。カフェのアルバイトでは、会社方針の◯◯人勤務体制の中で来店客数が伸び悩み、閑散時の稼働効率低下が課題だった。そこでスタッフ全員で現状を分析し、限られた人員でも成果を出せる仕組みづくりに取り組んだ。時間帯ごとに客層を分析し、朝の社会人向け無料◯◯配布、夕方の学生割引、サイネージの時間帯別切り替えを導入して集客を強化した。さらに、混雑時の負担を軽減するため、早番と遅番の間に短時間勤務枠を新設し、業務の分散を図った。意見が分かれる場面では調整役として双方の考えを丁寧に汲み取り、運営方針を共有した。その結果、客数は1.6倍に増加し、店舗から表彰を受ける成果につながった。この経験から、現場を観察し、具体策に落とし込み、周囲を巻き込みながら改善を継続する力が身についた。この強みはどのような環境でも価値を生み出す力として必ず活かせると考えている。

興和

Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: 多角的な事業で人々の健康に貢献されている貴社で、自身の想いを実現できる働き方を探求したく、志望します。◯◯が◯◯を患ったことをきっかけに貴社を知り、予防から治療まで一貫して患者様にアプローチできる事業の幅広さに大きな魅力を感じています。また、◯◯を◯◯で亡くした経験から、患者様の時間には限りがあることを痛感し、迅速かつ多様な形で人々の健康を支えたいという強い想いを抱くようになりました。この想いを実現するには、自身の価値観の軸を明確にし、企業の価値観と照らし合わせることが不可欠だと考えます。本イベントではワークを通して自己理解を深めるとともに、貴社の価値観や強みを理解することで、貴社で活躍するための具体的なビジョンを描きたいです。

JALUX

非公開・非公開

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 私の志望動機は、航空機への愛着と、そこから派生する貴社の事業への深い共感だ。航空機には「翼に数百人の命を乗せており、その命を大切に到着地まで送る」という絶対的な使命がある。数百万点の部品供給を通じ、その根幹を支える貴社の航空・空港事業本部に、重責ゆえの魅力と共に、その一翼を泥臭く、安全に、緻密に、確実に支え抜きたいという強い執念を持っている。また、世界を縦横無尽に飛び回る航空機は世界を繋ぐ架け橋だ。そのネットワークを活かし、日本の素晴らしい食文化と、それと等しい価値を持つ世界の食文化を双方向に届けることで、人々の生活に「幸せ」を生み出すフーズビバレッジ事業本部にも強く惹かれている。本就業体験では、「守る使命」と「創る幸せ」を担う貴社のビジネスを肌で感じ、学びたい。社員の方々の熱量に負けない姿勢でワークに没頭し、自身の熱意を商社パーソンとしての価値発揮に繋げる道筋を必ず明確にする。

自己PRをしてください。（400字以内）: 私の強みは、アウェイな環境でも泥臭く相手の懐に入り込み、信頼関係を築く「対人突破力」だ。この強みは、◯◯◯◯◯◯のインターンシップで、ローカルファン獲得のための街頭調査を行った際に発揮された。当初、私は自身の英語力があれば容易だと高を括っていたが、協力を一切得ることができず、難航した。原因は言語ではなく心理的な距離にあると分析し、アプローチを改めた。単なるデータ回収を目的とした調査員ではなく、「日本から来た一人の学生」として腰を低く誠実に自己開示し、まずは相手の警戒心を解くことに注力した。その上で、持ち前の英語力を信頼を深めるためのツールとして活かした結果、劇的に回答率が向上し、目標の50名の生声を回収し、施策提案に結びつけることができた。貴社においても、語学力というスキルに慢心せず、「足と対話で築く信頼構築力」を武器に、国境や文化の壁を越えたビジネスを推進したい。

総合商社のインターンシップの選考体験談

興和

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱の試験

対策方法: 玉手箱の練習問題を解いておくことで時間配分や難易度を把握しておいた。

興和

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は、講義を通じて興和の歴史や事業展開、企業として大切にしている価値観について学んだ。2日目は、希望する職種に関する説明を聞き、実際の業務内容や仕事のやりがいについて理解を深めた。最後には質疑応答の時間も設けられており、社員の方から直接話を伺うことができた。3日目はグループワークを行い、興和が重視する価値観の一つであるTeamについて、参加者同士で協力しながら理解を深めた。

ワークの具体的な手順: グループワークでは、興和に関するクイズやパズルにチームで取り組んだ。出題された内容について、チームの得点ができるだけ高くなるように、各自の得意分野や状況に応じて自由に役割を分担しながら進めた。メンバー同士で意見を共有し、必要に応じて解答を確認し合いながら、制限時間内にできるだけ多くの問題に取り組んだ。

インターンの感想・注意した点: 講義や職種説明を通じて、興和が医薬品に限らず幅広い事業を展開していることを知ることができ、企業理解が深まった。質疑応答では、疑問点をそのままにしないよう積極的に質問することを意識した。また、グループワークでは発言量に偏りが出ないよう、自分から意見を出すだけでなく、他のメンバーの考えも聞きながら進めることを心がけた。