百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、百貨店・スーパー・コンビニの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 百貨店・スーパー・コンビニのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、百貨店・スーパー・コンビニの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップについて知る
過去に開催した百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのクチコミ
_(1).jpg){kind=logo}
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考対策について知る
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
そごう・西武
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加志望理由
- 外国人のお客様が多い飲食店で接客アルバイトをしており、言語や文化の違いを越えて喜んでいただける体験を提供する難しさとやりがいを日々実感しています。百貨店の現場を体感しながら、私なりのアプローチを考えたいです。私自身も利用頻度の高い貴社をいつもと違う視点で見るのが楽しみです。また、グループワークを通じてチームで役割を果たす経験や新たな視点を得たいと考え、応募しました。
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと（400字）
- 私は大学時代、所属する○○サークルの副代表として、学年間のつながりを深め、かつての活気を取り戻すために活動の再活性化に尽力した。当初参加率は低く、特に下級生との関係が希薄になっていた。私はこうした状況を放置すればサークルの魅力が薄れ、活動の継続すら困難になると感じた。副代表として、まずは一人ひとりの想いやニーズを丁寧に把握するためアンケートの実施や個別での対話を重ねた。また、学年間の垣根を越えた交流を促すために学年混合の練習やイベント、BBQなどを企画・運営した。結果として、参加者の満足度と結束力が高まり、活動全体に再び活気が戻った。新歓期には、その雰囲気を見た新入生が例年以上に参加し、実際にメンバー数の増加にもつながった。この経験から、周囲の声を丁寧にすくい上げ、巻き込みながら組織を活性化させる力を培うことができた。
- 人の心を動かした経験
- 私は、◯◯の不安を信頼に変え、環境に良い◯◯の可能性を伝える中で、人の心を動かす力を実感した。大学では、◯◯を活用した◯◯の実用化に向け、地域の方と試験を行った。◯◯由来という特性から、当初は効果や安全性への懸念が強かったが、データを用いた説明と対話を重ね、信頼を得た。その結果、◯◯の有効性と安全性を示し、前向きな利用の姿勢を示していただけた。信頼を築いたことで、人の心を動かす実感を得た。
- 参加理由
- 多くの人が楽しめる企画をゼロから形にする力を高めたいと考え、応募した。私は副代表として、活気を失っていたサークルの再活性化に取り組んだ。参加者の声を丁寧に拾い上げ、様々な立場の意見を取り入れながら、より多くの人が満足できるよう工夫を重ねたことで、企画の奥深さと面白さを実感した。本ワークショップでは、好奇心と想像力を働かせ、企画力にさらに磨きをかけたいと考えている。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- イベントを通じて学びたいこと
- 私は、イオンリテールで働く社員の方々と直接交流することで、「お客さま第一」という価値観が現場でどのように実践されているのかを学びたいと考えています。日々の業務の中で、お客さまの声にどう向き合い、サービスや売場づくりに反映させているのかを知ることで、自分が働く姿をより具体的に想像できると期待しています。また、選考に向けてのヒントや企業理解を深める情報を今後の就職活動に活かしていきたいです。
.png){kind=logo}
26年卒 | 販売職
サンベルクスホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立正大学・文系
- 学生時代に力を入れたことはなんですか？
- 私が学生時代に力を入れたことはボランティア活動です。特に印象深かった活動は「◯◯の災害ボランティア」です。 私は力仕事に自信を持っていたため、家屋の片付け作業に同行し積極的に動きました。しかし一方で、地域住民の方々にお話を伺う活動には消極的でした。私自身考えすぎてしまう節があり、デリケートな部分に触れないように避けてしまい会話が続きませんでした。 そこで同行していた社会福祉協議会の方の対応を見習い、初歩的な挨拶から始め、相手の話に傾聴することで新たなニーズの発見につながりました。 実際に災害ボランティアに参加してみて、現場に足を運ばなければ見えてこない部分も多く、人々の繋がりの重要性を実感しました。
- 志望動機を教えてください。
- 御社を志望した理由は2つあります。 1つ目は、他社では仕入れないような規格外の商品を農家から仕入れ、お客様に安く提供している点です。 私は食品ロス問題に関心があり、環境要因によって規格にそぐわない作物ができた場合には、農家さん自身が処分しないいけなくなります。生活をしながら野菜を育てているので、お金も時間もかかり、さらに処分にもお金がかかるため、農家さんの暮らしも安定しづらいのが現状だと思います。 そのため、御社のように規格外品を農家さんから安く仕入れることができ、売れば利益が向上し、農家さんも処分費用が減少し、利益になるWin-Winな関係を築いている点に魅力を感じました。 2つ目は、研修時間が充実しており、人を育成できてから店舗を拡大する点です。 現在スーパーは、スーパー戦国時代と言われる程、競争が激しくなっています。あるスーパーは新店舗をどんどん増やしていて、消費者からしたら助かると思います。その反面、労働者側は常に人手不足の問題に当たり、非正規雇用の方に負担がかかってしまっているのが現状です。 そのため、研修を他社よりも多くして人材育成に努めるその姿勢に引かれました。 志望動機の共通点として、御社は「人をとても大事にしている」印象が強く、労働環境としても安心できると感じ、志望しました。
- 自己PR
- 私はスーパーの日配部門でアルバイトをしていました。 その時に「なぜこの仕事をする必要があるのか」など考え、自分なりに意味を見出だすことを意識しました。 例えば、前出しの作業は、商品を手前に出すことで、お客様によい印象を与えるためであり、それに加え、どこにどのような商品があるのか覚える時間に繋がると考えました。 私は与えられた仕事に対して、動機付けを行うことで、理解を深める力を持っています。
27年卒 | 本社（総合職）
コストコホールセールジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私は、常に自分を高めようとする意識を持ち、主体的に行動する人間である。第一に、向上心がある。常に前の自分を超えることを目標に掲げ、大学では学業に真摯に取り組んできた。授業は一度も欠席せず、授業資料は必ず事前に印刷してから臨み、課題は締切直前まで推敲を重ねた。手帳で提出物のスケジュール管理を徹底し、学業を最優先に他の予定は取捨選択していた。また、教科書や配布資料に留まらず、興味を持ったテーマは自主的に調べ、知見を深め広げるよう努めていた。こうした積み重ねにより、○○は1年次前期から順に3.3、3.7、3.8、3.9と上昇し、最終的に○○として表彰された。第二に、自己研鑽を惜しまない。常に自分を観察し、反省し、改善することを習慣としている。例えば中学時代には、定期テストの度に計画を立て、実行後に過程と結果を振り返り、次回の計画に反映させていた。当初は日ごとに学習内容を固定していたが、その日の気分に応じて進めた方が効率的だと気付き、試験範囲を等分して学習の順序を柔軟に組み替えられる形式に改善した。また、計画が遅れるとモチベーションが下がることに気付いた際には、定期的に調整日を設ける工夫も取り入れた。高校・大学でのダンス活動においても、自分の踊りを動画に収め、お手本と比較して細部まで修正を重ねることで完成度を高めてきた。第三に、チャレンジ精神がある。それを象徴するのが、中高一貫校からの外部受験の経験である。付属高校への進学権を手放し、推薦枠も使えず、当日試験一本勝負という状況は進学先がなくなる大きなリスクが伴っていた。親や中学の教員から反対もあったが、自分の実力と可能性を試したいという意志を貫き、第一志望の高校に合格した。自らキャリアを切り拓いていくことが求められる貴社において、こうした私の姿勢は必ず活かせると確信している。
- 志望動機
- 貴社に魅力を感じた点は3つある。第一に、完全実力主義という制度。これまで部活動やサークル活動において、実力より年功序列で評価される場面に違和感を覚えることが多く、「努力が正当に評価される環境で力を発揮したい」と考えるようになっていた。自己PRにも記載した通り私は自分の実力を伸ばしていくことが好きで、このような環境こそが自分に最も合っていると感じている。貴社では90日経過後に社内公募制度に応募でき、早い段階から自らの意志でキャリアを形成できる点にも惹かれた。第二に、事業の安定性。説明会で「コロナ禍においても全国の倉庫店を一度もクローズしなかった」と聞いたときは驚かされた。外資系企業というと挑戦的なイメージが強かったが、貴社ではよく調べてから店舗を増やすからこそ1店舗もクローズしていないと知り、慎重さや堅実さも併せ持つ企業だと感じた。職を失わないという短期的な意味だけでなく、長期的にキャリアを築き、会員様の暮らしに継続的に寄り添えることに魅力を感じている。実際、私自身も幼少期から◯◯倉庫を利用しており、2歳のときに母に抱きかかえられながら会員証の写真に一緒に映ったのは今でも大切な思い出である。第三に、福利厚生。私は長く働いた人が評価されるという風潮に違和感を抱いていたが、説明会で社員の方が「長時間働くことが評価には繋がらない」と明言されていたことが印象的で、自分に合っていると感じた。時給制によって時間に対する意識も明確になり、残業代も明快で納得感を持って働ける。また、複数回説明会に参加する中で、数字としての有給・育休取得率の高さだけでなく、制度を実際に使いやすい雰囲気があるのを感じた。インターンシップでは、これらの魅力が実際にどう現場に根づいているかを見てみたいと考えている。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていました。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートの評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。
- 今回のワークショップへの応募理由について
- 私は「正解がない時代」における社会のニーズを的確に読み取り、価値あるサービスを創出する力を身につけたいと考えています。貴社ならではの多様なブランドを取り扱い、多角的な視点でマーケットを捉える環境で、現場社員から直接フィードバックを受けながらチームでアイデアを形にできる点に大きな魅力を感じました。多様な価値観を融合させながら、誰もやったことのない挑戦に挑み、未来を描く力を貴社で磨きたいと志望します。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】
- アパレル販売のアルバイトで、普段あまり服を買わないというお客様に、丁寧にヒアリングし、その方の雰囲気に合ったコーディネートを提案しました。鏡を見た瞬間に笑顔がこぼれ、「自分に自信が持てた」と言っていただけたとき、接客の力で人の心は動くのだと実感しました。単に商品を売るのではなく、お客様が自分を新たに感じられるような瞬間を提供できることが、何よりも嬉しく、接客の奥深さを改めて感じました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募動機について教えてください。
- 私は食を通じて人々の生活を豊かにしたい思いから、消費者と生産者の橋渡し役となるストアマーチャンダイザーに関心があり応募しました。店舗の顔となる品揃えがお客様の毎日の食卓に繋がることに興味があります。アルバイトでの販売促進の経験から、お客様の声や売場担当者との連携が、販売の精度を高めることを学びました。今回のインターンシップにおいて、貴社のバイイングの実践スキルややりがいを学びたいと思っております。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）
- 私の最大の挑戦は、高校で所属していた◯◯部での、最終学年で部長として臨んだクイズの企画、実施です。コロナ禍で文化祭の催しが中止となり、部の士気が低下する中、魅力を伝える方法を模索しました。私は部員達と協力してクイズを作成し、楽しみつつ触れていただける機会を設けました。当日は、予想を超える来場者があり、部の活性化と新たな魅力の発信に成功しました。この過程の中で、困難な状況でも目標を明確にし、主体的に行動しつつ周囲と協力しながら成果を出せることを学びました。貴社においても、この経験で培った企画力と連携力を活かし、積極的に業務に取り組むことで貢献したいです。
27年卒 | 本社（商品購買部バイヤー候補）
コストコホールセールジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、各メンバーの意見を尊重して最適な解決策を提案できる協調性です。この強みを、◯◯サークルの代表として、◯◯した時に発揮しました。◯◯してしまうことが喫緊の課題でした。主な原因は、◯◯ため、◯◯からでした。そこで、◯◯を設けました。導入後、◯◯ようになり、◯◯ようになったことで交流が深まりました。様々なメンバーから好評の声をいただきました。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができました。貴社においてもこの協調性を発揮し、チーム業務を円滑に進行したいです。
- 志望動機
- 私が本インターンシップを志望する理由は、多岐にわたる様々なジャンルの商品を取り扱っていることに魅力を感じたからです。私は好奇心旺盛で、今まで経験したことがないことに挑戦することや新しい知識を身につけることに関心があります。私は幼少期から貴社の店舗に家族とよく足を運んでいました。初めて店舗に行った際は、店舗の規模と品数の豊富さに圧倒され、遊園地を訪れた時のように心が躍りました。貴社は食料品やゲーム用品、電化製品、キッチン雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っており、効率よく買い物をすることができます。それから何度も店舗に伺い、様々な商品が生活を豊かにしてくれるのだと学びました。新商品の情報を聞きつけては、実際に購入して試してみるという工程が、日常に彩りをもたらしてくれました。そのため、私も貴社の一員として、人々の生活を豊かにし、笑顔を増やしたいと思うようになりました。本インターンシップを通じて、お客様の暮らしを豊かにする貴社の姿勢を、実際に目で見て、肌で感じたいと考えております。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。
- 所属する◯◯サークルで、◯◯の導入に貢献した。◯◯が課題だった。主な原因は、◯◯だった。そこで、◯◯という施策を実施した。初めは、◯◯だったが、◯◯ることで◯◯した。導入後、◯◯するようになり、◯◯するようになったことで◯◯になった。様々なメンバーから好評の声をいただいた。この経験は円滑な人間関係を構築できただけでなく、周りを巻き込む力を養うことができた。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。
- 百貨店事業に興味があり、百貨店業界を代表する貴社で「特別な」百貨店ビジネスについての知識を身につけ、理解を深めたいからだ。現状に満足せず、ECサイトでの「モノ消費」に加え、店舗での「コト消費」を推進し、伝統を守りながら顧客を一番に考え新時代に併走している貴社に魅力を感じている。本インターンシップを通じ、オンリーワンをつくるための挑戦と努力を体感的に学び、貴社への理解を深めたい。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。1文字以上200文字以下
- 私はある友人にこころ動かされた。◯◯は昨年の夏、貯金を叩いて◯◯を横断した。節約のため、現地の知人と寝食を共にしたという。驚くべきは、その知人を作るために、一年生の頃から計画的に交流プログラムに参加したり、地域の教会に足繁く通っていたということだ。語学も堪能なため、あっという間に知人の家族とも親しくなり、満足に旅を終えたという。そんな冒険家である彼女を見習い、私は今一人旅の計画を立てている。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。（1文字以上400文字以下）
- 大学時代に力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトで新人講師の定着率改善に挑んだ経験です。私が所属する教室では離職率が50％を超え、授業品質やチーム運営にも悪影響が出ていました。私はこの状況を放置すべきではないと考え、原因の一つである「相談しにくい環境」に着目しました。そこで月1回の情報共有会と先輩講師との定期面談制度を提案し、自ら運用を主導しました。導入当初は協力を得るのに苦労しましたが、制度の目的や意義を丁寧に説明し、現場の声を積極的に取り入れながら柔軟に改善を重ねました。その結果、定着率は1年後には90％まで改善され、教室の雰囲気も明るくなりました。この経験から、相手の立場を理解し信頼関係を築いたうえで改善を実行する力の大切さを学びました。今後も多様な人々と関わりながら価値を創出する力を磨いていきたいです。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。（1文字以上200文字以下）
- 私が本インターンに応募した理由は、生活者の潜在的なニーズを捉え、新たな価値を創造する貴社の挑戦に共感し、自らもそのプロセスを体感したいと考えたからです。私はこれまで、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込んで改善する力を培ってきました。本プログラムでは、多様な参加者と意見を交わしながらアイデアを形にする中で、より実践的な発想力や提案力を磨きたいと考えています。
- あなたが最近体験した、感動した、興味を持った世の中のサービスとその理由を教えてください（200文字以下）
- 私が最近感動したサービスは、ClickUpのAI機能によるプロジェクト管理です。特にタスクの自動割り当てや進捗のリアルタイム予測機能に驚きました。以前は人手で行っていた管理作業がAIにより最適化され、チーム全体の効率が格段に向上しました。さらに、自然言語による操作で直感的にタスクを追加・更新できる点も魅力的で、AIが人の判断を補完し、コラボレーションを支援する未来の働き方に強く惹かれました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考体験談
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗の売場を題材に、売上向上に向けた改善施策を提案するグループワークに取り組んだ。顧客導線や商品配置、販促方法などを分析し、どのような工夫が購買意欲向上につながるかを議論した。実現可能性も踏まえながら施策を具体化し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明、お題発表、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 顧客目線で売場を考える重要性を実感した。単に商品を並べるだけでなく、導線設計や視認性など細かな工夫が売上に影響することを学んだ。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を丁寧に取り入れながら、現場で実行可能な提案になるよう意識した。
27年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分たちで自主編集売り場の企画を考えるワーク 3時間ほどの時間で話し合って企画を考える。発表形式は自由で、資料は紙に書く。調べるのは自由だった。実際のデータなどを用いたチームが褒められていた印象がある。
- ワークの具体的な手順
- 意見を出し合ってそれを紙にまとめていく。
- インターンの感想・注意した点
- 予算感なども誰もわからないため、全てを調べることを徹底していた。一日これくらいの売り上げを見込んでいると数字を根拠をもって言えるようにたくさんネットでしらべた。またグループの意見を聞くことを大切にした。人事の人はボードを持って巡回しているので近くに来た時は張り切った。
27年卒 | 総合職
ローソン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンビニ利用の満足度を高めるための施策を検討するグループワークに取り組んだ。顧客の利用シーンやニーズを想定し、商品やサービス、店舗運営の観点から改善案を考え、最適な提案としてまとめ、最終日に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 日常的に利用されるコンビニにおいても、細かな工夫が満足度向上につながることを実感した。議論では自分の役割をしっかりと果たし、積極的に自分の意見を持って議論に参加するように意識した。チームワークが大事になるので、最初に仲良くなっておくことが大事。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 大学のSPI模擬テストを受験した。また、SPI対策の参考書を3周ほど解いた。
27年卒 | 総合職
そごう・西武
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体的なテーマは、新しく生まれ変わる西武池袋本店の広告を考えること。広告制作プロセスを理解したうえで、チームでのアイデア発想力と提案力を高める。さらに目標として、ターゲット層への共感力と訴求力を向上させることが掲げられていた。
- ワークの具体的な手順
- キックオフ ファクトの整理 スライド骨子 休憩1 素材集め・ビジュアル分析 スライド作成 休憩2 リハーサル スライド完成 発表 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 積極的な発言を行うとともに、相手の意見を尊重する姿勢を意識した。例えばグループワークで意見が詰まった際には、その時点でどのような意見が出ているのか整理し、今求められていることと照らし合わせて意見はないか呼びかけるようにした。
27年卒 | 総合職
ジェイアール西日本伊勢丹
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に百貨店で行われてるCRM戦略などのマーケティング的なグループワークを行いました。具体的には、お客様の購入品から購買行動を分析し、次の購買につなげていく取り組みです。4人グループで考えた後、代表者1名が発表するという形でした。
- ワークの具体的な手順
- 資料の読み込み 購買行動分析 次回の購買につなげる案を考える 発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークが中心になるので、協調性と積極性のバランスがよくなるように意識していました。また、百貨店についての理解がある人やアルバイト経験者が多い印象を受けました。なぜ百貨店なのか、なぜジェイアール京都伊勢丹なのかの整理をしておいた方がいいと思います。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイスブレイクでNASAゲームのようなゲームをする 企業説明会 新規立案の実践ワーク（催事場で行われるイベントを企画し、プレゼンをする） 社員さんからのフィードバックタイム 質問タイム 今後のご案内をされる
- ワークの具体的な手順
- グループ内で役割分担をし、制限時間内に提案を考え、ホワイトボードにまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく自分の意見を発言することと、その発言をただ発散させる意見ではなく収束へと導く発言をするように心がけた。 対面インターンが初めてだったため、暖かい雰囲気で取り組むグループだったのが安心して取り組むことができたと思う。
27年卒 | ローカル職
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今回のインターンシップでは、グループディスカッションがメインでありました。グループディスカッションは、1グループ6人ほどに分かれて、他の学生と協力しながら、テーマに対して一つの結論を導き出すというものです。この回のテーマは、「ゲンキー株式会社が地域に欠かせないインフラになるために、必要な条件を3つ考えてください。」でした。
- ワークの具体的な手順
- 集合 説明会 グループディスカッション 終了
- インターンの感想・注意した点
- 私がこのインターンシップで注意した点は、グループディスカッションの中で、積極的に発言するということです。積極的な学生が多いので、その中で埋もれずに、存在感を出すために、ささいな発言でもするように心がけていました。
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エンカレッジで予約→予約画面のURLから入室→面接
- 質問内容
- 面接対策イベント兼選考会のような形だったので、面接練習でよく使われるような質問が多かったです。自己紹介や、自己PR、学生時代に力を入れたことなど、また自分の考えや価値観についての質問があったと思います。特に難しい質問はありませんでした。
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しい商品の企画を体験しました。まずは、市場分析や市場動向の分析を行い、その後商品開発の企画、原材料の選定、製造場所の決定などを行いました。また、店舗開発部（ディベロッパー）として、出店店舗の起案を行いました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→説明→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- メンバーの皆にしっかり意見を伝えられるように、自分の意見を頭の中で整理してから発言するようにしていました。また、発言量が少ないメンバーに関しては、意見を出せるように話しやすい雰囲気作りを心がけていました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。