百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、百貨店・スーパー・コンビニの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 百貨店・スーパー・コンビニのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、百貨店・スーパー・コンビニの内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのクチコミ
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考対策について知る
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募した理由、学びたいこと
- リテール事業を通じて街と人々をつなぎ、暮らしを豊かにしている点に強く魅力を感じていす。特に、渋谷ヒカリエShinQsや渋谷東急フードショーなど、単なる買い物の場を超え「街づくり」に貢献している点は、貴社ならではの特徴だと考えます。私はアルバイト経験を通じて接客の奥深さを学び、お客様一人ひとりに合わせた提案や心地よい体験の提供にやりがいを感じてきました。その経験から、百貨店という多様な人々が集う場でどのようにお客様と関わり、地域に根差した価値を生み出しているのかを現場で学びたいと考えています。本プログラムでは、店舗ツアーを通じてたまプラーザ店ならではの強みを理解し、さらに社員の方々との座談会を通じてリアルな声を伺うことで、百貨店業界の魅力と今後の可能性を深く学びたいです。そして学んだことを、自身のキャリア選択や接客スキルの向上に活かしていきたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、成人式の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を中退した後、独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートによる評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。この経験から常に課題意識を持ち、粘り強く最後までやり遂げる姿勢を大切にしています。

27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が大学時代に力を入れて取り組んだことは、英語の学習と多文化理解です。私は英語と発展途上国への関心から国際政治学科に進学し、大学で学びを深める中でインバウンドの現状に着目しました。日々の英語力向上のためには大学内にある、留学生が集まる部屋に頻繁に通い、彼らと交流するほか、3カ月間留学しました。そこで、現地の人々と積極的に関わる中で、物価が大きく違うことを体感しました。この経験をもとに、日本と東アジア諸国の商品の価格を比較し、時給など様々な分野から分析して、「○○」というゼミ論文を執筆し、表彰を受けました。また英語力に関しては、日常的な会話を通じてリスニング力が大きく向上しました。これらが私が大学時代に力を入れたことであり、この経験によって、実体験を学びにつなげる姿勢と、多角的に物事を捉える力を身につけました。
- 自身が他者に心を動かされた経験
- 私は現在のアルバイトを始めた当初は、コミュニケーション力に自信がなく、始めて間もないころからやめようかと悩んでいました。そんな中で、あるお客様のご主人に対するプレゼントとして、私が提案した靴を買っていただいたときに、お客様から「またあなたから靴を買いたい」という感謝の言葉をいただき、私はその時に小売業のすばらしさに気付き、現在でもアルバイトを続けています。これが自分がこころを動かされた経験です。
- なぜ小売業を志望するのか、そしてこのワークショップでなにを学びたいか
- 私は小売業が、お客様の笑顔に一番近い仕事だと考えています。私は現在、靴屋の販売員としてアルバイトしていて、その中でお客様に感謝される瞬間は、私にとってもお客様にとっても素敵な時間であると考えます。この考えを持っている私は、御社の「こころ動かす、ひとの力で」という経営理念にとても関心を抱きました。そのため、私はこのワークショップを通して、さらに貴社への理解を深めたいと考えています。

27年卒 | ゼネラルコース(総合職)
イオンリテール(イオングループ)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 (200字以内)
- 実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客様のニーズを的確に汲み取り期待を超える提案をする姿勢」が、実際の業務においてどのように活かせるのかを確かめるとともに、さらに磨きをかけたいと考えています。
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験
- 大学時代に最も力を入れたのは、塾講師のアルバイトである。2年次から4年間、個別指導塾で小学生から高校生まで延べ50名以上の生徒を担当した。 当初は教科知識を伝えることが仕事だと考えていたが、学習意欲の低い生徒と向き合う中で、その考えは変わった。ある中学生は「勉強する意味が分からない」と言い、授業中も無気力だった。そこで私は、まず彼の好きなサッカーの話から始め、信頼関係を築くことに注力した。そして、サッカーの戦術分析と数学の関連性を示すなど、興味と学びを結びつける工夫を重ねた。半年後、彼は自ら問題集に取り組むようになり、成績も大幅に向上した。 この経験から、人の心を動かすには相手を深く理解し、その人に合ったアプローチを見つけることが重要だと学んだ。また、すぐに結果が出なくても諦めない忍耐力と、一人ひとりに寄り添う柔軟性を身につけた。生徒の「分かった!」という笑顔を見る瞬間が、私の最大のやりがいとなった。この経験は、人と向き合う全ての仕事において活かせる財産である。
- 今回のワークショップの応募理由
- 私が貴社のワークショップを志望する理由は、「人の心を動かす接客」の本質を学びたいからである。塾講師として生徒一人ひとりに寄り添う経験をする中で、相手のニーズを深く理解し、最適な提案をすることの重要性を実感した。貴社は長い歴史の中で、お客様との信頼関係を築き、期待を超える価値を提供し続けている。このワークショップで、プロフェッショナルな接客技術やおもてなしの精神を学び、人の心に残る体験を創造する力を身につけたい。将来、どのような仕事に就いても、人に喜びを届けられる人材になることが私の目標である。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験
- 担当していた高校3年生の生徒が、卒業式の日に手紙をくれた経験である。彼女は数学が苦手で、当初は授業中も自信なさげだった。私は毎回、小さな成功体験を積み重ねられるよう工夫し、できたことを一緒に喜んだ。手紙には「先生のおかげで数学が嫌いじゃなくなった。自分にもできるんだと思えた」と書かれていた。涙が溢れた。自分の関わりが誰かの人生にポジティブな影響を与えられたことに、深い喜びと責任を感じた。この経験が、人と真摯に向き合う仕事をしたいという私の原点になっている。

27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください.
- 私は◯◯サークルに所属し、代表としてチームを率いることに力を入れて取り組みました.学年や学部も違うメンバーが約○○人集まるためサークルに対する熱量の差により、退会者が毎年出てしまうことが課題でした. 私はこの課題の原因として、サークルへの帰属意識や主体性の欠如があると考えました.このことからこの課題を解決するために、メンバー一人ひとりと積極的に会話し、それぞれの生活や性格にあった役割を分担する制度を整えました.全員が役割を持つことで「自分がチームに必要とされている」という実感や責任感が生まれました.その結果サークル全体としてのモチベーションが上がり、練習への参加率も上昇し、チームにより一体感が生まれました.また、前年と比較し、退会者を減らすこともできました.この経験を通じて、組織においては一人ひとりが目的意識を持ち、役割を果たすことで成果につながることを学びました.
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください.
- お客様が心を動かされるような「わくわくする企画」を自ら提案する力を磨きたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました.高校時代、文化祭実行委員として○○を企画し、満足度4.3/5.0を獲得した経験があります.来場者視点を徹底的に考え抜いたことが成果につながったと実感しています.インターンシップでは、グループワークを通して多様な視点を学び、貴社の「お客様に寄り添う」姿勢を体感したいです.
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください.
- ケーキ販売のアルバイトで、ホールケーキをご購入されたお客様に「本日はおめでとうございます」と声をかけることを心がけていました.ホールケーキは、お祝いごとのために購入されることが多く、その背景にある特別な思いに寄り添いたいと考えたからです.お祝いの気持ちを伝えることで笑顔で感謝していただけることが多く、ただ商品を渡すだけでなく、気持ちに寄り添う接客をすることでお客様の心を動かすことができました.
1 人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 | ゼネラルコース(総合職)
イオンリテール(イオングループ)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことは何ですか。
- 学習塾のアルバイトに力を入れ、従来のやり方を変えて生徒の成績向上を目標に周りと協力をしました。私の学習塾では授業担当が毎回異なるため、進捗状況が把握しづらい課題がありました。原因は授業記録の書き方が統一されていないためだったので、教員間で話し合い、記入事項の統一をしました。これにより、授業の最初の5分を前回の内容確認に充てる必要がなくなり、効率的に授業を行うことで生徒の成績向上につながりました。

26年卒 | 正社員
阪急阪神百貨店
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のオープン・カンパニーを志望した理由を教えてください。(200文字以下)
- 11月に○○コンペに参加し、施策案を考える中で○○のイベントの強さを実感した。特に広いスペースや豊富な資源を活用したイベントは顧客に強い印象を与えると感じた。また、実際に訪れた○○では、多様な出店や楽しさに心惹かれた。このようなイベントがどのように企画・実現されているのかを学び、今後の提案力を高めたいと思い、オープン・カンパニーへの参加を志望する。
- あなたが阪急うめだ本店で、バレンタインイベントを企画するとしたら、どんなコンセプトの企画にしますか。そのコンセプトを選んだ理由も含め、自由にお書きください。
- 家族が楽しめると同時に、フェアトレードへの関心を高められるイベントを提案したい。クリスマスマーケットを訪れた際、家族連れが多いと感じた。そのため、体験型のコンテンツを取り入れ、家族で思い出を作れる空間を提供したい。また、バレンタインと親和性の高いチョコレートを通じて、フェアトレードの魅力やその背景にある社会課題を発信することで、阪急うめだ本店さまの社会的な存在価値をさらに高められると考える。

26年卒 | ゼネラルコース(総合職)
イオンリテール(イオングループ)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの志望動機
- 企業理解を深め、自己成長をするためである。水害に遭った経験から日常の生活の尊さを知った。その経験から日々の平和を実現したいと考え、生活を支える小売業を通じて平和に貢献するという理念を持つ貴社に興味を持った。現在、イオンモール◯◯の閉店により住民の悲しみが広がっている。地域社会の貢献という理念を掲げている事を学び、平和の活動の一部だと考え、その達成力に驚いた。このような魅力を展開する貴社の活動から自身の視野を広げたい。またグループ活動では経営課題を解決するプロセスを学びながらチャレンジし、強みである傾聴力を活かして会議を深く展開していきたいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか?(200字以内)
- 若い人に身近に感じてもらい、年間購入回数を増やすこと。人口減少が進む中で成長するには若い世代に何度も繰り返し訪れてもらう必要があるが、百貨店で扱う商品は高価であるというイメージは根強く、若い世代がなかなか身近に感じられないという課題がある。そのため、若い世代が自分たち向けと感じられるようなイベントやSNS発信などを実施していくことで、若い人が百貨店に訪れるハードルを下げる必要がある。

26年卒 | 総合職
そごう・西武
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 1day仕事体験に応募した理由をおしえてください☆テーマ「そごう・西武の2026卒向け採用サイトを考えよう」☆
- 所属するゼミで百貨店の営業戦略コンペに出場予定であり、百貨店業界に対し興味がある。コンペにおいて、百貨店には特別感を感じる一方、若い世代が気軽に訪れるのは難しいという風に課題を設定した。人口減少が進む中、百貨店の成長には若い世代に身近に感じてもらえる取り組みが必要で、それにはデジタルメディアを活用することが効果的だろう。そのため仕事体験では同世代にとって親しみやすい採用サイトを考え魅力を伝えたい。
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考体験談

26年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4つ中から1つだけ商品を選び、その商品をどの様な理由で選び、どのように広告宣伝するか、なぜそのような広告で商品を伝えるかを行った。 グループワークは1時間半ほどで行われた。 高島屋らしさをどのように取り入れるかも大切であった。
- ワークの具体的な手順
- 商品を選び、理由、広告はどのようにするか、なぜその広告のやり方を選んだのかを最後発表できるようにまとめる
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションでみんなでさまざな意見を多くだし、一つ一つ深掘りそれを行う意味について深く話し合えた。 高島屋らしさをどのように表現をして、どの部分で入れるかがとても難しく意見がまとまり切らなかった。

27年卒 | 総合職
近鉄百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 近鉄百貨店催事場で行うフェアの企画。一グループ5、6名の班に振り分けられ、1時間のグループワークで企画用ペーパーへの記入とパワーポイント資料の作成までを行った。10分の休憩をはさんだ後、各班5分程度のプレゼンを行い社員の方からフィードバックを頂いた。
- ワークの具体的な手順
- マーケティング講義→催事場フェア企画→各班で話し合い・資料作成→プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 1dayインターンであったため、非常に短い時間でワークと会社理解を深めなければいけなかった点に苦労した。参加してよかった点としては、社員の方とお話しする時間が自分の思った以上にあったため、社内の和やかそうな雰囲気が感じ取れた点である。

27年卒 | ゼネラルコース(総合職)
イオンリテール(イオングループ)
インターンシップ インターンシップ
大阪経済大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今回はハロウィーンの期間をターゲットにグループごとで与えられた売り場の売り上げ伸ばすためにはというテーマでグループワークを行い、4時間ぐらいで実際の店舗の中を回ってみる時間もあって最後各班で発表と評価をいただく形式でした。
- ワークの具体的な手順
- テーマとゴールを決める→配布資料から情報収集→実際の店舗の中を回り情報収集→解決案のポスター作成→各班で発表と評価をいただく
- インターンの感想・注意した点
- 学生同士の連携を円滑にすることが必要で、チームワークの大切さを改めて理解した。売場改善の提案機会など、学生でも主体的に動ける場面が多く、成長実感のあるインターンだった。全体で質疑応答の時間が多く取られているのでたくさん質問した。
27年卒 | 総合職
イオン九州
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「九州の未来を創造する」をテーマに、「生活インフラ業」として地域社会の課題を解決するための新規事業の企画に取り組みました。具体的には、「お客さまを原点に」という理念に基づき、高齢化が進む地域を対象とした移動販売やレイアウトを考えた
- ワークの具体的な手順
- グループワークと発表と質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、「地域とともに成長する」という理念に基づき、提案が九州全体の活性化に貢献するかという点に最も注意しました。グループワークでは、短期的な利益だけでなく、「持続可能な社会」への貢献という長期的な視点でアイデアを検証しました。社員の方々との関わりでは、「変革と挑戦を続ける」という企業文化を意識し、若手社員の意見を吸い上げるという姿勢に共感し、自分の意見を恐れずに発信するよう心がけました

27年卒 | 総合職
成城石井
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「成城石井らしい顧客体験の創出」をテーマに、「バイヤーの目利き力」を活かした新しいサービスの企画に取り組みました。具体的には、「より豊かで楽しい食を追求」という理念に基づき、商品の製造背景やストーリーを伝えるためのライブコマースと店舗体験を融合させたものを提案しました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークと発表がメイン
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、「上質であること」という理念に基づき、提案の質と説得力に最も注意しました。グループワークでは、「安売りをしない」という事業戦略を理解し、いかに商品の「価値」を顧客に納得させるかという付加価値の設計に時間を割きました。社員の方々との関わりでは、「食のプロ」としての知識と情熱を伝えるため、専門用語やトレンドについて積極的に質問し、探求心を示すよう心がけました。

27年卒 | 総合職
バローホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「新しい生活様式の提案」というテーマで、バローの多角的な事業を活かした新規事業の企画立案に取り組みました。具体的には、食品スーパーとドラッグストアの顧客データを統合し、「健康寿命の延伸」に貢献するためのパーソナライズされた食料品・ヘルスケア商品の提案サービスを提案しました
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、「商売は顧客の創造なり」という理念に基づき、提案が本当に顧客のニーズを満たしているかという点に最も注意しました。グループワークでの議論では、アイデアの独自性だけでなく、バローの「地域密着」の事業基盤と、「製造小売業」の強みを活かした再現性があるかを考えました
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 録画なのでない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮って始める
- 質問内容
- 1分前後で自己紹介をしてください。私は、大学、学部、学科と、何を学んでいるのかについて詳しく説明した上でサークルの話をして、そこから学生時代に力を入れたことの話に触れて、インターンシップで学びたいことは何かを具体的に言いました
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27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「小売業の枠にとらわれない」というビジョンに基づき、既存の顧客層を超えた新しい顧客接点を生み出す企画立案に取り組みました。具体的には、デジタルを活用して店頭とオンラインをシームレスにつなぎ、顧客との持続的な関係構築を意識し、百貨店を「おもてなしの場」として再定義しました
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- インターンで最も注意した点は、「先義後利」の社是に沿ったお客様への誠実さを体現することです。グループワークの議論では、アイデアの斬新さだけでなく、それが本当に顧客の「不安」を解消し、「あたらしい幸せ」を提供できるか、という倫理的な視点を常に持ち続けました。チームメンバーへの敬意と協力的な姿勢を忘れず、異分子結合を推進するようなオープンなコミュニケーションを心がけました。結果、新たな成長を目指すという会社の姿勢を肌で感じられ、有意義な体験でした

27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゲンキー店舗の商品棚にどのような商品を置くのか決めるのが最終目標だった。そこに至るまでペルソナ作成や利益率の計算の方法を学ぶ時間があった。最後は班ごとにプレゼンをし、最終的な利益が大きいほうが勝利という形だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はまずは人事から会社全体やインターンの目的についての説明がされた。その後ワークの内容が発表され、ペルソナの作成、商品棚にどのような商品を置くのかの企画を進めていった。 2日目はお菓子の商品棚にどのような商品を置けばいいかを、原価率なども計算しながら考え、最終的に班ごとに発表した。最後には班の中での振り返りや適正テストの実施がおこなわれた。
- インターンの感想・注意した点
- 周りの学生のレベルがあまり高いと感じられなかった。自分勝手に話し続ける人や全く意見を出さない人がいたため、収拾がつかずに大変だった。原価や利益率などの簡単な計算もできず、特定の1人が全てを担って場を回していたため、負担が偏りすぎていて苦労した。

27年卒 | 総合職
平和堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 貴社の「地域社会へ尽くす」という企業理念に基づき、地域住民の生活全般のお困り事解消に貢献する新規事業立案に取り組みました。私の経験から、ドミナント戦略で築かれた店舗網を活かした高齢者向けの見守りサービスと買い物代行を組み合わせたプランを提案した
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- インターンの内容はそこまで難しくなかったものの、常に評価されていると言うことを意識するようにしました。そのことで、私自身他の人と同じ位良い意見が言えたのではないかと考えています。緊張しましたがやりがいがありました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。














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