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その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他
マルハン 北日本カンパニー
4.3
その他のインターンシップのクチコミ
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは周囲の喜びを原動力に変え、地道に努力を継続できる点です。高校サッカー部時代、私は一度スタメンから外されました。大きな悔しさを感じる一方、試合の話をすると自分のことのように喜んでくれる両親の姿を思い出し、その期待に応えたいという思いを行動の原動力に変えました。そこで課題であったフィジカルと判断力の向上に向き合い、日々の練習に加え基礎的なフィジカルトレーニングを3ヶ月継続しました。また試合動画を何度も見返し、自分のプレーを客観的に分析することで改善を重ねました。その結果、手びスタメンに復帰し、その後は定着しました。この経験から周囲の期待を原動力とし、課題に対して継続的に努力することで成果を上げられると学びました。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 私はボランティアサークルで、◯◯◯◯を目的とした◯◯◯◯の企画運営に取り組みました。当初は参加者平均5名、継続率40%と低迷し、安全提供という役割が十分に果たせていませんでした。そこで「安全を継続的に生み出す仕組み」に課題があると考え、活動の設計を行いました。具体的には、参加者の不安を解消するため活動内容や声をSNSで週1回発信し安心感を可視化、さらに初心者向けのコースを新設しました。また運営内で役割を明確化し、誰が担当しても同水準で実施できる体制をえました。その結果、3か月で参加者は15名に増加、継続率も75%に向上しました。この経験から安全という目に見えない価値を仕組みで支え、継続して提供していく力を培いました。
28年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください（200文字以内）
- 「人々が童心を取り戻せる体験価値を提供できるか」です。私は幼少期から空想の世界で遊ぶことを好み、その時間が心が最も躍りました。今でも苦しい時は心が踊る瞬間を思い浮かべます。そうすることで、前を向き、困難に立ち向かえています。この経験から、童心に戻れる体験は人を前向きにする力があると考えています。エンタメの力で人々の悩みをひととき忘れさせ、再び前を向く活力となる体験価値を提供したいです。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150文字以内）
- 4人チームでサークル合宿を企画・運営した経験です。参加者に最高の思い出を提供することを目指し、参加者の要望を反映した企画を立案しました。その際、私は旅行会社との調整を担い、参加しやすい予算を検討しました。結果、想定30人を上回る50人が参加し、終了後、「とても楽しかった」との声をいただきました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20文字以内）
- 相手視点に立った企画立案
28年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
筑波大学大学院・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400字以内）
- 私の強みは、周囲の潜在的なニーズをくみ取り、主体的に働きかける力だ、◯◯部で動画反省の仕組みに取り組んだ際にこの強みを発揮した。当時、戦術理解を深めたいコーチ、個人個人の分析力を高めたい幹部、◯◯に対する知識不足に悩むスタッフという、それぞれの立ち場に潜在的なニーズや課題があることに気づいた。そこで私は、全員が立場を超えて意見を交換できる環境が必要だと考え、「選手とスタッフ混合の班」を新設した。誰もが発信しやすいような丁寧な声かけを徹底し、全員でPDCAを回す環境を整えた。その結果、スタッフの◯◯への理解度が向上し、スポーツ未経験の部員もPDCAの回し方を習得し、チーム全体のボトムアップを達成した。この経験から様々な立場の人とコミュニケーションをとり、状況を把握することが大切であると実感した。この周囲を把握し寄り添う姿勢が私の強みだ。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。400字以内
- 大好きなチームの力になりたいという想いから、未経験での「審判資格の取得」に自発的に挑戦した。当時、◯◯部では試合時のファール理解が課題だった。そこで私は、日々の練習から本番を意識した質の高いジャッジを行うことでチームに貢献できると考えた。また、スタッフでもフィールドの最前線で活躍できる姿を後輩に示し、可能性を広げたいという挑戦でもあった。プレー経験がない私には大きな壁だったが、他大の学生や社会人審判員が集まる外部のコミュニティへ自ら飛び込んだ。客観的な視点を吸収しながら、他審判員との連携や選手の動線予測を必死に学び、競技を構造的に理解する知見を得た。このように、組織の課題や仲間のために「今、自分に何ができるか」を自発的に考え、未知の領域へ恐れず挑戦することを大切にしてきた。今後も周囲の可能性を広げる挑戦を続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（施工制作／営業）
セレスポ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- イベント業界に興味を持ったきっかけ、または魅力的に感じていること
- ◯◯部マネージャーとして大会で選手をサポートした経験を通して「誰かの想い出に残る日を支えたい」と考えたことがきっかけです。 高校1年時、◯◯部マネージャーとして同期5人だけで初めて大会に臨みました。複数競技が同時に行われる中、同期で連携。タイム計測など選手の要望を踏まえた業務をこなしました。選手のケガなどトラブルもありましたが臨機応変に対応し、無事に大会を終えることができました。大会後には選手から助かったと声をかけられ、大会という選手にとって大切な日を支えられたことに大きなやりがいを感じました。この経験から、将来も誰かの想い出に残る体験を支えたいと考えるようになり、イベント業界に興味を持っています。イベント作りに携わることで人々の人生の想い出に残る瞬間を支えることに貢献したいです。
- イベント業界のイメージ
- 多くの人と協働してイベントを作り上げ、クライアントとお客様の両者を楽しませているイメージがあります。私はバンドのライブによく行くのですが、スタッフの方がライブ前後で観客を誘導したりトラブルに対応したりと他のスタッフと連携しながら様々に動いている姿を何度も目にしてきました。私が見えていないところでも、アーティストに対して過ごしやすい環境の整備などを行っているのだと思います。その様子から、関わる人と確実に仕事を遂行するための調整力や状況に応じた対応を行うための柔軟性を持った人が活躍しているような印象を持つようになりました。 また、イベント業界と一括りになっているものの、プロモーションやスポーツなど扱う内容が多く、事業の幅が広いイメージもあります。特に貴社は貴社だけで5つの柱を抱えており、より多くの人に想い出ができる場所を提供できることを魅力に感じています。
- セレスポサマーインターンに期待していること／学びたいこと
- イベント業界への理解を深め、イベント業界で活躍するための手がかりをつかみたいです。 これまでは参加者としてしかイベントを見たことがありませんが、今回は企画を・実行側としての視点を持ちたいと考えています。また、自身の強みだと考えている柔軟な対応力は現場以外でも活かすことができるのか、できるのであればどういった場面か具体的にイメージしたいと考えています。さらに、インターンシップでの経験を通してイベント業界で活躍するための自身の課題を見つけ、今後の成長につなげたいです。
27年卒 | 技術職（航空整備士）
ANAベースメンテナンステクニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のインターンシップに参加する志望動機を記入してください。
- 私が貴社インターンシップを志望する理由は、ANAグループが掲げる「安全をすべてに優先させる」という価値観に強く共感し、その現場で働く整備士の仕事を自分の目で確かめたいと考えたためである。大学院進学後、Blue Hangar Tourに参加し、整備士の方々が緻密な作業と高度なチーム連携によって安全運航を支えている姿を拝見した。その一つひとつの判断が利用者の安心につながっていることを理解し、自分もその責任ある仕事に挑戦したいという思いが強まった。特に、私自身が小柄であることに不安を感じているため、現場で実際の作業環境や工夫を体験し、適性を確認したいと考えている。貴社のインターンシップで、安全文化や整備士の使命感に触れ、自分が将来整備士として歩む覚悟を固め、自身の進路を決定づける大きな学びの機会にしたい。
- 自己PRを記入してください。
- 私の長所は粘り強さである。大学受験では、過去問題では安定して合格基準を超えていたが、本番ではプレッシャーに押され、思うように実力を発揮できなかった。それでも、何としてでも志望校に合格するという強い意志を持ち受験に挑戦し続けた。結果として最後まで諦めずに努力を続けたことで、希望する大学に合格することができた。この経験を通じて、一度の失敗にとらわれず、目標達成のために粘り強く努力を続けることの大切さを学んだ。大学での研究においても、実験結果が思い通りにならないことや、問題の原因を特定できないことがあったが、そのたびに試行錯誤を重ね、解決に向けて粘り強く取り組んできた。その結果、優秀卒業論文賞を受賞することができた。仕事においても、困難な課題や予期せぬトラブルに直面する場面があると考えている。そのような状況でも諦めずに挑戦し続け、課題解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を活かしていきたい。
- 航空機整備に興味を持ったきっかけを教えてください。
- 私が航空機整備に興味を持ったきっかけは、小学4年生で初めて飛行機に乗ったときの経験である。離陸前、不安で涙していた自分の目に映ったのは、機体を真剣に点検する整備士の姿だった。最後にこちらへ向けて手を振り、静かに背中を押してくれたその仕草が心に深く残り、幼いながらに「空の安全を支える仕事」への憧れを抱いた。大学院進学後に参加したBlue Hangar Tourでは、当時の記憶が鮮明に蘇り、整備士がどのような工程で安全を確保しているのかを改めて知る機会となった。部品一つひとつへの丁寧な説明や、安全に対する強い責任感に触れ、自分も誰かの安心を支える側になりたいと考えるようになった。利用者が無意識に安全を感じられる環境をつくる整備士という役割に魅力を感じ、航空整備の道を志すようになった。
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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 私は「周りに気配りができる人だ」と言われる。アルバイト中にしんどそうな様子の子に気づき店長に伝えたところ、実際に熱があったと後で知った。広い視野をもった立ち振る舞いには定評がある。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。（1） あなたの具体的な役割や立ち位置（2） なぜ挑戦しようと思ったのか（3） 挑戦した結果、どのような成果/変化があったのかあなた自身の「行動」や「想い」を中心にご記入ください。（400文字以下）
- 学園祭実行委員会に所属し、企画制作部門の代表者を務め、前年比2倍の集客を目指してステージの企画運営に挑戦した。前年度は集客が少なくステージ企画の魅力を広めることが出来なかったため、二年目ではもっと集客し、多くの人に魅力を伝えたかった。企画を考案するにあたり、局員から意見が出ず何事もスムーズに決定しないという困難に直面した。局員の多くが受け身な姿勢だったからである。そこで自分から企画案や演出を積極的に発信し、こまめに局員へ意見を求めることで、次第にアイデアを出し合う空気が生まれた。誰でも楽しめる企画を軸に局員と会議を重ね、バラエティ企画を新たに考案した。自分から積極的に空気を作り、周りに方向性を示すことで局員がまとまり、チームとしての一体感が生まれた。そして結果的に前年比3倍の集客に成功し、ステージ企画で笑顔になってもらう姿を見ることで私自身の喜びにも繋がった。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。（400文字以下）
- 私は、誰かの心を動かす体験を届けたいという軸がある。私自身、人に喜んでもらうことや人の笑顔を見ることが好きで、友人の誕生日にサプライズを仕掛けたり、大会前の友人に御守りを作って渡したりと相手のことを想った行動を大切にしてきた。久しぶりに再会した友人がそのお守りのことを覚えてくれていて、「あの時本当に嬉しかった」と笑顔で話してくれたことがあった。想いを込めた行動は人の感情に寄り添い、時間を越えて支えになることがある。小さなことでも誰かの記憶に残ることの尊さを深く実感した。将来は自分が企画や制作に関わったコンテンツや体験を通して、誰かの心に残るような「特別な瞬間」を届けたい。その一瞬が何かを前向きに変えるきっかけになったり、「あの時楽しかったな」と何年経っても思い出してもらえるものになれば嬉しい。人生のどこかにそっと残り続ける喜びや笑顔を届けられるよう、心を動かす体験づくりに尽力していきたい。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 人々の日常に特別な瞬間をつくり、笑顔と感動を届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープン・カンパニーに応募しました。私はアルバイトの接客経験を通じて、お客様の表情が変わる瞬間に強く心を動かされてきました。疲れた顔で来店されたお客様が笑顔で帰っていく姿を目にするたびに、場の雰囲気や人との関わりが人の気持ちをこれほど変えるのかと実感しました。貴社は長年にわたり地域に根ざしながら、子どもから大人まで幅広い世代に非日常の喜びを届けてきました。遊園地という空間そのものが持つ力と、そこで働くスタッフ一人ひとりの関わりが重なることで初めて感動が生まれると考えており、その現場を実際に体感したいと思っています。オープン・カンパニーを通じて、貴社がどのように来場者の体験を設計し、笑顔を生み出しているかを学び、自分が貢献できる可能性を具体的に探りたいです。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は、多くの人に感動や楽しさを提供する事業の運営について理解を深めたいと考えたためである。私はアルバイトを通じて、お客様に満足していただくためにはサービスだけでなく、運営を支える仕組みづくりが重要であることを学んだ。その中で、遊園地やレジャー施設がどのような工夫によって多くの来場者に価値を提供しているのかに興味を持った。貴社は遊園地事業だけでなく、温浴施設やスポーツ施設など幅広い事業を展開しており、人々の豊かな時間の創出に貢献している点に魅力を感じている。オープン・カンパニーでは、施設運営や企画立案に必要な考え方を学ぶとともに、実際の業務理解を深め、自身がどのように貢献できるかを考える機会にしたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社ならではの強みや社風についても理解を深めたい。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。当初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を説明し、改善の必要性を共有したことで協力体制を構築することができた。その結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力だけでなく、多様な立場の人と協力しながら目標達成に向けて行動する力を身につけた。今後も周囲との信頼関係を大切にしながら、課題解決に主体的に取り組んでいきたい。また、新しい環境でも積極的に学び、組織やチームに貢献できる人材を目指している。
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27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？
- 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。
- ワークショップに応募した理由
- 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（60秒）
- こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。私は、心を動かすものに強く惹かれる性格です。大学2年の9月に初めて中山競馬場に訪れた際、レースの迫力や馬の美しさ、観客の熱気に深く心打たれました。また、場内に公園があり馬とのふれあいイベントが行われていて、家族連れが多いことに衝撃を受けました。これまで持っていたギャンブルというイメージが大きく変わり、競馬は文化的価値のあるスポーツだと実感しました。今度はその魅力を、私自身が多くの人に伝え、ファンを増やす一助となりたいと考えています。そのために、今回のインターンシップで現場から観客ではわからない多くのことを深く学びたいと思い、応募しました。どうぞよろしくお願いいたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（地域限定コース）
セコム北陸
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- セキュリティプランニングをして、どういう配置にセコムのサービスを取り付けることが効率的かについてグループ内で話し合いながら行いました。設置位置が難しかったですが、ヒントも出してくれたのでとても楽しかったです。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から説明があった後にグループ分けをされて、グループごとに話し合い発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンを参加して、セキュリティ業界についての知識がとても深まった就業体験だった。業務内容についてなどあまり知らなかったので自分の成長性にもつながることができました。社員の方々も皆とても温かい人でした。
27年卒 | 総合職
日本マクドナルド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明を通した業務理解とその理解に基づいて参加者でチームを組み、利益を伸ばすための成長戦略として、10年後のビジネス提案を行う。社員様が常に見守りとして同席し、困ったことがあれば相談出来る。お菓子を食べながら楽しく取り組める。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：会社概要説明 2日目：チームでワーク内容を話し合い、午後にプレゼン 3日目：2日目のプレゼンへのFBを活かして最終プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 非常に濃く、忘れられない3日間であった。プレゼンに対する社員の方々からの容赦ないフィードバックは、学生を相手にしているとは思えなかった。同じマクドナルドで働く社員として参加学生を扱っているのだろうと思った。
28年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ガストの既存客のリピーターを増やすというテーマでワークを行いました。周辺地域の情報を多角的に分析し、どのような客層がどの時間帯に利用しているかを整理した上で、ターゲット層を明確に設定しました。その層に対して、どのようなサービスやキャンペーンが刺さるのかを仮説立て、アプローチ方法をチームで検討してまとめました。他社インターンに比べ、現場のリアルなデータを活用する実践的な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず、担当地域の商圏データや顧客特性を調査し、現状の店舗が抱える課題を洗い出しました。次に、どのようなターゲット層がリピーターになり得るかを絞り込み、その層のニーズに合致するアプローチを1時間かけて集中的に検討しました。最後に、検討結果をチーム内で精査し、その魅力を店舗でどう実現するかを議論の軸として固めていくプロセスで進めました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で成果を出すため、闇雲に案を出すのではなく、ターゲットの仮説を徹底的に深掘りし、根拠のある提案を作ることに注力しました。今回のインターンを通じて、現場視点での課題解決の難しさと面白さを実感でき、業務イメージがより鮮明になりました。
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
面接 インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画提出なので不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各自動画を撮り、期限内に提出
- 質問内容
- 質問：「ご自身の自己PRを30秒～1分以内にて動画で自由に表現してください。」 回答：◯◯選手が大好きな（名前）です。私の強みは、一つのことに深く熱中する力です。この力は、バンドのライブ参戦で培われました。私はライブという場そしてバンド自体に深く没頭しています。また、今年は◯本のライブに参戦予定で、多くの会場でアーティストと観客が一体となる瞬間を目の当たりにしてきました。 そこで感じたのは、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間の素晴らしさです。この体験を活かし、みずほPayPayドームでもファンの皆様がより一体感を感じられるような企画を提案したいと考えています。そのような企画と私の情熱で、みずほPayPayドームをさらに盛り上げます！
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4つのテーマが準備されており、ファンクラブや実際の球状の動員数など野球関連の課題が2つ、音楽フェスなどのイベント関連の課題が2つだったと思います。それぞれの課題に対しどのような解決方法があるかをチームで話し合い発表します。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のチームに分かれ、実際の事業に関連した課題解決をチームごとに行います。テーマが4つ準備されており、チームごとにどれを担当するか決定して午前から午後にかけて現状分析から課題解決まで行い、最終的にチームごとに発表します。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に野球観戦もでき、ユニフォームの配布もあったため、ソフトバンクホークスのファンにとってはかなり嬉しいインターンシップであったと思います。しかし、あくまでもインターンシップであることを忘れずに楽しむことを念頭に置いていました。
27年卒 | 総合職
日興ビジネスシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明、これから10年後、20年後どうなるか考えるグループワーク、仕事体験（書類チェックなど）、自分がこれからやりたいことを考えるグループワーク、今後の案内、座談会。グループワークは３～４人で、最後に１人発表。
- ワークの具体的な手順
- レジュメが配られ、そこに書きこみワークを行う。まず１人で考え、その後グループで話し、最後に簡単に発表。
- インターンの感想・注意した点
- 座談会の際は、積極的に質問するようにした。特に大変なことはなく、参加するだけで、企業理解が深まる。グループワークがあるので、グループの学生と雑談をするなど仲良くなると、グループワークがしやすくなり良いと思う。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画
- 質問内容
- 詳しい質問内容はあまり覚えていませんが、自己紹介やインターン参加理由など、基本的な内容が中心だったと思います。録画面接だったため、内容だけでなく、話し方や表情、雰囲気なども見られていたのではないかと感じました。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「これからの競馬業界をどのように盛り上げていくか」、というテーマでグループワークを行いました。若年層へのアプローチ方法や、新しい楽しみ方の提案などについて、グループ内で意見を出し合いながら発表内容をまとめました。また、会社見学の時間もあり、実際の職場の雰囲気や業務内容について説明を受けました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、積極的に意見を出す学生が多く、全体的にレベルが高いと感じました。そのため、自分も発言を待つだけではなく、思ったことはできるだけ口に出すことを意識して参加していました。また、会社見学を通して実際に働くイメージを持つことができ、インターネットだけでは分からない職場の雰囲気を知れた点が印象に残っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマ口外なため内容は伏せるが、ディズニーリゾートに関わるテーマだった。チームに分かれて議論を行い、最後にパワポを用いてプレゼンを行う。座談会も用意されており、質問する時間も設けられていたため、気になることは聞ける。
- ワークの具体的な手順
- 最初に説明を受けた後、ワーク開始、最後にパワポを用いてプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 議論を前に進む姿勢は大切にしていた。人数も多く限られた時間内だったので、議論が停滞した時は社員の方に質問しながら進めた。インターンの内容は、ディズニーに関わるものだったため、あらかじめ企業ホームページで企業理念について調べておくと良い。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続したら開始
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止のため伏せます。
- GDの手順
- 役割（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者）を決めたのち、テーマの前提確認をし議論を開始。
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よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。