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その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中京大学・文系
- 倉庫業界を志望した理由。
- 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。 また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。
- 自己pr
- 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。 成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。
- 実現したいこと。
- 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。
26年卒 | 企画職（ゲームデザイナー）
バンダイナムコスタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 将来、どんなゲームクリエイターになり、どんなことをしたいですか。
- 将来は人の心を動かす体験を創り出すゲームクリエイターになりたいと考えている。ゲームという媒体は映像、音楽、物語、操作感といったあらゆる表現要素が融合した総合芸術であり、プレイヤー自身の選択や行動によって感情が変化する点に唯一無二の魅力がある。この特性を最大限に活かし、プレイヤーが「自分の物語を生きた」と感じられるような没入感の高い作品をつくりたい。そのために重視したいのは、キャラクターの感情表現とシナリオ構成である。単なる勝敗の結果ではなく、登場人物の生き方や選択がプレイヤーの内面に深く響くゲーム体験を目指したい。また、近年のゲームは世界中のユーザーに共有される文化的コンテンツとなっているため、言語や国境を越えて共感できるテーマを追求したい。たとえば「孤独」「成長」「再生」といった普遍的な感情を軸に、世界観や演出で個性を出すことで、多様なプレイヤーの心に残る物語を届けられると考えている。最終的には、誰かが人生の支えとして思い出してくれるようなゲームを世に送り出すことが目標である。
- この作品講評会に参加したい意気込みをお書きください！
- 作品講評会には、自身の制作物を客観的に見つめ直し、成長の糧とするために参加したいと考えている。普段は自分の視点でしか作品を評価できないが、プロの開発者や同じ志を持つ参加者からの意見を直接聞くことで、表現や構成、遊びの体験設計など多角的な視点を学び取りたい。特に、自分が意図した面白さや感情が他者にどう伝わっているのかを確認し、改善点を具体的に把握することが目標である。また、他の参加者の作品に触れることで、発想の幅を広げ、新しいアイデアを生み出す刺激を得たい。批評を恐れず成長の機会として前向きに受け止め、次の作品に確実に活かす姿勢で臨むつもりである。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。（100文字以下）
- 部活・サークル・NPO
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細
- ◯◯優勝
- 成果
- 全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝
- 背景とこだわり
- ◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を持つことが重要だと考えた。そこで練習効率を上げるために、部員との積極的な対話と部員の練習ノートの添削を通して各部員の実力を把握しアドバイスを行った。またチームにトレーニングの知識や技術力が不足していると考え、◯◯をコーチとして呼び入れ、部全体の実力向上を目指した。その他に主将として部内の実力者を班長とした班制度を導入・重要視し、各班長に働きかけて技術共有に加え班員が目標にどう貢献できるかを提案して目標に対する意識を各部員に高く持たせ、◯◯優勝を果たした。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。
- 私は、社員を歯車ではなく、感情を持った個人として尊重する環境を大切にしたい。学生団体での活動中、感謝や労いの言葉なく改善点ばかりを指摘する先輩のもとで、やる気を失う後輩が多くいた。この経験から、正しい指摘でも、人は感情を無視されると力を発揮できないと学んだ。以来私は、努力をまず称える姿勢を貫いている。企業でも、人としての感情に配慮した関わりが、長期的な意欲向上や組織活性化につながると信じている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 団体で副班長を務め、30名の班員と共に班長の力を引き出した。班長が辞めたり意欲を失う原因は、感謝されにくい風土と考え、努力を労い、班員に共有。感謝が自然に生まれる空気を作り、班長が意欲的に取り組めるよう支えた。結果、班長の意欲を高く維持できた。加えて、私自身や班員全体の意欲向上も起きた。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。
- 「感謝は伝える側も高める」こと
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、新しい挑戦を楽しむ柔軟性、最後まで粘り抜く集中力、そして人の心を動かす表現力である。その力を最も発揮したのが、◯◯で◯◯兼◯◯担当を務めた経験だ。メンバー構成が流動的で◯◯のクオリティが安定しない中、私は◯◯の◯◯から◯◯まで全て主体的に手がけた。練習では、メンバー一人ひとりの◯◯や◯◯の響きを注意深く聴き、即興でアレンジを調整しながら全体のバランスを整えた。また、◯◯の背景や意図を共有し、個々が自分の表現を見つけられるよう対話型のセッションを導入した。特に初めて◯◯に立つメンバーには緊張を和らげる声かけを行い、本番では自然に力を発揮できるよう支えた。演奏後、観客やメンバーの表情が輝き、心を動かせたことを実感した。この経験を通じ、表現を通して人を前向きにさせる存在であり続けたいという思いが強まった。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 学生生活で私が最も力を注いだのは、◯◯のオンラインコミュニティ運営で、全体の仕組みを整理し、新人がスムーズに活動できる環境を整えた経験である。コミュニティには経験差が大きく、放置すれば交流や活動が偏る状況だった。私はまず全体の構造を俯瞰し、入会から活動参加までの流れを可視化したチェックリストや簡易マニュアルを作成。さらに週ごとの進捗確認やメンター制度を導入し、各自が自分の役割を理解した上で動けるようにした。運営は一方通行ではなく、メンバー同士が互いに学び合う形に変え、全体のバランスが自然に保たれる仕組みを構築。その結果、活動参加率や投稿数が向上し、チーム全体の動きがスムーズになった。私は、個々の活動に目を向けつつ、全体の構造や流れを意識して行動することが、成果を最大化する鍵であると実感した。
27年卒 | 総合職
エームサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ３Daysインターン「The Competition」の応募理由を教えてください。（400字以内）
- 自身の課題と向き合い成長に繋げるとともに、貴社で顧客のニーズを追求する面白さや難しさをより深く体感し、働くイメージを具体化したいと考え、参加を希望する。以前参加した「The Manage」では、利用者・クライアント・従業員それぞれのニーズをデータから読み解き、それらを掛け合わせてチームで戦略を立てていくプロセスに、大きなやりがいを感じた。一方で、与えられた時間に対して課題を多く設定しすぎた結果、一つひとつの施策の検討が浅くなり、提案の説得力を欠いてしまったという反省が残った。また、顧客のニーズをさらに深く掘り下げ、より納得感のある提案を形にしたかったという悔しさも強く感じた。本インターンでは、前回の学びや課題と真摯に向き合い、貴社で活躍できる人材に近づきたい。さらに、三日間かけて顧客のニーズを徹底的に追求し、仲間と共に提案を磨き上げる中で、貴社の無形サービスの魅力への理解を一層深めたい。
- あなたの強みや特徴、挑戦してきた出来事など教えてください。（400字以内）
- 私の強みは、相手の気持ちや背景に丁寧に寄り添い、最適な関わり方を考えて行動に移す力だ。○○ボランティアでは、孤立していた内気な女の子に一年以上向き合った。○○を抱える彼女にとって、悩みや喜びを共有できる場が救いになると考え、安心して感情を出せるよう肯定的な言葉をかけ続けた。結果、活き活きと自分の思いや考えを話すようになった。また私は、他者の意見を積極的に取り入れる姿勢を大切にしている。大学では、「○○」という先生の言葉をきっかけに、強い苦手意識があり避けていた英語とプレゼンに向き合うため、海外研修に挑戦した。現地では、多様な価値観を持つ人々との交流やチームでプレゼンを作り上げることの楽しさに気づき、苦手分野にさらに挑戦したいという思いが芽生えた。相手の立場を想像して行動する力と他者から素直に学ぶ姿勢は、今後も大切にしていきたいと考えている。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- ◯◯◯◯のアルバイトで集客向上に取り組んだ。当時店は集客不足が課題で、特に若年層の集客が低調だった。そこで好きな◯◯を同世代に広めたい思いから「20代客数の前年同月比3倍」を目指す施策を店長に提案し、リーダーとして主導した。まず◯◯の「敷居が高さ」が課題と考え、新商品開発を企画。学生アルバイト12人を集めた5回の試飲食会にて商品名や見た目まで若者目線での議論を重ね、◯◯◯◯や◯◯◯◯など親しみやすい商品を開発した。さらに、認知拡大のためにSNSでの情報発信を開始。敷居の高さを和らげるよう新商品の魅力を中心に発信した。その結果、新商品目当ての20代客が増え、目標を達成した。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（1）：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字> 回答（2）：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- （1）異分野の大学院への進学を志し、前例の少ない中での勉強法や計画の構築、学部研究とゼロからの受験勉強の両立が必要だった。 （2）志望先の先輩との質問会の開催、先輩や研究の指導教員の予定を踏まえ曜日ごとの予定を決めた「時間割」の作成により合格した。
26年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯チームのキャプテンとして、メンバーが指示に従わないという課題に直面しました。年下のメンバーが多かったため、上下関係ではなく信頼関係の構築が必要と判断しました。そこで、一人ひとりと対話を重ね、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで関係性を深めました。また、自ら模範となる行動を意識し、常に全力で練習に取り組む姿勢を示しました。その結果、メンバーが主体的に行動するようになり、チーム全体の士気と連携が向上しました。この経験を通じて、状況に応じたリーダーシップと、信頼に基づくチームマネジメントの重要性を学びました。
- 職種の志望動機
- 志望理由は、貴社のインターンシップを通じてデータドリブンな意思決定力と事業戦略立案の実践力を高めたいと考えているためです。貴社は多様な業界データを活用し、プロダクトの改善や新規機能開発を推進しており、実務を通じて高度な分析力と戦略的思考を磨く最適な環境だと認識しております。私は◯◯チームでキャプテンを務め、チーム内の信頼関係を構築しながら自発的な行動を促すことで組織全体の成果を高めた経験があります。この経験を通じて、相手に応じたコミュニケーションやリーダーシップの重要性を学びました。これをビジネスの現場でも活かし、データ分析による客観的な判断と、チームを動かす柔軟なマネジメントの両面から価値を創出したいと考えています。
26年卒 | マーケティング職
ハウステンボス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ハウステンボスインターンシップを選択した理由
- 私が貴社を志望する理由は、新規エリアを創出し、お客様の大切な時間を演出する業務に魅力を感じたためである。 貴社は、エンターテインメントの多様な提供方法を模索し施行し続けることで、顧客満足度の向上に努めていると感じている。
- 参加を通して学びたいこと
- 私は大学で大学祭実行委員に入会し、副委員長を勤めた。大学祭では来場者の満足度を高めるため、屋台、ステージ企画に力を入れた。これらは大学祭のメインコンテンツであり、最も注目度が高いためである。委員と協力することによって大学祭成功に尽力した。 さらに来場者の体調不良等予期せぬトラブルが多く発生したが迅速かつ適切に対応し、チーム内外とのコミュニケーション力を身につけ大いに成長した。 結果として来場者満足度95%超えとなり、過去一の盛況となった。 貴社のオープン・カンパニーに参加することで、エンターテインメント業界の運営に関する実践的な知識と経験をさらに深め、自身のキャリアに活かしていきたいと考える。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
ALSOK
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「未来の安心を創造する」をテーマに、AI技術を活用した新しいセキュリティサービスの企画に取り組みました。具体的には、「ありがとうの心」という理念に基づき、既存の機械警備と人的警備の連携を強化し、顧客の不安を先回りして解消する「予測型警備サービス」を提案しました
- ワークの具体的な手順
- グループワークと発表、話し合い
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、「社会の安全・安心に貢献する」という理念に基づき、提案の信頼性と公共性に最も注意を払いました。グループワークでは、AIを活用したサービスのセキュリティ上の課題を徹底的に洗い出し、「信頼と安心」を損なわないよう倫理的な側面から検証しました。社員の方々との関わりでは、「誠実・責任・実行」という行動指針を念頭に置き、情報セキュリティや守秘義務についてプロ意識を持って臨みました
27年卒 | 総合職
ゼットン（アンドエスティHDグループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Instagramの運用で、具体的な写真を選び、ハッシュタグや投稿文をチームで考えた。 チームごとに最後に工夫した点を発表した。 また、グループ活動に関わらず、説明の中でどんどん学生に質問していく形を取っていた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に説明を聞いたあと、写真を決定し、投稿文を30分ほどかけて考えた。
- インターンの感想・注意した点
- Instagramは、昔から慣れているSNSであったため、想像がしやすく簡単なワークであった。 周りの学生が、あまり考えてくれなかったため、どんどん意見を言うことが多かった。 ワーク自体は事前勉強が一切いらない
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
WEBテスト インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（30分）、非言語（30分）
- 対策方法
- この時は就職活動をはじめたばかりで何も対策はしていませんでしたが、一般的な参考書を解くことをお勧めします。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
インターンシップ インターンシップ
関西学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人1組のチームとなり、個人ワークののち、40分間のGDを行った。実際の来場者数のデータを用いて、ある目標を達成するためのマーケティングの戦略立案を行なった。その後、ワークの解説があり、担当の面接官との1on1面談が行われた。
- ワークの具体的な手順
- 森岡毅のマーケティング理論に基づき、目標/ターゲット/インサイト/施策の選定を行なった。
- インターンの感想・注意した点
- 参加の学生は皆コミュニケーションが上手い。しかし、中には気合いを入れすぎて頭でっかちになる学生もいるので注意が必要だった。このインターンで最も良かったことは、森岡氏の一流の理論を学び、はじめてのマーケティングにして最上級の理論を手に入れたことである。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介→事業内容→質問→選考後の案内
- 質問内容
- 質問内容 自分をドラえもんで表すとなんのキャラクターですか？ 回答 ドラえもんです。自分には妹と弟がおり、そこがまず一緒であり、頼れる姉と思われがちですが、少し抜けているところがあると言われることが多く、そこもたまに抜けている部分がみえるドラえもんと似ていると思ったからです。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アルバイト人気店にするにはという課題解決のもと、フロント業務（チェックイン・アウト）を行いながら、どこを改善、また新しいことを考えれば、人がさらに増えていくのかスタッフの方に時々お話を伺いながらも考えました。
- ワークの具体的な手順
- 出勤→朝礼→フロント業務にかかる
- インターンの感想・注意した点
- やはり大変なのは、多くの業務を覚えることでした。中でもチェックインにはとても苦労し、プランや時間帯別の料金、海外の方のご案内など、今までのアルバイトとは全く違う対応もあったりするなど不慣れなことが多かったため、慣れるまで苦労しました。ですが、色々なお客様を対応することで、様々な頼み事や対応に悩む時もあり、臨機応変に対応する力が身についたと思いました。
27年卒 | 総合職
日本マクドナルド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明を通した業務理解とその理解に基づいて参加者でチームを組み、利益を伸ばすための成長戦略としてのビジネス提案を行う。社員様が常に見守りとして同席し、困ったことがあれば相談出来る。お菓子を食べながら楽しく取り組める。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→テーマ発表→グループワーク→プレゼン→チームでのフィードバック→社員様からの講評
- インターンの感想・注意した点
- 10年後の利益を伸ばすためのビジネス提案を行うという難しい内容だったが、企業理解とともに強みを活かし、ビジネスを行うために必要なプロセスやスキルを培うことが出来る。グループワークであるため、チームワークが重要であり、自分は協調性と傾聴することを意識した。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループ全体の説明、バンダイナムコビジネスアークについての説明、情報システム部の業務内容についての説明を聞いた。説明内では、ある事業部の課題を解決するというワークが行われた。具体的な募集職種についての説明もあった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→情報システム部の仕事説明→お仕事体験
- インターンの感想・注意した点
- 会社の説明だけではなく、情報システム部の仕事内容を詳しく聞くことができたので非常に勉強になった。また、想像がつきにくい仕事も具体的な事例を用いたワークで体験することができ、実際の業務のイメージが明確になった。
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27年卒 | 総合職（開発・企画・セールスプロモーション）
イーエスプランニング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 初日は自己分析ワークショップやインターンの概要説明、2日目は売上改善店舗周辺の調査・売上改善案の資料作成、3日目は店舗運営チームに向けて売上改善案のプレゼン発表、4日目は新規提案資料の作成、5日目は社員に向けた新規提案のプレゼン発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、実際のクライアント課題に向き合いながら提案を考える経験ができ、非インターン中は常に学びの多い時間でした。 特に、社員の方から具体的なアドバイスをもらいながら新規提案・売上改善案を作成できたことで、業務の進め方を実務的に体感できた点が印象的でした。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoonで集合、課題説明のあとgdがあり終わったら解散。
- GDのテーマ・お題
- 組織としてモチベーション高める施策を考える。
- GDの手順
- 前提確認数分▶︎現状ある課題▶︎案だし▶︎まとめ よくある基礎的なgdのフレームワークを利用して進めた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。