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その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- バンダイナムコビジネスアークのインターンシップ志望理由
- 貴社の人事コースにおいて、働き方改革に取り組みたいと考えたい。○○サークルの副代表として効率的な組織運営を実現するため、業務の属人化の解消を行った。当初は練習日程の調整や会計管理、毎月の保険加入の手続きなどを個人の感覚に頼って行っていたため、運営メンバーの負担が大きく、非効率な状態だった。そこで私は、管理ツールの導入やフォーマットの統一などの提案と実行を行い、誰が担当しても運営が円滑に進む仕組みを構築した。この経験を通じて、組織の発展のために日々の業務をより簡単にできるように改善を行い、運営メンバーの心に余裕を持たせることにやりがいを感じた。今後はより大きな範囲に影響を与えたいと考え、人事の中でも働き方改革に興味を持っている。特に貴社は細かいカンパニーに分かれて事業を推進しているため、それぞれのカンパニーが連携した人事制度作りをすることで、大きな効果を創出できると確信している。
27年卒 | エンジニア（プログラマー職）
マーベラス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。
- 私にとってゲームとは、人の心を最も豊かにする最高のエンターテインメントだと考えます。困難な目標を乗り越えたときの「やりがい」、友人や仲間と共に勝利を掴んだときの「熱狂」、壮大な物語がもたらす「感動」、美しい世界観に浸る「癒し」など、ゲームはプレイヤーの能動的な関与を通じて、他のメディアやエンタメでは得難い多様な感情を深く引き出すことができるものだと考えます。このように、映像、音楽、物語、そしてインタラクションが一体となって、人の心を強く揺さぶる体験を創り出せる唯一無二のエンタメだと考えています。また、単なる娯楽に留まらず、価値観にも影響を与えうる、無限の可能性を秘めたものだと考えます。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）
- 私が主体的に行動し成果を上げた経験は、○○サークルの新歓活動である。前年の入会者が○○名に減少し、サークルの存続が危ぶまれたことから、新歓係として過去最多の○○名の入会を目標に掲げた。課題を明確にするため、前年度の担当者や新入生約○○名にヒアリングを行い、女子学生への訴求不足、○○の地味な印象、金銭的不安の三点を考えた。その上で、勧誘担当の男女比調整やSNSでの魅力発信、○○制度の紹介を実施し、個別の声かけにも注力した。また、私の呼びかけを通じて約○○名のサークル全体を巻き込み、役割分担と協力体制を整えた。結果として○○名の入会を実現し、前年比○○％の成果を達成した。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）（60字）
- 高校の○○部で怪我により選手を断念し、戦術係を担当した。自分の考えを伝え、仲間に受け入れてもらうことが困難だった。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）（60字）
- 一人一人に寄り添った映像や対話を重ねて信頼を築き、戦術が受け入れられた。陰ながらもチームの勝利に貢献できた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 多様な人々と協働しながら、社会的意義のある仕事に挑戦できる環境を重視している。学生時代のサークル活動において、異なる価値観を持つ仲間と目標を共有し、ともに試行錯誤しながら課題に取り組むことにやりがいを感じた。この経験から、働くうえでも他者と力を合わせながら、自身の成長と社会への貢献を両立できる企業であることが重要だと考えている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- ○○サークルの新歓活動において、前年の入会者が半減するという課題に直面した。新歓係として○○名の入会を目標に掲げ、SNS発信や勧誘体制の見直し、金銭的不安の軽減施策を講じた結果、○○名の入会を実現した。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 課題に向き合い実行する力
27年卒 | 総合職
JR東日本メカトロニクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社にご興味を持っていただいた理由と、 1day仕事体験に参加しようと思われた理由をご回答ください。（200文字以下）
- 『JR東日本グループEXPO』や『鉄道技術展』を通じて、普段利用しているSuicaや駅務機器に携わる存在として貴社を知りました。特にウォークスルー改札やSuicaが持つ生活ソリューション基盤としての可能性に魅力を感じ、「身近な生活の 『仕組み』を支える一員として働きたい」想いを貴社で実現できると考えました。本イベントを通じて、更なる企業理解とともに、貴社で働く魅力・やりがいを見出していきたいです。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください
- 私は相手の気持ちに寄り添う発想力を活かしてチャレンジできる環境を大切にしたいです。アルバイト先では、自分らしさを活かした独自の発想による接客を推奨しており、私も工夫を重ねてきました。初めて顧客から「おかげで特別な思い出になりました」と言われた経験から、自分にしかできないサービスで人を喜ばせたいと強く思いました。そして、一人ひとりの個性を尊重し、より良い結果を目指して挑戦し続ける貴社を志望しました。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 私は○○でのアルバイトでチームワーク強化に力を入れました。○○の壁に戸惑い、業務に慣れない時、周囲の支えに助けられた経験から、 私も支える側になりたいと考え、積極的に声をかけやフォローを心がけました。その結果、貢献度が高く、店舗を明るくしてくれると評価され、○○を受賞しました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください
- 組織の雰囲気が組織員の士気につながること
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 「尖った夢や情熱が“正解”に埋もれていく社会」に違和感を抱き、学生が内に秘めた情熱を解き放ち、夢を実行に移せる場を創りたいと考えた。その想いから、◯◯エリア責任者として◯◯人規模の大学生向け◯◯支援プログラムを企画・運営した。◯◯人の運営チームにおいて、イベント成功の鍵は無償かつ多忙なメンバーのモチベーション管理にあると捉え、3週間ごとに1on1面談を実施。短期・長期目標の言語化とフィードバックを通じて主体性を引き出した。その結果、運営内に信頼と熱意が循環し、参加者から「夢を言葉にできた」「企業の夢を叶えた」など前向きな声が多数寄せられる空間を実現できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 部員◯◯人・監督不在の◯◯部で最も技術が未熟だった私が、最古参メンバーとしてチームを牽引し、組織再建に挑んだ経験。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- 信頼構築を徹底し、分業と対話で全員が主体的に動ける雰囲気を醸成。1年で部員を20人に増加させ、◯部リーグ優勝を果たした。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）
- 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。
- これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）
- 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。
- 第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）
- 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。
- 第1希望：情報システムコース 私は、業務の効率化や仕組みづくりに興味があり、企業の土台を支える情報システムの仕事に魅力を感じています。ニトリやユニクロでのアルバイトでは、タブレット端末の使いにくさから、現場の声を活かした仕組みづくりの大切さを実感しました。大学ではデータ分析やIT活用について学び、ITの力で「誰かの働きやすさ」を支えることにワクワクしています。中でも、バンダイナムコビジネスアークが、エンターテインメントを届けるグループ各社の裏側を支え、遊び心あふれる体験づくりに貢献している点に心を惹かれました。システムを通じて現場と向き合いながら、楽しさと効率の両立を追求する姿勢に共感し、自分もそんな挑戦をしたいと強く思い、このコースへの参加を希望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本マクドナルド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンシップに参加する目的を教えてください。（100文字以内）
- 現場や生活者の声に寄り添い、価値を生み出す企画に挑戦したいです。ピープルビジネスとしてのマクドナルドに共感し、ビジネス提案を通じて学びを深めたいです。
- グループワークでチームにどのような貢献ができると考えていますか？（100文字以内）
- 大学のサークル活動での運営経験を活かし、私はチームの目標を意識し、積極的に意見を出すとともに、対話を通じて全員が納得できる方向性を見出す推進役として貢献したいです。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
東北大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターン研究テーマがある部署の社員さんたちで、マネージャー職の方もいた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomを繋ぎスタート
- 質問内容
- ・自己紹介 「名前、大学、専攻」 ・研究紹介 ・研究をする上で、困難だったことは？ 「実験系でやるべき作業が多く、上手に計画を立てることに苦労しました。」 ・どのように困難を解決した？ 「先輩や指導教員に相談しながら、どのような実験を行うべきか考えました。」 ・学問以外で、何か力をいれたことは？ ・学部生と修士で研究室が変わっているが、なぜ？ 「大きな理由としては、学科のシステム上、修士に上がる際は半数が研究室を変えなければならない仕組みとなっているので変更いたしました。どうせ変わるのであれば、学生のうちに多様な材料について知識を深めたいと考え、高温材料の研究室から磁性体の研究室へと移りました。」 ・逆質問
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
WEBテスト インターンシップ選考
東北大学・理系
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分ほどであった。問題数は不明。
- 対策方法
- 性格検査なので、矛盾点が出ないよう、素直に回答すればよいと考える。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
東北大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車に用いられるモーターの性能向上と環境問題との調和を目指し、実際に2週間、試料作製から測定までを社員さんとともに行った。 最終日前には行った研究に関してスライドで「題名、研究背景、実験方法、結果考察」のような構成で10分ほど発表し、その後質疑応答とレビューをいただいた。発表相手はインターンで所属した部署部門の学生（3人）および社員（20名ほど）。 同様に、別日にはポスター発表をおこなった。これはインターンに参加した全学生と聞きに来た社員さんに対して。それぞれ質疑応答したり、異なる部門の方からもレビューをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- インターンで選んだ研究テーマに依ると思うが、大学の研究生活と非常に似ていた。 試料作製、実験、データまとめ、考察、を繰り返す。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の半数が博士号持ちの民間研究所という環境で、企業研究者の視点での研究の進め方を学ぶことができたのは非常に有意義であった。質疑応答では鋭い質問が多くあり、限られた期間の研究活動ではあったが、発表練習の場としても鍛えられた。
27年卒 | 遊技機系職種
大都技研
インターンシップ インターンシップ
法政大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず最初に簡単な会社説明をした。説明が終わった後課題の説明をされて個人ワークに取り組んだ。特に発表とかはなかったが各自社員の人が回っていて作った作品を見るという感じで進んだ。それが終わった後座談会をした。
- ワークの具体的な手順
- まず課題は2つあり、両方ともC言語を使う課題だった。まず最初はプログラミングを使用して決められた演出を作るというワークを行った。最後の課題では自分で演出を作るというワーク。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加した感想としては社員の人の雰囲気が良く、どんなことを質問しても嫌な顔をしないで答えてくれるため雰囲気は良いと感じた。また社員の人からも積極的にコミュニケーションをとってくれるので話しやすかった。注意した点はC言語の勉強を忘れないように注意した。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明、場内見学（検量室・判定室・パドック・地下馬道など）、馬券教室、座談会、「１００年後にも競馬が続くような企画」を考案するグループワーク、プレゼンテーションなど。 他の企業との特徴として、公営ギャンブルという特殊な業界であるため、その業界や企業の説明にかなり時間が割かれている印象を受けた。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは競馬のレースそのものではなく、施設や他のイベント（オリンピック）などを活用して競馬に関心を持ってもらうにはどうすべきかというかなり抽象的なお題が出題された。 ワークでは社員の方からの助言を受けることもできず、調べることはＯＫとされていたが、公開されている情報も限られていたため、他の参加者の意見を集めて、そこからプレゼンテーションにまとめる形式を取った。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく他の参加者の競馬への情熱が高いと感じた。 そのため、ワーク中には話についていくことができず、意見を出すことができない場面もあったが、わからないことは尋ねたり、資料の作成を担当するなど、自分にしかできないことを行うことができたと思う。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接であり、こちら側がガクチカを一方的に説明するのみの面接になる
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上のリンクからサイトに接続し、投稿する
- 質問内容
- 学生時代に取り組んだこと・あなたの強みを一分以内にまとめて説明してください。 私の強みは、継続して努力できるところと、コミュニケーションを通じてチームをまとめる力です。飲食店でアルバイトをしているのですが、春にベテランの先輩が辞めて、私が部門の最年長になりました。最初はうまく統率が取れず、ミスやクレームも出てしまって、店長からも「しっかりして」と言われてしまいました。 そこから、まずはアルバイト同士の会話を増やそうと、自分から積極的に話しかけたり、相談に乗ったりして、信頼関係を築くようにしました。先輩後輩関係なく意見を言いやすい雰囲気を作ったことで、チーム全体が協力しやすくなり、結果的に提供時間も短くなって、店長からも「雰囲気が良くなったね」と褒めてもらえました。 未経験のことでも粘り強く取り組み、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらチームをまとめ、成果につなげられることが私の強みです。
27年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格チェック
- 対策方法
- SPIのweb・テスト対策の参考書を1周し、苦手部分を確認する。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のSPI3だ。
27年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各商流（契約→船積→入庫→出庫→代金回収）の部分でのMFMの役割の説明とその状況における仕訳処理の練習問題をチーム4人で相談して処理結果を出します。その後社員の方々と共有、そして、助言をもらい理解を深める。
- ワークの具体的な手順
- 業務内容→仕事体験→部長との面談・社員の方々との座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップに参加することで社内の環境・雰囲気をしっかりつかむことができ、より入社したいという気持ちが強まったような気がする。注意したことは、業務内容をしっかり理解することを目的にしっかりとお話を聞いた。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
面接 インターンシップ選考
京都大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代の男性人事の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイクを簡単にした後、スタート。
- 質問内容
- 今まで生きてきた人生を10分で語ってと言われた。 その後は、その人生の各ターニングポイントにおける意思決定の理由について、本当に非常に鋭く質問された印象。そして最後に逆質問の時間もたっぷり与えられた。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
面接 インターンシップ選考
京都大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの女性の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoom接続後、即開始。
- 質問内容
- 学生時代力を入れたことの深堀だった。あとは、研究内容の具体的な説明。 なぜ？なぜ？なぜ？がとにかく聞かれ、自分の人間性を問われている感じだった。特に、リーダーシップをとった経験があるかが注視されていたように思われたので、部活の話を中心に話した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。