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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （複数のコースから希望を選択したうえで）第1希望の情報システムコースについて、希望理由を教えてください。
- バンダイナムコグループ全体を支えるITで支える貴社の姿勢が、高校・大学と生徒会やサークルを支えてきた私の経験と重なると同時に、私自身がITの活用の推進がグループに利益をもたらすことを実感してきたからです。高校時代に新型コロナウイルス流行で対面の生徒会活動すら制限される中、なんとしても業務を行い全校生徒の学生生活を守るために皆で考案したのがクラウドサービスの利用やオンライン会議でした。これらの手段はコロナ禍が過ぎ去った現在の代の生徒会でも活用され続け業務効率化に貢献しており、私はこれに喜びを感じています。この経験からITを用いて組織を支える仕事に魅力を感じるようになりました。そのような背景から、技術がこれまでにないスピードで進化する現在、貴社の情報システム部がどのようにグループ全体を支えているのか深く興味を持ち、仕事体験に応募いたしました。
27年卒 | 総合職（総合キャリアコース）
バンダイナムコアミューズメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社の1dayお仕事インターンに参加する理由を教えてください。（400文字程度）
- 貴社の店舗マネジメント職の1Dayお仕事体験にエントリーした理由は、「人々の“好き”を形にする現場」に強く魅力を感じたからである。私は幼い頃からアニメやマンガが大好きで、ジャンプ作品をはじめ、スポーツ漫画やバトル漫画など多くの作品に影響を受けてきた。また、好きな作品の一番くじを引いたりグッズを集めたりする中で、作品の世界観を身近に感じることが喜びとなり、ひとつの趣味として日常に根付いている。私は「好きなこと」が人と人をつなぐ最強の力であると考えており、同じ趣味を共有することで初対面でも心が通じ合う瞬間を何度も体験してきた。こうした経験から、日本のアニメが好きな人々が自分の“好き”を表現し、共有できる場所をつくることに強い関心を抱いている。作品やキャラクターの魅力を体験できる空間を全国に提供している貴社の事業をより深く理解し、自らも人々の“好き”を形にする仕事に携わりたいと考え、今回の1Day仕事体験に応募した。
- 当社の事業内容について触れながら、あなたがどんな事業に関わっていきたいか教えてください。（400文字程度）
- バンダイナムコアミューズメントは、アミューズメント施設やテーマパークの企画・運営、キャラクターやIPを活用した商品・イベント事業などを通じて、幅広いエンターテインメント体験を提供している企業である。代表的な事業として、ナムコのゲームセンター運営、ガシャポンや一番くじなどのカプセルトイ事業、さらに「THE JOJO WORLD」や「ONE PIECE BASE SHOP」に代表される体験型イベント事業が挙げられる。また、VS PARKなどアニメに直接関係しない事業も展開し、多様なエンターテインメントを提供している点に特徴がある。私はその中でも、ガシャポンやキャラクターグッズなどを通じて、作品の魅力を手軽に体験できるIP関連商品・店舗展開に特に興味を持っている。実際にガシャポンではより手軽に作品の世界観を身近に感じられることに魅力を感じている。もちろん「手軽に」ではなく、より好きを追求する「体験型」の店舗にも大変興味がある。以上の理由から様々な形のエンターテインメントを通じて、アニメやマンガの魅力をより多くの人に届ける仕事に携わりたいと考えている。
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27年卒 | エンジニア
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 希望する領域について選択してください。（第1希望）（第2希望）
- バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア
- これまでご経験のある領域を選択してください。（複数選択可）
- フロントエンドエンジニア バックエンドエンジニア
- 「これまでご経験のある領域」について具体的に入力してください。
- 経験1：バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニア ・概要： ◯◯の◯◯アプリケーション開発（長期インターン：2024年1月～現在、週4日） ・技術： Java（Spring Boot）, JavaScript, JUnit4, PostgreSQL ・役割： バックエンドおよびフロントエンドの開発・テストを担当。 ・成果： チーム開発において他メンバーとの連携を密に行い、納期遵守と品質担保を両立。◯◯の異なるユーザー層（◯◯）を想定した直感的なUI/UX提案・実装を行い、プロダクトの利便性向上に寄与。 経験2：バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニア ・概要： 生成AIを活用した◯◯の開発（長期インターン：2024年3月～2024年12月、週3日） ・技術： Python（Django）, PHP（Laravel）, OpenAI API、 JavaScript, PostgreSQL ・役割： 要件定義から設計、実装、テスト ・成果： PMFを意識し、MVP開発を通じてユーザーフィードバックを迅速に機能へ反映。技術的課題への貢献として、◯◯における精度低下に対し、◯◯の分割・逐次変換アルゴリズムを独自に設計・実装し、処理効率と精度の最適化を実現。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 夢に向かって挑戦する人が安心して挑戦できる環境を整えたいからだ。 これまで、目標に向かって挑戦する人を支えること、居心地の良い環境をつくることにやりがいを感じてきた。 高校では陸上部マネージャーとして自身の目標に向かって挑戦する選手を支援した。選手が記録を更新したり満足のいく結果を残したりして浮かべる笑顔が何よりのやりがいだった。 大学では◯◯人の◯◯サークルの部長として【誰もが楽しめる環境づくり】を目標に組織運営を行った。信頼関係の構築と組織全体に目を配ることを意識し、前年度は10〜◯◯人と不安定だった活動参加人数が◯◯人に安定。「サークルの雰囲気が心地よい」といった声も聞かれ、部員が楽しめる環境をつくれたことを実感した。これらの経験から将来も目標に向かって挑戦する人が自分の目標を体現することに集中できる環境を整えたいと考えている。貴社と他社の違いを体感し、貴社と自身のマッチングを測りたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください（1）、テーマの詳細を教えてください。 （100字以内）
- 大学2回生時に挑戦した新規開拓営業の長期インターンシップである。新電力の訪問販売において、個人営業成績の向上とチーム全体の生産性改善に貢献した。思考と行動を繰り返し、成果を再現可能な形に昇華させた。
- （2）、成果を教えてください。 （200字以内）
- 個人として、初月◯◯件だった成約件数を、現場での試行錯誤と改善を重ねた結果、5か月目には◯◯件まで伸ばした。トーク内容やアプローチ方法を顧客特性に応じて調整し、再現性の高い手法を確立。また、組織全体の営業成約数も、10月時点で約◯◯件だったものが、12月には約◯◯件へと成長。営業同行やノウハウ共有を通じて、他メンバーの成約率向上にも貢献。売上数字と組織力の両面で成果を出すことができた。
- （3）、ご自身の役割を教えてください。 （100字以内）
- 営業成績を評価され、組織マネージャーを務めた。週ごとに組織課題を洗い出し、施策立案を通じて、組織目線でのマネジメントに努めた。自らも営業成績を追いつつ、組織全体の成果最大化に向けた行動を意識した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東北大学・理系
- 応募動機
- 企業活動の全体像を数字から捉え、戦略的に事業を支える経理財務の仕事に関心がある。中でも、エンタメ業界のように変化が激しく、多様な事業展開を行う環境で、財務の視点からリスクを捉え意思決定に関与できる点に魅力を感じ、本プログラムに応募した。大学では理系の分野を学び、論理的思考力や数値処理力を磨いてきた。加えて、部活動ではマネージャーとして限られた予算内での備品管理や運営改善に取り組み、現場視点と数値管理の両面から組織運営に貢献してきた経験がある。この経験を活かし、ワークを通して事業のリスクを経理財務の視点から分析する力を高めたい。また、グループ各社を支える立場である貴社の役割を深く理解し、将来のキャリア選択における視野を広げる機会としたいと考えている。 加えて、経理財務が担う役割の幅広さや、エンタメ企業特有の会計処理・財務戦略に触れることで、他社では得られない学びがあると確信している。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（400）
- 「人が困難に直面した時に支えとなり、踏ん張れるような思い出を作りたい」という夢が、貴社でなら実現できると考えるからです。 この夢を抱いたのは、星新一の本『きまぐれ暦』を読み、幸せな人生を送るには思い出が最重要だと結論付けたからです。絶対的で揺るぎない思い出があれば、人は困難の中でもそれを支えとして踏ん張れます。そうした思い出を、様々な分野で作り出せる仕事がしたいです。 また、貴社は幅広い事業と自由な発想から、量と質ともに高水準で思い出を創出できるため、この夢が実現できると思います。遊園地に留まらず幅広く事業展開する貴社は、より数多くの人々に思い出を届けられます。そして物語性に縛られない自由さで、遊びの幅を無限に広げられるため、質の高い思い出が提供できます。 この機会を通じ、貴社の仕事やゼロから新しいものを創り出す面白さ、難しさを体感したいです。更に座談会を通じ、社員様の雰囲気を感じ取りたいです。
- 自己PR（400）
- 強みは適応力と継続力です。 適応力は幼少期、親の転勤で6年間に8回引っ越す中で培われました。田舎、都会、海外にそれぞれ住み、様々な文化の違いにもすぐ馴染みました。異なる考え方や意見を柔軟に受容することは、仕事を進める上でも重要だと思います。 また継続力は、部活やアルバイトで発揮されました。厳しいチア部を中高5年間続け、◯◯レストランや居酒屋でのアルバイトも4年間続けています。辛い中でも継続できる理由は、周囲のどんな仲間へも愛着があり、人を楽しませるために情熱を注げるからです。困難な時でも、他者からの笑顔や感謝を励みに、それを何度でも思い出し、挫けずに粘り強く頑張れます。利益を上げつつ人を楽しませるには、挫けずに試行錯誤し、努力を継続することが重要だと思います。 これらの強みを活かし、少しでも多くの人を楽しませるために、異なる立場の様々な人たちと協働し、困難の中でも粘り強く働き続けたいです。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下)
- 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下)
- ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。
27年卒 | 専門職（技術）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 【オリエンタルランドの専門職（技術）インターンシップに応募した理由を教えて下さい。（300文字以内）】
- 貴社でのアルバイト経験を通じ、バックステージで専門性を活かして活躍する◯◯の姿に触れたことで、自身も技術者として裏側からゲストの笑顔を支えたいと強く思い志望した。（専門分野）を学び、（課外活動名）を通じて、多様な人々の居場所をつくる重要性を実感してきた。その中で、演出と設備を融合させ、日常と非日常の境界を精緻に設計する技術をもち、また安全を最優先する貴社だからこそ、誰もが楽しめる空間づくりが可能であると考えた。本インターンでは、アトラクションやパーク運営を支えるシステム開発・演出技術における高度なノウハウを通じて、感動体験を生み出す技術者の役割を実践的に学びたい。
- 【技術者としての夢は何ですか。また将来、技術者としてどんなことをしていきたいですか。（オリエンタルランド専門職（技術）に限らず）（200文字以内）】
- 技術者としての夢は、全ての人にとって居場所となる空間を自分の手でデザインすることだ。それによって、これまで国内外での活動を通じて出会った人々に恩返しすると共に、多様な背景を持つ人が「日本が好き」と思えるような空間づくりに携わりたい。◯◯の知識と実践的な経験を活かし、人々の安心や笑顔を支える「見えない土台」を築く技術者として社会に貢献したいと考えている。
- 【あなたがチームで、課題を解決したエピソードを教えて下さい。直近3年以内のエピソードとしてください。（300文字以内）】
- 昨年、（◯◯）に参加した。自身のチームは、◯◯をテーマに課題解決策をプレゼンした。当初は価値観の違いから議論が平行線をたどり、各々のメンバー間だけで話が進む場面もあった。そこで私はチームのサポート役として、意見を整理・翻訳しながら橋渡し役を担い、段階的に共通認識を築いていった。このようにチーム全体で状況の共有を重視し、役割分担をしながら進めたことで、◯◯を受賞した。この経験から、多様な人材と協働して客観的視点からチームをサポートする力が身についた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>
- 高校の部活動の◯◯の県大会で入賞するために、◯◯人の部員を巻き込んでミーティングを開き、チームの意識を変えた経験だ。私の代の最初の公式戦である秋季大会は初戦で負けを喫した。私は悔しく次の大会は絶対に勝ちたいと思ったが、部内には「この世代は試合で勝たなくても、楽しんで引退できればいい」というどこか勝負を諦めた空気が流れていた。そこで、私はミーティングを開き、楽しむのも大事だがやはり勝ちたいという気持ちを熱心に伝え、部員の共感を得た。そこから、練習内容や態度を見直し、春の大会へ臨んだ。厳しくなった練習に心が折れそうになることもあったが、チームで乗り越え、春季大会で◯◯に入賞できた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等） <60字>
- 卒業研究で新しい分野を切り拓く研究を行っており、適切な実験プランを練る必要があり、実験結果を考察する基準が無かった。
- どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字>
- ゴールを常に意識し、自分なりに課題を持ち実験を重ね試行錯誤することで、新たな分野の研究の指針を獲得することができた。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | マネジャー（総合職）
サイゼリヤ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- サイゼリヤを題材に、様々な観点から企業分析を行い、競合他社との関係性について議論するグループワークに取り組みました。飲食業界に限らず他業界も含めて競合として捉え、各自の考えを持ち寄りながら議論を深め、最終的にチームとして結論をまとめ発表しました。
- ワークの具体的な手順
- まず個人で競合企業を複数の観点から考え、その後グループ内で共有しました。意見をもとに方向性を整理し、チームとしての結論をまとめ、発表内容を作成する流れでした。個人で考える時間と、グループで議論する時間の両方が設けられていました。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインでのグループワークだったため、通信環境による聞き取りづらさや発言のタイミングに苦労しました。譲り合いながら発言する重要性を学びました。また、他の参加者の多様な視点が非常に参考になり、社員の方からのフィードバックも今後に活かせると感じました。
27年卒 | 営業・スタッフ系総合職
東レエンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 講義形式でのプログラムを通じて、事業内容や製品理解を深めることに取り組みました。具体的には、会社説明や各事業分野に関する説明を受けた後、実際の設備やプロジェクトに関する動画を視聴し、エンジニアリング事業の流れや提供価値について理解を深めました。その後の座談会では、社員の方々に業務内容や働き方について質問し、事務系としてどのように事業に関わるのかを主体的に学びました。
- ワークの具体的な手順
- まず、会社説明や事業紹介の講義を通じて、東レエンジニアリングの事業領域や強みについて基礎理解を深めました。その後、実際の設備やプロジェクトに関する動画を視聴し、事業がどのように社会課題の解決に結びついているのかを具体的に把握しました。理解を深める中で生じた疑問や関心点を整理し、座談会では社員の方に質問するような感じでした。
- インターンの感想・注意した点
- 専門性の高い分野であったため、前提知識を理解しながら議論を進めることに苦労しました。そのため、自分なりに分からない点を整理し、積極的に質問することを意識しました。また、チームでの議論では、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出すようにしました。
27年卒 | 総合職
富士急行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「富士急ハイランドに新たなアトラクションを作る」という課題 基本はグループ内でワークを行うのだが、1日1回2時間程度、人事部社員による会社説明や企画職の社員による富士急ハイランドのアトラクション開発に関するセミナーが開催される。
- ワークの具体的な手順
- 課題を提示されたら、あとはグループごとに進行などはすべて任される
- インターンの感想・注意した点
- オンラインでのグループワークとなり、どうしても回線の問題が付きまとうのでその点は注意が必要。 オンラインのグループワーク中は1時間に1回程度人事部の方がブレイクアウトルームに入ってくるので、油断はできない。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明と、商品の輸送経路をグループで考える物流業界を理解するためのワークに取り組みました。特段、ワークで優勝したり、活躍したりしたら何か優遇があるという雰囲気ではなく業務理解のために行われている感じでした。
- ワークの具体的な手順
- 説明後、約1時間のワーク。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の数も少なく、常に見られているわけではないが、短時間でアピールできる場面が少ないと感じたので、グループワークや座談会の時には積極的に発言したり、行動したりすることでアピールを最大限するよう心がけた。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業理解を深めた上で、オリックス自動車の強みを整理し、それを踏まえた新規事業立案に取り組んだ。オートリース事業の特徴や顧客価値を分析し、どのように新たな価値提供ができるかをグループで検討し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず会社説明を通じて事業内容やビジネスモデルへの理解を深め、その後グループワークに取り組んだ。ワーク終了後には福利厚生を含む追加の会社説明があり、企業理解を多角的に深める構成であった。
- インターンの感想・注意した点
- 主体性を持って議論に参加することと、責任感を持って自分の役割を果たすことを意識した。単に意見を述べるだけでなく、周囲の意見を踏まえて議論を前に進める姿勢を大切にした。また、限られた時間の中で結論を出す必要があったため、優先順位を意識しながら効率的進められるように気をつけた。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に、遊園地内での企画立案グループワーク。園内見学での印象や配布資料（月毎の集客データなど）をもとに、グループワーク・提案を行う。プレゼンテーションを行った後は、講評があり、かなり細かい部分まで指摘されるので、精度の高い提案がいいと思う。
- ワークの具体的な手順
- はじめに会社説明を受ける。その後園内見学をして、昼休憩では学生だけで見学（アトラクションも乗れる）をした。その後本社でグループワーク、講評、座談会の流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 園内を歩いた感想からくる企画にすることで、説得力のある提案を行なった。また、説明のパートでも重要なキーワード（生涯顧客価値など）が出てくるので、それらを踏まえた提案を行うことで、より実務での提案に近づけるようにした。
26年卒 | 総合職
エームサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めの日にチームに分かれ、３日間チーム行動が主。チームごとに社員食堂の案を発表する。3日目に全体の前でプレゼンテーションがあり、そのために2日目には、社員の方々の前でプレゼンテーションをし、質問したいことを聞き３日目に役立てる。
- ワークの具体的な手順
- １日目はグループでアイスブレイクのゲームをして、エイムサービスの企業説明を聞く。その後、どんな社員食堂を作ったらいいかの発表のためグループごとに資料や社員の方からの助言をもらい進める。２日目もグループ活動で、グループごと決まった時間に別部屋で社員の方に中間発表をして、社員の方に質問をする。三日目は、発表をして、その後社員の方が優勝のグループを発表する。 社員の方との座談会があり、決められた時間でローテンションして話をする。
- インターンの感想・注意した点
- 1,2日目に発表の準備を済ませる必要があり、３日目は集まってすぐに発表をしたためとても忙しく感じた。グループワークをしている際も常に社員の方が見てくれていたため、積極的に発言することや意欲を見せることを意識していた。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- いずれも研究職員、若手寄りの方(30代くらい)と課長以上クラスの方（50代くらい）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、お互いの軽い自己紹介の後、質疑応答
- 質問内容
- 自己紹介：大学名と氏名 どこで知ったか：学会参加時の斡旋 なんで応募したか：企業の観点から見た社会課題への研究についての理解を深めるため 先輩とかとのコミュニケーションで気をつけていることは？：話をよく聞くこと、自分の意見もしっかり表現すること 触媒調製は自分でやるのか？：具体的な調製法の説明 分析はやっているのか？：行っている分析手法、これからやりたい手法の説明
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生一人にテーマが与えられる。選考段階から選択し、応募、選考を受ける。実際の研究員と協力しながら、各テーマの課題を解決するための実験や分析を実施した。最終日には成果報告会であり、資料作りやプレゼンテーション能力も必要であった。
- ワークの具体的な手順
- テーマおよび課題に対して、実験や分析を行う。詳しいことは守秘義務により、記載できない。
- インターンの感想・注意した点
- 研究室では得られないような広い視座や、企業として利益を追求しつつも社会にどのように貢献していくべきかということを体験することができた。安全への意識は大学の比ではなく、常に緊張感を持って臨んでいた。質問は積極的にすることで、企業の方も寄り添ってくださった。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 貨物船におけるコンテナ配置の最適化をテーマとしたグループワークに参加した。各チームに対して、コンテナを再現したパーツと作業用のボードが配布され、与えられた条件を踏まえながら積載計画を立案する形式であった。限られた時間内で配置を検討し、その意図や工夫点を整理した上で、チームごとにプレゼンテーションを行った。議論や意思決定は学生のみで進める形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に積載に関する条件や制約事項が提示され、それを踏まえてチーム内で方針を決定した。その後、実際にパーツを用いて配置を試しながら検討を重ね、効率性や安全性の観点から最適な案を模索した。最終的に、検討プロセスと結論をまとめ、発表に臨んだ。
- インターンの感想・注意した点
- 議論が停滞しないよう、自ら発言のきっかけを作ることや、意見を整理する役割を意識して取り組んだ。また、発表にも主体的に関わることでチームに貢献することを心がけた。課題には明確な正解がなく、効率性だけでなく事故リスクや安定性も考慮する必要があり、多角的に判断する難しさを実感した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。