その他のインターンシップ一覧
その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
その他のインターンシップについて知る
過去に開催したその他のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
その他のインターンシップのクチコミ
その他のインターンシップの選考対策について知る
その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以内）
- 体育会◯◯部◯◯名の◯◯として、部を立て直しチームで関東の大学が◯◯校出場する大会◯◯位入賞に導いた経験だ。当初は全員予選敗退が続き、部内の交流不足から信頼関係が欠如し、練習の質も著しく低下していた。私は状況改善のため、顧問やOBを交えた全学年での食事交流会を企画。本音で対話した結果、課題の本質は「試合経験の不足」と「単調な練習」にあると特定した。そこで◯◯位入賞を目標に掲げ、2つの施策を行なった。 1つ目は、一人一人の戦型や性格を考慮したオーダーメイド練習メニューを組んだ。そこで全員が試合で強みを発揮できる環境を整えた。2つ目は、週◯◯回の練習試合と年◯◯回の他大学合同合宿の導入だ。試合を通して戦略的な思考力を身につけることに注力した。この結果、一人一人の強みが試合中で活かされ、◯◯位入賞を果たした。
- 人生のターニングポイントとなった出来事を教えてください。（400文字以内）
- 高校時代、◯◯部でレギュラーになり、チームで◯◯大会◯◯位になった経験だ。当初、自信を持って入学したが、実力主義の環境に耐えきれず、部内戦では常に最下位であった。そこで◯◯からの夢であった強豪校でレギュラーメンバーになることを目標にした。この目標に対して、「練習が偏り、弱点の不明確さ」と「チームの戦術や学びが蓄積されていないこと」という課題が生じていた。そのために2つの施策を行なった。1つ目は、自主練習による弱点の改善を行った。夜に地元の体育館で足りない部分の練習を◯◯年間毎日◯◯時間行い、休日には、地元の大会に参加し、自身で卓球ノートに勝因と敗因の記録し弱点分析を行った。2つ目は、対外試合では、各メンバーの勝因・敗因を分析し、相手の戦型や弱点を紙で記録した。結果、高校◯◯年生で部内ランキング◯◯位になりレギュラーメンバーに選出され、チームで◯◯大会出場を果たすことができた。
27年卒 | 技術職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究内容（250字）
- ◯◯由来の物質を用い、複数個所を対象に、分析・調査・物質の含有量評価を通じて安全性の検証を進めている。一部サンプルでは◯◯と同様の設計でも問題ない可能性が見えてきたが、未評価地点の分析や、翌年以降の影響把握が今後の課題である。今後も評価を重ねることで、実用化に向けた知見を深め、◯◯の循環利用に貢献したいと考えている。
- JRAの技術職プログラムへの参加を志望した理由をお答えください。（250字以内）
- 人々が熱中する競馬を陰で支える馬場土木の役割に魅力を感じ、技術職プログラムへの参加を志望する。私は、馬場の状態が競技の公平性や馬の生命に関わる極めて重要な要素であり、それを維持するには高度な専門性と現場力が必要であると考えている。大学では、◯◯や◯◯の影響を分析する研究に取り組み、現場の微細な変化を捉える姿勢や、環境条件に応じた柔軟な対応力を培ってきた。このプログラムを通じて馬場踏査に必要な知見や判断力を実践的に学び、競馬の舞台を技術面から支える存在として貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。
- 人の心を動かす「遊び」を自らの手で形にしたいと考えるからだ。私は◯◯で、地域住民に向けたイベントの企画・運営に携わってきた。中でも「◯◯スタンプラリー」の経験は特に印象に残っている。ある日、全てのスタンプを集めた女の子が「そろいました！」と満面の笑みで話しかけてくれた。隣で見守るご家族の穏やかな笑顔からも、あたたかな空気が広がっているのを感じた。この経験から、遊びには人の心を動かし、その場の雰囲気を変える力があると実感した。人を楽しませることが、自分にとって何よりの喜びであり、それが私の原動力となっている。貴社は「遊び」を人の心に残る体験や、社会に温もりをもたらすものとして捉え、真摯に追求している点に強く惹かれる。 オープン・カンパニーを通じ、そうした遊びがどのように生み出されているのかを学び、将来的に私もその一員として、自らも記憶に残る空間や体験を創り出す存在になりたい。
- 自己PRを記述してください。
- 私の強みは、自ら考え、行動に移す力だ。学部4年次、研究中心の生活に息苦しさを感じ、「誰もが気軽に参加でき、日常の息抜きになるような場が必要だ」と考え、◯◯サークルを立ち上げた。一般的にサークル活動は3年生で引退することが多く、4年生以降は学生同士の交流の場が減る。そこで、学部生、院生を問わず参加できる場にした。立ち上げ後、「どのような活動を行うか」が課題となり、自ら他大学のサークルに連絡して、公演鑑賞の活動案を得た。そして、SNSでメンバーを集め、実際に公演鑑賞イベントを実施した。結果、異なる学年のメンバーが共通の話題を持ち、自然に交流が生まれる心地よいコミュニティを築くことができた。この経験から、「こうあったらいいな」という想いの実現には、まず行動し、必要に応じて他者から学び柔軟に進めることが大切だと実感した。貴社でも主体的に動き、挑戦を楽しみながら価値ある体験を提供したい。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 総合職
富士急行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの応募動機を教えてください。（200文字程度）
- 貴社の企画立案を実際に体感し、事業理解を深めたいからだ。私は大学の授業で、仮想空間にアスレチックパークを設計する課題に取り組んだ。自分の作品を友人達が夢中で遊ぶ姿を見て、自らの企画でワクワクを生み出す喜びと手応えを感じた。この経験から、多様な形で感動を届ける貴社の事業に興味を抱いた。本インターンシップを通じて、人々の心を動かす企画立案のノウハウを学び、貴社への理解を深めたいと考えている。
- 学生生活で最も力を入れて取り組んでいることを教えてください。（200文字程度）
- ◯◯のアルバイトで体験者数の増加に取り組んだ。私は◯◯のブースで子供達の職業体験をサポートしたが、◯◯という難解な内容が原因で体験者数が伸び悩んだ。魅力的な内容だったため悔しさを感じ、私は説明方法の工夫を行った。子供達の年齢や興味関心に応じて、独自のクイズや豆知識を交えて説明することで「分かりやすく楽しめた」との声が増え、体験者数も大幅に増加した。この経験から、課題に対する柔軟な姿勢と多角的に考える力を養った。
- あなたが最近発見した、面白いイベントや企画を教えてください。（200文字程度）
- 「ナゾトキ街歩きゲーム」という、実際の街を歩きながらストーリーに合わせて謎を解く体験型イベントだ。普段見慣れている建物や道を巡る中で、今まで気づかなかった街の魅力を再発見できた。この体験を通じて、ストーリーや目的が加わることで、日常的な行動が能動的に楽しめる特別な時間に変わることを学んだ。私も人の行動や感情に変化をもたらすような企画を生み出せるよう、日常の中に潜む新しい切り口を大切にしていきたい。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？
- 友人からは「まっすぐな人」だと言われる。それは、決めたことをやり抜くという意思の強さだけでなく、相談を受けたとき、相手を思って正直に意見を伝える、人と向き合う姿勢にも表れている。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。①あなたの具体的な役割や立ち位置②なぜ挑戦しようと思ったのか③挑戦した結果、どのような成果/変化があったのか
- ◯◯で◯◯大会出場を目指し挑戦した際、◯◯というハンデで結果が出ず悩んでいた。しかし◯◯という思いから、従来の練習方法を根本的に見直すことを決意した。自分や他選手の演技を観察する中で、客観的視点の大切さに気づき、チームで演技を見合い、率直にフィードバックし合う新しい取り組みを提案した。最初は意見することに戸惑う仲間もいうねたが、私自身が積極的に変化や気づきを共有し続けることで、徐々に「やってみよう」という前向きな空気を作り出した。この体制により、自分では気づけなかった課題が明確になり、表現力という自身の強みも発見できた。結果、◯◯、さらに仲間もそれぞれの課題を克服し、優勝・初の表彰台に上がるなど、チーム全体のレベルが向上した。自分の提案が周囲に波及し、全体をより良い方向へ導けた経験は、周囲とともに価値を生み出す喜びを教えてくれた。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。
- 私は、言葉にできない感情を大切にし、それを誰かに届ける存在でありたい。◯◯を通して「表現すること」に親しんできた私は、舞台上で拍手や反応を受け取るたび、「表現は届けてこそ意味がある」と実感してきた。心を揺さぶられる舞台やライブ、景色に出会ったとき、あまりに美しく、ただそのまま胸にしまっておきたいと思った経験がある。その“言葉にできない感情”こそが、人の心を動かす本質的な力になると思っている。一方で、エンターテインメントを届ける側には、その感情を言語化し、形にして届ける責任がある。その矛盾の中で、人生をかけて最適な伝え方を模索し、誰かの心に触れる瞬間を生み出したい。たとえ一瞬でも、誰かの背中をそっと押すような、明日を頑張ろうと思えるような時間を届けたい。それを達成することが私にとっての幸せの一つであり、社会で生きる意味であると、今、強く思っている。
27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 企業選びで大切にしたいこと
- 企業選びで大切にしたいことは、「人をワクワクさせる体験を提供できるか。」である。◯◯や◯◯での就業経験を通じて、空間が人の感情を動かし、大切な思い出を生み出す様子に触れ、人々が感動する瞬間に大きな喜びを感じた。私は、自らの創造力や分析力を活かして、感動や喜びを生み出す空間や時間の創出に携わることを志向しており、そのような価値を提供できる企業かどうかを重視している。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。
- ◯◯にて、ピーク時の提供時間が最大◯◯分に達し、お客様の満足度の低下が課題であった。私は、待機列に新たなポジションを設置し、メニュー配布とモバイルオーダーの促進を図った。加え、調理工程を細分化し負担を分散することで、全体の生産性を向上させた。常時、周囲と情報を共有しながら改善を推進した結果、提供時間を約◯◯分に短縮することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 聞き上手な人だと言われる。友人から「趣味について一番楽しく話せる」と言われ、相手の好きなアーティストの話で盛り上がり、コンサートへの付き添いをお願いされ、同行したこともある。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。 （1）あなたの具体的な役割や立ち位置 （2）なぜ挑戦しようと思ったのか （3）挑戦した結果、どのような成果/変化があったのか あなた自身の「行動」や「想い」を中心にご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯のチューターとして、計画通りの受講を促す指導を校舎に導入した経験だ。当初、過半数の高◯◯生の映像授業の受講状況が年計画から10コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。授業の質に関与できない分、適切な時期に受講をさせて授業効果を引き上げることはチューターの重要な役目だという思いでこの問題に挑んだ。個人の働きかけのみでは対処しきれなかったため、全チューターに問題を共有して「高◯◯生全員の計画表通りの時期の受講完了」を目標に置き、全体を牽引しながら取り組んだ。遅れの原因は、普段校舎が受講進捗に関する指導をしていなかったことだと考えた。そこで、年間計画を意識した短期計画立てと日々の実行を促すために①週一回の翌週の計画立てとフィードバック②来校時の声掛けで本日の受講予定を再確認、を導入した。施策の結果、計画的な受講が浸透し、もうすぐ目標は達成される見通しだ。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。 その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。 ・当社事業との関連性は気にしなくて構いません。 ・将来ビジョンや想いが明確な方は、可能な限り具体的にご記入ください。 ・「まだ思い付かない」「考えたことがない」という方は抽象的なイメージであっても問題ございません。（この設問を機に是非想いを巡らせてみてください！）（400文字以下）
- 社会に感動を届けるプロフェッショナルになりたい。この考えの背景には、音楽を中心としたエンターテインメントにおいて、受け手の感情に想像を巡らせてきた経験がある。例えば、高校時代の◯◯の際には、観客が最もワクワクする演出を実現することに注力した。演奏力の向上だけでなく、演奏方法やMCの工夫を提案し、限られた準備の中で最大限の感動を届ける形を模索した。また、◯◯に熱中した際には、その魅力を◯◯することで、自分が受け取った感動の他者への共有にも喜びを感じてきた。こうした経験を通じて、「誰かの心が動く瞬間」に関与することにやりがいを感じ、仕事にも繋げたいと思うようになった。仕事としては、0からのコンテンツ作り、表現を届ける音響などの技術開発、感動が生まれる場の設計など、様々な形があると考えている。具体的な手段は模索中だが、どのような立場であっても人の心を動かすことを徹底的に追求したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第1希望のコース（総務・人事コース）について、希望理由を教えてください。
- 「好き」を形にし、こだわりを持って挑戦し続ける方々の発掘やサポートを行うことで貢献したいと考えているからです。前提として私は、人と関わることが好きで、地域活性化プログラムへの参加や、多様な学生が集まるサークルを立ち上げ、様々な個性や価値観を持つ人々の「やりたい」という熱意を形にするための支援に尽力してきました。この経験から、人の情熱や挑戦を後押しする環境への取り組みこそが、私の価値創出だと考えるようになりました。これは「夢・遊び・感動」を届けるバンダイナムコグループにおいて、特に重要だと考えます。貴社の総務・人事コースでは、グループの人材戦略、採用、育成、そして働く環境の企画運用といった多角的なサポートを通じて、この挑戦し続ける方々を支えています。その中で、私の強みである当事者視点を持った実行力を活かし、多様な「好き」を持つ方々が、その個性を最大限に発揮できる組織づくりに貢献したいです。
- あなたが思うバンダイナムコビジネスアークのイメージについて最も当てはまるものを1つ選択してください。
- グループを支える
- あなたが思うバンダイナムコビジネスアークのイメージについて当てはまるものを全て選択してください。
- 様々なグループ会社に関われる サポートタイプが多い 挑戦する風土
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 総務・人事コース、希望理由（400）
- 企業活動の根幹を支える人事・総務の業務に興味があり、貴社の仕事体験を通して、理解を深めたいと思ったから。コース料理のアルバイトで、バイトリーダーとして、業務効率を改善し、スタッフが意見を出しやすい暖かい環境を作り上げた経験がある。勤務当初、料理の提供が遅れ、たまにお客様に指摘を受けることがあった。そこで、この状況を改善し、接客の質をより高めたいと考えた。まず、スタッフ全員が集まった会議で、各自の得意分野を活かした役割分担を提案させてもらった。さらに営業後に反省会の時間を設けてもらい、接客や提供のタイミングを毎回見直すようにした。スタッフ間で意見が対立した際は、私が客観的な視点から意見を整理し、互いに納得できる形で合意形成を図った。こうした試行錯誤の中で最善を求め続けた結果、全員が主体的に動ける体制が整った。そして、繁忙期でも適切に料理を提供することができるようになり、お客様から接客を褒めていただける機会も大幅に増えた。この経験から、お客様にサービスを届ける前に、まずはスタッフが安心して楽しく働ける状態を作ることが大切だと学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？ エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 「思い立ったら即行動する人」と言われる。教授に○○を勧められ、東京から7時間かけて一人で向かった。長年○○に反対し環境を守る島民の方から直接話を聞き、メディアでは報じられない想いを知った。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。（400文字以下）
- 高校最後の運動会で、コロナ禍により2年連続中止となった学校伝統の○○復活に幹部として挑戦した。背景にはこの伝統は生徒1000人の結束力と学校の魅力発信の核であったため、その消失が学校全体の活力低下を招くと危機感を抱いたことがある。 最大の課題は、経験者全員卒業による技術継承の断絶であった。私は工程を細分化分析し、基礎技術に特化した講習を企画。習得者が未習得者に教える仕組みを構築した。さらにSNSで講習への積極的な参加呼びかけと、講習後には毎回の成果報告と感謝を発信し、継続的なモチベーション維持を図った。 結果、○○を完成させ運動会は大成功。翌年には本格復活し、真の継承が実現された。 この経験を通じて、課題分析力と戦略的思考、システム構築力が大きく成長した。価値ある文化や情報を次世代に継承するには、属人化された知識の体系化と継続的な伝達システムの構築が不可欠だと学んだ。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。 （400文字以下）
- 私の人生の夢は、一人ひとりの個性が輝く場づくりを通じて、多様な人々が自分らしく生きられる幸福度の高い社会の実現に貢献することだ。 この夢の原点には、私自身の痛みがある。SNSに溢れるルッキズムの波に飲み込まれ、自分を見失った日々。他人の価値観に合わせようと必死になり、気がつけば自己肯定感は底をついていた。社会が生み出す無数の「こうあるべき」という呪縛は、私のアイデンティティを見えなくし、自分らしく生きることを困難にした。 この経験から、すべての人が自分らしく生きることが尊重される価値観やコミュニケーションの形成に寄与したい。その人らしい価値観を大切にし、誰もが「生きていて良かった」と感じられる瞬間を創出していくことで「こんな自分が大好きだ」と心の底から思える人を一人でも多く増やしたい。一人ひとりが自分を愛せるようになれば、その温かさは必ず周囲に伝播し、社会全体の幸福度を押し上げていくだろう。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職コース
ゼンショーホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明を通じて事業理解を深めた後、グループワークに取り組んだ。課題に対して情報整理を行い、チームで議論を重ねながら解決策を導く形式であった。途中で社員から助言を受けながら改善を重ね、最終発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- スピード感のある意思決定と、現場視点で課題を考える重要性を実感した。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、実際に実行可能かを常に意識しながら、多様な意見を整理して現実的な提案へ落とし込むことを心掛けた。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱
- 対策方法
- 玉手箱に特化した問題集に取り組んだ。特に言語のABC選択問題が苦手だったので同じ文章であってもたくさん復習した。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・企業情報 ・事業情報 ・仕事情報 「事業・サービスの特徴や強み」、「仕事内容や一日の流れ」を解説してもらった ・ワーク 若手社員の実話をもとにした「プロジェクト体感ワーク」に取り組んだ オリックス自動車では、どのようにお客様と向き合い、課題を解決しているのかについて体感するのが目的
- ワークの具体的な手順
- 全体講義→グループワーク→全体講義→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 本選考への優遇がなさそうだからか、明らかに参加に積極的でない学生もいる中で、どのようにメンバーをまとめていくのかを考え、それが結果的に楽しい学びのある時間につながったと思う。グループワークの途中で社員さんが入ってくることがあったので、マナーとして他社の話はしないようにしていた。
27年卒 | 総合職
遊楽
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームを跨いで協力する必要のある脱出ゲームに取り組みました。業務内容の理解については、序盤に企業説明や業界説明の時間があったため、その時間にすることができました。社員の方との座談会の時間もあり、人事や現場社員それぞれの話を伺うことができました。
- ワークの具体的な手順
- 脱出ゲームをチーム対抗・協力で行ないました。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方が学生全員のことを気にかけてくれて、個人ワークの際やアンケート回答の際にも、常に全員がひとりにならないような工夫をしてくださっていました。脱出ゲームの内容はかなり難しくて、学生全員で協力しなくては解決できなかったです。
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- GDのテーマ・お題
- ゼビオの新商品を店舗でどのように普及するか
- GDの手順
- 30人以上の学生を5人1グループに分け、グループごとに役割分担を行ってディスカッションをし、最後に社員さんに対して発表・フィードバックをされた。
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30問（30分）、非言語30問（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解いて、問題形式に慣れた。
27年卒 | 総合職
ゼビオ（グループ募集）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめにチームが割り当てられ、そのチームで5日間を過ごす。課題はマーケティング系の課題や、店舗見学を行った後に新商品を提案するワーク、最終日には新規事業の提案をするワークなど、幅広いワークに取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 全体でワークの詳細が伝えられ、その後チームに分かれてワークに取り組んだ。発表方式は、模造紙とパソコンによるパワーポイントのどちらかを選べた。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業提案のワークには苦労した。新規事業を提案するだけでなく、具体的な市場分析や経営戦略、また収益性や実現可能性なども考慮しなければならなかったため非常に苦労した。実務に近い形のワークだと思うので良い経験になった。
27年卒 | 総合職
日拓グループ・ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日拓グループが成長を続けている理由について話し合うという課題だった。その前に企業説明の時間があったため、メモを見返したり、記憶を辿ったりして、意見をだした。全体の参加者が5人だったため、特にグループ分けはなかった。
- ワークの具体的な手順
- 社員の説明→意見のだしあい→まとめと発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- とにかくたくさん発言すること。その中でも根拠があって説得力のある意見をだすことに注意した。また、1人だけが発言することがないように、発言していない人に話を振るなど、グループメンバー全員が発言できるような場を整えるように意識した。
27年卒 | 営業総合職
松屋フーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新商品開発体験で新しい牛丼の代わりになる商品の作成を2日間かけてとりくんだ。具体的には自分たちで作る商品を考えて実際に買い出しに行き調理し発表を行った。プレゼンテーションもラフに行うことができたのでよかった
- ワークの具体的な手順
- どんな料理を作るか考え買い出しに行き作成し発表
- インターンの感想・注意した点
- 二日間かけて新商品開発を行うのでグループメンバーと協力して行うことができすごくいい経験となった。よかった点は原価を抑えて新商品の開発に取り組めた点やいかにすでにある商品を活用し原価を抑えれるか学んだ。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンで取り組んだ課題は、リクルートが提供するサービスを通じて社会課題を解決するというものであった。具体的には、チームで現状分析を行い、同社が取り組む意義を整理した上で、当該サービスを活用した解決策の立案を進めた。最終的には、議論を重ねながら実現可能性も踏まえた施策を検討した。
- ワークの具体的な手順
- 初日にリクルートの事業概要についての説明、それぞれが担当するサービスの担当者の方とのミーティング、アイスブレイクなどがあった それから2週間ほど、社員の方と交流しながら、自分たちの企画立案を行なっていった 最終日に企画立案した企画を発表して終わった
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップで苦労した点は、6人チームで約2週間にわたり企画立案を行う中で、メンバー全員のモチベーションを維持することが難しかったことである。そのため、モチベーションを保つ工夫として、各ミーティング終了時に次回までのタスクを必ず確認・リマインドするようにした
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。