職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(トイ事業)
総合職(トイ事業)
No.541090 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(トイ事業)
総合職(トイ事業)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東海大学 | 文系
公開日:2026/10/21
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | インドアからアウトドア派まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5~6人組のグループワークでは新商品の開発企画の課題が出された。
制限時間は90分でその後順番に発表。各班に2人ずつ社員が付き添い、基本は静観だがアドバイスを求めると助言をくれるという形式。
最後の発表では、学生同士の質疑応答の他、社員からの改善案等のフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
事前の録画面接での課題である、自分の好きな作品の新商品についてブラッシュアップするか、その場で新しくアイデアを練るかから始まった。
その後は、決めたアイデアをもとに「一押しポイント」などを決め、紙にイラストなどを描き起こしプレゼン資料を作成した。
インターンの感想・注意した点
良い結果を出すために、自分はタイムキーパーを行った。90分という時間の中で資料作成までを行う必要があるため、こまめに声掛けを行った。
また、苦労した点はチームで決めた企画の方向性に対して、全員が納得しているかどうかの確認を取るべきだった。
私自身は、決まった企画の製品が欲しいと思うようなも...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は人事による説明の後、休憩時間が挟まれ参加者同士の中が深まったように感じた。そこでは、自社製品のプレゼント企画が行われたり、社員に趣味についてなど、フラットに質問できる場が用意されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆるオタクのように好きなことを突き詰めている人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際はかなりドライというか市場で売れているものを積極的に取り入れる理論派のような方が多かった
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
その他ABC Cooking Studioスタジオ運営スタッフ(接客営業)
-
その他MBM総合職
-
その他コベルコE&M(旧:神鋼エンジニアリング&メンテナンス)設計エンジニア(機械、プラント、電気・計装・制御、情報システム、土木・建築 等)
-
その他ダイナック総合マネジメント職
-
その他JR東日本メカトロニクス総合職
-
その他アサヒセキュリティ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける